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沒有任何借口讀后感（通用28篇）
認(rèn)真讀完一本名著后，你有什么體會呢？需要回過頭來寫一寫讀后感了。你想知道讀后感怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的沒有任何借口讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
沒有任何借口讀后感 1
《沒有任何借口》是美國的一部勵志類書，全書以西點(diǎn)軍校沒有任何借口執(zhí)行命令的故事為引言詳細(xì)闡述了如何讓一個普通員工成長為一個成功的管理者。通過對這部教材的學(xué)習(xí)，我感觸很深，受益匪淺。
“沒有任何借口”這句話短短幾個字聽起來很冷漠很霸道，也沒有人情味，似乎只有對軍隊適用，但學(xué)習(xí)了這本書，我感到它絕不僅僅只是軍隊的一條訓(xùn)導(dǎo)語，它更是一個誠實(shí)的態(tài)度，一種責(zé)任，一個敬業(yè)的精神！所以，作為企業(yè)的每一個員工，我們都要奉行這樣的思想理念和行為準(zhǔn)則，我們服從這條鐵的.紀(jì)律絕不是唯唯諾諾，沒有自我，而是更高更深層次的服從。盡管每個人都有自己的思想，自己的見地，甚至自己處理問題的方式方法以及工作作風(fēng)，但是一旦組織決定了，我們就要無條件地堅決服從和嚴(yán)格執(zhí)行，這就是沒有任何借口的最好詮釋。
沒有任何借口其實(shí)是一種責(zé)任。無論在生活學(xué)習(xí)中，還是工作中，凡事找借口就是為自己開脫，就是不自信。而責(zé)任感不是為了討好上級或者得到什么，它是發(fā)自內(nèi)心的，是一個敬業(yè)者的嚴(yán)格自律。如果對工作推辭和為自己開脫，只能使問題越多，矛盾越深，困難越重。所以對組織分配的工作，要不折不扣一絲不茍地去完成，要全面徹底地去落實(shí)，因?yàn)檫@只是自己的職責(zé)，是理所當(dāng)然的事，根本沒有拖延和商量的余地！
生命不息，奮斗不止，開拓進(jìn)取永無止境，我們要用責(zé)任和忠誠書寫完美人生，我們拒絕任何借口，我們兢兢業(yè)業(yè)，成功將不再是遙遠(yuǎn)的夢想。
沒有任何借口讀后感 2
去年我們學(xué)校開展了讀書活動，在章校長的推薦下，我認(rèn)真地閱讀了《沒有任何借口》、《把信送給加西亞》和《細(xì)節(jié)決定成敗》這三本書。其中，我最喜歡的是《沒有任何借口這本書，剛開始看的時候，覺得里面的內(nèi)容很深奧、難懂，越看越乏味，但是越往下看，越覺得里面所說的道理對自己很受用。甚至對自己的一生很受益。我想：做一個沒有任何借口的人，就是對自己的人生負(fù)責(zé)。書中有很多吸引我的語句：
健康的自我反省不會導(dǎo)致編造借口。
樹立自我負(fù)責(zé)的觀念是邁向沒有任何借口的`第一步。你的工作不僅僅是你對企業(yè)的責(zé)任。最重要的它是你自己的責(zé)任。工作是你自己的需要，你要通過它來得到成長，無論是在技能還是金錢方面，都是如此。放棄這種責(zé)任感，實(shí)際上就是放棄自我成長的機(jī)會，也是放棄了爭取成功，爭取更完美的生活的機(jī)會。
有目的地生活比有創(chuàng)造和塑造生活的能力更重要。在前進(jìn)的道路上你需要正確的精神態(tài)度來支持。
一個沒有任何目標(biāo)的士兵不論他是多么負(fù)責(zé)，對他自己和他的團(tuán)隊都是很危險的。
生活的最大回報就是任何幫助他人的人都會同時幫助他自己。
每個人對成功的定義都不同，但永遠(yuǎn)不要忘記在你的成功食譜里加入愛、自尊和尊重別人。
尊重工作就是尊重自己。只有懂得尊重自己和別人，才能贏得別人的尊重。
一個令人滿意的生活取決于你誠實(shí)地知道自己想在生活中做出什么，想從自己和他人那里得到什么。
沒有任何借口讀后感 3
《沒有任何借口》體現(xiàn)了一種負(fù)責(zé)任的敬業(yè)精神，一種誠實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行力。執(zhí)行力是我們成功的關(guān)鍵。與其找任何借口，哪怕是看似合理的借口，還不如盡一切努力把工作做好。
看看我們周圍的人，還有我們自己，看看我們在做什么，找借口的現(xiàn)象一直存在。找借口的本質(zhì)是逃避責(zé)任，經(jīng)常找借口的人注定一事無成。從長遠(yuǎn)來看，他們不僅會過著無聊的生活，還會拖累整個團(tuán)隊，影響整個職業(yè)生涯。
我們生活在一個全新的時代，一個競爭和創(chuàng)新的.時代。事業(yè)上會遇到困難，從事醫(yī)療行業(yè)也會遇到意想不到的困難和問題。一個人或一個團(tuán)隊對困難的態(tài)度決定了事業(yè)的成功或失敗。當(dāng)你遇到困難時，你是盡了最大的努力去克服它們并繼續(xù)前進(jìn)，還是找借口來逃避？這是我們幾乎每天都要做的事情。
與其在困難面前找借口選擇平庸，不如沒有任何借口的地開始行動。結(jié)果如何？前者無需過多討論，而后者常常帶給我們意想不到的快樂、成功的喜悅和難以言喻的成就感。
如果一個團(tuán)隊中的每一個人都能毫無借口地執(zhí)行，整個團(tuán)隊的執(zhí)行能力將會大大提高，擁有“不找借口”理念的員工，必然會擁有成功的人生，而擁有這種理念的團(tuán)隊，必然會成為一個成功的團(tuán)隊。
一個處于創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵時期的團(tuán)隊需要一個能夠吃苦耐勞、勇于拼搏、勇于執(zhí)行的團(tuán)隊。用什么樣的精神和理念來凝聚員工，激勵員工，提高我們的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力尤為重要。
《沒有任何借口》為我們的集體帶來了新的思想和新的活力。只要我們做到“不找借口”，設(shè)定目標(biāo)，制定計劃，把“不找借口”落實(shí)，千方百計提高執(zhí)行力，創(chuàng)業(yè)的宏偉藍(lán)圖就在我們手中實(shí)現(xiàn)。
沒有任何借口讀后感 4
這是我第三遍讀這篇文章，說實(shí)話，我真正做到?jīng)]有借口時候不是很多，雖然有時候我嘴上不說，但內(nèi)心也會給自己找個理由來尋求平衡，這就是所謂的自我安慰。
有時候感覺這樣的自我安慰很好，因?yàn)槌３Ｊ刮矣锌吹瞄_的心境，不會讓我煩惱郁悶。但現(xiàn)在想想，這種感覺不要也罷，因?yàn)檫@只是心理上的安慰，而對于事情的成果是一無所獲的，人都說，做事情必有果。要不，完成或沒完成，沒有差不多、沒有可能。
這篇文章就恰恰的'詮釋了這些，遲到了一分鐘，那也是遲到，不能說因?yàn)槎萝�、電梯人多沒趕上而把遲到的這一分鐘剪掉。皮鞋有一點(diǎn)點(diǎn)臟，那也是沒擦干凈，不能說因?yàn)閯e人不小心踩到?jīng)]來得及擦。人有很多的抱怨，如果沒有人制止任其發(fā)展的話，必然會造成這個人的執(zhí)行力下降，慢慢的你會發(fā)現(xiàn)，以后這個人做什么都會有理由，久而久之，他會對生活、工作乃至這個社會產(chǎn)生抱怨。
沒有借口，是一個人執(zhí)行力與責(zé)任心的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)把事情交給一個人去做，只有兩種結(jié)果等著他，當(dāng)然完美完成任務(wù)是每一個領(lǐng)導(dǎo)最想看到的，即使沒有完成，領(lǐng)導(dǎo)也不想看到因?yàn)橥瓴怀桑邮苋蝿?wù)的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來搪塞，這是一個人責(zé)任心體現(xiàn)的時候，是誰的責(zé)任就不可推卸，只有這樣，一個人的人格魅力會顯現(xiàn)的無與倫比。
今晚去銀座買東西的時候路過書架，順便了看了幾頁，講述了蒙牛的發(fā)展史，真的是屢經(jīng)挫折，如履戰(zhàn)場，一步步走到今天的輝煌，所經(jīng)受的困苦萬難不是哪一個人所能想象和經(jīng)受的。未來不長的時間里，我會選擇自主創(chuàng)業(yè)，這樣沒有任何借口將是我處理事情的標(biāo)桿。
沒有任何借口讀后感 5
最近，我有幸拜讀了施偉德著沒有任何借口經(jīng)典版這本書，全文共分五章，分別就誠實(shí)，執(zhí)行，責(zé)任，敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。文章所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)精神，一種服從，誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力，正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊精神和合作能力，他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信，誠實(shí)，主動，敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人。從古至今，從小到大，我們的學(xué)習(xí)、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著�！疤α恕�、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話語，我們習(xí)以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”。
我們中的絕大多數(shù)人，可能不僅習(xí)慣了常說這些“借口”，而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認(rèn)為這是一種正常，甚至是一種積極的'心態(tài)，可什么時候我們真正靜下心來想過，其實(shí)這就是一種逃避困難的借口。
可是這些“借口”真正影響了我們什么，是自身事業(yè)的進(jìn)步、自我價值的實(shí)現(xiàn)，還是得過且過的平庸歲月？根據(jù)馬斯洛的五個需要層次理論：人的需要可以分為五個層次，依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會交往需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。其中最低層次是生理需要，最高層次是自我實(shí)現(xiàn)需要。這些“借口”又幫助我們實(shí)現(xiàn)了哪個層面的需要呢？在看完沒有任何借口后，我才深刻的發(fā)現(xiàn)到我們處處處在“借口”之中，我們平時很正常的話基本上都成了“借口”，這也正是我們絕大多數(shù)人距離實(shí)現(xiàn)自我價值還有很遠(yuǎn)距離的原因。
