安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法
安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法1
經(jīng)深圳市政府審定同意，深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管委、深圳財(cái)政委員會(huì)近期聯(lián)合印發(fā)了《深圳市食品安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，將于8月1日起正式施行。該獎(jiǎng)勵(lì)辦法建立了“吹哨人制度”，鼓勵(lì)業(yè)內(nèi)人士舉報(bào)危害食品安全的行業(yè)潛規(guī)則，企業(yè)正式員工向食品安全監(jiān)督管理部門舉報(bào)企業(yè)食品安全違法行為，最高獎(jiǎng)勵(lì)可達(dá)60萬元。
據(jù)悉，《深圳市食品安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》自20xx年實(shí)施以來，在鼓勵(lì)社會(huì)公眾參與食品安全監(jiān)督、積極舉報(bào)各類危害食品安全的違法線索方面發(fā)揮了積極作用。針對(duì)《深圳市食品安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》在實(shí)踐過程中出現(xiàn)的問題，新《食品安全法》自20xx年10月1日起正式實(shí)施后出現(xiàn)的新情況，深圳市食品安全委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市食安辦”)牽頭組織開展了修訂工作，經(jīng)廣泛征求意見并修訂完善，新的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法正式出臺(tái)。
引入“吹哨人制度”形成“主人意識(shí)”
近年來，針對(duì)食品安全問題頻發(fā)，許多專家學(xué)者建議在食品安全方面引入“吹哨人制度”，深圳市人大代表、政協(xié)委員也積極呼吁，深圳市食品藥品監(jiān)督管理局、深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局也積極研究探討。
因此，深圳市食安辦以本次修訂舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法為契機(jī)，建立了深圳市食品安全“吹哨人制度”，鼓勵(lì)業(yè)內(nèi)人士舉報(bào)危害食品安全的行業(yè)潛規(guī)則。市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管委表示，“吹哨人制度”是一種制度創(chuàng)新，相比政府動(dòng)用大量財(cái)政加強(qiáng)監(jiān)管，其代價(jià)要低得多。并且這種制度也在一定程度上解決了吹哨者的后顧之憂，從而讓他們不必過于擔(dān)憂“解雇”。
據(jù)記者了解，為了使食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)重視食品安全問題，該《辦法》在制度規(guī)定中創(chuàng)設(shè)企業(yè)內(nèi)部自主糾偏制度，即要求企業(yè)公布舉報(bào)電話，對(duì)正式員工舉報(bào)食品安全問題，查證屬實(shí)的予以獎(jiǎng)勵(lì)。這樣一來使普通員工形成了“主人意識(shí)”，一起參與企業(yè)的管理和運(yùn)營(yíng)，而不再認(rèn)為只是一名普通的打工者，《辦法》中用“企業(yè)正式員工”代替吹哨人表述。
《辦法》第十一條第(三)項(xiàng)規(guī)定了企業(yè)正式員工的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)查證屬實(shí)、屬本辦法第八條規(guī)定范圍違法行為的企業(yè)已簽訂勞動(dòng)合同并辦理了社保的員工舉報(bào)，一級(jí)舉報(bào)按實(shí)際入庫(kù)罰沒款的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不得超過60萬元;二級(jí)舉報(bào)按實(shí)際入庫(kù)罰沒款的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不得超過30萬元。
深圳市人大代表?xiàng)钋诟嬖V記者，關(guān)于建立“吹哨人制度”，許多人大代表呼吁了很久，而且在國(guó)外已經(jīng)是普遍實(shí)行的食品安全監(jiān)管制度。此次深圳正式出臺(tái)此政策，對(duì)深圳營(yíng)造食品安全“社會(huì)共治”格局，具有里程碑的意義。同時(shí)，他也表示，要真正落實(shí)“吹哨人制度”，還需要行政執(zhí)法和刑事司法兩者的有效銜接，形成一定的威懾力，從而達(dá)到食品安全監(jiān)管的效果。
調(diào)整舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)范圍、等級(jí)和金額
除了建立“吹哨人制度”，該《辦法》還調(diào)整整合了獎(jiǎng)勵(lì)范圍，進(jìn)一步明確了可給予獎(jiǎng)勵(lì)的食品安全舉報(bào)的條件。根據(jù)新《食品安全法》的第一百二十三條、第一百二十四條規(guī)定，在原舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的基礎(chǔ)上調(diào)整了獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
《辦法》增加了對(duì)在食用農(nóng)產(chǎn)品種植、養(yǎng)殖、加工、收購(gòu)、運(yùn)輸過程中使用違禁藥物，違法使用劇毒、高毒農(nóng)藥的,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品的營(yíng)養(yǎng)安全指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)國(guó)家為防病等特殊需要明令禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品的,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)添加藥品的食品的,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)腐敗變質(zhì)、霉變，不標(biāo)注、虛假標(biāo)注或篡改生產(chǎn)日期、保質(zhì)期，超過保質(zhì)期，混有異物、摻假摻雜食品、食品添加劑的,標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期食品、食品添加劑的等幾種食品安全違法行為舉報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)。
在舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和金額方面，為便于實(shí)際操作，《辦法》將舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整為兩級(jí)，對(duì)作出罰沒決定且有罰沒款實(shí)際入庫(kù)的，一級(jí)舉報(bào)按罰沒款入庫(kù)金額的5%，二級(jí)舉報(bào)按罰沒款入庫(kù)金額1%的比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。
此外，對(duì)于舉報(bào)違法制售、使用有毒有害非食品原料，制售有毒有害食品的“黑作坊”、私屠濫宰的“黑窩點(diǎn)”，將餐廚廢棄物、廢棄食用油脂加工后作為食用油銷售的，有罰沒款實(shí)際入庫(kù)的，一級(jí)舉報(bào)按罰沒款入庫(kù)金額7%，二級(jí)舉報(bào)按罰沒款入庫(kù)金額3%的比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。
鼓勵(lì)新聞媒體參與監(jiān)督
記者了解到，在新修訂的《辦法》中增加了鼓勵(lì)媒體監(jiān)督的內(nèi)容。《辦法》明確，新聞媒體或新聞工作者在公開披露食品安全違法案件前，主動(dòng)與市、區(qū)(新區(qū))食品藥品安全委員會(huì)辦公室或有關(guān)食品安全監(jiān)督管理部門協(xié)作，提供案件線索并協(xié)助調(diào)查處理，經(jīng)查證屬實(shí)且符合本辦法規(guī)定的線索，按照本辦法規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，充分發(fā)揮媒體在食品安全工作中的監(jiān)督作用，是新《食品安全法》的要求。近年來，新聞媒體在食品安全監(jiān)管工作中發(fā)揮了重要作用，新聞工作者深入調(diào)查行業(yè)食品安全問題，對(duì)于提升食品安全水平發(fā)揮了重要作用。由于行政機(jī)關(guān)辦理行政案件的特殊性，如果在事前能夠掌握更多有用的證據(jù)和線索，對(duì)于精準(zhǔn)打擊食品安全違法犯罪具有重要作用，因此將鼓勵(lì)媒體監(jiān)督納入到了《辦法》中是十分有必要的.。
此外，為進(jìn)一步發(fā)動(dòng)群眾舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)食品安全違法行為，該《辦法》還增加了精神獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容，明確采用給予表?yè)P(yáng)信的形式進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)。《辦法》第十二條明確，舉報(bào)第七條違法行為沒有罰沒款實(shí)際入庫(kù)的，不予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，只給予精神獎(jiǎng)勵(lì);舉報(bào)第七條之外的其他食品安全違法行為，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)，但不予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
相關(guān)鏈接：
由深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管委、深圳財(cái)政委員會(huì)聯(lián)合印發(fā)的新修訂版《深圳市食品安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)1日正式開始施行。據(jù)了解，相較此前的版本，新修訂《辦法》中新增了吹哨人制度、最高獎(jiǎng)勵(lì)60萬元等亮點(diǎn)條款。
解除員工舉報(bào)后顧之憂
記者了解到，即將實(shí)施的《辦法》最大的亮點(diǎn)即建立了吹哨人制度，鼓勵(lì)業(yè)內(nèi)人士舉報(bào)危害食品安全的行業(yè)潛規(guī)則。吹哨人制度是一種制度創(chuàng)新，相比政府動(dòng)用大量財(cái)政加強(qiáng)監(jiān)管，其代價(jià)要低得多。并且這種制度也在一定程度上解決了舉報(bào)者的后顧之憂，從而讓他們不必過于擔(dān)憂被解雇。
為使食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)重視食品安全問題，《辦法》建立企業(yè)內(nèi)部自主糾偏制度，即要求企業(yè)公布舉報(bào)電話，對(duì)正式員工舉報(bào)食品安全問題，查證屬實(shí)的予以獎(jiǎng)勵(lì)。為體現(xiàn)區(qū)別并便于在工作實(shí)踐中認(rèn)定，辦法中用“企業(yè)正式員工”代替“吹哨人”的表述。
《辦法》還規(guī)定了對(duì)企業(yè)正式員工舉報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)查證屬實(shí)、屬本辦法第八條規(guī)定范圍違法行為的企業(yè)已簽訂勞動(dòng)合同并辦理了社保的員工舉報(bào)，一級(jí)舉報(bào)按實(shí)際入庫(kù)罰沒款的30%給與獎(jiǎng)勵(lì)，最高不得超過60萬元;二級(jí)舉報(bào)按實(shí)際入庫(kù)罰沒款的10%給與獎(jiǎng)勵(lì)，最高不得超過30萬元。
此外，《辦法》調(diào)整整合了獎(jiǎng)勵(lì)范圍，進(jìn)一步明確了可給予獎(jiǎng)勵(lì)的食品安全舉報(bào)的條件。如增加了對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品的營(yíng)養(yǎng)安全指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的，標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期食品、食品添加劑的等數(shù)種食品安全違法行為舉報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)。
鼓勵(lì)新聞工作者舉報(bào)
《辦法》調(diào)整了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和金額。為便于實(shí)際操作，《辦法》將舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整為兩級(jí)，對(duì)作出罰沒決定且有罰沒款實(shí)際入庫(kù)的，一級(jí)舉報(bào)按罰沒款入庫(kù)金額的5%、二級(jí)舉報(bào)按罰沒款入庫(kù)金額1%的比例予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于舉報(bào)違法制售、使用有毒有害非食品原料，制售有毒有害食品的“黑作坊”、私屠濫宰的“黑窩點(diǎn)”，將餐廚廢棄物、廢棄食用油脂加工后作為食用油銷售的，有罰沒款實(shí)際入庫(kù)的，一級(jí)舉報(bào)按罰沒款入庫(kù)金額7%、二級(jí)舉報(bào)按罰沒款入庫(kù)金額3%的比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。
