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求職心得體會

時(shí)間:2023-01-18 12:23:54 心得體會 我要投稿

【推薦】求職心得體會

  當(dāng)我們備受啟迪時(shí),就很有必要寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編整理的求職心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【推薦】求職心得體會

求職心得體會1

  時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼 4 年大學(xué)就要結(jié)束。我們面臨著人生的重要抉擇。通過這兩個月的求職,我有以下感觸。

  一、找準(zhǔn)自我定位。

  我個人認(rèn)為:求職的過程不單單是為了找到一份滿意的工作,其實(shí)還是一個認(rèn)識自我,定位自我,磨練自我和完善自我的過程。如果說我們?nèi)粘I钤谝粋相對熟悉的環(huán)境中,和熟悉的人打著交道,那么求職的過程就是一個在陌生的環(huán)境中和陌生人過招的過程,在否定和被否定的過程中尋求自我定位的一個過程。我們每個人都會對自己抱有一定的期望,但是這個期望與現(xiàn)實(shí)究竟相差多遠(yuǎn),只有實(shí)踐才能夠檢驗(yàn),而求職正是為我們提供了這么一個檢驗(yàn)自我的機(jī)會。

  二、明確自己的目標(biāo)。

  這里的目標(biāo)不僅僅是公司或者職位,還包括其他一切和求職相關(guān)的東西,包括薪酬、戶口、發(fā)展前景與機(jī)會、培訓(xùn)等,什么是自己最想要的,什么是自己可要可不要的,什么是自己覺得無所謂的,在求職之前,把這些都一一羅列出來, 然后賦予權(quán)重,這樣求職的過程自己就會覺得目標(biāo)很明確,和自己期望相差很遠(yuǎn)的,我們就可以放棄,和自己的期望十分切近的就應(yīng)該著力出擊, 重點(diǎn)準(zhǔn)備。對于薪酬和待遇問題,我看得比較淡,我認(rèn)為這個應(yīng)該是水到渠成的事情,只要我們能力足夠強(qiáng),對公司作出了足夠的貢獻(xiàn),自然薪酬不會低。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生,很多人認(rèn)為起薪很重要,我不否認(rèn),但是相對于其他因素, 薪酬應(yīng)該排位相對靠后。

  三、規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

  對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來講,一個良好的職業(yè)生涯規(guī)劃是非常重要的,它能夠使我們時(shí)刻保持清醒的頭腦和既定的目標(biāo),并且敦促我們不斷地前進(jìn),通過實(shí)現(xiàn)一個個的階段性目標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。職業(yè)生涯就像是一場職業(yè)比賽,有初賽,復(fù)賽和決賽,而我們現(xiàn)在參加的僅僅是初賽,但從長遠(yuǎn)來看,初賽不是目的,取得決賽的勝利才是我們最想得到的,所以我們現(xiàn)在要規(guī)劃復(fù)賽和決賽,合理分配自己的體力。人生是條曲折向上的曲線,盡快走完前半截,后半截應(yīng)該會更好走一些。現(xiàn)在的我們更看重的應(yīng)該是未來發(fā)展的潛力,最令我們可悲的事情并不是失去高薪或者安逸的生活,而是未來失去再就業(yè)的.能力。

  在面試和求職過程中,我感到自己也在慢慢的成熟。在日常生活中,我意識不到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,在面試的過程中我看到了,通過對比, 通過被否定, 我清楚地看到自己需要完善的東西還有太多太多,風(fēng)大浪相信還在后面, 我會一直在否定和被否定中繼續(xù)尋找自我的定位。

  最后,我想感謝所有幫助和支持自己的人。感謝所有的對手,沒有你們,我不會駐足反思逝去的昨天;感謝自己的伙伴,沒有你們,我不會獨(dú)自走到收獲的今天;更要感謝求職路上幸遇的前輩們,沒有你們,我不會擁有憧憬燦爛的明天。需要感謝的人太多太多,我也只有一種方式來報(bào)答大家對我的幫助和支持,腳踏實(shí)地走好自己的每一步,全力以赴沖向新一輪的起點(diǎn)。

求職心得體會2

  就業(yè)之路本就在自己的腳下

  寧夏目前的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%,寧北工業(yè)城市石嘴山的失業(yè)率為4.6,雖說略高于全區(qū)平均水平,但與1997年這個市9.3的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率來比降幅已超過了一半。五年來,石嘴山市有3.5萬人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。下面三個故事是個縮影,故事的主人公用自己的親身經(jīng)歷告訴家鄉(xiāng)每年新增的4000多城鎮(zhèn)就業(yè)人員,下崗失業(yè)并不可怕,就業(yè)的路本就在自己腳下――

  韓欽:“努力、再努力,將離我們越來越近。”

  家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳。剛走出家門,由于縫紉技術(shù)不過關(guān),許多服裝廠的活做不了,最后一起到一家傘廠做學(xué)徒。因?yàn)樵囉闷诠べY較低,大家情緒很不穩(wěn)定,無心學(xué)技術(shù),想換廠掙大錢,僅在這家傘廠干了15天便集體辭工。可由于沒掌握技術(shù),沒有企業(yè)愿意要,此時(shí)想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來,由于韓欽在寧夏干過電鍍工作,有一定的技術(shù),便去參加招聘會,被一家線路板廠錄用。半年后,韓欽主動辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠,被安排做生產(chǎn)助理,從此實(shí)現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的夢。回首一年多打工生活,韓欽說他有好幾次曾因?yàn)樘D辛產(chǎn)生過想回家的念頭,與他同來深圳的幾個人就因?yàn)榕鲁钥嗷厝チ恕5n欽終于堅(jiān)持了下來,他說這要靠努力。“在這里我不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè),更重要的是我學(xué)到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛,但也充滿希望,有志者事竟成,努力、再努力,將離我們越來越近!

  田寶玲:“天道酬勤,付出就會有收獲。”

  家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財(cái)會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年,她做過會計(jì)、小飯館服務(wù)員、售貨員,甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后,她踏上了南下深圳的列車。

  初到深圳,14天后找到了第一份月薪640元的`統(tǒng)計(jì)文員工作。在這里干了四個月,她辭職去一家國營單位應(yīng)聘,被選中做會計(jì)。初學(xué)做會計(jì),每周平均挨訓(xùn)三次,那時(shí)的她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次,“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后,當(dāng)她在新的崗位上履職時(shí)才終于弄明白那時(shí)財(cái)務(wù)訓(xùn)她并沒有錯。1998年,田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達(dá)到1500港元。之后,她幾次跳槽,現(xiàn)在東莞一家公司做會計(jì),并有了一個屬于自己的家,丈夫也從寧夏到了東莞落戶。

  畢業(yè)后的10年間,田寶玲堅(jiān)持走自己選擇的打工之路。她的理念是,“天道酬勤,只要付出,就會有收獲!

