安全生產法心得體會（精選16篇）
安全的生產是保障企業(yè)效益的必要關鍵環(huán)節(jié)。所以學習安全生產法是非常有必要的！下面請看小編帶來的安全生產法心得體會！
安全生產法心得體會 1
新的《安全生產法》自2014年12月1日起施行，通過對比原法，此次修改的《安全生產法》有諸多顯著變化：立法目的更加明確，完善了安全生產方針和工作機制，進一步要求強化安全教育培訓工作和事故隱患排查治理工作，每章每條都和我們的實際工作息息相關。
現結合本職工作，我談一下對如何貫徹落實《安全生產法》的認識：
一、加強職工安全思想認識的重要性
人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。對生產企業(yè)來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強職工的安全意識，讓每一位員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正體會到“安全第一，以人為本”的重要性。晉源春公司每周定時組織班隊長以上人員召開安全生產專題會議，每次會議堅決把“安全工作”放在一切工作的首位，車間班組通過召開班前班后會、每周一題練習、學習事故案例等形式切實加強了一線職工的安全生產意識。
二、創(chuàng)建和諧、團結、穩(wěn)定的工作氛圍
和諧的企業(yè)氛圍是指整個企業(yè)內部團結、融洽，員工之間互相尊重，互相信任，上下級真誠相待。和諧的工作氛圍如同潤滑劑，能大大促進員工的`工作積極性，使大家團結一心，向著共同的工作目標努力，只有工作舒心，才能有效地減少事故發(fā)生的因素，減少事故發(fā)生的機率。在實際工作中，班組長經常及時向主管副經理反饋班組成員的思想動態(tài)和實際困難，然后公司針對具體情況及時進行溝通和幫助，解決職工的困難和顧慮，安心投入到工作中，以保證生產的安全進行。
三、建立健全安全管理制度，嚴格遵守操作流程
安全操作規(guī)程不是靜態(tài)的，隨著科學技術的進步，生產工藝、原料、設備、環(huán)境等都在改變，前人的經驗已不適合新發(fā)展的要求，人類對安全的認知無止境，對安全操作規(guī)程要發(fā)展完善。通過制定考核制度和加強安全宣傳，讓安全理念深入人心，讓員工從被動變主動去嚴格遵守操作規(guī)程，加強自我防護意識，減少事故的發(fā)生。
四、通過安全培訓、技能培訓提高員工整體素質
從目前全國發(fā)生的生產安全事故來看，80%的事故發(fā)生原因都有安全培訓不到位這一條。新的《安全生產法》規(guī)定：要強化用工單位對勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓，并建立相應檔案，如實記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。通過培訓提高員工的應知、應會、應做能力，減少事故發(fā)生的機率。對于晉源春公司來說，火災防范是安全工作的重點，公司定期對職工進行生產操作要領和安全防范能力培訓。截止現在，我們已進行了兩次消防應急演練，極大提高了全體人員的緊急應對能力。
五、進一步加強隱患治理排查工作。
新《安全生產法》規(guī)定：生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發(fā)現并消除事故隱患。晉源春公司的原材料都是易燃物品，機器設備幾個月連續(xù)運轉，針對這種情況，晉源春公司每周安排專人對廠區(qū)管材、原料、設備等重要部分檢查兩次，每天值班人員再排查一遍，發(fā)現隱患和故障及時進行處理，杜絕安全事故發(fā)生。
總之，國家頒布新的《安全生產法》，意義重大，亮點頗多，學習其重點內容，關鍵是要落實到實際工作之中。按照總公司的整體部署，做好安全工作。
安全生產法心得體會 2
為了貫徹分公司的學習精神，本人近段時間認真系統(tǒng)地學習國家《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。
新法首次提出了“以人為本，安全發(fā)展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等；二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。
對新法的學習，我發(fā)現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產的前提條件，不安全不生產；為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面；要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業(yè)加以管理與監(jiān)督，和企業(yè)內部各職能及各層次的.安全管理與監(jiān)督，并從技術上對人、機、環(huán)境生產三要素進行系統(tǒng)的治理。企業(yè)主體責任體現為從制度、規(guī)范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。
