員工離職通告（實(shí)用）

員工離職通告1

傳世各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對(duì)接。在職期間對(duì)公司作出了貢獻(xiàn)，公司對(duì)此表示感謝!

　　xx

　　x年6月10日

員工離職通告2

各部門：

　　原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解！

　　特此公告。

　　x公司

　　20xx年x月x日

員工離職通告3

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!為更好的.為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機(jī):電話:

　　特此通告!

　　xx科技有限公司

　　xxxx年xx月xx日

員工離職通告4

　　原有外聘人員項(xiàng)目經(jīng)理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個(gè)人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對(duì)機(jī)構(gòu)的付出與努力。同時(shí)，我機(jī)構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項(xiàng)目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機(jī)構(gòu)，本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　特此公告!

　　xxx

　　x年xx月xx日

員工離職通告5

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的.一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請(qǐng)聯(lián)系我分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便，敬請(qǐng)諒解!

　　聯(lián)系電話：

　　分公司負(fù)責(zé)人：李

　　x市電子科技有限公司

　　年07月01日

員工離職通告6

傳世各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對(duì)接。在職期間對(duì)公司作出了貢獻(xiàn)，公司對(duì)此表示感謝!

　　特此通告!

　　深圳市x企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司

　　xx年6月10日

員工離職通告7

公司全體員工：

　　C組員工李，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的'情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款X元；2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款X元）。

　　請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不�。√卮送ǜ�！

　　深圳市X有限公司

　　20xx年6月10日

員工離職通告8

　　原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢(mèng)琪因個(gè)人原因已于近期從本單位正式離職�，F(xiàn)特此聲明，從離職之日起，楊文娟、王雅潔、張夢(mèng)琪對(duì)外進(jìn)行的任何活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表人民網(wǎng)，人民網(wǎng)不承擔(dān)任何責(zé)任。

xx河北分公司

　　二Oxx年九月六日

員工離職通告9

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理______，因個(gè)人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！為更好的`為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司_____聯(lián)系。

　　聯(lián)系方式如下：手機(jī)：________________電話：_________

　　特此通告！

　　______

　　________有限公司

員工離職通告10

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755—2672聯(lián)系。給您帶來不便，請(qǐng)諒解！

　　特此通告

　　深圳市X有限公司

　　20xx年1月11日

員工離職通告11

　　原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的.付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755-2672xxxx聯(lián)系。給您帶來不便，請(qǐng)諒解!

　　特此公告。

　　xxxx有限公司

　　　　茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對(duì)外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請(qǐng)與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解

　　公司名稱

　　20xx年x月x日

員工離職通告12

　　原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　審批人：

　　20xx年X月X日

員工離職通告13

xxx員工：

　　茲因你在xx（工作場(chǎng)所）工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊(cè)》xx款xx條（或勞動(dòng)合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告14

尊敬的.客戶：

　　本公司員工xxx已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　xx有限責(zé)任公司

　　x年xx月xx日

員工離職通告15

公司全體員工：

　　C組員工xx，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的'生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)xx作以下處罰：

　　1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xxx元;

　　2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款xxx元)。

　　請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市xxxxxx有限公司

　　20xx年6月10日

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