委托招聘協(xié)議書

時間：2023-01-29 19:17:41 委托協(xié)議書我要投稿

委托招聘協(xié)議書【精】

　　在現(xiàn)在社會，協(xié)議起到的作用越來越大，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的委托招聘協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

委托招聘協(xié)議書【精】

委托招聘協(xié)議書1

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：人力資源管理有限公司（以下簡稱乙方）

　　雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、委托代理內(nèi)容：

　　甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負(fù)責(zé)按甲方要求的人員，共名的招聘工作。

　　二、雙方遞交資質(zhì)資料：

　　1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件。

　　2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

　　三、招聘期限及所聘人員要求：

　　1、招聘期限：年月日至年月日止。

　　2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）

　　四、招聘服務(wù)費用及預(yù)付定金：

　　雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預(yù)付定金元給乙方。

　　五、招聘費用支付方式：

　　1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預(yù)付定金）

　　2、錄用人員車費由承擔(dān)。

　　3、雙方面試和護送人員的.差旅費用各自自行承擔(dān)。

　　六、人員面試和錄用變動處理方式：

　　1、由方進(jìn)行了面試，面試合格后，由負(fù)責(zé)接送人員到甲方公司。

　　2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負(fù)責(zé)。

　　七、甲方權(quán)力義務(wù)：

　　1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。

　　2、甲方在錄用時，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。

　　3、甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān)。

　　4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

　　八、乙方權(quán)力和義務(wù)：

　　1、在收到甲方預(yù)付定金后，及時開展招聘工作，并嚴(yán)格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。

　　2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。

　　3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

　　九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：

　　電話：開戶行：

　　傳真：帳號：

　　傳真：

　　電話：

　　年月日年月日

委托招聘協(xié)議書2

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

　　一、招聘委托：

　　一、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;

　　二、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;

　　二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：

　　一、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證，

　　二、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);

　　三、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起5個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方;

　　四、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數(shù)超過5人名的，由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補充到位;

　　五、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負(fù)責(zé)解決;

　　三、人員的聘用：

　　一、首批人員的提供時間，乙方在____年____月____日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;

　　二、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;

　　三、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計算具體人數(shù);

　　四、企業(yè)聘用長期工的收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：

　　一、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用;

　　二、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

　　三、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎(chǔ)上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的'假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計450元/人;

　　四、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點順延，但甲方需要在費用支付前5日內(nèi)通知乙方;

　　五、如有超過5名以上的員工出現(xiàn)無故停工，造成產(chǎn)線不能正常運轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時間段內(nèi)招聘費用的50%;

　　六、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;

　　七、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;

　　五、實習(xí)生的管理辦法及費用的支付方式：

　　一、乙方在___年___月___日前安排不少于30名實習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實習(xí);

　　二、實習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天;

　　三、甲方按照每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費用;滿90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計150元/人;

　　四、實習(xí)生的實習(xí)時間不得低于3個月，為了實現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實習(xí)生的到位時間定為上一批實習(xí)生實習(xí)結(jié)束的前10天;

　　五、實習(xí)生到我公司的路費由乙方負(fù)責(zé)安排解決，實習(xí)結(jié)束回校費用由甲方承擔(dān);

　　六、乙方安排一名帶隊老師專門負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作;

　　七、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;

　　八、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;

　　九、實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負(fù)責(zé)解決;

　　六、保密條款：

　　一、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

　　二、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。

　　七、違約責(zé)任

　　一、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

　　二、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

　　三、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

　　八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

　　九、其他

　　一、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;

　　二、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

　　甲方(簽章)

　　乙方(簽章)

　　簽訂日期：年月日

委托招聘協(xié)議書3

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供人才，并協(xié)助招聘人員事宜，達(dá)成如下一致意見：

　　一、甲方委托提供獵頭服務(wù)時，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，提供真實的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹聘方情況。

　　甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托職位的詳細(xì)崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、聘用人數(shù)、性別、年齡、外語、技術(shù)職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

　　二、成功提供甲方所需人才后（以錄用人員上班滿三個月為準(zhǔn)），甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務(wù)費。本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方先支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費的_____%作為定金，隨后乙方按甲方要求按三倍目標(biāo)人的數(shù)量提供人員資料。并在甲方同意的情況下確定候選人展開測評，最后向甲方遞交測評報告。如甲方需對提供人員面試，則乙方負(fù)責(zé)安排面試時間、地點，并做好通知；若經(jīng)面試甲方不滿意，乙方負(fù)責(zé)免費重新推薦，直到甲方滿意。

