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人事任命書

時(shí)間:2024-10-04 20:44:45 晶敏 好文 我要投稿

人事任命書(精選15篇)

  隨著社會不斷地進(jìn)步,接觸到任命書的地方越來越多,對于工作職位的任命,這還是一件很嚴(yán)肅的事情。你所見過的任命書是什么樣的呢?下面是小編精心整理的人事任命書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

人事任命書(精選15篇)

  人事任命書 1

  為實(shí)現(xiàn)公司 的戰(zhàn)略目標(biāo),經(jīng)公司決定,茲任命如下:

 。1):____區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理,負(fù)責(zé)江、浙、滬等____區(qū)域的銷售工作;向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

 。2):____區(qū)區(qū)域銷售主管,具體工作由翁文新安排;向翁文新匯報(bào)工作。

 。3):____區(qū)區(qū)域銷售主管,負(fù)責(zé)京、津、冀、魯?shù)萠___區(qū)域的'銷售工作;向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

  (4):西南區(qū)區(qū)域銷售主管,負(fù)責(zé)云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作;向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

 。5) :一區(qū)區(qū)域銷售主管,負(fù)責(zé)深、湘、莞、廣州等一區(qū)的銷售工作;向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

  (6):二區(qū)區(qū)域銷售主管,負(fù)責(zé)中山、佛山、江門等二區(qū)的銷售工作;向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

  本任命書自____年__月__日起生效。

  特此通知。

 

____________________公司

  ______年______月______日

  人事任命書 2

  公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會議決議,現(xiàn)任命_________為人力資源部部總經(jīng)理,主持人力資源部的日常工作。

  人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為:人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理,部門內(nèi)部管理與規(guī)范,招聘與配置管理,培訓(xùn)與開發(fā)管理,績效考核管理,薪酬福利管理,人力資源日常事務(wù)的管理,企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。

  ____________________公司

  總經(jīng)理:_______________

  ______年______月______日

  人事任命書 3

  根據(jù)工作需要,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究,經(jīng)理決定,任命:公司副總工程師______為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表,全面負(fù)責(zé)管理體系工作,職責(zé)如下:

  一、按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。

  二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過程中所需的`資源。

  三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方(包括公司內(nèi)部和外部)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作,提高員工滿足顧客要求的意識。

  四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況,為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。

  五、主持管理體系內(nèi)部審核,組織監(jiān)督檢查。

  六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

  特此通知!

  ____________________公司

  ______年______月______日

  人事任命書 4

  經(jīng)股東選舉決定,現(xiàn)任命___________為___________有限企業(yè)的執(zhí)行董事、經(jīng)理,任命_______________為企業(yè)監(jiān)事。。

  股東簽名(蓋章):

  ______年_____月_____日

  人事任命書 5

  為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會議決議,決定對以下進(jìn)行新的`人事任命,現(xiàn)予以公布:

  任命________為事業(yè)部總經(jīng)理,主持事業(yè)部的日常工作;任命________為事業(yè)部副總經(jīng)理,負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命________為人事部總經(jīng)理,主持人事部的日常工作;任命________為人力資源部經(jīng)理,主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

  總經(jīng)理:________(印章)

  ____年____月____日

  人事任命書 6

  經(jīng)股東大會研究決定,自20____年1月1日起由______先生擔(dān)任杭州____檢測技術(shù)有限集團(tuán)總經(jīng)理一職,由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)行,并定期向股東大會匯報(bào)集團(tuán)的運(yùn)行情況,以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人,具體為:

  1、負(fù)責(zé)主持本集團(tuán)行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項(xiàng)質(zhì)量活動,對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé);

  2、負(fù)責(zé)本集團(tuán)實(shí)驗(yàn)室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實(shí)施,并根據(jù)本集團(tuán)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作,確保本單位質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;

  3、負(fù)責(zé)組織制定本單位的'規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;

  4、主持本集團(tuán)經(jīng)理辦公會議和管理評審會議,對本集團(tuán)重大問題做出決策:

  A、按照管理權(quán)限,設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu),任免人員;

  B、決定本集團(tuán)各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;

  C、向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查,責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項(xiàng),決定本集團(tuán)工作人員的獎(jiǎng)懲;

  D、與客戶簽訂合同或協(xié)議。

  法定代表人簽名: (公章)

  簽字日期:

  人事任命書 7

_______名家所有合作伙伴:

  根據(jù)公司工作安排,合理部署本部門工作,劃分部門權(quán)限責(zé)任,原安裝維修部客服中心________,晉升為________。負(fù)責(zé)公司________中心,統(tǒng)籌、安排、部署、____部各項(xiàng)工作,并協(xié)助_______部________完成售后部工作。

  此任命從20____年____月____日執(zhí)行。

  特此通報(bào)

