男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

公司的通告

時(shí)間:2024-03-13 21:16:38 好文 我要投稿

公司的通告合集【15篇】

公司的通告1

  為豐富員工的文娛生活、增進(jìn)員工之間的溝通交流、調(diào)動(dòng)員工工作積極性,緩解工作壓力、實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力,體現(xiàn)公司對廣大員工的關(guān)愛。

公司的通告合集【15篇】

  因此,編制每周一次職工文娛活動(dòng)——唱K。 (由10月份第二周開始)詳情咨詢行政部,分機(jī)號:6100 活動(dòng)主題:歡唱KTV放飛心情、娛樂無限。

  活動(dòng)時(shí)間:每周五 晚上 7:00-9:30

  (如果覺得每周五不合理,可與行政部溝通,分機(jī)號:6100) 活動(dòng)地點(diǎn):2樓客人餐廳活動(dòng)內(nèi)容:員工勞逸結(jié)合,共享娛樂新時(shí)光。

  具體項(xiàng)目:KTV唱歌

  參加人員:全體員工都可以參加

  提供飲用水,可自帶飲料、零食(酒類除外)。

  希望通過此次活動(dòng)可以達(dá)到放松心情,加強(qiáng)交流,促進(jìn)友誼的'目的。

  X X X公司辦公室行政部示

  20xx年09月24日

公司的通告2

各部門:

  為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》,加強(qiáng)公司的禁煙禁火安全管理工作,自xxxxxx年xxxxx月xxxxx日起,各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區(qū)域(包括停車場)內(nèi)吸煙,如經(jīng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)或他人舉報(bào),對吸煙者罰款100元,進(jìn)入二道門以內(nèi),嚴(yán)禁攜帶煙火,如發(fā)現(xiàn)吸煙者直接開除。外來人員,包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)入廠區(qū)二道門以內(nèi)以外由相關(guān)部門予以告知,未未告知對相關(guān)部門主管人員處罰50元,已告知但未遵守者罰款100元。

  安全環(huán)保部

  xxxxx年xxxxx月xxxxx日

公司的通告3

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:

  為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,20xx年xx月xx日—xx月x日,中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的'清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。

  上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:

  給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。

  希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司的通告4

  根據(jù)近期生產(chǎn)運(yùn)作要求,經(jīng)生產(chǎn)部研究決定,即日起將對各部門人員有計(jì)劃性的加班安排。

  加班時(shí)間段:從18:00加班至21:00下班,3月20日加班人員名單如下:

  以上請各位同事積極配合,謝謝!

  xx公司生產(chǎn)部

  20xx年xx月xx日

公司的通告5

  根據(jù)市民的.出行時(shí)間需求變化,呂梁公共交通有限公司本著安全、快捷、方便市民出行的理念,自20xx年5月1日起開始執(zhí)行夏季運(yùn)營時(shí)間,望廣大市民互相轉(zhuǎn)告,留意發(fā)車時(shí)間變動(dòng),合理安排出行時(shí)間。

  夏季運(yùn)營時(shí)間:

  早首班車為6:00 晚末班車為21:00

  特此公告

  呂梁公共交通有限公司

  20xx年5月1日

公司的通告6

  20xx年是永貞物業(yè)開局起步之年,一年來在永安集團(tuán)公司晏董事長和銘飛總經(jīng)理的親切關(guān)懷下,為推動(dòng)物業(yè)公司各項(xiàng)工作給予了大力支持。同時(shí)在全體員工堅(jiān)持不懈、不辭辛勞的工作中,公司內(nèi)涌現(xiàn)出了具有團(tuán)隊(duì)合作精神的先進(jìn)管理者和富有工作責(zé)任感、盡心盡力的優(yōu)秀員工。

