關(guān)于用工協(xié)議書匯總9篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議書,簽訂了協(xié)議書就有了法律依靠。那么相關(guān)的協(xié)議書到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的用工協(xié)議書9篇,歡迎大家分享。
用工協(xié)議書 篇1
編 號(hào):_______________________
簽訂地:_______________________
甲方(勞務(wù)承包人):___________
身份證號(hào):____________________
住址:_________________________
聯(lián)系電話:__________
乙方(工人):________________
身份證號(hào):____________________
住址:_________________________
聯(lián)系電話:__________
丙方(勞務(wù)發(fā)包單位):______________________
法定代表人:____________________
住所地:___________________________________________
乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對(duì)面文化中心外墻石材工程施工中發(fā)生人身傷害事故,致腳踝輕度骨折,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜,甲、乙、丙三方依據(jù)《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》及相關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì) 45000元(人民幣大寫:肆萬(wàn)伍仟圓整),在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。
二、經(jīng)甲、乙、丙三方自愿協(xié)商同意,甲方再向乙方支付一次性賠償金,合計(jì)人民幣_(tái)______元(大寫:__________圓整)。該賠償金包含給乙方人身?yè)p害賠償?shù)恼`工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、精神損害賠償?shù)热抠M(fèi)用。
三、乙方在接受賠償金的同時(shí),應(yīng)當(dāng)將上述費(fèi)用涉及的全部票據(jù)(醫(yī)療、交通、陪護(hù)等費(fèi)用票據(jù))以及工傷認(rèn)定報(bào)告等一并交給甲方。
四、乙方收到一次性賠償金后,應(yīng)當(dāng)合理分配、處理,自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔(dān)。
五、甲、乙雙方簽署本協(xié)議后,勞務(wù)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務(wù)有關(guān)的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。
六、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的,應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支出的調(diào)查取證、律師費(fèi)等全部費(fèi)用,并向甲方雙倍返還一次性賠償金(計(jì)人民幣40000元)。
七、本協(xié)議為三方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果,是三方真實(shí)意思的意思表示,并且公平、合理。本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,三方當(dāng)事人應(yīng)全面切實(shí)履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲、丙方無(wú)關(guān)。
八、本協(xié)議內(nèi)容甲、乙、丙三方已經(jīng)全面閱讀并理解無(wú)誤,甲、乙、丙三方明白違反本協(xié)議所涉及的后果,乙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果表示滿意,并承諾放棄其他請(qǐng)求和訴權(quán),不再向甲方、丙方主張任何民事權(quán)利。
九、本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,協(xié)議自三方簽字后即發(fā)生法律效力。
甲方簽字:___________________
時(shí)間:__________年____月____日
乙方簽字、捺。篲______________
時(shí)間:__________年____月____日
乙方承諾:在乙方簽訂本協(xié)議時(shí),已收到上述賠償金,甲方、丙方義務(wù)已全面履行完畢!