沒有任何借口讀后感 6
公司為每一位員工訂閱了《責(zé)任面前沒有任何借口》一書，感觸頗深。
該書共四章：工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力，沒有任何借口，責(zé)任重在執(zhí)行。通過讀了此書的讓我明白很多事理。
生活在世界上的每一個人都有責(zé)任，有些責(zé)任是與生俱來的，有些責(zé)任。是因?yàn)楣ぷ�，朋友而產(chǎn)生的，有些責(zé)任是你在社會中扮演不同角色必須承擔(dān)的。
這些責(zé)任是每個人沒有任何借口推脫掉的。
因?yàn)樵谄綍r的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的.，不是工作。
需要人，是任何人都需要工作，你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，任何人都不愿意拿自己的人生開玩笑。那就在工作中勇敢地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任，因?yàn)樵谪?zé)任面前，是沒有任何借口的。
當(dāng)你在為公司工作時，無論安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作。
都要擔(dān)負(fù)起工作的責(zé)任，那些在工作中推三阻四，老是埋怨，尋找各種借口，為自己開脫，為這也不滿，那也不滿的人。往往都是被動者，他們即使工作一輩子，也難有成就，他們不知道用奮斗來擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，因?yàn)閺?qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個人的良知，也能激發(fā)一個人的潛能，只有盡職盡善的工作，才能完美的展現(xiàn)能力，而責(zé)任本身就是一種能力。
“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種服從，誠實(shí)的態(tài)度。一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神。
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們?nèi)鄙俚恼沁@種人，他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找借口。
沒有任何借口讀后感 7
在讀完《沒有任何借口》這本書時，給我的第一信念就是‘服從、堅決服從’。《沒有任何借口》這本書借鑒西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，他強(qiáng)化的是每一個學(xué)員要想盡一切辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。
說句心里話，在我從行政辦公室拿到這本書看的時候，心里就感覺很慚愧，在書中一開始的時候就介紹了‘借口是拖延的溫床’感覺里面寫的就是我自己一樣，越看越象。為了讓自己不再慚愧，所以我要選擇‘責(zé)任’不選‘借口’。我接到領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)時，心態(tài)也很積極，但是一旦發(fā)生問題（有時是自己粗心大意）我也會自覺不自覺的去找各種理由和借口來推卸責(zé)任。從這個問題上我有了點(diǎn)啟發(fā)，就是要從自身上找問題，要細(xì)分析，要考慮周全，光有熱情是不夠的，要用先進(jìn)的頭腦、先進(jìn)的管理去調(diào)動自己的團(tuán)隊，齊心協(xié)力做好每一件事情。
從中我還感受到現(xiàn)在的'事情現(xiàn)在做，今天的事情決不能拖到明天。我深深地相信，以這種工作態(tài)度對待工作、對待生活就一定能成功�！ぷ饕馕吨�(zé)任’‘工作是我們要用生命去做的事’充分說明了我們要認(rèn)識自己的錯誤，就是要立即行動進(jìn)行更改。讓我們視服從唯美德，不要在工作中產(chǎn)生對立情緒，要認(rèn)為工作中無小事，要全力以赴，做最優(yōu)秀的員工，讓我們時刻保持一顆年輕的心，面帶微笑，積極的投入到工作中去，我們從中會得到許多。因?yàn)橛卸嗌俑冻鼍鸵欢〞玫较嗟鹊幕貓蟆?/p>
謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會。
沒有任何借口讀后感 8
作為一個學(xué)生；作為一個中學(xué)生；作為一個初中的學(xué)生，要想學(xué)習(xí)優(yōu)秀，就得有很高的品質(zhì)，才能學(xué)習(xí)成功。
大家不知道有沒有注意到，不論是學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的同學(xué)還是學(xué)習(xí)一團(tuán)糟的同學(xué)，每當(dāng)犯了錯誤的時候，當(dāng)別人問起的時候，第一句話就是解釋，就是“借口”�；旧蠜]有人會默認(rèn)，然后認(rèn)罰�！稕]有任何借口。就告訴我們：要想成功，就要丟掉我們心中的一個包袱——借口。我們心中有一個角落里藏著一些借口，當(dāng)自己犯錯誤時，可以做一個臨時補(bǔ)丁，但是，借口能欺騙別人，卻永遠(yuǎn)欺騙不了自己，就像一個臨時補(bǔ)丁，它撐不了多久，過不了多長時間就會破，破了就真相大白了，到那時會更難看；不如當(dāng)時默認(rèn)錯誤，早點(diǎn)時間來補(bǔ)洞，那樣那個洞會無比堅實(shí)，永遠(yuǎn)不會破了。
雖然我沒有看完，《沒有任何借口》全書，但是，僅僅十幾張就已經(jīng)能讓我體會深刻了。相信讀完全書我會很堅強(qiáng)的——勇敢接受任何處罰。這本書是作者多少年來的'體會心得，“我們只有丟棄心中的借口才能活得輕松�？鞓罚脸晒�。”是呀！就像書中說的那樣，“自我負(fù)責(zé)是行動的第一步”。我們要對自己負(fù)責(zé)，對自己的人生負(fù)責(zé)，對自己的未來負(fù)責(zé)。
《沒有任何借口》，我就會努力盡快把它讀完的，相信讀完后，我會永遠(yuǎn)拋棄借口，從此勇往直前，成功的！
沒有任何借口讀后感 9
讀完《沒有任何借口》感觸頗深，談一下自己的一點(diǎn)看法：
我認(rèn)為生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出。作為一名教育者，奮斗和付出不是為自己，也不是為別人，而是為了讓每一個孩子成長成才，開出絢爛的生命之花。
西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)員的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)員在任何一個團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的.人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會！
我也認(rèn)識到無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委。在問題面前，不但要迎難而上，還要積極思考創(chuàng)造性地完成任務(wù)，要具有堅強(qiáng)的毅力和必勝的信念，這也是我需要努力去做到的。
正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事遇到的困難積極幫忙�！�
作為教師，我們所肩負(fù)著無數(shù)個家庭的希望，每一個孩子都是獨(dú)一無二的，每一個孩子都有自己的花期。我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，要懷著一顆感恩的心，以一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強(qiáng)拼博的毅力，在工作中不找任何借口，為我們的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一點(diǎn)點(diǎn)力量。為每一個孩子的成長，澆水，施肥，靜待花開！
沒有任何借口讀后感 10
最近讀了美國作家費(fèi)拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書，全文分四部分，就誠實(shí)，執(zhí)行，責(zé)任，敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。"沒有任何借口"是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個團(tuán)體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團(tuán)隊精神和合作能力，他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信，誠實(shí)，主動，敬業(yè)，真確地認(rèn)識自己，從而成為可以信賴和能承擔(dān)重任的人。就其中的“記住，這是你的工作”簡要談?wù)劇?/p>
剛來這里教書感覺很不適應(yīng)，一年級的孩子不好教，很苦惱，但漸漸的我走過過渡期，看到孩子們熱情，快樂，天真，活潑，我也受到影響，很喜歡教師這一職業(yè)，也希望在這條路上一直走下去。
通讀《沒有任何借口：做一個誠實(shí)，有責(zé)任心的人，以敬業(yè)，服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項任務(wù)，開展每一項工作。作為新成立的專業(yè)化公司在運(yùn)作中，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中，確需提倡這種從業(yè)理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從現(xiàn)在開始，從細(xì)節(jié)做起，發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù)。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的.，客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中，提倡和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊的責(zé)任感和使命感，為本職工作貢獻(xiàn)自己的力量。選擇了就要接受他得全部，盡管工作中有很多胡不順心，不拋棄不，不放棄。
