市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、根據(jù)車廠CAN總線要求文檔,制定相應(yīng)的CAN網(wǎng)絡(luò)軟件設(shè)計(jì)方案;
2、負(fù)責(zé)車載CAN網(wǎng)絡(luò)開發(fā),并負(fù)責(zé)與車廠在開發(fā)過程中的技術(shù)溝通;
3、負(fù)責(zé)制定CAN網(wǎng)絡(luò)測(cè)試,保證CAN總線在軟硬件上符合車廠的要求;
4、負(fù)責(zé)編寫CAN網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)規(guī)格書、軟件功能測(cè)試報(bào)告等文檔;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,汽車、電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉AUTOSAR,OSEK網(wǎng)絡(luò);
4、熟悉CAN總線,有CAN總線開發(fā)經(jīng)驗(yàn),及其協(xié)議棧軟件接口調(diào)用方式;
5、熟悉CAN網(wǎng)絡(luò)開發(fā)流程,熟悉車載CAN網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn),如SAE—J1939、ISO15765等協(xié)議標(biāo)準(zhǔn);
6、熟練使用CANoe、CANscope等CAN總線開發(fā)測(cè)試工具;
7、有一種(含)以上的RTOS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
8、熟悉各大品牌汽車CAN總線者優(yōu)先;
9、有較強(qiáng)的分析和解決問題的`能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,做事積極主動(dòng)、負(fù)責(zé),有良好的溝通能力。
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)2
1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)信息搜集、市場(chǎng)材料整理、產(chǎn)品信息等籌劃工作;
3、組織統(tǒng)籌新產(chǎn)品上市推廣,包括宣傳策劃、優(yōu)勢(shì)挖掘、參展參會(huì)等;
4、組織統(tǒng)籌學(xué)術(shù)推廣、銷售及客戶培訓(xùn)等市場(chǎng)支持工作;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)商務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建、管理工作;
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)3
1、組織制訂、修訂本部門內(nèi)部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行;
2、負(fù)責(zé)審核、控制本部門發(fā)生的各種費(fèi)用,控制費(fèi)用開支,降低管理費(fèi)用;
3、負(fù)責(zé)本部門日常事物的管理;
4、根據(jù)本部門崗位編制及崗位任職要求,合理配置人員;
5、制定所屬下級(jí)的崗位描述,并據(jù)此對(duì)所屬下級(jí)的工作業(yè)績(jī)及表現(xiàn)做出評(píng)定;
6、安排、督促、審核下屬工作開展情況,及時(shí)指正;
7、負(fù)責(zé)年度本部門工作總結(jié)的編制;
8、負(fù)責(zé)年度本部門工作計(jì)劃、預(yù)算的制定;
9、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的'溝通、協(xié)作;
10、客戶拓展及維護(hù),完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo);
11、安排接待商務(wù)來訪(包括但不限于資料準(zhǔn)備、會(huì)議安排等);
12、完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)4
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制定產(chǎn)品推廣策略和市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
2.結(jié)合市場(chǎng)策略制定并監(jiān)控產(chǎn)品整體營銷策略,推動(dòng)品牌建設(shè),把控營銷方向;
3.建立行業(yè)市場(chǎng)資源矩陣,整合市場(chǎng)資源;
4.負(fù)責(zé)并有效推動(dòng)市場(chǎng)宣傳工作的計(jì)劃及實(shí)施;
5.跟蹤和監(jiān)督媒體投放效果,不斷優(yōu)化投放效果。
6.全面規(guī)劃市場(chǎng)工作,賦能市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)5
資深市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé):
1、整體負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)工作;
2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),完成市場(chǎng)策略的制定,帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成工作結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定,分解及市場(chǎng)推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、調(diào)整和優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)推廣渠道的拓展,統(tǒng)籌各類媒體、應(yīng)用市場(chǎng)、營銷活動(dòng)資源、換量合作等資源,優(yōu)化獲取新客成本,實(shí)現(xiàn)用戶規(guī)模的增長(zhǎng);
5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,把握市場(chǎng)信息,建立信息反饋機(jī)制,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),提供公司內(nèi)部市場(chǎng)推廣及營運(yùn)改進(jìn)方案
6、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的`應(yīng)對(duì)處理;
7、負(fù)責(zé)整個(gè)公司大市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍。
任職資格:
1、 10年及以上市場(chǎng)營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有說服力的職業(yè)經(jīng)歷;
2、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于整合、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源;
3、擅長(zhǎng)跨界合作,溝通表達(dá)能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向;
4、具敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力
