（集合）工作的考核
工作的考核 篇1
根據(jù)教育管理學(xué)教師工作特性可知，學(xué)校教師工作總體分為三大塊；一、教學(xué)管理；教師考勤、班級(jí)管理、團(tuán)隊(duì)管理、科室管理。二、教學(xué)業(yè)務(wù)；包括備、教、改、輔、考、學(xué)等。三、教學(xué)實(shí)績；參照上學(xué)期成績看三率（提升率——全班進(jìn)步人數(shù)，看是否進(jìn)步，及格率——全班及格人數(shù)，看是否均衡，高分率——全班高分人數(shù)，看是否有人才）鑒于此，制定學(xué)校教師工作考核方案如下；
一；政治思想
�、苯處熞龅剿枷脒M(jìn)步，擁護(hù)黨的政策方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，不參加任何形式的宗教活動(dòng)。堅(jiān)持社會(huì)主義育人方向，依法執(zhí)教，全面貫徹教育方針，自覺實(shí)施素質(zhì)教育，具有對學(xué)校、對上級(jí)、對同行、對學(xué)生及學(xué)生家長高度負(fù)責(zé)的思想和行為。
�、步處熞獰釔蹖W(xué)生，對有錯(cuò)誤或者學(xué)習(xí)差的學(xué)生要進(jìn)行耐心教育和指導(dǎo)，對他們不動(dòng)手、不動(dòng)腳、不罰站、不高聲訓(xùn)斥、不諷刺、不歧視，不用多留家庭作業(yè)的方式懲罰學(xué)生，不剝奪學(xué)生正當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)、工作和參加各種活動(dòng)的權(quán)力，尊重學(xué)生的人格。
�、辰處熞谜_的`思想教育引導(dǎo)學(xué)生，使學(xué)生成為說真話、做實(shí)事、心理健康的人。
�、唇處熞哂泻献骶�。學(xué)校、班主任、科任工作要互相協(xié)調(diào)，配合默契。工作中不制造事端，不與同行鬧別扭，不干擾學(xué)生、教師正常工作，不說有損教師形象或者失掉教師身份的話，不做有損教師形象或者失掉教師身份的事。
⒌教師要自覺遵守上級(jí)和學(xué)校的各種規(guī)章制度。按時(shí)參加學(xué)校值周護(hù)校工作。
�、斗e極、及時(shí)、較好地完成上級(jí)和學(xué)校交給的各種工作任務(wù)。
二；教學(xué)工作
�。ㄒ唬�、常規(guī)教學(xué)
1、備課：
嚴(yán)格按學(xué)校備課要求規(guī)定，要提前一周備課，不后補(bǔ)教案，教學(xué)三維目標(biāo)明確，重難點(diǎn)突出，有一定的規(guī)范性，重在課前資料積累和課后反思，有板書設(shè)計(jì)，德育滲透，有自己的教學(xué)特色。教案檢查分定時(shí)和抽查，對檢查結(jié)果評(píng)出等級(jí)，結(jié)果存檔，以備參考。
教師備課教案檢查包括以下內(nèi)容；
（1）、要按大綱要求按時(shí)制定教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃。
�。�2）、根據(jù)各科教學(xué)進(jìn)度授課，提前備課。
（3）、備課欄目（教學(xué)目的、教學(xué)要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)、板書設(shè)計(jì)、后記等）填寫齊全。
�。�4）、教學(xué)目的（要求）確定準(zhǔn)確，體現(xiàn)知識(shí)和能力、過程與方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀三維目標(biāo)。
�。�5）、教材重點(diǎn)、難點(diǎn)的確定要準(zhǔn)確。
�。�6）、教學(xué)過程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法的選擇要符合新課標(biāo)要求。
（7）、課堂、課后練習(xí)內(nèi)容安排合理，具有層次性。
�。�8）、板書設(shè)計(jì)合理，體現(xiàn)主要內(nèi)容。
�。�9）、有課堂小結(jié)，體現(xiàn)主要內(nèi)容，。
（10）、后記要體現(xiàn)出教與學(xué)的得失及改進(jìn)措施。
�。�11）、教案字跡工整。
2、課堂教學(xué)：
教書育人是教師的職責(zé)所在，嚴(yán)格按課程標(biāo)準(zhǔn)上課，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)理念先進(jìn)，富有改革創(chuàng)新精神，逐漸形成自己的教學(xué)風(fēng)格，是每位教師努力的方向。教師每學(xué)期要在學(xué)校內(nèi)部舉行一次教學(xué)展示活動(dòng)，由所有聽課教師打分，分出等次，結(jié)果存檔，以備參考。對成績不滿意者可申請?jiān)俅温犝n，有進(jìn)步者可在原分基礎(chǔ)上提高評(píng)價(jià)等次。如果沒有按照學(xué)校規(guī)定的教學(xué)要求及時(shí)上課，（包括上課遲到、早退、離崗、沒有進(jìn)行候課、隨意調(diào)課、上課接打電話等），根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重度酌情扣分。教師無故曠課被視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，每月無故曠課2節(jié)，月考核為不合格，學(xué)期曠課6節(jié)，學(xué)期考核為不合格。
課堂教學(xué)管理方面檢查以下內(nèi)容；
（1）、教師提前侯課，鈴響入班，班內(nèi)學(xué)生做好上課準(zhǔn)備，師生恪守教學(xué)時(shí)間。
�。�2）、檢查教師上課是否負(fù)責(zé)任，對學(xué)生要求是否合理，組織教學(xué)是否得當(dāng)，能否很好駕馭課堂，在巡視中發(fā)現(xiàn)教師有教育違規(guī)現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)隨時(shí)進(jìn)教室進(jìn)行糾正。
�。�3）、要求上課后教師不許隨便離開課堂。
工作的考核 篇2
20xx年XX月XX日，我被鐘穎集團(tuán)控股有限公司董事會(huì)任命為鐘穎媒體公司總經(jīng)理。今年，在集團(tuán)董事會(huì)和公司下屬的全力支持下，各項(xiàng)工作順利開展。在公司全體成員的共同努力下，我們在企業(yè)管理、招投標(biāo)、項(xiàng)目管理、文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展等方面取得了可喜的成績。企業(yè)綜合實(shí)力增強(qiáng)，社會(huì)聲譽(yù)提高�；仡欉^去一年零一個(gè)月的工作，主要有以下幾個(gè)方面：
一、組織建設(shè)
成立一個(gè)部門，明確部門職責(zé)，并分配所有人員：營銷總監(jiān)李勇、運(yùn)營總監(jiān)鄭飛和財(cái)務(wù)總監(jiān)黃惠娟。由于我們團(tuán)隊(duì)只有四個(gè)人，缺少首席執(zhí)行官的職位，首席執(zhí)行官的職位暫時(shí)由我和首席財(cái)務(wù)官黃惠娟擔(dān)任，首席執(zhí)行官的工作暫時(shí)由我和首席財(cái)務(wù)官黃惠娟完成。
二、文化建設(shè)
注重企業(yè)文化建設(shè)，提煉鐘穎媒體文化“雙贏、激情、創(chuàng)新”，既強(qiáng)調(diào)與集團(tuán)的關(guān)系，又突出公司媒體性質(zhì)的特點(diǎn)。秉承“誠信立足社會(huì)，服務(wù)創(chuàng)造未來”的經(jīng)營理念，秉承“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幸福生活”的'企業(yè)使命，堅(jiān)持以客戶為中心，倡導(dǎo)“熱心、關(guān)愛、無憂、放心、快樂”，五心服務(wù)通過不斷的營銷創(chuàng)新和積極進(jìn)取，取得了良好的效果，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可和鼓勵(lì)。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