沒有任何借口讀后感 11
看完《沒有任何借口》這本書，我感觸很深。它的理念轉(zhuǎn)變了我對人生態(tài)度的思考，讓我時刻意識到自己應(yīng)該做一個沒有任何借口的人�；貞涍^去的自己，我確實(shí)是一個常找借口的人。因?yàn)槿魏问虑榘l(fā)生都是有原因的.，不可能平百無故的發(fā)生，找借口也就成了一件習(xí)以為常的事情。是這本書教會了我做人做事的道理。
《沒有任何借口》里的原則讓我清楚地了解到一個真正成功的人應(yīng)具備的品行和素質(zhì)。借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。而工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。一名優(yōu)秀的職工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做得最好，能完成任務(wù)就是對，不能完成任務(wù)就是錯，這應(yīng)該成為我們每個職工的工作準(zhǔn)則。
要消除工作中的種種借口，我覺得首先應(yīng)該是增強(qiáng)責(zé)任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。我們需要以一種主人翁的心態(tài)，沒有任何借口的去完成每一項工作。
第二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做一名優(yōu)秀的員工，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作，光有責(zé)任心和愛崗敬業(yè)是不夠的，要做到?jīng)]有任何借口，關(guān)鍵還是要求我們每一位員工不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務(wù)，不需要任何借口。
在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，以無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持，無愧于自己的工作崗位。
沒有任何借口讀后感 12
“沒有任何借口”這是我剛看完的一本書；“沒有任何借口”是眾多著名企業(yè)奉為的理念和價格觀的書跡。
書中的觀念是美國西點(diǎn)軍校200年來重要的行為準(zhǔn)則。更是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念�！皼]有任何借口”它強(qiáng)化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成每一項任務(wù)而不是為沒有完成任務(wù)去找借口那怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)�！皼]有任何借口”強(qiáng)調(diào)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神一種服從誠實(shí)的態(tài)度一種完美的`執(zhí)行能力。讀著“沒有任何借口”讓我感受最深的是書中所強(qiáng)調(diào)的一種思想提倡的一種理念讓我振動不已。“沒有任何借口”看似冷漠缺乏人情味似乎只能適合在軍隊等特殊團(tuán)隊實(shí)行但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中也有著非常重要的實(shí)際意義。在工作中不要把過多的時間花費(fèi)在尋找借口上。失敗也罷做錯了也罷再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細(xì)想一想下一步究竟該怎樣去做。反過來說面對失敗如果將下一步的工作做好了失敗真的成為成功之母也不是沒有可能這樣一來原來失敗的借口也就不用找了。在實(shí)際的工作中我們每一個人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的思想。工作中多花時間去尋找解決方案反復(fù)試驗(yàn)調(diào)整平和的心態(tài)多做實(shí)事相信總可以找到解決辦法。
如果將時間全部用在工作中相信伴隨著暫時的失敗而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。
沒有任何借口讀后感 13
《沒有任何借口》一書，所體現(xiàn)出的是一種對自己負(fù)責(zé)任，對事業(yè)敬業(yè)，對團(tuán)隊忠誠的精神。是一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。由于他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信、誠實(shí)、主動、敬業(yè)，因此他們成為了可信賴和能承擔(dān)責(zé)任的人。在競爭激烈的今天，我們必須清醒地認(rèn)識到機(jī)會是多么來之不易，我們必須帶著滿腔的熱情去對待每一份工作，我們要時常懷抱一顆感恩的心去迎接每一次挑戰(zhàn)，工作就意味著責(zé)任，我們必須全力以赴地努力去工作，為社會付出自己的智慧、熱情、責(zé)任、和創(chuàng)造力，把尋找借口的`時間和精力用到努力工作中來。工作中沒有任何借口，人生中沒有任何借口，失敗沒有任何借口，成功不屬于那些尋找借口的人！借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任，我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣。不管在什么條件下，對待工作我們要無條件地執(zhí)行，要時刻銘記這是我們的工作。我們必須認(rèn)真地對待一切事情，不去尋找借口而說一些沒必要的謊言。全身心地投入到工作中去，才能發(fā)揮出自身的才能。
《沒有任何借口》這本書我很喜歡，反復(fù)地讀它還能體會出其中的人生感悟。在我們的團(tuán)隊中，也要發(fā)揚(yáng)沒有任何借口的精神，讓團(tuán)隊中的每個人都緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，迸發(fā)出無比的工作熱情，保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘自己周圍的人或事物最美好的一面，讓自己有向前走的力量，即使終究還是失敗了，也能汲取教訓(xùn)，把這次失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石，堅決不讓借口成為自己成功路上的絆腳石。我想：運(yùn)用“沒有任何借口”原則生活會變得更開心、更充實(shí)，在幫助別人的同時自己也會收獲一份快樂與驚喜！讓我們?yōu)樽约簺]有借口的生活而努力吧！
沒有任何借口讀后感 14
沒有任何借口，是一種工作態(tài)度，更是一種行為準(zhǔn)則。通過學(xué)習(xí)此書后，深有體會�！稕]有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。
一、培養(yǎng)積極的工作心態(tài)
找借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。工作首先是一個態(tài)度問題，是一種發(fā)自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需一種積極主動、自動自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。誠然，工作的枯燥與重復(fù)，多少都消磨了初入職場時的新鮮感和熱情。但工作給予了我們該有的回報，人生價值的實(shí)現(xiàn)等等，這些都值得我們感恩和加倍的投入。
二、學(xué)會自我約束與忠誠
從最基本的服從制度，到成為優(yōu)秀員工，再到超越雇傭關(guān)系，這可以說是員工的三個進(jìn)階。紀(jì)律是基石，敬業(yè)的基礎(chǔ)，也是公司對員工職業(yè)化的最基本考核。除了公司的制度約束外，我們也要學(xué)會對自我的約束，敢于承擔(dān)責(zé)任，不鉆空子，遵守職業(yè)道德，忠于公司，也忠于自己。忠誠在我理解，還是對于公司的歸屬感和認(rèn)同感，從而會帶動我們的集體榮譽(yù)感和行動力。
三、提高執(zhí)行力
作為員工，我們的工作是自動自發(fā)地按照特定的標(biāo)準(zhǔn)完成必須要做的事情。工作是結(jié)果導(dǎo)向——在完成的基礎(chǔ)上，按實(shí)、保質(zhì)。而工作完成的結(jié)果則直接取決于我們的執(zhí)行力。而能提升自身個人執(zhí)行力的除了工作態(tài)度，便是工作方法，為此：尋找自己效率最高時的狀態(tài)，并努力將自己調(diào)動至那種狀態(tài)下，專注，投入，全力以赴。尋找能達(dá)成結(jié)果的更便捷的方法或者能提升工作質(zhì)量的方式，從中調(diào)動自己的`工作熱情，享受工作帶來的成就感和滿足感。
四、自己才是最好的產(chǎn)品
西點(diǎn)讓我明白，只有誠實(shí)，才能長久。不為利動，沒有私心，在任何情形下都言行一致美譽(yù)，其價值比從欺騙中得來的利益大過于千倍。我相信，西點(diǎn)關(guān)于誠實(shí)和不說謊的理論適用于企業(yè)，適用于每一位員工。不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬不成比例，不要老是覺得自己得不到理想的工資，不能獲得上司的賞識。這樣的情緒進(jìn)產(chǎn)生借口的溫床。記得提醒自己：你是在自己公司里為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己。
沒有任何借口讀后感 15