對于安全管理人員來說，我最關注的一條是新法確立了注冊安全工程師制度。危險物品的生產、儲存單位及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。這體現了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業(yè)化，職業(yè)化的隊伍來管理。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規(guī)，先進的安全管理技術，做一個合格的安全人。
安全生產法心得體會 3
公司為加強安全生產建設，促進公司“安全第一，預防為先，萬無一失”的安全生產理念，特對員工進行《安全生產法》培訓學習，下面我談一談在學習中的心得體會。
《安全生產法》最重要的特點就是明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要堅持“安全第一，預防為主”的指導方針�！栋踩a法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”“預防為主”的理念，只有有效的預防安全事故于未然，才能使安全管理工作達到最好的效果。
《安全生產法》立法的目的在于加強安全生產監(jiān)督管理、預防和減少安全事故的'發(fā)生，從而保障人民群眾的生命財產安全。
《安全生產法》恰好與我公司的安全方針相呼應，讓員工們學習《安全生產法》的同時對我公司的安全生產方針有了更加深刻的了解。
通過《安全生產法》的學習培訓，牢固的樹立了公司“安全第一，預防為先，萬無一失”的安全生產理念，把安全生產擺到了更重要的位置，讓員工們更加體會到安全生產的重要性，增強了員工的安全意識，增強了大家的安全事故的預防意識。
安全生產法心得體會 4
安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。 眾所周知，在傳統(tǒng)的安全管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。但生產安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失，即使再加多幾個“不放過”也為時晚矣。新出臺的《安全生產法》則體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界。
安全生產是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是電力企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與電力企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，電力企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。
因此，從自身角度就要牢固樹立安全生產的指導思想和安全第一，生產優(yōu)先，以人為本的正確理念，堅決克服重生產，輕安全的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行，確保生產安全。
以下是我看完新《安全生產法》的幾點心得：
一、正確認識當前安全生產形勢：從總體形勢來看，公司的安全生產狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的生產安全工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領導正確
認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全生產工作，將各項安全生產工作舉措落到實處，務求實效，全面提高基層現場的事故整體預防能力，為公司實現持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識：近幾年，公司對安全生產工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全生產工作的認識，增強抓好安全生產工作的緊迫感和責任意識。深刻理解安全是否決性指標，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全生產工作。