丙方蓋章:____________________
法定代表人/委托代理人簽字:______________
時(shí)間:__________年____月____日
用工協(xié)議書 篇2
甲方:XX中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為使學(xué)校后勤工作有效開展,充分發(fā)揮后勤為教育教學(xué)服務(wù)的功能,保障學(xué)校教育教學(xué)的順利開展,甲方聘任乙方為勤雜工工作人員,為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),特?cái)M定本協(xié)議。
一、乙方應(yīng)履行的職責(zé)
1、負(fù)責(zé)修剪和管理學(xué)校的花草樹木。
2、負(fù)責(zé)下水道和排水溝的疏通工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校門窗維修工作。
4、負(fù)責(zé)學(xué)校的臨時(shí)衛(wèi)生工作。
5、協(xié)助學(xué)校水電管理工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校安排的其他臨時(shí)工作。
7、乙方應(yīng)工作主動(dòng)積極,時(shí)常在校園內(nèi)巡邏,做好自己的本職工作。
8、服從甲方管理,在學(xué)生在校期間,應(yīng)隨喊隨到,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不敷衍了事。
二、不履行職責(zé)的處罰規(guī)定
1、甲方在上班期間通知乙方做事,乙方10分鐘不到位的,每次扣罰人民幣20元,并補(bǔ)做好甲方安排的工作。
2、乙方工作不主動(dòng),屬于自己的常規(guī)工作,自己不主動(dòng)做,需要甲方通知的,每次扣人民幣10元。
3、 工作不認(rèn)真,敷衍了事,多次不改的,甲方有權(quán)解除協(xié)議。
三、工資每月為1200元,學(xué)校不供吃住。
四、聘期為:20xx年8月27日至20xx年1月17日。
五、聘期滿后,若乙方工作令甲方滿意,甲方可繼續(xù)續(xù)聘乙方。
此協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,并自簽字之日起生效。
甲方簽章:
乙方簽字:
20xx年8月27日
用工協(xié)議書 篇3
甲方(用工方)
地址
身份證號(hào)
聯(lián)系電話
乙方(求職者)
地址
身份證號(hào)
聯(lián)系電話
為對(duì)雙方負(fù)責(zé),避免不必要的糾紛,現(xiàn)就聘請(qǐng) 等相關(guān)事宜,本中心與甲乙雙方為明確各自的權(quán)利與義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲、乙雙方須出示有效證件,簽訂書面雇傭手續(xù),乙方才能為甲方服務(wù)。
二、乙方在甲方服務(wù)期間,甲方應(yīng)尊重乙方的人格,不得以語(yǔ)言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)份內(nèi)工作,盡職盡責(zé),如因玩忽職守操作失誤而導(dǎo)致意外人、物傷害,責(zé)任由乙方自負(fù),本公司不負(fù)任何連帶責(zé)任。
三、甲乙雙方簽訂服務(wù)時(shí)限為20xx年 月 日至201 年 月 日止。試用期為一個(gè)星期,如在試用期內(nèi),一方不滿意,可隨時(shí)終止本協(xié)議,并以實(shí)際工作日結(jié)算工資。合同期內(nèi),甲方因故不需要乙方繼續(xù)工作,應(yīng)提前一周通知乙方;乙方因故不能繼續(xù)工作,應(yīng)提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對(duì)方。
四、甲方應(yīng)保證乙方每月(周)有 天休息時(shí)間。如遇國(guó)家法定節(jié)假日應(yīng)給予適當(dāng)調(diào)休,不能安排調(diào)休應(yīng)按加班計(jì)算。
五、甲方付乙方月工資為人民幣 元,每月 日發(fā)放,不得無(wú)故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿六個(gè)月,乙方的月工資應(yīng)在基數(shù)上上調(diào)5%。
六、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方及本中心各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協(xié)商解決,協(xié)商未果可由本中心調(diào)解。自行毀約者所導(dǎo)致后果與本中心無(wú)關(guān)。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
公司(蓋章)
年 月 日
用工協(xié)議書 篇4
甲方:
乙方:
甲方因生產(chǎn)需要,依據(jù)勞動(dòng)法法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿合作,愿意接受乙方所派遣的社會(huì)務(wù)工人員進(jìn)入工廠安排就業(yè)事宜,為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共計(jì):_____月。
2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽協(xié)議。
二、用工條件
1.人數(shù):經(jīng)雙方協(xié)定,預(yù)計(jì)_____月_____日_____人,____月____日_____人。共計(jì)總?cè)藬?shù)為_____人。
2.年齡:____________歲以下,持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件,如甲方對(duì)員工有特殊要求的,乙方也應(yīng)給予配合,男生不可留長(zhǎng)發(fā)、紋身、染發(fā)等,如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件,甲方有權(quán)不接收。
三、工資待遇
1、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)_____元結(jié)算,每人每月工作時(shí)間不少于_____小時(shí),少于_____小時(shí)按_____小時(shí)結(jié)算工資,超過則按實(shí)際工時(shí)計(jì)算。
2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金,因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無(wú)關(guān),并賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng),在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。
