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林業(yè)學習心得體會（通用12篇）
心中有不少心得體會時，心得體會是很好的記錄方式，這樣可以記錄我們的思想活動。那么要如何寫呢？下面是小編整理的林業(yè)學習心得體會，希望對大家有所幫助。
林業(yè)學習心得體會 篇1
為提高員工素質(zhì)，從今年7月份起，管理處開始分批委派員工到縣林業(yè)局對口科室跟班學習。本人被安排在第三批，跟班崗位主要在文印室和檔案室。通過這段時間的學習，本人在思想覺悟及工作技能等各方面均有了不同程度的提高。以下是本人的一些心得體會。
一、凡事從小抓起
1、本人這次在文印室跟班，發(fā)現(xiàn)該科室的同志均能按時上下班，嚴格遵守單位規(guī)章制度，有事外出必須先先請示辦公室，組織紀律性很強。我們作為林業(yè)系統(tǒng)的成員之一，就應以林業(yè)局為榜樣，不能因為地處偏僻就自甘落后，散漫無形，而應從嚴要求自己，加強本身的組織紀律性，隨時隨地樹立“我代表管理處形象”的大局意識。
2、“加強效能建設”當中，有一項是“艱苦樸素勤儉節(jié)約”。在這一點上林業(yè)局文印室做得很好，只印了單面的紙，他們會存起來留作下次打印試稿時再用。相比之下，我們管理處行文時用紙就比較隨便，不注意節(jié)約，在工作當中，也時常由于粗心等原因而存在“點長明燈，開長流水，開長轉空調(diào)”的不良毛病，這是我們每個工作人員都應注意的。
二、工作上存在不少差距
1、行文上差距還很大。自打單位改制后，本人崗位在行政計財科，一個人身兼幾職，“文書”—“文印”——“檔案員”。工作狀態(tài)從原來管理處的“整日無所事事”到現(xiàn)在自以為是的“任重”而行，本人一開始很不適應，也曾經(jīng)大發(fā)牢騷過。通過這次學習，本人接觸了林業(yè)局辦公室的公文，這才領會了什么是“小巫見大巫”，他們不僅公文寫作水平高，而且擬寫的公文數(shù)量浩大繁多，應對的`方方面面很多。相比之下，管理處的行政工作量是少之又少，想要勝任本人目前的崗位，只要在今后的時間里多加練習和培訓，注意積累經(jīng)驗，增進自己的行文能力，工作效率即可提高。
2、小兵也能干大事。文印工作一向給人以枯燥乏味煩瑣重復的印象，其實不然，在文印室跟班學習的這段時間，本人學到了很多文印工作技巧，以前要自己摸索很久的東西，一經(jīng)別人指點馬上就通了，真是“行家一席話，勝讀十年書”。文印工作里頭的學問其實大著了，只要你潛下心來學，能學的東西還真多，當中還能收獲不少的樂趣。
3、員工基本操作還待提高。在林業(yè)局，幾乎各科室的工作人員，都會最基本的現(xiàn)代辦公操作技能，電腦辦公、傳真機、數(shù)碼相機、復印機等都會使用。而目前，我們管理處各科的很多工作，都是由行政計財科來代辦。這就在無形中增加了行政計財科的工作負擔，工作效率又從何談起。因此，要抓機關效能建設，轉變干部作風，管理處各科人員首先必須學會辦公基本操作。
4、縣里下達文件的渠道不甚暢通。我們管理處雖說是一個縣直單位，但由于地理位置原因，縣里許多的文件并沒送達管理處，管理處也就無法知曉縣里的形勢和動態(tài)，落實和執(zhí)行就更無從談起。本人這次在縣林業(yè)局檔案室學習，更加深切體會到我們資訊的落后，他們辦公室已經(jīng)執(zhí)行完畢可以銷毀的文件，我們管理處甚至都還沒有接收到。
有一個深刻的例子就是，元月初，縣檔案局下文，要求各單位以后的文件按新檔案管理條例來歸檔，但由于沒收到該文（至今仍未收到），行政計財科就按舊的歸檔辦法來進行整理，可想而知，投入的工作量不只白費了，要返工的人力物力更是加倍，這就是信息不暢通所帶來的后果。因此為避免以后再發(fā)生類似情況，建議管理處在縣行政辦公中心，同其他縣直單位一樣，設立一個交換柜，以便縣委縣政府存放下發(fā)的各種文件，管理處可以不定期上去取回。
三、團結協(xié)作，人少力量大
1、縣林業(yè)局在縣里應該算得上大單位，它內(nèi)設近10個科室，每個科室有幾人到十余人不等，人員多機構龐大，但整個單位動作起來卻有條不紊，秩序井然，各科室之間也是相互幫忙團結協(xié)作，工作氛圍很是融洽。而我們管理處人員少，內(nèi)設機構也較為簡單，論起規(guī)模來，充其量也就林業(yè)局一個下屬科室，要管好應該是比較容易的。我們?nèi)松�，但只要團結起來，人人盡其所能，身兼幾職，也一樣能產(chǎn)生大力量，從而推動保護區(qū)事業(yè)更好更快更強發(fā)展。
2、改制后，森林旅游這一塊發(fā)包給外商經(jīng)營，這對管理處來說可謂是發(fā)展的黃金階段。因為沉重的債務，人事相對簡單得多，終于可以放開手腳，全力以付地投入到保護工作當中。大家也看到，改制后不到2年時間，保護區(qū)的資源保護、科研宣教以及社區(qū)管理工作均取得了突破性的進展，并正在步入正軌。因此，天時、地利加上人和，我們保護區(qū)一定會乘上發(fā)展的雙翅，在不遠的將來，躋身廣西乃至全國先進自然保護區(qū)典范。
林業(yè)學習心得體會 篇2
林業(yè)行政執(zhí)法是指林業(yè)行政機關和法律、法規(guī)授權的組織在林業(yè)行政管理過程中，針對相對行為人，依照法定職權和程序使國家林業(yè)行政管理職能得以具體實現(xiàn)的活動過程。中共中央、國務院《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》將依法治林作為加快林業(yè)發(fā)展的基本方針的確立，體現(xiàn)了依法治林的重要性，賦予了林業(yè)行政執(zhí)法機關更加神圣的使命。林業(yè)行政執(zhí)法機關能否依法行政是確保林業(yè)跨越、持久發(fā)展的根本保障，是依法治林的關鍵所在。《決定》將林業(yè)行政執(zhí)法作為林業(yè)的四項改革之一，說明目前林業(yè)行政執(zhí)法在相應的環(huán)節(jié)已制約著林業(yè)的發(fā)展，林業(yè)行政執(zhí)法改革勢在必行。
1、林業(yè)行政執(zhí)法存在的問題
1.1多頭執(zhí)法，雜亂無序
從目前林業(yè)行政執(zhí)法隊伍的狀況看，除林政部門作為林業(yè)行政主管部門的內(nèi)設機構代表其執(zhí)法外，其他如森林公安機關、森林植物檢疫站、野保站、林業(yè)工作站在執(zhí)行林政處罰時都需要林業(yè)行政機關的委托。由于這些單位大都是事業(yè)單位，辦案經(jīng)費得不到有效保障，受經(jīng)濟利益的驅動，在未取得合法委托或超越委托職權、職責范圍的情況下，查處涉林的各類林業(yè)行政案件，謀取不正當利益，不利于打擊違法行為，有損于法律的尊嚴和權威。
1.2相關部門執(zhí)法職權重合
