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電廠人身傷亡事故心得體會

時間:2023-02-02 11:30:24 心得體會 我要投稿

電廠人身傷亡事故心得體會(精選5篇)

  我們在一些事情上受到啟發(fā)后,常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。到底應(yīng)如何寫心得體會呢?下面是小編幫大家整理的電廠人身傷亡事故心得體會(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

電廠人身傷亡事故心得體會(精選5篇)

  電廠人身傷亡事故心得體會1

  讀了《7月15日廣州新建220千伏凱旋變電站外包工程人身死亡事故事》、《8月8日汕尾陸河供電局外單位人身觸電死亡事故快報》、《8月26日中山供電局外施工單位基建工程人身墜落死亡事故快報》、《9月27日肇慶封開供電局先觸電后高空墜落事故》以后,大家的心情都很沉重,讓我深刻體會到了“安全無小事”的深刻教訓(xùn)。

  電力事業(yè)是個充滿危險的工作,但只要掌握電力運行規(guī)律、時刻保持安全生產(chǎn)的警惕性,防微杜漸,認(rèn)真對待每一次工作任務(wù),是完全可以馴服“電老虎”的。我們手里的《安規(guī)》和種種安全生產(chǎn)的保障措施,就是給這只兇惡的“電老虎”設(shè)計的層層牢籠和枷鎖。這次事故,正是因為參與工作的人員對于已經(jīng)“馴服”的“電老虎”存在麻痹大意的思想,以為多年不發(fā)威的“電老虎”就真的成為“病貓”了。根本沒有把電力系統(tǒng)運行維護工作的危險性看在眼里,這無異于擅自打開關(guān)押“電老虎”的牢籠和枷鎖,這只兇惡的“電老虎”當(dāng)然不肯放過任何發(fā)威的機會。

  事故讓我們反省自己,是不是在工作中太懈怠了!說實話,危險源辨識能力也很差,安全意識也很差,這讓我們在以后的工作中需要努力提高自己,不能把自己的命交到別人手中,工作要會干,工作中要膽大心細(xì),還好搞好同事之間的關(guān)系。

  工作建議:

  一、建議領(lǐng)導(dǎo)幫助我們組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),反事故演習(xí),只要把業(yè)務(wù)水平搞上去,做一個合格的工人,無論獎懲考罰我們都愿意。

  二、針對個人生理條件及業(yè)務(wù)水平,適當(dāng)調(diào)節(jié)班組成員,使其能更好的完成工作。

  三、消除設(shè)備缺陷,多巡檢,使事故防患于未然。

  四、發(fā)揚人道主義精神,公正無私,使工人快樂的工作。

  我主要有以下幾點心得:

  1.安全生產(chǎn),不是口號安全生產(chǎn),這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。

  但是這不僅僅是個口號,更是我們工作的第一準(zhǔn)則,是我們?nèi)松戆踩U系奈ㄒ淮胧,不能因為以前?安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準(zhǔn)則,就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。這也是造成這次事故的主要原因。這樣的態(tài)度,不出事故才是怪事。

  2.服從指揮、聽從調(diào)度如果沒有各項安全保障措施,電力工作的危險程度要遠遠大于戰(zhàn)爭。

  因為戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲,而電力生產(chǎn)如果沒有安全生產(chǎn)措施的保障,任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協(xié)調(diào)配合,就要輸?shù)魬?zhàn)爭。電力工作也一樣,如果沒有安全生產(chǎn)措施為武器、如果沒有嚴(yán)格的指揮,松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮,就很有可能造成自傷、誤傷事故,甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故,同時造成不可估量的經(jīng)濟損失。絕不亞于輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣,紀(jì)律嚴(yán)明,指揮到位。這次事故就嚴(yán)重的存在組織不利、管理松散、現(xiàn)場混亂的情況,如此一來,怎能不吃敗仗?