4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資,在沒有結(jié)清工資之內(nèi),甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理,_____名工人安排管理人員1人,工資由甲方支付,每人每月_____元,免費(fèi)提供食宿。
6、乙方工人從進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿止(包括:休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費(fèi)提供食宿。如晚上:加班超過11點(diǎn)(含11點(diǎn)) 甲方必須免費(fèi)提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費(fèi)、工衣等勞保費(fèi)、保險(xiǎn)等一切費(fèi)用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因。ú〖伲盒栌嗅t(yī)院證明)請(qǐng)假,甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間在當(dāng)月工資中扣除。
四、工作管理
1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要,負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)操作等。
2.協(xié)議期間,乙方工人需要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方管理教育,若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。
3. 乙方應(yīng)教育乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的紀(jì)律,不得無(wú)故曠工,有急事可以請(qǐng)假,甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證乙方工人和管理人員的人身安全,如在工作時(shí)間,工作場(chǎng)所發(fā)生安全事故均屬于工傷,甲方需要按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,與乙方無(wú)關(guān)。
4.在甲方工廠內(nèi),甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對(duì)乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為,應(yīng)友好合作。
5.乙方工人如操作大型機(jī)臺(tái)則由甲方負(fù)責(zé)為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退,其工資全額在下月發(fā)放工資時(shí)一并結(jié)算給乙方。
2.甲方不得無(wú)故辭退乙方員工,如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者,須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時(shí)工按時(shí)發(fā)工資或不發(fā)工資,乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局處理,與乙方無(wú)關(guān),均由甲方全部負(fù)責(zé)。
4.甲方不能按規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排乙方人員進(jìn)廠,甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報(bào)銷往返車費(fèi)。
六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效
1.協(xié)議簽訂后,甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議,確須更改時(shí),雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。
2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),協(xié)議自行終止。
3.本協(xié)議一式兩份,甲乙方雙方各持一份。
4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,同具有法律效力。
甲方: 乙方:
甲方代表: 乙方代表:
年 月 日 年 月 日
用工協(xié)議書 篇5
甲方:湖南省建筑工程集團(tuán)總公司直屬工程公司
乙方:項(xiàng)目承包責(zé)任人 (身份證 ,手機(jī) ,項(xiàng)目經(jīng)理部名稱: 丙方: (身份證 ,手機(jī) )
為建設(shè) 工程,甲方委派丙方到乙方任職(擔(dān)任 崗位工作)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和《關(guān)于印發(fā)〈湖南省建筑工程集團(tuán)總公司項(xiàng)目承包合同管理辦法 〉的通知》(湘建總審字【20xx】191號(hào))等集團(tuán)總公司有關(guān)規(guī)章制度,結(jié)合本工程具體情況,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,簽訂本用工協(xié)議。
一、用工期限:從 年 月 日起至本項(xiàng)目建設(shè)工程施工合同實(shí)施完畢。
二、費(fèi) 用:
1、 年 月 日起至 年 月 日,乙方按月承擔(dān)丙方的工資和單位部分的社保、住房公
積金、企業(yè)年金繳費(fèi)等費(fèi)用,共計(jì)人民幣2845元/月; 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日,乙方按月承擔(dān)丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業(yè)年金繳費(fèi)等費(fèi)用,共計(jì)人民幣3045元/月。
。ㄒ唬⒐べY標(biāo)準(zhǔn)
1、xx年2月16日起至20xx年7月31日,乙方每月承擔(dān)丙方稅后工資2200元。
2、20x年8月1日起至20xx年7月31日,乙方每月承擔(dān)丙方稅后工資2400元。20xx年8月1日起以后
乙方仍需要聘用丙方,每年工資調(diào)整額在前一年度“議定工資標(biāo)準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)不少于200元/月。
(二)、工資支付方式
1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日,乙方每月直接支付丙方崗位工資680元,另1520元由乙方按