通過組織一系列活動(dòng)打造傳媒大團(tuán)隊(duì)：組織傳媒高管赴南安參加摩爾發(fā)展培訓(xùn)，培養(yǎng)傳媒團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)和商務(wù)禮儀培訓(xùn)，提高職業(yè)涵養(yǎng)。組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》課程培訓(xùn)，讓高管更清晰地認(rèn)同公司文化。同時(shí)，在開展各種活動(dòng)的過程中，我注意到為不同的同事創(chuàng)造了不同的機(jī)會(huì)，讓他們有機(jī)會(huì)表達(dá)自己，鍛煉自己。
四、表演建筑
短短半個(gè)月，由于團(tuán)隊(duì)的配合，演出取得了顯著的成績。首先，鐘穎媒體與鐘穎創(chuàng)業(yè)有限公司、中英汽車俱樂部有限公司、元航汽車銷售服務(wù)有限公司簽訂合作協(xié)議，接管鐘穎控股集團(tuán)非媒體全資子公司的廣告及其他宣傳權(quán)。其次，鐘穎媒體與廈門鐘穎汽車銷售有限公司簽訂了鐘穎汽車9周年宣傳合作協(xié)議，承擔(dān)集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)。最后，媒體與海商海國際酒店簽訂合作協(xié)議，實(shí)現(xiàn)與實(shí)體公司的首次合作。與此同時(shí)，截至報(bào)道時(shí)，鐘穎媒體正在與廈門百祥酒店恒品茶樓等多家公司進(jìn)行項(xiàng)目談判。
鐘穎傳媒的成功離不開集團(tuán)董事的支持和公司成員的合作。然而，鐘穎傳媒成立才一年，明顯的問題是顯而易見的，而隱藏的問題仍然存在。我會(huì)和我的團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)造更好的局面，取得更好的結(jié)果。
工作的考核 篇3
一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“保類進(jìn)位”的總目標(biāo)，科學(xué)謀劃、勤懇工作，嚴(yán)格履行相關(guān)法律法規(guī)所賦職責(zé)，經(jīng)過強(qiáng)化監(jiān)管職能、創(chuàng)新監(jiān)管措施、加大執(zhí)法力度，有效保障了畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全，未發(fā)生重大畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全事件，全面完成了省局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，取得了必須成績。評(píng)價(jià)如下：
一、抓工作部署，落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。
一是科學(xué)籌劃，制定實(shí)施方案。制定下發(fā)了《20xx年XX市畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作實(shí)施方案》、《20xx年XX市養(yǎng)殖業(yè)投入品打假工作方案》、《20xx年XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)“執(zhí)法年”活動(dòng)實(shí)施方案》、《20xx年XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)“執(zhí)法年”活動(dòng)考核方案》、《20xx年XX市水產(chǎn)品專項(xiàng)整治方案》、《20xx年XX市關(guān)于開展養(yǎng)殖環(huán)節(jié)“瘦肉精”集中排查監(jiān)測的通知》等工作方案，對全年工作進(jìn)行部署與安排。
二是簽訂職責(zé)狀，落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。市局與省局和縣市區(qū)局簽訂了20xx年畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作目標(biāo)管理職責(zé)狀，畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作細(xì)化分解到各級(jí)，人人身上有擔(dān)子，確保工作順利開展。
三是創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)管實(shí)效。在繼續(xù)推進(jìn)《畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作規(guī)范》的基礎(chǔ)上，制定了《監(jiān)管工作動(dòng)態(tài)月報(bào)表》，將工作資料細(xì)化到每個(gè)月，并以表格的形式將屠宰場監(jiān)管情景、流通領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測情景、獸藥監(jiān)管情景、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站監(jiān)督情景、養(yǎng)殖場日常監(jiān)管情景、違法案件查處情景等資料列入，實(shí)行月報(bào)制，便于及時(shí)掌握監(jiān)管工作情景。
二、抓體系建設(shè)，健全監(jiān)管機(jī)制。
一是健全監(jiān)管機(jī)構(gòu)。督促縣（市、區(qū)）局健全監(jiān)管機(jī)構(gòu)，配備2名以上的工作人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站配備1名以上專職監(jiān)管人員，行政村明確1名協(xié)管員，規(guī)模養(yǎng)殖場明確1名監(jiān)管員開展日常監(jiān)管工作，逐步建起了市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。全市直接從事畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作人員市局3人、縣局27人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站189人，80%的行政村明確了1名協(xié)管員。
二是逐步建立檢驗(yàn)檢測體系。我市畜禽水產(chǎn)品（農(nóng)產(chǎn)品）質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心（站）共6個(gè)，即XX市畜禽水產(chǎn)品質(zhì)檢中心、永興、汝城、桂陽、臨武、嘉禾5個(gè)縣級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心（站）。XX市畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心（XX市動(dòng)物檢疫站、XX市獸醫(yī)診斷室），現(xiàn)有職員4人（高級(jí)職稱1人，碩士研究生2人，本科生1人），擁有價(jià)值180余萬元各類檢驗(yàn)檢測儀器91臺(tái)套，具備必須的檢測本事，20xx年計(jì)量認(rèn)證到期后因費(fèi)用問題未能經(jīng)過復(fù)評(píng)審。
三、抓工作重點(diǎn)，提升監(jiān)管水平。
深化專項(xiàng)整治行動(dòng)。始終把專項(xiàng)整治行動(dòng)作為畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的重要手段，開展了生豬“瘦肉精”、獸藥及獸藥殘留專項(xiàng)整治行動(dòng)，協(xié)助飼料辦、漁政科、畜牧科、行政審批科及科教科開展飼料、水產(chǎn)品、奶源、農(nóng)資打假等專項(xiàng)整治行動(dòng)及“三品一標(biāo)”監(jiān)管。
四、抓宣傳教育，安全氛圍不斷改善。
