男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

處罰的通告

時間:2024-11-20 20:20:24 藹媚 好文 我要投稿

(精華)處罰的通告21篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,我們可以使用通知的機(jī)會越來越多,上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時也可以用通知。那么你有了解過通知嗎?下面是小編為大家整理的(精華)處罰的通告,希望能夠幫助到大家。

(精華)處罰的通告21篇

  處罰的通告 1

  關(guān)于訂單HK70DR2429的質(zhì)量問題處罰決定

  一、概況

  20xx年7月3日品質(zhì)部在抽檢面板中,檢查發(fā)現(xiàn)HK70DR2429存在嚴(yán)重質(zhì)量問題,致使2429面板批量報廢5000大張。不但耽誤訂單交期,而且給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

  二、原因分析

  1、現(xiàn)場品質(zhì)分工不清、責(zé)任不明,沒有按照規(guī)格書做首件。

  2、鏡片負(fù)責(zé)人責(zé)任心不強(qiáng),監(jiān)控力度差,對現(xiàn)場作業(yè)人員管理不力,沒有按照公司要求,嚴(yán)格按照規(guī)格書來生產(chǎn),任憑作業(yè)人員隨意操作。

  3、落實力度差,確定了施工方案并經(jīng)現(xiàn)場交底,無法貫徹始終。

  4、只注重進(jìn)度,忽視了“質(zhì)量第一、確保交期”管理理念。

  三、整改和保證措施

  1、針對存在的'問題,要求每件產(chǎn)品務(wù)必按照工程圖紙下料

  2、加大檢查和監(jiān)控力度,確保首件OK再批量生產(chǎn),及時解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量缺陷。

  3、規(guī)格書在生產(chǎn)中途更改的,工程部要出具書面通知。

  四、處罰決定

  為貫徹生產(chǎn)中心的質(zhì)量管理方針和相關(guān)管理制度,提高生產(chǎn)中心各生產(chǎn)主體的質(zhì)量責(zé)任意識,經(jīng)生產(chǎn)中心研究討論,做如下處罰決定:

  工程部陳海光罰款500元

  PMC部陳真 罰款500元

  品管部華元建罰款500元

  鏡片部張雄 罰款500元

  鏡片部李倫軍罰款200元,鐘學(xué)正,張永輝,蔣文藝,尹冰玉各罰款100元。

  上述罰款在當(dāng)月工資中予以扣除。

  特此通報!

  處罰的通告 2

  玆有公司保安員李喜全、李壽朝,廚師唐錦新,在11月6日晚上用餐時間,與生產(chǎn)班員工姚玉劍發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件。

  一、事件經(jīng)過:

  姚玉劍下班后到廚房窗口打菜時,對廚工說外面食堂餐臺上飯盆里的飯涼了,要求廚工換一盆飯。廚工說廚房里放著的一盆飯與餐臺上的飯是同時端出來的,都一樣,沒有必要換。于是姚玉劍生氣地將自己碗里的飯菜倒到地面上,并與廚工發(fā)生口角。保安李喜全、李壽朝聽到吵鬧聲后跑去食堂,要求姚玉劍將倒在地上的飯菜打掃干凈。姚玉劍拒絕打掃并說"不打掃又怎么樣"。由于姚的態(tài)度很差,保安李喜全當(dāng)即給姚玉劍踢了一腳。姚玉劍在大家的指責(zé)和壓力下,后來雖然找來工具將倒在地上的飯菜掃掉了,但是心里很不服氣,在離開飯?zhí)脮r指手畫腳地說要叫人來毆打李喜全、李壽朝他們。這時,廚師唐錦新召集李喜全、李壽朝各拿一條木棍,跑去倉庫門口攔住姚玉劍,意欲毆打姚玉劍。當(dāng)時在公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的喝斥和阻撓下,三人還是打傷了姚玉劍的雙手,幸而未造成太大的人身傷害事故。

  二、事件原因及責(zé)任分析:

  1、這次件事是姚玉劍亂倒飯菜引起的。據(jù)調(diào)查了解,姚玉劍有多次對廚房工作人員不禮貌、并有多次亂倒飯菜的行為。作為企業(yè)的員工,應(yīng)遵守公司的組織紀(jì)律、尊重廚房工作人員的辛勤勞動;更不得亂倒飯菜造成浪費、影響環(huán)境衛(wèi)生、并加重了廚工人員的工作負(fù)擔(dān)。在用餐時,對食堂伙食有什么要求或需提出個人建議,應(yīng)通過正當(dāng)?shù)那朗紫认虬嚅L、然后向生產(chǎn)經(jīng)理、行政經(jīng)理逐級反映問題,絕對不能以粗暴的方式、更不能以滿地亂倒飯菜的行為來宣泄個人的無端不滿,這是一種沒有修養(yǎng)、沒有素質(zhì)的違規(guī)行為。