森林公安機關是國家公安機關派駐林業(yè)的一支具有武裝性質(zhì)的治安行政力量，其享有林業(yè)刑事偵破權和森林法授權的林政處罰權。林政部門是林業(yè)行政機關的內(nèi)設機構，是林業(yè)綜合執(zhí)法部門。林木檢疫站、野保站、林業(yè)工作站都是按照各自的職權，根據(jù)林業(yè)行政機關的委托，履行各自的職責。在實際工作中，這些部門均有超出管理、委托職權范圍行使行政處罰權的行為，即使發(fā)現(xiàn)本不該屬自己部門管轄的林政案件，也不按林政處罰程序的規(guī)定移交有管轄權的執(zhí)法部門處理，而是違規(guī)行政，降低處罰標準。有的單位為了本部門小團體的利益相互之間不是互相補臺，而是互相拆臺，不能形成合力，從而失去了戰(zhàn)斗保壘作用，不能夠起到嚴厲打擊違法犯罪活動的目的，從而失去了“嚴管林”的真正意義。
1.3縣級林業(yè)行政主管部門法制機構不健全
根據(jù)林業(yè)行政處罰程序的規(guī)定，縣級林業(yè)主管部門可以確立1個內(nèi)部機構，統(tǒng)一管理林業(yè)行政處罰工作。林業(yè)行政案件在調(diào)查結束后由林業(yè)行政執(zhí)法人員送至法制工作機構提出初步意見后，由本行政主管部門負責人審查決定或集體討論決定。而實際中，因政府機構改革，大部分縣級林業(yè)主管部門未設立專門統(tǒng)一的林業(yè)法制機構，現(xiàn)行的林政股沒有確實起到真正的審查把關、監(jiān)督作用，致使林業(yè)各執(zhí)法部門執(zhí)法的自由裁量權隨意性擴展，使得林政執(zhí)法的標準質(zhì)量降低。
2、治理對策
2.1建立健全林業(yè)綜合執(zhí)法機構
各級林業(yè)主管部門應當按照林業(yè)行政處罰程序的要求建立、健全林業(yè)執(zhí)法機構，統(tǒng)一負責林政案件的把關、審核、監(jiān)督工作，統(tǒng)一執(zhí)法標準、程序，以從根源上堵塞執(zhí)法漏洞。通過考核、測評的方式，成立以森林公安為龍頭、由林業(yè)主管部門的'各股、站、室業(yè)務骨干組成的林業(yè)執(zhí)法綜合隊伍，以更加有效地發(fā)揮森林公安機關這支具有武裝性質(zhì)的治安行政力量的作用。
2.2加強執(zhí)法制度建設
一是林業(yè)行政機關要建立首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、服務承諾制和過錯追究制，做到用制度管人，用制度約束人。二是上級機關采取明查、暗訪，結合查閱卷宗、開座談會等方式，查擺、指導基層林政執(zhí)法工作中存在的優(yōu)缺點，使林業(yè)行政執(zhí)法制度日趨合理。
2.3完善執(zhí)法體系
一是要規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法的行為方式。林業(yè)行政執(zhí)法的手段包括行政監(jiān)督、行政強制、行政獎勵、林業(yè)行政處罰等。行政處罰只是行政執(zhí)法手段之一，要改變目前林業(yè)行政執(zhí)法等同于林業(yè)行政處罰的現(xiàn)象，應對行政執(zhí)法的行為方式進行規(guī)范。如通過稅制改革，將必須征收的行政事業(yè)費納入國家或地方稅收，使行政執(zhí)法不受利益驅動。二是要提高林業(yè)執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)。通過教育、培訓和資格認證等形式，使行政執(zhí)法人員熟悉本部門的法律法規(guī)、執(zhí)法權限、范圍、種類、程序等;切實加強執(zhí)法人員的資格管理，經(jīng)考核后持證上崗;要把好進入關，對執(zhí)法人員進行制度化的考核考評，監(jiān)督其執(zhí)法行為。三是要嚴格實行收支兩條線管理。堅決杜絕執(zhí)法行為與經(jīng)濟利益掛鉤的現(xiàn)象，執(zhí)法隊伍所需經(jīng)費全部由財政列支，不得以罰沒收入作為經(jīng)費來源，也不得以返還和獎勵等方式變通補充經(jīng)費，徹底改變“以收抵支”和“以罰養(yǎng)隊”的做法。
林業(yè)學習心得體會 篇3
根據(jù)《全省林業(yè)系統(tǒng)舉辦新進及轉崗人員林業(yè)基礎知識培訓方案》，云南省林業(yè)技能開發(fā)站下達了《關于20xx年全省林業(yè)系統(tǒng)新進及轉崗人員林業(yè)基礎知識培訓班集中面授的通知》，兩次培訓，歷時半個月，卻讓我收獲頗多。以下，我便將談一談此次培訓后的心得體會。
在某地，我們學習了森林植物、森林環(huán)境兩門課程；在某地，我們學習了森林培育技術、森林有害生物控制技術、森林調(diào)查技術、林政執(zhí)法務實等幾門課程，在各大專家教授的生動形象地講授下，讓我感悟最多的就是森林培育技術這一方面。
森林培育是一項看似簡單，實際卻技術含量較高的系統(tǒng)工程，地位尤其重要。沒有苗木的大量產(chǎn)出，就根本不可能出現(xiàn)大片的森林，苗木是森林的基礎，是植樹造林的先決條件。因此，森林培育技術就成了我們必須學習并且最終掌握的技能，這是至關重要的。在老師的講解下，我結合實際經(jīng)驗，終于知道了培育技術的重點所在：
第一是林木種苗培育技術。一套科學性的容器苗培育技術，是通過多年的研究和實踐，成功后才全面性地推廣使用的，它所要考慮到的.范圍包括種子催芽、育苗基質(zhì)準備、容器的選擇、播種覆蓋、澆水施肥、基質(zhì)PH值及鹽漬化控制、苗木封頂控制、煉苗、育苗環(huán)境控制、出圃等等環(huán)節(jié)，并且每個環(huán)節(jié)都要做得非常細致，才能保證培育出的苗木規(guī)格整齊、活力旺盛。
第二是林木種子的處理辦法。一個地區(qū)該選擇怎樣的林木種子，不僅要從種子的發(fā)育特征、休眠特性、貯藏特性、萌發(fā)特性等方面考慮，還要結合當?shù)睾０巍夂虻忍卣骺紤]，找到最適合當?shù)夭⑶疑ψ钔⒌姆N子。
第三是林木體胚苗技術。其培養(yǎng)技術全面合理，技術含量高，但由于受到樹苗的培養(yǎng)限制，還需要進一步完善。
第四是林木苗期施肥技術。根據(jù)林木苗期生長過程營養(yǎng)需求狀況，確定是否采取施肥措施以及施肥的種類和數(shù)量。
第五是林木種苗用水水質(zhì)的掌控技術。對于林木種苗培育期間灌溉用水水質(zhì)的問題，一般采取的辦法是測PH值，并分析水中其他物質(zhì)的含量。但現(xiàn)在，大家對林業(yè)苗圃灌溉用水水質(zhì)缺乏了解，并未采取過多措施調(diào)節(jié)灌溉用水水質(zhì)。
第六是用地平整。要植樹造林，就要對用地的平整工作做得細致，平整時間和方式也要做到嚴格規(guī)范，這樣才能提高樹木成活率和生長率。