要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的.重大問題，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，逐步完善行為準則、檢查及考核標準、獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使生產安全管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產責任制：安全生產工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經理作為施工項目安全生產第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的安全生產職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建一把手掛帥，主管領導負責，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與的責任體系和工作局面。同時，建立完善生產安全獎懲約束機制，把生產安全責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度：抓安全生產工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現和堵塞安全生產的漏洞，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全生產工作沒有問題就是最大的問題和沒有最好只有更好的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理：風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動，防范各類事故的發(fā)生。
通過這次學習新《安全生產法》，我認識到，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到人人、事事、時時、處處抓安全生產工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質，實現要我安全到我要安全，我會安全的思想轉變，從而有力促進公司安全穩(wěn)定發(fā)展。
安全生產法心得體會 5
一、新法中明確了“安全工作應當以人為本，堅持至上、生命至上”的理念。這一理念，應當始終貫徹在我們的工作中。我們每日強調安全，懷著“三個敬畏”精神，嚴防死守安全，保證運行中每一個細節(jié)的落實。要搞好安全生產工作，就要從思想上對生命、對規(guī)章、對職責產生敬畏之心。在完成自己的`本職工作時，時刻要把安全生產擺在第一位。
二、新法中提出，要進一步落實安全生產主體責任，為此，進一步強化安全管理組織體系建設是非常有必要的。作為一名普通員工，我們要提高自身政治站位，完成自身工作的同時，也要深度剖析工作中所潛在的危險源。通過對危險源的剖析，結合作風建設的`要求，加大安全風險的防范以及提前預防工作，嚴格落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。多角度對安全管理組織體系不斷優(yōu)化。只有全員參與到安全體系的建設中，才能多角度，全面地把管理組織體系落實到實處，保證安全生產。
在對新《安全生產法》進行學習后，我深知，對于個人而言，安全的第一來源是我們對待工作的態(tài)度，是我們日常工作的習慣。我們要明白自己作為一個民航人，肩上所扛起的責任，摒棄僥幸心理，對待安全這一紅線，絕不馬虎。在嚴格要求自身的同時，也要帶動同事加入到安全體系建設中。
安全生產法心得體會 6
新《安全生產法》緊緊圍繞當前安全生產實際需要，將關于安全生產工作一系列重要指示批示的精神轉化為法律規(guī)定，為統(tǒng)籌發(fā)展和安全兩件大事提供了堅強的'法治保障。
一、開展多層次動員部署，學習新法。組織各級政領導、管理執(zhí)法人員和企業(yè)從業(yè)人員通過自主學習、舉辦研討會和講座等多種方式學習新《安全生產法》，學習新安法出臺背景、重大意義、主要內容，深刻領會立法宗旨和修正意圖，準確理解法律條款內容，增強執(zhí)法人員的責任意識以及依法行政的能力和水平。
二、運用多形式普法宣傳，普及新法。要把學習宣傳貫徹新《安全生產法》作為做好當前安全生產工作的重要內容，通過舉辦講座、懸掛橫幅、張貼標語、宣傳手冊、送法進企業(yè)等多種形式，全方位、多渠道、多角度集中宣傳新安法，運用各種方法途徑掀起尊法守法、學法用法的熱潮。
三、強化常態(tài)化安全管理，執(zhí)行新法。以深化安全生產專項整治三年行動為重要契機，持續(xù)開展安全生產大排查大整治，重抓執(zhí)法建設，錘煉一支能力素質過硬的執(zhí)法隊伍，推動嚴格執(zhí)法、精準執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法落地生效，通過嚴管理、強執(zhí)法，倒逼企業(yè)進一步夯實安全生產主體責任，推動提升安全生產水平，護航高質量發(fā)展。
安全生產法心得體會 7
近期，新修訂的《安全生產法》，首次提出了“以人為本，安全生產”的理念，安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，令人警醒、深受觸動，對于教育引導廣大員干部牢固樹立安全發(fā)展理念，扎實做好安全生產各項工作，從根本上消除事故隱患具有重要意義。