一是結(jié)合地方特色，開展了形式多樣宣傳活動(dòng)。各地都開展了宣傳活動(dòng)，安仁利用一年一度的“春分藥王節(jié)”開展養(yǎng)殖業(yè)法律法規(guī)知識(shí)宣傳；永興在各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督分所辦墻刊42期，宣傳養(yǎng)殖業(yè)法律法規(guī)；嘉禾投入8000元安裝電子顯示屏，不定時(shí)滾動(dòng)播放養(yǎng)殖業(yè)法律法規(guī)。
二是拓展思路，加大培訓(xùn)力度。各地都組織開展執(zhí)法人員和規(guī)模養(yǎng)殖戶的培訓(xùn)，桂陽采取了培訓(xùn)加考試的.形式，把考試成績納入了年終績效考核管理；永興多次派人參加省市培訓(xùn)，并有1人參加農(nóng)業(yè)部培訓(xùn)；資興開展了1期行政執(zhí)法專項(xiàng)培訓(xùn)，聘請法制辦和檢察院的法律專家授課，從執(zhí)法規(guī)范、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)法技巧等方面進(jìn)行培訓(xùn)。5月28日，XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)“執(zhí)法年”活動(dòng)執(zhí)法人員培訓(xùn)27名質(zhì)量安全綜合執(zhí)法人員。7月3日組織市城區(qū)獸藥經(jīng)營店32人開展了獸藥知識(shí)培訓(xùn)。全市共舉辦各類畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓(xùn)班139次，發(fā)放宣傳資料4.5萬余份，培訓(xùn)10189人次。
五、存在的主要問題
1、檢測體系建設(shè)亟待強(qiáng)化�？h級(jí)畜禽水產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的檢測本事及經(jīng)費(fèi)保障與“瘦肉精”及藥殘檢測的要求不匹配，嚴(yán)重制約了畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的進(jìn)一步開展。一些地方檢測人員、檢測經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，與健全檢驗(yàn)檢測體系差距較大。
2、監(jiān)管隊(duì)伍亟待加強(qiáng)，經(jīng)費(fèi)保障亟待落實(shí)。按照上級(jí)要求，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站配備1名專職監(jiān)管員，每個(gè)行政村明確1名協(xié)管員，大部分縣市區(qū)的監(jiān)管員和協(xié)管員的工作經(jīng)費(fèi)和待遇還未解決，必須程度上影響了工作的開展和落實(shí)。
工作的考核 篇4
一、制度建設(shè)（5分）
學(xué)校的各種領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作制度、崗位職責(zé)，完善、健全，有切合學(xué)校實(shí)際的獎(jiǎng)懲辦法、崗位職責(zé)、德育教育管理方案、安全制度、衛(wèi)生條例等。每缺一項(xiàng)扣0.5分。
二、校容校貌（5分）
1、有《學(xué)校衛(wèi)生保潔制度》，并落實(shí)到位。
2、校園干凈整潔、無雜物，有一定的衛(wèi)生設(shè)施。
3、綠化美化布局合理，環(huán)境幽雅怡人。
4、有濃郁的文化氣息，體現(xiàn)學(xué)校特色。
5、力爭每年都有新的變化。
三、德育工作（20分）
1、每期都有切實(shí)可行的《德育教育管理方案》，并能按照計(jì)劃扎實(shí)開展德育教育活動(dòng)，每期要有1次以上的大型德育教育活動(dòng)。
2、德育領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)健全，裝框上墻，有明確的職責(zé)和分工。
3、能按照《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》對學(xué)生進(jìn)行日常行為的教育，校風(fēng)良好。
4、有關(guān)工委組織，并定期召開家長會(huì)，密切家校聯(lián)系，每期要對一半以上的學(xué)生進(jìn)行家訪、電訪或平等對話。
5、學(xué)校要有對學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰規(guī)定，并將獎(jiǎng)懲結(jié)果記入學(xué)生發(fā)展檔案。
6、有經(jīng)常性的升旗制度和記錄。
7、有三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、文明班級(jí)的評(píng)選辦法。
四、教學(xué)管理（50分）
1、領(lǐng)導(dǎo)要深入教學(xué)第一線，了解課堂教學(xué)的實(shí)際情況，經(jīng)常聽課、評(píng)課、兼課。
2、教學(xué)成績考評(píng)制度、教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃具有可操作性和指導(dǎo)性。
3、按規(guī)定開足、開全課程。
4、有教師備課要求，備課及時(shí)認(rèn)真，步驟齊全。
5、教師講課要面向全體、精講多練、善導(dǎo)善啟、因材施教。
6、作業(yè)布置適量適當(dāng)、批改認(rèn)真、反饋及時(shí)、全批全改。
7、有培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃，輔導(dǎo)主動(dòng)熱情，不歧視學(xué)困生。
8、狠抓單元檢測過關(guān)，夯實(shí)基礎(chǔ)，查漏補(bǔ)缺。
9、學(xué)校應(yīng)有綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)方案，對學(xué)生采取多元性綜合評(píng)價(jià)，學(xué)生成長記錄袋充實(shí)。
10、學(xué)校應(yīng)狠抓以校為本的`教研活動(dòng)，大力開展說、上、評(píng)活動(dòng)，人人參與，記錄真實(shí)。
11、教師要不斷鉆研業(yè)務(wù)，開展研究，同伴互動(dòng)；有教學(xué)反思、教育故事，有教研活動(dòng)記錄和教師發(fā)展檔案。
12、“普九”檔案規(guī)范、齊全。
13、深入開展教育科研活動(dòng)，積極申報(bào)研究課題和撰寫論文，成績顯著。
14、積極參加上級(jí)組織的各種競賽，開展校內(nèi)學(xué)科競賽活動(dòng)，措施到位，輔導(dǎo)得力，效果突出。
15、結(jié)合過程性評(píng)價(jià)并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對學(xué)校進(jìn)行評(píng)價(jià)。
五、安全與后勤（20分）
1、有完善的《學(xué)校安全管理制度》，安全領(lǐng)導(dǎo)小組裝框上墻，職責(zé)明確。
2、有預(yù)防突發(fā)事件的《事故應(yīng)急救援預(yù)案》
3、有常規(guī)性的安全檢查制度和檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)限時(shí)整改。
4、定期對師生進(jìn)行安全常識(shí)教育和安全演練，防火、防電、防溺水、防煤氣、防食物中毒、防樓道擁擠、防意外傷害等。
5、安全設(shè)施齊全并定期檢查更換。教學(xué)樓、宿舍樓、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、伙房等處要按規(guī)定配備滅火器、應(yīng)急燈、緊急出口指示燈、樓梯照明燈等安全器材。
6、實(shí)驗(yàn)室要有專門的有毒藥品管理制度，完備的物品取用登記記錄。
7、伙房的防蠅、防鼠工作要有專人管理，嚴(yán)禁使用毒鼠強(qiáng)滅鼠，嚴(yán)禁購買三無商品和過期食品，確保師生人身安全。
8、學(xué)生宿舍干凈整潔、物品擺放整齊，無安全隱患。
9、財(cái)、物管理得當(dāng)，定期公布帳目，清退費(fèi)到位，無“三亂”現(xiàn)象。
六、一票否決
對因師德、安全、計(jì)生等原因引起的上訪或社會(huì)影響較壞的學(xué)校實(shí)行一票否決。
工作的考核 篇5