然而，森林的培育技術雖然擺在那里，但是實際操作起來卻會遇到種種困難，這也與森林培育技術的現(xiàn)狀有關。例如：首先，林木種苗的監(jiān)督和管理存在缺失�，F(xiàn)在，林木種苗的培育主要為個體性培育，缺乏監(jiān)督與管理機制，假冒偽劣產(chǎn)品依舊很多，種苗交易市場混亂。其次，林業(yè)品種宣傳推廣管理不嚴。部分商家利用各種媒體大肆炒作，引進一些沒有經(jīng)過試驗的所謂的好產(chǎn)品，誤導林農(nóng)，影響造林質(zhì)量，造成諸多損失。再次，育苗技術不高。一是用來種苗的生產(chǎn)設施很差，生產(chǎn)環(huán)境的條件不理想；二是對樹種的生物學特性和生態(tài)學特性不了解，不能因地制宜的發(fā)展苗木，影響了造林質(zhì)量。最后，就是苗木期病蟲害嚴重。林農(nóng)缺乏科學的、系統(tǒng)的培育技術，僅憑經(jīng)驗辦事，卻又因經(jīng)驗不足導致多施或錯施肥料，抑或無法及時發(fā)現(xiàn)林木疾病，錯過最佳撒藥時機。因此，如何恰當?shù)厥褂梅柿�、農(nóng)藥等，是一門亟待普及的學問。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，在“生態(tài)青華、強林富民”方針的指引下，林業(yè)在生態(tài)青華戰(zhàn)略中已處于重要地位。林業(yè)已不再是傳統(tǒng)的單一的保護型林業(yè)，時代賦予它新的內(nèi)涵，要求它更要為建設生態(tài)文明、實現(xiàn)綠色增長和全面發(fā)展小康社會做出更大的貢獻。怎樣才能讓農(nóng)民增收，怎樣才能使農(nóng)民確實“喜”林，打心眼里愿意“興”林，這是我們林業(yè)人應該認真思考的問題。
科學技術是第一生產(chǎn)力，先進實用的林業(yè)技術是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎，而先進的技術更要依賴人的熟練運用，人才是實現(xiàn)既定發(fā)展目標的關鍵因素。我們這次培訓把各鄉(xiāng)農(nóng)辦主任以及發(fā)掘出的鄉(xiāng)土撥尖人才全部召集回來學習意義非凡：林業(yè)的發(fā)展只靠滿腔的熱情和高昂的干勁是不夠的，這次培訓等于是從最基層切斷了盲目務林的根源，為我們打造出一支遍布各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的技術人員隊伍，這為我們林業(yè)技術的交流、推廣和發(fā)展無疑是墊定了一個良好的基礎，更為我們許多工作在林業(yè)系統(tǒng)但卻對林業(yè)技術所知甚少的職工真真正正上了一堂專業(yè)課。通過半個月的學習，我覺得受益匪淺，我們經(jīng)常說要解放思想，而實際上在很多時候這句話只是被當做了口號而并未落實到行動上，就我個人而言，也是忽略了學習，在學習上缺乏自覺性和積極性，只是“按需學習”，很少主動要求去學習除了自己工作以外的知識，缺乏林業(yè)全局、大局觀念。
在學習了這些知識之后，我也有了一些關于如何提高森林培育技術的想法，但僅為抒發(fā)自己所想。我認為可通過以下幾個途徑實現(xiàn)：一是協(xié)調(diào)好數(shù)量增長與質(zhì)量提高的關系；二是協(xié)調(diào)好森林保護與森林利用的關系；三是協(xié)調(diào)好生態(tài)建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關系；四是協(xié)調(diào)好重點工程和一般造林的關系；五是協(xié)調(diào)好政府主導和社會參與的關系；六是協(xié)調(diào)好增加投入與深化改革的關系；七是協(xié)調(diào)好護林與建林的關系。這幾條途徑都是說起來簡單，做起來難的。每一條途徑在實際操作下來，都會被細致地分為好幾塊，每塊都是實現(xiàn)目標的關鍵部分，缺一不可�？傮w調(diào)整下來，從政府到個人，每個人的觀念與學識都要改變和增長，這是牽一發(fā)而動全身的事情，只能慢慢來做。
因此，要加快森林培育，就要增加投入，然后堅持把增加投入和深化改革有機地結合起來，加大投入力度，推進造林綠化體制機制制度創(chuàng)新，建立責權明確、利益清楚、充滿活力的造林綠化新機制。
林業(yè)學習心得體會 篇4
經(jīng)過半年的生產(chǎn)實踐鍛煉，作為一名剛參加林業(yè)基層一線管護員工作的我感受頗深。
在場領導班子的帶領下，從無到有，從有到新，從新到精。這樣的每一個環(huán)節(jié)都非常都非常重要，大學期間的學習知識雖不全都理論，但來到實踐的“戰(zhàn)場”才真正體會到經(jīng)驗必須是實踐中得出的。沒有經(jīng)過造林綠化工程的鍛煉，即使知道些理論那也是“紙上談兵，擺花架子�！敝矘湓炝止こ淌菄翼椖浚彩窃旄Ｗ訉O后代的大工程。絕不能辜負國家寄予我們的希望，將責任分擔到個人，做到盡職盡責的工作和積極的生活態(tài)度。
平日里上山巡護，道路崎嶇，風雨無阻巡山護林，真正做人民的公仆。再苦再累也要扛。真正以主人翁的心態(tài)完成在林業(yè)方面的`事業(yè)。工作雖小，責任重大，立足根本，踏踏實實完成好上級領導安排的任務。以最完美的工作成果來回報領導對自己的一片用心。認真學習老同事平日上山施工的細節(jié)，做到言聽計從，努力磨合，以最高的效率機制來完成造林綠化工程。
這半年的工程，使我充分的認識到能力的積攢，能力的鍛煉，能力的提高都離不開實踐活動，我期許能有更多更大的任務來完成。不斷的實踐和很好的完成任務是贏得信任最基本的要素。我接受任何一項任務的考驗，來充分發(fā)揮自身的長處。最大限度的完成任務工作。
不知不覺來到了年末，滿心歡喜，只因為一年的勞動即將要有一個適合自己的結局。農(nóng)民秋收喜悅的笑，而我們同樣也是懷揣著一年勞動成果而感慨萬千。
沒有人可以預測明天，所以只能把握今天。將平日里巡山護林的勞動成果，點點滴滴匯集在一起將是一篇美好的答卷，能有這樣的結果終歸有高效的領導組織，清明廉政的辦事作風時刻警醒著我們，我們上行下效。學習和發(fā)揚領導干部打“實戰(zhàn)”“不吹噓”有作為，敢行正的優(yōu)秀工作態(tài)度。
走過一片林，翻過一座山，看著拾柴的老百姓，親切的上前問一句“最近有沒有什么需要我們幫忙的呀山上有什么情況發(fā)生嗎”老百姓回答道：“有你們這樣盡職盡責的管護員，我們老百姓從心里感恩，替山上的樹林感謝你們，有你們，心里踏實多了，難題都解決了，不再有什么偷獵，盜伐的了�！崩习傩丈罡辉Ａ耍杂X維護森林，與大自然和諧相處。我們同老百姓相處融洽。真正做到有事您說話這樣的管護隊伍。
我們能有這樣的老百姓做后盾，工作做起來相當順手，能解百姓于危難之中體現(xiàn)了務林人之大愛，所以要堅決維護好務林人美好形象，堅決發(fā)揚良好作風，堅決做好本職工作。將這種崇高精神一直傳承下去。
林業(yè)學習心得體會 篇5
懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了國家林業(yè)局昆明勘察設計院這樣一個充滿生機活動的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天半的新員工培訓。培訓的內(nèi)容主要有院長、書記講座，各部門負責人講授規(guī)章制度、新員工介紹及拓展訓練等。雖然培訓的時間不長，但是在這短短的兩天半時間里，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺，深有體會。