  2、李喜全、李壽朝作為保安員,有監(jiān)控員工的生活秩序和用餐紀(jì)律的責(zé)任和義務(wù),應(yīng)該堅持文明執(zhí)法,在制止員工不良行為時要講究方式方法、以理服人,但不得推搡員工,更不得踢員工、打員工。

  3、廚師唐錦新、廚工蔡三妹每天的辛勤勞動應(yīng)受到全體員工的尊重,任何員工都不得有訓(xùn)斥、辱罵或以亂倒飯菜的'行為來對待。但在本次事件中,唐錦新在姚玉劍揚言要找人來毆打當(dāng)事人的情況下,不是抱良好的心態(tài)向上級反映問題以尋求解決,而是召集并參與毆打姚玉劍,這種方法是公司絕不允許的。

  三、處理決定:

  姚玉劍亂倒飯菜引起事件發(fā)生,對其違規(guī)行為給予罰款50元、自負(fù)20元醫(yī)療費、并自行承擔(dān)后續(xù)醫(yī)療;對于李喜全的首先動腳踢人、后又參與打架的行為,給予罰款100元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費20元;給予召集打架的責(zé)任人唐錦新罰款80元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費40元;給予參與打架的李壽朝罰款50元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費20元。望以上員工改過自新,全體員工引以為戒,自覺遵守組織紀(jì)律,共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

  特此通告

xx

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 3

車間全體員工:

  為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工曠工進(jìn)行處罰決定:

  1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

  2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

  3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工曠工的`行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

xx

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 4

  尊敬的合作伙伴:

  《關(guān)于嚴(yán)禁直通車商戶向第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務(wù)的通知》自1月9日實施以來,我們持續(xù)檢測代理商銷售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實認(rèn)定以下直通車代理商帳號在未獲得授權(quán)的情況下在第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關(guān)要求。

  根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對以下帳號進(jìn)行凍結(jié)處罰。

  違規(guī)經(jīng)銷商帳號:346、819xxx、13979、5662、3432、2390

  違規(guī)商戶名稱:

  請廣大合作伙伴務(wù)必要加強(qiáng)自身及下級經(jīng)銷商的`銷售行為管理,切實保護(hù)用戶利益,避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對于違規(guī)、擾亂市場秩序的行為,xx公司將堅決采取相關(guān)措施予以處理。

通告人:

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 5

  茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。

  該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予同志xx處分。

  特此通知

xx廠辦

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 6

  20xx年1月22日夜班,公司值班人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)班人員、三人在中控室睡崗,違反了公司的勞動紀(jì)律。根據(jù)污水廠員工管理考核細(xì)則,對、三人睡崗行為,分別罰款100元;當(dāng)班班長、工段長負(fù)連帶責(zé)任,分別罰款50元。

  望全體員工引以為戒,自覺遵守公司和規(guī)章制度。

xxx

  x年xx月xx日

  處罰的通告 7

  現(xiàn)有公司員工xxxx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工xx天(周末不列入)。此員工的.行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

  一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xxxx元;三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

xxxx有限公司

  xx年12月3日

  處罰的通告 8

  材料庫管值班員:

  因你于5月9日夜值班中,酒后進(jìn)入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當(dāng)場查獲,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定,F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

  特此通知。

  建筑安裝工程有限公司

  腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人:xx

  xx年5月10日

  處罰的通告 9

  茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

  該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

  特此通知

x廠辦

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 10

  市場部員工xxx身份證號碼:xxx、身份證號碼:xxx,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

xx

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 11

  我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 12

xxx有限公司:

  經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)部員工xxx在禁煙區(qū)域吸煙。 根據(jù)公司20xx年xx月xx日下發(fā)的《車間禁煙通知》第三條規(guī)定給予以上員工xx元罰款。 生產(chǎn)部其他員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

  特此通報!

xxx有限公司

  20xx 年xx月xx日

  處罰的.通告 13

公司全體員工:

  20xx年xx月xxxx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與xx員工發(fā)生爭執(zhí),并且xx員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和xx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下:

  1、對xxx以開除處理決定。鑒于xxx不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

  2、對xxx經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以xxx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

  3、對公司直接負(fù)責(zé)人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討,并處以4000元罰款。

  以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強(qiáng)好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。

  2、如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒、

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 14

xxxx照明器材有限公司:

  xx市xx山林場東山道路硬化提升工程于20xx年xx月xx日在xx市公共資源交易中心組織開標(biāo)、評標(biāo),由評標(biāo)委員會按照招標(biāo)文件的'評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)作出評定。在資料審核過程中,發(fā)現(xiàn)你公司提供的項目經(jīng)理證疑似偽造材料,后經(jīng)多方查證(國家認(rèn)可網(wǎng)站)均查無結(jié)果,最后由山東正信招標(biāo)有限責(zé)任公司發(fā)函向你公司澄清該問題,收到你公司xx月xx日承認(rèn)該項目經(jīng)理證為虛假材料的致歉函,情況屬實。