5、快速學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、分析與洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力。
崗位職責(zé):
1、整體負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)工作;
2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),完成市場(chǎng)策略的制定,帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成工作結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定,分解及市場(chǎng)推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、調(diào)整和優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)推廣渠道的拓展,統(tǒng)籌各類媒體、應(yīng)用市場(chǎng)、營銷活動(dòng)資源、換量合作等資源,優(yōu)化獲取新客成本,實(shí)現(xiàn)用戶規(guī)模的增長(zhǎng);
5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,把握市場(chǎng)信息,建立信息反饋機(jī)制,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),提供公司內(nèi)部市場(chǎng)推廣及營運(yùn)改進(jìn)方案
6、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;
7、負(fù)責(zé)整個(gè)公司大市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍。
任職資格:
1、 10年及以上市場(chǎng)營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有說服力的職業(yè)經(jīng)歷;
2、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于整合、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源;
3、擅長(zhǎng)跨界合作,溝通表達(dá)能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向;
4、具敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力
5、快速學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、分析與洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力;
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)6
職責(zé):
1、組織市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;
2、選擇最優(yōu)渠道組合,開發(fā)各類渠道,組織實(shí)施推廣活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)公司營銷管理制度及工作流程制訂和落實(shí),以及對(duì)所轄部門工作計(jì)劃的審核及管控;
4、規(guī)劃公司市場(chǎng)的宣傳推廣戰(zhàn)略和實(shí)施策略;全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具有全面、系統(tǒng)的市場(chǎng)營銷知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、具有創(chuàng)新思維,能夠結(jié)合行業(yè)特性創(chuàng)想出低成本高效益的宣傳推廣方式;
5、良好的.職業(yè)道德和素養(yǎng),富有激情,能適應(yīng)高強(qiáng)度的挑戰(zhàn)和壓力。
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)7
1、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃,以及分解各階段的工作目標(biāo);
2、了解目標(biāo)客戶行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)客戶需求有敏銳的洞察力,可針對(duì)性提煉公司產(chǎn)品在該行業(yè)的價(jià)值特性,輸出售前資料文檔并在銷售過程中發(fā)揮作用;
3、針對(duì)目標(biāo)客戶,編寫產(chǎn)品解決方案,給客戶提供有效完整的解決方案與服務(wù);
4、深挖客戶需求,針對(duì)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品演示、項(xiàng)目拓展和商務(wù)談判;
5、維持與現(xiàn)有客戶良好的`合作關(guān)系;
6、按照公司整體戰(zhàn)略要求,通過對(duì)客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)的相關(guān)研究,定期維護(hù)更新產(chǎn)品服務(wù)策略。
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各個(gè)城市分公司各項(xiàng)工作執(zhí)行;
2、整個(gè)區(qū)域各個(gè)城市分公司工作日常管理和監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各個(gè)城市分公司年度目標(biāo)的預(yù)測(cè)、制定及分解;
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上金融行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的'能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、工程、成本。設(shè)計(jì)、營銷、財(cái)務(wù)的各項(xiàng)工作,編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施對(duì)全體股東負(fù)責(zé)。
2、及時(shí)掌握國家政策和市場(chǎng)變化,規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),把握項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度、營銷策略,確保項(xiàng)目開發(fā)利潤和按時(shí)營業(yè)。
3、協(xié)調(diào)和處理與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)職能部門的關(guān)系。
4、協(xié)調(diào)與項(xiàng)目施工、材料供應(yīng)單位的關(guān)系,統(tǒng)籌好項(xiàng)目建設(shè)、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系,確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
6、對(duì)公司的部門經(jīng)理及以下人員有人事任免權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)。
7、對(duì)公司各部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。
