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寒假教師培訓心得和感悟
在學習、工作或生活中，我們常常會因經(jīng)歷的人和事不同而產(chǎn)生新的感悟，這時候，就可以把這些感悟都記錄下來，讓自己銘記于心。為了幫助大家學會寫感悟，以下是小編為大家收集的寒假教師培訓心得和感悟，希望對大家有所幫助。
寒假教師培訓心得和感悟1
寒假里，學校組織了參加了語文教師素養(yǎng)培訓，給我留下了深刻的印象，收獲頗多。下面就來談談自己的培訓心得體會。
本次培訓中專家和前輩以他們深刻、睿智、幽默的見解和指導不時讓我有豁然開朗的感悟，他們以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵給了我具體的操作指導，使我的語文素養(yǎng)進一步得到提升。
這次培訓給我留下最深印象的還是語文朗誦的培訓，朗誦課的培訓老師是國家一級演員，話劇表演藝術家張xx老師。張老師有很強的駕馭課堂的能力，稍微有一些“咄咄逼人”。培訓開始，張老師提問讓大家讀提前發(fā)的課文資料，結(jié)果下面沒有老師舉手，張老師嚴肅地說:“再問一遍，有沒有人舉手讀，數(shù)到五沒有人舉手我立刻就走�！�
底下鴉雀無聲，我們從沒有見過這樣的培訓，幾秒后，有幾個同學舉手了，張老師很不滿意，緊繃著臉：“沒舉手的怎么回事?”于是，又有一部分人膽怯地舉起了手，其中也包括我。張老師不講話，整個會場里彌漫著緊張的.氣氛，張老師威嚴的目光掃視全場，不長時間，全體同學都小心地把手舉了起來，張老師威嚴的聲音響起：“知道希特勒舉手的招牌動作嗎?”張老師隨即做了一個示范，我們在底下也乖乖的跟著舉起來，但是頭全部都是低下的，張老師猛地一聲：“把頭抬起來!”那感覺，真的，張老師的語氣比我們平時批評學生時厲害多了，此刻，我們都成了一個個犯錯的學生一樣。張老師說：“我講課，一定要互動，我問大家什么，大家一定要回答，而且是大聲回答，沒有回應，我立刻下臺�！蔽覀冞B忙像小學生一樣畢恭畢敬地坐好。
張老師給我們舉了一個例子，他曾經(jīng)應邀到中國傳媒大學給主持人班上課，課前他通過電話布置了一項作業(yè)，一道跟話劇有關的練習題，上課一開始，張老師就檢查作業(yè)，結(jié)果帶著材料來的只有4個人，77個人沒有完成，于是張老師讓那沒完成作業(yè)的77個人全部出教室去，大約過了半個小時，那些同學終于拿著作業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地回來了。張老師說自己是一個認真的人，對于這個講座他做了一些準備。他說：“我講課中會說到很多例子，這些例子很好玩，但大家一定不要停留在例子上，要體會我說的例子中包含的我的想法。”在之后的講座中，張老師幾次提到這句話。
寒假教師培訓心得和感悟2
所謂終身學習型教師，就是要堅持思考和學習，要不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，更新儲備知識，摸索教學方法，尤其要加強學習并熟練運用現(xiàn)代化教學技術和手段。
通過網(wǎng)絡學習，我反思了以往工作中的不足，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：
一、教師要有良好的師德修養(yǎng)
不同時代有不同的道德觀，不同職業(yè)有不同的道德內(nèi)涵，從古止今但無論哪個時代，也無論何種職業(yè)，道德觀念必有其共通的地方。教師作為社會的一分子，其道德內(nèi)涵必然融匯于整個社會公德之中;而教師的特殊職業(yè)與地位，則決定著師德必然對整個社會公德產(chǎn)生極大影響。德高為師，身正是范，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師，要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關鍵在于有一種精神。
