公司的通告(匯總15篇)
公司的通告1
公司各部門：
為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)對下列同志進行德政勤績和業(yè)務能力的綜合考評，決定對下列同志進行新的.人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：聘任羅健同志為企管中心人力資源部經(jīng)理，試用期三個月;聘任柳逸婳同志為企管中心人力資源部部長，負責員工勞資管理工作，試用期為三個月;聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長，負責員工招聘管理工作，試用期為三個月;聘任周艷華同志為時代包裝廠項目公司財務部長，開發(fā)公司主管會計并兼任物業(yè)總公司財務工作;聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長;聘任葛鑫宇同志為白清公司內業(yè);聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個月。
以上聘任決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，試用期起始日以勞動合同為準。
1月17日
公司的通告2
3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的`，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
20xx-3-19
公司的通告3
根據(jù)市民的出行時間需求變化，呂梁公共交通有限公司本著安全、快捷、方便市民出行的理念，自20xx年5月1日起開始執(zhí)行夏季運營時間，望廣大市民互相轉告，留意發(fā)車時間變動，合理安排出行時間。
夏季運營時間：
早首班車為6:00 晚末班車為21:00
特此公告
呂梁公共交通有限公司
20xx年5月1日
公司的`通告4
為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時間定于20xx年xx月xx日下午至xx月xx日上午，期間公司不能正常辦公，若有急事請直接聯(lián)系相關人員的手機，特此通知。
給您帶來不便，請諒解!
行政部
20xx年xx月xx日
公司的`通告5
尊敬的客戶、業(yè)務往來單位：
首先感謝貴單位長期以來對我公司的支持和厚愛!因公司發(fā)展需要，經(jīng)省市工商行政管理局核準登記，公司名稱由“”更名為“”，此前，與“”簽署的合同文本繼續(xù)有效，相應的'責任、權利和義務將由“”承繼�，F(xiàn)將公司其它相關變更事項函告如下：公司全稱：開戶行：賬號： 值此更名之機，我公司鄭重承諾今后將一如繼往地為您提供優(yōu)質的產(chǎn)品和完善的服務。
特此函告
公司
年月日
公司的通告6
近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點混亂，為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度，現(xiàn)將公司《考勤制度》中關于加班的規(guī)定重申如下：
1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準，于加班前的正常工作時段內5小時交人力資源部，加班次日12：00時前填寫經(jīng)部門主管確認的`《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間，否則不予計算加班時間。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序審批后交人力資源部核實，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計算加班時間。
3、加班時數(shù)核定以半小時為計算單位，未滿半小時不予計算，超過1小時，不到1.5小時以1小時計；超過1.5小時，不到2.0小時以1.5小時計，以此類推。
4、加班時數(shù)應據(jù)實申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規(guī)定執(zhí)行。
5、加班后如需安排調休的，需提前填寫《調休申請表》，經(jīng)部門負責人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。
6、調休時間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。
7、調休至少以4小時（半天）為單位。
請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！
xx公司
年xx月xx日
公司的通告7
各位親愛的同事：
為了保證您和他人的財物安全，有效地預防控制公司物品及個人物品的遺失，希望提高自我防火防盜安全知識。
1、各位同事須提高安全意識，做好自我物品的保管，包不要放在辦公室的明處，進辦公室將包放進抽屜內，并上好鎖。
2、辦公室的抽屜中不得存放現(xiàn)金、存折、債券等有價證券，不得存放貴重物品過夜。要養(yǎng)成隨手關門、鎖門鎖抽屜等習慣，對公私財物安全都加以防范。辦公室杜絕人去財留。
3、下班離開時必須做好安全檢查，切斷電源，關好門窗，切記將大門鎖好，并將鑰匙取下帶走。
6、在每日中午休息時間內，往往是盜竊分子行竊的好機會。公司來來往往人員較多，他們往往扮成到公司辦事或上門推銷身份。趁辦公室無人的時機，席卷工作人員的皮包或財物。
7、桌面上別放貴重物品。如手機、相機、皮包。很多人習慣進辦公室隨手一放，這可太懸了哦!賊從門口一進一出，10鈔鐘不到就給你卷了。
11、各部門各崗位要經(jīng)常檢查辦公室內的'安全。電源插板是否有跳火花或超負荷，發(fā)現(xiàn)隱患及時提交整改。
12、不得在辦公室吸煙或室內焚燒文件。辦公區(qū)域禁止存放易燃易爆物品。要注意公司各類電器設備的安全使用，切勿違規(guī)使用電器。確保人身安全和公司財產(chǎn)安全。
公司的通告8
