公司員工聘用協(xié)議書
甲方(聘用單位):武漢勾勾網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
負責人: 陳夢帆
乙方(受聘人員)姓名:
性別: 出生年月日:
文化程度:居民身份證號碼:
電話: 家庭住址:
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公司員工聘用協(xié)議書:
一、聘用協(xié)議期限。
(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從2016年10月17日至2017年10月16日止。其中試用期從2016年10月17日至2016年12月16日止。
二、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要,在 簽證專員 崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按相關(guān)規(guī)定規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬以及工作地點
勞動報酬:試用期工資 1600元/月,
轉(zhuǎn)正后基本工資 全勤獎獎勵:100元/月
工作號目標:月增加客戶數(shù)目標(QQ+微信)300人次,獎勵100元/月,以上月19日截圖為參考基數(shù),按照完成比例發(fā)放,低于50%不予發(fā)放
業(yè)績提成詳細如下:
備注:試用期無績效工資以及相關(guān)獎勵和補貼,轉(zhuǎn)正后月毛利額2000以下無績效工資
工作時間:周一—周六 上午9:00—12:00下午14:00—17:30 (周六半天 上午/下午) 工作地點:南昌市東湖區(qū)福州路169號 青山湖賓館三樓321室
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
。ㄒ唬 甲方的權(quán)利
1。依照公司規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2。聘用期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3。具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除勞動協(xié)議,不受提前三十天通知的限制:
。1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的.;
。2) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
。3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4) 乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。5) 乙方被依法追究刑事責任的;
。6) 乙方連續(xù)3個月考核不能完成公司規(guī)定的各項目標的;
(7) 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但應(yīng)當提前三十天以書面通知乙方:
。1) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。2) 聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)當事 人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成一致的;
3。乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
。ǘ 甲方的義務(wù)
1。尊重員工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2。負責對乙方進行職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
。1) 在試用期內(nèi);
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。
2。自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
自合同簽訂后期滿一年后,甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任
1。本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如因遇違約給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2。違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動協(xié)議時,由甲方一次性付給乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
九、解除勞動協(xié)議的程序
雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1。提出書面通知;
2。填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方 財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3。交接工作;
4。支付違約金和賠償金;
5。甲方出具終止或解除勞動協(xié)議證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因 未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經(jīng)甲方同意,乙方提前解除聘用協(xié)議,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財務(wù)移交手續(xù)后乙方可正常離職。
十一、本協(xié)議一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方(用人單位)名稱:武漢勾勾網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
法定代表人: 簽訂日期:
乙方(受聘人員)姓名:簽訂日期:
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