銷售人員合同

時間：2023-02-08 10:03:36 銷售合同我要投稿

銷售人員合同(集合15篇)

　　在當今不斷發(fā)展的世界，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的銷售人員合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售人員合同(集合15篇)

銷售人員合同1

　　甲方：_________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：_________________

　　根據國家法律法規(guī)相關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本協議，作為勞動合同的補充條款，以期雙方共同遵守。

　　一、乙方承諾，所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。否則，甲方可以據此解除與乙方的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。

　　二、甲方《員工守則》、《銷售任務承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協議附件，乙方確認已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴格遵守。

　　三、甲方有權按照上述管理制度對乙方進行工作業(yè)績考核，并依據考核結果決定乙方的留用、轉正、職務調整、薪資調整及解除合同。

　　四、乙方承諾，現與其他任何單位不存在勞動關系及競業(yè)限制。

　　五、乙方承諾，現沒有任何形式的兼職，在職期間，不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的`業(yè)務。如有任何形式的兼職現象，甲方不支付乙方勞動報酬；同時解除勞動合同，并追究法律責任。

　　六、在聘用期間，出現以下情況，甲方可調整乙方工作崗位，或解除與乙方的勞動合同：_________________

　　1、乙方在試用期內未能完成甲方交付的工作任務；

　　2、正式銷售人員連續(xù)兩個季度未完成銷售任務的50%；

　　3、違背職業(yè)道德，給甲方造成較壞的影響和嚴重經濟損失者；

　　七、以上內容為勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　　十二、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　________年_____月_____日

　　_________年_____月_____日

銷售人員合同2

　　協議編號：

　　簽約地點：

　　甲方：

　　乙方：

　　銷售地區(qū)

　　銷售產品：甲方生產且指定的產品系列

　　乙方任務：______年銷售任務為________萬元。

　　乙方收益

　　1、完成年度任務所獲年終返點如下:

　　1)年銷售在10萬2)至35萬3)者(含10萬4)元)可獲扣點1%

　　5)年銷售額在35至50萬6)元者(含35萬7)元)可獲扣點1.5%。

　　8)年銷售額在50至80萬9)元者(含50萬10)元)可獲扣點2%。

　　11)年銷售額在80到100萬12)元者(含80萬13)元 )可獲扣點2.5%。

　　14)年銷售額在100至200萬15)元者(含100萬16)元)可獲扣點3%。

　　17)年銷售額在200以上(含200萬18)元)可獲扣點3.5%。

　　2、單品銷售金額達到15萬3、元以上者；

　　4、乙方可申請在所代理產品的包裝袋上印乙方的地址和電話；

　　5、作為乙方專用包裝；

　　6、改版費用由乙方承擔。

　　7、乙方單次進餐飲產品在5萬8、元以上且招集行政總廚級廚師聯誼會；

　　9、人員在50人以上；

　　10、甲方派三五味業(yè)營銷人員具體操作；

　　11、甲方提供5550元費用支持(具體為：餐費5桌；

　　12、每桌400元；

　　13、共計20xx元;禮品盒50份；

　　14、每份50元；

　　15、共計2500元;其他禮品費用1050元)；

　　16、價值50元禮品盒包括100克“粒粒香”湯精15袋;；

　　17、《中國調味品大全》一本;《中國火鍋》一本;湯精簡介一份;公司簡介一份；

　　18、湯精四折2份和報紙3份。(舉辦廚師聯誼會的進貨量不

　　19、享受年終返點待遇)。

　　20、由甲方向乙方提供產品樣品袋、宣傳單、公司簡介和其它宣傳資料以及產品檢驗報告、生產許可證副本、衛(wèi)生許可證副本等相關證件復

　　21、印件。

　　22、甲方贈送由三五味業(yè)董事長王軍編著的《探索》、《非公有制企業(yè)的探索與實踐》、《中國火鍋》、《現代企業(yè)文化管理》《中國調味品大全》、《企業(yè)文化》及三五味業(yè)出版的《走進輝煌》大型畫冊，23、及由著名24、作家劉英武先生編著的.描述王軍董事長歷經三十五年創(chuàng)業(yè)歷程的紀實文學《尋夢二十年》一書。

