三提升個人心得體會
扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)“三提升”活動，為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，推動全市加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式盡力。如下是小編給大家整理的三提升個人心得體會，希望對大家有所作用。
三提升個人心得體會篇【一】
開展 “三提升”活動是延伸鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動成果的重要舉措，是適應(yīng)新形勢、站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越的根本之策。開展好 “三提升”活動，各地各部門要立足本地實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，力求新突破。就赤城而言，必須做到 “四個結(jié)合”，即與發(fā)展振興 “4+1”五個產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，與打造 “京北水城”相結(jié)合，與 “創(chuàng)建三個典型”相結(jié)合，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，以此推動縣域經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)新跨越。打造 “京北水城”，彰顯城市特色。堅持 “山為骨，綠為肌，水為脈”城建理念，突出 “生態(tài)宜居”的園林式城市特色，依托云州水庫和湯泉河水庫，做足做活“水”文章，全力打造 “京北水城”。高標(biāo)準(zhǔn)完成縣城總體規(guī)劃修編和控制性詳細(xì)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn) “主軸東移，城區(qū)南擴(kuò)西拓”，功能區(qū)分設(shè)。實(shí)施 “增綠添彩”工程，打造北山森林公園；重點(diǎn)實(shí)施白河縣城段綜合治理工程，蓄水成湖，積土成島，形成湯泉河、白河碧水交融，四周青山環(huán)繞，水在城中，城在山中，人在山水中的獨(dú)特城市魅力。
增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)建三個典型。開展好 “三提升”活動，必須樹立 “敢為人先，事爭一流”理念，增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識，著力在 “扶貧開發(fā)、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、礦產(chǎn)資源開發(fā)與管理規(guī)范”上下功夫，爭創(chuàng)典型。整合部門幫扶資金，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)15個重點(diǎn)扶貧開發(fā)示范村，增強(qiáng)輻射帶動能力。全面動員，全員參與，全民創(chuàng)衛(wèi)，努力在 “清潔城鄉(xiāng)、保護(hù)健康”上創(chuàng)出典型，爭創(chuàng)全市首個省級衛(wèi)生城；打造礦產(chǎn)資源開發(fā)規(guī)范縣，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山綜合管理辦公室和礦產(chǎn)品交易中心職能作用，整頓礦山開發(fā)和礦產(chǎn)品交易秩序，抓好安全生產(chǎn)和安全監(jiān)管，努力創(chuàng)建礦產(chǎn)資源開發(fā)和規(guī)范管理的典型。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，打造投資洼地。開展好 “三提升”活動，必須在提高工作效率上下功夫，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。提高行政效率，鞏固和推廣在行政審批大廳和便民服務(wù)中心建設(shè)上創(chuàng)出的典型經(jīng)驗(yàn)，全面推行政務(wù)公開、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、并聯(lián)審批等制度，精簡審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率。加快工作節(jié)奏，干事雷厲風(fēng)行，各項工作及早謀劃，爭取主動。倡導(dǎo) “政府為企業(yè)服務(wù)、干部為企業(yè)打工”的理念，提高項目服務(wù)質(zhì)量，積極營造 “增效提速、環(huán)境優(yōu)化”的良好氛圍。
三提升個人心得體會篇【二】
自開展“提升能力，提升標(biāo)準(zhǔn)，提升效率”活動以來，通過集中學(xué)習(xí)討論和自學(xué)，感觸很多，我的心得體會是：
一、深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求，推動思想觀念得到新的解放
這次的“三提升”活動不同于以往任何一次政治學(xué)習(xí)或是整風(fēng)運(yùn)動，而是一次新的思想革命，是積極謀劃如何在新的歷史起點(diǎn)推動公安工作再上新臺階的重要舉措。所謂解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐、勇于探索，打破習(xí)慣性和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。黨的十七大報告指出：“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧�！彼^踐行科學(xué)發(fā)展觀，就是要切實(shí)改變以往聽聽報告、看看文件走過場的狀況，要通過提升能力，提升標(biāo)準(zhǔn)，提升效率活動，不斷提高自己的政治、政策水平，堅定政治信念，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，學(xué)會用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題，就是把服務(wù)發(fā)展、以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理念和統(tǒng)籌兼顧的思想貫穿于公安法制工作的全過程，體現(xiàn)到隊伍建設(shè)的各個方面，落實(shí)到公安執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)。
二、積極查找問題，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。
