員工心得體會(huì)：大愛(ài)與小愛(ài)
我們得到了一些心得體會(huì)以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可使我們今后少走彎路。到底應(yīng)如何寫(xiě)心得體會(huì)呢？以下是小編為大家收集的員工心得體會(huì)：大愛(ài)與小愛(ài)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
通過(guò)這次聆聽(tīng)，讓我深刻的感受到，什么是“大愛(ài)”，什么是“小愛(ài)”。在我們?nèi)粘９ぷ髦�，往往都�?huì)平凡的出現(xiàn)這種類(lèi)似而真實(shí)的一幕。
我是一名從保安的身份加入我們?nèi)f聯(lián)的大家庭，也讓我很欣慰的是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)將我安排到四季農(nóng)匯這個(gè)賦有強(qiáng)人的團(tuán)隊(duì)中，在這短短的5年里，讓我不斷的感受到“大愛(ài)”“小愛(ài)”的存在。同時(shí)我從一名不知名的保安，逐漸轉(zhuǎn)變成一位部門(mén)的負(fù)責(zé)人，在經(jīng)歷每個(gè)部門(mén)的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，我深深的感受到自己身上也存在類(lèi)似的“大愛(ài)”“小愛(ài)”。
那年我有幸的成為市場(chǎng)最大的部門(mén)成員，擔(dān)任內(nèi)勤一職。首先讓我感受到“大愛(ài)”，就像“大愛(ài)與小愛(ài)”中感受的一樣，他總是對(duì)待員工極其友善，時(shí)常幫助員工解決很多個(gè)人的問(wèn)題，但是他這樣做，也讓他非常的疲憊，因?yàn)閱T工知道領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的包容，反之讓員工忘記工作中存在小細(xì)節(jié)的.問(wèn)題，不斷的犯錯(cuò)誤，讓他也感覺(jué)非常的疲憊。為此，我和他進(jìn)行過(guò)多次交流，同時(shí)探討存在的深層次問(wèn)題。這就是做一名“好老板”給他深深的帶來(lái)很多的困惑。
談?wù)劇皦睦习濉�，我�?duì)“壞老板”的評(píng)價(jià)很高，因?yàn)樵谖覀內(nèi)粘５墓ぷ髦�，出現(xiàn)這種情況的次數(shù)是多見(jiàn)的，我非常的感謝在我身邊有一位“壞老板”的存在，因?yàn)槭撬屛也粩嗟某砷L(zhǎng)，也是因?yàn)槭撬庞形医裉斓牡匚�。我記得每次在我犯錯(cuò)誤的時(shí)候，總會(huì)出現(xiàn)在我面前，把我訓(xùn)的劈頭蓋臉。雖然當(dāng)時(shí)的心情是很沉重的，但是更讓我體會(huì)的是，每次聽(tīng)完他訓(xùn)后，我會(huì)深深的反思自己存在哪些問(wèn)題，對(duì)照這些問(wèn)題，我應(yīng)該怎么樣去糾正，同時(shí)讓這些問(wèn)題不斷的消化，從而也讓我不斷的成長(zhǎng)，很快的走到現(xiàn)有的崗位。所以他是我的榜樣。
最后讓我深刻的體會(huì)到史玉柱講述的案例中這樣一句話(huà)，對(duì)部下嚴(yán)格要求的才能真正幫助部下成長(zhǎng)。如果真的愛(ài)你的部下，就考核他們，逼迫他們成長(zhǎng)，你的隊(duì)伍就會(huì)變成一支能征善戰(zhàn)的“狼性”團(tuán)隊(duì)。
今后我會(huì)像“大愛(ài)與小愛(ài)”中，嚴(yán)格要求自己的員工，讓我們共同成長(zhǎng)和進(jìn)步，這就是最大的愛(ài)。
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