  李穎濤:“下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機(jī)會!

  1997年,僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后,他只身去?陉J蕩,當(dāng)過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對市場的調(diào)查,他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地,購買了500只雞娃娃,像撫育一樣,李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而,一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒,一下子賠了3萬多元。當(dāng)時(shí)許多人好心人都勸他別干了,家人見他太辛苦,又沒有收獲,也勸他。親人的勸說,的,令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過,想過退縮,但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣,擴(kuò)大養(yǎng)殖場規(guī)模,在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場,并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量,加強(qiáng)了防疫。功夫不負(fù)有心人,他終于了。兩年多來,李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只,小公雞3萬只,豬400多頭,盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤,現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說,“其實(shí)下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機(jī)會。

求職心得體會3

  何在網(wǎng)絡(luò)求職中見招拆招

  全國的網(wǎng)絡(luò)招聘會剛剛拉下帷幕,前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、中國人才熱線等網(wǎng)站又在滬上聯(lián)合推出了"滬上知名網(wǎng)站聯(lián)合招聘會活動"。

  但據(jù)調(diào)查,許多求職者對網(wǎng)上信息不信任,并擔(dān)心個人應(yīng)聘資料外漏。為此,本期晨報(bào)人才,專門采訪了智聯(lián)招聘的CEO劉浩和中華英才網(wǎng)上海分公司的總湯圣平,解讀網(wǎng)絡(luò)求職的疑惑,幫讀者見招拆招,出奇制勝。

  招聘信息真?zhèn)坞y辨

  求職者普遍反映的問題是,“經(jīng)常看到部分公司招聘的同一個崗位在一兩個月甚至更長時(shí)間都在公布,不知是網(wǎng)站信息更新的問題,還是這些公司的問題!薄按螂娫挼骄W(wǎng)上有招聘啟事的公司,卻被告知已過招聘時(shí)間!

  劉浩表示,企業(yè)登出的崗位都有招聘的起止日期,有些企業(yè)崗位一直是最新日期,大多是由于企業(yè)一直沒有招到合適的人。但也不排除企業(yè)在招聘到合適人選后,利用沒到期限的時(shí)間繼續(xù)儲備人才庫,特別是一些流動性比較快的崗位和技術(shù)崗位,企業(yè)有時(shí)會長期掛在網(wǎng)上,為的是儲備人才,以備隨時(shí)補(bǔ)足流走的人才。此時(shí)企業(yè)在短期內(nèi)可能不一定和收集的候選人聯(lián)系,但長期來看,無疑增加了更多的機(jī)會。第二個問題,則主要是由于有些小網(wǎng)站沒有充足信息源,為了吸引人氣,抄襲其它網(wǎng)站的信息,或用一些過時(shí)的信息來填充門面所致。這樣,明明一個公司已經(jīng)招聘結(jié)束了,可過期的招聘信息和作廢的E—mail信箱依然掛在公司根本沒有正式委托過的網(wǎng)站里。

  求職信息石沉大海

  “網(wǎng)上投出百份簡歷,猶如石沉大海,未收到一份面試通知,有的只是少數(shù)公司的自動回復(fù)。”有的求職者曾把網(wǎng)絡(luò)招聘獲得面試的機(jī)會,形象地比喻成“中了彩票”。湯圣平說,由于網(wǎng)上投遞簡歷輕松又省事,求職者的期望值一般會比自己的實(shí)際情況高一些,忽略了自己跟崗位之間的匹配值。

  個人隱私難!半[蔽”

  有些求職者抱怨說,自從在網(wǎng)上登陸了個人簡歷后,個人的生活經(jīng)常會受到騷擾,有時(shí)會經(jīng)常接到一些“保險(xiǎn)或推銷”的電話。

  根據(jù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的有關(guān)管理規(guī)定,招聘網(wǎng)站是不能泄漏求職者簡歷的,簡歷的信息都是在網(wǎng)絡(luò)公司對企業(yè)的“身份”驗(yàn)證后才會對他們公開。對于一些保險(xiǎn)公司打著招聘人的旗號,到網(wǎng)上購買簡歷的情況,湯圣平說,大部分專業(yè)網(wǎng)站的做法是加大對這些公司審查力度,只接待這些公司部的負(fù)責(zé)人。但在一些非正式的招聘網(wǎng)站里,公開的求職者個人信息難保會被不法個人挪作他用。

  詐騙行為難防

  劉浩介紹,目前許多詐騙行為非常高,如有些公司和資格學(xué)校掛鉤,通過所謂對“招聘人員”進(jìn)行的方式來。湯圣平說,這是整個社會誠信系統(tǒng)的問題,要求求職者具備基本的判斷事情真?zhèn)蔚某WR。企業(yè)招聘人的原則是“先到公司,后履行相關(guān)的義務(wù)”。

  選擇知名專業(yè)網(wǎng)站

  網(wǎng)上求職,一定要選擇具有人才許可證的網(wǎng)站。劉浩說,因?yàn)楦鶕?jù)有關(guān)規(guī)定,這些網(wǎng)站在發(fā)布人才需求信息時(shí),都須驗(yàn)正招聘單位的真實(shí)性,要求招聘單位提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等,信息來源比較可靠。

  尤其是選擇一些大型、專業(yè)、知名的`人才網(wǎng)站,因?yàn)檫@些網(wǎng)站運(yùn)作相對規(guī)范,除了信息可信性較高之外,有專業(yè)的網(wǎng)站管理隊(duì)伍,安全系數(shù)較高。

  合理使用簡歷的公開度

  劉浩介紹,在網(wǎng)上填寫簡歷時(shí),對個人簡歷的自然信息,公開程度有三種選擇:一種是全部隱蔽;一種是半公開,求職者可以對不愿對方看到的企業(yè)隱蔽;一種是全部公開,求職者要慎用選擇。建議求職者盡量不要使自己的個人簡歷處于無條件公開的狀態(tài),這樣會給一些不法分子提供可乘之機(jī)。湯圣平建議,求職者在找到工作,一段時(shí)間內(nèi)不希望變換工作時(shí),最好把簡歷的狀態(tài)設(shè)定為“休眠”,這樣企業(yè)在搜尋求職者的簡歷時(shí),就會找不到。

  舍得一些“機(jī)會”

  在求職過程中,求職者要提高警惕。對凡是需要錄用前先繳納費(fèi)用的企業(yè),建議求職者最好選擇。對一些招聘信息漏洞百出,與人才市場差距很大、提供鼓動人心的的崗位,建議求職者最好不要去嘗試。