　　三、甲方在對乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方為自動放棄。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準(zhǔn)）壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費_____%被錄用人員上班滿三個月，甲方再向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費_____%。

　　五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費，甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費如下：

　　六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

　　七、凡乙方推薦的`人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。

　　八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)現(xiàn)，甲方除必須全額補償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

　　同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

　　九、附則

　　1、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。

　　2、雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決；通過協(xié)商不能解決的，通過仲裁機關(guān)仲裁，直至付諸法律手段。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_____________

　　甲方簽名：_________

　　蓋章：_____________

　　乙方：_____________

　　乙方簽名：_________

　　蓋章：_____________

　　日期：_____________

委托招聘協(xié)議書4

　　協(xié)議方：

　　_____________（以下簡稱甲方）

　　_____________（以下簡稱乙方）

　　為了培育和提升人力資源開發(fā)水平，根據(jù)國家有關(guān)法律，本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

　　第二條乙方應(yīng)為甲方提供公司的詳細(xì)書面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的.長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

　　第三條乙方應(yīng)在簽定本協(xié)議后的_____天內(nèi)向甲方支付手續(xù)費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續(xù)費，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　第四條甲方應(yīng)及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自協(xié)議生效起_____個工作日內(nèi)開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負(fù)責(zé)。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務(wù)，造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。甲方賠償?shù)膿p失，在委托費中扣除。

　　第五條本協(xié)議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第六條乙方如在委托周期內(nèi)錄用甲方推薦的初選人才，應(yīng)在錄用成功_____日內(nèi)按職位收費分類標(biāo)準(zhǔn)（見附件）向甲方支付委托費用。

　　第七條乙方如在委托周期（______天）內(nèi)未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當(dāng)減手續(xù)費。

　　第八條本協(xié)議簽定后甲乙雙方應(yīng)共同遵守，在協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。

　　第九條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　代表（簽字）：代表（簽字）：

　　_______年________月________日

　　附件：（略）

委托招聘協(xié)議書5

　　協(xié)議編號：

　　協(xié)議簽定地：

　　甲方：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　聯(lián)系電話：

　　開戶行：

　　戶名：

　　銀行帳號：

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

　　1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。

　　2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

　　3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

　　4.服務(wù)費為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)

　　5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

　　6.付款期限及方式

　　1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;

　　2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。

　　3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。

　　4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。

　　7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：

　　8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

　　9.服務(wù)保證

　　9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。

　　9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實。

　　10.服務(wù)限制

　　對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

　　11.保密原則

　　1)乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;

　　2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

　　12.乙方推薦人員

　　1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。

　　2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

　　3)對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

　　13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。甲方對候選人的.背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達(dá)成共識后方可進(jìn)行。

　　14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本協(xié)議終止。

　　15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

　　16.違約責(zé)任

　　1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

　　2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用。

　　3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費用。

　　4)如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

　　17.其它

　　1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。

　　甲方：代表：乙方：代表：

　　年月日年月日

委托招聘協(xié)議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。

　　一、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細(xì)填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。

　　2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利，終止后按本協(xié)議事先擬定的費用結(jié)算。

　　3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。

　　4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù)，并按本協(xié)議規(guī)定及時足額支付招聘服務(wù)費。

　　5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產(chǎn)的安全。

　　二、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、確認(rèn)甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的`要求為甲方獵尋所需人選。

　　2、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選推薦給甲方。

　　3、安排適當(dāng)?shù)臅r間、場地供甲方與候選人進(jìn)行面談與溝通。

　　4、乙方負(fù)責(zé)在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。

　　三、費用結(jié)算及其他

　　1、此次委托代理招聘兼職學(xué)生服務(wù)費數(shù)額按小時計算：2元/小時/人.該項費用甲方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起提供學(xué)生工作當(dāng)天一起結(jié)算.

　　2、學(xué)生單天的工資為：45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時間有甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).

　　3、甲方負(fù)責(zé)在協(xié)商地點負(fù)責(zé)接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調(diào)管理.