與此同時(shí)，《辦法》還增加了鼓勵(lì)媒體監(jiān)督的內(nèi)容�！掇k法》明確，新聞媒體或新聞工作者在公開披露食品安全違法案件前，主動(dòng)與市、區(qū)(新區(qū))食品藥品安全委員會(huì)辦公室或有關(guān)食品安全監(jiān)督管理部門協(xié)作，提供案件線索并協(xié)助調(diào)查處理，經(jīng)查證屬實(shí)且符合本辦法規(guī)定的線索，按照本辦法規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
最后，《辦法》增加了精神獎(jiǎng)勵(lì)及適用情形。為進(jìn)一步發(fā)動(dòng)群眾舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)食品安全違法行為，本次修訂針對(duì)前期工作實(shí)踐，對(duì)違法行為沒有罰沒款實(shí)際入庫(kù)的給予精神獎(jiǎng)勵(lì)的情形進(jìn)行了細(xì)化和明確，明確采用給予表?yè)P(yáng)信的形式進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)。
新修訂《深圳市食品安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》8月實(shí)施
安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法2
為落實(shí)公司xx年安委會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，嚴(yán)格落實(shí)安全控制措施，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全公司員工確保安全持續(xù)穩(wěn)定的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)百日安全目標(biāo)的連續(xù)攀升，特制定本辦法。
一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
公司全體員工
二、考核周期
1、全公司自公布本辦法起，每實(shí)現(xiàn)一個(gè)安全百日，給予百日安全獎(jiǎng)勵(lì)。
2、各部門、支撐服務(wù)中心的安全天目前與公司同步，一旦發(fā)生輕傷以上事故，則安全天被打破，并另行統(tǒng)計(jì)安全天，且累計(jì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)100天后，再實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
三、分配方法
1、百日安全獎(jiǎng)分配對(duì)各部門、支撐服務(wù)中心實(shí)行“一次清算、二次分配”的模式，即每完成一個(gè)百日公司根據(jù)百日安全情況對(duì)部門進(jìn)行一次清算，各支撐服務(wù)中心進(jìn)行二次分配，對(duì)打破安全天的部門、支撐服務(wù)中心，公司考核各部門、支撐服務(wù)中心，各部門、支撐服務(wù)中心考核班組和個(gè)人。
2、各支撐服務(wù)中心應(yīng)結(jié)合實(shí)際，制定百日安全獎(jiǎng)勵(lì)二次分配辦法，應(yīng)體現(xiàn)安全獎(jiǎng)勵(lì)向一線作業(yè)崗位傾斜原則。
四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
序號(hào)
安全天數(shù)
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1
100天內(nèi)（含）
免獎(jiǎng)
2
100—500天
50元/人
3
500—1000天
80元/人
4
1000天以上（不含）
100元/人
五、考核內(nèi)容
1、凡百日內(nèi)發(fā)生打破公司安全天的責(zé)任事故，全公司人員百日內(nèi)免獎(jiǎng)。
2、凡百日內(nèi)發(fā)生但不打破公司安全天的責(zé)任事故，所在部門免獎(jiǎng)。
3、凡百日內(nèi)發(fā)生但不打破部門安全天的.責(zé)任事故或事件、嚴(yán)重違章，所在部門減免50%，責(zé)任人員免獎(jiǎng)。
4、百日內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故的部門、支撐服務(wù)中心，依照按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
六、其他規(guī)定
1、未盡事宜，提交公司安委會(huì)研究決定。
2、本辦法自正式公布之日起試行，由安監(jiān)室負(fù)責(zé)解釋。
安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法3
一、指導(dǎo)思想：
為提高員工安全意識(shí)和安全責(zé)任感，鼓勵(lì)員工在安全生產(chǎn)中的積極性和主動(dòng)性，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)管,及時(shí)查處安全生產(chǎn)違法行為，整治安全事故隱患，確保生命、財(cái)產(chǎn)安全。按照《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
二、具體要求：
1、員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法適用范圍為公司部門、單位及全體員工(含返聘及實(shí)習(xí)人員)。
2、本辦法中的獎(jiǎng)勵(lì)措施以日、周、月、季、年為考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，考評(píng)結(jié)果直接納入月、年終獎(jiǎng)金分配。
3、本辦法的解釋權(quán)歸安全處。
三、獎(jiǎng)勵(lì)分類
安全獎(jiǎng)勵(lì)分為單位獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)兩種形式。
(1)單位、部門獎(jiǎng)勵(lì)要求、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
1、安全責(zé)任的要求
1)根據(jù)本單位、部門生產(chǎn)的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn)管理,并確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度有效實(shí)施。
2)按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除不安全因素和安全隱患，采取有效的整改或防范措施，確保隱患整改合格率達(dá)100%。
3)確保員工生產(chǎn)過程和工作環(huán)境安全無危害,確保員工人身安全和企業(yè)、國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損害。
4)完成本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。
2、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：
1)各單位、部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確單位、部門各級(jí)安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、氣防、消防、職業(yè)傷害、環(huán)境保護(hù)等管理責(zé)任。
2)建立健全部門各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)各單位安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度等。
3)明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會(huì)等形式,在布置當(dāng)天工作內(nèi)容的同時(shí),通報(bào)安全生產(chǎn)情況,強(qiáng)調(diào)安全,布置安全生產(chǎn)工作，提出安全措施,并作好記錄。各單位、部門安全負(fù)責(zé)人要檢查相關(guān)要求的`落實(shí)情況。
4)認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度，單位、部門安全月檢、周檢、日常安全檢查、工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接、重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排除,對(duì)所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。
5)安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在控制的指標(biāo)范圍內(nèi),無重復(fù)性、多發(fā)性違章和安全事故。輕傷事故符合“安全事故控制指標(biāo)“要求;重傷、群傷、死亡、火災(zāi)等安全事故為零。
3、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決,獎(jiǎng)勵(lì)分為年度獎(jiǎng)勵(lì)和月度獎(jiǎng)勵(lì)。
1)在年度的工作中無群傷、重傷和死亡事故，以及未引起重大環(huán)境污染等安全事故，將分別給予安全第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人4000元、20xx元、1000元、800元不等的安全獎(jiǎng)勵(lì)，單位考核加5分。
2)全月生產(chǎn)工作無輕傷事故，工藝、設(shè)備零事故，無職工違反公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度現(xiàn)象。將分別獎(jiǎng)勵(lì)安全第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人300元、200元、100元。單位考核加1分。
(2)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)要求、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
1、安全責(zé)任要求
1)遵守公司各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程。
2)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。
3)杜絕違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律。
4)提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生。
5)在突發(fā)事故中，正確實(shí)施自身防護(hù)，積極投入事故處理,努力減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
2、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1)及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，避免了人員重傷、中毒或較大財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
2)消除重大事故隱患。及時(shí)發(fā)現(xiàn)匯報(bào)或消除易造成重大傷亡、嚴(yán)重危害員工生命財(cái)產(chǎn)安全的事故隱患。對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
3)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除其他有關(guān)生產(chǎn)工藝、設(shè)備等安全生產(chǎn)方面隱患的，視情況獎(jiǎng)勵(lì)300-500元。
4)舉報(bào)其他安全生產(chǎn)中的隱瞞事故不報(bào)、對(duì)發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)上報(bào)處理等危及公司安全生產(chǎn)，經(jīng)核查情況屬實(shí)的，獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。
5)舉報(bào)存在“三違”、“三條高壓線”現(xiàn)象上崗作業(yè)的。對(duì)舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。
四、申報(bào)程序
1、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)以書面材料的形式逐級(jí)申報(bào)、審批后兌現(xiàn)審核。程序如下：
1)對(duì)單位、部門的獎(jiǎng)勵(lì)
安全主管(工段長(zhǎng)、專兼職安全員)→分廠主要負(fù)責(zé)人→安全處長(zhǎng)→主管副總→常務(wù)副總→總經(jīng)理→企管處→財(cái)務(wù)處
2、對(duì)員工個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)
當(dāng)事人→班組長(zhǎng)→主管(工段長(zhǎng)、專兼職安全員)→車間主要負(fù)責(zé)人→安全處長(zhǎng)→主管副總→企管處→財(cái)務(wù)處