為了進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全崗位目標(biāo)責(zé)任，保障師生人身和財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本安全考核細(xì)則：
一、考核原則：
公平、公正、客觀
二、考核方法：
本考核在學(xué)校行政的指導(dǎo)下，實(shí)行各專項(xiàng)負(fù)責(zé)人考核與領(lǐng)導(dǎo)督查相結(jié)合的原則，采取扣分制，并實(shí)行重大安全事故一票否決案，如該崗位責(zé)任人因失職出現(xiàn)重大安全事故或責(zé)任事故的，將取消本月績效工資，與年終績效考核掛鉤，并追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。
三、考核細(xì)則
�、�.學(xué)生安全教育（10分）
班主任應(yīng)對學(xué)生加強(qiáng)安全教育：交通安全、消防安全、課間安全、課外活動(dòng)安全、就餐安全、集會(huì)安全、防震安全、消防安全、防雷擊防溺水安全、食品衛(wèi)生安全、防傳染病安全、心理健康安全、特殊學(xué)生的安全以及其它安全。
�、虐嘀魅螒�(yīng)做到時(shí)時(shí)講、事事講，做好每周安全教育工作，有記錄（查班主任手冊）。每月一次安全專題的班隊(duì)會(huì)（查班隊(duì)會(huì)方案），缺一次扣1分。
�、平淌覂�(nèi)應(yīng)有安全教育專欄，每月1次。如無記錄或記錄不詳，一次扣1分。
�、瞧渌握n教師應(yīng)在任課范圍內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
�、�.課堂安全（20分）
�、湃握n教師必須按時(shí)到崗，每節(jié)課前清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，看學(xué)生是否到齊。如有學(xué)生未到應(yīng)及時(shí)與班主任聯(lián)系，班主任必須落實(shí)學(xué)生情況。因?qū)W生缺課發(fā)生安全事故，每次扣5分，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
�、扑腥握n老師必須負(fù)責(zé)本堂課學(xué)生的安全，不得私自調(diào)課。若需要離開教室上課的，班主任負(fù)責(zé)送達(dá)、上課教師負(fù)責(zé)送回教室。如因工作失職所造成安全事故，扣該任課老師5分，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
⑶在課堂教學(xué)中，安全工作實(shí)行任課教師課堂責(zé)任制和責(zé)任追究制。各任課教師應(yīng)做到按時(shí)上下課，不遲到，不早退，不中途離開，不拖堂。如不按時(shí)到崗，教師無故離開教室等原因造成學(xué)生傷害事故的，由任課教師負(fù)全部責(zé)任，每次扣5分。
⑷各科老師應(yīng)嚴(yán)格檢查學(xué)生學(xué)習(xí)用具，不允許帶各種利器（削筆刀在內(nèi)）， 使用圓規(guī)等學(xué)習(xí)用具時(shí)要教育學(xué)生注意安全（每天填寫好學(xué)具檢查記錄，少一次扣1分）。教師教育學(xué)生時(shí)要講究方法，不剝奪學(xué)生上課權(quán)利，不得采用簡單粗暴的方法，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，杜絕由于教育不當(dāng)而導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)的不安全事故。
�、�.室外課堂教學(xué)10分（體育課、大課間活動(dòng)、其他室外課）
1．上課鈴響前，教師必須站在上課場地上等待學(xué)生的到來，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任心，對學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育。體育教師不提前到崗的每次扣1分。
2．體育課、大課間活動(dòng)要合理安排運(yùn)動(dòng)量和運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度，關(guān)注體質(zhì)較弱學(xué)生和特異體質(zhì)學(xué)生。其他的室外課堂教學(xué)要組織、安排好學(xué)生的活動(dòng)。
3．對于因身體原因不能上體育課和大課間的學(xué)生，在教學(xué)場地休息、旁觀的學(xué)生，教師要給予關(guān)注，不可放任不管，如出現(xiàn)安全事故，每次教師扣5分，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如遇有特殊病因不能到上課場地的，班主任必須做好管理工作，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)學(xué)生脫管的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)班級(jí)學(xué)生無人看管，打鬧的，班主任和任課教師每人扣0.5分。
4．如在課堂上，發(fā)生學(xué)生嘔吐、暈倒、受傷等突發(fā)情況 ，應(yīng)立即采取以下措施：
�。�1）迅速通知校醫(yī)、班主任和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
�。�2）如果學(xué)生�。▊┣闆r較為嚴(yán)重，要立即送往就近醫(yī)院進(jìn)行診治或搶救。
�。�3）班主任要及時(shí)將學(xué)生病（傷）情況通知到學(xué)生家長。
（4）教師事后及時(shí)寫出現(xiàn)場情況書面報(bào)告，并上交學(xué)校分管安全領(lǐng)導(dǎo)。 學(xué)校及時(shí)組織人員進(jìn)行情況調(diào)查和性質(zhì)認(rèn)定。
如處理不及時(shí)，每次扣5分，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5.教學(xué)過程中教師必須自始至終做好學(xué)生的組織工作，保證學(xué)生在準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)、練習(xí)等環(huán)節(jié)中隊(duì)列整齊安全有序，不得出現(xiàn)學(xué)生散亂、教師離場等嚴(yán)重違紀(jì)行為及安全問題。發(fā)現(xiàn)體育課有“放羊”現(xiàn)象，每次扣1分；出現(xiàn)安全事故，任課教師每次扣5分，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
6.體育組教師要適時(shí)對學(xué)校的體育設(shè)施、器材進(jìn)行安全檢查，若發(fā)現(xiàn)不安全因素，要及時(shí)以書面形式報(bào)告后勤處，后勤處要及時(shí)對體育設(shè)備、器材進(jìn)行維修或更新。
�、�.課間安全（10分）
1．課間巡視教師要佩戴好標(biāo)志，并在所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，巡視人員不到位每次扣1分，發(fā)生事故每次扣5分，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2．安全崗教師必須按時(shí)到位，對所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W生進(jìn)行看護(hù)和安全疏導(dǎo)，如
安全崗不到位每次扣1分，發(fā)生安全事故，責(zé)任教師扣5分，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3. 遇到出操、集會(huì)或放學(xué)，學(xué)生需排隊(duì)行走時(shí)，班主任（相關(guān)教師）應(yīng)負(fù)責(zé)好班級(jí)隊(duì)伍的秩序，按規(guī)定線路上下，做到靜、齊、快；如發(fā)現(xiàn)教育不到位，學(xué)生隊(duì)伍散亂、紀(jì)律不嚴(yán)的，一次扣2分。