第一天下午唐院長給我們做了專題講座，介紹了單位的歷史沿革，仿佛帶領我們重走過那些年的風雨，見證單位的興衰成敗，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。單位現(xiàn)在正是發(fā)展蒸蒸日上的時刻，院長的一番言辭及鼓勵讓我們對未來更加充滿了信心。
第二天的拓展訓練，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，要勇于承擔責任，有團隊精神，善于學習，有向心力，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
第三天上午書記給我們做了專題講座，他引經(jīng)據(jù)典、談古論今，教給了我們很多的.人生哲理，值得我們好好去體會其中深意，不斷成長。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝單位領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給單位外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應單位發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為了國家林業(yè)局昆明勘察設計院更輝煌的明天而奮斗。
林業(yè)學習心得體會 篇6
一、發(fā)生趨勢預測
20xx年我市森林病蟲害發(fā)生面積2.64萬畝。由于今年蟲口密度大、發(fā)生面積大（特別是楊扇舟蛾四代，在通道新植幼樹發(fā)生1.2萬畝，預計明年危害程度將會更加嚴重。美國白蛾較去年小面積增加），如防控不力，20xx年極有可能呈現(xiàn)擴散、暴發(fā)的趨勢，形勢十分嚴峻。根據(jù)今年發(fā)生防治情況，預測明年發(fā)生情況如下：
�。ㄒ唬┟绹锥�。根據(jù)周邊縣市美國白蛾的發(fā)生規(guī)律，一般是“一年發(fā)生，二年蓄勢，三年成災”。今年是我市發(fā)生的第二個年頭，“疫情”涉及市區(qū)、橋東辦、贊善辦、綦村鎮(zhèn)，“疫點”達9個，面積達2960畝，雖經(jīng)我們嚴密防控，但較去年發(fā)生面積“疫點”數(shù)仍有所增加。預計20xx年發(fā)生3000畝，三代累計發(fā)生5300畝，需防面積5300畝，范圍為今年發(fā)生區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，極有可能擴散蔓延到通道綠化帶。
�。ǘ顦涫橙~害蟲。主要是楊扇舟蛾、楊小舟蛾、金龜子。今年我市發(fā)生楊扇舟蛾1.5萬畝，重點是通道綠化帶、橋東辦、十里亭鎮(zhèn)等，中度以上面積2500畝，其中辛寨、杜村個別地段有吃光現(xiàn)象；金龜子500畝。預測20xx年發(fā)生面積為：楊樹舟蛾8000畝，4代累計發(fā)生21000畝，金龜子500畝，共計21500畝。重點是綠色通道、辛寨、杜村等。
�。ㄈ顦洹爸伞焙οx、腐爛病�！爸伞焙οx天牛類發(fā)生300畝，重點是高速公路常莊段，辛寨等。腐爛病50畝，高速公路林場段、周莊辦事處河南莊。
（四）油松蟲害。扁葉蜂發(fā)生2000畝，重點是老爺山林場和蟬房鄉(xiāng)。紅脂大小蠹發(fā)生2000畝，其中中度以上500畝，重點是老爺山林場和蟬房鄉(xiāng)石盆南溝村。
�。ㄎ澹┠玖浅唧丁⒋潭觐�。是山區(qū)林木常發(fā)性蟲害，今年木僚尺蠖發(fā)生2000畝；刺蛾類500畝，中度以上達400畝。預測明年木僚尺蠖發(fā)生面積仍為2000畝。刺蛾類尤其是近年新發(fā)現(xiàn)的漢刺蛾有擴散蔓延趨勢，達800畝左右。其中中度以上可達500畝。重點是老爺山林場、蟬房鄉(xiāng)。
全年共計發(fā)生18650畝，各代累計33950畝。
二、防治指導思想
堅持科學發(fā)展觀，認真落實“預防為主，科學治理，依法監(jiān)管，強化責任”的方針，以落實防治責任為抓手，以主要林業(yè)有害生物防控為主線，改變傳統(tǒng)防治手段，實行專業(yè)隊防治和群防群治相結合，努力建立防控長效機制，遏制林業(yè)有害生物的'高發(fā)趨勢，有效保護我市的森林資源安全。
三、任務目標
20xx年完成防治作業(yè)26000畝，成災率控制在3.8‰以下，無公害防治率達到87%以上，測報準確率達到88%以上，種苗產(chǎn)地檢疫率達到96%以上，嚴密防控美國白蛾危害，主要風景區(qū)、交通要道、市區(qū)等“窗口”地帶葉片保存率在95%以上，村莊及周邊地帶葉片保存率在90%以上。
四、防控工作重點
�。ㄒ唬﹪烂鼙O(jiān)測查訪。根據(jù)主要病蟲害發(fā)生情況，調(diào)整病蟲害監(jiān)測網(wǎng)點，全市設監(jiān)測點11個，聘請兼職測報員11名，定人定點、定時監(jiān)測，及時上報。林業(yè)局根據(jù)監(jiān)測結果，預測發(fā)生趨勢，及時通過報紙、電視等向全社會公布。加強蟲情調(diào)查查訪，特別是今年美國白蛾發(fā)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關單位要配備查訪員1—2名，在各代幼蟲發(fā)生危害期，不間斷的到重點地段調(diào)查走訪，關鍵時期采取拉網(wǎng)式排查，力爭不留死角。
�。ǘ┩怀龇乐沃攸c。根據(jù)今年發(fā)生危害情況看，明年我市的防治重點是美國白蛾和楊樹食葉害蟲。重點區(qū)域是今年美國白蛾發(fā)生區(qū)：市區(qū)、橋東辦、贊善辦、綦村鎮(zhèn)，以及通道綠化帶和高速公路綠化帶。在做好重點防治的同時，嚴密防控常發(fā)性病蟲害，繼續(xù)對紅脂大小蠹、桑天牛進行“工程治理”，配合邢臺市站，對新發(fā)現(xiàn)害蟲漢刺蛾的生物學特性、發(fā)生規(guī)律、防治技術進行專項研究，為今后的有效防控提供理論依據(jù)。
（三）積極推廣無公害防治。在今年楊扇舟蛾嚴重危害區(qū)辛寨和杜村，發(fā)動群眾，人工挖蛹，降低蟲口密度。有條件的園區(qū)地段采取掛殺蟲燈誘殺，或者涂毒環(huán)，粘蟲膠，剪網(wǎng)幕等多種人工物理防治法，盡量減少藥物防治次數(shù)。對確實需要化學藥物防治的，根據(jù)監(jiān)測結果，選擇高效低毒農(nóng)藥結合仿生農(nóng)藥、植物源農(nóng)藥，“治小、治早、治了”，重點抓好1代防治，加強美國白蛾三代幼蟲和楊樹舟蛾類四代幼蟲的監(jiān)控防治，力爭做到有效防控，有病蟲不成災，最大程度的降低危害。
五、保障措施