月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏,用于甲方代付丙方的檔案工資;2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日,乙方每月直接支付丙方崗位工資880元,另1520元由乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏,用于甲方代付丙方的檔案工資。
。ㄈ、單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費(fèi)
1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):乙方從20xx年2月16日起每月承擔(dān)丙方社保單位繳費(fèi)462.5元、住房公積金單位繳費(fèi)122.5
元,企業(yè)年金單位部分60元,三項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)645元/月(該三項(xiàng)繳費(fèi)隨總公司人力資源部每周期核定的標(biāo)準(zhǔn)而調(diào)整)。
2、繳費(fèi)方式:乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?45元,用于甲方向主管部門代交丙方的
社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費(fèi)。
三、甲方職責(zé):
1、應(yīng)向乙方真實(shí)反映丙方的個(gè)人資信、履職能力等情況;
2、監(jiān)督乙方按時(shí)足額支付丙方費(fèi)用;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙、丙雙方關(guān)系;
4、聽取乙方關(guān)于丙方履職情況的意見,對(duì)丙方履職情況進(jìn)行定期考核。
四、乙方職責(zé):
1、負(fù)責(zé)提供丙方辦公場(chǎng)所和食宿(丙方伙食費(fèi)按乙方管理規(guī)定交納費(fèi)用);
2、按月足額支付丙方的費(fèi)用,履行國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任和義務(wù),承擔(dān)丙方在用工期間工傷事故的全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
3、負(fù)責(zé)丙方為本工程服務(wù)所必需的辦公用品、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)(通訊費(fèi)按90元/月包干,未包括在工資費(fèi)用中,由乙方向丙方按月直接支付)等;
4、負(fù)責(zé)按100元/月標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)丙方教育培訓(xùn)費(fèi)(該費(fèi)用未包括在工資費(fèi)用中),從20xx年2月16日至施工合同實(shí)施完畢按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?/p>
5、負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行工作考勤,《考勤表》(可以是傳真件或掃描電子文檔)于每月30日之前報(bào)甲方綜合辦公室(聯(lián)系人蔣新宇,電話0731—8xx03 ,傳真0731—8xx2)。如乙方未按時(shí)報(bào)送《考勤表》,視同丙方本月正常出勤,應(yīng)當(dāng)足額支付本月費(fèi)用。
五、丙方職責(zé):
1、認(rèn)真履行崗位職責(zé);
2、自覺遵守甲方、乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、及時(shí)向甲方繳納個(gè)人或單位部分的'社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費(fèi)(在總公司辦理了社保、住房公積金和企業(yè)年金的);
4、協(xié)助乙方按期向甲方報(bào)送月度《考勤表》。
六、其他:
1、本用工協(xié)議實(shí)施過程中甲方或乙方要求調(diào)動(dòng)丙方,應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,乙、丙方接到甲方發(fā)出的《調(diào)令》且辦理完相關(guān)手續(xù)后丙方方可離開項(xiàng)目部。
2、本用工協(xié)議書未盡事宜,按甲、乙雙方簽訂的《項(xiàng)目承包合同》相關(guān)約定執(zhí)行。
3、本用工協(xié)議書一式壹份,經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字): 丙方(簽字):
代表(簽字): 委托代理人(簽字):
簽訂日期
用工協(xié)議書 篇6
甲方(用工單位):甲方(用工單位)________________________________
乙方(勞務(wù)輸出單位):乙方(勞務(wù)輸出單位)____________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方),因生產(chǎn)(工作)需要,乙方向甲方提供勞務(wù)工人,經(jīng)雙方共同協(xié)商,達(dá)成如下條款:
一、農(nóng)民工的基本條件
1、具有初中以上文化程度,年齡在18歲以上,有一定技術(shù)的人員。
2、身體健康,無(wú)慢性疾病。
3、有吃苦耐勞精神,能勝任本職工作,保證完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種生產(chǎn)條件
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為農(nóng)民工提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,以保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)的順利完成。
2、乙方輸出的安排其它工作。
三、協(xié)議期限及組織管理
1、提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的,甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好農(nóng)民工的思想政治工作,進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀(jì)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力,雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反協(xié)議,造成了經(jīng)濟(jì)損失,由違反協(xié)議方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。