  3.有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)隨著安全生產(chǎn)法的頒布,安全生產(chǎn)上升到法律的高度。

  是啊,你個人不遵守安全生產(chǎn)準(zhǔn)則,后果可能是對別人造成傷害,這就是“謀殺”罪!也可能是造成國家經(jīng)濟損失,這就是“危害國家安全”罪!即使沒有造成嚴(yán)重的后果,你也是“玩忽職守”罪。我們工作中的安全措施,如“兩票三制”,工作人員如果不能嚴(yán)格遵守,而是走走過場形式主義,就是“有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)”。就是威脅人身安全、國家財產(chǎn),就是犯罪。這次事故中就是沒有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。

  4.嚴(yán)格按照東莞供電局“十個規(guī)定動作”進行工作。

  為了吸取這次事故的教訓(xùn),學(xué)習(xí)會議紀(jì)要的精神,我以后要嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真遵守各項安全保障制度,履行安全生產(chǎn)職責(zé),認(rèn)真遵守“兩票三制”等安全保障措施,決不麻痹大意,為了家庭的幸福、為了事業(yè)的繁榮,而珍惜自己和他人寶貴的生命。

  電廠人身傷亡事故心得體會2

  事故教訓(xùn)血淚著,每一次事故經(jīng)過的學(xué)習(xí),都引起我深深地思考,提醒我要引以為戒,警鐘長鳴。通過對事故通報的學(xué)習(xí),讓我更加深刻認(rèn)識到“安全生產(chǎn)無小事,警鐘長鳴備無患”的道理。此次事故責(zé)任人都是參加工作多年的同志,有著豐富的工作經(jīng)驗,與嫻熟的工作技能。然而在處理緊急特殊事件時卻慌了手腳。從操作人,到指揮人,到領(lǐng)導(dǎo)者都置生產(chǎn)管理制度與不顧,突擊作業(yè)、帶頭違章。從而為事故的`發(fā)生埋下禍根。

  試問事故責(zé)任人,在盲目作業(yè)的時候,可曾想到長輩深深地囑托,可曾想到家人深情的關(guān)愛,可曾想到親友默默的祝福。違章作業(yè),不僅辜負(fù)了大家的期望,甚至斷送了自己的性命,對黨和國家造成了巨大的損失,對家庭造成了難以磨滅的傷痛。同事們無聲的沉默喚不回你匆匆離開的腳步,親友撕心裂肺的哀號又怎能泄盡心中的傷痛。令人心痛的`不僅是,我們失去了好同行,好戰(zhàn)友。更令人憤慨的是從集團公司到部門、班組,各級人員層層講、年年講安全,可有的人就是聽不進去,落實不了。仔細(xì)分析一下甘谷電廠此次事故,我們不難發(fā)現(xiàn)一下幾點:

  一、兩票制度執(zhí)行力度不過關(guān),沒有達到兩個100%。

  二、“三講一落實”活動沒有嚴(yán)格貫徹在工作中。

  三、作業(yè)人員安全意識不強,防護措施不到位。

  四、作業(yè)人員對工作危險點分析不足,沒有全面考慮安全隱患。

  五、作業(yè)期間指揮不力,人員協(xié)調(diào)搭配不當(dāng)。

  六、工作布置不力,未爭取到處理缺陷最佳時間。

  七、運行人員處理方式刻板,未能運用有效技術(shù)措施。

  為了讓流血不再發(fā)生,為了企業(yè)的安全生產(chǎn)。我們必須要學(xué)會舉一反三,將此次事故教訓(xùn)作為我們作業(yè)的警鐘!鞍踩谝、預(yù)防為主、綜合治理”這不僅是我們企業(yè)生產(chǎn)的方針,更是我們要牢記的行為準(zhǔn)則。不能因為以前的工作經(jīng)驗僥幸過關(guān),而忽略了下次工作存在的危險。習(xí)慣性違章、經(jīng)驗主義,往往使我們身邊很多同志麻痹大意,從而造成大禍。

  在今后的工作中,我們應(yīng)當(dāng)加強安全技術(shù)培訓(xùn)和各項安全管理制度的學(xué)習(xí)與落實,夯實基礎(chǔ)。為蜀電構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)貢獻自己的力量與智慧。

  電廠人身傷亡事故心得體會3

  提起安全,人們都知道它的重要性,但近來身邊發(fā)生的一例人身傷亡事故卻令人痛心,一個鮮活的生命剎那間化為烏有,給個人、家庭、企業(yè)帶來巨大損失。靜下心來想一想,任何事故無外乎以下五種原因。