3、安全處依據(jù)本辦法的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，在月終或年度的安全考核中得以體現(xiàn)，并最終以現(xiàn)金的形式發(fā)放到職工本人帳戶，并通知本人簽字認(rèn)可。
安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法4
第一章總則
第一條
為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理工作，杜絕安全生產(chǎn)違規(guī)行為，切實(shí)做好《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等安全生產(chǎn)政策、法規(guī)的貫徹落實(shí)工作，使各種安全生產(chǎn)違規(guī)行為者受到應(yīng)有的教育，以及使在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)者受到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì),特制定本辦法。
第二條
對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)行為處罰遵循公平、公正、公開原則，公司安全生產(chǎn)管理部門及各單位安全管理人員在實(shí)施對(duì)各種安全生產(chǎn)違規(guī)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰時(shí)，必須以事實(shí)為依據(jù)，不同的經(jīng)濟(jì)處罰要與不同的安全違規(guī)行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及危害程度相當(dāng)。
第三條
本《辦法》適用于公司所屬各單位。各項(xiàng)處罰條款的執(zhí)行與上級(jí)文件規(guī)定相抵觸的，執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，不進(jìn)行雙重經(jīng)濟(jì)處罰。
第二章處罰的種類和管轄
第四條處罰的種類、管轄：罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓、責(zé)令限期整改。
1、罰款：公司安全生產(chǎn)管理部門的安全管理人員對(duì)公司各種安全生產(chǎn)違規(guī)行為依照本《辦法》實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。
2、責(zé)令停產(chǎn)整頓：公司安全生產(chǎn)管理部門、各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員對(duì)在本轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)有威脅人員生命安全以及對(duì)安全生產(chǎn)構(gòu)成重大威脅時(shí)，有權(quán)先下達(dá)停產(chǎn)與人員撤離指令，但同時(shí)必須報(bào)告本單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，以便采取有效措施妥善處理。
3、責(zé)令限期整改：公司安全生產(chǎn)管理部門的安全生產(chǎn)管理人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，凡一時(shí)難以進(jìn)行整改解決的，均需下達(dá)《安全隱患整改通知書》，對(duì)需整改的項(xiàng)目必須嚴(yán)格按“三定原則”，即（定整改項(xiàng)目、定整改責(zé)任人和定限期整改時(shí)間），下達(dá)《整改通知書》，安全管理人員必須跟蹤治理進(jìn)展情況，并負(fù)責(zé)完成整改后的復(fù)查驗(yàn)收工作。
第三章安全生產(chǎn)違規(guī)處罰的適用
第五條
公司各單位發(fā)生各類安全生產(chǎn)人身傷害事故必須按規(guī)定時(shí)限上報(bào)公司安全管理部(第一時(shí)間電話通知，96小時(shí)之內(nèi)上報(bào)事故登記表)，對(duì)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或未按規(guī)定時(shí)限上報(bào)的單位，一經(jīng)查出，按《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》將接受上級(jí)安全主管部門處罰，未被上級(jí)處罰的，公司在事故發(fā)生單位補(bǔ)報(bào)的基礎(chǔ)上，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員300元，扣罰責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和安全主管領(lǐng)導(dǎo)500元。
第六條
在公司安全生產(chǎn)管理部門組織的安全檢查中，對(duì)查出的比較嚴(yán)重的安全隱患，每發(fā)現(xiàn)一處扣罰責(zé)任單位500-1000元，扣罰責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人和主管負(fù)責(zé)人300-500元，扣罰責(zé)任單位專(兼)職安全員100-200元。
第七條
對(duì)公司下達(dá)安全隱患整改通知書后，責(zé)任單位無正當(dāng)理由或無報(bào)告申述的，屬于未按期完成整改，每發(fā)現(xiàn)一件，扣罰責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人和主管負(fù)責(zé)人300-500元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員100-200元。對(duì)隱患重復(fù)發(fā)生的加倍處罰。
第八條
在日常安全檢查中，每發(fā)現(xiàn)員工有一般違章行為，扣罰違章者30-50元；發(fā)現(xiàn)員工有嚴(yán)重違章作業(yè)行為的，每發(fā)現(xiàn)一起，扣罰嚴(yán)重違章者50-100元；對(duì)違章指揮或者強(qiáng)令工人違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)的，扣罰違章指揮者500-1000元，對(duì)工人違章作業(yè)熟視無睹、不加制止的班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)以及其他在場(chǎng)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，每發(fā)現(xiàn)一起扣罰相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)200-300元；公司院內(nèi)所有機(jī)動(dòng)車司機(jī)，必須按公司規(guī)定的限速行駛，對(duì)違章行駛者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款50元，對(duì)三次違章超速行駛的司機(jī)調(diào)離本崗位；機(jī)電設(shè)備沒有可靠的安全防護(hù)裝置，樓梯、平臺(tái)、坑孔防護(hù)不齊全，每發(fā)現(xiàn)一處扣罰使用單位50元；生產(chǎn)區(qū)域道路不通暢，廠房照明不能滿足生產(chǎn)工作需要扣罰責(zé)任單位100元；電氣設(shè)施、電源線路、電氣設(shè)備安裝不符合安全生產(chǎn)要求，各種臨時(shí)電源線有拖地、漏電現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一起扣罰責(zé)任（施工）單位50元；各種現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電、配電箱和各種手持電動(dòng)工具，用電源未加裝漏電保護(hù)器，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰使用單位50元。
第九條
對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技改工程項(xiàng)目，不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)“三同時(shí)”要求，不嚴(yán)格履行安全、消防、職業(yè)病預(yù)防“三同時(shí)”審批手續(xù)以及工程竣工不組織專項(xiàng)安全和消防竣工驗(yàn)收的單位，除責(zé)令責(zé)任部門補(bǔ)辦國(guó)家規(guī)定的`手續(xù)外，扣罰責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)500-1000元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員和項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人300-500元。
第十條
有外委工程的項(xiàng)目管理單位，凡對(duì)承包施工單位不按規(guī)定期限到公司安全管理部門進(jìn)行安全資質(zhì)審查，或?qū)⒐こ掏馕o不具備安全資質(zhì)條件的施工單位的，以及不辦理相關(guān)安全審批手續(xù)和不與承包方簽屬安全管理協(xié)議書的，每發(fā)現(xiàn)一起除補(bǔ)辦安全手續(xù)外，扣罰發(fā)包方單位1000-20xx元，扣罰發(fā)包方主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)300-500元。
第十一條
不認(rèn)真執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，安排不具備操作資格的人員單獨(dú)從事特種作業(yè)，扣罰違章指揮的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)500-1000元，扣罰責(zé)任單位主管安全負(fù)責(zé)人100-200元。
第十二條
公司對(duì)外組織安裝工程，責(zé)任單位必須建立現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督檢查，并將臨時(shí)安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)名單上報(bào)公司安全管理部，工作時(shí)必須每天堅(jiān)持對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安裝施工人員進(jìn)行安全警示教育，做好安全記錄，未按以上要求辦理，扣罰責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元。
第十三條對(duì)從業(yè)人員不執(zhí)行三級(jí)安全教育，不經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)、考試合格后安排上崗工作以及不履行安全培訓(xùn)備案建檔登記、用人單位和本人不簽字的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣罰責(zé)任單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)300元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員100元，扣罰直接責(zé)任人500元。
第十四條
不認(rèn)真執(zhí)行特種設(shè)備按期檢驗(yàn)制度，每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)次，扣罰設(shè)備主管負(fù)責(zé)人300元，扣罰責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)100元，扣罰責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)200元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員100元。
第十五條
對(duì)危險(xiǎn)要害崗位、消防重點(diǎn)部位和塵、毒、噪聲、放射源等產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位、設(shè)備、不建立專門檔案、不定期檢測(cè)、檢驗(yàn)以及不安置安全警示標(biāo)志的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)缺失的，扣罰責(zé)任單位500元，扣罰責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)200元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員100元。
第十六條
進(jìn)行各種設(shè)備檢修的單位，不事先在檢修前制訂安全檢修預(yù)案，或不制定安全檢修保證措施以及不履行停送電審批和《檢修工作票》簽批確認(rèn)手續(xù)的，扣罰檢修單位主管負(fù)責(zé)人300元，扣罰單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人500元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員100元。
第十七條
組織大型吊裝等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)，未安排專門安全技術(shù)人員從事現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)300元，扣罰相關(guān)責(zé)任人300元。
第十八條