�。ㄒ唬┘訌婎I導，落實責任。按照上級要求，成立沙河市美國白蛾防治指揮部，由主管市長任指揮長，政府辦分管主任和林業(yè)局局長任副指揮長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及有關單位為成員單位。堅持“政府主導、屬地管理”的防治原則，落實行政領導負責制，市與鄉(xiāng)、鄉(xiāng)與村逐級簽訂責任狀，層層分解任務目標，確保不出現(xiàn)責任空擋，將“成災率”納入各級政府工作年度考核指標。
�。ǘ┘哟筚Y金投入。我市20xx年森林病蟲害預計發(fā)生面積33950畝，需防面積26000畝，財政部門要按照《邢臺市20xx年林業(yè)有害生物防治工作實施方案》中“各縣（市區(qū)）要根據(jù)林業(yè)資源總量和年度防治任務量，按照地面噴藥防治每畝30元的標準，將防治經(jīng)費列入財政預算，建立資金投入長效機制”的要求，落實防治資金，以保證防治工作順利實施。
�。ㄈ┙狈乐螌I(yè)隊。積極探索專業(yè)隊防治與群防群治相結合的新模式，林業(yè)局建立1支15人以上的應急防治專業(yè)隊，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位：橋東辦、白塔鎮(zhèn)、十里亭鎮(zhèn)、蟬房鄉(xiāng)、老爺山林場建五支半專業(yè)防治隊，每支8—10人，在康源、泰華、百川、欒卸等森林資源集中區(qū)舉辦森防工作培訓班，培訓半專業(yè)防治人員100名。
（四）做好應急物資儲備。為應對林業(yè)有害生物大面積發(fā)生，林業(yè)部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦一定要按照上級要求做好應急物資儲備工作。林業(yè)部門要儲備車載式噴霧機1臺，推車式噴霧機5臺，煙霧機5臺，打孔注藥機5臺，背負式高壓噴霧機5臺。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦儲備2臺推車式噴霧機共26臺，2臺背負式高壓噴霧機共26臺。儲備應急農(nóng)藥3噸，在現(xiàn)有藥械的基礎上，不足部分在20xx年3月底前配置到位，確保防治工作的正常進行。
林業(yè)學習心得體會 篇7
為期兩天半的入職培訓雖然很快就結束了，但我內(nèi)心的激動卻久久不能平息�；仡櫯嘤栠^程中領導們親切的談話以及拓展訓練中受到的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次培訓是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的培訓，也是一種文化、一種精神、一種理念的傳遞;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概的訓練。
培訓的第一天院領導詳細的介紹了單位的組織結構和各部門職能，使我們盡快地了解了單位的基本狀況。下午唐院長帶領大家回顧了單位的發(fā)展歷程，建院的幾十年來經(jīng)歷了起起落落，使我們感受到我們院前輩創(chuàng)業(yè)的艱辛，也使我們認識到肩上責任的重大，同時也感受到我們院深厚的傳統(tǒng)以及“五個特別”精神的具體含義。
在第二天的拓展訓練中，我們忘記了年齡的差距，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——鷹之隊，在隊長的帶領下，我們開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練。整個訓練主要包括五大項目：信任背摔、電網(wǎng)逃生、極速60秒以及攀登“畢業(yè)墻”。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們沒有責備、沒有抱怨、沒有放棄、沒有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。
第一個訓練項目是信任背摔，在教練的指導下，每一位隊友都依次捆住手臂，背對著向隊友們用手臂搭建的“保護網(wǎng)”平倒。在一聲聲的“你們準備好了嗎?”、“我要倒了!”，不僅能夠感受到隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊中的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。
經(jīng)過午餐時間的休整，下午訓練的第一項是“電網(wǎng)逃生”，任務是在規(guī)定的時間內(nèi)，每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”，全隊任一隊友觸網(wǎng)都會導致任務的失敗。項目開始后，我有點發(fā)蒙，覺得這簡直是一個不可能完成的任務，但是通過反復的嘗試，隊友們付出了巨大的努力，最終以微弱的劣勢負于紅隊。項目結束后，大家都談了自己的看法和體會，這個項目體現(xiàn)團隊合作精神，互相信任，在自己通過電網(wǎng)的時候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困難，最后都能安全通過，充分體現(xiàn)了團隊的'力量;同時組織策略也是一個重要的方面，由于策略上的不足，導致我們的失敗，也使我認識到，在今后的工作中，一個好的策略對于整項工作的重要性。
在接下來的“極速60秒”項目中，組織策略的重要性更加凸顯出來，我們藍隊在前一個項目的失敗中吸取教訓，認真討論，制定了合理的計劃，最終我們成功的戰(zhàn)勝了紅隊。在這個項目中，我們也學到了很多東西，有些隊友認識到自己缺乏自信、有些隊友認識到“沒有永遠的敵人、只有共同的利益”這一哲理、還有合理利用資源的重要性等等，都對我們產(chǎn)生了一定程度的啟發(fā)。
本次拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“畢業(yè)墻”�？吹剿拿锥叩膲Ρ冢乙呀�(jīng)兩腿發(fā)軟，但是當我們開始進行策劃，并且認真挑戰(zhàn)的時候，我發(fā)現(xiàn)這個任務并不是那么困難。當其他伙伴都順利攀爬后，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲，使得所有同事都順利“畢業(yè)”了。當時很多女同事已經(jīng)感動的流淚，但我為同事們的努力感到驕傲、自豪!
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要發(fā)展壯大，只有緊密團結，成為一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克;而團隊要想做到緊密團結，只有相互信任，才能心無旁騖，勁往一處使;經(jīng)過一天的訓練，讓我覺得陌生的同事變得親切，大家成為了兄弟姐妹，相親相愛，不離不棄，互相扶持，希望在大家能把這種狀態(tài)帶入到將來的工作中去，把昆明院當成一個大家庭，大家努力讓這個家庭變得更加美好!