　　25、三五味業(yè)正在全力開展宣傳企業(yè)品牌形象；

　　26、“粒粒香”商標；

　　27、已獲黑龍江省著名；

　　28、商標；

　　29、“粒粒香”如獲“國家知名；

　　30、品牌”；

　　31、乙方年銷售300萬；

　　32、元以上；

　　33、三五味業(yè)將拿出15000元做該地區(qū)的促銷活動；

　　34、“粒粒香”如獲“中國馳名；

　　35、商標；

　　36、”乙方年銷售300萬；

　　37、以上；

　　38、三五味業(yè)將拿出30000元做該地區(qū)的促銷活動。

　　五、甲、乙雙方職責

　　甲方保證提供乙方的產品質量。

　　乙方需保證不得跨區(qū)域銷售三五味業(yè)商品。

　　乙方不得低于購入價銷售三五味業(yè)商品。

　　甲方電腦記帳，月末甲方將乙方銷售數量通知乙方。

　　如一方違約、合同即時終止

　　六、運輸及發(fā)貨條款：

　　運費：運費由乙方承擔。

　　如乙方需購買除基礎保險以外的貨運保險，由乙方自行承擔。

　　七、結算方式：款到五日內發(fā)貨，先匯款并在一次進貨額10000元以上者，可優(yōu)惠2%，匯款中可直接扣除。

　　八、產品退換條款

　　乙方在甲方產品生產日起六個月內可以退貨。如乙方因產品長期滯銷而造成返貨的(到期前6個月)，返貨按貨款金額扣20%;在距保質期三個月前返貨按貨款金額扣30%;如新產品在6個月內滯銷返貨不扣費用;如產品過期則不予退貨。運費乙方自己負責。

　　九、合同有效期間為___年，即自____年___月___日起到_____年____月____日止。

　　十、其它未盡事宜經雙方協商解決

　　十一、糾紛解決辦法：甲方所在地人民法院處理。

　　甲方：

　　名稱：(加蓋合同章或公章)

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　監(jiān)督電話：

　　傳真：

　　開戶行：

　　帳號：

　　營業(yè)執(zhí)照號碼：

　　法定代表人：

　　簽約代表：

銷售人員合同3

　　甲方(用人單位)__________________ ___

　　乙方(員工) ____________________________

　　名稱_________________________ _ 姓名____________________________

　　住所_____________________ ____ 性別___________________________

　　法定代表人__________________ 身份證號碼 ________________________

　　聯系人_________________________住址 ________________________________

　　聯系電話______________________聯系電話_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　 一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　 1、有固定期限：從20xx 年月日起至20 年月日止。

　　 2、無固定期限：從年月日起。

　　 3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

　　（二）試用期為 3個月（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。

　　 二、工作內容和工作地點；

　　乙方的工作內容(崗位或工種) :區(qū)域經理

　　乙方的工作地點 :

　　責任：

　　 1. 直接跟進區(qū)域的營銷工作。負責指導、協助區(qū)域內客戶開展市場的營銷工作，要做到言傳身教，以身作則；

　　 2. 安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識，并能夠指導代理商具體的市場推廣工作。

　　 3. 基于競爭對手優(yōu)劣勢，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區(qū)域推廣策略。

　　 4. 服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當地市場的'銷售業(yè)績負責。

　　 5. 從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風，對團隊的成長與良性運作負責。

　　 6. 服從公司的營銷策略與行政制度，不搞特殊化。

　　 7. 與客戶保持密切的聯系，協調客戶之間出現的各種的問題，充當客戶與公司之間的聯絡溝通橋梁，為公司及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經營我公司產品的忠誠度；

　　 8. 指導、協助區(qū)域內的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網點，擴大我司產品對市場的覆蓋率；整理、規(guī)范終端形象，提升網點質量，將本區(qū)域建成樣板標桿示范區(qū)。