在工程項(xiàng)目承包過程中，凡屬總承包單位進(jìn)行再次轉(zhuǎn)包或分包的項(xiàng)目，總承包單位不經(jīng)建設(shè)單位安全部門同意，隨意將工程項(xiàng)目分包、轉(zhuǎn)包給不具備安全施工資質(zhì)條件的單位，除及時(shí)糾正外，另扣罰總承包單位20xx-5000元，扣罰相關(guān)責(zé)任人500-1000元。
第十九條各單位不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于建立健全安全管理機(jī)構(gòu)和不嚴(yán)格按公司規(guī)定配備安全管理人員，經(jīng)教育不改者，扣罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)300元。
第四章人身事故經(jīng)濟(jì)處罰與行政責(zé)任追究
第二十條
年度內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)性輕傷事故，每發(fā)生一人次，（一）對(duì)由于失職或“三違”原因而導(dǎo)致發(fā)生事故的直接責(zé)任人罰款500-1000元；（二）對(duì)責(zé)任人所在班組的班組長(zhǎng)每人罰款500元，對(duì)發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的工段長(zhǎng)每人罰款500元；（三）對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任單位的助理（主管）級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)每人罰款300元；（四）扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員100元�？凼鹿守�(zé)任單位當(dāng)月工資總額的1%。
超出公司下達(dá)的輕傷事故控制指標(biāo)的，每超一起輕傷事故，罰事故責(zé)任者500-1000元，罰事故責(zé)任工段長(zhǎng)800元；罰事故責(zé)任班組長(zhǎng)800元；罰事故責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的助理（主管）級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)各500元；罰專（兼）職安全員150元；扣事故責(zé)任單位當(dāng)月工資總額的1.5%；每超一起加罰事故責(zé)任單位當(dāng)月工資總額的0.1%。
安全月或安全活動(dòng)期間發(fā)生生產(chǎn)性工傷事故加倍處罰。
第二十一條
年度內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)性多人事故（一次發(fā)生二人及以上輕傷）或重大的人身未遂事故，對(duì)上級(jí)安全主管部門未給予處罰的，對(duì)本單位相關(guān)主要責(zé)任人進(jìn)行如下處罰：
一、
對(duì)由于失職或“三違”原因而導(dǎo)致發(fā)生事故的直接責(zé)任人罰款20xx元；
二、對(duì)由于失職或“三違”原因而導(dǎo)致事故的責(zé)任人及所在班組的班組長(zhǎng)每人罰款1000元，所在工段的工段長(zhǎng)每人罰款500元；
三、對(duì)發(fā)生事故負(fù)有安全管理責(zé)任的責(zé)任單位助理（主管）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)分別每人罰款1000元。
四、對(duì)責(zé)任單位專（兼）職安全員200元。
第二十二條
各單位發(fā)生生產(chǎn)性重傷或死亡1-2人事故的，對(duì)相關(guān)部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人除接受上級(jí)安全主管部門依據(jù)《事故調(diào)查處理?xiàng)l例》處理外，對(duì)未做處理相關(guān)主要責(zé)任人進(jìn)行如下處罰：
一、
對(duì)由于失職或“三違”原因而導(dǎo)致發(fā)生事故的，扣罰直接事故發(fā)生責(zé)任者5000元；
二、
對(duì)發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的單位助理（主管）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)扣罰3000元；
三、
對(duì)發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的工段長(zhǎng)扣罰3000元；
四、
對(duì)發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的班組長(zhǎng)扣罰3000元；
五、對(duì)責(zé)任單位的專（兼）職安全員扣罰1000元。
第二十三條
各單位發(fā)生一次死亡2人以上、重傷在十人以下的生產(chǎn)性事故，對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)除按《事故處理?xiàng)l例》需接受上級(jí)安全主管部門處罰外，對(duì)未做處理的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下處理：
一、對(duì)由于失職或“三違”原因而導(dǎo)致發(fā)生事故的直接責(zé)任人處罰款10000元；
二、對(duì)事故發(fā)生負(fù)有安全管理責(zé)任的單位助理（主管）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)處罰款20000元。
三、對(duì)責(zé)任工段長(zhǎng)處罰款10000元。
四、對(duì)責(zé)任班組長(zhǎng)處罰款10000元；
五、對(duì)責(zé)任單位的專（兼）職安全員扣罰1000元。
第二十四條
由于管理方面的原因或由于個(gè)人違規(guī)導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故，直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬-10萬元的，扣罰主要責(zé)任者20xx元，扣罰責(zé)任單位助理（主管）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)20xx元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員200元；直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的，扣罰主要責(zé)任者5000元，扣罰責(zé)任單位助理（主管）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)5000元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員500元。
凡發(fā)生重傷、死亡事故或重大火災(zāi)責(zé)任事故的責(zé)任單位，該單位以及事故發(fā)生的班組、工段均被取消各種先進(jìn)榮譽(yù)評(píng)選資格，負(fù)有安全管理責(zé)任的單位助理（主管）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位工段長(zhǎng)和班組長(zhǎng)將取消各種先進(jìn)榮譽(yù)評(píng)選資格。
第二十五條對(duì)發(fā)生生產(chǎn)性重傷、死亡事故和火災(zāi)事故，對(duì)上述責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰不替代對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政責(zé)任追究和刑事責(zé)任追究。
第五章安全處罰程序
第二十六條公司安全管理部對(duì)下屬各單位在安全生產(chǎn)管理方面發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)行為有權(quán)當(dāng)場(chǎng)對(duì)違規(guī)單位和責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。處罰的程序是：由公司安全管理部向被處罰單位或個(gè)人開據(jù)《安全生產(chǎn)違規(guī)處罰單》，一式三聯(lián)（其中一聯(lián)交被處罰單位或個(gè)人，一聯(lián)交公司綜合管理部，一聯(lián)公司安全管理部門留存），其違規(guī)罰款要在一周內(nèi)由被罰單位安全員負(fù)責(zé)追繳，將罰款上繳公司安全管理部門。如被罰個(gè)人拒不繳納罰款，則由被罰單位負(fù)責(zé)在被罰個(gè)人的當(dāng)月績(jī)效工資中加倍扣除，扣除后，要出示文字證明報(bào)公司安全管理部門備案，此扣罰款項(xiàng)由財(cái)務(wù)部納入安全管理專項(xiàng)基金。
第二十七條公司安全管理部對(duì)發(fā)生人身傷害事故處罰的程序是：由安全管理部每月向綜合管理部提交考核處罰結(jié)果，綜合管理部對(duì)各單位的安全管理考核在當(dāng)月績(jī)效工資中考核中兌現(xiàn)。所處罰款項(xiàng)由財(cái)務(wù)部建賬管理，綜合管理部將對(duì)責(zé)任單位考核處罰額度反饋安全管理部備案。被罰款項(xiàng)作為安全管理專項(xiàng)基金專款專用。
第二十八條上級(jí)主管部門在公司安全檢查中查處的安全隱患被處罰的款項(xiàng)，由責(zé)任單位承擔(dān)。
第二十九條
外包單位在公司內(nèi)發(fā)生違反《安全生產(chǎn)管理協(xié)議書》相關(guān)條款，需由公司安全部門處罰時(shí)，安全部門應(yīng)根據(jù)《協(xié)議書》相關(guān)條款規(guī)定，對(duì)承包方單位開據(jù)一式三聯(lián)處罰單（一份交被罰單位，一份交發(fā)包方工程項(xiàng)目管理部門，一份留存），處罰時(shí)需由兩名安全管理人員在場(chǎng)，由安全保證金中扣繳。在安全保證金不足于抵償罰款額度部分，由公司安全管理部書面通知公司財(cái)務(wù)部在工程結(jié)算款中扣除，納入安全管理專項(xiàng)基金。
第三十條各單位安全管理人員在安全生產(chǎn)管理工作中發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)行為，有權(quán)予以處罰，具體處罰額度和方法參照上述有關(guān)條款，由本單位做出規(guī)定。
第三十一條對(duì)發(fā)生生產(chǎn)性重傷和死亡事故的經(jīng)濟(jì)罰款，除由上級(jí)安全部門做出決定已對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰由公司落實(shí)執(zhí)行外，對(duì)上級(jí)政府安全部門未做處理的，由公司做出處理決定的罰款一律由安全部門依據(jù)處理決定，報(bào)公司綜合管理部，由其績(jī)效工資中扣留，安全管理部門留底備查。
第三十二條發(fā)生各類生產(chǎn)性人身事故對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任追究由公司總經(jīng)理部研究決定，公司安全管理部負(fù)責(zé)提出處理建議并監(jiān)督落實(shí)，對(duì)其他人員的行政責(zé)任追究處理，由發(fā)生事故單位負(fù)責(zé)做出和落實(shí)處理決定，并報(bào)公司安全管理部、綜合管理部備案。
第三十三條公司安全管理部對(duì)公司下發(fā)的事故處理決定的落實(shí)情況實(shí)施監(jiān)督檢查，對(duì)個(gè)別單位擅自改變或拒不執(zhí)行處理決定的，將受到公司總經(jīng)理部通報(bào)并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第六章安全獎(jiǎng)勵(lì)
第三十四條對(duì)年度內(nèi)不發(fā)生工傷事故的，或在年度內(nèi)榮獲集團(tuán)、市級(jí)及以上安全生產(chǎn)和消防先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的單位，對(duì)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員要進(jìn)行安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度為：?jiǎn)挝稽h政主要領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)3000元，單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)20xx元，公司安全生產(chǎn)主管部門領(lǐng)導(dǎo)3000元，公司級(jí)安全管理人員和單位安全專（兼）職管理人員1000-20xx元，工段長(zhǎng)500-1000元，班組長(zhǎng)300-500元。
第三十五條對(duì)在預(yù)防重大安全事故方面做出突出貢獻(xiàn)的人員，經(jīng)單位申報(bào)，公司安全管理部門審核，主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)可進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為5000-10000元。