4.課間發(fā)現(xiàn)攀爬學(xué)校圍墻、觸碰電力開關(guān)、玩弄消防設(shè)施、在樓梯扶手滑行的學(xué)生，每生每次給班主任扣1分。
�、�.活動(dòng)安全（10分）
1.校內(nèi)安全演練等活動(dòng)，全體教師必須按照學(xué)校安排，及時(shí)到崗到位，各負(fù)其責(zé)，出現(xiàn)不到崗或不負(fù)責(zé)任的，每次扣1分。
2.學(xué)校安排的外出活動(dòng)，各安全責(zé)任人應(yīng)到指定的范圍進(jìn)行安全巡查，負(fù)責(zé)督查學(xué)生安全。各班主任在活動(dòng)前應(yīng)做好學(xué)生的安全教育，副班主任要及時(shí)到班級(jí)，隨時(shí)清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，負(fù)責(zé)學(xué)生的活動(dòng)安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。如不負(fù)責(zé)或遲到、早退、缺席，一次扣1分。
�、�.飲食安全
1.班級(jí)飲水機(jī)干凈、衛(wèi)生，飲用水要及時(shí)更換，班級(jí)不準(zhǔn)儲(chǔ)水超過2桶，空桶要及時(shí)送到水房。發(fā)現(xiàn)飲水機(jī)不衛(wèi)生或班級(jí)儲(chǔ)水過多，每次扣1分。
2.任何學(xué)生不準(zhǔn)在校外購買小食品和“三無”產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)購買、攜帶校外食品，每生每次給班主任扣5分。
�、�.上、下學(xué)安全（10分）
值班老師應(yīng)提前5分鐘到指定地點(diǎn)值班，負(fù)責(zé)各部位學(xué)生上下學(xué)秩序。發(fā)現(xiàn)學(xué)生不文明行為，應(yīng)立即指出并教育；發(fā)現(xiàn)安全問題，及時(shí)上報(bào)。每遲到、缺席、怠崗一次扣2分。
㈧. 特殊學(xué)生教育（10分）
班主任對班級(jí)中的.“八型”（家庭貧困學(xué)生、學(xué)習(xí)困難學(xué)生、單親及父母雙亡家庭學(xué)生、外來務(wù)工人員子女、留守學(xué)生、隨班就讀殘疾學(xué)生、家庭條件特別優(yōu)越學(xué)生、學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀學(xué)生）、“特異體質(zhì)”學(xué)生，需排摸清楚、并建檔，且需保密，不得在學(xué)生及其他無關(guān)人員中議論。按期上報(bào)特殊群體統(tǒng)計(jì)表，對于“八型”學(xué)生，需定期談話教育，若發(fā)生異常情況，需立即上報(bào)并聯(lián)系心理健康老師；對于特異體質(zhì)學(xué)生，要特別關(guān)注，并告知任課教師該生需注意的情況，若發(fā)生異常情況，需立即上報(bào)并聯(lián)系家長。未按規(guī)定教育和處理的，扣2分。
㈨. 安全資料（20分）
對于學(xué)校要求上交的相關(guān)資料，一次未上交扣5分、未及時(shí)交扣3分，如資料未達(dá)標(biāo)扣2分。類似情況兩次及以上翻倍扣分。
�、�. 一票否決
凡發(fā)生下列情況之一者，為“一票否決”，安全考核為不合格：
1、凡因教師未履行安全責(zé)任而引發(fā)安全責(zé)任事故的。
2、凡因教師體罰或變相體罰而引發(fā)安全責(zé)任事故的。
3、因瞞報(bào)、謊報(bào)或延遲上報(bào)事故信息而引發(fā)后果的。
4、課間因教師管理、教育不到位，造成學(xué)生安全事故的。
5、凡家長投訴并查實(shí)涉及安全管理責(zé)任的。
6、發(fā)生學(xué)生在校期間因飲食非學(xué)校提供的食物而中毒的。
7、凡經(jīng)學(xué)校督查組發(fā)現(xiàn)提出整改建議后，多次教育而不能及時(shí)改正的。
四、首見責(zé)任制
為提高廣大教師對安全工作的責(zé)任心和警惕心，實(shí)行首見責(zé)任制。任何教師在任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為的，應(yīng)立即主動(dòng)制止；若發(fā)現(xiàn)情況而不加以制止的，一次扣20分。任何教師在任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在的安全隱患而不上報(bào)的，一次扣10分。
工作的考核 篇6
為了規(guī)范辦公室人員的工作行為,全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映各崗位人員的工作優(yōu)劣情況，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果與個(gè)人月工資收入、年終獎(jiǎng)相掛鉤，進(jìn)一步促進(jìn)工作效率的提高和辦公室整體工作水平的提升，結(jié)合及辦公室工作實(shí)際制定本考核制度。
一、辦公室各崗位工作人員實(shí)行月百分制考核的.辦法。
二、考核由部門內(nèi)評(píng)價(jià)和部門經(jīng)理考評(píng)兩部分組成，作為兌現(xiàn)當(dāng)月績效工資的依據(jù)。
三、考核滿分為150分,由部門經(jīng)理根據(jù)各崗位人員當(dāng)月工作表現(xiàn)，對照本部門考核細(xì)則，采取滿分扣減的辦法予以考核。考核過程采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
四、考核過程中須對相應(yīng)加、減分事項(xiàng)進(jìn)行記錄，于每月末向部門員工公開考核結(jié)果。
五、月考核按考核得分每1分相當(dāng)于1元兌現(xiàn)當(dāng)月考績工資,每一季度月均考核得分將與本人工資掛鉤(具體辦法按照《結(jié)構(gòu)工資制方案》執(zhí)行)。
六、考核工作由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，比照質(zhì)檢部門抽檢結(jié)果執(zhí)行。
工作的考核 篇7
時(shí)間過得很快轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了20_年的尾聲�；仡櫧衲甑墓ぷ鳎称穼�(shí)驗(yàn)室在經(jīng)歷了認(rèn)證。實(shí)驗(yàn)室改造以后以更快的速度發(fā)展。期間不斷加強(qiáng)人員的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，以及部門間的合作。通過一年的工作，發(fā)現(xiàn)了一些不足之處�，F(xiàn)在將食品檢驗(yàn)中心20_年度的具體工作總結(jié)如下：
1、食品檢驗(yàn)中心微生物人員在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，學(xué)校機(jī)房管理不怕苦不怕累，加班加點(diǎn)，順利完成了各項(xiàng)檢驗(yàn)任務(wù)。截止到20_年11月30日，食品檢驗(yàn)中心共出具各類檢驗(yàn)報(bào)告0000份，平均每月檢驗(yàn)報(bào)告000份。
2、加強(qiáng)了檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)和考核，逐步提高了檢驗(yàn)水平。20_年食品檢驗(yàn)中心參加了由國家認(rèn)可委組織的各類比對實(shí)驗(yàn)，包括大腸桿菌、副溶鑒定等一些檢驗(yàn)難度較高的'項(xiàng)目。全體人員參加所內(nèi)比對人均2次以上，比對結(jié)果均較為滿意。另外，中心技術(shù)人員參加了專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班，開拓了視野，提高了認(rèn)識(shí)。
3、順利通過了各項(xiàng)審核和驗(yàn)收，擴(kuò)大了檢驗(yàn)范圍。20_年x月，食品檢驗(yàn)中心順利通過了國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可委員會(huì)評(píng)審組對出口商品生產(chǎn)企業(yè)實(shí)驗(yàn)室檢測能力的評(píng)定認(rèn)證，并于20_年x月獲得了省出入境檢驗(yàn)檢疫局企業(yè)實(shí)驗(yàn)室評(píng)定證書。