林業(yè)學習心得體會 篇8
還記得在xx縣林業(yè)局頂崗實習的那份充實，還記得參加xx縣林業(yè)局工作招聘會時的那份期待，還記得參加為期五個月的畢業(yè)頂崗實習的那份收獲。
思考是永恒的主題。五個月的頂崗實習說長不長說短不短，細細回味起來卻實在有許多值得思考值得總結的地方。下面我將從內(nèi)業(yè)和外業(yè)兩個方面簡單地介紹一下我的xx縣林業(yè)局實習生活：
內(nèi)業(yè)審核
檔案審核拉開了我xx縣林業(yè)局實習生活的序幕。我的日常工作是審核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)送上來的林改檔案材料。工作任務看似簡單卻包含了許多技巧與學問，更包括了許許多多做人做事的道理。大概可以從以下幾點總結自己的實習所得：
一、實習中首先要找準正確的自我定位。實習的目的主要是開拓視野，鍛煉實踐操作技能，了解一線的生產(chǎn)流程，熟悉一線的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而不是單純機械化地完成任務。
二、完善角色大轉換，學會適應環(huán)境，營造和諧融洽的實習分氛圍。每個單位對于沒個人來說都是陌生的，要學會讓自己面對新的.環(huán)境向著利于自身發(fā)展的方向改善。想要很好地融入一個新的環(huán)境，首先要具備良好的溝通能力，溝通中要做到主動、真誠，講究溝通技巧；其次要放低姿態(tài)，注重細節(jié)。人和人的相處都是在心態(tài)、地位平等的基礎上的，只有放低姿態(tài)，才能與同事融洽相處，只有在細微處表達對同事的關懷，在細節(jié)上體現(xiàn)出對單位的關心，才能讓關系變得融洽；要學會換位思考、理解、包容、不要總是抱怨領導對實習生的不公，要學會理解單位的難處，要做到虛心詢問，認真請教，真誠地和人心對心新交流。
三、實習中學到的工作技術與專業(yè)素質(zhì)。實習中，我們不但鞏固了專業(yè)知識，切身體會到了專業(yè)技能在林改工作的重要性與實用性。還學到了許多檔案管理的學問與技能，其中包括檔案材料的陳列、檔案的出、入庫登記、材料審核中的時間邏輯推理等方面的技巧。對于內(nèi)業(yè)審核這一工作,看似簡單，卻包含了許多的技巧與學問，但最重要的就是要認真細致、核對時間、邏輯關系是否正確，圖表是否一致，上交材料是否完善、有效。材料審核最基本的要求就是準確性與時效性。所以做為日常工作，一定要注意審查上交材料的時間邏輯問題。這就要求在審核的過程中要熟悉時間邏輯推理、材料要求，掌握簡便方法，從而提高工作效率。在生產(chǎn)一線工作一定要能吃苦耐勞，有耐心、恒心，還要細心，堅持激情與責任并重的工作作風。對工作負責，對單位負責，更要對人民群眾負責。
四、通過橫向比較其他實習生的競爭與差異，總結工作經(jīng)驗，發(fā)表自己對改進工作的一些觀點建議，找出自己的缺點不足，發(fā)揮自身的特長優(yōu)勢。單位應加強對職工的專業(yè)知識、業(yè)務技能等方面的培訓，才能進一步增強職工的歸屬感與工作熱情。
外業(yè)核界
檔案審核結束后，一個多月的外業(yè)核界工作接踵而至。外業(yè)核圖是一份非常辛苦但卻是林業(yè)工作中非常核心的工作。這次我代表的是縣林業(yè)局對藤南的三個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行糾錯自檢。接觸最多的就是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的技術骨干，以及群眾。想要工作順利開展，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干、群眾保持良好的溝通很重要。首先要知己知彼，建立自信。作為實習生，從前很少與他們打交道，社會經(jīng)驗也極其匱乏，要想自己在溝通中如魚得水，游刃有余，就必須建立自信。讓群眾指清楚界線，認真回答群眾提出的問題，讓林改工作深入人心，對于邊界有爭議的林地，不能自作主張。同時要虛心向老專家老技術員請教、學習，尊重他們的意見。做到核界清楚，權屬明析。
林業(yè)學習心得體會 篇9
通過對新黨章反復的學習和思考，我尤其對黨員應具備的素質(zhì)，應履行的義務，應享有的權利，應承擔的責任有了進一步的明了和定位，對黨員的先進性要求有了更加清晰具體的理解，自己的思想理念也得到了新的激發(fā)和升華。通過對黨章的學習，我認識到：我們每個黨員要認真學習和遵守黨的章程，永葆先進性和爭當合格黨員，還應努力做到以下三點
一、努力把干好工作和提升自身素質(zhì)統(tǒng)一起來。要在干好本職工作的過程中，努力通過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗思想、心得體會等成為自身業(yè)務水平和思想道德素質(zhì)的有機構成部分，從而推動自身素質(zhì)不斷得到提高，為與時俱進，不斷適應新形勢、新情況、新工作。
二、保持與時俱進的精神狀態(tài)，善于學習尤其是向群眾學習，向實踐學習，向同行學習，主動接受先進的知識和經(jīng)驗。當前，經(jīng)濟正處于跨越式發(fā)展階段，影響穩(wěn)定因素突出，面對復雜形勢，我們必須提高做群眾工作的能力。學習，只有不斷的學習，才能提高我們的工作能力，這是時代的要求，是黨對我們的要求。
三、努力把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務：“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻�！睆闹锌梢钥闯�，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。但是我們?yōu)槿嗣穹⻊盏氖侄�，卻必須善于變化，根據(jù)形勢任務的發(fā)展需要做具體的'改革，調(diào)整，變化和創(chuàng)新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯(lián)系實際，開拓創(chuàng)新的具體行動。在認真扎實地做好自己工作的同時，不斷動腦筋，想辦法，積極開拓工作新思路，全面提高工作水平和質(zhì)量。
以上僅是我前階段學習黨章的點滴心得體會，與其他領導和同志們相比，自己學得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心進一步加強黨的理論和知識的學習，提高黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)單位工作實際，不斷提高自己的政治思想覺悟和實際工作的能力，更加勤奮扎實的做好本職工作，永葆黨員政治本色。
林業(yè)學習心得體會 篇10
依法治林是加快林業(yè)發(fā)展的基本方針之一，是我國實施以生態(tài)建設為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的法律保障。林業(yè)法是依法治林的基礎，沒有林業(yè)法，依法治林就會成為無源之水，依法治林能否實現(xiàn)在很大程度上取決于林業(yè)法的完善與否。
一、林業(yè)法的概念