  為表彰先進(jìn),樹立榜樣,展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工的風(fēng)彩,形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭做貢獻(xiàn)的良好氛圍。經(jīng)過公司綜合評審決定,工程部領(lǐng)班袁學(xué)成榮獲20xx年度"先進(jìn)管理人員"稱號,給與獎(jiǎng)金1200元;保安部:代立宗、馮詩佳,工程部:楊鳳亮,保潔部:羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優(yōu)秀員工"稱號,給與獎(jiǎng)金800元。希望以上榮獲表彰的`個(gè)人,珍惜榮譽(yù),戒驕戒躁,在工作崗位上繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用。

  并在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)異的成績、保持榮譽(yù)、勤勉工作、再創(chuàng)佳績。同時(shí),也希望公司所有部門和全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣,兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作,向先進(jìn)管理人員和優(yōu)秀員工個(gè)人學(xué)習(xí),爭當(dāng)先進(jìn)。學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、服從管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,學(xué)習(xí)他們真誠、求實(shí)、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德,學(xué)習(xí)他們腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎實(shí)勤勉的工作作風(fēng)。

  通過我們的不懈努力,以更大的工作成績來回報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)物業(yè)公司表彰決定范文導(dǎo)對我們的期望,為推動(dòng)集團(tuán)公司的發(fā)展再立新功!

  XXX

  20xx年XX月XX日

公司的通告7

材料庫管值班員:

  因你于5月9日夜值班中,酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺,23:26分被工程主管當(dāng)場查獲,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

  特此通知。

  建筑安裝工程有限公司

  腳手架工程管理辦公室

  簽發(fā)人:XX

  xx年5月10日

公司的通告8

  為有序的展開人員招聘計(jì)劃、完善公司用人機(jī)制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘車間職工數(shù)名,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:

  一、 招聘崗位及要求:

  1、 男女均可,年齡滿18周歲以上,無學(xué)歷要求,身體健康,

  能吃苦耐勞;

  2、 工作仔細(xì)負(fù)責(zé)

  二、 推薦獎(jiǎng)勵(lì):推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的`,公司將

  給予推薦人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),具體細(xì)則如下:

  1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本

  要求;

  2、 被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將

  獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人現(xiàn)金;

  3、 被推薦人在公司工作滿一年后,公司將再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人

  100元/人現(xiàn)金

  希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時(shí)與辦公室聯(lián)系,被推薦人的崗位安排有生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配。

  諸城市順合木業(yè)有限公司

  人力資源部

  年7月14日

公司的通告9

尊敬的各位xx:

  你們好!

  因近期我公司車間生產(chǎn)的'產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

  原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

  部門名我公司xxxxxx部門xxxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xxxxxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

此致

敬禮

  通告人;xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

公司的通告10

  查我公司因業(yè)務(wù)需要,奉準(zhǔn)成立,隸屬于中國人民銀行重慶分行領(lǐng)導(dǎo),茲訂于 十二月一日正式成立。呈奉重慶市人民政府批準(zhǔn),白銀彰兼任本公司經(jīng)理,張維仁任第一副經(jīng)理,楊宗震任第二副經(jīng)理,除呈報(bào)外,特此通告。

  經(jīng) 理 白銀彰

  副經(jīng)理 張維仁 楊宗震

  ----------------

  十二月二日

公司的通告11

各分工會(huì):

  為在我校全面開展全民健身活動(dòng),活躍教職工業(yè)余文化生活,創(chuàng)建和諧校園,決定舉辦第十二屆教職工登山活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、活動(dòng)時(shí)間:

  20xx年4月3日(周五)下午2:00開始檢錄。

  二、集合地點(diǎn):**校區(qū)行政樓門前。

  三、活動(dòng)路線:

  起點(diǎn)--學(xué)校北門——**路(**湖)——**賓館(門口向東上山)--終點(diǎn)。 (全程道路均為水泥路面,單程約4.2公里)

  四、參加人員資格:

  1.我校在冊正式工會(huì)會(huì)員;

  2.身體健康、無不適合劇烈運(yùn)動(dòng)疾病。

  五、活動(dòng)開展及報(bào)名辦法:

