控煙教育講座心得體會

時間：2022-05-23 12:10:20 心得體會我要投稿

控煙教育講座心得體會（通用5篇）

　　當我們有一些感想時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？以下是小編整理的控煙教育講座心得體會（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

控煙教育講座心得體會（通用5篇）

　　控煙教育講座心得體會1

　　為了促進控煙工作在我校順利開展，減少吸煙和二手煙對學生的危害，扎實做好無煙學校的創(chuàng)建工作。我校先后對全體教職員工和學生、控煙監(jiān)督員、控煙工作組成員，吸煙的教職工進行了培訓。

　　通過培訓，全體教職工和學生、控煙工作組成員、控煙監(jiān)督員和吸煙的教職工都知道了吸煙和二手煙的危害。如抽煙教師付建華說：“我是一個吸煙者，香煙的有毒氣體不僅給我的身體造成危害，也給周圍的教職員工和學生的身體造成了傷害，通過今天的培訓，我一定要下決心慢慢地把煙戒掉�！�

　　通過培訓，大家也一致明白了創(chuàng)建無煙學校的目的和意義，了解并掌握了煙草危害的相關知識，知道了創(chuàng)建無煙學校的標準，大家紛紛表示，創(chuàng)建無煙學校，從我做起。

　　通過培訓，全體師生對勸阻吸煙的技巧也掌握了相關知識，對勸阻的主題要求、勸阻的方法也獲得了一些比較專業(yè)的知識。大家一致表示，自己不參與吸煙，也一定會積極地勸阻其他人員戒煙。

　　除此之外，我們組織全體教職員工認真學習、討論《陽光小學控制吸煙監(jiān)督制度》，《學校控煙獎懲制度》，讓所有人知道控煙有章可循、有獎有懲。

　　控煙教育講座心得體會2

　　本年度，按照本單位制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、中層領導會、職工大會、宣傳欄等多種形式，向全所職工宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛(wèi)生常識和健康促進知識，使全體職工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執(zhí)行本單位的控煙規(guī)定。作到單位公共場所無人吸煙，職工控煙。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

　　一、領導重視、制度健全。

　　在控煙領導小組的統(tǒng)一組織下，書記親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

　　二、加大宣傳力度，收效顯著。

　　充分利用健康教育、中層領導會、職工大會、宣傳欄等多種形式，對職工開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高職工的控煙知識，培養(yǎng)職工不吸煙行為的好習慣，增強職工自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展職工的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高職工的控煙能力。

　　三、公共場所禁止吸煙。

　　單位的辦公室、實驗室、會議室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。

　　四、領導帶頭，人人參與控煙活動。

　　單位領導帶頭控煙，單位黨、政、工、團、愛衛(wèi)會等組織齊抓共管控煙工作。全所職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了職工的.控煙責任感，增強了控煙能力。

　　五、控煙宣傳遍及家庭和經(jīng)營戶。

　　職工主動和經(jīng)營戶配合，利用日常監(jiān)督積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，倡導經(jīng)營戶戒煙、控煙。在5月31日無煙日，本單位要求職工控煙、戒煙，同時宣傳控煙措施、吸煙危害等，建議中層領導控煙、戒煙，以身做則為教育職工養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。

　　控煙教育講座心得體會3

　　一、建立完善控煙工作管理組織

　　我院按照衛(wèi)生局相關文件要求開展“無煙醫(yī)院”的創(chuàng)建工作，把此項工作早已納入我們醫(yī)院日常管理工作當中。以及按照我縣愛國衛(wèi)生委員會的有關要求，我院于20xx年3月15日制定并下發(fā)了創(chuàng)建無煙醫(yī)院的實施方案。首先成立以院長、為組長，書記副院長為副組長，各科主任、護士長為成員的禁煙領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在院辦公室，禁煙辦公室負責禁煙日常工作，做好定期的檢查和監(jiān)管工作，醫(yī)院各科室實行主任責任制，成立以科主任為組長、各科成員為組員的管理小組，并設控煙監(jiān)督員2名，按醫(yī)院要求開展禁煙的管理工作。