　　2、在該協(xié)議執(zhí)行過程中，如果5天內(nèi)乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方有權(quán)提出終止此次合作.

　　4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。

　　甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：

　　甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

　　年月日年月日

委托招聘協(xié)議書7

　　甲方：_____________________

　　電話：_____________________

　　傳真：_____________________

　　乙方：_____________________

　　電話：_____________________

　　傳真：_____________________

　　開戶銀行：_____________________

　　帳號：____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《______________人才市場管理條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業(yè)人才事宜，達(dá)成如下一致意見：

　　一、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時，須提供營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證的原件及復(fù)印件，企業(yè)法人或經(jīng)辦人身份證的原件和復(fù)印件，提供真實有效的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

　　甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托職位的詳細(xì)崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、匯報對象、人數(shù)、性別、年齡、外語、技術(shù)職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

　　二、本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負(fù)責(zé)安排面試時間、地點，并做好通知;若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進(jìn)甲方應(yīng)支付的獵頭服務(wù)費中。

　　三、甲方在對乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的'人員(以該名人員報到日期為準(zhǔn))壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費的余額部分。

　　若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內(nèi)，退還甲方50%的協(xié)議金額;若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內(nèi)，退還甲方20%的協(xié)議金額。(甲方也可以選擇繼續(xù)委托我們推薦遞補人選)。

　　五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費，甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費如下：

　　六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。

　　八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)現(xiàn)，甲方除必須全額補償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

　　同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

　　九、附則

　　1、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。

　　2、雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決;通過協(xié)商不能解決的，通過仲裁機關(guān)仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定呼和浩特市中級人民法院管轄。

　　3、本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：______________乙方：______________

　　甲方簽名：______________乙方簽名：______________

　　蓋章：______________蓋章：_____________________

委托招聘協(xié)議書8

　　人才供應(yīng)方即甲方：_______________

　　地址：___________________________

　　帳號：___________________________

　　法人代表：_______________________

　　求才方即乙方：___________________

　　地址：___________________________

　　帳號：___________________________

　　法人代表：_______________________

　　甲乙雙方為了社會、經(jīng)濟和雙方事業(yè)發(fā)展的人才需要，本著平等協(xié)商合作、共謀發(fā)展的原則，就人才供求問題達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、本協(xié)議所稱“人才”，系指具有中專以上學(xué)歷，或取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及具有同等專業(yè)技術(shù)和管理水平并從事或可以從事專業(yè)技術(shù)和管理工作的人員。其中的高級人才，限具有碩士研究生及其以上學(xué)歷或取得高級及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、重大科技項目主研或發(fā)明人、年利稅在_________萬元以上的各類企業(yè)的廠長經(jīng)理。

　　二、乙方事業(yè)發(fā)展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務(wù)：

　　1．乙方全權(quán)委托甲方招聘，包括人才信息發(fā)布、篩選、考核。

　　2．甲方僅提供人才信息，甲方協(xié)助乙方對應(yīng)聘者進(jìn)行考核評價。

　　3．甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的`人才集市招聘人才。

　　4．乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網(wǎng)”求才。

　　5．乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。

　　6．根據(jù)乙方的申請，甲方代辦審批手續(xù)，乙方自行向社會公開招聘。

　　7．乙方的所有人員委托甲方進(jìn)行人事代理（協(xié)議另簽）。

　　8．乙方新補充人才委托甲方實行人事代理（協(xié)議另簽）。

　　三、甲方根據(jù)乙方需要提供的人才服務(wù)實行社會化有償服務(wù)，其標(biāo)準(zhǔn)按_________省和_________市物價局核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在服務(wù)后____周內(nèi)交清。特殊人事人才服務(wù)事項，其收費標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商辦理。如乙方選擇以上“二項”第三款、第六款服務(wù)方式，則由乙方在招聘結(jié)束后，代甲方收取應(yīng)聘成功者的成功費。

　　四、乙方需求的人才信息應(yīng)及時報給甲方，如需求對象屬應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，則乙方必須在上年_________月底前報給甲方。

　　五、如乙方全權(quán)委托甲方招聘人才，則乙方應(yīng)向甲方提供合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業(yè)人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日內(nèi)完成招聘工作，并按質(zhì)按量交乙方驗收使用。