“安全第一”是一個永恒的主題，安全生產是企業(yè)發(fā)展的重要保障，企業(yè)只有安全的發(fā)展才能健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展�！鞍踩仁堑谝怀杀�、又是第一效益”“以人為本、安全生產”這是企業(yè)必須堅持的管理理念。作為電力工程建設監(jiān)理企業(yè)，以高度的政治責任抓緊抓實安全生產工作，把好安全質量關，為項目建設保駕護航，更是必然要求。通過學習新修訂的《安全生產法》，使我進一步認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的心得體會。
一是要守好安全生產底線，關鍵在于抓好落實。首先，要強化責任落實，嚴格落實各級責任，壓實責任鏈條，嚴肅責任追究。其次，要舉一反三整改落實，縱深推進重大風險“回頭看”，加大安全風險隱患整治力度，針對發(fā)現的問題明確整改措施、整改標準、整改時限，強化閉環(huán)管理，開展整改落實情況“回頭看”，堅決防止整改措施落實不到位演變?yōu)榘踩[患、甚至發(fā)生安全事故，始終警鐘長鳴，常抓不懈、一抓到底，切實從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題。第三，要強化制度落實，以高壓態(tài)勢讓安全生產措施切實嚴起來，綜合運用經濟、行政等手段，促進安全生產各項規(guī)章制度的執(zhí)行剛性，讓安全生產制度真嚴格。
二是安全管理工作需要“超前意識”，要把安全工作的'重點從事后處理轉移到事前監(jiān)督上來。建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵，將安全生產工作放在自己的價值觀的首要位置，從而使各項安全生產管理工作成為自己工作的行動指南。另外，建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。一個完善的考核機制應包含安全管理的各個環(huán)節(jié)，健全“責任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng)，提高“防患”意識，從小事做起，養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好工作作風。在實際工作中提高自防和互防能力，從而建立起安全管理工作的新風尚，把生產過程中發(fā)生事故的可能性消滅在萌芽狀態(tài)。
三是企業(yè)要形成積極向上的“安全文化”氛圍，安全文化是企業(yè)文化中最不可或缺的，也是最重要的組成部分，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。健全的文化氛圍有利于維護運行制度，有利于促進企業(yè)在生產和經營管理活動中宏觀意識形態(tài)和企業(yè)全體職工安全行為方式的形成。安全文化的建立是一個長期的復雜的過程，是一個在實踐中不斷摸索提煉的過程，如何使企業(yè)安全文化彰顯出獨特優(yōu)勢，充分發(fā)揮安全文化的引導、凝聚、輻射、規(guī)范功能，還必須依靠建工作引領、指導和組織保證機制，還必須充分借助建的文化建設平臺。認清當前狀況，克服困難，努力使“安全文化”落地生根，要充分調動職工積極性，通過安全文化建設，提升職工安全意識。開展安全專業(yè)知識培訓進項目活動，強化職工安全思想教育。利用課等形式，加強職工經常性、規(guī)范性安全教育。同時，開展安全培訓和安全知識競賽，提高職工安全生產技能，形成強大的安全生產管理的合力，樹立“人人都是安全員”的理念。
安全生產法心得體會 8
一直以來，安全生產事故頻繁，死傷眾多，企業(yè)安全經營意識不夠強，不夠重視安全生產，嚴重妨礙了經濟的發(fā)展。為了改變這個狀況安全專業(yè)應運而生，但僅靠宣傳是不夠的，還要有法律的強制保證其落實�！栋踩a法》正好是督促企業(yè)重視安全生產的利器�！栋踩a法》是安全生產方面的第一部法律，推行注冊安全工程師制度，提高了社會對于安全工程人才的需求量，可以說安全專業(yè)人材的就業(yè)機會在很大程度上依賴于安監(jiān)部門對企業(yè)或組織落實《安全生產法》的力度。
安全生產是一種責任，不僅是對自己負責，對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。眾所周知，在傳統(tǒng)的安全管理工作中，始終貫徹著“三不放過”原則。經過一段時期的`運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現在又將“三不放過”原則改為“四不放過”，加大了事故發(fā)生后的`處理力度，這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。但安全生產事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失，即使再多加幾個“不放過”也為時晚矣。新出臺的《安全生產法》則體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界。
安全生產法的貫徹實施有利于全面加強我國安全生產法律體系的建設、有利于保障群眾的生命財產安全、有利于生產單位安全生產、有利于各級加強安全生產工作的領導、有利于安全生產管理部門和有關部門依法行政，加強管理、有利于提高全員安全素質、有利于增強全體公民的安全法律意識、有利于制裁各種安全違法行為。