  認(rèn)真核實(shí)企業(yè)“身份”

  收到面試的電話后,求職者可到網(wǎng)站上去查詢這個企業(yè),看看企業(yè)有沒有網(wǎng)站,網(wǎng)站的數(shù)據(jù)是不是經(jīng)常更新。

  充分利用網(wǎng)絡(luò)招聘的各種工具

  劉浩說,在專業(yè)的招聘網(wǎng)站里,設(shè)置了許多求職的工具,求職者可充分利用這些工具,服務(wù)于自己的求職歷程。

  一是簡歷庫。根據(jù)求職者對簡歷公開程度的設(shè)置情況,有被動和主動求職兩種情況,若簡歷部分公開或全部公開,企業(yè)可通過查詢簡歷找到求職者,是被動求職。建議求職心切的人,可采用被動和主動相結(jié)合的方式。

  二是定制職位。若求職者想在不查詢網(wǎng)站的前提下就能獲得最新的崗位,可以采用定制職位,網(wǎng)站會根據(jù)您的設(shè)置定期把最新的崗位需求發(fā)到您的郵箱,成為求職者管理的小秘書。

  三是搜索引擎?梢愿鶕(jù)關(guān)鍵字,如行業(yè)、職位、時(shí)間等選擇與自己最匹配的崗位。

  根據(jù)求職意向設(shè)置不同簡歷

  企業(yè)每天都會收到上千封的簡歷,建議求職者不要長篇大論,與求職崗位無關(guān)的信息全部省掉。

  求職者可根據(jù)求職崗位的不同,在網(wǎng)站上設(shè)置不同的簡歷。同時(shí)提醒求職者,為了提高成功的概率,求職者要不斷刷新自己的簡歷。

  電子傳遞加傳統(tǒng)方式共同申請

  若是招聘企業(yè)在招聘信息中留了通訊地址和傳真,建議求職者除了在網(wǎng)上自動申請這一崗位外,最好再加上傳統(tǒng)的申請方式,如再郵寄或傳真一份自己的簡歷,這樣招聘人員會在簡歷上停留更多的時(shí)間,將會大大提升成功的概率。

  ◆哪些崗位網(wǎng)絡(luò)求職比較容易成功據(jù)劉浩介紹,在網(wǎng)絡(luò)求職中,IT類的職位的成功率最高,由于行業(yè)本身的特點(diǎn),企業(yè)和求職者對網(wǎng)絡(luò)招聘的采用和接受程度較高,相應(yīng)的成功率也最高。位居第二的是類崗位。

  ◆哪些崗位網(wǎng)絡(luò)求職成功性較小在網(wǎng)絡(luò)求職中,成功性比較小的崗位主要有三種類型:

  一種是特殊行業(yè)或特殊技術(shù)的崗位,如經(jīng)紀(jì)人或藝員,能源技術(shù)專家等,用人機(jī)構(gòu)會在較窄的的圈子內(nèi)挖人;第二種是高級的管理人員,他們很少上網(wǎng)主動求職,企業(yè)一般會通過獵頭的方式尋找;第三種是面向使用網(wǎng)絡(luò)比例較低的人群職位,如農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的一些崗位

求職心得體會4

  求職過程中我前后試了三家學(xué)校,面試了三次,試講了三次,第三次才成功。其實(shí)看著其他同學(xué)一試就簽約了,心里確實(shí)挺著急,不知道自己的問題出在哪里。特別是經(jīng)歷了兩次失敗的試講后,最后一次參加滄州一中的面試都沒有信心了,再加上這是一所確實(shí)很不錯的學(xué)校,想要去的人也非常多,相應(yīng)的競爭也很大,感覺自己真的沒有什么希望。但是我還是勇敢的去試了,因?yàn)樵诿嬖嚬贈]有否定我之前,我絕對不能夠先自己把自己否定,我一定要抓住每次機(jī)會,敢于展示自己!

  面試的時(shí)候,我先做了自我介紹,并明確的說明我的專業(yè)成績很不錯,以及他們的各項(xiàng)要求我都符合,最后面試的老師又問了我有關(guān)對新課標(biāo)的認(rèn)識,我結(jié)合自己在任丘一中實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和平時(shí)所學(xué)到和積累的知識,給了老師一個較全面的回答。當(dāng)最后我看到老師對我相當(dāng)贊許的點(diǎn)頭和微笑時(shí),我知道這次面試一定是成功的。

  接到老師通知試講的電話,我既興奮又忐忑,因?yàn)榻酉聛淼奶魬?zhàn)更加激烈,我一定要好好表現(xiàn)。結(jié)果到了試講現(xiàn)場給了我兩個出乎意料:一、參加試講的人只有我是本科生,其他四個都是研究生,這讓我感到壓力很大。二、試講的題目居然是“細(xì)胞中的元素和化合物”,是相當(dāng)基礎(chǔ)并且講起來相當(dāng)簡單的一節(jié),這讓我一下子慌了起來,其實(shí)這一節(jié)真的沒有什么可講的,但是一定要講出自己的特點(diǎn)和風(fēng)格,這樣才能吸引到下面老師的目光。

  我靈光一現(xiàn):從書上的材料和餅狀圖入手,先培養(yǎng)同學(xué)們看圖識圖的能力,然后多聯(lián)系生活中的實(shí)例來幫助學(xué)生記憶各種元素和化合物,如:廣告語中“聰明的媽媽會用‘鋅’(心),說明Zn元素在人體中有重要的作用;《紅樓夢》中賈寶玉說“女兒都是水做的”,其實(shí)人,無論是男人還是女人,體內(nèi)含量最多的都是水;講脂質(zhì)的時(shí)候,簡單介紹了一下脂肪的保暖作用等等?吹街v臺下各個招聘老師驚奇并贊許的眼神,我知道這是一節(jié)成功的試講,是一堂生動有趣、貼近生活的課。

  結(jié)合自己求職的經(jīng)歷,我總結(jié)了以下一些經(jīng)驗(yàn):

  1、準(zhǔn)備的一定要充分,不打無準(zhǔn)備的仗。準(zhǔn)備的越好,成功的.幾率就會越大。如:做好簡歷,多看看有關(guān)的書籍,多了解一下應(yīng)聘單位的信息。

  2、時(shí)刻都要保持自信。不要在乎競爭對手有多強(qiáng)大,不到最后誰也不知道贏家是誰,把自己最自信的一面展先出來,讓面試官看到自己最閃亮的一面就是成功了。

  3、機(jī)會是自己爭取來的,路是自己走出來的,一定要抓住任何機(jī)會,不能錯過。

  回想起來,求職的過程很艱難,但確實(shí)能給我們帶來很大的鍛煉,這需要我們從自身完完全全的打造自己,需要我們有不怕輸?shù)挠職,有禁得起考?yàn)的耐力,有敢于挑戰(zhàn)的魄力,有善于表現(xiàn)自我的能力。