我國經(jīng)過五十多年的努力，已經(jīng)初步形成以《森林法》為核心的林業(yè)法律體系。在這個體系中，不僅包括林業(yè)行政法規(guī)、地方性法規(guī)，而且包括林業(yè)法律和部門規(guī)章，因此，簡單地將有關林業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策通稱為“林業(yè)政策與法規(guī)”是不科學的。而將林業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章等用“林業(yè)法”來統(tǒng)稱，其科學性則是顯而易見的。為此可以將林業(yè)法定義為：林業(yè)法是指國家制定或者認可的并由國家強制力保證實施的，有關林業(yè)的法律規(guī)范的總和。
二、林業(yè)法與相關概念的聯(lián)系與區(qū)別
（一）林業(yè)法與林業(yè)政策的聯(lián)系與區(qū)別
林業(yè)法與林業(yè)政策的聯(lián)系主要表現(xiàn)在：林業(yè)政策是林業(yè)法制定的依據(jù)和指導思想；林業(yè)法的內(nèi)容通常由林業(yè)政策轉化而來；林業(yè)政策有助于林業(yè)法的實施；林業(yè)法對林業(yè)政策具有約束作用。
林業(yè)法與林業(yè)政策的區(qū)別主要表現(xiàn)在：在制定機構上，林業(yè)法作為國家意志的體現(xiàn)，只能由國家機關依照法定程序制定或者認可，而林業(yè)政策的制定機構既可能是國家機關，也可能是黨的領導機關。在表現(xiàn)形式上，林業(yè)法有自己特定的表現(xiàn)形式，通常表現(xiàn)為法典或者單行法律法規(guī)，內(nèi)容以規(guī)則為主，具有確定性和規(guī)范性特征，能夠對權利義務關系加以有效調(diào)整；林業(yè)政策通常表現(xiàn)為綱領、決議、指示、報告等，內(nèi)容以原則性規(guī)定為主，具有號召性和指導性特征，可能只規(guī)定行為的方向而不規(guī)定行為的具體規(guī)則。在實施方式上，林業(yè)法依賴國家強制力來保障實施，林業(yè)政策則依賴黨紀或者政紀來保障實施。在穩(wěn)定程度上，林業(yè)法具有較高的穩(wěn)定性，而林業(yè)政策具有一定的靈活性，常隨著社會形勢的.變化而隨時調(diào)整。在法律效力上，林業(yè)法雖然是以林業(yè)政策為依據(jù)制定的，但它一經(jīng)生效，便具有高于林業(yè)政策的效力。
�。ǘ┝謽I(yè)法與農(nóng)業(yè)法的聯(lián)系與區(qū)別
根據(jù)我國現(xiàn)行農(nóng)業(yè)法的規(guī)定，農(nóng)業(yè)包括林業(yè)。那是否可以得出農(nóng)業(yè)法包括林業(yè)法的結論呢？實際上，農(nóng)業(yè)法采用的“農(nóng)業(yè)”是大農(nóng)業(yè)概念，其所包含的林業(yè)是傳統(tǒng)意義上作為生產(chǎn)部門的林業(yè)，不是既是基礎產(chǎn)業(yè)又是公益事業(yè)的當代林業(yè)，因此盡管農(nóng)業(yè)法與林業(yè)法存在一些交叉部分，但林業(yè)法是無法全部歸入農(nóng)業(yè)法的。
�。ㄈ┝謽I(yè)法與森林法的聯(lián)系與區(qū)別
林業(yè)法是以森林法為基礎，包括各種林業(yè)法律、法規(guī)和規(guī)章在內(nèi)的綜合體，森林法是林業(yè)法的重要組成部分。但林業(yè)法與森林法也存在明顯的區(qū)別。首先，在內(nèi)容上，林業(yè)法比森林法具有廣泛性，林業(yè)法不僅包括森林法，還包括野生動物保護法、野生植物保護法、自然保護區(qū)法、濕地法等。其次，在法律性質(zhì)上，森林法屬于自然資源法；林業(yè)法屬于行業(yè)法，法律性質(zhì)具有復雜性和綜合性。再次，在穩(wěn)定性上，森林法具有較強的穩(wěn)定性，而林業(yè)法會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和國家林業(yè)政策的變化而變化，林業(yè)法的外延經(jīng)常處在變動中。
�。ㄋ模┝謽I(yè)法與自然資源法的聯(lián)系與區(qū)別
林業(yè)法與自然資源法在外延上存在著交叉部分，例如森林法、野生動物保護法、野生植物保護法、濕地法在法律性質(zhì)上既屬于林業(yè)法，也屬于自然資源法。但同時，林業(yè)法與自然資源法在外延上也存在較大差異。例如草原法屬于自然資源法，但不屬于林業(yè)法；而防沙治沙法屬于林業(yè)法，但不屬于自然資源法。
三、林業(yè)法的淵源
林業(yè)法的淵源是指林業(yè)法律規(guī)范的效力來源。
1、憲法。憲法作為國家根本法，具有最高的法律效力，是我國林業(yè)法的基本淵源�！稇椃ā返诰艞l規(guī)定：“礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源屬于國家所有，即全民所有；由法律規(guī)定屬于集體所有的森林和山嶺、草原、荒地、灘涂除外。國家保障自然資源的合理利用，保護珍貴的動物和植物。禁止任何組織或者個人用任何手段侵占或者破壞自然資源�！�
2、法律。法律是指全國人民代表大會及其常務委員會制定的規(guī)范性文件。作為林業(yè)法淵源的法律，可分為兩類：一類是單行林業(yè)法律，即以調(diào)整林業(yè)為主要內(nèi)容的法律，如《森林法》、《野生動物保護法》、《防沙治沙法》；另一類是單行林業(yè)法律以外但涉及林業(yè)的法律，如《民法通則》、《刑法》、《行政處罰法》。
3、行政法規(guī)。行政法規(guī)是指國家最高行政機關即國務院為實施憲法和法律，在法定職權范圍內(nèi)制定的有關國家行政管理的規(guī)范性文件。目前，我國林業(yè)行政法規(guī)共有12項：《森林法實施條例》、《陸生野生動物保護實施條例》、《野生植物保護條例》、《自然保護區(qū)條例》、《植物新品種保護條例》、《森林防火條例》、《植物檢疫條例》、《森林病蟲害防治條例》、《森林采伐更新管理辦法》、《關于開展全民義務植樹運動的實施辦法》、《森林和野生動物類型自然保護區(qū)管理辦法》、《退耕還林條例》。
4、部門規(guī)章。國務院所屬各部、各委員會在自己的職權范圍內(nèi)，有權發(fā)布規(guī)章，通常稱為“部門規(guī)章”。目前，我國林業(yè)部門規(guī)章共有80多件，如《林木和林地權屬登記辦法》、《占用征用林地審核審批管理辦法》。
此外，涉及林業(yè)的地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章、自治條例和單行條例、國際條約等也構成我國林業(yè)法的淵源。
四、林業(yè)法的外延
林業(yè)法是有關林業(yè)的各種法律制度的一體化，林業(yè)法的外延就是指林業(yè)法具體包括哪些林業(yè)法律制度。由于林業(yè)是一個動態(tài)的概念，所有林業(yè)法的外延也處在不斷變動中。因此林業(yè)法至少包括以下內(nèi)容：森林法律制度、野生動植物法律制度、自然保護區(qū)法律制度、濕地法律制度、防沙治沙法律制度、種子法律制度、義務植樹法律制度、林業(yè)民事法律制度、林業(yè)行政法律制度、林業(yè)刑事法律制度。
林業(yè)學習心得體會 篇11