　　 9. 扶持區(qū)域內的重點客戶做強做大，網點做精做細。

　　工作要求：

　　 1. 在區(qū)域內開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網絡資源。

　　 2. 與區(qū)域內的重點客戶保持密切的聯系，及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難。

　　 3. 每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。對間接跟進的區(qū)域要把握重點，及時了解情況，部署工作，每月至少與區(qū)域內直接客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。

　　 4. 要隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的入貨額及產品結構。

　　 5. 認真作好區(qū)域經理的工作表，并及時于次日9：30前傳給和。

　　 6. 全力以赴的指導代理商向良性市場運作發(fā)展，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動。

　　 7. 積極推廣公司的產品，并保護轄區(qū)的價格秩序，不得在不經過公司批準的前提下進行私下調貨。

　　 8. 以寬闊的胸懷對待同事，維護公司良好的內部工作氛圍。

　　 三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

　　 1、標準工時制，即每日工作7小時（不超過8小時），每周工作35小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　 2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　 3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排。

　　 四、勞動報酬

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）基本工資+銷售提成：基本20000＋銷售提成。

　　（三）甲方每月15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　 五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家

　　安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　（三）乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　 七、規(guī)章制度

　　（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

　　 八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

銷售人員合同4

　　甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：

　　1，乙方的工作為店面銷售，甲方為乙方提供相應的培訓。

　　2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

　　3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的'一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

　　4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。

　　5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

　　6，未盡事宜雙方另行協商。

　　7，本合同雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

銷售人員合同5

　　甲方(用人單位)

　　名稱:

　　住所地：

　　電話:

　　法人代表:

　　乙方(員工)

　　姓名:

　　性別:年齡:

　　籍貫:

　　戶口所在地:

　　身份證號碼：

　　居住地址:

　　聯系電話:

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，以期共同遵守。

　　第一章聲明條款

　　第一條甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下：

　�。ㄒ唬┘追铰暶魅缦拢�

　　1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔相應的民事責任；

　　2、甲方依法從事生產經營活動；

　　3、甲方嚴格遵守法律規(guī)定，并負責完全履行本合同。

　�。ǘ┮曳铰暶魅缦拢�

　　1、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他法律關系，否則，視為乙方以欺詐手段使甲方在違背真實意思情況下訂立段訂立本合同，甲方有權隨時解除本合同；

　　2、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密；

　　3、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。

　　第二章勞動合同期限

　　第二條本合同為固定期限勞動合同，從__年___月_ _日起至__年月_日止。本合同期滿，雙方未正式續(xù)簽書面合同，則雙方勞動關系自然終止。

　　本合同履行過程中，甲、乙雙方應履行本合同至服務期期滿時止。

　　第三條試用期

　�。ㄒ唬╇p方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、試用期從年月日起至年月日止，共個月。

　�。ǘ┰谠囉闷趦龋曳奖蛔C明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。以下情形出現，即視為乙方不符合錄用條件：

　　1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。

　　2、乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過兩天的；

　　3、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應當告知甲方的重要信息；

　　4、乙方未通過試用期績效考核的；

　　5、在乙方未能按照甲方要求提供相關資料超過十五日，致使入職及社會保險繳納手續(xù)無法辦理的。

　　第三章工作內容與工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，在，擔任一職，工作地點為：。

　　乙方具體的工作職責為：

　　1、.認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。

　　2、利用各種方式，包括但不限于公司網站、各論壇、博客、貼吧等站內外各種渠道的推廣、宣傳公司品牌、產品、口碑，帶動銷售。

　　3、有較強的溝通能力和學習能力，通過線上線下與客戶溝通，洽談，了解客戶需求維護新老客戶，完成產品銷售工作。

　　4、通過釘釘軟件做好每日（周、月）工作匯報、總結。

　　協助處理好公司部門領導交辦的其他事項。

　　同時乙方同意在本合同履行過程中，除了前述工作崗位外，乙方有義務根據實際需要配合公司內部其他部門的工作，按要求完成領導交辦的其他事宜，乙方同意對新增加的工作內容不要求甲方額外支付勞動報酬。