二、教師要尊重幼兒，重視幼兒天真的夢想
放棄任何框框和本本，尊重孩子，讓他們盡情表露真性和夢想，然后教師進行觀察分析，再是順導性的教育，同時附上適當?shù)膹娭坪陀媱�，這就是自然的教育。當孩子們盡情地流露他們的本性，真的，善的，美的，于是，我們讓他們互融這種本性，這是一種巨大的能量，他能化解個別孩子的不良習性，能在一定程度上防御孩子們感染社會惡習。讓幼兒成為一個品德高尚的人，幼兒教育是起步，起步是最關鍵的。
三、教師要會寬容孩子
如果說，尊重、理解幼兒需要教師有較高的素養(yǎng)的話，寬容幼兒則需要勇氣和更大的投入，這是針對幼兒認識的不穩(wěn)定而言。允許幼兒的認識反復的過程，需要我們有更大的耐性。寬容，不是放縱，更不是溺愛，它有著豐富的內(nèi)涵。寬容，是理解的繼續(xù)，也是理解最真實。體的`體現(xiàn)。寬容應該有多種形式，各種形式的確定必須根據(jù)“一把鑰匙開一把鎖”的原則。
寬容，還應為幼兒排除不良因素的干擾，創(chuàng)造條件，指出實實在在的。讓幼兒“跳一跳”就可以達到的努力目標，同時要因勢利導，用愛心感染幼兒，尊重、理解、寬容有機地結(jié)合，提高與孩子交流的深度、廣度和質(zhì)量，也使老師的愛心放大了更多倍。在與幼兒一起相處的日子，多一份愛心，少一點虛榮;多一份理解、幫助，少一點指責。批評;多一份寬容。耐心，少一點責難、懲罰!這樣會讓教師的職業(yè)道路更加美好。
四、教師要學做會反思
應該說，反思對于激發(fā)教師的自我提高動機，調(diào)動教師積極的自我思考與實踐，使其以主體身分投入其中，使教師的教育教學觀念、教育教學行為和能力有本質(zhì)性的提高來說，是一種比較有效的方法。作為骨干教師首先在教育實踐中進行學習，并在實踐的不斷反思中二次學習。教師的自我思考、審視、反省、判斷、分析、概括、總結(jié)能使自己在今后的教學活動中更靈活的調(diào)整自己的教育策略，使教師的專業(yè)素質(zhì)在反思中不斷的，有效的提高和成長。
寒假教師培訓心得和感悟3
年暑假我校針對“新課程改革下的新課型”進行了組織學習，通過觀看光碟、分析具體課例、參與課型討論，我對新課型有了進一步的了解。如果將上一節(jié)課比作老師們的一場戰(zhàn)役”那么備課好比是作戰(zhàn)前的戰(zhàn)略部署和準備,可想而知備課對于能否上好一堂課的決定性作用,如何備好一堂課呢。聽了工會楊主席的“使我對教師這一行業(yè)有了更加清晰而又深入的認識，用我們身邊的具體事例對教師道德這方面進行了詳細的講解，其中我對專業(yè)理想、專業(yè)操守、專業(yè)水平這三個詞有了更深入的理解。
一、熟悉教材。
包括預授課的內(nèi)容、預授課整個單元的內(nèi)容以及與本課內(nèi)容相關的之前學習過的教材。而是為了整個單元甚至整冊書、整個小學階段的連貫學習。同一單元不同課之間的知識具有一定的相關性，那么我們可以通過復習單元前面部分的內(nèi)容而引入到后部分知識的新授。特別是年輕的教師，我們需要的不僅僅是工作中的那份激情，更需要的是多向老教師以及其他同事學習，吸取他們的優(yōu)點與教學中的閃亮點，然后將所學到的經(jīng)驗靈活的運用到自己的教學實踐，徐校長專門針對“這個問題進行了講解，在聽每一節(jié)課前一定要做好充分的準備，包括物質(zhì)準備和精神準備。
二、選擇教法。