  在面試和求職過程中,我感到自己也在慢慢的成熟。一方面,我漸漸的學(xué)會了調(diào)整自己的心態(tài),用坦然豁達(dá)的態(tài)度去面對生活中的喜與悲;另一方面,我重新的認(rèn)識了自己,定位了自己,在不斷否定的過程中,我又從全方位對自己進(jìn)行了一次徹底的體檢。在面試的過程中,通過對比,通過被否定,我清楚地看到自己需要完善的東西還有太多太多。

  以后的路還有很長,我也相信未來并不平坦,這僅僅是我邁出的第一步,自己心中也一直懷著那份期望和憧憬。相信只要能夠抓住任何機(jī)會,敢于挑戰(zhàn)和展示自己,就一定會在求職的道路上越走越好。

求職心得體會5

  一個巨牛的招聘題

  我的老同學(xué)開創(chuàng)了一個軟件公司,富的流油。今天他到這個城市來后馬上打電話給我:“還好吧?我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生,要呆上五天,咱哥們趁這個機(jī)會好好聚一聚,我做東!

  既然他要做東,我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?/p>

  來到他下榻的賓館,看見一個大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說:“我這里有個魔方,你能不能把它弄成六面六個顏色?”那個大學(xué)生拿著魔方,面有難色。

  我的老同學(xué)看了看我,對大學(xué)生說:“如果你沒有考慮好,可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走!钡饶莻大學(xué)生走了以后,我問老同學(xué):“這是你獨(dú)創(chuàng)的考題?”

  “咳!這個人有后臺,我不好意思不要他,所以出個題考他,以便到時(shí)候安排個合適的職務(wù)! “要是我,”我說:“會把魔方拆開,然后一個個安上去。”“如果他這樣做就好了,這就說明他敢作敢為,就可以從事開拓市場方面的工作!

  “那其他做法呢?”“如果他拿漆把六面刷出來,說明他很有創(chuàng)意,可以從事軟件開發(fā)部的.工作;如果他今天下午就把魔方拿回來,說明他非常聰明,領(lǐng)悟能力強(qiáng),做我的助理最合適了;如果他星期三之前把魔方拿回來,說明他請教了人,也就是說他很有人緣,可以去客戶服務(wù)部工作;如果在我走之前拿回來,說明他勤勞肯干,從事低級程序員的工作沒問題;如果他最終拿回來說他還是不會,那說明他人很老實(shí),可以從事保管或財(cái)物方面的工作;如果他拿不回來,那我就愛莫能助了!

  第二天晚上,我的老同學(xué)又請我吃飯。在飯桌上,我又問起魔方的事。這一回,老同學(xué)有些得意洋洋:“那個大學(xué)生我要定了,他今天早上把魔方還給了我,你猜怎么著?他新買了一個魔方!他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原,所以,我新買了一個,比你那個更大、更靈活!’”

  “這說明什么?”我問。我的老同學(xué)壓低了聲音:“他絕對是做盜版的好材料!

求職心得體會6

  說起來,我的求職經(jīng)歷比較簡單。今年11月份,我才準(zhǔn)備好了自己的簡歷,接下來參加了校內(nèi)外的幾次招聘會,我現(xiàn)在的單位就是參加專場招聘會上獲得到的機(jī)會。

  首先,我不知怎么去了解就業(yè)信息,所知道的只有學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進(jìn)入大四,我對企業(yè)招聘的認(rèn)識是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到看了學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng),以及廣西人才網(wǎng)等,我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面,于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業(yè)生”等字樣,查到了“中華英才網(wǎng)”、“應(yīng)屆生求職”以及各省、直轄市、自治區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng),拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求等,并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡歷或填寫網(wǎng)申(onlineapply)等。

  其次,我也曾好高騖遠(yuǎn),夢想著找世界500強(qiáng)的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國有企業(yè)等。我一直都很少考慮自身的弱點(diǎn),因此對自身的定位較高,但直到在一些大公司面試,我無論是進(jìn)入最后一輪,還是第一次出擊都慘敗而歸,才知道自己定位過高,或者即使定位不高,但一次次好機(jī)會的流失,也使我的好機(jī)會越來越少,與其做著等待機(jī)會的逝去,不如站起來去爭取最后的好機(jī)會。

  最后,我經(jīng)常沒有目的的去投簡歷,只要是自己看見的關(guān)于本專業(yè)的都單位,覺得還行就去。這樣使自己浪費(fèi)了很多的.精力,面試次數(shù)大大的增多了,但是質(zhì)量和收獲都不大,還讓人感覺很累。

  經(jīng)過很多次的面試后,也讓我總結(jié)出自己的體會來。

  首先,擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因?yàn)橛袎毫,在求職過程中,我們難免會遇到挫折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實(shí),我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作,但是,我們很少有那樣的機(jī)會,因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上,我們會有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要“退而求其次”,即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”,“先就業(yè)再擇業(yè)”:找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè),這個企業(yè)可能不是最好的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會,讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來社會的要求。

  其次,求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢,找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學(xué)畢業(yè)時(shí),可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識,做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個目標(biāo)。記得準(zhǔn)備求職時(shí),我由于學(xué)的是財(cái)務(wù)會計(jì)知識的原因,選擇:會計(jì)、出納和審計(jì),之后一直沒有偏離這幾個方向。

  再次,充分的準(zhǔn)備。俗話說:“有備無患。”求職之初,我已經(jīng)準(zhǔn)備好了近10份簡歷。另外,我還認(rèn)真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢,做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講,信息還是第一位的,我當(dāng)然不會輕易放過任何一個機(jī)會。得益于四年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點(diǎn),我由衷地感謝學(xué)校給與我的一切:優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件,寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機(jī)會。在完成本系的功課以外,我選修了一些外系的課程,雖然學(xué)的不是很精,但畢竟開闊了視野。課余時(shí)間,我還參加了多項(xiàng)社會工作,扮演過多種社會角色,體驗(yàn)過多種生活滋味,這些不但提高了我的能力,也給了我很多自信。

  最后,面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績再優(yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡歷應(yīng)該言之有物,對上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要,既要突出自己的個人特點(diǎn),也不失端莊謹(jǐn)慎。

  特別想到的是我校會計(jì)專業(yè)工作是很好找的,但一定要把握好機(jī)會,更不能高不成,低不就。當(dāng)然不同的單位有不同的要求,有的甚至大相徑庭,選好自己的做到“知己知彼”,并做好充分的準(zhǔn)備,我想成功一定會屬于你的。

求職心得體會7

  大學(xué)四年即將結(jié)束,每個人面臨的去向并不相同,考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè)。每一種選擇都代表了個人對未來的期待,和規(guī)劃!