　　第五條因甲方業(yè)務位于不同地區(qū)、不同的地點，雙方確認：乙方原則上在本合同第四條約定的地點、工作崗位工作。在勞動合同期內，乙方同意甲方根據生產經營需要調整其工作內容并按新委派/調動/調整的崗位標準及工資標準支付勞動報酬、提供福利待遇。上述委派、調動或調整包括但不限于升職、平級調動、降職、工作部門的調整、組織機構設置等情況發(fā)生變化、工作地點及工作內容的改變，也包括雖然崗位或職位不變但工作職責或范圍發(fā)生改變的情形。

　　雙方確認，前述委派/調動/調整系雙方充分協商后達成的一致意見，不視為變更勞動合同約定的工作崗位。前述委派/調動/調整的內容適用于整個勞動期限內（包括本合同期滿后的續(xù)期），乙方同意接受甲方的委派/調動安排，并保證不以甲方的前述委派/調動/調整為由向甲方主張任何權利。同時乙承諾：如屆時乙方不接受委派/調動/調整視為嚴重違反公司規(guī)章制度和本合同約定，甲方有權解除勞動合同。

　　第六條乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方的績效考核。

　　第七條乙方不能通過甲方的'績效考核的，視為乙方不能勝任本崗位（工種）工作，甲方有權調整乙方工作崗位（工種）或對乙方重新進行培訓。

　　第八條甲方有權依據本單位規(guī)章制度的規(guī)定升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位。

　　第九條乙方若患有崗位（工種）及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告。

　　第十條本合同期內，未經甲方的書面許可，乙方不得任職、兼職其他用人單位的職務，亦不得自己開業(yè)生產或者經營甲方同類產品、從事甲方同類業(yè)務。

　　第四章工作時間

　　第十一條甲、乙雙方同意按：冬季上午8:30-11:30，下午1:30-4:30；夏季上午8:00-12:00，下午2:00-5:30的時間，周末雙休。其他節(jié)假日則根據公司總部安排執(zhí)行。

　　第五章勞動報酬（稅前）

　　第十二條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬，該勞動報酬由甲方以貨幣形式支付。

　　第十三條乙方試用期工資為人民幣元/月。

　　第十四條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的規(guī)章制度，確定乙方實行以下工資方式：

　　1、基本工資和績效工資兩部分組成。乙方的績效工資基數以基本工資為準，入職后第二月達成業(yè)績目標三萬元，基本工資元，業(yè)績的3%做為提成獎勵。若未達成業(yè)績目標則依實際達成比例發(fā)放該月的基本工資（具體比例依照重要工作任務呈現表）；當年業(yè)績目標累計達成壹佰萬元時，超出壹佰萬元的部分按4%的提成；業(yè)績目標突破三百萬，年終可享受公司的干股分紅；提成的結算方式以全額貨款回款為準，收到回款后當月月底隨工資一起發(fā)放。此工資待遇包含社保等費用。

　　第十五條為便于乙方更好的開拓市場；甲方為乙方配備智能手機一部，電話卡，每月報銷電話費：99元。此手機和電話號及相關的QQ號、微信號所有權為甲方所有，做為乙方的唯一工作號碼，由乙方保管并使用。乙方須保障該手機暢通；若因乙方人為損壞或丟失者由乙方自行承擔費用購買新機。乙方工作滿兩年，可交舊手機換領新的手機；未滿兩年，離職時需歸還手機和電話卡。

　　第十六條：乙方須每天通過釘釘軟件向甲方匯報當天的工作內容、業(yè)務拜訪、跟進記錄及詳細情況。

　　第十七條乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

　　第十入條乙方欠付甲方任何款項的，或者因乙方的原因給甲方造成任何經濟損失的，甲方有權從乙方的勞動報酬中作相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　第六章保險福利待遇

