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網(wǎng)店員工聘用協(xié)議

時(shí)間:2022-01-15 12:50:07 協(xié)議書(shū) 我要投稿

網(wǎng)店員工聘用協(xié)議

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,協(xié)議與我們的生活息息相關(guān),簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。一般協(xié)議是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的網(wǎng)店員工聘用協(xié)議,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

網(wǎng)店員工聘用協(xié)議

  甲方(網(wǎng)店名)名稱(chēng):

  地址:

  性質(zhì):

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  乙方姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、聘用期限和工作內(nèi)容

  第一條本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年(月),期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)

  第四條甲方實(shí)行自由作息工作制度,每天工作時(shí)間由至 ,每月4日休息時(shí)間,由乙方與甲方協(xié)商后支配休息日期。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

  三、雇用報(bào)酬

  甲乙雙方約定,乙方的報(bào)酬=底薪+銷(xiāo)售提成。

  第五條乙方的底薪為 元/月,銷(xiāo)售提成為 元/單。

  第六條甲方每月前 ,以貨幣形式支付給乙方。

  四、保險(xiǎn)待遇

  第七條甲方所經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)店是網(wǎng)絡(luò)商店,不需要工商部門(mén)注冊(cè),根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方為雇傭關(guān)系,乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方不再另行為其參加。

  第八條乙方在甲方聘用期間,發(fā)生醫(yī)療或工傷等情況,按國(guó)家法律規(guī)定的雇傭關(guān)系協(xié)商賠償。雙方因賠償金額發(fā)生爭(zhēng)議的,通過(guò)法院起訴處理。

  五、紀(jì)律、獎(jiǎng)懲

  第九條乙方必須按照國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

  第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的制度;愛(ài)護(hù)甲方的'財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。

  第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的,甲方可以解除本協(xié)議。

  第十二條甲方有權(quán)根據(jù)制定的相關(guān)制度,對(duì)乙方功過(guò)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。

  六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協(xié)議,但必須提前天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

  第十四條本協(xié)議期滿(mǎn),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第十五條乙方違反規(guī)定,給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)給予賠償。

  第十六條因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成協(xié)議不能完全履行,由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)

  第十七條雙方簽訂本協(xié)議后,乙方不得在聘用期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

  第十八條乙方對(duì)在聘用期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本協(xié)議,并認(rèn)為有足夠的理由被解聘。此種保密義務(wù)在本協(xié)議終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第十九條本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向人民法院起訴。

  第二十條本協(xié)議一式兩份,雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本協(xié)議以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(簽名)

  年 月 日

  乙方:(簽名)

  年 月 日

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