4、實(shí)驗(yàn)室每天都對培養(yǎng)箱溫度進(jìn)行監(jiān)測，儀器使用情況良好。每次使用前，都檢查儀器狀況，試驗(yàn)完畢都對儀器進(jìn)行認(rèn)真清理，并且定期對各類儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，使設(shè)備都保持正常的工作狀態(tài)。
微生物檢測是產(chǎn)品檢測的一個(gè)重要組成部分，又是產(chǎn)品質(zhì)量控制不可或缺的一個(gè)主要環(huán)節(jié)，隨著發(fā)展的要求，試驗(yàn)檢測工作越來越受到重視，實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)不斷進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，掌握新的檢測技術(shù)，為今后開展工作奠定基礎(chǔ)。
通過一年的工作，食品檢驗(yàn)中心積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一些成績，但和公司的要求相比還存在一定的差距。總之，20_年是食品檢驗(yàn)中心成長的一年，有許多收獲，也有許多失敗，我們將吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)奮斗，爭取在20_年給公司交上一份滿意的答卷。
工作的考核 篇8
一、20條評(píng)估細(xì)則
1．嚴(yán)格遵守辦公制度。
（1）準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動(dòng)（早操、集會(huì)、外出活動(dòng)等），工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事，得滿分；
�。�2）違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣1~2分。
2、準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，認(rèn)真做好筆記。
（1）不無故缺席，認(rèn)真作好筆記的得滿分；
�。�2）無故缺席的，沒有作好筆記的將視情況，每次扣1~2分。
3．能愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。
�。�1）對于學(xué)校各條線安排的各項(xiàng)工作（包括一些額外的工作）都能愉快地接受的得滿分；
�。�2）不服從安排的不得分；
�。�3）對學(xué)校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1~5分。
4．與同事、家長相處和諧，態(tài)度好。
�。�1）同事認(rèn)可、家長滿意的得滿分；
�。�2）同事、家長有比較大的意見的將扣2~5分。
5．及時(shí)上繳有關(guān)教育教學(xué)過程性的資料。
�。�1）能全部上繳各種相關(guān)資料的得滿分；
�。�2）每缺一項(xiàng)扣1~2分。
出勤情況
1．不無故請假。
�。�1）出全勤，中途外出（私事）不超過3次的得滿分；
�。�2）缺席1天的扣1分，最多分；
�。�3）中途離校（私事）3次以上的視情況扣1~2分；
（4）無故缺席的將不得分。
2．能規(guī)范執(zhí)行請假制度，請假時(shí)能自覺處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校調(diào)代課壓力。
�。�1）原則上，老師請假的過程中盡可能地自己安排課務(wù)等工作，能執(zhí)行這項(xiàng)制度的得滿分；
�。�2）基本上能做到學(xué)校此項(xiàng)要求的扣1分；
�。�3）基本上不執(zhí)行此項(xiàng)要求的'視情況扣2~4分。
課堂教學(xué)
1．按時(shí)完成備課，認(rèn)真修改每日活動(dòng)，各種記錄詳盡。
�。�1），各類計(jì)劃詳盡，欄目填寫完整，認(rèn)真修改活動(dòng)設(shè)計(jì)，體現(xiàn)課改理念，及時(shí)、認(rèn)真撰寫教學(xué)札記的得滿分；
�。�2）備課較為簡單，缺乏新理念的扣1~2分；
�。�3）備課中有缺漏、抄襲的扣1~3分；
（4）無教學(xué)札記的扣1~2分。
2．認(rèn)真組織一日活動(dòng)，工作到位，不做與教育無關(guān)的事。
�。�1）認(rèn)真組織一日活動(dòng)，教學(xué)效果好、游戲活動(dòng)能深入指導(dǎo)的得滿分；
�。�2）有上無準(zhǔn)備課的扣1~3分；
（3）隨意更改活動(dòng)、活動(dòng)中離開幼兒或做與組織活動(dòng)無關(guān)的事的扣1~3
3．能創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境。
�。�1）能根據(jù)活動(dòng)進(jìn)程創(chuàng)設(shè)良好的主題環(huán)境提供豐富的活動(dòng)材料的得滿分
�。�2）材料不能夠及時(shí)增添、主題墻更新不及時(shí)、幼兒參與少扣3~4分；
教育科研
1．注重理論學(xué)習(xí)，不斷更新教育觀念。
�。�1）根據(jù)《名師工程》的要求，各級(jí)教師能完成相應(yīng)的理論學(xué)習(xí)任務(wù)的得滿分；
�。�2）數(shù)量、質(zhì)量不符合要求，視情況扣1~3分；
�。�3）沒有理論筆記的不得分。
2．積極參與課題活動(dòng)，注重實(shí)踐研究。
�。�1）積極主動(dòng)參與課題活動(dòng)，注重實(shí)踐研究，資料齊全的得滿分；
�。�2）無故缺席課題活動(dòng)的，每次扣1分；
�。�3）資料不齊的視情況扣1~2分。
3．樂于接受校內(nèi)外公開課，反響好。
�。�1）能承擔(dān)校內(nèi)外公開課，反響好，或認(rèn)真上好實(shí)踐課的得滿分；
�。�2）無故而拒上校外公開課或未上校內(nèi)實(shí)踐課的不得分。（注：超過年齡而不作上公開課及實(shí)踐課要求的除外）
4．積極撰寫論文，數(shù)量、質(zhì)量符合規(guī)定。
（1）．積極撰寫論文，數(shù)量、質(zhì)量符合規(guī)定的得滿分；
�。�2）能撰寫論文，但數(shù)量、質(zhì)量不符合規(guī)定的扣1~2分；
�。�3）在學(xué)校規(guī)定內(nèi)沒有撰寫論文的不得分。
二、保教質(zhì)量
1．貫徹《綱要》精神，體現(xiàn)出新的教育觀。
�。�1）一日活動(dòng)安排合理，動(dòng)靜交替、認(rèn)真護(hù)理幼兒生活，并培養(yǎng)幼兒自理能力的得滿分；
�。�2）幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間不足扣2~3分；
（3）護(hù)理幼兒生活不夠細(xì)致周到的扣4~5分
2．做好班級(jí)的各項(xiàng)保育工作，傳染病控制在3%以內(nèi)，出勤率高。
�。�1）做好班級(jí)的各項(xiàng)保育工作，傳染病控制在3%以內(nèi)，出勤率不低于95%，無安全責(zé)任事故得滿分。
�。�2）無安全事故但出現(xiàn)損傷差錯(cuò)情況一次扣一分；
�。�3）出現(xiàn)事故不得分
3．重視個(gè)別教育，使不同能力的幼兒都有所提高。
�。�1）認(rèn)真做好特殊兒童管理工作，記錄齊全措施得當(dāng)矯治情況良好得滿分；
�。�2）有記錄但措施針對性不強(qiáng)扣3~4分。
�。�3）對特殊兒童不能夠予以特殊照顧有排斥言行的扣5~7分
德育工作
1．培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，班級(jí)常規(guī)管理規(guī)范有序，注重幼兒活潑開朗性格的培養(yǎng)。
�。�1）能努力做好班級(jí)常規(guī)工作，常規(guī)管理規(guī)范有序得滿分；
�。�2）班級(jí)管理松懈幼兒行為習(xí)慣差的視具體情況酌情扣分。
2．無體罰與變相體罰
�。�1）能創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境，無體罰與變相體罰得滿分；