我們采用的教學方法應該面向大多數(shù)學生，充分考慮大多數(shù)學生的需求。作為一名教師不能只掌握一種教學方法，應該觸類旁通，把多種教學方法融入到自己的教學之中。比如一個班級的學生人數(shù)較多，我們就應該適當?shù)目紤]一下小組合作的學習方法。但切忌不能流于形式，真正發(fā)揮好學生的能力，真正起到幫帶作用。同時還要培養(yǎng)學生的合作精神和合作意識。所以我們教師在備課的過程中一定要根據(jù)所教的中等生的知識、能力水平，來選擇適當?shù)慕虒W方法。另外，也要注意因材施教，體現(xiàn)教學的.層次性，要注意能使學優(yōu)生具有一定的拔高，對學困生的要求應該相對有所降低。
三、借鑒教參。
教學參考為我們上課提供了一定的上課思路及流程等。但并非教參中的都是精華，所以在備課時如能取其精華，選擇教參中適合這一堂課的教法等，創(chuàng)造性地結(jié)合教參及自己的設計思路，那么備課將會事半功倍。對于缺乏教學經(jīng)驗的年輕新教師，借鑒教參更是備好一堂課的有效途徑。
四、以學生為主體。
教學也是一樣需要一定的常規(guī)來規(guī)整，這樣我們的教學工作才能得以順利開展。教務處張主任對我校的教學常規(guī)進行了詳細的解讀，帶領我們重溫了這項常規(guī)，張主任也是進行了強調(diào)性的解釋，使我對自己該做的一些常規(guī)以及在教學中不該出現(xiàn)的一些問題有了更加清晰的認識，相信在自己的教育教學中我能嚴格的遵守常規(guī)的每一條。黃主任和王主任分別對如何數(shù)學作業(yè)和語文作業(yè)進行了經(jīng)驗傳授，我知道自己所擔任的一年級應該批閱的作業(yè)，以及在作業(yè)批改中要注意的問題，尤其是黃主任對作業(yè)批語的講解，讓我對數(shù)學作業(yè)的批語也有了新的認識，我會在以后的教學中進行嘗試。教育教學中除了需要常規(guī)的規(guī)整，也需要自己的專業(yè)成長，我校一直堅持在教研中促進教師的專業(yè)成長，針對此問題教科室莊主任進行了詳細的匯報。教科室的桑主任針對新教育這個問題做了報告。
寒假教師培訓心得和感悟4
為了讓一線教師更好地了解新教材理念、把握新教材的教法與教學目標，人教社啟動了全國網(wǎng)絡培訓會，將從新編教材的編寫理念、編寫體例的變化、教材整體內(nèi)容的安排入手。__年10月14號，我參加了初中歷史科目的培訓，觀看了視頻。經(jīng)過這次培訓，我對教學方法與技能，以及所使用的教材都有了一個全新的認識、深化。以下是我的收獲總結(jié)：
首先是教學方法與技能的認識。
這一點在課堂形式上充分表現(xiàn)，老師們應用導學、導教的教學模式，引導學生思考、創(chuàng)新，這樣更能激發(fā)學生的學習興趣，學生有了學習興趣自然能達到事半功倍的學習效果。摒棄先前的滿堂灌、搪塞式教學。通過觀看多節(jié)教學案例，就我們?nèi)粘＝虒W以及幼兒園常規(guī)區(qū)域設計中存在的問題作了分析和研究，我也從中認識到我在教學中存在的`不少問題，在活動準備方面有時只關注物質(zhì)準備，不關注心理準備，忽視身邊資源的利用等；在活動過程中，有時只做到空洞表揚，缺乏引領，表揚時機不合適，無法根據(jù)現(xiàn)場需要靈活調(diào)整目標方向；沒有合理的把區(qū)域活動融入幼兒的一日活動中，忽視了區(qū)域布置過程就是幼兒學習的過程。
然后就是對教材有了更全新的認識。
經(jīng)過教材編輯老師對教材的使用的講解，我對教材有了一個全新的認識。在與舊教材相比，教學用語更加嚴謹，更注重學生情感教育和學習能力的培養(yǎng)。
寒假教師培訓心得和感悟5
為了全面提高教師素質(zhì)，順應新課程改革的要求，在寒假期間我校組織了全體教師進行學習培訓。學習時間雖短，收獲卻很大：我在政治思想和職業(yè)道德，教育教學能力與教育教研能力，終身學習能力與教育創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)有所提高。既使觀念更新了，也將理論有所提高，現(xiàn)對整個學習培訓過程總結(jié)如下：