　　二、宣傳動員工作

　　我們在醫(yī)院的主入口處設置明顯禁煙警示牌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會議室、值班室、檔案室等處張貼懸掛嚴禁吸煙和禁煙標志，各樓層配置吸煙有害健康的警示標語；通過醫(yī)院的`晨會、院務會、行政會等各種會議宣傳吸煙的危害和控煙的工作要求；我們的院長也在控煙動員會上強調(diào)，全員職工齊動員，每個員工都要成為控煙監(jiān)督員，把控煙工作作為醫(yī)院管理的一部分，常抓不懈，把婦幼保健院變?yōu)檎嬲臒o煙醫(yī)院。在動員會上還進行了戒煙的技巧和方法、吸煙的危害、戒煙的益處等相關知識的培訓，并通過板報、廣播等形式宣傳吸煙的害處等相關知識，同時組織發(fā)放吸煙有害健康的宣傳單進行宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識。為了能疏導、勸阻患者在樓內(nèi)吸煙，我們在樓外設置了吸煙區(qū)，以保證其他孕婦及兒童的健康。此外，還將禁煙教育納入新上崗人員的崗前培訓中，增強廣大職工的禁煙意識。

　　三、加強監(jiān)督，完善管理工作

　　為保證控煙工作順利有序的開展，禁煙辦公室制定了控煙考評獎懲標準和控煙工作管理制度等關于禁煙的有關規(guī)定；組織小組成員采取每月定期檢查，不定期抽查等方式對我院的各個部位進行檢查考核，并將考核結果上報醫(yī)院的質(zhì)控辦，將其納入科室月底的質(zhì)量考核一項內(nèi)容：對我院員工的樓內(nèi)吸煙的視情節(jié)輕重給予1050元不等的罰款，對病區(qū)門診范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)來院患者及家屬吸煙的，對責任科室給予扣分，違規(guī)三次的取消年底評先進資格。在做好上述各項工作措施的同時，我們還針對各項措施的細節(jié)進行有效的分解，通過考核、檢查、反復抓、抓反復等手段，對控煙工作進行了長效性的落實，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院提供了保障。在制定我院年初控煙計劃的同時，辦公室對我院醫(yī)護人員吸煙人員進行了摸底調(diào)查，開展醫(yī)護人員戒煙動員會，邀請職工家屬參加會議，鼓勵和監(jiān)督職工積極開展戒煙工作，全院職工無人吸煙，單位領導在以身作則的基礎上認真狠抓落實我院控煙工作，召開全院職工大會，將控煙工作納入職工年終考核目標要求到年底調(diào)查中，我院目前吸煙工作人員為0人，戒煙率達到100%，目前我院設置無煙科室6個，取得了階段性的效果，達到了預期的目的。

　　我院的控煙工作已開展了一段時間，通過不懈的努力取得了一定的成效，但還存在著某些方面的不足。在今后的`工作中我院將繼續(xù)把控煙工作作為工作重點，常抓不懈，進一步完善，落實省、市各級領導的控煙工作要求，做好全院控煙工作。在這里，懇請各位領導對我們的工作進行監(jiān)督，對于我們的不足之處給予批評、指正，以便今后把此項工作做的更好！

　　控煙教育講座心得體會4

　　吸煙室危害人類健康的重要因素之一。20xx年，隨著包頭市“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作的不斷深入，人們對吸煙的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解。在貫徹落實上級文件精神的同時，采取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無煙環(huán)境，樹立健康理念，使部分煙民盡早擺脫煙害。我們還把禁煙工作納入企業(yè)精神文明的軌道，圍繞無煙單位標準“開展了一系列活動，取得了較好成效：

　　一、貫徹精神、達成共識。首先，我們圍繞“開展創(chuàng)建無吸煙單位活動”進行專題研討。與會同志一致意識到：無吸煙也是精神文明的一個組成部分，應該抓住契機，認真開展。

　　其次，利用政治學習積灰，全面系統(tǒng)地傳達了無吸煙單位創(chuàng)建標準。應營造無煙環(huán)境，使大家在無污染的環(huán)境里健康成長，使部分煙民盡早擺脫煙害，扎實有效地開展控煙工作，爭取早日成為無煙單位。

　　二、成立控煙工作領導小組，院長為組長、醫(yī)療組長為副組長，醫(yī)務人員為辦公室工作人員等。明確各自德工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好工作，保證創(chuàng)建活動有序的開展。

　　三、利用健康教育課、宣傳欄、廣播等各種渠道，廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創(chuàng)建無煙單位成為員工的自己行動。

　　四、為了督促吸煙者盡快戒掉，爭取早日達到無煙單位標準，控煙小組向企業(yè)員工發(fā)出“創(chuàng)建無煙單位”倡議書。

　　五、宣傳吸煙有害健康的科學知識、力所能及地規(guī)勸吸煙者戒煙、禁煙。

　　經(jīng)過不斷努力，我們的禁煙活動健康正常地開展，并收到了明顯的效果，控煙活動已蔚然成風。但我們還將繼續(xù)努力，力爭早日成為合格“無煙單位”。