　　第十九條甲乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照法律規(guī)定及時足額向社會保險經辦機構繳納社會保險費，甲方將自己應當承擔的社會保險費在發(fā)放工資時一并支付給乙方，由乙方自行辦理社會保險。

　　第二十條因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔法律后果。甲方因此被公權機關行政處罰的，有權就經濟損失部分向乙方追償。

　　第七章保密義務

　　第二十一條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協議中的約束甲方和/或甲方員工條款的保密義務。

　　商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內容：

　　（一）技術信息。技術信息的范圍包括但不限于技術方案、產品技術（課程設計）、培訓資料、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。

　�。ǘ┙洜I信息。經營信息的范圍包括但不限于管理經驗、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、項目組成人員構成、費用預算、利潤情況、勞動報酬、公司運作方法、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

　　（三）其他符合商業(yè)秘密構成要件的信息。

　　第二十二條乙方未經甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，或者使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同類業(yè)務，否則甲方因此受到損失（包括但不限于甲方減少的損失額以及因此而支出各項費用）有權向乙方追償。

　　第八章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。

　　第二十四條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第二十五條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方協商一致的，無權要求甲方給付經濟補償金。

　　甲方已經按照乙方要求對本合同議條款予以充分解釋和說明，乙方確認其已清楚本合同每一條款的準確含義，并自愿簽署及履行本合同。

　　甲方：_____________

　　授權代表：______________

　　_____年____月_____日

　　乙方：_____________

　　_______年____月___日

銷售人員合同6

　　甲方：_____(聘方)

　　乙方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務：_____)

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。

　　第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。

　　第三條甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1.為乙方安排工作，分配任務;

　　2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰;

　　4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。

　　甲方須履行的義務：

　　1.使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

　　3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

　　5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

　　第四條乙方的權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1.依法履行律師職務;

　　2.獲取勞動報酬;

　　3.對事務所的.管理工作提出建議和批評;

　　4.依事務所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;

　　5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

　　乙方須履行的義務：

　　1.遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排;

　　2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

　　3.不得從事有損于事務所聲譽的活動;

　　4.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質。

　　第五條勞動報酬和福利待遇：

　　乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的t;勞動工資和福利待遇管理辦法>執(zhí)行。

　　第六條合同的變更和解除

　　在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

　　1.應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

　　2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;

　　3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

　　4.應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1.應聘律師應征入伍，出國定居或留學;

　　2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;

　　3.無故不上班工作滿一個月;

　　4.經批準成為事務所合作律師;

　　5.事務所自行撤銷或破產。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1.雙方協商之;

　　2.因國家政策法令發(fā)生變化時。

　　第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。

　　第八條合同期限

　　本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____

　　主任簽字：_____

　　___年___月___日___年___月___日

銷售人員合同7

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　地址：________________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________居民身份證號碼：_________________聯絡方式：________________

　　(固定電話)：________________

　　(移動電話)緊急狀態(tài)聯絡人：________________

　　聯絡方式：________________

　　甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

　　3、雙方約定的聯系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：________________

　　二、合同期限本合同期限：________________從_____________年__________月______日至_____________年__________月______日，其中試用期從_____________年__________月______日至_____________年__________月______日。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理_____崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作。

　　2、乙方應按照甲方的.要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務數量，達到規(guī)定的標準。

　　3、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。

　　四、勞動報酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標準為。

　　2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。

　　3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執(zhí)行。

　　五、勞動紀律及考核

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效。

　　2、甲方根據銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

　　六、工作時間及休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第　　種工時制。

　　A、標準工時制;

　　B、不定時工作制。

　　2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關制度執(zhí)行。

　　3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：_____________

銷售人員合同8

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　因業(yè)務需要，甲方聘請乙方為店鋪銷售人員。經協商，雙方權利義務約定如下:

　　1.乙方的工作是門店銷售。

　　2.甲方應為乙方提供相應的培訓。

　　2.合同期限為一年，試用期為___________個月，試用期工資為基本工資的500%+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后，雙方同意續(xù)簽的'，另行簽訂合同。