  當(dāng)然,自己也不例外,在大學(xué)四年級上半年經(jīng)過1個月的奔波,終于找到了自己心儀的單位,寧波方太廚具有限公司,也很感謝人力資源老總給了我這么好的機(jī)會;但其實(shí),并非所有人都像我一樣,真正做的從心坎里認(rèn)可和接受第一個單位,這么多天積累下來,有一些體會,分享:

  1、面試時(shí)并不恐懼,只是雙方的一個溝通聊天過程,在這個過程中,你要像對待自己的朋友一樣對待面試官,真誠坦然;所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般,只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài),不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo);做到坦然誠實(shí),你自己是什么便是什么,不要偽裝,越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法,這樣你節(jié)奏便大亂。

  2、多參加宣講會,多親臨現(xiàn)場去與面試官現(xiàn)場互動,只有這樣,才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營模式,才能了解企業(yè)對人才的培訓(xùn)機(jī)制,才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后,自己就去琢磨,如果這家單位要我,我去嗎?假使要你你又不想去,何必做無用功呢,何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢?奉勸:不要隨意網(wǎng)申,不要只看到單位說:哦,我聽過,就網(wǎng)申,可能你聽過但不了解,你并不合適,浪費(fèi)感情!

  3、找工作時(shí),當(dāng)然了,不能不提薪酬待遇,但這并不是決定條件,其實(shí),拿工資不是看你自己拿多少,而是看別人拿多少,不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng);你要關(guān)心的是:你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多,而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的價(jià)值觀和你對生活的態(tài)度和抱負(fù),你想:你希望成為一個優(yōu)秀的、健康的人,那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個由正直的聰明的人組成的`有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去?試想:微軟有幸要你,你去嗎?回答是肯定的了!這是一個正直的環(huán)境,每天你接觸的是全球一流的管理模式,全球一流的標(biāo)準(zhǔn),那你想,你的生活態(tài)度和價(jià)值觀是什么?不期望待遇有多少,你對社會貢獻(xiàn)的多了自然社會也會給與你的更多!

  4、每個人面試都會緊張,都會表達(dá)不清楚,都會明白這次面試過程中我有什么沒有做好,那你如何去調(diào)整呢?

  1)大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉,如何與人說話,語速語調(diào)音量都需要平時(shí)去把握,還有就是經(jīng)常上講臺去發(fā)言,多練自己的膽量;

  2)面試其實(shí)是自己對自己深刻的認(rèn)識,有一些性格特點(diǎn),自己看不出來的別人可能能看出來,比如,你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)?最不吸引的又是什么?有想過改變嗎?你身邊時(shí)是如何評價(jià)你的,你的親朋好友又是如何評價(jià)你的,你的父母又是如何評價(jià)你的?只有一次一次的深刻認(rèn)識自己,才會清醒認(rèn)識自己以便你清醒認(rèn)識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作,多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了!

  5、在就業(yè)問題上,在生存發(fā)展以及追求理想道路上,要走自己的路,讓父母擔(dān)憂去吧!有一些事情父母可能沒有你認(rèn)識深刻,你要學(xué)會把握機(jī)會,或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人,你的老師,你的輔導(dǎo)員,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),均是可以參考的對象!切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞!

  6、不要總是奢望找到的工作單位,沒有的,只有合適的,你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài),先找一個保底再去一直找尋的話,會讓自己越來越累,越來越迷茫,工資無止境,但你能做的有多少?先要去適應(yīng)由一個學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣,再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。

  當(dāng)然了,自己也有過迷茫期,也有過不成熟期,但這都是生活的一部分,都是讓我在成長路上所必須要經(jīng)歷的,只有這樣,才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活,才是我永遠(yuǎn)對生活充滿了挑戰(zhàn)感,也是我對生活充滿了更多的向往!

求職心得體會8

  我是體育學(xué)院20xx屆畢運(yùn)動訓(xùn)練的田徑專項(xiàng)畢業(yè)生xxx,從一九年十一月初到二零年一月中旬,我陸陸續(xù)續(xù)地參加了一些招聘會,作為求職路上的一種鍛煉,我秉承著學(xué)習(xí)的心態(tài)來回奔波在各大招聘會上。當(dāng)然,在我大膽積極的嘗試后最好的結(jié)果就是希望能夠簽約成功,這樣我就不用再為工作而感到焦慮。萬事開頭難,剛開始遭遇挫折肯定是在所難免的,很多時(shí)候投出去的簡歷就像石沉大海一般了無音訊,缺少求職經(jīng)驗(yàn)的我們首先在心理上就非常擔(dān)憂甚至是恐慌。

  這個時(shí)候我們作為求職人一定要調(diào)整好心態(tài),告誡自己沒有關(guān)系,每一次都當(dāng)做是一次免費(fèi)學(xué)習(xí)的好機(jī)會、一次成長的經(jīng)驗(yàn)。失敗多了,經(jīng)驗(yàn)多了,在求職的練兵場上我們一定能夠所向披靡,最后一定會得到滿意的結(jié)果。在我不斷嘗試后,我覺得年前能簽到工作的可能微乎其微,功夫不負(fù)有心人,沒想到在學(xué)期末我如愿的簽到了心儀的工作。作為一名求職中人,成敗得失,均有所得,我愿意將我求職中收獲的經(jīng)驗(yàn)同大家分享,愿您能找到更好的工作!

  一、準(zhǔn)備一份代表自己的個人簡歷

  一份好的簡歷是求職的關(guān)鍵,對于招聘單位來說,在沒有深入了解前,你的簡歷很大程度上已經(jīng)決定了你是否可以進(jìn)入第二輪面試。由此可見,制作一份內(nèi)容豐富,重點(diǎn)突出的簡歷有多么重要。

  首先,簡歷需要遵循真實(shí)性,求職材料是對自己大學(xué)四年的全面總結(jié)和反映,切記不要對自己的情況夸大其實(shí)。其次,要突出重點(diǎn),要讓你投遞簡歷的單位能迅速明確的了解你的求職需求。最后,關(guān)于簡歷內(nèi)容我根據(jù)自身情況總結(jié)幾點(diǎn)建議供大家參考與借鑒:

  1、簡歷內(nèi)容要完整全面。一份簡歷基本要具備封面(寫有姓名和聯(lián)系電話),簡歷盡量不要只寫一頁,這樣會讓用人單位覺得不夠有誠意;