第三十六條公司對(duì)各單位所有的安全處罰款項(xiàng)由安全管理部進(jìn)行專項(xiàng)管理，年底由公司安全管理部根據(jù)處罰情況，對(duì)在本年度內(nèi)凡是不發(fā)生重傷和工傷死亡事故的單位和安全管理人員提出獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃建議，經(jīng)公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，用于獎(jiǎng)勵(lì)本公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和單位。在日常工作中對(duì)于安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，經(jīng)安全管理部提議并組織相關(guān)資料，報(bào)公司總經(jīng)理部批準(zhǔn)后將予以一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)廣大員工安全生產(chǎn)的積極性，使公司形成“安全生產(chǎn)靠大家”的企業(yè)安全文化。
第三十七條各單位對(duì)在預(yù)防重大安全事故方面做出突出貢獻(xiàn)人員的特殊獎(jiǎng)勵(lì)，由所在單位負(fù)責(zé)向安全管理部申報(bào)，經(jīng)安全管理部審核后，經(jīng)安全主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)總經(jīng)理部批準(zhǔn)，在安全生產(chǎn)專項(xiàng)基金中兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
第七章附則
第三十八條
各單位要依據(jù)本制度基本原則制定本單位的《安全生產(chǎn)違規(guī)經(jīng)濟(jì)處罰和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)違規(guī)處罰額度不得低于上述處罰標(biāo)準(zhǔn)。
第三十九條本管理制度與上級(jí)文件不一致的，按上級(jí)文件執(zhí)行。
第四十條
本制度與公司《安全管理考核辦法》一并執(zhí)行。
第四十一條本制度由公司安全管理部負(fù)責(zé)解釋。
第四十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原公司[20xx]41號(hào)文件《安全生產(chǎn)違規(guī)經(jīng)濟(jì)處罰和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》同時(shí)廢止。
安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法5
第一章總則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理工作，杜絕安全生產(chǎn)違規(guī)行為，切實(shí)做好《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等安全生產(chǎn)政策、法規(guī)的貫徹落實(shí)工作，使各種安全生產(chǎn)違規(guī)行為者受到應(yīng)有的教育，以及使在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)者受到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì),特制定本辦法。
第二條對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)行為處罰遵循公平、公正、公開原則，公司安全生產(chǎn)管理部門及各單位安全管理人員在實(shí)施對(duì)各種安全生產(chǎn)違規(guī)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰時(shí)，必須以事實(shí)為依據(jù)，不同的經(jīng)濟(jì)處罰要與不同的安全違規(guī)行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及危害程度相當(dāng)。
第三條本《辦法》適用于公司所屬各單位。各項(xiàng)處罰條款的執(zhí)行與上級(jí)文件規(guī)定相抵觸的，執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，不進(jìn)行雙重經(jīng)濟(jì)處罰。
第二章處罰的種類和管轄
第四條處罰的種類、管轄：罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓、責(zé)令限期整改。
1、罰款：公司安全生產(chǎn)管理部門的安全管理人員對(duì)公司各種安全生產(chǎn)違規(guī)行為依照本《辦法》實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。
2、責(zé)令停產(chǎn)整頓：公司安全生產(chǎn)管理部門、各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員對(duì)在本轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)有威脅人員生命安全以及對(duì)安全生產(chǎn)構(gòu)成重大威脅時(shí)，有權(quán)先下達(dá)停產(chǎn)與人員撤離指令，但同時(shí)必須報(bào)告本單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，以便采取有效措施妥善處理。
3、責(zé)令限期整改：公司安全生產(chǎn)管理部門的安全生產(chǎn)管理人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，凡一時(shí)難以進(jìn)行整改解決的，均需下達(dá)《安全隱患整改通知書》，對(duì)需整改的項(xiàng)目必須嚴(yán)格按“三定原則”，即（定整改項(xiàng)目、定整改責(zé)任人和定限期整改時(shí)間），下達(dá)《整改通知書》，安全管理人員必須跟蹤治理進(jìn)展情況，并負(fù)責(zé)完成整改后的復(fù)查驗(yàn)收工作。
第三章安全生產(chǎn)違規(guī)處罰的適用
第五條公司各單位發(fā)生各類安全生產(chǎn)人身傷害事故必須按規(guī)定時(shí)限上報(bào)公司安全管理部(第一時(shí)間電話通知，96小時(shí)之內(nèi)上報(bào)事故登記表)，對(duì)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或未按規(guī)定時(shí)限上報(bào)的單位，一經(jīng)查出，按《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》將接受上級(jí)安全主管部門處罰，未被上級(jí)處罰的，公司在事故發(fā)生單位補(bǔ)報(bào)的基礎(chǔ)上，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員300元，扣罰責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和安全主管領(lǐng)導(dǎo)500元。
第六條在公司安全生產(chǎn)管理部門組織的安全檢查中，對(duì)查出的比較嚴(yán)重的安全隱患，每發(fā)現(xiàn)一處扣罰責(zé)任單位500-1000元，扣罰責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人和主管負(fù)責(zé)人300-500元，扣罰責(zé)任單位專(兼)職安全員100-200元。
第七條對(duì)公司下達(dá)安全隱患整改通知書后，責(zé)任單位無正當(dāng)理由或無報(bào)告申述的，屬于未按期完成整改，每發(fā)現(xiàn)一件，扣罰責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人和主管負(fù)責(zé)人300-500元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員100-200元。對(duì)隱患重復(fù)發(fā)生的加倍處罰。
第八條在日常安全檢查中，每發(fā)現(xiàn)員工有一般違章行為，扣罰違章者30-50元；發(fā)現(xiàn)員工有嚴(yán)重違章作業(yè)行為的，每發(fā)現(xiàn)一起，扣罰嚴(yán)重違章者50-100元；對(duì)違章指揮或者強(qiáng)令工人違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)的，扣罰違章指揮者500-1000元，對(duì)工人違章作業(yè)熟視無睹、不加制止的班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)以及其他在場(chǎng)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，每發(fā)現(xiàn)一起扣罰相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)200-300元；公司院內(nèi)所有機(jī)動(dòng)車司機(jī)，必須按公司規(guī)定的限速行駛，對(duì)違章行駛者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款50元，對(duì)三次違章超速行駛的司機(jī)調(diào)離本崗位；機(jī)電設(shè)備沒有可靠的安全防護(hù)裝置，樓梯、平臺(tái)、坑孔防護(hù)不齊全，每發(fā)現(xiàn)一處扣罰使用單位50元；生產(chǎn)區(qū)域道路不通暢，廠房照明不能滿足生產(chǎn)工作需要扣罰責(zé)任單位100元；電氣設(shè)施、電源線路、電氣設(shè)備安裝不符合安全生產(chǎn)要求，各種臨時(shí)電源線有拖地、漏電現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一起扣罰責(zé)任（施工）單位50元；各種現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電、配電箱和各種手持電動(dòng)工具，用電源未加裝漏電保護(hù)器，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰使用單位50元。
第九條對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技改工程項(xiàng)目，不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)“三同時(shí)”要求，不嚴(yán)格履行安全、消防、職業(yè)病預(yù)防“三同時(shí)”審批手續(xù)以及工程竣工不組織專項(xiàng)安全和消防竣工驗(yàn)收的單位，除責(zé)令責(zé)任部門補(bǔ)辦國(guó)家規(guī)定的手續(xù)外，扣罰責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)500-1000元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員和項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人300-500元。
第十條有外委工程的項(xiàng)目管理單位，凡對(duì)承包施工單位不按規(guī)定期限到公司安全管理部門進(jìn)行安全資質(zhì)審查，或?qū)⒐こ掏馕o不具備安全資質(zhì)條件的施工單位的，以及不辦理相關(guān)安全審批手續(xù)和不與承包方簽屬安全管理協(xié)議書的，每發(fā)現(xiàn)一起除補(bǔ)辦安全手續(xù)外，扣罰發(fā)包方單位1000-20xx元，扣罰發(fā)包方主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)300-500元。
第十一條不認(rèn)真執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，安排不具備操作資格的人員單獨(dú)從事特種作業(yè)，扣罰違章指揮的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)500-1000元，扣罰責(zé)任單位主管安全負(fù)責(zé)人100-200元。
第十二條公司對(duì)外組織安裝工程，責(zé)任單位必須建立現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督檢查，并將臨時(shí)安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)名單上報(bào)公司安全管理部，工作時(shí)必須每天堅(jiān)持對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安裝施工人員進(jìn)行安全警示教育，做好安全記錄，未按以上要求辦理，扣罰責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元。
第十三條對(duì)從業(yè)人員不執(zhí)行三級(jí)安全教育，不經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)、考試合格后安排上崗工作以及不履行安全培訓(xùn)備案建檔登記、用人單位和本人不簽字的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣罰責(zé)任單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)300元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員100元，扣罰直接責(zé)任人500元。
第十四條不認(rèn)真執(zhí)行特種設(shè)備按期檢驗(yàn)制度，每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)次，扣罰設(shè)備主管負(fù)責(zé)人300元，扣罰責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)100元，扣罰責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)200元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員100元。