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華？硅谷樣板房開放，xx年x月x日—3月8日，中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華？硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的`良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
xxxxx
年月日
公司的通告9
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。 您的.一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________公司
xx年x月x日
公司的通告10
為了解決公司員工宿舍樓臟亂差的現(xiàn)象，明確衛(wèi)生清掃的責任�，F(xiàn)將宿舍衛(wèi)生的清掃事項通知如下。
一、宿舍衛(wèi)生打掃，由每間宿舍住宿的員工輪流值日，具體的'值日人員由各間宿舍員工自行安排。
二、衛(wèi)生值日人員的主要職責：宿舍走道、衛(wèi)生間、洗漱間、樓梯及樓梯間的清理、打掃，并做到上述范圍內無雜物、垃圾、泥巴、積水。
三、宿舍衛(wèi)生的值日由辦公室每天進行督促檢查，對于檢查不合格的當班房間給予罰款50元。罰款通知由辦公室下達給財務室，財務室分攤到位住宿該房間的每個員工，并從其工資中扣款。罰款用于另請他人打掃衛(wèi)生開支。
四、本通知從12月2日(星期一)執(zhí)行。
金祥煤業(yè)辦公室
20xx年11月29日
附：《宿舍衛(wèi)生值日表》
宿舍衛(wèi)生值日表：
星期一：二號室 星期二：三號室 星期三：四號室 星期四：五號室 星期五：六號室 星期六：七號室 星期天：八號室
值日時間從20xx年12月2日(星期一)開始。
各位住宿員工：
經(jīng)公司檢查，公司部分宿舍衛(wèi)生極差，員工亂扔垃圾，違反了公司的相關管理規(guī)定，也嚴重影響了員工宿舍的生活環(huán)境。為了規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理制度及員工宿舍管理制度，使企業(yè)的員工們有一個良好的工作和生活環(huán)境。公司決定，要求所有住宿員工對室內清潔衛(wèi)生做出整改。
一、具體規(guī)定如下：
一、整改時間：20xx.10.31-20xx.11.02
二、檢查時間：11月不定時檢查，從12月開始每月不定時到宿舍檢查三次
二、衛(wèi)生整改要求：
1、每個員工宿舍經(jīng)宿舍成員推舉，選出一名宿舍長，由宿舍長根據(jù)宿舍情況安排值日，值日表安排好以后一式兩份，一份由舍長上交給經(jīng)理保存，一份粘在宿舍門上，每位宿舍成員需要積極配合，在自己值日當天打掃所管轄的衛(wèi)生區(qū)域。
2、每個宿舍除了負責自己宿舍內的衛(wèi)生外，每個宿舍還要管轄自己宿舍所對著的樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生，廁所每個宿舍輪流打掃，所有員工共同維護環(huán)境衛(wèi)生。
3、要求各宿舍內無廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。
4、床鋪、物品擺放整齊，地面干凈、整潔，一目了然。
5、不準亂拉電線，插座固定在墻上，集中用電，宿舍中根據(jù)用電情況，一個宿舍一般不超過兩個插座，不能把接線板放床上，宿舍內禁止用電熱毯和使用高負荷電器及液化罐。
6、對宿舍內暖氣、空調愛護珍惜，由員工損壞的，根據(jù)情況員工自己維修或罰款。
三、考核標準：
檢查時,宿舍中有不合格情況，宿舍中每人罰款20。當天值日有事請假做不了值日的要找人倒值日，檢查時不管原因，宿舍是整體的，要大家共同負責。望
各位員工相互轉告，積極配合，共同按要求完成清潔衛(wèi)生的整改，營造干凈、整潔的居住環(huán)境。
特此通知。
天津�？松y門有限公司
二〇xx年十月二十四日
公司的通告11
公司各部門及各所屬公司、基地關聯(lián)產(chǎn)業(yè)公司：
長期以來，外網(wǎng)網(wǎng)絡環(huán)境復雜，木馬及各類惡意軟件橫行，嚴重威脅網(wǎng)絡平臺的安全和健康運行，用戶誤入悖社會公德陷阱、機密材料被篡改竊取、網(wǎng)上財務損失等事件層出不窮。隨著總公司、各公司信息化和辦公自動化進程的推進，計算機及網(wǎng)絡的安全管理成為公司安全管理工作的'重要內容。為確保公司計算機系統(tǒng)及網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全運行，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、計算機及網(wǎng)絡管理總公司、下屬公司計算機系統(tǒng)及網(wǎng)絡系統(tǒng)(含計算機財務系統(tǒng))須指定責任人統(tǒng)一管理，并嚴格甄選服務商對計算機及網(wǎng)絡進行維護維修，未經(jīng)責任人安全確認，不得隨意裝卸系統(tǒng)軟件。
二、計算機及網(wǎng)絡的使用1、計算機使用人對內存資料負有保管和保密責任，必須嚴格按照相關規(guī)定審批轉存;2、禁止任何人利用公司計算機和網(wǎng)絡進行以下操作：1)瀏覽不健康網(wǎng)站、非法網(wǎng)站及國家明令禁止的網(wǎng)頁;2)下載電影、游戲軟件或與工作無關的其他資料;3)上班時間通過QQ、MSN等聊天工具接收未知具有安全隱患的文件、發(fā)送有關任何涉及公司機密的內容及文件;4)不得在各種網(wǎng)站、論壇、微博發(fā)布或上傳不健康言論內容以及任何涉及有關企業(yè)機密的帖子。