　　3.由于銷售人員流動性強，為保持人員穩(wěn)定，保證甲方正常業(yè)務，每月銷售提成順延一個月，合同到期時每月銷售提成與基本工資一并發(fā)放。如果乙方在合同期內提前違約，則不支付上月的銷售傭金作為違約金。

　　4.乙方應嚴格遵守甲方制定的管理制度，如乙方違反甲方管理制度或因自身情況變化不適合繼續(xù)履行本合同，甲方有權隨時解除勞動合同，不承擔違約責任。

　　5.如果雙方想提前終止合同，應至少提前一個月通知對方。

　　6.本合同未盡事宜，雙方另行協商。

　　7.本合同經雙方簽字后生效。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

銷售人員合同9

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　根據甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　試用期為個月，本合同生效日期___年___月___日。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意在甲方從事工作。

　　2、甲方對乙方進行入職前的培訓，乙方參加考核合格后進入四周實習期，不合格者甲方予以解聘，合格后進入試用期。

　　三、勞動紀律

　　詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認。

　　四、勞動報酬

　　入職前培訓、考核不合格者培訓期間無底薪。試用期底薪(基本工資)+交通補助+話費補助+提成;

　　基本工資：1800元/月;交通補助：50元;話費補助：100元;飯補10元/天.

　　提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。出差補助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前兩日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作;

　　2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的.質量和數量，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　3.乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動關系的，需提前一周提交書面辭職報告待批準后離職。

　　4.乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失乙方應按勞動部《勞動民法典》有關規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。

　　本合同期滿，試用期勞動合同即行終止。

　　六、其他

　　本合同未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　___年___月___日

銷售人員合同10

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名：_______________

　　居民身份證號碼：____________ _

　　根據甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　試用期為，本合同生效日期年月日

　　二、工作內容

　　乙方同意在甲方從事工作。

　　甲方對乙方進行入職前的培訓，乙方參加考核合格后進入兩周實習期，不合格者甲方予以解聘，合格后進入試用期。

　　三、勞動紀律

　　詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認。

　　四、勞動報酬

　　入職前培訓、考核不合格者培訓期間無底薪。試用期底薪（基本工資）+ 交通補助 + 話費補助+提成，基本工資：1800元/月；交通補助：50元；話費補助：100元；提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。出差補助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前兩日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作；

　　2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的`。

　　乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動關系的，需提前一周提交書面辭職報告待批準后離職。

　　乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失乙方應按勞動部《勞動合同法》有關規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。

　　本合同期滿，試用期勞動合同即行終止。

　　六、其他

　　本合同未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）

　　年月乙方（簽字）日

銷售人員合同11

　　甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：

　　1，乙方的工作為店面銷售，甲方為乙方提供相應的培訓。

　　2，合同期限為一年，試用期x個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成（銷售額的10%）+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

　　3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

　　4，甲方制定的'管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。

　　5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

　　6，未盡事宜雙方另行協商。

　　7，本合同雙方簽字后生效。

　　甲方

　　乙方

　　xx年x月x日

銷售人員合同12

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲、乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規(guī)，經甲、乙雙方協商并達成以下協議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1.甲方向乙方提供產品專利證書，以保障乙方所售產品的合法性;

　　2.甲方向乙方提供特約經銷商的授權書;

　　3.甲方負責專人跟進乙方的工作并盡可能不定期派員到乙方處進行推廣培訓及促銷宣傳等指導工作;

　　4.甲方負責本合約產品的廣告宣傳活動;并免費向乙方提供產品宣傳彩頁、圖片廣告等，以配合乙方做好產品的宣傳推廣工作;

　　5.甲方負責按照專賣店的統一供貨價向乙方及時供貨;

　　6.甲方向乙方提供技術指導，對安裝人員進行培訓;

　　7.甲方保證所供產品的質量符合國家的相關規(guī)定，并對乙方銷售的產品提供一年保修、終身維修服務的售后服務;