通過這次學習新《安全生產法》，我認識到，安全工作還有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參加，做到人人、事事、時時、處處抓安全生產工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質，實現要我安全到我要安全，我會安全的思想轉變，從而有力促進公司安全穩(wěn)定發(fā)展。
安全生產法心得體會 9
近日，全公司上下積極組織、推動《新安全生產法》的學習。焦化廠備煤車間展開全員“學安全、講安全”活動，深入貫徹落實安全主體責任制度，強化每名職工的安全生產知識和聯�；ケＲ庾R。通過《新安全生產法》安全知識和規(guī)章制度的學習，讓我們從根本上杜絕違章作業(yè)，提升安全主觀意識，迅速轉變對安全觀念的態(tài)度和認識，提高安全站位高度，牢固樹立“安全就是效益”的生產宗旨，將“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩保瑢踩吨T于行動，讓安全管理貫穿生產各個環(huán)節(jié)始末，形成安全閉環(huán)管理。
《新安全生產法》是約束和促進安全生產的'一部法律，不能完全做到安全生產，造成安全事故的任何單位和個人，即是觸犯了法律，必將受到法律的嚴懲。因此，我們要樹牢“底線思維”，時刻堅守安全“紅線”，強化安全生產管理，杜絕違章違紀和各類不文明生產行為，共同推動生產安全、穩(wěn)定、高效、順行。
安全生產對于企業(yè)那就是財富。從公司到車間，再到工段、到班組乃至到每個人，始終強調的一個不變的主題，那就是安全。一直以來，我們也是這樣在不斷地堅持的。
抓好安全生產工作，要認真貫徹落實好《新安全生產法》，堅持“預防為主、安全第一”的方針，立足“以人為本、防治結合”的理念。腳踏實地地投身到生產實際中來，加強對各崗位危險源的辨識、控制和消除措施的實施，把生產的隱患消滅在萌芽之中。
安全生產需要強化主觀意識。要認清現階段發(fā)展的時局形勢，將安全上升到政治高度，從思想上牢固樹立“四個意識”，堅實“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，要時刻心存畏懼，時刻用事故案例和法律法規(guī)警示自己，以守初心使命的政治自覺，切實結合安全生產工作實際，切實抓好安全生產日常的各項工作，將安全操作規(guī)程作為生產的作業(yè)規(guī)范和行動指南，將隱患、危險源點有效控制、消除。安全生產中，堅守“多一分責任，就少一處隱患”的理念。
安全是幸福生活的保障，是高質量發(fā)展的基石。新時代的我們，在奮斗拼搏、實現自我、追求幸福的道路上，不斷踐行安全使命，用安全夯實奮斗的根基，鋪平前進的道路，時刻秉承“生命之上”的理念，始終將安全放在首位。
安全生產法心得體會 10
作為豐臺西站修車間一名職工，更是深知安全對于自己，對于家人，對于鐵路企業(yè)的重要意義。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全第一”的思想，堅決克服麻痹大意，忽視安全，切實擺正安全與工作的關系，切實做到“一章不違，精簡細修”，確保生產安全。
通過對新《安全生產法》的學習，我認為保證安全，應當從以下幾方面加以改進：
一、正確認識當前安全生產形勢
從總體形勢來看，雖然我段目前安全形勢比較穩(wěn)定，但安全工作毅然存在許多潛在的風險，安全控制能力還不能很好的滿足生產經營的需要，還達不到安全生產的'要求。因此，需要我們一線職工正確認識目前的安全生產形勢，扎扎實實地開展工作，將各項安全工作舉措落到實處，嚴格落實各項規(guī)章制度，這樣才能全面提高現場的事故整體預防能力，為我段安全生產奠定良好的基礎。
二、提高思想認識
一直以來，鐵路企業(yè)對于安全工作都是十分重視，要求也十分嚴格，“安全”是一道紅線，任何人，任何單位不得逾越，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為鐵路職工要充分認識到這一點，不斷提高對安全工作的認識，增強抓好安全環(huán)工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全就是飯碗，安全就是幸�！�，從自身崗位工作出發(fā)，切實做好本職安全工作。
要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層職工的安全生產意識，必須認真落實總公司、路局有關安全工作的各項要求，以及我段有關安全的規(guī)章制度。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，做到“時時想安全，事事為安全”。
三、加大執(zhí)行力度