8、對(duì)項(xiàng)目的開發(fā)作好統(tǒng)籌規(guī)劃;按質(zhì)按期保障營業(yè)性場(chǎng)所正常開業(yè)。 全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,年齡20-40歲之間。區(qū)域管理職能部門,浙江省內(nèi)工程總優(yōu)先。要求有TOP50工程負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、工程、成本。設(shè)計(jì)、營銷、財(cái)務(wù)的各項(xiàng)工作,編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施對(duì)全體股東負(fù)責(zé)。
2、及時(shí)掌握國家政策和市場(chǎng)變化,規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),把握項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度、營銷策略,確保項(xiàng)目開發(fā)利潤和按時(shí)營業(yè)。
3、協(xié)調(diào)和處理與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)職能部門的關(guān)系。
4、協(xié)調(diào)與項(xiàng)目施工、材料供應(yīng)單位的`關(guān)系,統(tǒng)籌好項(xiàng)目建設(shè)、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系,確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
6、對(duì)公司的部門經(jīng)理及以下人員有人事任免權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)。
7、對(duì)公司各部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。
8、對(duì)項(xiàng)目的開發(fā)作好統(tǒng)籌規(guī)劃;按質(zhì)按期保障營業(yè)性場(chǎng)所正常開業(yè)。
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善市場(chǎng)營銷管理標(biāo)準(zhǔn)(市場(chǎng)部管理標(biāo)準(zhǔn)、晉升標(biāo)準(zhǔn)、終端小區(qū)營銷標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)營銷標(biāo)準(zhǔn)等),并全面落地執(zhí)行,達(dá)成目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)建設(shè)具有高度團(tuán)隊(duì)凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感、工作激情、能創(chuàng)造結(jié)果的狼性市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),引進(jìn)優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)整體統(tǒng)籌規(guī)劃,制定并組織實(shí)施市場(chǎng)部年度、月度、每周的`工作目標(biāo)計(jì)劃,完成營銷目標(biāo)任務(wù),提高市場(chǎng)占有率。
4、負(fù)責(zé)召開市場(chǎng)部周例會(huì)、月度會(huì)議,傳達(dá)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、了解工作、解決問題、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保工作目標(biāo)的完成。
5、建立市場(chǎng)營銷培訓(xùn)體系,針對(duì)市場(chǎng)營銷、洽談技巧等組織各種形式的專業(yè)培訓(xùn),做好傳幫帶工作,培養(yǎng)、孵化人才。
6、負(fù)責(zé)提早引進(jìn)市場(chǎng)資源,系統(tǒng)地做好小區(qū)終端營銷。
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)11
崗位職責(zé)
1、拓展開店
2、市場(chǎng)調(diào)研
3、協(xié)助加盟商解決基礎(chǔ)運(yùn)營問題
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡在20-35之間
2、市場(chǎng)營銷、珠寶鑒定等專業(yè)
2、有市場(chǎng)拓展、營銷、珠寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)12
1、參與研究策劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略和年度推廣計(jì)劃,保證公司可持續(xù)發(fā)展;
2、參與建立健全市場(chǎng)策劃推廣工作管理制度,規(guī)范策劃行為,并具體組織落實(shí),保證市場(chǎng)策劃規(guī)范運(yùn)作;
3、負(fù)責(zé)公司品牌定位、整體運(yùn)作和策劃,把握品牌策劃和創(chuàng)意方向;
4、負(fù)責(zé)公司形象、產(chǎn)品形象、品牌形象的`傳播推廣規(guī)劃、預(yù)算控制、效果監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳及活動(dòng)的組織策劃,全面跟進(jìn)推廣活動(dòng)執(zhí)行情況,并完成推廣活動(dòng)成果分析報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各類網(wǎng)絡(luò)媒體的推廣及信息發(fā)布。
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)13
1根據(jù)公司規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場(chǎng)發(fā)展總戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開發(fā)宣傳計(jì)劃、市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),并編制相應(yīng)的年度預(yù)算計(jì)劃,經(jīng)過上級(jí)批準(zhǔn)之后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行;
2了解市場(chǎng)情況、把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),根據(jù)戰(zhàn)略確定合適的市場(chǎng)計(jì)劃,組織與分析市場(chǎng)的工作、做好市場(chǎng)調(diào)研、塑造公司形象、產(chǎn)品形象、擴(kuò)展渠道等工作;
3每個(gè)一段時(shí)間針對(duì)市場(chǎng)的營銷環(huán)境、市場(chǎng)目標(biāo)、計(jì)劃活動(dòng)等方面進(jìn)行分析,根據(jù)不同的市場(chǎng)情況對(duì)營銷策略定情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,并做好預(yù)防和糾正的工作,保障能夠按時(shí)的完成市場(chǎng)目標(biāo);
4根據(jù)指定的市場(chǎng)宣傳計(jì)劃開展宣傳與促銷活動(dòng),通過各種渠道支持、促銷工具、促銷用品等其他促銷用品的費(fèi)用預(yù)算,保障在不超出預(yù)算的情況下完成銷售目標(biāo);
5搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在促銷、宣傳方面的消息,聽取相關(guān)工作人員的反饋意見,進(jìn)一步更有針對(duì)的提高宣傳活動(dòng)的'有效性;
6對(duì)客戶的情況、市場(chǎng)變化情況、同行競(jìng)爭(zhēng)的情況及時(shí)的搜集建立有效的市場(chǎng)行情系統(tǒng),幫助準(zhǔn)確的、及時(shí)的提供市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析,為做好相關(guān)公司的決策提供參考;
7負(fù)責(zé)進(jìn)行溝通談判、簽訂重要的商務(wù)合同;
8根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略的規(guī)劃,建立與完善銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道管理系統(tǒng),編制與執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略,幫助提升公司產(chǎn)品品牌;
9建立與完善客戶關(guān)系管理體系,建立與維護(hù)客戶關(guān)系,通過客戶跟蹤、了解客戶意見、處理客戶投訴等讓客戶滿意提升友好度、充分了解終端客戶,把握消費(fèi)者的需求;
10與下屬積極溝通、從教練的角度幫助指導(dǎo)下屬在工作中遇到的工作難題、個(gè)人的發(fā)展等問題,及時(shí)給與指引并督促下屬解決難題;
11在職責(zé)的范圍內(nèi)做好下屬的人才配置、人才培訓(xùn)、人才激勵(lì)、人才考核、人才晉升、人才調(diào)配等等工作,全面對(duì)員工進(jìn)行管理,開發(fā)下屬的能力,提升部門的工作效率,管理市場(chǎng)隊(duì)伍;
12協(xié)調(diào)做好本部門與其他部門的友好協(xié)作關(guān)系,全面落實(shí)部門的各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)及核算的規(guī)范化,幫助更有效、準(zhǔn)確的進(jìn)行工作;
13及時(shí)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行反應(yīng),處理和維護(hù)好公司的公共關(guān)系。
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)14
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計(jì)劃的制定;
2.建立和整合產(chǎn)品管理策劃系統(tǒng),確定產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng),產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品的概念,制定產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案、產(chǎn)品策略等;
3.強(qiáng)化產(chǎn)品市場(chǎng)力,建立完成的傳播策劃系統(tǒng),策劃系統(tǒng)的市場(chǎng)傳播方案;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌規(guī)劃,建設(shè)和管理市場(chǎng)隊(duì)伍;
5.建立產(chǎn)品銷售系統(tǒng),尤其是根據(jù)產(chǎn)品的特性確定其銷售模式,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售渠道的規(guī)劃。
任職要求
1.戰(zhàn)略規(guī)劃能力:在符合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)營目標(biāo)的'前提下,分析企業(yè)內(nèi)部、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及消費(fèi)者的信息,能組織制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供重要的意見;
2.經(jīng)營決策能力:具有市場(chǎng)洞察力,能把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),能根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的具體信息制定符合企業(yè)的市場(chǎng)營銷策略,進(jìn)行資源整合,把握市場(chǎng)時(shí)機(jī);
3.具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、具有溝通協(xié)調(diào)能力:能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系,建立團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神,使團(tuán)隊(duì)的潛力得以發(fā)揮;
4.處理危機(jī)能力:能正確認(rèn)識(shí)危機(jī),應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和化解危機(jī),能快速找到應(yīng)對(duì)危機(jī)的措施界解決方案,將企業(yè)的損失或者風(fēng)險(xiǎn)降至最低;
5.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力:能夠不斷接受新信息,學(xué)習(xí)和接受新信息、新觀念和新想法,不斷的進(jìn)行觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。
6.市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
7.接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。
市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)15
職責(zé):
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略,組織市場(chǎng)銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),參與制定公司銷售中長(zhǎng)期規(guī)劃并制定詳細(xì)的銷售計(jì)劃和方案,監(jiān)督實(shí)施全過程,完成銷售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、考核,對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.具有三年以上從事銷售管理工作的.經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉各類銷售的渠道,有豐富的客戶資源和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系;
4.具備較強(qiáng)的抗壓力、溝通力、分析能力及獨(dú)立解決問題的能力;
5.具備敏銳市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析及判斷能力、良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
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