  本次活動(dòng)分為男子組和女子組。各分工會(huì)于比賽當(dāng)日開賽前現(xiàn)場

  登記參賽人員名單(攜帶本人工作證或校園卡)。

  六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

  各組按到達(dá)終點(diǎn)順序各取前20名予以獎(jiǎng)勵(lì);凡是參加并完成登山活動(dòng)未獲名次的會(huì)員均獲紀(jì)念獎(jiǎng);分工會(huì)組織會(huì)員參加活動(dòng)情況納入年終考核(分工會(huì)參加活動(dòng)人數(shù)不得少于5人)。

  七、領(lǐng)取紀(jì)念品辦法:

  參加活動(dòng)會(huì)員在活動(dòng)完成后將填有個(gè)人單位及姓名的檢錄票交分工會(huì)領(lǐng)隊(duì);獲名次者現(xiàn)場交工作人員。各分工會(huì)匯總后于4月10日16:00(周五)前統(tǒng)一交校工會(huì)辦公室(**校區(qū)行政樓207室)。

  領(lǐng)取獎(jiǎng)品、紀(jì)念品的具體時(shí)間另行通知。

  八、注意事項(xiàng):

  1. 比賽線路為公共區(qū)域,請參加活動(dòng)會(huì)員注意安全,規(guī)避車輛;禁止攜帶火種進(jìn)入山區(qū)和林區(qū),禁止生火、吸煙或隨意丟棄垃圾;

  2. 參加活動(dòng)會(huì)員要遵守活動(dòng)紀(jì)律;領(lǐng)取檢錄票時(shí)攜帶各自的.工作證或校園卡以備查驗(yàn),一人一票,勿多領(lǐng)代領(lǐng);

  3. 參加活動(dòng)會(huì)員請穿著適合運(yùn)動(dòng)的服裝和運(yùn)動(dòng)鞋,按個(gè)人身體情況量力而行、掌握好節(jié)奏和體能分配,避免傷病發(fā)生;

  4. 參加活動(dòng)會(huì)員不得違反活動(dòng)路線走捷徑穿林而過、不得借助交通工具;違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消比賽資格和成績;

  5. 如遇大雨等其他原因?qū)е禄顒?dòng)無法正常進(jìn)行時(shí),活動(dòng)延后進(jìn)行,并會(huì)及時(shí)告知大家。

  校工會(huì)

  20xx年*月*日

公司的通告12

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:

  為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,20xx年3月7日-3月8日,中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的'工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。

  上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:

  給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通知表揚(yáng)。

  希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

  特此通知。

公司的通告13

  3月16日,XX車間員工XX未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

  1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

  3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的`,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  浙江旭瑞電子

  生產(chǎn)部

  20xx-3-19

公司的通告14

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據(jù)查,3月20日上午,供銷科因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科發(fā)生爭執(zhí),對罵出臟話,就動(dòng)手打了一耳光,雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工因小推車領(lǐng)料一事,與發(fā)生爭執(zhí),動(dòng)手將當(dāng)場打暈,造成受傷休息半天。

  根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的.影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當(dāng)事人供銷科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門供銷科100元;

  扣打架事件當(dāng)事人總裝車間四月份崗位工資100元,受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74。13元,由承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

公司的通告15

  為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

  1.女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

  2.一級技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;

  3.二級以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

  公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的.50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

    為了激勵(lì)先進(jìn),充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在xx活動(dòng)中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是:xx部、xx部、xx部等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部X處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

  希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里,發(fā)揚(yáng)成績,繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí),號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭在新年度受到表揚(yáng)。

  股份有限公司

  20xx年x月x日

【公司的通告】相關(guān)文章:

公司的通告03-09

公司通告函03-09

公司搬遷通告03-09

公司通告格式03-10

公司處罰通告(經(jīng)典)03-11

公司處罰通告03-10

公司加薪通告03-10

公司的通告(薦)03-10

公司離職通告03-13

公司活動(dòng)通告03-13