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無故曠工處罰通告

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無故曠工處罰通告經(jīng)典(6篇)

  無故曠工處罰通告 篇1

  現(xiàn)有公司員工xxxx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工xx天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

無故曠工處罰通告經(jīng)典(6篇)

  一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xxxx元;三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的'各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  xxxx有限公司

  xx年12月3日

  無故曠工處罰通告 篇2

  生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時乘3=12小時,報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  xxxxxx制衣辦公室

  20xxxx-1-27

  無故曠工處罰通告 篇3

  生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  xxxx制衣辦公室

  20xx年xx月xx日

  無故曠工處罰通告 篇4

全體員工

  現(xiàn)有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工xx天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

  一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的.各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  xx有限公司

  xx年12月3日

  無故曠工處罰通告 篇5

  生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時乘3=12小時,報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

xxxx制衣辦公室

  20xx-1-27

  無故曠工處罰通告 篇6

  生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  xxxxxx制衣辦公室

  20xx年xx月xx日

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