通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，讓我對"沒有任何借口"這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
正如書中所述："優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲。"這本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團(tuán)隊中，我是如何去對待我的工作？在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的'總結(jié)，同時也是一個難得的糾正錯誤的機(jī)會。
作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強(qiáng)拼博的毅力，發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術(shù)，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
沒有任何借口讀后感 16
“Thereisnoreason”，這是西點(diǎn)軍校名言，聽說去西點(diǎn)軍校上學(xué)的第一課就是這個，這是無條件服從的教育理念。是的，在軍人的世界里，敗了就是敗了，沒有任何理由可言�！稕]有任何借口》很好的詮釋了這種敬業(yè)精神、服從精神。
西點(diǎn)軍校每年能培養(yǎng)出無數(shù)各行各業(yè)的杰出人才與這樣的理念有著很大的關(guān)系。西點(diǎn)軍校培養(yǎng)的學(xué)生都有著非常強(qiáng)的團(tuán)隊精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感和紀(jì)律性，肩上有著擔(dān)當(dāng)。借口是人類為了逃避責(zé)任而產(chǎn)生的，借口是可怕的，它會讓人失去擔(dān)當(dāng)，失去自我反省的習(xí)慣。失敗如果只是一味尋找失敗借口，而不是從自身找問題，那會讓人的思維僵化而失去改變。怨天尤人屬于那些失敗者們，成功者面對失敗首要的是找出自我問題的所在，克服弱點(diǎn)和條件去達(dá)到目標(biāo)。這種思想觀念要深入到我們腦海中去，而且要經(jīng)過無數(shù)次的'訓(xùn)練，這是個人精神到達(dá)某種境界必須要走的路。需要我們長期的努力。
通過《沒有任何借口》，我們學(xué)到了什么？首先，遇到問題要有很強(qiáng)的客觀分析能力，這里不需要完成不了的任何借口，只需要你知道存在的問題；其次，面對困難，我們都要有堅韌不拔的意志，要有軍人的那種“舍身報國”的決心，沒有任何困難能難得到我們；最后，我們在分析出問題的所在后，要有雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力，不拖延，盡快解決問題。我們只有在思想上完成“沒有任何借口”的改變，才能做到真正改變，而你的人生或許也會因此改變。
這就是我的《沒有任何借口》讀后感。
沒有任何借口讀后感 17
之前就聽說過本書，但卻一直沒有機(jī)會看。后來在一次PK中，我贏得了這一本書。在我第一眼看到這書時，是很有感覺的。因?yàn)樵谖业乃枷肜锩妫涸诩ち�、殘酷的社會里，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。當(dāng)每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢？我是一個比較勤奮的人，但我也會有偷懶的時候，而每次我偷懶時，我都會有自己找很多很多的借口，最后終于發(fā)生了我不愿意看到的結(jié)果，我才會后悔：因?yàn)檫@樣我比別人落后了一步。
在看了費(fèi)拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》這本書后，我看到了對此作出的最好詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細(xì)節(jié)，小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口�！耙晒Γ筒灰o自己尋找任何借口”這是這本書給我最大的啟迪�！皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時候，實(shí)際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。再仔細(xì)想想自己的工作，以及身邊同事的工作，真的其實(shí)這些就有發(fā)生在我身上，我身邊同事身上的。尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。“朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈，精神上的'慰藉，有時他也是你事業(yè)的得力助手。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業(yè)，他需要尋求合作伙伴時，他一定會想到你，但他轉(zhuǎn)念一想，就會否決，因?yàn)樗X得你在事業(yè)上是不值的信賴的。記得在今年的某一個周六，我本來約了一個高中的同學(xué)，下午3點(diǎn)，但我卻在4點(diǎn)后到達(dá)時，她說了一句話：以前你每次的很準(zhǔn)時的，只會是早到的那一個，現(xiàn)在老遲到。我再想到現(xiàn)在有時候見客戶，沒有協(xié)調(diào)好時候，到客戶那里晚了，就找很多富麗堂皇的借口。然后是有了第一次就是第二次，第三次……我不守時的習(xí)慣就這樣養(yǎng)成了。借口，也許是消積習(xí)慣的一種生存方式與獨(dú)特的存在狀態(tài)，但正是這種狀態(tài)的超強(qiáng)生命力，使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知！做為企業(yè)員工，首先要有責(zé)任心，為工作負(fù)責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé)。工作中出現(xiàn)了問題，公司、經(jīng)理給予批評、罰款、處分，總是不服，認(rèn)為該公司、經(jīng)理太嚴(yán)厲了，不給面子，一點(diǎn)人情味都沒有……，每個人都知道，國有國法，家有家規(guī)，“沒有規(guī)矩，就不成方圓”。對于公司、經(jīng)理的批評必須要虛心去接受，要敢于承擔(dān)責(zé)任，不得有任何借口和抵制心理。一個好的優(yōu)秀企業(yè)，就因?yàn)樗姓讎?yán)格的科學(xué)化管理。反之，作為一個企業(yè)管理者要是不負(fù)責(zé)，對員工在工作中出現(xiàn)了問題不及時的提出批評，只顧面子，任其發(fā)展下去，這樣的企業(yè)就不會有希望了。
“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行�！�
是的，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行！但這并不代表我們只是執(zhí)行任務(wù)的機(jī)器。我們是有思想、有情感的人。我們工作時，并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法然后，按照既定的步驟進(jìn)行處理。這個過程中，首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。如果我們在企業(yè)中一味強(qiáng)調(diào)執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析，有可能讓執(zhí)行達(dá)不到預(yù)期的結(jié)果。思維方法，其實(shí)就是思維慣性與工作習(xí)慣。當(dāng)我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時，習(xí)慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，有著潤物細(xì)無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致于讓許多人都成了它的階下囚�？赡苡性S多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此，我們試著結(jié)合借口的各項屬性來談?wù)劷鉀Q的辦法：第一、借口總是在拖延時間、推卸責(zé)任對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標(biāo)，并且對著這一目標(biāo)不斷努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標(biāo)加以權(quán)衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。第二、不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣也許你會否定這種看法：推卸責(zé)任怎么會和習(xí)慣聯(lián)系在一起？有這么嚴(yán)重嗎？正是這種經(jīng)常性的習(xí)慣在影響你的潛意識，你的潛意識進(jìn)一步地影響著你的習(xí)慣行為。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動性，并讓主動性與責(zé)任感帶著我們走向更為寬廣的空間，盡情舒展與充實(shí)自己。第三、讓認(rèn)真工作成為你的習(xí)慣首先，讓工作成為你的愛好（就像公司常講的快樂銷售是一樣的），因?yàn)橛袗�，所以你會想方法對所愛之物做出貢獻(xiàn)。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習(xí)慣。第四、讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習(xí)慣只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采！
平時每天上下班，習(xí)慣性上了車就睡覺，在這三周里，用這些“睡眠”看完這本書，真的讓自己收獲很大，雖然以前也知道找借口不好，這危害有多大，是沒有想過的，但是從書里看到的是很祥細(xì)的，把你沒有想到的都擺在了你的面前。所以，我會在以后生活中多讀些這樣的好書，不斷完善、提升自己。這也就體驗(yàn)了古人說“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”。