  一是責(zé)任心:

  有的人由于養(yǎng)成不好的行為習(xí)慣,做事馬虎大意,安排一項任務(wù)給他,沒能盡職盡責(zé),敷衍了事、隨隨便便,能應(yīng)付交差了事,難免埋下安全隱患,危害不小。輕者質(zhì)量下降,重者人命關(guān)天。

  二是僥幸心理:

  有的人出于圖省事,怕麻煩,心想,這么簡單的工作,干活時小心一點不就行了,不會出事的。然而,他們卻忽略了一個重要方面:不按安全操作規(guī)程來,事故瞬間就會發(fā)生。

  三是認(rèn)識有限:

  企業(yè)發(fā)展已有幾十年,我們所使用的設(shè)備、設(shè)施都是新設(shè)備新技術(shù),個人的知識、技術(shù)存在很大的局限性。由于種種局限性,導(dǎo)致了認(rèn)識的差異,給安全生產(chǎn)埋下了許多隱患。

  四是惰性:

  誰都怕麻煩,想多一事不如少一事,工作不到位,簡單地工作、不動腦筋的'工作,忽略了許多環(huán)節(jié),埋下了諸多安全隱患。

  五是管理:

  有時由于存在著干多干少、干好干壞一個樣,滋養(yǎng)了部分懶惰的人。

  以上五種原因就是安全事故的癥結(jié)所在。所以,要解決安全問題,首先要解決人的思想、行為、習(xí)慣等問題,從認(rèn)識上下功夫,充分調(diào)動人積極性,杜絕懶惰,才能保障人生安全。

  電廠人身傷亡事故心得體會4

  目前我們組織學(xué)習(xí)了《不該發(fā)生的傷害》的安全事故光碟,事故的主要原因是工作人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,不按章作業(yè),工作負(fù)責(zé)人現(xiàn)場麻理不到位。這些事故的發(fā)生,暴露了安全麻理的一系列問題,凸現(xiàn)了工作人員安全責(zé)任不清,現(xiàn)場不進行查勘,作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實證明,如果對危險點不預(yù)測,不防范和控制,那么在一定的條件下,它就可能演變?yōu)槭鹿,后果不堪設(shè)想。通過學(xué)習(xí),再次強化了大家的安全生產(chǎn)意識,安全生產(chǎn)要堅持“安全第一,預(yù)防為主”的思想,并切實落到日常工作中。這些事故的發(fā)生,使每個員工的心里都十分沉痛。

  通過學(xué)習(xí),體會如下:

  1.三件事故充分暴露出來的問題是:“違章,麻痹,不負(fù)責(zé)任”,三違行為就是野蠻行為,不樹立牢固的安全意識,只圖省事、快當(dāng)、存繞幸心理,怕麻煩,這就是事故發(fā)生的必然。

  2.作業(yè)人員嚴(yán)重的違章,是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因,不驗電不掛接地線,無安全措施保障的情況下就作業(yè),嚴(yán)重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術(shù)措施,這也是事故發(fā)生的必然。

  3.制度的缺失,管理的.缺位。嚴(yán)不起來,落實不下去,執(zhí)行力差,而且在檢查中只報喜不報憂,平時對設(shè)備管理又不到位消缺又不及時,判斷缺陷又不準(zhǔn)確,日常巡檢工作又不認(rèn)真,致使存在不安全的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生。

  4.風(fēng)險管理流于形式,有章不循,有規(guī)不遵,工作浮躁,作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行,危險點控制措施虛設(shè)。

  5.在工作中安全管理制度和安全措施未落實,工作人員安全意識,安全學(xué)習(xí)流于形式。

  通過學(xué)習(xí)我們反思很多、很多,我們應(yīng)該深刻地吸取教訓(xùn),對照《安全工作規(guī)程》,結(jié)合我們公司的安全生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,在今后的工作中加強安全技術(shù)培訓(xùn)和反事故演練,對設(shè)備進行全過程管理,認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報,努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無小事,筑牢防線,長抓不懈,警鐘長鳴,為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實,作出新的成效。

