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中南地質(zhì)勘查院年度經(jīng)營獎懲責(zé)任制試行辦法

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中南地質(zhì)勘查院年度經(jīng)營獎懲責(zé)任制試行辦法

  為深化地勘經(jīng)濟(jì)體制改革,充分調(diào)動各分院經(jīng)營管理者的積極性和進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感,努力促進(jìn)地勘經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,特制定本辦法。

中南地質(zhì)勘查院年度經(jīng)營獎懲責(zé)任制試行辦法

  一、基本原則

  1、充分調(diào)動經(jīng)營者的積極性,增強(qiáng)激勵和約束機(jī)制。

  2、堅(jiān)持以效益為中心,以收入與經(jīng)營者的責(zé)任及經(jīng)營業(yè)績掛鉤,確定獎懲標(biāo)準(zhǔn)。

  3、分項(xiàng)考核,綜合評定,既堅(jiān)持地質(zhì)工作的基礎(chǔ)地位,又充分考慮各產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展。

  二、考核內(nèi)容及其評測指標(biāo)

  年度經(jīng)營獎懲考核的主要內(nèi)容為四項(xiàng),即:地質(zhì)工作,外營工作,運(yùn)行質(zhì)量,穩(wěn)定安全,四項(xiàng)累計(jì)基本分為100分。

 。ㄒ唬┑刭|(zhì)工作

  地質(zhì)工作基本分為35分,占總分的35%,主要考核四項(xiàng)指標(biāo):

  1、爭取國家(含總局)地質(zhì)項(xiàng)目情況,主要考核爭取資金額度和立項(xiàng)材料質(zhì)量。

  2、項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況,主要考核資金到位情況及其實(shí)物工作量(重型山地工程和輕型山地工程)完成情況。

  3、新增優(yōu)良探礦權(quán)區(qū)及礦權(quán)運(yùn)作情況,礦權(quán)運(yùn)作好的加分。

  4、工作成果,主要以找礦效果評價,以有關(guān)評審驗(yàn)收部門或機(jī)構(gòu)評審驗(yàn)收確認(rèn)具有重大成果的可予以加分。

  具體考核測評標(biāo)準(zhǔn)見附件一。

 。ǘ┩鉅I工作

  外營工作基本分為18分,占總分的18%,主要考核兩項(xiàng)指標(biāo):

  1、外營總收:地礦業(yè)按營業(yè)額,工勘業(yè)按完工項(xiàng)目結(jié)算和未完工項(xiàng)目階段進(jìn)行結(jié)算的收入額,其他各產(chǎn)業(yè)按業(yè)務(wù)收入。

  2、人均外收(元/人年),即外營總收的人均量。其中職工人數(shù)是指考核年度末在冊正式職工的人數(shù)。

  具體考核測定標(biāo)準(zhǔn)見附件二。

  (三)運(yùn)行質(zhì)量

  運(yùn)行質(zhì)量基本分為30分,占總分的30分%,主要考核三項(xiàng)指標(biāo):

  1、綜合效益指標(biāo),指分院年度綜合效益總量。

  2、人均創(chuàng)利(元/人年)指分院年度綜合效益人均量。

  3、綜合折舊率。

  具體考核測評及計(jì)分辦法見附件二。

  (四)穩(wěn)定安全

  穩(wěn)定安全主要考核隊(duì)伍穩(wěn)定和安全生產(chǎn),基本分為17分,占總分的17%,主要考核三項(xiàng)指標(biāo):

  1、隊(duì)伍穩(wěn)定與否以及有無重大社會治安事件及精神文明建設(shè)。

  2、四大事故:重大傷亡事故,重大火災(zāi)事故,重大交通事故,重大設(shè)備事故以及生產(chǎn)性工亡事故。

  3、千人負(fù)傷率。

  具體考核測定標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分辦法見附件二。

  三、考核等級評定

  按考核的主要項(xiàng)目、內(nèi)容、及其指標(biāo)測評;計(jì)算實(shí)際得分,并確定相應(yīng)等級。

  考核總分達(dá)到90分以上者為優(yōu)級單位,75~89分為良級單位,60~74分為及格單位,60分以下為差級單位。

  四、獎懲標(biāo)準(zhǔn)

  優(yōu)級單位獎勵金額為1.5萬元,良級單位獎勵為0.8萬元,及格單位不獎不罰,差級單位罰款0.3萬元。

  五、其他

  1、本辦法規(guī)定的經(jīng)營獎懲責(zé)任人為各分院正、副職(含總工)。副職的考核獎懲由各分院參照標(biāo)準(zhǔn)自行決定,一般原則為副職控制在正職的80%以內(nèi)。

  2、本辦法考核測評的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以考核年度的財(cái)務(wù)決算、統(tǒng)計(jì)年報、勞資年報以及工程安全年報為準(zhǔn)。

  3、本辦法考核評定的程序是先由各分院自行考核評定,并上報院,然后由院考核小組再組織考核評定。

  4、經(jīng)營獎懲責(zé)任制實(shí)施情況必須加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作,以保證數(shù)據(jù)真實(shí)可靠和考評結(jié)果客觀公平。

  5、各分院自考結(jié)果凡出現(xiàn)虛報、漏報、瞞報等不實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消當(dāng)年度評獎資格,并處以得獎金額相等的罰款。

  6、本辦法為試行,將根據(jù)20xx年年度考核獎懲情況適當(dāng)補(bǔ)充,修改和完善。

  附件一:地質(zhì)勘查工作考核標(biāo)準(zhǔn)及評分

  表

  附件二:外營工作、運(yùn)行質(zhì)量、穩(wěn)定安全考核標(biāo)準(zhǔn)及評分表

  附件三:年度地勘院經(jīng)營獎懲責(zé)任制考核測評表

  二○○二年七月十七日

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