第十五條對(duì)危險(xiǎn)要害崗位、消防重點(diǎn)部位和塵、毒、噪聲、放射源等產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位、設(shè)備、不建立專門檔案、不定期檢測(cè)、檢驗(yàn)以及不安置安全警示標(biāo)志的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)缺失的，扣罰責(zé)任單位500元，扣罰責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)200元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員100元。
第十六條進(jìn)行各種設(shè)備檢修的單位，不事先在檢修前制訂安全檢修預(yù)案，或不制定安全檢修保證措施以及不履行停送電審批和《檢修工作票》簽批確認(rèn)手續(xù)的，扣罰檢修單位主管負(fù)責(zé)人300元，扣罰單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人500元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員100元。
第十七條組織大型吊裝等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)，未安排專門安全技術(shù)人員從事現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)300元，扣罰相關(guān)責(zé)任人300元。
第十八條在工程項(xiàng)目承包過程中，凡屬總承包單位進(jìn)行再次轉(zhuǎn)包或分包的項(xiàng)目，總承包單位不經(jīng)建設(shè)單位安全部門同意，隨意將工程項(xiàng)目分包、轉(zhuǎn)包給不具備安全施工資質(zhì)條件的單位，除及時(shí)糾正外，另扣罰總承包單位20xx-5000元，扣罰相關(guān)責(zé)任人500-1000元。
第十九條各單位不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于建立健全安全管理機(jī)構(gòu)和不嚴(yán)格按公司規(guī)定配備安全管理人員，經(jīng)教育不改者，扣罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)300元。
第四章人身事故經(jīng)濟(jì)處罰與行政責(zé)任追究
第二十條年度內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)性輕傷事故，每發(fā)生一人次，
（一）對(duì)由于失職或“三違”原因而導(dǎo)致發(fā)生事故的直接責(zé)任人罰款500-1000元；
�。ǘ⿲�(duì)責(zé)任人所在班組的班組長(zhǎng)每人罰款500元，對(duì)發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的工段長(zhǎng)每人罰款500元；
（三）對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任單位的助理（主管）級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)每人罰款300元；
（四）扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員100元。扣事故責(zé)任單位當(dāng)月工資總額的1%。
超出公司下達(dá)的輕傷事故控制指標(biāo)的，每超一起輕傷事故，罰事故責(zé)任者500-1000元，罰事故責(zé)任工段長(zhǎng)800元；罰事故責(zé)任班組長(zhǎng)800元；罰事故責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的助理（主管）級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)各500元；罰專（兼）職安全員150元；扣事故責(zé)任單位當(dāng)月工資總額的1.5%；每超一起加罰事故責(zé)任單位當(dāng)月工資總額的0.1%。
安全月或安全活動(dòng)期間發(fā)生生產(chǎn)性工傷事故加倍處罰。
第二十一條年度內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)性多人事故（一次發(fā)生二人及以上輕傷）或重大的人身未遂事故，對(duì)上級(jí)安全主管部門未給予處罰的，對(duì)本單位相關(guān)主要責(zé)任人進(jìn)行如下處罰：
一、對(duì)由于失職或“三違”原因而導(dǎo)致發(fā)生事故的直接責(zé)任人罰款20xx元；
二、對(duì)由于失職或“三違”原因而導(dǎo)致事故的責(zé)任人及所在班組的班組長(zhǎng)每人罰款1000元，所在工段的工段長(zhǎng)每人罰款500元；
三、對(duì)發(fā)生事故負(fù)有安全管理責(zé)任的責(zé)任單位助理（主管）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)分別每人罰款1000元。
四、對(duì)責(zé)任單位專（兼）職安全員200元。
第二十二條各單位發(fā)生生產(chǎn)性重傷或死亡1-2人事故的，對(duì)相關(guān)部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人除接受上級(jí)安全主管部門依據(jù)《事故調(diào)查處理?xiàng)l例》處理外，對(duì)未做處理相關(guān)主要責(zé)任人進(jìn)行如下處罰：
一、對(duì)由于失職或“三違”原因而導(dǎo)致發(fā)生事故的，扣罰直接事故發(fā)生責(zé)任者5000元；
二、對(duì)發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的'單位助理（主管）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)扣罰3000元；
三、對(duì)發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的工段長(zhǎng)扣罰3000元；
四、對(duì)發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的班組長(zhǎng)扣罰3000元；
五、對(duì)責(zé)任單位的專（兼）職安全員扣罰1000元。
第二十三條各單位發(fā)生一次死亡2人以上、重傷在十人以下的生產(chǎn)性事故，對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)除按《事故處理?xiàng)l例》需接受上級(jí)安全主管部門處罰外，對(duì)未做處理的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下處理：
一、對(duì)由于失職或“三違”原因而導(dǎo)致發(fā)生事故的直接責(zé)任人處罰款10000元；
二、對(duì)事故發(fā)生負(fù)有安全管理責(zé)任的單位助理（主管）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)處罰款20000元。
三、對(duì)責(zé)任工段長(zhǎng)處罰款10000元。
四、對(duì)責(zé)任班組長(zhǎng)處罰款10000元；
五、對(duì)責(zé)任單位的專（兼）職安全員扣罰1000元。
第二十四條由于管理方面的原因或由于個(gè)人違規(guī)導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故，直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬-10萬元的，扣罰主要責(zé)任者20xx元，扣罰責(zé)任單位助理（主管）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)20xx元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員200元；直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的，扣罰主要責(zé)任者5000元，扣罰責(zé)任單位助理（主管）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)5000元，扣罰責(zé)任單位專（兼）職安全員500元。
凡發(fā)生重傷、死亡事故或重大火災(zāi)責(zé)任事故的責(zé)任單位，該單位以及事故發(fā)生的班組、工段均被取消各種先進(jìn)榮譽(yù)評(píng)選資格，負(fù)有安全管理責(zé)任的單位助理（主管）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位工段長(zhǎng)和班組長(zhǎng)將取消各種先進(jìn)榮譽(yù)評(píng)選資格。
第二十五條對(duì)發(fā)生生產(chǎn)性重傷、死亡事故和火災(zāi)事故，對(duì)上述責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰不替代對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政責(zé)任追究和刑事責(zé)任追究。
第五章安全處罰程序
第二十六條公司安全管理部對(duì)下屬各單位在安全生產(chǎn)管理方面發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)行為有權(quán)當(dāng)場(chǎng)對(duì)違規(guī)單位和責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。處罰的程序是：由公司安全管理部向被處罰單位或個(gè)人開據(jù)《安全生產(chǎn)違規(guī)處罰單》，一式三聯(lián)（其中一聯(lián)交被處罰單位或個(gè)人，一聯(lián)交公司綜合管理部，一聯(lián)公司安全管理部門留存），其違規(guī)罰款要在一周內(nèi)由被罰單位安全員負(fù)責(zé)追繳，將罰款上繳公司安全管理部門。如被罰個(gè)人拒不繳納罰款，則由被罰單位負(fù)責(zé)在被罰個(gè)人的當(dāng)月績(jī)效工資中加倍扣除，扣除后，要出示文字證明報(bào)公司安全管理部門備案，此扣罰款項(xiàng)由財(cái)務(wù)部納入安全管理專項(xiàng)基金。
第二十七條公司安全管理部對(duì)發(fā)生人身傷害事故處罰的程序是：由安全管理部每月向綜合管理部提交考核處罰結(jié)果，綜合管理部對(duì)各單位的安全管理考核在當(dāng)月績(jī)效工資中考核中兌現(xiàn)。所處罰款項(xiàng)由財(cái)務(wù)部建賬管理，綜合管理部將對(duì)責(zé)任單位考核處罰額度反饋安全管理部備案。被罰款項(xiàng)作為安全管理專項(xiàng)基金�？顚Ｓ谩�
第二十八條上級(jí)主管部門在公司安全檢查中查處的安全隱患被處罰的款項(xiàng)，由責(zé)任單位承擔(dān)。
第二十九條外包單位在公司內(nèi)發(fā)生違反《安全生產(chǎn)管理協(xié)議書》相關(guān)條款，需由公司安全部門處罰時(shí)，安全部門應(yīng)根據(jù)《協(xié)議書》相關(guān)條款規(guī)定，對(duì)承包方單位開據(jù)一式三聯(lián)處罰單（一份交被罰單位，一份交發(fā)包方工程項(xiàng)目管理部門，一份留存），處罰時(shí)需由兩名安全管理人員在場(chǎng)，由安全保證金中扣繳。在安全保證金不足于抵償罰款額度部分，由公司安全管理部書面通知公司財(cái)務(wù)部在工程結(jié)算款中扣除，納入安全管理專項(xiàng)基金。
第三十條各單位安全管理人員在安全生產(chǎn)管理工作中發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)行為，有權(quán)予以處罰，具體處罰額度和方法參照上述有關(guān)條款，由本單位做出規(guī)定。
第三十一條對(duì)發(fā)生生產(chǎn)性重傷和死亡事故的經(jīng)濟(jì)罰款，除由上級(jí)安全部門做出決定已對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰由公司落實(shí)執(zhí)行外，對(duì)上級(jí)政府安全部門未做處理的，由公司做出處理決定的罰款一律由安全部門依據(jù)處理決定，報(bào)公司綜合管理部，由其績(jī)效工資中扣留，安全管理部門留底備查。
第三十二條發(fā)生各類生產(chǎn)性人身事故對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任追究由公司總經(jīng)理部研究決定，公司安全管理部負(fù)責(zé)提出處理建議并監(jiān)督落實(shí)，對(duì)其他人員的行政責(zé)任追究處理，由發(fā)生事故單位負(fù)責(zé)做出和落實(shí)處理決定，并報(bào)公司安全管理部、綜合管理部備案。
第三十三條公司安全管理部對(duì)公司下發(fā)的事故處理決定的落實(shí)情況實(shí)施監(jiān)督檢查，對(duì)個(gè)別單位擅自改變或拒不執(zhí)行處理決定的，將受到公司總經(jīng)理部通報(bào)并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第六章安全獎(jiǎng)勵(lì)