沒有任何借口讀后感 18
生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛的事業(yè)。
正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因?yàn)槿绱舜笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。
《沒有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信、誠實(shí)、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的`責(zé)任感和危機(jī)意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄�！坝行�(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實(shí)現(xiàn)。
通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強(qiáng)的毅力和必勝的信念。
讓我在以后的工作中：
要做到?jīng)]有任何借口，立即行動。我們的工作最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時間里，實(shí)現(xiàn)最大效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我么的選取，我們的態(tài)度，我們的熱情都將建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實(shí)。
要做到態(tài)度端正，直面指責(zé)。在今后的工作中，我將始終持續(xù)平常心態(tài)，“不以物喜不以己悲”，不以缺點(diǎn)，挫折而自棄，不以成績，成功而自豪，以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)的對待工作中的每一件事，哪怕是意見不起眼的小事。
在今后的工作中，我要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強(qiáng)拼博的毅力，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術(shù)，為我們法院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
沒有任何借口讀后感 19
偶拾《沒有任何借口》一書，頓時愛不釋手。乍看書名，有一種強(qiáng)硬冷漠、不近人情的感覺，仔細(xì)品味后才覺得資料豐富、寓意深刻，給人以積極向上的勇氣和動力。
美國作家費(fèi)拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神，一種誠實(shí)服從的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行潛質(zhì)。在美國西點(diǎn)軍校有個悠久傳統(tǒng)，即是遇到軍官問話時，只能有四種回答報告長官，是；報告長官，不是；報告長官，不知道；報告長官，沒有任何借口；除此之外，不能多說一個字。沒有任何借口是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每位新生的第一理念，它強(qiáng)化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責(zé)、誠實(shí)、服從。正是秉承著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊精神和合作潛質(zhì)，他們具有強(qiáng)烈的職責(zé)心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信、誠實(shí)、主動、敬業(yè)，從而成為能夠信賴和承擔(dān)重任的人。
然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常為自己尋找各種借口：上班遲到了，會有路上塞車、鬧鐘不響；工作沒做好，會有同事不配合，甚至領(lǐng)導(dǎo)沒交待清楚的借口只要刻意去找，借口總是有的。在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和職責(zé)，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習(xí)慣用借口來掩飾過失，推卸本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌，它縱容了我們惰性，讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，并且構(gòu)成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導(dǎo)下，你不用去思考克服困難、完成任務(wù)的方法，哪怕是只需改變一下角度就可輕易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放下，它會讓你失去別人的信任，包括你的上司、同事、朋友，甚至包括你的孩子。
《沒有任何借口》讓我深刻地認(rèn)識到再完美的借口，也無益于事情的有效解決，只能使我們疏于發(fā)奮，遠(yuǎn)離成功。作為一名公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)將沒有借口思想滲透到自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，始終以平和的心態(tài)，認(rèn)真對待每一項工作任務(wù)。一是不尋找任何借口。不尋找借口，就是敢于承擔(dān)職責(zé)、愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放下，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，履行好自己的職責(zé)，更好地適應(yīng)工作的需要；二是不需要任何借口。要加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，個性是要加強(qiáng)專業(yè)知識的`學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)技能。注重向其他同志學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，以提升自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)和潛質(zhì)，遇到難題，不需要任何借口，總有辦法去攻克它。
持續(xù)一顆積極、絕不輕易放下的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的潛質(zhì)，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。以此自勉。
通讀《沒有任何借口》全文，學(xué)習(xí)到了一個從業(yè)理念。那就是：做一個誠實(shí)，有職責(zé)心的人，以敬業(yè)，服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項任務(wù)，開展每一項工作。作為新成立的專業(yè)化公司在運(yùn)作中，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中，確需提倡這種從業(yè)理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們
沒有任何借口讀后感 20
有時候一本好書、一篇美文猶如一杯好茶，只要你仔細(xì)品味就能帶給你意想不到的收獲，讓你覺得難以釋手。今天讀完“沒有任何借口”這篇文章就是這樣的感覺，細(xì)細(xì)品味真是收獲不少，其中的很多方面引起了不少共鳴。
說起來從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)有十幾年了，一直從事業(yè)務(wù)管理或行政管理工作，在以往的工作經(jīng)歷中其實(shí)最擔(dān)心的就是別人在很多事情上找借口，而不是真正的面對問題和積極的來解決問題，借口已經(jīng)成為推托的一個重要手段。
以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目標(biāo)時，尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前，往往看到同事或下屬搖頭說自己不行，同時推出不少這樣或那樣的借口來推脫。試想，你做都沒有做，你又怎么能知道自己不行呢？你壓根就沒有很好的以積極的心態(tài)來面對挑戰(zhàn)，在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了，那結(jié)果當(dāng)然是不行了。這也就反映出了一個人做事的心態(tài)，如果沒有敬業(yè)、積極、主動、負(fù)責(zé)、主人翁的心態(tài)來做事，那么這個人注定一輩子過的很消極和平庸。
還有就是在工作進(jìn)行過程中如果一有問題出現(xiàn)，有人就找很多借口將責(zé)任推給別人，這種人比上面的.人更可惡，每當(dāng)問題出現(xiàn)的時候，也是事情出現(xiàn)危機(jī)的時候，這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題，卻在各種借口中來推委出現(xiàn)問題的原因，將問題的發(fā)生根源和責(zé)任推給別人，光找借口不找解決問題的方法和途徑，沒有想到現(xiàn)在是問題最關(guān)鍵的時刻。而沒有考慮到現(xiàn)在大家需要做的應(yīng)該是團(tuán)結(jié)一致，如何將面臨的問題和危機(jī)盡快找出解決的途徑，將問題和危機(jī)造成的影響及損失降低到最小程度，而在借口中眼睜睜看著問題或危機(jī)進(jìn)一步惡化和蔓延，白白浪費(fèi)調(diào)整和修改的最佳機(jī)會，讓企業(yè)遭受更大損失。