　　8.按照協議內容，監(jiān)督乙方的服務和銷售價格，銷售人員承包合同。

　　二、乙方的權利和義務

　　1.按照本協議的內容，要求甲方履行其相應當義務;

　　2.按照本協議的內容，拒絕甲方提供的不合格的產品及相關服務;

　　3.按照本協議的內容，拒絕甲方的不合理要求;

　　4.不得銷售其它品牌的同類產品;不得用其他廠商的商品換上甲方的商標或包裝進行銷售，不得擅自生產并銷售仿冒甲方之產品;

　　5.乙方不得以任何理由和借口拖欠甲方貨款;

　　6.必須保證在銷售甲方產品時提供優(yōu)質的服務;

　　7.對所安裝的客戶進行存檔，以每月_________日為準交予甲方;

　　8.承擔由于自己工作人員操作不當而導致產品損壞等責任，同時不得要求甲方進行更換;

　　9.履行指導價格，不違反價格體系，合同范本《銷售人員承包合同》。

　　三、價格及結款

　　1.雙方約定甲方供給乙方的_________自排鎖_________元/組;_________自排鎖_________元/組;_________卡檔鎖_________元/個。

　　2.雙方約定的結款方式為：________________________________。

　　四、其他約定_____________________________________________。

　　五、協議有效期

　　1.本協議有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。如協議終止日期到達，且雙方均無違約且任何一方沒有書面提出終止本協議的.，則本協議自動延續(xù)_______________年;

　　2.本協議自簽約之日起，最長的有效期為________年。

　　六、違約約定及其相關

　　1.甲方沒有履行本協議的約定內容，乙方可立即終止該協議，并要求甲方按照乙方的實際損失予以補償;

　　2.乙方沒有履行自己的義務，甲方可以警告或者終止協議;

　　3.本協議終止前，乙方須按照約定的方式或者現金方式結清所有貨款;

　　4.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效;

　　5.本協議未盡事宜，由雙方協商解決，協商內容作為本協議的附件，附件同本協議具有同等法律效力;

　　6.雙方若有異議可提請法律訴訟或申請仲裁，訴訟、仲裁地為_________地方法院或仲裁委員會。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方(蓋章)：_________________

　　代表人(簽字)：________________ 代表人(簽字)：_______________

　　_________年________月_________日 _________年________月________日

　　簽訂地點：______________________ 簽訂地點：_____________________

銷售人員合同13

　　甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條申請業(yè)務員的條件：

　　1。年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律。法規(guī)規(guī)定不得兼職的'人員及禁止的任何xx和非法組織成員。

　　2。服從管理，有拓展業(yè)務能力。

　　第二條協議期限

　　1。協議有效期：自xx年x月x日至xx年x月x日止。

　　2。聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續(xù)訂聘用協議。

　　第三條工作崗位

　　1。甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業(yè)務員。

　　2。甲方根據公司需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

　　第四條工作紀律

　　1。嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

　　2。尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。

　　第五條工作報酬

　　1。甲方按有關規(guī)定及制度，根據乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵（具體發(fā)放標準詳見獎勵制度）

　　2。甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日

　　第六條其它事項

　　1。甲乙雙方因實施聘用協議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　2。本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3。本協議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　xx年x月x日

銷售人員合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　為拓展甲方產品市場，甲方現聘乙方為甲方在地區(qū)的產品銷售員，為互惠互利，促進銷售，經雙方商議，協議如下，望雙方共同遵守。

　　一、聘用期：年月日一年月日止（共年，含三個月試用期）。

　　二、基本指標任務：

　　從受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方規(guī)定底價價格銷售，并完成雙金屬帶鋸條20根（約70米）的月基本定量任務，余后每月按不低于25％遞增；每季完成1臺鋸床銷售。

