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《你在為誰工作》心得體會

時間:2021-09-17 17:31:43 心得體會 我要投稿

《你在為誰工作》心得體會范文

  我們有一些啟發(fā)后,寫心得體會是一個不錯的選擇,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?下面是小編整理的《你在為誰工作》心得體會范文,希望能夠幫助到大家。

《你在為誰工作》心得體會范文

《你在為誰工作》心得體會范文1

  在這個世界上,最有力量的東西,莫過于書了。

  一本好書能改變?nèi)说囊簧,讓一個人從失敗走向成功,從憂傷走向快樂,從灰心失意走向奮發(fā)圖強。

  《你在為誰工作》就是這樣一本好書。

  雖然還沒有把它讀完,但封面上的一段話給我很大的感悟,在工作中,不管做任何事,都有應該把心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學習的態(tài)度,將每個任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門,千萬不能視工作如雞肋,食這無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘、情不愿,于公于私都沒有裨益。

  我們當中,那當然也包括我在內(nèi),時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中,覺得社會太大,自己所學、所想的在現(xiàn)實中經(jīng)常行不通。

  完美、成功的境界離自己更是遙不可及。

  于是,我也跟著垂頭喪氣,駐足不前,面臨人生的路一片茫然,不知所措,導致了負面的情緒。

  抱怨與痛苦就產(chǎn)生了,在這個時候,一本好書,它幫助了我,它啟示了我的思維,掀起了我久違的熱情,亦解釋了某些灰與黑的現(xiàn)實本質(zhì),澄清了我混沌不清的大腦。

  然而,工作又是什么?工作是上帝安排的任務;工作是上天賦予的使命,那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人,他們就不能完整地享受到生命的樂趣。

  工作是付出努力以達到某種目的。

  我們都有自己的目標,也有自己的夢想,正是為了獲得某些東西達到某些夢想,或是成就自我,為了拓寬、加深、提高自身的技能,我們才會專注于一個方向,并為此付出畢生的心血。

  工作是一個施展自己才能的舞臺,除了工作,沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會,以及如此強的個人使命感,和和種活著的理由。

  工作的大批量往往決定生活的質(zhì)量。

  要知道,工作是我們要用生命去做事情。

  你,在為誰工作?讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài),一起走向成功之路。

  在這個浮躁的時代,我們更需要用熱情去重燃工作的激情,再來一次觸動心底的反思,讓我們第個人都能夠從內(nèi)心深處承認并接受:我們在為他人工作的同時,也在為自己工作。

  這個樸素的人生理念。

  責任、敬業(yè)、忠誠就從而誕生了。

  敬業(yè)鑄成燦爛人生。

  愛崗,在自己的崗位上閃光。

  在平凡中創(chuàng)造不平凡,勤奮努力、自強不息,要知道我們不只是在為校長打工,更不單純?yōu)榱速嶅X,我們是在為自己的理想而工作。

  我們要把自己當作學校的主人,才能更好地從中獲得發(fā)展的機遇。

  你,在為誰工作?答案已經(jīng)很明顯,我們是為自己而工作,在為自己的人生工作,既然這樣,我們就應該負起天經(jīng)地義的責任,義不容辭以守信為立身之本,主必有信,行必有果,盡心盡力,忠誠第一,誠實坦率,敞開心扉,坦蕩處世,率直為人,把職業(yè)當作生命的信仰。

  記住,我們是在為自己的人生而工作,一起努力、奮斗吧!

《你在為誰工作》心得體會范文2

  本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答。

  它有助于員工解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。

  如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受我們在為他人工作的同時,也在為自己工作這樣一個樸素的理念,責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

  表面看來,我們在為企業(yè)、為老板工作。

  實際上,我們都是在為自己工作!只有抱著為自己工作的心態(tài),弄清楚在為他人工作的同時,也是在為自己工作這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,贏得社會的尊重,實現(xiàn)了自己的人生價值。

  在工作中,不管做任何事,都應將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學習的態(tài)度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。

  千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。

  作者告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現(xiàn),怎樣在具體工作中和實際行動中體現(xiàn)。

  另外應該對所從事的工作充滿興趣和激情,踏實敬業(yè),充滿責任感。

  在工作中改掉壞習慣,時刻學習,終生學習,培養(yǎng)協(xié)作精神,提高工作效率。

  具體來說,我體會到以下幾點:

  第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點。

  那就是我們是在為自己工作。

  只有工作才能滿足我們的各種需要。

  物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機會。

  才能讓自己充分發(fā)揮能力。

  有展示自已的機會。

  我們所做的一切工作。

  都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的。

  所以說要珍惜工作機會。

  不要這山望著那山高。

  到最后只能像書上所說的:今天工作不努力。

  明天努力找工作。

  第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結(jié)經(jīng)驗。

  這是比物質(zhì)更豐富的財富。

  人生本來就是一個積累過程。

  知識和經(jīng)驗積累得越多。

  才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難。

  才不會在困難面前低頭。

  才會有越挫越勇的氣勢。

  才能離實現(xiàn)目標更近。

  因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會。

  通過努力實踐。

  才能更好的把握機會。

  實現(xiàn)理想。

  第三、對工作要充滿熱情。

  把工作當成一個使命來完成。

  工作不僅僅是為了賺錢。

  我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。

  如果對工作沒有熱情。

  那就失去了前進的動力和信心。

  不僅不進步。

  還很有可能倒退。

  最后被社會所淘汰。

  第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣。

  做到一絲不茍、盡心盡職。

  在工作中。

  要積極主動。

  不能死板。

  要有創(chuàng)造性的工作和學習。

  對待工作要像對待善惡一樣。

  不以善小而不為。

  不以惡小而為之。

  不能認為遲到幾分鐘無所謂。

  就拖延時間;不能因為幾張復印紙無關(guān)緊要。

  就隨便浪費事無大小。

  這也是一種責任和義務。

  竭力做好每一件事情。

  將會讓我們活得更加有意義。

  本書的風格特點是通俗易懂,用很多的實例為我們講述了在為誰工作,如杰克的故事,三個石匠的故事,戈爾康達鉆石礦的故事,事例鮮明生動,飽含著簡單而永恒的哲理,給我留下極深的印象。

  書中的許多智慧對我們的`生活以及處理所有問題,都據(jù)有指導意義。

  讀過鉆石就在你家后院,我決定一定不能因為自己的疏忽而錯過了隱藏在工作中的鉆石,所以我要認真對待每一件工作,動腦筋去分析,去挖掘,即是鍛煉自己,也是尋找鉆石。

  讀過缺少機會是浮躁之人的借口,我開始試著把每一件工作都看成一個機會,并且盡力去抓住它。

  讀過心中常存責任感,我明白了責任感與責任是不同的東西,前者更為可貴。

  讀過激情是工作的靈魂,我感慨,激情同樣也是生活的靈魂啊。

  還有哈佛大學的校訓時刻準備著等等。

  書本的每一頁書都閃爍著智慧的光芒。

《你在為誰工作》心得體會范文3

  你在為誰工作,我在為自己工作。

  工作是一個施展自己才能的舞臺。

  我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一年舞臺上得以展示。

  最近看了《你在為誰工作》一書。

  它從每一位員工都需要自我反思的人生觀你在為誰工作這一根本命題著手,進行了深刻細致的論證和解答。

  掩卷深思,自覺收獲不。涸瓉砦覀兠刻煨列量嗫嗟毓ぷ,都是在為自己工作,為實現(xiàn)自己的人生價值而工作,不是為薪水而工作。

  可以說,讀完這本書,我對你在為誰工作這一思想深處的問題有了根本性的認識,頗有豁然開朗之感。

  這本書闡述了一名優(yōu)秀的員工在工作中具有的工作態(tài)度,以及自身的心態(tài),那就是一個人在工作中不管做任何事,都應將自己的心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會,要從心理上認識到為別人工作的同時,也是在為自己工作,這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣,并在工作中實現(xiàn)自我價值。

  學習了《你在為誰工作》之后,讓我深切地感受到,我在為他人工作的同時,也在為自己工作的深刻道理;同時也幫我解除了困惑,調(diào)整了心態(tài)。

  當我們開始推諉責任,當我們喪失工作激情,當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候,我們需要暫時停下手中的工作,靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題:你在為誰工作?

  每個人都有不同的發(fā)展軌跡,有的人成為公司里的核心員工,實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹,總認為與眾不同,而到頭來仍一無所獲眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾。

  那么,是什么在造就我們、改變我們?是態(tài)度!你在為誰工作?說到底也是工作態(tài)度問題。

  前國足主教練米盧說:態(tài)度決定一切。

  態(tài)度就是競爭力,在單位里,員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時,更在競爭態(tài)度。

  一個人能否脫穎而出,固然需要他的能力超越眾人,更需要他的態(tài)度比別人更積極。

  不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

  一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。

  我們的工作,就是生命的投影。

  它的美與丑、可愛與可憎,全操縱在自己之手。

  一個天性樂觀,對工作充滿熱忱的人,無論他眼下是在洗馬桶、挖土方,或者是在經(jīng)營著一家大公司,都會認為自己的工作是一項神圣的天職,并懷著深切的興趣。

  對工作充滿熱忱的人,不論遇到多少艱難險阻,都會像希爾頓一樣:哪怕是洗一輩子馬桶,也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!

  如果不調(diào)整好自己的心態(tài),我們很可能與成功無緣。

  那些被解雇或者始終得不到提升的人,往往不是因為他們的能力不夠,而是他們的態(tài)度不夠端正。

  在風云變化的職場上,思維活躍、能力超強的新人或者經(jīng)驗豐富的業(yè)內(nèi)資深人士不斷地涌進我們所在的單位或行業(yè),我們每天都在與幾百萬人競爭,懶散地對待工作,只會導致競爭力減弱,最終被市場淘汰。

  我們每個人在社會中生存,必然有自己對社會擔負的責任以及完成這種責任所具有的態(tài)度即忠誠的富有激情的做好自己的工作。

  《你在為誰工作》這本書,它就如同一面鏡子,使我們更好地認識了自己,看到了自己在學習、工作上的不足,更加意識到了工作中主動性的重要性。

  因此,我們要學會從積極的角度觀察和思考問題,既要看到自己的缺點和不足,又要看到自己的優(yōu)點和長處,發(fā)揮主觀能動性,盡自己最大的可能出色地完成任務,爭取在自己的工作中不斷進取,做出成績,讓我們的人生因工作而精彩。

  在跟大家分享完我的學習體會后,真心地希望在座的每一位心情都能豁然開朗。

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