4、雙方對(duì)履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的違約或爭(zhēng)議問題,可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。也可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
5、甲方做好農(nóng)民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。
6、農(nóng)民工期滿或辭退離開甲方,乙方應(yīng)督促其完清手續(xù)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、農(nóng)民工必須自覺遵守國(guó)家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律服從甲方調(diào)配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn),(工作)需要,安排承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方也可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)需要,
3、農(nóng)民工有違紀(jì)行為,甲方按照有關(guān)規(guī)定,視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴(yán)肅處理。違法者由司法機(jī)關(guān)查處。
五、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資制,按多勞多得的原則辦理。
六、保險(xiǎn)福利
1、農(nóng)民工因工負(fù)傷,由甲方給予免費(fèi)治療。醫(yī)療終結(jié)時(shí),由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”,經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為不能從事原崗位工作的,退回原藉。企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。
2、因工負(fù)傷待遇按照《XX市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。
七、協(xié)議的解除和變更
1、企業(yè)因外部條件或任務(wù)不足,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)展嚴(yán)重困難,確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。
2、由于不可抗力因素致使本協(xié)議書完全無(wú)法履行的可解除本協(xié)議。
3、本協(xié)議書訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)修改后致使原協(xié)議無(wú)法執(zhí)行的可變更本協(xié)議。
4、甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。
八、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)
九、本協(xié)議一式貳份,具有同等效力。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議一式貳份,具有同等效力。乙雙方各執(zhí)壹份。
十、本協(xié)議涂改、代簽無(wú)效。本協(xié)議涂改、代簽無(wú)效。
甲方: 甲方代表:
乙方: 乙方代表:
協(xié)議簽訂時(shí)間:年月日
用工協(xié)議書 篇7
一、 工作內(nèi)容
1. 在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢,并介紹英特國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。
2. 現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目,并得到回饋信息卡
目標(biāo)客戶是學(xué)生家長(zhǎng),并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長(zhǎng)回饋信息卡
回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整(尤以姓名和電話為重,必須填寫清晰)
在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間,因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
推廣員應(yīng)按照組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表,并與組長(zhǎng)進(jìn)行書面交接,填寫《交接明細(xì)表》,出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
3. 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄(日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話),以便核對(duì)計(jì)薪。
4. 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡,否則扣除該天工資。
二、 規(guī)章制度
1. 不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學(xué)生填寫回饋信息卡(在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外),若有發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月工資
2. 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn),有異議的需要提前三天提出,可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間,若有急事,需急事通知你的主管。
3. 上班時(shí)間保持良好形象,精神飽滿,穿戴整齊。
4. 工作時(shí)間不得擅自離崗,不得無(wú)止境聊天、發(fā)短信、打電話,若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
5. 維護(hù)學(xué)校的宣傳品,并做好交接記錄,若有損壞照價(jià)賠償。
6. 對(duì)待咨詢者要有耐心,態(tài)度和善,若有投訴要重罰。
7. 提出辭職需要提前一周,否則扣除一周工資。
8. 提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管,特殊情況可提前一天通知主管,否則扣除一周工資
