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單位誤工證明

時間:2023-10-11 10:44:38 秀雯 誤工證明 我要投稿

單位誤工證明(精選11篇)

  在日常的學習、工作、生活中,大家或多或少都會用到過證明吧,證明就是用可靠的證據(jù)證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。什么樣的證明才是規(guī)范的呢?以下是小編為大家整理的單位誤工證明,僅供參考,歡迎大家閱讀。

單位誤工證明(精選11篇)

  單位誤工證明 1

   ____是本單位職工。其因交通事故受傷,自 年 月 日至 年 月 日向本單位請假,未出勤。____每月工資為__元,因其系請事假,根據(jù)本單位的相關規(guī)定,對其請假期間的工資待遇不予支付。

  特此證明!

  單位公章

  年 月 日

  單位誤工證明 2

  茲證明:

  ___(性別,民族族,身份證號碼,要與自己的戶口身份證上的信息一致)系我單位___職工,職務___,___月工資為___人民幣整;在___年___月___日至___年___月___日期間,因___(原因),未到本單位上班,共計誤工___天,根據(jù)本單位規(guī)定,扣發(fā)上述期間工資總計___(小寫:)人民幣整。特此證明。

  以上內容真實無誤,我單位對此承擔相應的'法律責任。

  負責人簽字:

  ___年___月___日

  單位誤工證明 3

  茲證明____先生/女士,(身份證號:______),系我單位職工。月收入人民幣(大寫)____整。因______交通事故誤工(護理),于__年__月__日至__年__月__日期間未上班工作,根據(jù)本單位規(guī)定,扣發(fā)期間工資共計人民幣____整。

  以上證明真實無誤,我單位對此承擔相應的法律責任。

  特此證明。

  蓋公章

  __年__月__日

  單位誤工證明 4

  茲證明我單位員工____;性別:__;身份證號碼:______。該員工于__年__月__日進入我單位工作,每月工資為人民幣__元,因其__(關系)__(姓名)于__年__月__日發(fā)生交通事故,受傷住院,特請假到醫(yī)院陪護,在此期間,我單位已停發(fā)其全部工資。

  以上情況屬實,特此證明!

  (單位公章)

  __年__月__日

  單位誤工證明 5

____:

  _是我單位職工,具體職務為____。其因交通事故受傷,自20__年_月_日至20__年_月_日請假未能上班。_月工資為___元,其請假期間,我單位不支付其工資。

  單位公章(最好再加蓋人事章或財務章)

  20__年__月__日

  單位誤工證明 6

  茲證明________,男/女,____族,年____月____日出生,戶籍地址:___________,身份證號____________,是我公司職工,在我公司的月平均工資為________元。自____年____月____日其親屬________發(fā)生住院期間,一直請假護理________,我單位未向其發(fā)放工資。

  特此證明。

  負責人簽名:_______

  _____年_____月_____日

  單位誤工證明 7

  茲證明我單位員工__,于__年__月__日至今在我單位工作。__因丈夫__于__年__月__日發(fā)生交通事故受傷住院治療,于__年__月__日請假5個月護理__。請假期間我單位不支付工資。____請假前三個月平均工資為____元/月。

  特此證明!

  單位公章:____

  __年__月__日

  單位誤工證明 8

  茲有我單位員工____,身份證:________,該員工自__年__月__日到我單位工作至今。

  自____年__月__日至____年__月__日止。該員工因其親屬,身份證:________。發(fā)生交通事故受傷住院,需人陪護,一直未到單位上班,處于請假期間,我單位未給其發(fā)放請假期間工資。

  該員工在職期間每月工資為___元。

  特此證明!

 負責人簽名:_______

  _____年_____月_____日

  單位誤工證明 9

  茲證明_______(先生/女士(身份證號碼:_______________)系我單位(□正式□合同□臨時□其他)員工,擔任___職務。月收入為人民幣(大寫)___萬___仟___佰___拾___元___角___分。其因發(fā)生交通事故,于___年___月___日至___年___月___日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定,扣發(fā)其間工資總計為人民幣___萬___仟___佰___拾___元___角___分。

  以上內容真實無誤,我單位對此承擔相應的法律責任。

  特此證明。

  人事勞資部門聯(lián)系人:_________

  人事勞資部門聯(lián)系電話:_________

單位蓋章:

  ___年___月___日

  單位誤工證明 10

  茲證明_________,男(女)______, _______族,身份證________________ ,是我司(廠、店)員工,自 _______年 _______月入職以來,一直在我司(廠、店)工作,月工資約為__________ 元。自_________ 年______ 月 _________日發(fā)生交通事故以來,因其無法正常工作,我司(廠、店)未向其發(fā)放工資。

  特此證明。

  單位:___________

  _________年____月____日

  單位誤工證明 11

  茲證明___________(姓名)_____(性別),_______年_____月_____日出生,身份證號碼______________________,是我單位員工,工作崗位為____________,其自______年______月______日到我單位上班以來,一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作,月工資為___________元。自_______年_____月_____日________其______(親屬關系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請假護理,我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。

  單位公章:________

  日期:______年______月______日

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