  為嚴(yán)肅xx市政府采購市場秩序,根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》第77條、《中華人民共和國招投標(biāo)法》第54條及本次招標(biāo)文件相關(guān)條款,決定對你公司作出停止二年內(nèi)在xx參加一切政府采購活動的處罰,即日起生效。

xxx

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 15

服務(wù)中心全體:

  20xx年9月20日凌晨04:19分當(dāng)班安全班長xxx在巡查過程中,04:19分來到39號崗xxx的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn),當(dāng)值班安全員xxx在崗位上打瞌睡,嚴(yán)重的違反了公司的紅線黃線標(biāo)準(zhǔn),沒有盡到一個安全員應(yīng)盡的職責(zé),事后在與班長的溝通過程中,并沒有清楚的.認(rèn)識到此事件的嚴(yán)重性,與班長溝通后該同志態(tài)度良好,鑒于該同志新到崗不久,留崗查看一月時間。

  通過此事反映該安全員思想麻痹大意,安全防范意識淡薄。

  1、把公司的體系文件不能學(xué)以致用或嚴(yán)格的執(zhí)行下去;

  2、安全意識不強(qiáng)、安全員缺乏高度的責(zé)任心。

  鑒于此,為了加強(qiáng)安全工作的管理、嚴(yán)明公司紀(jì)律及增強(qiáng)安全班內(nèi)部管理,特對xxx作出如下處分:

  作為當(dāng)值班安全員,在工作中違反崗位操作規(guī)程,當(dāng)月的考核扣10分,并內(nèi)部通報批評一次,希望各位同事要引以為戒。

  特此通報。

  深圳市xx物業(yè)管理有限公司

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 16

全體員工:

  因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

  原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的.生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理。

  部門名我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xxx(簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 17

xx司屬各部門:

  處長樓物業(yè)服務(wù)站站長XX,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,擅自離崗。該員工的行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對邢強(qiáng)作出以下處理決定:

  依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強(qiáng)警告處分一次,同時,結(jié)合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀(jì)律扣績效考核9分。

  希望全司員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的'各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

xxx

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 18

xxxxx照明器材有限公司:

  xx市xx山林場東山道路硬化提升工程于20xx年5月23日在xx市公共資源交易中心組織開標(biāo)、評標(biāo),由評標(biāo)委員會按照招標(biāo)文件的`評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)作出評定。在資料審核過程中,發(fā)現(xiàn)你公司提供的項目經(jīng)理證疑似偽造材料,后經(jīng)多方查證(國家認(rèn)可網(wǎng)站)均查無結(jié)果,最后由山東正信招標(biāo)有限責(zé)任公司發(fā)函向你公司澄清該問題,收到你公司5月29日承認(rèn)該項目經(jīng)理證為虛假材料的致歉函,情況屬實。

  為嚴(yán)肅xx市政府采購市場秩序,根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》第77條、《中華人民共和國招投標(biāo)法》第54條及本次招標(biāo)文件相關(guān)條款,決定對你公司作出停止二年內(nèi)在xx參加一切政府采購活動的處罰,即日起生效。

xxx

  20xx年六月九日

  處罰的通告 19

全體員工:

  因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

  原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理。

  部門名我公司xxxx部門xxxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的'不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xxxxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

xxx

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 20

各部門、車間:

  為了保證生產(chǎn)任務(wù)的`順利完成,規(guī)范設(shè)備管理,明確責(zé)任,更好地使用保養(yǎng)設(shè)備,保證設(shè)備的正常運行,每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工xx違規(guī)操作使用剪板機(jī),導(dǎo)致工作臺面斷裂,造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰xx(20xx)05號文件第十七條規(guī)定,經(jīng)辦公會研究決定:給予xx經(jīng)濟(jì)處罰,罰款800元。對于事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責(zé)任。

  給予車間主任小健150元罰款,班組長小群100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn),嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)設(shè)備;同時車間主任,班組長要及時提醒監(jiān)督,提醒各操作者不得違規(guī)操作。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

【處罰的通告】相關(guān)文章:

處罰的通告03-13

經(jīng)典處罰通告03-11

對吸煙處罰通告03-14

處罰通告范文03-14

對吸煙處罰通告(經(jīng)典)03-15

[精選]打架處罰通告03-15

抽煙處罰通告(精選)03-17

曠工處罰通告03-10

公司處罰通告03-10

公司處罰通告(經(jīng)典)03-11