第三十四條對(duì)年度內(nèi)不發(fā)生工傷事故的，或在年度內(nèi)榮獲集團(tuán)、市級(jí)及以上安全生產(chǎn)和消防先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的單位，對(duì)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員要進(jìn)行安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度為：?jiǎn)挝稽h政主要領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)3000元，單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)20xx元，公司安全生產(chǎn)主管部門領(lǐng)導(dǎo)3000元，公司級(jí)安全管理人員和單位安全專（兼）職管理人員1000-20xx元，工段長(zhǎng)500-1000元，班組長(zhǎng)300-500元。
第三十五條對(duì)在預(yù)防重大安全事故方面做出突出貢獻(xiàn)的人員，經(jīng)單位申報(bào)，公司安全管理部門審核，主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)可進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為5000-10000元。
第三十六條公司對(duì)各單位所有的安全處罰款項(xiàng)由安全管理部進(jìn)行專項(xiàng)管理，年底由公司安全管理部根據(jù)處罰情況，對(duì)在本年度內(nèi)凡是不發(fā)生重傷和工傷死亡事故的單位和安全管理人員提出獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃建議，經(jīng)公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，用于獎(jiǎng)勵(lì)本公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和單位。在日常工作中對(duì)于安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，經(jīng)安全管理部提議并組織相關(guān)資料，報(bào)公司總經(jīng)理部批準(zhǔn)后將予以一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)廣大員工安全生產(chǎn)的積極性，使公司形成“安全生產(chǎn)靠大家”的企業(yè)安全文化。
第三十七條各單位對(duì)在預(yù)防重大安全事故方面做出突出貢獻(xiàn)人員的特殊獎(jiǎng)勵(lì)，由所在單位負(fù)責(zé)向安全管理部申報(bào)，經(jīng)安全管理部審核后，經(jīng)安全主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)總經(jīng)理部批準(zhǔn)，在安全生產(chǎn)專項(xiàng)基金中兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
第七章附則
第三十八條
各單位要依據(jù)本制度基本原則制定本單位的《安全生產(chǎn)違規(guī)經(jīng)濟(jì)處罰和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)違規(guī)處罰額度不得低于上述處罰標(biāo)準(zhǔn)。
第三十九條本管理制度與上級(jí)文件不一致的，按上級(jí)文件執(zhí)行。
第四十條本制度與公司《安全管理考核辦法》一并執(zhí)行。
第四十一條本制度由公司安全管理部負(fù)責(zé)解釋。
第四十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原公司[20xx]41號(hào)文件《安全生產(chǎn)違規(guī)經(jīng)濟(jì)處罰和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》同時(shí)廢止。
安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法6
為有效應(yīng)急處置學(xué)校內(nèi)可能發(fā)生的食品衛(wèi)生安全事故，確保事故處理工作高效、有序地進(jìn)行，最大限度地減輕事故造成的損失，切實(shí)保障師生的生命安全，維護(hù)學(xué)校和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)校教育的健康發(fā)展，特制訂本預(yù)案。
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)餐飲服務(wù)中心餐廳安全防范工作的管理,確保在突發(fā)食物中毒事件以及其它異常情況時(shí)能得到迅速、果斷、有效的處理，特制定本預(yù)案。
第二條本預(yù)案適用于學(xué)校應(yīng)對(duì)食品安全突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。
第二章工作原則
第三條統(tǒng)一指揮。嚴(yán)格按照學(xué)校防控工作要求，各司其責(zé)，全面防控，責(zé)任到人。扎實(shí)做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，要認(rèn)真做好記錄。
第四條快速反應(yīng)。一旦發(fā)現(xiàn)餐飲安全事故，立即報(bào)告并進(jìn)入應(yīng)急工作狀態(tài)，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案中的快速反應(yīng)機(jī)制和相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，抓緊工作，以快制快，值班人員應(yīng)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮，認(rèn)真做好食品安全事故的處理和整改工作。
第三章食品安全突發(fā)事件指揮體系
第五條食品安全突發(fā)事件處理指揮部及其職責(zé)
1.食品安全突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)指揮部機(jī)構(gòu)設(shè)置
(1)成立食品安全突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)指揮部
食品安全突發(fā)事件指揮部由分管副校長(zhǎng)任總指揮，成員由后勤管理處處長(zhǎng)、校醫(yī)院院長(zhǎng)、分管食品安全副處長(zhǎng)、餐飲服務(wù)中心主任、經(jīng)濟(jì)服務(wù)開發(fā)中心主任、校產(chǎn)科科長(zhǎng)等組成。
(2)指揮部設(shè)在后勤管理處，全面負(fù)責(zé)日常食品安全監(jiān)管工作及突發(fā)事件的應(yīng)急處置。
(3)醫(yī)療救護(hù)組：根據(jù)指揮部統(tǒng)一指令，當(dāng)發(fā)生食品衛(wèi)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即向就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)出醫(yī)療求援，撥打“120”醫(yī)療搶救電話。要及時(shí)果斷將發(fā)病人員送到醫(yī)院搶救。主動(dòng)向醫(yī)療人員報(bào)告發(fā)病情況，做好秩序維護(hù)等工作。
2.食品安全突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)指揮部職責(zé)
(1)總指揮及指揮部成員職責(zé)
統(tǒng)一指揮食品衛(wèi)生安全事故處理，協(xié)調(diào)各方力量進(jìn)行應(yīng)急救援，控制事態(tài)發(fā)展。統(tǒng)一組織事故善后處理工作，落實(shí)整改措施，盡快恢復(fù)學(xué)校正常教育、教學(xué)秩序。
(2)辦公室職責(zé)
下發(fā)上級(jí)有關(guān)文件和本辦制訂的各項(xiàng)文件、通知，指導(dǎo)下屬各相關(guān)部門或人員實(shí)施應(yīng)急處理預(yù)案。
接到事故報(bào)告，立即向領(lǐng)導(dǎo)小組(組長(zhǎng))報(bào)告，隨時(shí)掌握應(yīng)急處理進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，具體負(fù)責(zé)人員調(diào)度，組織后勤保障，保障應(yīng)急處理工作的有序進(jìn)行。
根據(jù)工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)小組的指示，在學(xué)校有計(jì)劃有組織地開展食品衛(wèi)生安全的宣傳預(yù)防工作，并組織人員對(duì)開展工作的情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情況，提出階段性工作建議。
第六條指揮部日常工作開展
1.完善制度。在上級(jí)下發(fā)有關(guān)制度和工作意見的基礎(chǔ)上，要求對(duì)本校食品衛(wèi)生安全制度進(jìn)行全面修訂完善，并上報(bào)主管部門。
2.強(qiáng)化督查。在領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，由辦公室牽頭，以各項(xiàng)食品衛(wèi)生制度落實(shí)為重點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校其它安全工作，進(jìn)行定期和不定期的督查，并把督查結(jié)果反饋給主管責(zé)任人。
3.落實(shí)職責(zé)。學(xué)習(xí)校長(zhǎng)為學(xué)校食品安全第一責(zé)任人，安全監(jiān)督員為直接責(zé)任人，食品安全管理人員和從業(yè)人員分別在自己的崗位職責(zé)內(nèi)負(fù)責(zé)，實(shí)行學(xué)校食品安全事故責(zé)任追究制。
4.衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育，通過舉辦專題培訓(xùn)班、知識(shí)講座等形式，(從業(yè)人員必須取得培訓(xùn)合格證和體檢合格證方可上崗)豐富衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)，提高自覺性和責(zé)任感。
第四章食品安全突發(fā)事件應(yīng)急處理程序
1.報(bào)告制度。食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生后必須及時(shí)報(bào)告。具體為：師生發(fā)現(xiàn)少量(3人及以上)輕度癥狀(如嘔吐、腹瀉)及時(shí)打舉報(bào)電話向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，再由領(lǐng)導(dǎo)小組逐級(jí)報(bào)告;發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重食品衛(wèi)生事故(指出現(xiàn)嚴(yán)重食物中毒癥狀者或出現(xiàn)3人以上相同癥狀的群體發(fā)病情況)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組(組長(zhǎng))報(bào)告，由領(lǐng)導(dǎo)小組向上級(jí)教育部門及當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，同時(shí)立即啟動(dòng)食品衛(wèi)生安全應(yīng)急預(yù)案。在事故處理中根據(jù)實(shí)際情況建立定時(shí)報(bào)告制度。
2.救援措施。一旦發(fā)生較嚴(yán)重學(xué)校食品衛(wèi)生安全事故，由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)救援指揮。組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)備方案，各就各位，組織救援行動(dòng)。初步摸清癥狀，群體發(fā)病的還應(yīng)徹查事故原因，排查發(fā)病人員，并建立動(dòng)態(tài)性名冊(cè)，防止遺漏。
3.醫(yī)療求援。學(xué)校發(fā)生較嚴(yán)重食品衛(wèi)生安全事故，應(yīng)立即向就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生防疫部門發(fā)出醫(yī)療求援，并撥打“120”醫(yī)療搶救電話。要及時(shí)果斷將發(fā)病人員送到醫(yī)院搶救。主動(dòng)向醫(yī)療人員報(bào)告發(fā)病情況，做好秩序維護(hù)等工作。
4.聯(lián)系家長(zhǎng)。學(xué)校發(fā)生較嚴(yán)重食品衛(wèi)生安全事故，應(yīng)及時(shí)與發(fā)病學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，如實(shí)說明發(fā)病情況，不盲目猜測(cè)。做好學(xué)生家長(zhǎng)思想安撫，防止過激行為發(fā)生。設(shè)立家校聯(lián)絡(luò)處，及時(shí)解答家長(zhǎng)提出的問題，力所能及地為家長(zhǎng)做好服務(wù)工作。
5.病源保護(hù)。學(xué)校發(fā)生較嚴(yán)重食品衛(wèi)生安全事故后，應(yīng)立即封存食堂菜肴樣品、可疑食品，以便及時(shí)查找致病原因。
6.人員調(diào)度。事故應(yīng)急處理人員由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)統(tǒng)一調(diào)度，辦公室具體安排，必要時(shí)可向衛(wèi)生防疫部門抽調(diào)人員支援事故處理。明確分工，落實(shí)職責(zé)，聽從指揮，確保到位。