�。�2）有體罰與變相體罰的得0分。
3．注重勤儉節(jié)約，節(jié)約用電用水及教學(xué)用品等。
�。�1）注重勤儉節(jié)約，節(jié)約用電用水及教學(xué)用品，班級(jí)物品損壞少得滿分：
（2）出現(xiàn)開無人燈無人扇等情況一次扣0.5分，
�。�3）班級(jí)物品維修率高的酌情扣分；
1、全學(xué)期請假天數(shù)累計(jì)超二分之一，不參加學(xué)期工作考核，不享受相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、“教學(xué)質(zhì)量”一塊，除語文、數(shù)學(xué)、英語外，其他學(xué)科側(cè)重于完成教學(xué)任務(wù)和教學(xué)要求的達(dá)成度，各類競賽活動(dòng)的成績、學(xué)生的反響以及隨機(jī)的調(diào)研。
3、“德育工作”一塊，除班主任以外，副班主任也參照評(píng)議，其他老師將側(cè)重于師德表現(xiàn)和愛生、愛校表現(xiàn)，學(xué)科教學(xué)中的德育滲透。
三、加分說明
1、個(gè)人在參加教育教學(xué)業(yè)務(wù)競賽中的獲獎(jiǎng)加分。
級(jí)別
全國級(jí)
省級(jí)
蘇州市級(jí)
常熟市級(jí)
虞山鎮(zhèn)級(jí)
備注
教學(xué)基本功競賽獲獎(jiǎng)加分
8~
6~8
4~6
2~4
1
指綜合性的評(píng)比，有關(guān)專業(yè)性評(píng)比的減半加分
評(píng)優(yōu)課加分
~12
8~
6~8
4~6
3
2、教師撰寫論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表加分。
級(jí)別
省級(jí)及以上
常熟市級(jí)及以上
虞山鎮(zhèn)級(jí)
備注
在刊物上發(fā)表加分
4
3
論文評(píng)比獲獎(jiǎng)加分
2
1．5
1
3、教師在輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)加分。
項(xiàng)目
習(xí)作發(fā)表或獲獎(jiǎng)
奧數(shù)獲獎(jiǎng)
科技獲獎(jiǎng)
藝術(shù)、運(yùn)動(dòng)隊(duì)
等團(tuán)體獲獎(jiǎng)
其他
備注
加分
0．5/篇
2/人
0．5/人
視規(guī)模、工作另酌情加分0．5/人
1．每項(xiàng)目可最多加5分；2市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)；
4、教師在參與學(xué)校信息化工程加分。博客網(wǎng)站上發(fā)表有關(guān)教育教學(xué)原創(chuàng)日志的分別加0。5分/篇，最多可加5分。
5、班主任在班級(jí)管理突出成績加分。獲得月“常規(guī)管理示范班”的每次加1分。
6、教學(xué)骨干加分：校級(jí)骨干加2分；鎮(zhèn)級(jí)骨干加3分；市級(jí)骨干加4分；大市級(jí)骨干加5分。
其他在業(yè)務(wù)方面獲獎(jiǎng)而未盡考慮的，請?jiān)诩臃掷碛芍袑懨�，具體加分由考核小組商定。關(guān)于語、數(shù)、英語教學(xué)質(zhì)量的考核另行進(jìn)行。
工作的考核 篇9
為了加強(qiáng)學(xué)生日常管理，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序，培育創(chuàng)新人才，切實(shí)落實(shí)《中學(xué)生守則》和《學(xué)生德育考核細(xì)則》，為此我校特制定了詳細(xì)的班級(jí)考核細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)措施。具體內(nèi)容如下：
工作考核：
一、上課
1、上課、上自習(xí)遲到。一人次扣班集體考核分1分。
2、上課期間不按規(guī)定上自習(xí)或上課，提前在校園或樓道逗留或在餐廳吃飯的，一人次扣3分。（包括沒有老師組織的特長生）
3、上課、上自習(xí)睡覺、看閑書、吃零食、說話、打鬧、玩手機(jī)、聽mp3、收音機(jī)（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收）及其它影響課堂紀(jì)律的行為，一人次一項(xiàng)扣2分。
4、無故曠課、曠自習(xí)且不在校內(nèi)的，一人次扣3分。
二、儀表、風(fēng)貌、紀(jì)律
1．在自習(xí)或上課期間，不定期抽查各班人數(shù)，每缺一人扣2分。
2、在校期間不佩戴胸卡，發(fā)現(xiàn)一人次扣2分
3、不按規(guī)定著裝，頭發(fā)不符合規(guī)定，一人一次一項(xiàng)扣2分。
4、在教室、樓道及宿舍吵鬧喧嘩、起哄、打鬧、拍球、亂扔雜物、胡寫亂畫、一次一項(xiàng)扣2分。
5、在學(xué)校內(nèi)抽煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分。
6、在教室、公寓樓內(nèi)玩撲克、下棋（休息日除外），在校外玩臺(tái)球互竄宿舍教室等一次一項(xiàng)扣3分。
7、攀爬窗臺(tái)，護(hù)攔，圍墻，籃球架，一次一項(xiàng)扣5分。
8、私接用電器或在教室內(nèi)充電者，扣5分。
9、學(xué)校重大集會(huì)，不按時(shí)間到位扣3分。
10、學(xué)生早操不定期檢查，其中包括隊(duì)形隊(duì)列等，每有一人違反要求或缺1人扣2分。
三、住宿管理
1、不按時(shí)就寢、點(diǎn)燈，擾亂他人休息的一切行為，一項(xiàng)一次扣2分。
2、午晚休時(shí)間在洗漱室洗頭發(fā)、洗衣服，校園亂轉(zhuǎn)，一項(xiàng)一次扣2分。
3、不按要求亂倒污水一次扣3分。
4、不按規(guī)定或不履行請假制度隨便出入公寓樓門，哄騙老師，做假證，一人一次扣6分。
5、夜不歸宿一次扣10分。
6、故意損壞公物，除按價(jià)賠償外，視情節(jié)嚴(yán)重扣分。
四、衛(wèi)生
1、宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、塑料盒、袋等污染物，一次一項(xiàng)扣3分。（無責(zé)任人時(shí)，每舍每人扣3分）
2、床鋪不整，物品亂放，一次一項(xiàng)扣1分。
3、環(huán)境衛(wèi)生打掃不徹底，甚至于不打掃，一次扣2分或3分。
4、教室內(nèi)發(fā)現(xiàn)廢紙等垃圾，甚至于不打掃，一次扣2分。
5、故意違反衛(wèi)生常規(guī)，如隨地大小便等，一次扣10分。
五、惡劣行為（嚴(yán)重違紀(jì)）
1、喝酒、上網(wǎng)、談戀愛，一次一項(xiàng)扣5分。
2、賭博、打架、一次一項(xiàng)扣10分。
3、在學(xué)校組織的考試中發(fā)現(xiàn)有作弊學(xué)生，一經(jīng)查實(shí)，一人次扣10分。
4、辱罵威脅管理人員、教職工，嚴(yán)重影響學(xué)校管理，一次扣10分。
其他：
1、 每次節(jié)假日起晚上，班主任到校簽到，每缺1次扣2分。
2、 早操，晚空檔每缺1人次扣2分。
3、 星期一（間周）為班會(huì)時(shí)間，班主任未到會(huì)扣5分，遲到者扣2分。
4、 安排工作不及時(shí)落實(shí)的扣5分。
5、 班會(huì)無紀(jì)錄無活動(dòng)一次扣2分。
6、同類違紀(jì)事件，處理不到位的將以幾何形式扣除。例如：
第一次扣1分，第二次扣2分，第三次扣4分，第四次扣8分。
7、以上涉及到查學(xué)生到位情況的，請假學(xué)生經(jīng)查情況屬實(shí)者除外。
補(bǔ)充：
獎(jiǎng)勵(lì)制度：
具體加分如下：
1、在社會(huì)上為學(xué)校贏得聲譽(yù)的加10分。
2、每學(xué)期班集體期中或期末考試同類班級(jí)第一名各10分，第二名各6分，第三、四名各加4分，第五名各2分。
3、宿舍獲優(yōu)秀的.，每次加2分。
4、積極參加集體活動(dòng)，各項(xiàng)比賽為班集體贏得榮譽(yù)加3—5分。
5、自覺維護(hù)校園衛(wèi)生，主動(dòng)檢起廢紙、垃圾的加2分。
6、班主任主動(dòng)查公寓樓衛(wèi)生等加2分。
7、積極主動(dòng)承擔(dān)政教處分配任務(wù)，加3分。
工作的考核 篇10