  2、關(guān)于教育背景介紹。最好突出你的專選項(xiàng)目,這樣可以讓招聘單位快速了解。(因?yàn)槲以谡衅笗先チ藥准也煌膶W(xué)校,招聘的老師都指出了這一點(diǎn)。同時(shí)要注意看用人單位具體招聘哪一個專項(xiàng),避免出現(xiàn)專業(yè)不對口而浪費(fèi)時(shí)間的情況);

  3、關(guān)于工作經(jīng)歷簡介。要著重突出的是你的教學(xué)技能,實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)對你的評價(jià),特別是與職位緊密相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,這一點(diǎn)相當(dāng)重要;

  4、關(guān)于榮譽(yù)獎勵和技能證書。在基本情況后便可以附上獎狀證書的掃描件,一要保證版式的清晰、潔凈,二要將重要獎項(xiàng)突出,獎勵證書可不用太多、五六條就行,過多影響排版且雜亂無章。

  5、關(guān)于自我評價(jià)。面試者一般都傾向于相信你的自我評價(jià),一定要真實(shí)評價(jià)、避免包裝過頭反而適得其反,影響用人單位對你的印象。

  最后重點(diǎn)是:

  1、簡歷里面一定要沒有錯別字!對于你簡歷上的每一句話,每一個介紹信息,你都要有所準(zhǔn)備,因?yàn)槊嬖嚬贂䦶暮啔v里挑他感興趣的問題進(jìn)行提問。

  2、簡歷內(nèi)容盡量控制在三至四頁之間。其他的佐證材料可以放在文件夾里,在與招聘方見面自我介紹時(shí)拿出來,效果會很不錯。

  3、要及時(shí)反思與改善你的簡歷。如果你的簡歷投出三五次都石沉大海,那么你就應(yīng)該有所反思,修改自己的簡歷,不斷地完善,去掉那些可有可無,甚至畫蛇添足的東西,要突出你的優(yōu)勢和特點(diǎn)、亮點(diǎn),盡量避免雷同化。

  二、禮貌而有重點(diǎn)的自我介紹

  我第一次做自我介紹的時(shí)候由于沒有準(zhǔn)備好,顧左右而言他,沒有邏輯、重點(diǎn),招聘方又一直盯著,場面相當(dāng)尷尬。但在之后的面試中,我精心準(zhǔn)備了面試中的自我介紹這帶給我一定的自信也在面試官面前加了不少印象分。

  所以關(guān)于自我介紹,我覺得最好在應(yīng)聘前就準(zhǔn)備好,這樣就不會出現(xiàn)過度緊張而導(dǎo)致卡頓,說錯之類的情況。比較好的方式是:“老師您好!這是我的簡歷,請您過目!”呈上簡歷后,根據(jù)面試官反應(yīng)可以直接進(jìn)入主題,講你的優(yōu)勢,特別是你的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷,你的技能,同時(shí)還可以把你準(zhǔn)備的那些獎狀證書給老師看看!你只有采取適當(dāng)?shù)姆绞剑拍茏屓思覍δ阌∠笊羁,才有進(jìn)一步了解你的興趣。要知道,第一次面談就那么兩三分鐘,所以每一句話都要起到積極的作用。二要講得自信、連貫,重點(diǎn)突出,面帶微笑,不要慌張,眼睛不要東張西望,不敢對視的話就看著對方的眉心。自我介紹完了之后,如果老師還沒有說話,你就說:“我的情況就簡要介紹到這里,老師,您還想了解什么,我們再好好談一談!”相信你這么說了之后,基本上人家是不會拒絕的,即使沒有再談,對你的印象也會不錯的。

  三、求職意向的選擇

  過簡單面談,篩選簡歷后,一般會進(jìn)入這個程序。 記得當(dāng)時(shí)是參加一個中學(xué)的面試,有兩個校區(qū)(南寧、崇左),當(dāng)時(shí)考官看到我的簡歷對我的求職還是很有興趣的,但是問到我意向的時(shí)候,由于缺少經(jīng)驗(yàn),脫口而出說出了自己真切的想法想在南寧。但經(jīng)過面試后反思,其實(shí)在面對此類情況的時(shí)候我們的回答可以迂回一點(diǎn),可以說服從調(diào)劑,這樣便會給雙方留下可協(xié)調(diào)的`空間。

  四、關(guān)于試教小細(xì)節(jié)

  當(dāng)你接到試教的通知的時(shí)候,首先明確試教內(nèi)容,之后就是準(zhǔn)備相關(guān)的教案內(nèi)容、在時(shí)間充足的情況下實(shí)踐試講。分享下我的第一次試教經(jīng)歷,當(dāng)時(shí)是安排我第一個進(jìn)行試教的,接到通知時(shí)只有一天的準(zhǔn)備時(shí)間,因?yàn)檫要從桂林趕到南寧,時(shí)間非常緊。好在聯(lián)系了實(shí)習(xí)時(shí)的指導(dǎo)老師,幫忙修改了教案。所以當(dāng)你要去試教或試講的時(shí)候最好還是和他人進(jìn)行交流,多一個人多一個發(fā)現(xiàn)問題的角度,效率質(zhì)量都會有所提高。如果時(shí)間充分,還可以進(jìn)行模擬上課,把流程多過幾遍加深印象。

  在試教中需注意的是:

  1、教案要多方面考慮。要具有科學(xué)性,可行性,創(chuàng)新性等,在內(nèi)容方面可以找指導(dǎo)老師或同學(xué)進(jìn)行交流。

  2、試教當(dāng)天必須早到,熟悉環(huán)境、準(zhǔn)備相關(guān)器材,并且多打印幾份教案,因?yàn)榈綍r(shí)候可能整個教研組都會過來考察。

  3、平時(shí)要多注意保持運(yùn)動,一般在試教結(jié)束后會進(jìn)行身體素質(zhì)的測試。最后會有經(jīng)驗(yàn)豐富的老師對本次課進(jìn)行評價(jià)。

  五、禮貌得體的面談

  恭喜您,離成功又進(jìn)了一步!面談時(shí)我們要做的就是放松心態(tài),不要過度緊張,禮貌得體的回答就可以了。

  在面談中需注意:

  1、回答問題要注意方式、技巧。善始善終,讓人感覺到你是一個不可替代的人選,你比別人更適合這個職位,因?yàn)閷Ψ娇刹恢皇菍δ阋粋人進(jìn)行單獨(dú)面談,即使通過面試只剩下你一個了,如果對方是有幾輪巡回招聘再最終確定,你仍然是很懸乎的。

  2、面試前提前準(zhǔn)備做好面試相關(guān)問題的應(yīng)答。比如課上學(xué)生受傷教師該怎么處理、你會如何調(diào)動學(xué)生上課的積極性等等。有充分的準(zhǔn)備在遇到問題時(shí)才不會顯得慌亂。