一、更新教育觀念。
這次教師的培訓，給我?guī)肓艘环N求學的氛圍。逆水行舟不進則退，要在教學這片土地上找到自己的樂園，學習才是唯一的路!我曾經(jīng)一直認為在教學上能出成績的教師就是好教師。因此我在前幾年的工作里，很大部分精力都集中到教學這一塊，備課、上課、課后總結(jié)、批作業(yè)、輔導，幾乎每天都在重復這樣的'五步曲。隨著培訓的深入，我深深地意識到：一名優(yōu)秀的教師沒有先進的教學理論充實自己，那么，他的教學在達到一定程度后就難以提高了，而要想成為一名合格的教師，就要努力地提高自身素質(zhì)，理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。所以今后，我更加努力，仍不斷搜集教育信息，學習教育理論，增長專業(yè)知識。我更注重更新自己的教學觀念，改變教學模式，努力提高課堂效率，從而更快達到真正提高自己的目的。
作為一名小學教師，我努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐動能，使之有效地指導小學的教學工作。通過培訓，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領下，不斷反思、調(diào)整自己;每上一節(jié)課我都認真地準備，精心設計，通過利用網(wǎng)絡這便捷方式來查閱相關資料，努力構(gòu)建高效的教育教學活動。
美國心理學家波斯納認為：沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。他說，如果一個教師僅僅滿足于獲得的經(jīng)驗，而不對經(jīng)驗進行深入地反思，那么，即使是有的教學經(jīng)驗，也許只是一年工作的20次重復。因此，現(xiàn)在，我的教學更注重反思了，我上完每節(jié)課都認真反思，反思這節(jié)課成功地方和不足的地方，有哪些地方要改進，寫好課后小記，單元小結(jié)。這對我今后將會有很大的幫助,這次小學教師培訓使我重新認識了課題研究，對課題研究的方法、形式等都做了具體的引領。讓我認識教師要做自己的研究, 不斷地思考，對那些習以為常、熟視無睹的事物用心地去發(fā)現(xiàn)，對那些理所當然、天經(jīng)地義的常規(guī)和說辭反復琢磨就是研究，教師的，一定要善于思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結(jié)，專業(yè)素養(yǎng)才能得到發(fā)展和提高。在實踐過程中敢于迎接挑戰(zhàn)。
寒假教師培訓心得和感悟6
按照計劃，今年寒假認真學校了國際管理培訓大師余世維的著作《有效溝通2》《打造高績效團隊》。掩卷思考，發(fā)現(xiàn)著作中“處處閃爍著智慧的火花”，結(jié)合工作實際，有如下感受。
一、“溝通的漏斗”與“信息傳遞的衰減”
余世維認為，一般一個人通常只能說出心中想法的80%，但別人聽到的最多只能有60%；別人聽到了60%，聽懂的卻只有40%；結(jié)果執(zhí)行時，只有20%了。每一層漏掉了20%，就像漏斗一般。另外，在一般的信息傳遞過程中，信息也存在著被“過濾”而逐漸遞減的狀況。比如，董事會決議在董事長那里是100%，到總經(jīng)理那里就是63%，到部門主管56%，到工廠經(jīng)理就是40%，到車間主任僅剩30%了，從上往下信息逐漸“被過濾”，實際上也是“被遞減”。