一、考核內(nèi)容
1、xx市級(jí)健康養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)。
2、本級(jí)牧業(yè)小區(qū)建設(shè)。
3、種畜禽場建設(shè)。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
1、xx市級(jí)健康養(yǎng)殖小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）養(yǎng)豬小區(qū)：商品豬存欄600頭以上或存欄種母豬300頭以上。商品豬每頭在25公斤以上，種母豬在100公斤以上。
（2）養(yǎng)雞小區(qū)：蛋雞存欄在10000只以上或蛋種雞存欄5000只以上；肉雞存欄1.5萬只以上或肉種雞1萬只以上。商品蛋雞達(dá)到40日齡以上，商品肉雞達(dá)到20日齡以上，種雞達(dá)到60日齡以上。
�。�3）養(yǎng)牛小區(qū)：肉牛存欄300頭或飼養(yǎng)種母牛150頭以上，奶牛存欄100頭以上。種母牛和奶牛要達(dá)到6月齡，體重150公斤以上。
�。�4）養(yǎng)羊小區(qū)：成齡羊存欄量達(dá)到500只以上。
（5）養(yǎng)兔小區(qū)：成齡兔存欄5000只以上或種母兔存欄20xx只以上。
（6）養(yǎng)鵝小區(qū)：成齡鵝存欄20xx只以上或種鵝存欄1000只以上。
�。�7）養(yǎng)鴨小區(qū)：成齡鴨存欄8000只以上。
�。�8）養(yǎng)鹿小區(qū)：成齡鹿存欄200只以上。
�。�9）特產(chǎn)小區(qū)：成齡貂、狐、貉存欄500只以上。
2、本級(jí)牧業(yè)小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)
牧業(yè)小區(qū)是指離開村屯，由三個(gè)以上飼養(yǎng)戶組成，達(dá)到如下飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)：育肥豬存欄1000頭以上、成齡母豬存欄100頭以上、肉牛存欄200頭以上、成齡奶牛存欄50頭以上、鵝存欄5000只以上、肉鴿存欄5000只以上、肉雞批存欄2萬只以上、蛋雞存欄1萬只以上、成齡兔存欄20xx只以上、成齡蛋鴨存欄3000只以上、經(jīng)濟(jì)動(dòng)物、珍禽存欄價(jià)值50萬元以上。
3、種畜禽場標(biāo)準(zhǔn)
取得種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證，并達(dá)到如下數(shù)量：肉種牛場、奶牛種牛場基礎(chǔ)母牛達(dá)30頭以上，并配套種公牛3頭以上，肉種牛場種公牛價(jià)值在100萬元以上。種豬場基礎(chǔ)母豬達(dá)100頭以上，并配套種公豬10頭以上，父母代種禽場3000套以上，種兔場基礎(chǔ)母兔1000只以上。
三、考核辦法
1、xx市級(jí)健康養(yǎng)殖小區(qū)考核辦法
每新建1個(gè)xx市級(jí)健康養(yǎng)殖小區(qū)得50分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照牧聯(lián)字[20xx]3號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)申請備案，考核組按照xx市驗(yàn)收結(jié)果認(rèn)定。
2、本級(jí)牧業(yè)小區(qū)考核辦法
每新建1個(gè)本級(jí)牧業(yè)小區(qū)得25分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)先申請備案，考核組逐個(gè)考核驗(yàn)收，予以確認(rèn)。
3、種畜禽場考核辦法
每新建1個(gè)種畜禽場得75分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)先申請備案，考核組逐個(gè)考核驗(yàn)收，予以確認(rèn)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
市財(cái)政列支40萬元做為獎(jiǎng)金，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道按分得獎(jiǎng)。
工作的考核 篇11
為了推進(jìn)“科研興校”工程，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，學(xué)校制定教師教研工作考核評(píng)價(jià)規(guī)定，作為教師年終目標(biāo)量化考評(píng)的'一部分。評(píng)價(jià)考核細(xì)節(jié)辦法具體如下：
一、總分20分（占教師年終目標(biāo)量化考評(píng)總分20%）。
二、教研常規(guī)分10分
凡任課教師能積極參加學(xué)校教研組組織的教研活動(dòng)，聽課達(dá)到規(guī)定節(jié)數(shù)，計(jì)10分。教研活動(dòng)缺一次扣0.5分，聽課每少一節(jié)扣0.5分
三、加分規(guī)定
1.上示范課（公開課、觀摩課）、研討課：�？h級(jí)加0.5分，地級(jí)加1分。
2.教學(xué)比賽：授課按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，說課按授課的70%計(jì)分
校縣市級(jí)：一等加1分，二等加0.8分、三等加0.5分
地市級(jí)：一等加2分，二等加1.5分，三等加1分
省級(jí)：一等加3分，二等加2.5分，三等加2分
國家級(jí)：一等加5分，二等加4分，三等加3分
（同一項(xiàng)目不累計(jì)加分，只計(jì)最高分）
3.論文（含課案、課件設(shè)計(jì)）獲獎(jiǎng)：
校、縣市級(jí)：一等加0.8分，二等加0.6分、三等加0.4分
地市級(jí)：一等加1分，二等加0.8分，三等加0.6分
省級(jí)以上：一等加2.0分，二等加1.8分，三等加1.5分
�。ㄍ豁�(xiàng)目不累計(jì)加分，只計(jì)最高分；合著第一作者按60%計(jì)算，第二作者按40%計(jì)算；取最高分3篇；其余地市級(jí)以上每篇計(jì)0.2分，縣市級(jí)每篇計(jì)0.1分，校級(jí)計(jì)0.1分）
4.發(fā)表論文：
縣市級(jí)加1分，地市級(jí)加2分，省級(jí)以上加3分
（同一項(xiàng)目只計(jì)最高分，合著第一作者按60%計(jì)算，第二作者按40%計(jì)算；取最高分3篇，其余地市級(jí)以上每篇計(jì)0.3分，縣市級(jí)每篇計(jì)0.1分，發(fā)表在教學(xué)輔導(dǎo)報(bào)上的文章只按縣市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定）
5.課題研究：
�。�1）課題結(jié)題后，凡參與研究者，加1分，如參加多項(xiàng)，每多參加一項(xiàng)加0.5分。
�。�2）課題獲獎(jiǎng)：憑獲獎(jiǎng)證書計(jì)分，規(guī)劃課題按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：
校、縣級(jí)：一等加1.5分，二等加1分，三等加0.5分
地市級(jí)獎(jiǎng)：一等加4分，二等加3分，三等加2分
省級(jí)獎(jiǎng)：一等加6分，二等加5分，三等加4分
國家級(jí)獎(jiǎng)：一等加8分，二等加7分，三等加6分
�。ㄖ饕獏⑴c者按標(biāo)準(zhǔn)記分，一般參與者減1分；學(xué)會(huì)課題按上述標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)分，子課題經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)立項(xiàng)，獲獎(jiǎng)按校、縣市級(jí)相應(yīng)等級(jí)計(jì)分。）
四、結(jié)果處理
按上述項(xiàng)目量化計(jì)分，直接納入教師年終目標(biāo)量化考評(píng)總分中。
1.未滿20分者，按實(shí)際得分。
2.超過20分者按公式Z=（實(shí)際得分-20）/20+20
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