  電廠人身傷亡事故心得體會5

  20xx年11月13日我部門組織學(xué)習(xí)《某供電局“11.12”人身死亡事故情況通報》,事故主要原因是:設(shè)備的產(chǎn)權(quán)單位和運行維護單位對外單位人員不進行安全交底,工作人員對工作地點內(nèi)仍然有帶電部位等現(xiàn)場情況毫不知情,工作班人員工作中未認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)護制度。

  事故暴露出如下安全問題:

  1.用戶對生產(chǎn)工作的管理和對設(shè)備的管理不到位,在進行設(shè)備安裝和檢查的工作中不執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的“兩票三制”。

  2.現(xiàn)場作業(yè)人員對在用戶設(shè)備上開展的工作重視不足,在用戶設(shè)備上開展的工作安排不具體細(xì)致,對現(xiàn)場實際情況了解不清楚,班組長安排工作、交待注意事項簡單化。

  3.員工安全意識和自我防范意識不強,工作前不認(rèn)真進行危險點分析,沒有詳細(xì)了解現(xiàn)場帶電部位、安全距離、已采取安全措施等情況就開始工作。

  4.沒有認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)護制度,沒有明確工作人員和監(jiān)護人員的工作分工,工作過程中具有一定隨意性。事故證明,如果對現(xiàn)場工作面的工作不了解,對危險點不分析、不預(yù)測、不防范和控制,在一定條件下,它就可能演變?yōu)槭鹿,后果不堪設(shè)想。通過學(xué)習(xí),再次強化了大家的安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一,預(yù)防為主”的思想,并切實落到日常行動中。

  結(jié)合我部門實際工作情況,我們在工作中經(jīng)常涉及到對非我公司產(chǎn)權(quán)單位的設(shè)備檢修及試驗工作,經(jīng)過對事故的分析學(xué)習(xí),回顧總結(jié)我們已往的工作,我們或多或少都存在管理方面不到位及工作中的盲目性等錯誤:如工作中“兩票”合格率達不到100%,因檢修人員有限,工作負(fù)責(zé)人和監(jiān)護人不得不參與工作,工作過程中具有一定隨意性,在外單位設(shè)備上工作時,未要求設(shè)備產(chǎn)權(quán)單位嚴(yán)格執(zhí)行安全交底制度等。在今后管理工作中,應(yīng)制定相應(yīng)的`“預(yù)控”措施,加大安全教育和安全意識灌輸力度,加強員工《安規(guī)》的學(xué)習(xí)力度及對“兩票三制”的執(zhí)行力度。深刻領(lǐng)會南方電網(wǎng)公司大政方針政策精髓,更新管理理念,以制度為準(zhǔn)繩,提高員工執(zhí)行力。

  在安全管理方面,發(fā)現(xiàn)苗頭就應(yīng)及時教育及時處理,不做消防隊員,抓好源頭上的“預(yù)防、預(yù)控”工作,真正做到安全生產(chǎn)的“可控、在控”。在對設(shè)備進行檢修、調(diào)試及試驗等工作之前,應(yīng)認(rèn)真組織工作前的班前會,與相關(guān)部門及運行單位進行安全交底,做到安全事項交代不清楚不動工,安全防范措施防護不當(dāng)或不到位不動工,沒有安排監(jiān)護人及履行監(jiān)護制度不動工。教育全體工作人員加強團結(jié)協(xié)作精神,工作中遇到自己不懂及不清楚的事情多問,工作人員之間相互提醒、相互監(jiān)督,不能各自為陣,以自己為中心,表現(xiàn)個人英雄主義。

  各種事故通報的學(xué)習(xí)與分析,其目的旨在于警世及教育我們,幫助我們查找自己工作中的不足。而實際工作中,主要是人本因素:工作班人員的不負(fù)責(zé)任,思想麻痹,個別人員精神委靡不振等,都是引發(fā)事故的根源。從管理方面就要求我們的各級管理人員必須全面了解員工思想動態(tài),真正做到對員工的“在控”管理,使員工工作中無情緒,快樂工作,最終達到向本質(zhì)安全轉(zhuǎn)變的目的。

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