三、病毒防護和維護保養(yǎng)1、公司所有計算機必須安裝殺毒軟件和防火墻，一旦發(fā)現(xiàn)病毒及木馬程序須及時查殺; 2 2、移動磁盤等設備在使用前，必須確保無病毒，若發(fā)現(xiàn)病毒應及時查殺或通知公司指定的專業(yè)技術人員進行處理。四、公司隨時對計算機及網(wǎng)絡使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)以下情形將追究當事人責任，給予處罰(原則上50元/次/人,情節(jié)嚴重者,可加重處罰)：1、計算機感染病毒不及時報告和處理者;2、因私自安裝和使用軟件給公司造成各種損失者;3、擅自使用他人計算機或外設造成不良影響和后果者;4、違反本通知規(guī)定或其他危害計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)事件;5、使用公司計算機不當，導致公司重要機密外泄者。
本通知自公布之日起施行。
2月20日
公司的通告12
20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63”45x45133x94防雨布19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回�？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\部要求退貨，經(jīng)質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：
一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。
二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。
三、總經(jīng)理朱建軍作為次要責任人，未經(jīng)核實信息批準給付貨款，罰款1000元。
四、倉儲部主管陳云靜作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。
五、常務副總譚春明監(jiān)督不力，罰款500元。
六、副總張實旺、秦建監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。
七、采購二部主管刁陸峰未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹景春對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。
十、倉儲部調度中心周美娜、李桂萍、李婧發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。
十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規(guī)定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的'被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
大耀紡織辦公室
20xx年3月1日
公司的通告13
為進一步加強對員工宿舍的管理，給廣大員工營造一個清潔的居住環(huán)境，迎接集團公司近期進行的安全、衛(wèi)生大檢查活動，我部將于20xx年3月18日上午8:30-10:00對員工宿舍進行檢查，要求全體員工務必做到以下幾點：
1、安全用電：無私拉電線，亂接電線等;
2、地 面：干凈、無雜物，宿舍內無衛(wèi)生死角，不亂堆亂放;
3、門 窗：門窗干凈，窗臺無塵土;
4、物品擺放：物品整齊擺放，不得亂扔亂放;
5、內 務：個人日常生活用品、床上用品擺放整齊有序;重
點檢查洗漱間的整體衛(wèi)生情況。
6、墻 壁：無亂寫亂畫，無亂掛物品;
7、通風程度：宿舍無異味，經(jīng)常打開門窗透氣，保持空氣流通;
8、宿舍文化：宿舍內部布置清新優(yōu)雅，不張貼低俗字畫等。 對在檢查中發(fā)現(xiàn)的'問題，我們將于通報批評，情節(jié)嚴重的將給予罰款處理并將上報上級有關部門。
請廣大員工認真準備，以實際行動迎接檢查，共同努力營造一個健康、舒適、溫馨的居住生活環(huán)境。
長宏公司行政部
二零xx年三月十五日
公司的通告14
xxxxxx有限公司：
我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》。
在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規(guī)定，未按約提交總平面布置圖、土建設計施工簽章藍圖，雙方又于20xx年9月8日達成《會議紀要》，約定你公司應于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙，于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴重違反雙方約定。
依據(jù)雙方于20xx年4月21日簽訂的編號xxxxxx的.《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會議紀要》第5條之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一張總平面布置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴重違約，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時，請你公司于接到通知后三日內派人前來協(xié)商有關合同解除的善后事宜，逾期將追究你公司的違約責任。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年4月10日
公司的通告15
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年xx月xx日—xx月x日，中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的.學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
xxx
20xx年xx月xx日
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