三、 勞務(wù)明細(xì)
英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成
1.基本工資:10元/小時(shí)(不多于4小時(shí))
要求:每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次
個(gè)人平均有效率≥30%
每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>
2.工作時(shí)間:由兼職自由安排時(shí)間,學(xué)校排班
3.獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)
(1).單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)
單次任務(wù)完成的概念:
假如兼職工作四小時(shí),完成4h*10張=40個(gè)電話信息以上算為完成。
單次任務(wù)完成的前提下:
有效問卷≤50%:0元/張
有效問卷51%-60%:1元
有效問卷61%-70%:2元
有效問卷71%-80%:3元
有效問卷81%-90%:4元
有效問卷91%以上:5元
例子1:一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息,其中有31個(gè)是有效的(有3~12歲孩子、接受過拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確)那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成=71元
(2).月獎(jiǎng)金:300元
要求:月任務(wù)80%完成
個(gè)人平均月有效率高于50%有效率
月活動(dòng)次數(shù)不少于10次
(3) .工薪結(jié)算日期:每周一結(jié)算底薪,每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。
我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容,并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。
簽字:________ 電話:________
日 期:____年__月__日
用工協(xié)議書 篇8
甲方: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系人:
乙方: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系人:
因甲方(用工企業(yè))的需求,甲方委托乙方(人力公司)招聘臨時(shí)工(學(xué)習(xí)實(shí)習(xí))用于甲方生產(chǎn)之力用。為維護(hù)雙方利益,明確責(zé)任,在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議,雙方共同遵守:
一、 乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生產(chǎn)工數(shù)名,(具體以實(shí)際進(jìn)廠人員、甲乙雙方臨時(shí)溝通為準(zhǔn))。
二、 用工期限暫定根據(jù)甲方生產(chǎn)情況,合作期間員工增、減或合同到期續(xù)是否簽訂根據(jù)生產(chǎn)需求而定。
三、 甲方保證乙方輸送的工人(學(xué)生學(xué)習(xí)工)甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)無(wú)論是正班及加班均統(tǒng)一按照7元/小時(shí)計(jì)算工資,包食宿。
四、 乙方派駐一名管理人員到甲方協(xié)助生產(chǎn)管理該批員工(所輸送的乙方員工),并負(fù)責(zé)對(duì)工人進(jìn)行后勤、安全、教育等工作,甲方按排其免費(fèi)食宿并由甲方支付該駐廠管理員1500 元/月/人工資。
五、 甲方保證乙方輸送代管理員工資必須于次月30日前或甲方正式員工同天通知乙方到甲方財(cái)務(wù)領(lǐng)取現(xiàn)金或轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,由乙方發(fā)放工資。
六、 乙方輸送的臨時(shí)工在甲方工作期間未按作業(yè)指導(dǎo)引起的各種工傷事故由乙方負(fù)責(zé)處理。
七、 合作期間因國(guó)家政策不可抗拒等特殊因素可協(xié)商解除合同不屬違約行為,(協(xié)議到期或解除此用工合作協(xié)議甲方必須2天內(nèi)結(jié)清所有工資,不得隨意拖欠、罰款及克扣乙方員工工資,違反甲方規(guī)章制度需罰款者必須經(jīng)員工本人及駐廠管理確認(rèn)例外)員工上班7天為試用期,試用期不合格不給工資,離職員工都由乙方負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)工資。
八、 乙方臨時(shí)工,在甲方工廠上班時(shí)間外所發(fā)生一切事故,甲方一概不負(fù)責(zé),乙方派駐管理員應(yīng)隨時(shí)管控乙方之工人。
九、 若有變更及其它事宜,甲乙雙方以附加協(xié)議補(bǔ)充說明,具同等效力!甲、乙雙方必須保證以上協(xié)議工資金額、車費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)等均對(duì)乙方下屬帶人工頭、駐廠管理及員工實(shí)行保密,以免帶來(lái)不必要嚴(yán)重后果!
本協(xié)議一式二份,涂改無(wú)效,甲乙雙方各執(zhí)一份具同等法律效力,未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。
用工協(xié)議書 篇9
甲方:
姓名:
身份證號(hào)碼:
乙方:
姓名:
身份證號(hào)碼:
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務(wù):
3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 勞動(dòng)報(bào)酬:
按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5 勞動(dòng)紀(jì)律:
5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。
中小企業(yè)用工合同協(xié)議書
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
【關(guān)于用工協(xié)議書匯總9篇】相關(guān)文章:
用工協(xié)議書15篇02-27
勞務(wù)用工合同協(xié)議書09-14
解除用工關(guān)系協(xié)議書09-09
通用工作協(xié)議書02-18
簡(jiǎn)單的安全協(xié)議書(簡(jiǎn)單的用工協(xié)議書)02-16
用工協(xié)議書模板合集十篇02-25
用工協(xié)議書模板錦集7篇02-23