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銷售員工合同書
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的銷售員工合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售員工合同書1
甲方（聘用單位）：_________
性質(zhì)：私營
地址：_________
法定代表：_________
乙方（受聘者）：姓名：_________
性別：男□女□
出生年月：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
聯(lián)系電話：_________
身份證號碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動聘用合同，并形成協(xié)議條款如下：
1、本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動關(guān)系。
2、本合同期為1年期限聘用勞動合同，合同期自01月01日起，20________年12月31日止，合同期滿后，甲、乙雙方自愿方可續(xù)簽。
3、甲方為乙方提供勞動條件，安排乙方在本單位崗位從事
4、乙方每日工作時間，按甲方規(guī)定作息時間上班下班。
5、甲方企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，在顧客需要的情況下，乙方應(yīng)延長工作時間。
6、甲方為貫徹執(zhí)行全天候服務(wù)理念，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的值班制度。
7、乙方按甲方規(guī)定每周休息1天，平時有事請假。年事假累計不得超過12天。超出部分按曠工規(guī)定50元/天遞增計算法執(zhí)行。（國家法定假日除外）。
8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻分配原則，工資實行：基礎(chǔ)工資、銷售提成、利潤提成、保險提成、裝飾提成等相結(jié)合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷售人員基礎(chǔ)工資已經(jīng)包括：（延時費、加班費、調(diào)車補助費）等。
9、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保障用品。
10、社會保險：雙方確定乙方實行以下第種形式購買社會保險：
⑴、甲方為乙方購買社保：乙方承擔20%甲方在乙方工資中每月代扣200元；
�、啤⒁曳阶栽缸约嘿徺I社會保險，甲方每月給予社保補助500元；
�、�、甲方為乙方全資購買意外傷害險。
11、乙方在非工作時間，非工作崗位，非工作場所等發(fā)生的一切不符合社會穩(wěn)定因素，以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產(chǎn)損失等，一切后果自負，與甲方無關(guān)。
12、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度，各項經(jīng)營規(guī)范和安全操作規(guī)程。服從安排，忠于職守，搞好本職工作，認真完成任務(wù)。
13、有下列情形之一出現(xiàn)，本勞動合同即行終止，由甲方辦理終止勞動合同有關(guān)手續(xù)。
⑴、乙方在合同期內(nèi)被證明身有疾病，傳染病等；
�、啤⒁曳絿乐剡`反勞動紀律或規(guī)定的各項制度、各項紀律、各項安全操作措施的；
⑶、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
⑷、乙方被依法追究刑事責任的；
⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的；
�、�、乙方不思進取，長期工作效率低下或技能低下的；
�、�、勞動合同期滿不再續(xù)簽的；
�、�、由于不可抗拒的因素，致使勞動合同完全無法履行的。
14、有下列情形之一出現(xiàn)，甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合同，10日后由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。
⑴、乙方患病或者因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另外安排工作的；
�、�、乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
�、�、勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；
�、�、甲方若瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生了嚴重困難，確需裁員或停業(yè)的`；
�、�、甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系的；
15、有下列情形之一出現(xiàn)，乙方可隨時書面形式通知甲方解除勞動合同，并辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù)。
⑴、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�、啤⒓追轿窗凑毡竞贤s定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。
16、乙方提前解除勞動合同，必須提前10日以書面形式通知甲方，〈重要崗位必須提前30日〉，違者按相關(guān)規(guī)定承擔不低于1000元的經(jīng)濟責任賠償，并按工作時間分攤甲方實際支出的培訓費等。
17、乙方必須按甲方需求無條件保守商業(yè)秘密，不得以任何形式向本企業(yè)競爭對手提供服務(wù)。信息。資料等，違者除了承擔有關(guān)法律責任外，還應(yīng)承擔不低于20________元的經(jīng)濟責任賠償。
18、本合同終止后，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關(guān)資料等應(yīng)交還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應(yīng)賠償，情節(jié)嚴重者直將追究法律責任。
19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款，致使本合同無法履行，違約方按《中華人民共和國勞動法》承擔法律和經(jīng)濟責任外，還應(yīng)支付履行合同工資的30%違約金。
20、本合同甲、乙雙方簽字（蓋章）有效，未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)補充條款執(zhí)行。
21、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銷售員工合同書2
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：
1，乙方的工作為店面銷售。
2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓。
2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成（銷售額的10%）+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的'正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。
5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對方。
6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7，本合同雙方簽字后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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