作為進(jìn)公司快三年的員工，我非常感恩公司能給我這么好的發(fā)展平臺，在這三年當(dāng)中我學(xué)到了很多，尤其是怎么做人、怎么做事。從青海分公司宣布試營業(yè)那天接手分公司到籌建西藏分公司，再到和總公司一起經(jīng)歷風(fēng)雨輝煌到成長到今天，我首先感謝公司對我們的信任和支持，讓我和我的同事們從青澀逐漸向成熟蛻變。想起青海分公司剛成立的那段歲月和籌建西藏分公司的時候，在巨大的壓力和挑戰(zhàn)面前我們也曾想找很多的借口來進(jìn)行推委，因?yàn)楹芏嗟氖虑槲覀儙缀鯊膩頉]有經(jīng)歷過，很多人我從來沒有接觸過，很多復(fù)雜的問題幾乎沒有自己面對過，面對現(xiàn)實(shí)甚至有想放棄的念頭。但我們很慶幸遇上了非常好的公司和同事，每當(dāng)在危難的時候，公司的信任加上總公司和分公司同事們的不斷鼓勵和支持，大家團(tuán)結(jié)一致，攜手共同經(jīng)歷陽光風(fēng)雨，積極主動的面對問題和挑戰(zhàn)，靈活變通的尋找解決途徑，最終基本上都能將問題和挑戰(zhàn)解決，而最終沒有讓借口成為羈袢我們前進(jìn)腳步障礙。
作為分公司的負(fù)責(zé)人，在一定程度上講我們就是總公司在當(dāng)?shù)氐男蜗蠛痛翱�，作為一線的員工和管理者，我們的身后滿載的是公司對我們的信任和殷切期望。分公司工作進(jìn)展的質(zhì)量如何、進(jìn)展程度快慢以及分公司發(fā)展如何都與分公司負(fù)責(zé)人有著很密切的關(guān)系，在工作上要想有新的突破和新的進(jìn)展，就不要讓任何的借口成為羈袢你的理由。如果作為分公司負(fù)責(zé)人的你在工作上有很多的理由和借口來推脫，那么分公司的員工同樣也會效仿你的做法，分公司就會成為一片散沙。因此在做事的時候我們自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的遵守。
我們正是年富力強(qiáng)的時候，也是怎么更好的學(xué)會做人和做事的時候，不管將來身在何處，前程是否似錦，現(xiàn)在積累的每筆人生經(jīng)驗(yàn)財富都會對我們的人生和事業(yè)產(chǎn)生久遠(yuǎn)的影響，好的做事方法，積極地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶，要想讓自己今后的人生之路走得更精彩，更輝煌，那就莫讓借口成為你的羈袢。
沒有任何借口讀后感 21
“沒有任何借口體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種聽從、誠懇的態(tài)度，一種完善的執(zhí)行力量。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡方法去完成任務(wù)，而不是去查找任何借口，哪怕看似合理的借口。”
“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念。這一理念的核心是敬業(yè)、責(zé)任、聽從、誠懇，是提升企業(yè)分散力，建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。在這所學(xué)校里有一個久遠(yuǎn)的傳統(tǒng)，就是同學(xué)遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是！”、“報告長官，不是！”、“報告長官，不知道！”、“報告長官，沒有任何借口”。除此之外，不能多說一個字。全書分四個部分，分別就誠懇、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè)進(jìn)行了具體的闡述。
“借口是拖延的溫床”，“實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任”。也就是說假如員工不能按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，是不能用任何借口推脫的。查找借口就會助長懶散，放松對自己的嚴(yán)格要求。借口是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬能器”。把珍貴的時間和精力放在了如何查找一個合適的借口就會遺忘自己的職責(zé)和責(zé)任。
最值得被牢記在心的一句話應(yīng)當(dāng)是“記住，這是你的工作！”權(quán)利與責(zé)任是相匹配的'，沒有脫離責(zé)任的權(quán)利。把工作真正視為是自己的，是自己賴以生存的基礎(chǔ)才能敬業(yè)。任何企業(yè)，敬業(yè)精神始終是企業(yè)文化的核心部分。敬業(yè)精神體現(xiàn)在許多方面，其中一點(diǎn)就是仔細(xì)完成企業(yè)交給的任務(wù)，這個“仔細(xì)”包含著不要試圖去尋求借口為自己的失職開脫，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
我選擇了老師工作，其實(shí)就是選擇了一種責(zé)任，我必需以一種鍥而不舍的精神、一種堅持究竟的信念、一種自動自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ�。工作意味著�?zé)任，而責(zé)任會使工作更加精彩。
要做到?jīng)]有任何借口，馬上行動。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時間里，實(shí)現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步的提高自己的思想熟悉，轉(zhuǎn)變以前工作中的不良習(xí)慣，扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地做好本職工作。
沒有任何借口讀后感 22
這幾天，趁著休假的工夫，大致的閱讀了美國布瑞斯。巴勃著的《沒有任何借口》一書，書的意思是什么呢？書名已經(jīng)很清楚了，事情沒有做好，是沒有任何理由可說的，講客觀原因，就是找借口。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”
據(jù)說，不允許“任何借口”，體現(xiàn)著一種完美的執(zhí)行力，一種服從、誠實(shí)的生活態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。據(jù)說，“沒有任何借口”是一種理念、形象和責(zé)任。據(jù)說這本書是美國西點(diǎn)軍校用以培養(yǎng)企業(yè)人才的“寶典”，已培養(yǎng)出世界500強(qiáng)中的董事長、副董事長、總經(jīng)理之類人無數(shù)。
通過這本書的學(xué)習(xí)，我覺得我應(yīng)該做好一下幾點(diǎn)，以便能更好的把已有的“借口”習(xí)慣扼殺，把還未出現(xiàn)的“萌芽”借口消滅。
一勇于承擔(dān)責(zé)任，工作中不找任何借口。對任何事不講借口，我不能控制一切，但我能夠控制我自己。在任何時候，我都會意識到工作和責(zé)任始終捆綁在一起，工作越好，責(zé)任越大，沒有工作也就無所謂責(zé)任。
二加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。一個沒有榮譽(yù)感的團(tuán)隊是沒有希望的團(tuán)隊，一個沒有榮譽(yù)感的'員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。是的，我們每個人在做工作的時候，有沒有想過我們工作的成績影響到我們整個團(tuán)隊，我們每個人工作時常常只想到自己，覺得自己工作的好壞是自己的事，與別人無關(guān)，其實(shí)他根本就沒有意識到他個人的成績將會影響到整個團(tuán)隊。每個人其實(shí)都會有這種感覺，我們所處的團(tuán)隊受到上級表揚(yáng)，或者我們團(tuán)隊里的人得到嘉獎，我們都會很高興，都會覺得很榮耀，這是為什么？這就是我們每個人內(nèi)心都有對榮譽(yù)的渴望。但是要得到這份榮譽(yù)那就一定要發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神，在團(tuán)隊里每一位成員都應(yīng)該互幫互助，共同成長，做好自己的每一件事，使我們團(tuán)隊里的每一分子都是最優(yōu)秀的，我想這樣的團(tuán)隊才是一支非常有希望的團(tuán)隊。
三常懷一顆感恩的心。做任何事情都應(yīng)該懷著一顆感恩的心，心靈才會得到凈化，心胸才會變得開闊。我們只會抱怨工作給我們帶來了多少壓力，卻從來沒有感激過工作給我們帶來的樂趣。大家都經(jīng)歷過，每天早晨我們很早就起床乘車去上班，甚至在上班的過程中還會遇到許多不順心的事，但是完成一天的工作后，你會覺得一下變得很輕松，很有成就感。如果多放幾天假在家休息，邀一群朋友在家打麻將，或者在家多睡幾天，你就會覺得很無聊，甚至?xí)X得頭腦昏昏沉沉提不起精神，還不如上班舒服，這是為什么，其實(shí)這就是我們沒有發(fā)現(xiàn)的工作給我們帶來的樂趣。但我們對工作帶給我們的樂趣卻從來沒有感恩過，原因就是我們的心胸沒有放開。
四快樂的面對生活，面對工作。我們應(yīng)該抱著樂觀的心態(tài)去面對我們的工作和生活。試想一下，如果我們以笑臉去迎接新的一天的工作，以笑臉去面對你的同事，以笑臉去面對你的客戶，可想而知，你一定會得到他們以笑臉的回報，那你的一天一定會很充實(shí)，很有意義，你就會覺得你的生活是充滿陽光的。
通過這本書的學(xué)習(xí)，我覺得自己在以后的工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任，挑戰(zhàn)自我，敢于說“我不知道”，避免借口，做一個對自己、對公司負(fù)責(zé)的人。生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛的事業(yè)。祝愿每一位都能收獲成功的快樂！
沒有任何借口讀后感 23
曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過比較多的有關(guān)《沒有任何借口》這一本全球暢銷書的介紹�！皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團(tuán)隊。“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校二戰(zhàn)以后，在世界500強(qiáng)企業(yè)里面，由西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經(jīng)理、董事一級的有5000多名。任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。西點(diǎn)軍校對學(xué)生的要求：準(zhǔn)時、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅，在一些工商管理學(xué)專家看來，這正是21世紀(jì)企業(yè)管理所必備的�！稕]有任何借口》被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本�！皼]有任何借口”乍一看，有一種冷冰冰的感覺，象是告訴我們對上級要求無條件服從，所以，也一直沒有興趣去讀這本書。
寒假里，徐校長讓我們每位老師看一本書，我就把它帶回家放在床頭想作為睡前的催眠書。沒想到，才讀沒幾頁，就覺得這本書好象在寫我，“借口是拖延的溫床”，在我身上體現(xiàn)的“淋漓盡致”。確實(shí)如此，很多事并不是像我們想象的那么困難，有些事之所以看起來不容易做，是因?yàn)槲覀儼言S多小的事情不斷往后拖延，積壓起來，最后就變成一項“艱巨”的“不可能”的任務(wù)了。而這種拖延的原因就是各種借口，拖延的結(jié)果就是由拖延而放棄，有些不能放棄的工作就馬虎行事，敷衍應(yīng)付了事。讀完這一章節(jié)，我發(fā)現(xiàn)這似乎是我有史以來認(rèn)識最深刻、揭露最徹底的檢討書，從中使我深刻認(rèn)識到：現(xiàn)在的事情現(xiàn)在就做，今天的事情決不拖到明天。我深深地相信，以這種態(tài)度對待工作，對待生活，肯定會獲得成功，至少身心會感到輕松愉快。
一頁頁地讀完了《沒有任何借口》，頗有收獲。“沒有任何借口”所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點(diǎn)軍校對所有學(xué)員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是我們每一個人要想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的'借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實(shí)生活中，我們所缺少的正是這種精神。在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任，去面對問題，而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”的借口；工作沒做好，會有“同事不配合”、甚至“領(lǐng)導(dǎo)沒交代清楚”的借口……目的都是為了推卸自己的責(zé)任，為自己的過失開脫，這本身就是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。久而久之，我們習(xí)慣用借口來掩飾過失，推卸本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌！它縱容了我們的惰性，使我們變得不思進(jìn)取、怨天尤人。正確的做法是，承認(rèn)它們，解釋它們，并為它們道歉。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔(dān)責(zé)任和如何從錯誤中吸取教訓(xùn)�！皼]有任何借口”體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度�！皼]有任何借口”體現(xiàn)了一個人積極向上的生活態(tài)度。
讀完這本書，書里給我感觸最深的是下面兩段話。第一段話：記住，這是你的工作！既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈侮和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。記住，這是你的工作！不要忘記工作賦予你的榮譽(yù)，不要忘記你的責(zé)任，不要忘記你的使命。我想，作為一名教師，我們更不能忘記自己的責(zé)任和使命。雖然我們的工作很煩瑣，雖然我們的付出得不到相應(yīng)的回報，但是我們要時刻記�。何覀兣囵B(yǎng)的是祖國的人才，教育決定著國家的未來。
第二段話：每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。記住，工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事。作為一名教師，我們的工作沒有什么轟轟烈烈的大手筆，但我們的工作卻是處處無小事，事事是教育。由于我任教科目較多，有時顧及不夠全面，所以一般習(xí)慣上，課前我總是喜歡提前幾分鐘到教室，了解一下個別學(xué)生的掌握情況。有時下午三堂課連在一起覺得有點(diǎn)累，課間偶爾坐在學(xué)生的座位上休息一下。有一次課前，我在班級里和一些學(xué)生交談，忽然發(fā)現(xiàn)我對面一位男同學(xué)居然坐在桌子上，兩腿還不停地來回晃蕩，我馬上指出：“你怎么可以坐在桌子上？快下來！”這位學(xué)生一聽，馬上從桌子上跳下來，臉上還有點(diǎn)不好意思的神色。這時從背后傳來一個聲音：“MissRui，你自己不也是坐在桌子上嗎？”我心里咯噔了一下，馬上站起來說：“對不起，MissRui也犯錯誤了�！边@個提醒我的聲音雖是笑嘻嘻的，似乎是開玩笑，但給我的震撼確實(shí)不小。是啊，這是一件小事，但從小事中使我深刻認(rèn)識到：要求學(xué)生做到的教師自己首先要做到，要求學(xué)生不做的教師自己首先不做，教師一定要以身作則，為人師表。因此，要求學(xué)生不遲到，我自己先做到，每次課前提早幾分鐘到教室；要求學(xué)生講衛(wèi)生，看到地上有紙屑，我自己首先彎腰撿起來；要求學(xué)生懂禮貌，尊重他人，路上遇到學(xué)生，面對學(xué)生的問候，我總是微笑著回答：“你好！”上課時，面對學(xué)生的問候，不是禮節(jié)性的點(diǎn)點(diǎn)頭，而是充滿真誠的深深鞠躬；課上，在課桌間走動巡視學(xué)生做作業(yè)時，有時不小心碰撞了學(xué)生的手臂，馬上說：“Sorry！”要求學(xué)生學(xué)了知識要學(xué)以致用，平時遇到學(xué)生我就主動地用英語和他們打招呼……雖然都是些不經(jīng)意的點(diǎn)點(diǎn)小事，但無形中，學(xué)生會以老師為榜樣，注意自己平時的一言一行。現(xiàn)在已經(jīng)有許多學(xué)生主動地用英語和我、和同學(xué)打招呼了。所以我想，作為一名教師，更應(yīng)該時時處處注意我們身邊的每一件小事，成功的教育都是點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累起來的。
讀完《沒有任何借口》，把我的感受總結(jié)成兩句話：把自己的工作做好，沒有任何借口。只要行動，就有收獲！
沒有任何借口讀后感 24
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會有一些借口，甚至已經(jīng)習(xí)以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的借口，而且也習(xí)慣了別人向我們用借口來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認(rèn)為是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，其實(shí)這就是一種逃避困難的借口。
讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務(wù)和時刻都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝，我們就應(yīng)懂得的是職責(zé)，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功！
在日常工作中，我們見到太多的是那種這也不行，那也不可能的人，我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口，我沒學(xué)過，這任務(wù)我實(shí)在無法完成，如果不是下雨，我能夠早到的。其實(shí)，在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和職責(zé)，獲得了心理的慰藉。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種把信送給加西亞的人和那些能夠忠實(shí)地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。
不好讓借口成為自己的習(xí)慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份職責(zé)，而不是義務(wù)，只為成功想辦法，不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋，我們員工就是車馬炮相士卒，在各自的崗位上，發(fā)揮其職責(zé)作用，各顯其能，各盡所能，為了整盤棋的'勝利，該拼就拼，這樣，才能取得最終勝利。在我們的日常工作中，每個員工就是一個個棋子，為了單位的整體工作大局和目標(biāo)任務(wù)，各自肩負(fù)著使命，為了工作單位的整體利益及個人利益，各自承擔(dān)工作任務(wù)和職責(zé)，各負(fù)其責(zé)，責(zé)無旁貸。