　　六、乙方新招聘的人才，包括全權(quán)委托招聘、批準(zhǔn)自行招聘、網(wǎng)上選聘等，應(yīng)按勞動法規(guī)簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費用由乙方代甲方收取。

　　七、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生的分歧由雙方協(xié)商解決，但必須符合《勞動法》、《企業(yè)法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規(guī)及政策規(guī)定。

　　八、其他未盡事項由雙方協(xié)商辦理。

　　本協(xié)議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　法人代表：______________代表：__________________

　　聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________

　　________年_____月_____日_______年______月_____日

委托招聘協(xié)議書9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方義務(wù)

　　乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇，并在10-30個工作日內(nèi)向甲方提供人選。

　　乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準(zhǔn)確性。

　　乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時與甲方協(xié)商對策。

　　乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

　　乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。

　　二、甲方義務(wù)

　　甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的.職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性;如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時通知乙方。

　　甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

　　甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

　　如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應(yīng)在5個工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

　　甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費。

　　甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

　　三、服務(wù)費支付

　　自簽定合同甲方必須在兩個工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費_________元/月給乙方，以此類推。

　　四、違約責(zé)任

　　雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。

　　五、其他

　　本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

　　未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

　　本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_______

　　代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_____

　　地址：_________________ 地址：_______________

　　郵編：_________________ 郵編：_______________

　　_________年____月____日 _______年____月____日

　　簽訂地點：_____________ 簽訂地點：___________

委托招聘協(xié)議書10

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　一、招聘委托：

　　1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;

　　2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;

　　二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證，

　　2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);

　　3、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起5個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方;

　　4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數(shù)超過5人名的，由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補充到位;

　　5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負(fù)責(zé)解決;

　　三、人員的聘用：

　　1、首批人員的提供時間，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;

　　2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;

　　3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計算具體人數(shù);

　　四、企業(yè)聘用長期工的收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：

　　1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用;

　　2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

　　3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎(chǔ)上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計450元/人;

　　4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點順延，但甲方需要在費用支付前5日內(nèi)通知乙方;

　　5、如有超過5名以上的員工出現(xiàn)無故停工，造成產(chǎn)線不能正常運轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時間段內(nèi)招聘費用的'50%;

　　6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;

　　7、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;

　　五、實習(xí)生的管理辦法及費用的支付方式：

　　1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實習(xí);

　　2、實習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天;

　　3、甲方按照每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費用;滿90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計150元/人;

　　4、實習(xí)生的實習(xí)時間不得低于3個月，為了實現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實習(xí)生的到位時間定為上一批實習(xí)生實習(xí)結(jié)束的前10天;

　　5、實習(xí)生到我公司的路費由乙方負(fù)責(zé)安排解決，實習(xí)結(jié)束回校費用由甲方承擔(dān);

　　6、乙方安排一名帶隊老師專門負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作;

　　7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;

　　8、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;

　　9、實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負(fù)責(zé)解決;

　　六、保密條款：

　　1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

　　2、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。

　　七、違約責(zé)任

　　1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

　　2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

　　3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

　　八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

　　九、其他

　　1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;

　　2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

　　甲方(簽章)乙方(簽章)

　　代表：代表：

　　簽訂日期：簽訂日期：年月日

委托招聘協(xié)議書11

　　甲方：________________________

　　乙方：________管理咨詢有限公司

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業(yè))。乙方有從事該項服務(wù)的資格，甲方確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　二、甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(jù)(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關(guān)人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的.總服務(wù)費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務(wù)費甲方在推薦的人才試用_______天之內(nèi)支付________元人民幣;試用_____天之內(nèi)再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應(yīng)根據(jù)甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協(xié)助甲方安排有關(guān)面試的事宜。

　　五、甲方應(yīng)在自面試之日起五天內(nèi)將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務(wù)費的基準(zhǔn)日，并按上述第三條執(zhí)行。

　　六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費不予退還，但乙方應(yīng)免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應(yīng)退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　日期：