做好安全生產工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照規(guī)章制度和崗位作業(yè)流程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，要培養(yǎng)全體職工事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現和堵塞安全問題的漏洞，識別和防范作業(yè)現場存在的各類風險，嚴格落實各項整改措施，強化危機意識和風險意識，增強職工風險研判能力以及事故應急處置能力，要時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
四、切實抓好風險管理
風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，就要開展全面、全方位的危險因素識別研判活動。安全管理部門、生產技術部門、設備管理部門要按照事故類別、作業(yè)流程、設備設施現狀開展危險因素識別研判活動，針對識別出的危險因素，及時制定整改措施，并及時下發(fā)各基層車間，完善作業(yè)指導書或是崗位安全注意事項，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全體職工的安全意識，提高全員的安全素質，實現“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，從而有力促進我段安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
安全生產法心得體會 11
新安法在修改過程中，及時吸收了安全生產工作中行之有效的方法措施，并對新時代新形勢下新業(yè)態(tài)新問題作出了針對性規(guī)定。
一、加強宣傳教育，普及安法規(guī)定。廣泛宣傳新安法，特別是要將新安法的新在哪里，對各級委、各主管部門、各生產經營單位及有關人員安生產責任、法律責任規(guī)定有何變化，層層進行大力宣傳，提高新安法規(guī)定的普及率，增強全社會的'安全生產意識。通過全面、持續(xù)宣傳，實現知法、促進守法、增進維法，為依法治安、依法強安打好基礎。
二、堅持導向作用，強化執(zhí)法推動。確保新安法落地見效，堅持目標導向、問題導向、結果導向，在一手抓安全生產法宣傳教育的同時，要一手抓管理執(zhí)法，對發(fā)現的違法行為，堅決按新安法的規(guī)定，從速從嚴查處。要“兩手抓、兩手硬”，及時曝光報道典型案例，進行警示教育，推動生產經營單位強行入軌。
三、積極探索創(chuàng)新，勇于擔當作為。對新安法落實過程中遇到的新問題新情況，要牢記職責使命，積極溝通匯報，加強調查研究；對安生產法律法規(guī)沒有明確的，要與時俱進，勇于探索創(chuàng)新，敢于擔當作為，積極總結經驗教訓，不斷推進安全生產管理體制現代化，提高安全生產管理水平。
安全生產法心得體會 12
新修訂的《安全生產法》于2021年9月1日開始施行，公司近段時間組織公司本部及項目部全體人員對新修訂的《安全生產法》進行了學習，通過講解使我對新修訂的《安全生產法》又有了更深層的理解，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。
新修訂的《安全生產法》明確了安全生產管理工作，各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等；加大了對違法單位及人員的懲罰力度，促進生產經營單位落實主體責任，實現“以人為本，安全發(fā)展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。
對新修訂的《安全生產法》的學習，不難發(fā)現責任的明確、責任的落實、責任的追究是新法的主要關注點之一。新法的'責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、管理、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。
安全第一，是指安全是生產的前提條件，不安全不生產，為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面。要實現上述要求就需要綜合治理，包括綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業(yè)加以管理與監(jiān)督，和企業(yè)內部各職能及各層次的安全管理與監(jiān)督，并從技術上對人、機、環(huán)境生產三要素進行系統(tǒng)的治理。
安全管理工作一直是電力運維穩(wěn)定的基礎，也往往是薄弱環(huán)節(jié)。作為一名電力運維管理人員來說，此次新修訂的《安全生產法》對于安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，進行詳細明確的規(guī)定。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃、無目的、粗放型向有計劃、有目的、精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規(guī)，做一個合格的安全管理干部。此次新修訂的《安全生產法》，豐富了許多內涵，是與社會發(fā)展主旋律相配套的一部法律，我們全體人員要認真學習，全面掌握和理解新法的內容和自身的職責，共同努力來促進電力行業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。