就拿自己的這個崗位來說，服務(wù)好公司的每個駕駛員，為他們辦好他們的每一件事情，就是自己的職責(zé)！然而在工作中緊緊完成任務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們需要提高質(zhì)量。我們就需要帶著積極熱情的態(tài)度去工作，讓工作做得更完美！將工作當(dāng)成自己的事，專心致志把事情做到最好。熱情積極的工作態(tài)度具有一種無形的感染力，打動周圍的同事，構(gòu)成一種積極向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落，使整個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力大打折扣。因此我們要學(xué)會在工作的過程中積極調(diào)整狀態(tài)，讓自己始終處于良好的工作狀態(tài)。飽滿的工作熱情，能讓人把工作當(dāng)作一種樂趣，能認(rèn)真的對待工作，將小事做細(xì)，能在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，使自己走上成功之路，對工作缺乏熱情的人，對待事情只能是敷衍了事，把工作當(dāng)作一種不得不受的苦役，他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，也不必須把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對待工作。我們每個人都有職責(zé)、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作，我們都就應(yīng)盡一份心、出一份力。一個人的敬業(yè)精神、職責(zé)心決定了它是否能夠把工作更好地完成，沒有職責(zé)心的人，即使他有潛質(zhì)也不可能為單位創(chuàng)造更多的價值。
每個人都就應(yīng)珍惜自己的自由、選取和職責(zé)，并能在自己的選取和職責(zé)的擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)自己的力量和智慧，收獲自己創(chuàng)造的歡樂。把工作于快樂連結(jié)起來，選取激情，就是選取完美。
沒有任何借口體現(xiàn)了一個人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有必須的職責(zé)，正正因存在這樣那樣的職責(zé)，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己就應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，我們的職責(zé)也將隨著借口煙消云散。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責(zé)。
借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負(fù)責(zé)的人，也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說的工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。
因此，對待工作沒有任何借口，就務(wù)必具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧！
沒有任何借口讀后感 25
《沒有任何借口》這本書是是一本關(guān)于大自然的魔力和人類美好心靈的故事。
這本書主要講的是一場突如其來的霍亂使瑪麗變成了孤兒。他被接到了舅舅阿奇先生家。在這個陌生的環(huán)境里，前來迎接的.勞克太太對她的冷漠，使她感到孤獨(dú)落寞；而這時瑪麗舅舅的遠(yuǎn)離漠視，讓她感受不到親情和溫暖。堅強(qiáng)的瑪麗并沒有因?yàn)檫@樣而哭，而是堅強(qiáng)的面對人生。在瑪莎幫助下，瑪麗認(rèn)識了喜歡和動物交朋友的狄肯，在他的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下對沒有任何借口進(jìn)行了耕種。狄肯的細(xì)心和體貼讓瑪麗由霸道任性變得隨和親切；花園知更鳥的鳴叫更讓她聽得出了神，使她忘記了憂傷和痛苦。后來，在好奇心的引領(lǐng)下，瑪麗又結(jié)識了憂郁的少爺柯林，聽著柯林傷心的哭泣，她耐心地寬慰他，最終以自己的樂觀感染了柯林，并把他也帶入了沒有任何借口。沉睡了十年的沒有任何借口，在他們幾個小伙伴的辛勤勞動下蘇醒了，鮮花盛開，百鳥爭鳴！最后，他們在這充滿活力的沒有任何借口里快樂地游戲和健康地成長。
看完這本書，不但使我收益甚多，還使我深深感受到：遇到挫折時，我們應(yīng)該像瑪麗那樣，微笑面對人生，走出心里陰影，就會戰(zhàn)勝磨難。只要我們每個人都擁有積極向上的心態(tài)，微笑面對人生，幸福和快樂就會常在你的身邊！
沒有任何借口讀后感 26
讀書的樂趣，只有在讀書的過程中和讀過書之后才有深刻的體會。說不清是從什么時候起，自己終于感覺讀書不再是一種被迫的事情，而成為一種自覺自愿的習(xí)慣；讀書也不再作為一種炫耀或功利的欲望，而是內(nèi)心深處有一種無法拒絕的渴望。雖沒有像高爾基所說的“我愛書，就像饑餓的人撲在面包上”那樣如饑似渴，但見到一本好書總有一種愛不釋手的感覺。早就聽說《沒有任何借口》是一本好書，但總沒有機(jī)會細(xì)讀。一次無意中得到了它，想弄清楚它是一本怎樣的書，竟會成為美國企業(yè)員工指定培訓(xùn)最佳的讀本，竟會成為一本迅速地改變個人內(nèi)在精神力量的智慧書。
“沒有任何借口”，是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的.第一理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉乘這一理念，無數(shù)西點(diǎn)軍校畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域都取得了非凡的成就。
《沒有任何借口》的作者瑞伯芬畢業(yè)于西點(diǎn)軍校，他的親身經(jīng)歷使他意識到，事業(yè)的成功說到底來自于人的能力的真正發(fā)揮，而所有的工作歸根到底也無非是對他人的服務(wù)，對自我生命價值的體現(xiàn)。作者在書中著力強(qiáng)調(diào)的是，“沒有任何借口”并不僅僅是一種工作態(tài)度，更重要的是，它是一種生活理念。在我們?nèi)松姆椒矫婷�，我們都�?yīng)該信守這一理念，唯有如此，我們才可能獲得一種成功而又幸福的生活。
在書中，作者并沒有僅僅把“借口”看作是回避困難、敷衍塞責(zé)、冷漠消極的“擋箭牌”，他認(rèn)為借口是人們不肯自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。怎樣才能不再找借口，并不是學(xué)會說“報告，沒有借口”就足夠了，而是按照本書所說的理念去生活，重新尋回你與生俱來但又在成長過程中失去的自尊和責(zé)任感。
從此時此刻，行使你自己生活、自由和追求幸福的權(quán)利，做一個敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實(shí)的人。你所得到的回報就是：過上一種真正的成功而又幸福的生活，你的內(nèi)心將會真切地感受這種成功和幸福，而不僅僅是社會意義上的成功和幸福。
沒有任何借口讀后感 27
最近，我有幸拜讀了施偉德著沒有任何借口經(jīng)典版這本書，全文共分五章，分別就誠實(shí)，執(zhí)行，責(zé)任，敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。文章所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)精神，一種服從，誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力，正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊精神和合作能力，他們具有強(qiáng)烈的.責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信，誠實(shí)，主動，敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人。從古至今，從小到大，我們的學(xué)習(xí)、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著�！疤α恕�、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話語，我們習(xí)以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”。
我們中的絕大多數(shù)人，可能不僅習(xí)慣了常說這些“借口”，而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認(rèn)為這是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，可什么時候我們真正靜下心來想過，其實(shí)這就是一種逃避困難的借口。
可是這些“借口”真正影響了我們什么，是自身事業(yè)的進(jìn)步、自我價值的實(shí)現(xiàn)，還是得過且過的平庸歲月？根據(jù)馬斯洛的五個需要層次理論：人的需要可以分為五個層次，依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會交往需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。其中最低層次是生理需要，最高層次是自我實(shí)現(xiàn)需要。這些“借口”又幫助我們實(shí)現(xiàn)了哪個層面的需要呢？在看完沒有任何借口后，我才深刻的發(fā)現(xiàn)到我們處處處在“借口”之中，我們平時很正常的話基本上都成了“借口”，這也正是我們絕大多數(shù)人距離實(shí)現(xiàn)自我價值還有很遠(yuǎn)距離的原因。
沒有任何借口讀后感 28
讀過《沒有任何借口》后，我不禁問自己，自己是如何去對待工作的？找借口是不是也已經(jīng)成為了習(xí)慣？讀了這本書，讓我能夠靜下來正視和思考，思考自己的思維方式、工作方式到詳細(xì)的工作內(nèi)容，我想這對我們每個人來說既是一次經(jīng)歷的`總結(jié)，也是一次難得的糾正錯誤的時機(jī)。工作中無論遇到怎樣的困難，我們都要想方設(shè)法地去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，要帶著必勝的信念知難而上。
“沒有任何借口”，我們不能僅從字面意思上去理解它，更不能陷入片面主義和絕對主義的怪圈�！安粸槭≌依碛桑�(dāng)為成功尋方法”，這是這本書的本意所在。我們只有做到這些，我們才有可能讓更加熱愛自己的事業(yè)，才有可能更加充滿信心與戰(zhàn)斗力，才有可能不斷地取得進(jìn)步和超越自我，實(shí)現(xiàn)我們的個人價值！奮斗，沒有任何理由！
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