要通過提升能力，提升標(biāo)準(zhǔn)，提升效率活動深挖思想根源，查找自己思想中的薄弱環(huán)節(jié)，清醒面對自己的不足之處。解放思想既是探照燈，照亮別人，開拓奮進(jìn)；更是反光鏡，以鏡為鑒，自查自糾。一是要認(rèn)真查找自身與辦公室工作不相適應(yīng)的地方。要從相對簡單的辦公室基礎(chǔ)工作，比如文字寫作、統(tǒng)計、禮儀接待、收發(fā)、會務(wù)準(zhǔn)備、內(nèi)務(wù)管理等跳出來，進(jìn)一步提高自己的文字材料寫作水平、電腦操作技能、接待領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門的能力。二是要認(rèn)真查找與其他同事之間的差距。要在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的同時，進(jìn)一步提升自己的法律素養(yǎng)和工作能力，盡快縮短與法制辦其他同事之間的差距，要積極取長補(bǔ)短，不斷提高個人道德修養(yǎng)和文化、法律、理論素質(zhì)。三是認(rèn)真查找與部門不斷創(chuàng)新發(fā)展之間的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。要及時擺脫慣性思維的束縛，及時更新知識，實(shí)現(xiàn)事務(wù)型向政務(wù)型的發(fā)展。如盡快適應(yīng)檔案管理的紙質(zhì)化向電子化發(fā)展、網(wǎng)站的開發(fā)與運(yùn)用、對外宣傳工作的力度與深度的加強(qiáng)和精細(xì)化管理等工作。
三、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自身素質(zhì)和工作效能。
一是要勤于學(xué)習(xí)，要利用休息時間、工作之余認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)；勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題；勤于動手，提高自身的文字能力；勤于動嘴，多請示、多匯報，避免錯誤理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，二是要快速學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神要快，對上級文件和領(lǐng)導(dǎo)講話要迅速學(xué)習(xí)，及時把握精神實(shí)質(zhì)；落實(shí)行動要快，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要迅速拿出實(shí)施方案，對每項工作都要及時作出反饋。三是要廣泛學(xué)習(xí)，特別是要針對自身存在的缺乏理性的法律思維方式，無法認(rèn)知立法原意，執(zhí)法思想觀念相對滯后，對新的.法學(xué)研究成果的熟知程度不夠的問題，積極開展政治理論知識的深度學(xué)習(xí)、法律法規(guī)的提高學(xué)習(xí)、提升能力的廣度學(xué)習(xí)。四是要善于學(xué)習(xí)，要從學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)指導(dǎo)實(shí)踐。五是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。
四、勤于鉆研思考，進(jìn)一步協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。
政秘科的主要職能就是當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)，作為政秘科的一員：一是要為領(lǐng)導(dǎo)及時提供服務(wù)。不管是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，都要貼近領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，充分發(fā)揮辦公室工作的主動性和創(chuàng)造性，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。二是要建立健全工作聯(lián)系制度，切實(shí)加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系、交流、協(xié)商的工作機(jī)制，營造融洽、和諧的內(nèi)外部工作環(huán)境。三是要加強(qiáng)與各科室間和民警之間的聯(lián)系和服務(wù)工作。在平時工作中，要做有心人，全面、細(xì)致掌握本部門的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，同時及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，利用自身工作優(yōu)勢，在領(lǐng)導(dǎo)和民警之間搭建溝通橋梁，積極為民警提供服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀。四是要切實(shí)服務(wù)基層法制部門，從工作規(guī)劃、信息調(diào)研等“小”的方面入手，推動公安工作等“大”的方面。五是要服務(wù)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)派出所，及時提供幫助和服務(wù)，及時加強(qiáng)雙向交流和溝通。六是要加強(qiáng)調(diào)研。要進(jìn)一步深入群眾之中、深入民警之中，有針對性地開展調(diào)查研究，深入分析研判，階段性撰寫研判分析文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀。要從領(lǐng)導(dǎo)的高度考慮問題，思考如何抓好業(yè)務(wù)工作，如何執(zhí)法為民，如何抓好隊伍建設(shè)，經(jīng)常性向領(lǐng)導(dǎo)提出業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)合理化建議。
五、樹立爭創(chuàng)一流的意識，努力提高工作能力。
作為科室負(fù)責(zé)人，首先要實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。在工作中要制定全盤計劃，圍繞中心工作理清思路，逐一安排、檢查和落實(shí)。要從煩雜的事務(wù)堆中解脫出來，善于思考，不斷摸索和總結(jié)工作規(guī)律，想方設(shè)法發(fā)揮全科人員的主觀能動性，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。其次是要實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，變被動為主動。要從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交待才辦”的思維方式向“該干什么、怎樣去干、怎樣干好”的方式轉(zhuǎn)變。對一些日常性、規(guī)律性、階段性的工作，要主動著手，提前準(zhǔn)備；對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。三是要樹立一流形象，提供一流的服務(wù)。要強(qiáng)化奉獻(xiàn)、效率、宗旨、創(chuàng)新的理念；要確保領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。四是要事事爭創(chuàng)一流。要從自身做起，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”的科室，力爭在省廳法制條線的績效考核中更進(jìn)一步。要把心思和精力真正用在想工作、干工作上，扎扎實(shí)實(shí)干好每一項工作，做好每一件事情，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性、針對性和有效性，做到各項工作都有新思路、新舉措、新突破。
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