　　三、底薪工資：

　　乙方完成月指標任務（以款到帳），甲方發(fā)給底薪工資元／月。個人醫(yī)療保險、福利、養(yǎng)老金等費用由乙方自行承擔。

　　四、銷售對象及底價：

　　l、銷售對象：“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機床和四件。

　　2、帶鋸條銷售底價（焊接費另計）：

　　a、“天成”綜合型：19x0．9（）/米；27x0．9（）/米；41x1。27（）米；41x1．27（）／米

　　b．“天成”加強型：19x0．9（）/米；27x0．9（）/米；34xi．06（）/米；41x1。27（）米

　　c．金屬切割帶鋸床（詳見價格表）

　　五、業(yè)績計提、要求

　　1、執(zhí)行銷售提成大包干制，即：由乙方自負勞務信息費、市內運費，差旅費、應酬費，節(jié)余歸己。

　　2、鋸條計提：同一用戶，第一筆計提按：（銷價一底價）x0。8x0。7，第二筆計提按（提價一底價）x0。8x0。6，余后全部按第二筆計提。

　　3、通過其他產品銷售攬進鋸條，按以上方法計提。

　　4、機床、配件計提按：（銷售價一底價一運雜費）x0．8x0。6。

　　5、甲乙方合作成交業(yè)務計提：①鋸條：（銷價一底價）x0．8x0。55；②鋸床配件：（銷價一底價一運雜費）x0．8x0。55。

　　6、所有產品原則不能低于底價銷售，特殊情況需經甲方同意后方可實施，并且原則不能提成，計入業(yè)績，余后平衡處理。

　　7、原屬甲方用戶業(yè)務不計提成。

　　六、結算：按月考核結算，以款到帳為準。方法：扣除規(guī)定的.月基本指標任務后，余額部分按計提方法結算并一次性支付乙方，特殊情況由甲方作出支付時間，但不超過一個月。若乙方未完成指標任務，可暫由甲方預支費用，由余后業(yè)務沖抵，但不超過1個月。

　　七、其他要求：

　　l、以上鋸條，乙方若在石家莊地區(qū)（含各地縣市）銷售，必須要高于底價10％銷售，特殊情況需經甲方同意后，方可實施。

　　2、所有產品實行全額款到帳后發(fā)貨，不賒帳欠款，特殊情況經甲方批準后，方可實施。

　　3、乙方不得在甲方產品用戶中進行促銷，否則將解除協議，造成損失甲方有權追究乙方經濟責任。

　　4、乙方須服從甲方安排的臨時性任務，如：內務、送貨、接貨、催款、出差等。

　　5、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，工作任勞任怨，持證上崗。

　　6、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

　　7、愛護甲方一切辦公設置，損壞照價賠償，講求衛(wèi)生，做好防火防盜，節(jié)約用水用電工作，安全第一。

　　8、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。

　　9、所收貨款（支票、匯票、現金）原則必須當天交予甲方財務主管和負責人，并辦理交接手續(xù)，否則，造成損失乙方自行承擔。

　　10、乙方連續(xù)三個月完不成甲方指標任務，甲方有權解除協議。

　　11、甲乙若一方要求解除協議（不含試用期），需提前1個月通知對方，甲乙方須積極配合，5日內完成交接好一切工作手續(xù)。否則，造成損失甲。乙方有權追究對方經濟責任；協議解除后，乙方業(yè)務當屬甲方所有，乙方不再計提。協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有法律效力，未盡事宜，協商解決。此協議自簽字之日起生效。

　　甲方：---------；乙方：--------

　　----年----月----日；----年----月----日

銷售人員合同15

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方根據國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、乙方的工作崗位為

　　二、本合同期限采取下列第_____種形式、

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蕖：贤瑸開_________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期。

　�。ǘo固定期限。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個_____月（采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）

　　三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎（標準）工資_____元；津貼補貼_____元（其中元等），其它_____元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于_____時，_____日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的.變化而變化。

　　四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　五、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規(guī)程。

　　六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

　　七、甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

　�。ㄒ唬┰谑褂闷陂g被證明不符合錄用條件的。

　�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

　�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　�。ㄎ澹┯胸澪�，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

　　（六）凡有其它嚴重錯誤的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。