委托招聘協(xié)議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、委托代理事項：

　　甲方委托乙方按甲方要求代理招聘崗位。

　　二、委托代理期限：自年月日起至年月日止。

　　三、招聘服務(wù)費用：

　　1、在協(xié)議簽定時，甲方預(yù)付定金元（大寫：人民幣元整）給乙方，定金不能沖抵招聘服務(wù)費用，協(xié)議解除或終止時，乙方須全額退還甲方。

　　2、乙方代理招聘人員入職后，甲方依據(jù)入職人員在甲方的工作時間給予乙方支付招聘服務(wù)費用：元/人。

　　四、雙方權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方

　　1.1甲方在協(xié)議簽定時，向乙方提供營業(yè)執(zhí)照、招聘委托書、招聘簡章，招聘簡章包括企業(yè)簡介、招聘崗位、崗位要求等信息，招聘簡章可根據(jù)實際用工情況進(jìn)行更新。

　　1.2甲方向乙方提出招聘需求，甲方有權(quán)利對乙方提供的受聘人員進(jìn)行面試，并決定錄用與否，甲方不得收取受聘人員任何費用。

　　1.3甲方應(yīng)乙方要求，提供受聘人員花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)受聘人員本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。

　　1.4甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工。

　　1.5甲方依據(jù)乙方招聘的入職人員在甲方的工作時間給予乙方支付招聘服務(wù)費用，費用每月進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時間為每月日至日。

　　2、乙方

　　2.1乙方在協(xié)議簽定時，向甲方提供營業(yè)執(zhí)照、開戶銀行信息作為協(xié)議資料備案。

　　2.2乙方在協(xié)議簽訂后需及時開展招聘工作，并嚴(yán)格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章的.要求招聘適合崗位的人員。

　　2.3乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。

　　2.4乙方在招聘過程中不得收取受聘人員任何費用。

　　2.5乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

　　2.6乙方有權(quán)利查看甲方員工花名冊，甲方支付的招聘服務(wù)費用乙方應(yīng)向甲方出具等額有效正規(guī)票據(jù)。

　　五、協(xié)議解除或終止

　　1、此協(xié)議到期后自動終止。

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致后，可隨時解除或終止協(xié)議。

　　3、甲乙雙方均有權(quán)提出解除協(xié)議，提出解除協(xié)議需提前15天以書面形式告知對方。

　　4、甲乙雙方任意一方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等，協(xié)議終止。

　　六、違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，除賠償守約方因違約行為造成的全部經(jīng)濟損失外，違約方需向守約方支付違約金人民幣5000元。

　　七、未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時起生效。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

委托招聘協(xié)議書13

　　甲方(委托方)

　　乙方(受托方)

　　甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達(dá)成以下協(xié)議：

　　1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。

　　2.代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。

　　3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。

　　4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)

　　5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。

　　6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。

　　7.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

　　8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴(yán)重的`，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

　　9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

　　10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)

　　11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

　　13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章) 乙方：

　　經(jīng)辦人：

　　日期：日期：

委托招聘協(xié)議書14

　　委托單位(以下簡稱甲方)

　　代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業(yè)管理有限公司

　　甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

　　第一條工作內(nèi)容：

　　甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。

　　第二條甲方的權(quán)利義務(wù)：

　　1.甲方必須向乙方提供真實詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。

　　2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說明書作為本合同附件。

　　3.配合乙方對推薦的候選人進(jìn)行面試。

　　4.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

　　第三條乙方的權(quán)利義務(wù)：

　　1.乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說明書對人才進(jìn)行搜尋。

　　2.乙方對初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。

　　3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

　　4.乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

　　5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的'人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

　　6.協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

　　第四條服務(wù)費認(rèn)定：

　　服務(wù)費認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。

　　第五條收費條款：

　　1.總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務(wù)費，合計服務(wù)費人民幣(金額大寫)____________________________ .

　　2.預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費。

　　3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　4.服務(wù)費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費。

　　5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。

　　第六條保密條款：

　　1.甲方必須對本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。

　　2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。

　　3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

　　第七條特別約定：

　　1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

　　2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔(dān)。

　　3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達(dá)到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費。

　　4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費中70%的服務(wù)費;

　　5.甲方已聘人才如在上崗后12個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務(wù)費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務(wù)費，用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘;

　　第八條合同有效期：

　　1.本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

　　2.合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn))，同時甲方認(rèn)為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費定金中抵扣。

　　3.甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

　　第九條法律條款：

　　1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。

　　2.本合同司法履行地在杭州。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　代表人：代表人：