7.信息公開。保障廣大師生和家長(zhǎng)在事故發(fā)生和處理過程中的`知情權(quán)，及時(shí)、準(zhǔn)確做好信息公開，并如實(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)，不瞞報(bào)、謊報(bào)。對(duì)一些謠傳也要及時(shí)澄清，避免不必要的誤解。
第五章食品安全應(yīng)急事故責(zé)任追究
1.對(duì)導(dǎo)致事故起因的相關(guān)責(zé)任人按照《鄉(xiāng)新學(xué)院餐廳食品安全管理辦法》的責(zé)任追究程序進(jìn)行嚴(yán)肅追究。
2.對(duì)事故瞞報(bào)、謊報(bào)和不及時(shí)上報(bào)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅追究。
3.對(duì)事故處理中的玩忽職守、推諉扯皮等影響應(yīng)急方案順利實(shí)施的行為進(jìn)行嚴(yán)肅追究。
第六章附則
第六條本預(yù)案由后勤管理處餐飲服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
第七條本預(yù)案自發(fā)布之日起執(zhí)行。
安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法7
第一條為了推動(dòng)上海動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高動(dòng)漫游戲企業(yè)及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《文化部關(guān)于扶持我國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》等文件，結(jié)合上海動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法以政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作為原則，通過培育優(yōu)秀動(dòng)漫游戲企業(yè)和原創(chuàng)動(dòng)漫游戲產(chǎn)品，進(jìn)一步完善動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)上海動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。
第三條本辦法所稱動(dòng)漫企業(yè)是指在上海注冊(cè)登記并從事漫畫、動(dòng)畫、手機(jī)動(dòng)漫、網(wǎng)絡(luò)動(dòng)漫制作、動(dòng)漫舞臺(tái)劇制作演出、動(dòng)漫軟件開發(fā)、動(dòng)漫衍生品研發(fā)設(shè)計(jì)的企業(yè)。其中，從事電視動(dòng)畫（含手機(jī)電視動(dòng)畫、網(wǎng)絡(luò)電視動(dòng)畫）制作的企業(yè)必須持有《廣播電視節(jié)目經(jīng)營(yíng)制作許可證》。
本辦法所稱動(dòng)漫產(chǎn)品是指20xx年度開發(fā)制作的漫畫、動(dòng)畫、動(dòng)漫演出、網(wǎng)絡(luò)動(dòng)漫、手機(jī)動(dòng)漫、動(dòng)漫軟件及動(dòng)漫相關(guān)衍生品。
本辦法所稱網(wǎng)游企業(yè)是指在上海注冊(cè)登記并從事網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)的企業(yè)。
本辦法所稱網(wǎng)絡(luò)游戲是指20xx年度開發(fā)制作的由軟件程序和信息數(shù)據(jù)構(gòu)成，并通過互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)提供的游戲產(chǎn)品和服務(wù)。
第四條鼓勵(lì)動(dòng)漫企業(yè)從事原創(chuàng)動(dòng)漫的開發(fā)制作，打造上海原創(chuàng)的動(dòng)漫形象和品牌，推動(dòng)上海原創(chuàng)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對(duì)符合以下條件之一的優(yōu)秀原創(chuàng)動(dòng)漫產(chǎn)品擇優(yōu)予以扶持和獎(jiǎng)勵(lì):
（一）動(dòng)漫出版物首印數(shù)在2萬冊(cè)（套）以上或總印數(shù)在3萬冊(cè)（套）以上，擇優(yōu)給予該產(chǎn)品著作權(quán)人一定獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過10萬元;其中，對(duì)本市出版的動(dòng)漫期刊，年發(fā)行量12萬冊(cè)以上的，擇優(yōu)給予主辦單位獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過10萬元。
�。ǘ┰诒臼袀浒腹荆㈨�(xiàng)）并獲得相應(yīng)發(fā)行許可的電視動(dòng)畫片，在中央電視臺(tái)、省級(jí)電視臺(tái)播出的可獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：在中央電視臺(tái)播出每分鐘800元，在省級(jí)電視臺(tái)播出每分鐘獎(jiǎng)勵(lì)600元。收視率在中央電視臺(tái)或省級(jí)電視臺(tái)年度排名前10位的，將適度給予追加獎(jiǎng)勵(lì)。同一動(dòng)畫作品在中央電視臺(tái)和省級(jí)電視臺(tái)均有播出的，按從高不重復(fù)原則給予獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄈ┰诒臼袀浒福㈨�(xiàng)）的動(dòng)畫電影上映一年內(nèi)國(guó)內(nèi)票房收入在500萬元以上的，擇優(yōu)給予該企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過50萬元。
�。ㄋ模┚W(wǎng)絡(luò)、手機(jī)動(dòng)漫（包括播出收入、產(chǎn)品授權(quán)收入）產(chǎn)品銷售年收入15萬元以上的，擇優(yōu)給予制作該產(chǎn)品的動(dòng)漫企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過10萬元。
�。ㄎ澹⿲�(duì)平面及影視等形式動(dòng)漫作品進(jìn)行原創(chuàng)或改編的動(dòng)漫舞臺(tái)演出劇(節(jié))目，單臺(tái)演出年收入在50萬元以上，或年演出場(chǎng)次在110場(chǎng)以上的，擇優(yōu)給予該劇（節(jié)）目制作機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過10萬元。
�。﹦�(dòng)漫作品獲得國(guó)際知名動(dòng)畫節(jié)展或國(guó)際A類電影節(jié)主要獎(jiǎng)項(xiàng)的，獲得中國(guó)政府文化藝術(shù)獎(jiǎng)動(dòng)漫獎(jiǎng)及國(guó)家動(dòng)漫精品工程獎(jiǎng)的，被國(guó)家廣播電影電視總局推薦為優(yōu)秀國(guó)產(chǎn)動(dòng)畫片或被評(píng)定為全國(guó)少兒節(jié)目精品及國(guó)產(chǎn)動(dòng)畫發(fā)展專項(xiàng)資金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的，獲得國(guó)家新聞出版總署重點(diǎn)扶持的，將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。其中，電視動(dòng)畫、動(dòng)畫電影必須在本市備案（立項(xiàng)）。
（七）對(duì)尚處于開發(fā)制作階段或已完成開發(fā)制作尚處于宣傳推廣階段的優(yōu)秀原創(chuàng)漫畫作品、優(yōu)秀動(dòng)畫作品（需提供劇本和樣片），擇優(yōu)予以貸款貼息補(bǔ)貼或前期宣傳補(bǔ)貼，其中，貼息補(bǔ)貼最高金額不超過貸款利息的50%；前期宣傳補(bǔ)貼最高不超過10萬元。獲得此項(xiàng)資助的項(xiàng)目應(yīng)具備以下條件之一：
1、弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的；
2、體現(xiàn)改革開放發(fā)展成果的；
3、與國(guó)外制作機(jī)構(gòu)合作生產(chǎn)項(xiàng)目，出口前景良好的；
4、具有創(chuàng)意性、思想性、公益性的優(yōu)秀原創(chuàng)動(dòng)漫作品。
本款所指貸款貼息僅適用于通過國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行貸款方式進(jìn)行的融資。
�。ò耍┕膭�(lì)動(dòng)漫企業(yè)申報(bào)各類產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金和發(fā)展基金，對(duì)獲得國(guó)家文化發(fā)展專項(xiàng)資金、服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金等國(guó)家級(jí)扶持資金的項(xiàng)目，予以一定的配套獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條鼓勵(lì)游戲企業(yè)積極開發(fā)弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和當(dāng)代精神風(fēng)貌的綠色網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品，產(chǎn)品年收入達(dá)到1000萬元以上的，擇優(yōu)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過20萬元。
鼓勵(lì)游戲企業(yè)積極探索開發(fā)嚴(yán)肅游戲以及基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品，產(chǎn)品年收入分別達(dá)到20萬元和50萬元以上的，擇優(yōu)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過10萬元。
第六條鼓勵(lì)動(dòng)漫、游戲企業(yè)積極開發(fā)衍生產(chǎn)品，衍生產(chǎn)品年收益達(dá)到500萬元以上的，擇優(yōu)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過30萬元。
第七條鼓勵(lì)動(dòng)漫、游戲企業(yè)積極出口原創(chuàng)動(dòng)漫游戲作品版權(quán)和衍生產(chǎn)品。對(duì)版權(quán)或衍生品出口收入達(dá)到20萬元的動(dòng)漫產(chǎn)品及版權(quán)或衍生品出口收入達(dá)到200萬元的游戲產(chǎn)品，擇優(yōu)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過20萬元。
第八條對(duì)政府行業(yè)主管部門舉辦的`動(dòng)漫會(huì)展活動(dòng)給予一定資金支持。
第九條對(duì)上�，F(xiàn)有各類動(dòng)漫公共技術(shù)平臺(tái)、動(dòng)畫播出平臺(tái)和漫畫出版平臺(tái)予以適度補(bǔ)貼：
（一）根據(jù)動(dòng)漫公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)對(duì)本地動(dòng)漫企業(yè)提供的公共服務(wù)累計(jì)金額，予以適當(dāng)?shù)闹谱餮a(bǔ)貼；
�。ǘ└鶕�(jù)動(dòng)畫播出平臺(tái)播出的本地動(dòng)畫分鐘數(shù)，予以適當(dāng)?shù)膭?dòng)畫片采購(gòu)費(fèi)補(bǔ)貼；
�。ㄈ└鶕�(jù)漫畫出版平臺(tái)出版的本地漫畫數(shù)量，予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。
第十條同一動(dòng)漫游戲產(chǎn)品或項(xiàng)目在一年內(nèi)只能按照從高不重復(fù)的原則獲得本辦法的一次扶持或獎(jiǎng)勵(lì)。已獲得本市市級(jí)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)或扶持的項(xiàng)目原則上不再?gòu)谋举Y金中獲得扶持或獎(jiǎng)勵(lì)。
第十一條上海市文化廣播影視管理局負(fù)責(zé)本辦法的具體實(shí)施工作，符合本辦法的企業(yè)均可向上海市文化廣播影視管理局提出申請(qǐng)。
上海市文化廣播影視管理局負(fù)責(zé)組織專家小組對(duì)申報(bào)企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，確定扶持名單并予以相關(guān)資金獎(jiǎng)勵(lì)。各項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)額度根據(jù)當(dāng)年度扶持獎(jiǎng)勵(lì)資金總額和項(xiàng)目申報(bào)情況進(jìn)行調(diào)整。
第十二條本辦法由上海市文化廣播影視管理局負(fù)責(zé)解釋。具體申報(bào)和評(píng)審事宜在上海市文化廣播影視管理局網(wǎng)站上公布。
第十三條上海動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持獎(jiǎng)勵(lì)資金已納入上海市市級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金重點(diǎn)項(xiàng)目評(píng)審及績(jī)效評(píng)估范圍。
第十四條本辦法自公布之日起實(shí)施。
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