  題詞:人事任命書通知

  主送:總經(jīng)辦、鄭總、胡經(jīng)理

  抄送:公司各部門

  ________公司

  20____年____月____日

  人事任命書 8

  根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)董事會研究決定任命:

  一、任命______為______設(shè)計(jì)總監(jiān)助理一職,負(fù)責(zé)主持公司設(shè)計(jì)部日常工作,試用期六個(gè)月。

  二、任命______為______經(jīng)理助理一職,協(xié)助管理公司日常工作,試用期六個(gè)月。以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

  特此通知。

  ____________________公司

  ______年______月______日

  人事任命書 9

  為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)公司董事會議決議,決定對以下進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布,具體任命如下:

  任命_______為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任,全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作,并兼任綜合經(jīng)營科科長一職,主持該部門的'日常工作,執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

  以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,職務(wù)調(diào)整后,薪資相應(yīng)調(diào)整。

  特此通告。

  ____________________公司

  總經(jīng)辦主任_____________

  ______年______月______日

  人事任命書 10

  經(jīng)股東選舉決定,現(xiàn)任命___________為___________有限企業(yè)的執(zhí)行董事、經(jīng)理,任命_______________為企業(yè)監(jiān)事。

  股東簽名(蓋章):

  ______年_____月_____日

  人事任命書 11

  公司日益不斷發(fā)展,經(jīng)公司董事會研究決議,決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予公布:

  1、任命_____為公司總經(jīng)辦主任,負(fù)責(zé)公司日常管理、接待等工作。

  2、任命_____為公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)會計(jì)及各項(xiàng)目報(bào)表收繳及監(jiān)督工作。

  3、任命_____為公司組織人事部經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司人事干部任免、調(diào)配等工作。

  4、任命_____為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營、公司投標(biāo)、發(fā)展工作。

  5、任命_____為公司品質(zhì)運(yùn)行部經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常管理工作。

  6、任命_____為公司工程部經(jīng)理,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全面工作。

  本任命書自20__年__月__日起生效。

  特此通知。

  希望以上六位同志,在任職期間不辜負(fù)期望、再接再厲、腳踏實(shí)地,為各項(xiàng)目部公正負(fù)責(zé)地用心做到監(jiān)督、幫助、服務(wù)的作用,為_______物業(yè)保駕護(hù)航,再創(chuàng)佳績。

  _____物業(yè)管理有限公司

  __年__月__日

  人事任命書 12

  為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會議決議,決定對以下同志進(jìn)行新的`人事任命,現(xiàn)予以公布:

  任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理,主持事業(yè)部的日常工作;

  任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理,負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

  任命_______為人事部總經(jīng)理,主持人事部的日常工作;

  任命_______為人力資源部經(jīng)理,主持該部門的日常工作;

  以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

  xxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

  人事任命書 13

  我代表_______有限企業(yè),茲任命_______先生/女士擔(dān)任_______有限企業(yè)總經(jīng)理一職,其職責(zé)和權(quán)限為:代表企業(yè)實(shí)有限企業(yè)管理。貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

  _______有限企業(yè)董事長

  簽字:______

  日期:____年____月_____日

  人事任命書 14

  公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會議決議,現(xiàn)任命_________為人力資源部部總經(jīng)理,主持人力資源部的日常工作。

  人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為:

  1、人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理:

  2、部門內(nèi)部管理與規(guī)范:

  3、招聘與配置管理:

  4、培訓(xùn)與開發(fā)管理:

  5、績效考核管理:

  6、薪酬福利管理:

  7、人力資源日常事務(wù)的管理。

  8、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理:

  總經(jīng)理:

  X年X月X日

  人事任命書 15

  根據(jù)公司發(fā)展需要,20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整,同時(shí)相關(guān)部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作,經(jīng)公司研究決定,對以下人員進(jìn)行新的人事任命,具體如下:

  任命_______為公司人力資源總監(jiān),全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作,協(xié)調(diào)行政管理事務(wù),執(zhí)行并且監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

  任命_______為公司運(yùn)營總監(jiān),負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營管理、制訂網(wǎng)站運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),實(shí)時(shí)開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運(yùn)營計(jì)劃監(jiān)控,協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)整體工作,執(zhí)行并且監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

  任命_______為公司運(yùn)維總監(jiān),全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配,主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)維服務(wù)和廣告設(shè)計(jì)任務(wù)的'分派部署。

  任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān),全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、測試等工作,以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

  任命_______為公司財(cái)務(wù)主管,主要負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、審查工作,保障財(cái)務(wù)會計(jì)事務(wù)正常有序合理的開展,有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計(jì)工作,行使主辦會計(jì)職能。

  以上人員任命自____年____月____日起生效,隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì),協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。

  特此通知!

  ________有限公司

  ____年____月____日

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