  3、禮貌問題。不管考場的門是關(guān)著的還是開著的都要先敲門得到允許再進(jìn)入,回答問題時(shí)不要有多余的小動作,這些都有可能會成為你的減分項(xiàng),所以建議在面試前最好多加練習(xí),面試時(shí)才可以做到應(yīng)對自如。

  六、積極地求職心態(tài)

  參加過招聘會的人都知道,越到后面招聘的人數(shù)就越少,機(jī)會也隨之減少。一定要多嘗試,抓住每一次能簽約的機(jī)會,遇到挫折也不要過于沮喪,總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)就是下一次面試進(jìn)步的武器。還是那句話——“準(zhǔn)確定位,積極就業(yè);先就業(yè)再擇業(yè),考慮清楚,慎重簽約”。

  最后再重點(diǎn)啰嗦下,面試時(shí)要準(zhǔn)備好相關(guān)材料(簡歷、簽字筆、筆記本、哨子、手表、就業(yè)推薦表、成績單、身份證復(fù)印件、獎狀證書原件及復(fù)印件等)。那么最后預(yù)祝同學(xué)們都能早日上岸。

求職心得體會9

  面試:說十個用你的理由

  好人才必須德才兼?zhèn)?/p>

  華碩在選拔人才時(shí),注重五大指標(biāo)——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經(jīng)常參與公司新員工的面試工作。他說華碩的面試一定會把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標(biāo)放進(jìn)去。

  給出十個非用你不可的理由

  比如他在面試時(shí),最問一個問題是:請給出我十個非用你不可的理由。

  應(yīng)聘者說:“我這個人很勤快。”

  “請問你怎么證明?”

  應(yīng)聘者說:“我這個人反應(yīng)很快!

  “請問你怎么證明?”

  應(yīng)聘者說:“我這個人很敬業(yè)。”

  “請問你怎么證明?”

  許佑嘉說,就這么反復(fù)問來問去,一些應(yīng)聘者開始否定自己,開始他認(rèn)為自己有很多優(yōu)點(diǎn),但一個一個證明下來,他把自己認(rèn)為的優(yōu)點(diǎn)一個一個又推翻了。就這樣可能等問到第五六個問題的時(shí)候,有的應(yīng)聘者就沒有繼續(xù)的勇氣和能力了。其實(shí)就用這么一個問題,能測驗(yàn)一個應(yīng)聘者。

  第一,看他是不是有勇于突破自己,勇于堅(jiān)持;

  第二,看他是不是勤于思考,勤于挖掘自己,是否對自己有清楚的認(rèn)識;

  第三,看他是不是夠機(jī)敏,反應(yīng)夠靈敏,一旦一個優(yōu)點(diǎn)被主考官否定了,是不是可以迅速找出另外的,把面試進(jìn)行下去;

  第四,看他是不是誠實(shí),特別是在業(yè)績、經(jīng)驗(yàn)方面,應(yīng)聘者在面試過程中談到任何一個有關(guān)問題,都會被記錄下來,會被調(diào)查;

  第五,看他是不是謙遜,有時(shí)因?yàn)橐粋個優(yōu)點(diǎn)被否定后,有的.應(yīng)聘者就開始急了,其實(shí)那只能說明他不是一個合格的人。要但不能自大

  許佑嘉認(rèn)為,面試時(shí),應(yīng)聘者需要和謙虛,但不能過于夸大。他說自己曾經(jīng)面試過一個很優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。這個業(yè)務(wù)員一口氣給出他十個為什么必須用他的理由。他的業(yè)績和經(jīng)歷讓面試官們都很滿意。結(jié)果在面試結(jié)束后,該應(yīng)聘者對許佑嘉“吹”自己能力如何驚人,“我告訴你我在原來那公司做業(yè)務(wù)已經(jīng)做了四年了,我的業(yè)績一直很好,你不知道,其實(shí)我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量爛得要命,之所以市場占有率那么高,都是靠我們這些業(yè)務(wù)打出來的。你看那么差的產(chǎn)品我都能賣得很好,如果到了華碩,業(yè)績肯定會更好!薄斑@樣的員工,打死我們也不能用,因?yàn)樗揪蜎]有精神!

求職心得體會10

  做到“四心”求職不是難事

  求職難,難于上青天。很多大學(xué)畢業(yè)生對求職都心存畏懼,有的不知從何做起,有的屢受打擊,漸失信心。那么畢業(yè)生干怎么做,才能順利求職?做到“四心”求職不是難事

  寫求職信,要做到細(xì)心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的`內(nèi)容,你要做的就是把自己用最簡潔的語言,詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看,讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報(bào)告,沒人會有這個閑工夫看你拉家常。

  對目標(biāo)工作,要做到熱心。不要為了有份工作而盲目地做選擇,把簡歷遞給用人單位前,先問問自己,我若被錄取,我會對這份工作充滿熱情嗎?

  對就業(yè)單位,要做到真心。不要把工作當(dāng)成僅是換錢的工具,這樣不僅失去很多的樂趣,干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中,快樂享受工作帶來的滿足感,不僅讓自己心情愉快,也會收到意想不到的效果。

  對自己,要充滿信心。我們不能抬高自己,也不能貶低自己,要做到正確評估自己,如果你選擇的工作是你不能勝任或是不喜歡的,那你就趁早放棄。若干著一份工作,那就不要懷疑自己能不能干好,要相信自己干得很好,只是還可以干得更好

求職心得體會11

  面試問題:面試典型問題回答

  問題1:你優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么?這些優(yōu)缺點(diǎn)對的業(yè)績會有什么樣的影響?

  分析:這兩個問題的其實(shí)并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長處,也不在于你是否能正確認(rèn)識自己的弱點(diǎn)。記住,你的回答不僅是向主考官說明你的優(yōu)勢和劣勢,也能在總體上表現(xiàn)你的觀和對自身的看法。如果你能通過簡單講述一個故事來加以說明,那么能給主考官更深刻的印象。但可能的危險(xiǎn)就是主考官可能圍繞你的故事展開問答,所以事先需要有所準(zhǔn)備。

  正確回答:我我最大的優(yōu)點(diǎn)是分析能力和洞察力比較強(qiáng),比如說某某事件中我是怎么處理的,從而獲得什么成效。我最大的缺點(diǎn)是,對不積極進(jìn)取做事情拖拉的人,可能缺乏足夠的耐心。我我的在某些方面的才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),而且有時(shí)候,我處理復(fù)雜問題的能力和感染力也能影響我的同事。

  評論:這個回答做到了“一箭三雕”。首先,它確實(shí)表明了求職者的優(yōu)點(diǎn)。其次,它所表達(dá)的缺點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為優(yōu)點(diǎn)。最后,它指出了求職者的優(yōu)缺點(diǎn)對企業(yè)和其他員工的幫助。當(dāng)然這只是一個舉例,每個人可以結(jié)合自己情況,適當(dāng)展開。

  問題2:你在找工作時(shí)最看重的是什么?為什么?

