務(wù)工證明

時間：2022-07-31 09:35:06 務(wù)工證明我要投稿

務(wù)工證明

　　在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是核驗一個人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。我們該怎么擬定證明呢？下面是小編收集整理的務(wù)工證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

務(wù)工證明

　　務(wù)工證明篇1

　　一、勞務(wù)工能開收入證明嗎

　　勞務(wù)工一般派遣單位和用人單位都能開收入證明。工資的及時發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應(yīng)享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應(yīng)受到相應(yīng)處罰的。工資證明應(yīng)該到所在單位的財務(wù)開就行，收入證明上必須有單位公章。

　　二、勞務(wù)派遣形式有哪些

　　人社部法規(guī)司有關(guān)負責人解釋，所謂勞務(wù)派遣，是指一個勞務(wù)派遣單位招用勞動者后，將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經(jīng)營行為。比如，某勞務(wù)派遣公司招了一批人，并與之簽訂勞動合同，將這些人派遣到某銀行工作�？瓷先ミ@些人在銀行上班，實際上并不是銀行的人。

　　人社部法規(guī)司有關(guān)負責人介紹，自20xx年《勞動合同法》頒布實施以來，全國人大已經(jīng)進行了兩次執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)派遣發(fā)展太迅猛，超乎想象�！霸緝H用于臨時性、輔助性、替代性（下稱“三性”）崗位的勞務(wù)派遣工，實際操作中被部分用工單位濫用。不少企業(yè)勞務(wù)派遣工人數(shù)比正常用工人數(shù)還要多�！边@種現(xiàn)象引發(fā)的問題是，對職工權(quán)益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業(yè)發(fā)展受限等。

　　“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動合同法》針對勞務(wù)派遣中的突出問題進行了修改。其最主要的立法目的`，就是控制勞務(wù)派遣的數(shù)量，防止沖擊正常用工；同時維護職工權(quán)利，糾正同工不同酬的現(xiàn)象。”人社部法規(guī)司有關(guān)負責人表示，修訂后的《勞動合同法》里面有明確的規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能作為勞動用工的輔助形式存在。

　　三、勞務(wù)派遣資質(zhì)如何辦理

　　辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)證流程：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進行稅務(wù)登記；開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局、市屬企業(yè)主管部門審核；向市勞動和社會保障局提出申請；市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進行審核；對符合條件的，核發(fā)資質(zhì)證書。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條

　　經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：

　　（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

　�。ǘ┯信c開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

　　（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

　�。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他條件。

　　經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　務(wù)工證明篇2

　　茲有____省____縣____鎮(zhèn)____村____組村民____，男，現(xiàn)年____歲，漢族，____文化，農(nóng)民。________在家務(wù)農(nóng)期間無違法亂紀行為，為人和善，做事勤勞，現(xiàn)在本人要求外出務(wù)工，我們支持。

　　相關(guān)單位若需招聘人員，大可放心錄用。

　　特此證明。

　　證明人：________

　　____省____縣____鎮(zhèn)____村

　　(加蓋公章即可)

　　____年____月____日

　　務(wù)工證明篇3

　　茲證明XX系本單位職工（有效身份證號碼：XX），性別XX，年齡XX歲，工作年限XX，現(xiàn)任XX職務(wù)，其月收入為人民幣（大寫）XX元整，年收入人民幣（大寫）XX元整。

　　以上情況真實無誤，我單位對此不承擔相應(yīng)的法律責任。

　　特此證明。

　　XXX人事（勞資）部門公章

　　20xx年X月X日

　　務(wù)工證明篇4

XXXX公司:

李慶楷（身份證號碼4290XXXXX6081336）同志于XXXX年5月至今在我公司下屬的龍華山XX工地打工。

　　特此證明！

　　仙桃市城市建設(shè)總公司

　　20xx年XX月XX日

　　務(wù)工證明篇5

　　xxx（男），身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx，年齡xx歲，大學(xué)本科文化程度。該同志1998年開始在本單位工作，至工作已滿20xx年。自20xx年3月起在本單位從事安全生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)履職xx年。工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。特推薦參加安全生產(chǎn)工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

　　特此證明。

　　單位名稱（加蓋公章）

　　年月日

　　務(wù)工證明篇6

　　說明：

　　1、此證明僅作畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計用，適用于有具體就業(yè)單位，但無法簽訂正式就業(yè)協(xié)議書或勞動合同的（靈活就業(yè)）畢業(yè)生；

　　2、表中各項內(nèi)容須如實填寫，經(jīng)學(xué)校和省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核后方能納入已就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計。

　　單位名稱：（蓋章）

　　年月日

　　務(wù)工證明篇7

　　姓名：____________，性別：男，身份證號：____________，工作單位：____________，單位電話：____________，家庭詳細地址：____________。出入原因：____________。

　　特此證明，請準予出入。

　�。▎挝簧w章）____________

　　______年___月___日

　　務(wù)工證明篇8

　　茲證明蔡謹權(quán)，男，漢族，1971年12月12日出生。（身份證號：4222017XXXX7313）于20xx年2月份至今在宜昌天發(fā)水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　宜昌天發(fā)水電安裝有限公司_______年_______月_______日

　　務(wù)工證明篇9

　　XX(身份證號：XXXXXX系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，各項社會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。我單位同意該外出務(wù)工。

　　特此證明。

　　單位勞動人事部門蓋章

　　本人簽字：XXXXXX

　　XX年XX月XX日

　　務(wù)工證明篇10

　　茲證明_______________，男_______________，身份證號：_______________，是我單位職工，現(xiàn)因疫情防控時期工作任務(wù)需要，該同志須參與機關(guān)上班工作和相關(guān)執(zhí)勤任務(wù)，完成上級交辦的工作事項。望有關(guān)部門支持，特此證明。

　　_________縣_________局

　　日期：______年___月___日