安全生產法心得體會 13
我是一名特高壓生產一線的運維員工，安全生產在我的身邊顯得尤為重要，新《安全生產法》已于2021年9月1日正式實施，此次新出臺的《安全生產法》更體現了在安全生產管理上要強化超前預防，才能有效避免安全事故發(fā)生的理念。
當前，安全生產形勢越來越嚴峻，公司對安全生產工作也越來越重視，要求也越來越嚴格，新《安全生產法》頒布的``第一時間公司組織了全員宣貫和普考工作，加深了員工對新法律的學習和了解，對自己在工作中的行為有了新定義，作為特高壓一線基層職工應充分認識到這一點，不斷提高自己對安全生產工作重要性的認識，增強安全生產工作的緊迫感和責任意識。安全無小事，身邊處處要安全。例如進入電纜溝道內應首先充分的通風并探測氣體含量合格，確認安全后方可進行作業(yè)。只有將自己身邊的工作安全意識提高了，我們才能更好的采取預防措施，避免安全事件的發(fā)生。
我們要嚴格按照公司的規(guī)章制度開展工作，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣。扎魯特換流站通過開展站層、專業(yè)層、班組層相結合的主題安全日學習、制作新《安全生產法》口袋書、全員普考、在辦公室制作展板等多種方式方法進行宣貫學習，站領導利用各班組安全活動契機深入參與，以座談的方式強化新《安全生產法》的學習程度，使我對新法律有了更深的理解，大大提升了本質安全能力。
通過這一階段學習新《安全生產法》，我認識到，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，全程融入到特高壓安全生產工作中，從而有力促進安全穩(wěn)定發(fā)展的新局面。
安全生產法心得體會 14
新《安全生產法》已于12月1日公布并實施了，這是我們國家安全生產法制建立的一件喜事。為推動安全生產依法治理，標準安全生產法制秩序供應了強大的法律武器，也為我們運輸企業(yè)的安全生產治理工作供應了法律支持。從強化安全生產工作的位置到進一步落實企業(yè)生產經營主體責任，政府安全監(jiān)管和執(zhí)法力氣、強化安全生產責任追究等方面入手，著眼于安全生產現實問題和進展要求，補充完善了相關法律法規(guī)，具有許多亮點和新意。作為一個汽車運輸企業(yè)，結合xx實業(yè)有限責任公司汽車運輸分公司工作實際，談幾點淺薄體會。
一、新《安全生產法》把加強事故應急救援作為一項重要內容，要求企業(yè)建立應急救援制度和演練。
1、公司依據地方政府安監(jiān)、消防部門的要求，編制完善了道路運輸生產安全事故專項應急救援預案報備案處理，以應對突發(fā)大事時相關信息系統(tǒng)實現互聯互通、信息共享，以適應快速響應、削減損失。
2、公司安生部組織并制定了應急預案和年度不少于2次的員工消防滅火、緊急疏散演習演練。開展倉庫火災、車輛自燃、人員觸電受傷、場內叉車事故、貨架坍塌等意外損害生產安全事故應急救援專項預案，并有條件地報安全生產監(jiān)視治理部門和消防部門備案。
3、在應急救援時聽從統(tǒng)一指揮，加強協(xié)同聯動，實行有效地應急救援措施，并依據事故救援的組織需要實行戒備、疏散等措施，防止事故擴大和次生災難的發(fā)生，削減負面影響。
二、貫徹新《安全生產法》，做好應急治理工作。
新安全法確立了“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，明確“以人為本、安全進展”的安全理念，說明了政府對人民生命財產安全和健康的高度關注，對企業(yè)安全生產工作的重視有加，同時也給安全生產工作提出了新的要求，為企業(yè)安全生產應急治理工作指明白方向。
1、推動安全生產應急預案全掩蓋。應急預案制度的修訂，結合公司的'實際狀況和應急演練中暴露出來的問題，突出企業(yè)預案與所在政府預案的連接，讓預案更加簡明化、程序化、圖表化，有針對性和可操作性。
2、健全完善安全生產應急協(xié)作機制。加強協(xié)調與溝通，有效發(fā)揮各部門間應急處置分工協(xié)作作用，提高處置安全生產事故快速響應力量，最大限度地削減事故災難造成的人員傷亡和財產損失。
3、積極開展安全生產應急處置培訓演練。演練的重點是全體員工的逃命疏散演練和重點部位、崗位的災難初期應急處置演練。充分利用各種信息平臺，面對全體員工開展安全生產急治理宣傳教育，普及應急救援消防學問，提高員工應急救援意識和力量，建立梯次配備、靈敏響應、高效運作的應急救援力氣。
4、強化應急義務救援隊伍建立工作。保障安全生產應急治理工作有人干、有人會干，而且能夠干好。加強重大節(jié)日期間值班、自查力度，保證責任區(qū)內消防安全通道暢通、不被擠占，確保消防設施、器材在位且完好有效，消防各庫區(qū)安全標示清楚。
新《安全生產法》表達了在安全生產治理上要強化“超前意識、預防為主”的安全理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全治理工作到達最高的境地。