在我們的工作中，也存在著這樣的情況。校長會形成的決議，經(jīng)過副校長、中層管理人員，最后傳達到教師，往往會走樣，執(zhí)行起來也就打了折扣。有時候還有一種“倒漏斗”的現(xiàn)象，比如某一中層干部發(fā)現(xiàn)一位教師上課遲到了15分鐘，我們的干部由于具有“人本”思想，同時又擔心由于是自己部門老師的違規(guī)，擔心自己或本部門受“連坐”，在向主管部門匯報的時候，可能就是遲到了10分鐘，主管部門向主管校長匯報時是8分鐘，主管校長向校長匯報時，可能就只還有5分鐘了。
不管是哪一種“漏斗”，都存在著信息“被衰減”情況。這就要求我們管理人員，在平時工作中要盡可能“靠前”，貼近一線，減少中間環(huán)節(jié)，降低信息傳遞的“衰減度”。另一方面，在向下屬布置工作時，要少說“原則性”的話，任務布置要具體、實在、清楚，讓人一看就清楚，一聽就明白。上學期，我們舉行了青年教師基本功競賽，開賽前，我提出每學科要舉行一項“具有學科特點的技能類比賽”的“原則性”要求，這項要求“原則性”較強，傳達下去就有誤差，有的學科執(zhí)行起來與我當初的設想差距較大。當數(shù)學、英語學科競賽基本結(jié)束，其他學科還未進行，我又向教務處提出“競賽時間要相對集中，避免戰(zhàn)線過長”的原則性要求，交代的不夠具體、清楚，結(jié)果剩下來的所有學科，集中在三天內(nèi)進行完，忙的我們“不亦樂乎”、苦不堪言。
“主動地幫助別人，其實是更好地成就自己”。校長與校長之間、部門與部門之間，年級與年級之間，都要有“相互補臺”的意識。學生不帶學生證、穿奇裝異服、口頭散漫等，絕不僅僅是德育處的事情，教務處、總務處的同志發(fā)現(xiàn)了，就要立即制止、及時糾正。好習慣會發(fā)生遷移，讓學生養(yǎng)成行為習慣，就有可能有好的學習習慣，有了好的學習習慣，學生的成績上升了，也學會愛護公物了，你說這是誰的功勞呢？反之，也是這樣。
三、“這是我的學校”
“這是我的學�！�，實際上就是對學校的認同感、歸宿感，說到底，就是一種責任意識，就像“這是我的家”一樣。人人、時時、事事、處處，都在維護著學校的形象，為自己的“家”節(jié)約一粒米、一滴水、一度電。隨手切斷不需要的電源、隨手關閉滴水的水龍頭。
只有大家都把學校看成“這是我的學�！薄拔业募摇绷�，才會真正有了主人翁的意識。目前，我們的老師來之于不同的學校，加入這個團隊的時間也不盡相同，對學校的認同感、歸宿感還沒有完全確立，加之每個人的價值取向不同，良好的團隊文化還沒有形成。在我們的教師隊伍中不時的還會有一些“不和諧”的聲音和一些“不和諧”的行為。學校就要想辦法統(tǒng)一思想、提高認識，樹立“和則雙贏、亂則俱損”的觀念，形成“凝心聚力干工作、全心全意謀事業(yè)”的良好氛圍。
工作出了問題，不是先想著去批評別人，或者追究別人的責任，而是首先要檢討自己，要有共同的危機意識、共同的責任意識。
工作的某一環(huán)節(jié)出了問題，不僅僅是一個環(huán)節(jié)的問題。學校的一個部門遇到了事情，也絕不是這一個部門的事情，作為校長，作為一個部門的主管，首先要檢討自己有沒有錯，自己的部門有沒有錯。更不能有“看笑話”的思想，因為這個錯誤是別人犯了、別的部門犯了，明天也許就是你犯了，你的部門或者你的年級犯了。怎么辦？不笑話、先反思、再總結(jié)。這樣，一個團隊的精神在工作中就能形成，因為大家都在一個戰(zhàn)壕里。我曾經(jīng)在高三年級老師的會上說過這樣的話。不一定很恰當，但我認為還比較形象。我們大家都是“一條繩上拴著的螞蚱，誰也蹦Q不了誰”。如果大家亂蹦亂跳，毫無目標、更無章法，最后是蹦得精疲力竭、人心渙散，戰(zhàn)斗力下降，影響的是大家這個“團隊”，這個“集體”。如果大家一起蹦，一起往同一方向蹦，往同一正確的'方向蹦，就會產(chǎn)生共振、蹦出和諧，就會蹦出成績。