xx月15日至xx月22日，欒川縣林業(yè)局舉辦了為期8天的林業(yè)技術培訓。這是近年來規(guī)模最大、時間最長、受眾面最廣的一次學習活動。旨在通過本次培訓，使所有參加學習人員能夠認清當前林業(yè)形勢，迅速掌握林業(yè)育苗技術、經(jīng)濟林栽培管理、盆景制作和核桃、牡丹的栽培管理等實用技術，了解林業(yè)法律法規(guī)知識，更好的在法律許可的范圍內(nèi)通過科技務林走上“強林富民”之路。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，在“生態(tài)立縣、強林富民”方針的指引下，林業(yè)在生態(tài)立縣戰(zhàn)略中已處于重要地位。林業(yè)已不再是傳統(tǒng)的單一的保護型林業(yè)，時代賦予它新的內(nèi)涵，要求它更要為建設生態(tài)文明、實現(xiàn)綠色增長和全面發(fā)展小康社會做出更大的貢獻。怎樣才能讓農(nóng)民增收，怎樣才能使農(nóng)民確實“喜”林，打心眼里愿意“興”林，這是我們林業(yè)人應該認真思考的問題。
科學技術是第一生產(chǎn)力，先進實用的林業(yè)技術是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎，而先進的技術更要依賴人的熟練運用，人才是實現(xiàn)既定發(fā)展目標的關鍵因素。我們這次培訓把各鄉(xiāng)農(nóng)辦主任以及發(fā)掘出的鄉(xiāng)土撥尖人才全部召集回來學習意義非凡：林業(yè)的發(fā)展只靠滿腔的熱情和高昂的.干勁是不夠的，這次培訓等于是從最基層切斷了盲目務林的根源，為我們打造出一支遍布各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的技術人員隊伍，這為我們林業(yè)技術的交流、推廣和發(fā)展無疑是墊定了一個良好的基礎，更為我們許多工作在林業(yè)系統(tǒng)但卻對林業(yè)技術所知甚少的職工真真正正上了一堂專業(yè)課。通過一周的學習，我覺得受益匪淺，我們經(jīng)常說要解放思想，而實際上在很多時候這句話只是被當做了口號而并未落實到行動上，就我個人而言，也是忽略了學習，在學習上缺乏自覺性和積極性，只是“按需學習”，很少主動要求去學習除了自己工作以外的知識，缺乏林業(yè)全局、大局觀念。
短短一周的時間，老師教了許多東西，技術種類多種多樣。許多知識還有待于進一步消化和實踐。學習前，許多關于育苗和栽培、管理方面的專業(yè)詞語我根本不知道是什么意思;書中所說的有些材料更是不知道它和現(xiàn)實生活中的什么東西能對號入座，理論和實踐存在嚴重脫節(jié)�？傄詾樽约阂膊皇菍I(yè)林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作人員，不需要懂得那些東西，通過學習我感到這種認識太過浮淺。林業(yè)人不懂林業(yè)技術在林業(yè)飛速發(fā)展的大背景下就類似于目不識丁。我們這次培訓對我來說就等同于“技術掃盲”，使我對林業(yè)技術有了初步的了解和認識。以后只要時間、條件許可的情況下，我會積極主動的去學習林業(yè)相關知識來充實和武裝自己。
學海無涯，林業(yè)是一個技術密集的產(chǎn)業(yè)類群，產(chǎn)品種類繁多、技術門類繁雜，與其它技術的關聯(lián)度也很高，隨著科學技術的不斷進步，林業(yè)新技術、新手段、新方法將會層出不窮，所以需要學習的東西很多很多，我們只有加快學習的步伐才能追趕上生態(tài)林業(yè)飛速前進的車輪。
總之，通過學習，使我明白了學習使人進步，學習開啟智慧的意義。只有不斷學習，才能提高自身素質(zhì)，才能對業(yè)務知識的學習有端正的態(tài)度，才能著眼實際，緊緊圍繞當前工作中遇到的重點和難點問題開展相關方面的學習;只有主動學習，把所學知識融會貫通，才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神，才能為林業(yè)的發(fā)展提供好的建議和措施，才能在實際工作中沉著應對，不斷跟進業(yè)務的更新變化，用學過的知識更好的去指導工作。
林業(yè)學習心得體會 篇12
參加此次繼續(xù)教育信息技術培訓我很高興，作為二十一世紀的教育工作者，我沒有什么理由不與時俱進；接受新的教育教學理念。
這次現(xiàn)代信息技術教師培訓，為提高教師的自身水平提供了良好的平臺，不管是現(xiàn)在還是將來，我都要不斷地給自己“充電”，加強基本功的新修煉，才能不斷的開拓進取，勇于創(chuàng)新，才不至于被社會淘汰。所以，我對這次培訓很滿意。
通過這次培訓，使我對今后的教育教學方法產(chǎn)生極大影響，感受到教學工作的艱巨。同時對我各方面的能力有了很大提高，特別是對信息技術的綜合運用能力，現(xiàn)在已不只停留在課件的制作上。使我認識到做為一名教師應積極主動吸納當今最新的技術，并致力于把它們應用于課堂內(nèi)的教與學活動中，在第二天的培訓中，我深深的體會到：
1、教師具備良好的信息素養(yǎng)是終生學習、不斷完善自身的需要。
信息素養(yǎng)是終生學習者具有的特征。在信息社會，一名高素質(zhì)的教師應具有現(xiàn)代化的教育思想、教學觀念，掌握現(xiàn)代化的教學方法和教學手段，熟練運用信息工具（網(wǎng)絡、電腦）對信息資源進行有效的'收集、組織、運用；通過網(wǎng)絡與學生家長或監(jiān)護人進行交流，在潛移默化的教育環(huán)境中培養(yǎng)學生的信息意識。這些素質(zhì)的養(yǎng)成就要求教師不斷地學習，才能滿足現(xiàn)代化教學的需要；信息素養(yǎng)成了終生學習的必備素質(zhì)之一，如果教師沒有良好的信息素養(yǎng)，就不能成為一名滿足現(xiàn)代教學需要的高素質(zhì)的教師。
2、教師具備良好的信息素養(yǎng)．是教育系統(tǒng)本身的需要。
在迅猛發(fā)展的信息社會，信息日益成為社會各領域中最活躍、最具有決定意義的因素。在教育系統(tǒng)中，教育信息則成為最活躍的因素，成為連接教育系統(tǒng)各要素的一條主線；而教育系統(tǒng)的一項主要職能就是由教育者把教育信息傳遞給受教育者。因為從信息論的角度看，教學過程是一個教育者（主要是教師）對教育信息的整理、加工和傳播的過程。教師是這一過程中主要的信源和傳輸者，在教育信息的準備和傳遞等方面起著舉足輕重的作用。因此，教育系統(tǒng)本身要求教師具備一定的信息素養(yǎng)。
3、觀念上的更新
本次信息技術培訓雖然只有短短二天的時間，但是每一天的培訓都使我在觀念上有一個更新。計算機的使用在往常對我而言就是一個進行文本操作的工具而已，本來我平時也不太注意對計算機技能的學習，總是有了問題就打電話求助，從沒有想過要自己去掌握這樣的技術。
4、細節(jié)上的滲透
本次培訓中，授課教師注重細節(jié)上的教學滲透，他們不僅教給我技巧，更在無形中用自己的言行來引導大家，在一些細節(jié)的講解上十分細致，恰當?shù)貪B透一些舊知識，使不同程度的老師都能得到提高。
通過二天的培訓雖然短暫，但使我的受益不淺，其感觸非一一能言荊在將來的工作崗位上，我一定扎實工作，努力學習，把用所學到的教育技術知識更好地應用教研教改中，做一名對學生負責，對學校負責，對社會負責的優(yōu)秀教師。最后，我想說，在緊張而繁忙的工作之余再培訓會收獲些須的欣慰吧！我仍會繼續(xù)學習各種關于信息技術的知識、持之以恒，不懈的努力優(yōu)化課堂教學，培養(yǎng)新時代所需要的具有高信息技能的新興人才。這將是我以后的最終目標。
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