安全生產法心得體會 15
為了貫徹公司的學習精神，本人近段時間認真系統(tǒng)地學習《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。
新安全法具有兩個鮮明的特點，一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，二是加大了對違章單位及人員的懲罰力度，這兩個特點的出發(fā)點在于促進企業(yè)落實主體責任，實現“以人為本，安全發(fā)展”的理念。要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”管理方法，以安全為一切前提條件，不安全不生產，并以此為目標，預防為主，包括切時消除事故隱患和落實事故應急救援，綜合治理。
新法首次提出了“以人為本，安全發(fā)展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。
《安全生產法》的每一次改都是提升安全意識，強化安全“超前意識”“預防為主”的理念。安全生產是對企業(yè)負責，對家人負責，更是對自己負責。安全生產是企業(yè)發(fā)展的前提和根本。每一個不安全事故都是血的'教訓，每一個不安全事故的背后都是家庭的血淚史。
作為一名企業(yè)的員工，更應該清醒地意識到安全的重要性，如果在生產過程中沒有做好安全防護工作，一旦發(fā)生事故，必然先傷害到自己。安全無小事，從一點一滴的小事做起，繃緊安全這根弦。嚴格按安全規(guī)程操作，讓事故遠離我們，將事故的苗頭扼殺在搖籃里。只有企業(yè)安全生產，企業(yè)才能蒸蒸日上，自己的“小日子”才能過得紅紅火火。
安全生產法心得體會 16
《安全生產法》最重要的特點之一，就是更加明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全治理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。通過電廠班組近段時間學習新修訂的《安全生產法》，我談一點學習上的一些體會。
眾所周知，在傳統(tǒng)的安全治理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。新出臺的《新安全生產法》則表達了在安全生產治理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全治理工作到達最高的境地。
安全治理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監(jiān)視上來。在貫徹“安全第一”工作中必需遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的`內涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氣氛，這是安全治理工作事前監(jiān)視體系的重要環(huán)節(jié)�！鞍踩幕弊非蟮氖且环N各級領導干部身體力行現出來的安全治理理念，從而促使全部人員表現出較高的重視安全工作的自覺性和積極性，并將安全生產工作放在自己的職業(yè)價值中去，從而使各項安全生產治理工作成為自己工作的行動指南。另外，建立完善的安全治理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已將“安全生產考核標準”納入到了各部門的“月度工作規(guī)劃指標考核”中去，從某種程度上起到了一個監(jiān)視和防范的作用。然而，還存在著重視對安全事故的考核，輕視對擔心全因素、特別的監(jiān)控。在這種安全治理體制中，不行避開地抱有了一種幸運的心里。孰不知，“小病不醫(yī)，終成大患”。等到安全事故發(fā)生后，再找緣由談“幾不放過”晚矣。因此，一個完善的考核機制應包含安全治理的各個環(huán)節(jié)，健全“責任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng)，提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，堅決杜絕“三違”，養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度仔細、工作程序標準的.良好工作作風。在實際工作中提高自防和互防力量，做到“三不損害”，從而建立起安全治理工作的新風氣。把生產過程中發(fā)生事故的可能性毀滅在萌芽狀態(tài)。
作為電力行業(yè)里面一名一般的工作人員，新《安全生產法》的實施，對這個行業(yè)指明白一條道路，結合自身工作狀況，接下來將做好以下幾個方面的工作。
1、增加自我遵章守法的的覺性，全面提高安全事故的防范力量，增加應急救援的處置力量，提高安全意識。
2、以新《安全生產法》的學習宣傳貫徹為契機，全面提高自身學法、懂法、用法水平。
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