有這樣的一個故事（不是余世維書中所述），也許大家都聽說過。七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。 一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權(quán)就會產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。 然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：還是輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。這個故事告訴我們：同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。
余世維說，“要用激勵來打造高績效的團隊”，我認為，這樣說可能更好，“要用創(chuàng)新的激勵制度打造高績效的團隊”。聯(lián)系到我們正在進行的教師隊伍建設，可能我們在“激勵創(chuàng)新”這一塊還要好好思考。
當然，體會還有很多。比如要避免非正式群體的出現(xiàn)，化解沖突要從簡單的地方入手，遇到矛盾要學會“剝離”，“學校的決定是對的”，“校長要做全才”,要開好“會前會”“會后會”“會外會”等，在以后的工作中，我們都要好好地消化、好好地吸收、好好的借鑒。
寒假教師培訓心得和感悟7
20xx年xx月，我有幸參加了20xx年赤峰市市教育云及中小學骨干教師技術應用能力集中培訓，南店中心完小小學六十多名老師參加了此次培訓。
上午十時，赤峰市市教師培訓中心吳迪老師主持了此次開班儀式，并與參加培訓的老師進行了現(xiàn)場交流，專家們的報告圍繞信息技術與學科整合的主題從不同角度展開，讓在座的每位老師對于信息技術與學科整合的新動向有了進一步的認識。
信息技術發(fā)展日新月異，將信息技術充分應用于我們的教學，以提高我們的教學質(zhì)量是我們一貫的努力方向，作為信息技術老師的我感覺到任重道遠，作為我們，不但要做好自己的信息技術教學工作，還要對當前應用于教學的信息技術工具和相關技術進行學習，認識其重要性，并能在第一時間將其應用于教學并帶動學校其它學科的老師也能將信息技術教學方法應用于他們的`教學，幫助他們在信息技術與學科整合的道路上順利前行。
信息技術與學科整合理論在提出之初，對于老師的要求就是能制作多媒體課件，能自己動手制作PPT幻燈片足矣！幾年后，電子白板開始應用于教育教學，電子白板的應用讓我們的課堂更加生動，也為老師們提供了更為先進的教學方法和更為豐富的教學資源，但是對于教師的信息技術水平有了更高的要求，因此能夠使用的老師并不多，能夠使用但不愿使用的老師也不少，原因是硬件及軟件資源還不能完全滿足老師的需求，使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的問題也讓老師們頭疼！因為電子白板的普及還有待時日，但不可否認這是未來教育發(fā)展的必然趨勢。如今，推出的微課，微課程，MOOCS又將信息技術與學科整合推向了一個新的高度，通過這次的培訓學習也讓我們對這些新興事物有了新的進一步的認識！同時也吸引了我的極大興趣，讓我更加明確了我后一階段的努力方向。
華東師范大學開放教育學院院長祝智庭教授的報告讓我了解到了當前微課及微課程發(fā)展的重要性，從傳統(tǒng)教學到翻轉(zhuǎn)課堂變革的主要區(qū)別及翻轉(zhuǎn)課堂對于全面發(fā)展學生的重要性，翻轉(zhuǎn)課堂讓學生由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習，由他主學習變?yōu)樽灾鲗W習，由授受學習變?yōu)樘骄繉W習，由單獨學習變?yōu)閰f(xié)作學習，由課堂學習變?yōu)榉涸趯W習，這些都是提升學生綜合能力的重要轉(zhuǎn)變，而翻轉(zhuǎn)課堂要能更好地實行則少不了微課，微課程的支持，如何制作好微課還有待我進一步地探索學習。丁軍老師的課我不是第一次聽了，很喜歡他講課的風格，這次的培訓中他也用他輕松幽默的授課方式為我們傳達了信息技術老師一定要在制作微課上下功夫這個訊息。
此外教育云的進一步使用也是這次學習的重點，吳老師為我們詳細介紹了教育云的新變化及主要應用，相信在不久的將來，教育云能更好地為我們的教育教學工作服務！
將信息技術更好地應用于教學，帶動學校的信息技術與學科整合步伐，作為信息技術老師的我要不斷地學習，不斷地進步，才能擔此重任！
寒假教師培訓心得和感悟8
寒假期間，我參加了一場精彩而又充實的幼兒園教師培訓。這次培訓為期十天，讓我受益匪淺。在這篇文章中，我將詳細描述我在培訓期間的所見所聞和所學所悟。
首先，這場培訓以幼兒園教師的角度出發(fā)，旨在提高我們的教育教學水平，增強我們的教育教學理念。在培訓開始的第一天，我們首先進行了破冰活動，互相認識并建立了深厚的師生關系。接下來，我們參與了很多針對幼兒教育方面的講座和工作坊。其中，我印象最深刻的是一場關于賦能教育的講座。講座中，專家詳細介紹了如何通過創(chuàng)造性的活動和啟發(fā)式的教學方法，激發(fā)幼兒的學習潛能。這對我們的教育方法進行了深入的思考，使我們重新審視了傳統(tǒng)的教學模式，更加注重培養(yǎng)孩子們的.創(chuàng)造力和自主學習能力。
此外，在培訓期間，我們還參觀了一些優(yōu)秀的幼兒園，并與那里的教師進行了交流和互動。這給我們提供了一個很好的機會去觀察和學習別人的教學經(jīng)驗和方法。我記得有一次我們?nèi)⒂^了一家以自然環(huán)境為主題的幼兒園。在那里，孩子們在寬敞明亮的空間里自由探索、游戲和互動。這樣的環(huán)境讓幼兒們更加主動參與到學習中，并培養(yǎng)了他們的獨立性和社交能力。這給我很大的啟發(fā)，我決定在自己的幼兒園中也創(chuàng)造一個類似的環(huán)境，給孩子們提供更多自由和發(fā)展的機會。
除了參觀和交流外，我們還進行了一系列的實踐活動來加深對教學內(nèi)容的理解和應用。例如，在一次親子活動中，我們與孩子們一起進行了手工制作。這不僅增加了親子間的互動和溝通，還培養(yǎng)了孩子們的動手能力和創(chuàng)造力。在我們的引導下，孩子們制作了各種形狀的手工作品，并在這個過程中學會了合作和分工。這讓我深刻地感受到了學習的快樂和成就感，同時也讓我更加深入地理解了幼兒的成長需求。
此外，培訓期間還有一次模擬教學實習活動。我們被分成小組，每個小組都需要準備一堂課并進行教學。通過這個活動，我們有機會實踐我們所學到的教育理念和方法。我記得當我站在講臺上，看到一群群可愛的面孔時，我感到一種巨大的責任感和滿足感。在這次模擬教學中，我采用了互動式教學法，激發(fā)了孩子們的積極性和參與度。我注意到，當我給予他們足夠的自信和鼓勵時，他們的學習效果更好，學習興趣也更加濃厚。通過這次模擬教學，我更加深入地認識到，作為一名幼兒園教師，我不僅要傳授知識，更要培養(yǎng)孩子們的興趣和學習能力。
總之，這次寒假幼兒園教師培訓給我留下了深刻的印象。通過與專家的互動、參觀交流和實踐活動，我對幼兒教育的認識和方法有了更深層次的理解。這次培訓讓我明白了作為一名幼兒園教師，重要的不僅是傳授知識，更是引導和培養(yǎng)孩子們的興趣和能力。我相信這次培訓對我未來的教學工作會有很大的幫助，讓我變得更加專業(yè)和有經(jīng)驗。我將用所學來指導自己的教育實踐，為幼兒們的成長和發(fā)展提供更好的支持和引導。
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教師培訓心得體會和感悟教師培訓心得感受10-17