  分析:這是個開放式問題,主考官想了解你的關(guān)注重點(diǎn),通過這個關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對未來工作的看法,說明哪些方面能給自己帶來最大程度的,這是回答這個問題的關(guān)鍵,但是回答這個問題的方法也同樣重要。

  正確回答:我希望找到的工作能發(fā)揮我的長處,比如……(說出具體技能)我認(rèn)為還有一件事情也很重要,那就是我在個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起,并隨企業(yè)的自己可以接受更多挑戰(zhàn),讓我超越自己目前的技能水平,實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。

  評論:盡管回答相當(dāng)簡潔,但實(shí)現(xiàn)了三個目的:突出了求職者的技能;表明了求職者明白個人與企業(yè)的關(guān)系;同時(shí)也說明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。

  問題3:你怎樣做出自己的職業(yè)選擇?

  分析:主考官提出這個問題是為了了解求職者的動機(jī),看看他(她)應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源,是否有職業(yè)規(guī)劃,是不是僅僅在漫無目的地申請很多工作

  正確回答:在上四年級的時(shí)候(或者說經(jīng)過幾次職業(yè)經(jīng)歷后),通過對個人自我分析和評估,以及結(jié)合職業(yè)信息的探索,我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)__專業(yè)的,雖然剛開始我不知道自己最終會從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的考慮自己的目標(biāo),想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西,最后我得出了一個堅(jiān)定的結(jié)論,那就是這個行業(yè)是最適合我的。

  評論:這種回答表明,求職者認(rèn)真地做過一些,縮小了自己的關(guān)注點(diǎn),而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明,求職者理解個人職業(yè)規(guī)劃的重要性,并且有能力做出認(rèn)真的個人決策。

  問題4:你在五年內(nèi)的個人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么?

  分析:這個問題是用來了解你的能力的,通過這個問題,主考官同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。

  正確回答:從現(xiàn)在起的五年之內(nèi),我希望能夠在一個很好的職位上沉淀幾年,而且最好有一次晉升,然后就期待著下一步。不管是向上晉升,或者是橫向調(diào)動,對我個人來說,我希望自己在管理水平或?qū)I(yè)技能上有更大的進(jìn)步,為企業(yè)創(chuàng)造更多效益,我希望能找到一家愿意做相互投入的企業(yè)一段。

  評論:這個問題沒有回答得過分具體(那樣可能會產(chǎn)生漏洞),而且它表明你有雄心,并且思考過在企業(yè)中的方式。通過表達(dá)橫向調(diào)動和向上提升的愿望,表明你是一個有靈活性的人。最好能結(jié)合事先了解的一些企業(yè)文化來有針對性的回答和企業(yè)一致的目標(biāo)。

  問題5你打算繼續(xù)深造嗎?

  分析:這個問題可以用來衡量你的雄心,也可以判斷企業(yè)對你的重視程度是否會影響你對自己未來的重視程度。

  正確回答:作為一名生或職業(yè)人士,我學(xué)到了很多知識和積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。如果有合適的機(jī)會,我當(dāng)然會考慮繼續(xù)深造。但是,我會認(rèn)真考慮這件事情,我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有并且是我熱愛的愿意付出,而且也需要獲得更多的才能在這一領(lǐng)域做得出色,我當(dāng)然會毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。

  評論:這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力,也表明求職者具有與眾不同的頭腦,而且對重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。

  問題6你如何處理上下級關(guān)系?

  分析::通過這個問題可以了解求職者的方式和人際協(xié)調(diào)能力,這是每個求職者未來可能遇到的問題。通過對這一問題的回答,求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。

  正確回答:我認(rèn)為,能在企業(yè)各個層面上清楚地進(jìn)行交流,這對企業(yè)的生存至關(guān)重要。從上下級關(guān)系來說,我認(rèn)為最重要的`是應(yīng)該意識到每個人以及每種關(guān)系都是不同的,求同存異,既然是上下級,我們應(yīng)該有共同的組織目標(biāo),只要大家都是在為企業(yè)做出,才能協(xié)同發(fā)展,我自己有處理后這種關(guān)系的能力。雖然也可能會發(fā)生沖突,但我一般會注意尋找沖突的根源,而不是互相攻擊。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效,它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。對我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關(guān)系的發(fā)展。

  評論:這種回答表明,求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效技能的重要性,同時(shí)也顯示了自己在這方面的,求職者的是穩(wěn)定的,而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力。通過將問題和人格區(qū)別開來,求職者表明了自己在過去曾經(jīng)順利解決過人際關(guān)系問題,而且過去在人際關(guān)系方面也很。

  問題7:在高薪、表彰和晉升之間,你認(rèn)為哪種形式最有?

  分析:注意這是一個比較陷阱。如果你順著提問者的思路回答,那你就必?cái)o疑。如果你選擇金錢優(yōu)于晉升,那就會被看成世俗和短見;相反,如果你認(rèn)為金錢不重要,那你就會因?yàn)閷疱X表現(xiàn)出的冷漠而被看作虛偽。

  正確回答:對我來說,這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對金錢并不著迷,但我認(rèn)為,隨著、晉升以及表彰的出現(xiàn),它們一定也會給我?guī)砀嗟慕疱X回報(bào)。

  評論這種回答是誠實(shí)的,而且也不世俗。它反映了求職者的抱負(fù),也反映了求職者對自己未來的合理推測。如果回答金錢對我來說并沒有那么重要,那為什么求職者還想在企業(yè)界找工作呢?要知道企業(yè)在本質(zhì)上都是利潤至上的。對金錢不感興趣的人可能不會選擇到重視金錢的行業(yè)工作。

  問題8當(dāng)你確信自己是正確的,但別人卻不贊同你時(shí),你會怎樣做?

  分析:這個問題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對觀點(diǎn)、是否能夠承受額外,還可以顯示求職者處理沖突的能力和程度。

  正確回答:首先,我會確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點(diǎn)是正確的,我就會密切關(guān)注反對者的具體反對理由。我將從他們的角度看待和分析問題,并以此說服他們,我我們可以最終有比較好的結(jié)果。

  評論:這種說法實(shí)現(xiàn)了幾個目的。它表明求職者可以從解決問題的角度,用一種雙贏的解決沖突;也表明,如果可以真正解決問題,那么求職者能夠敞開胸懷接受;它還表明,求職者會采取一種合作的方式來解決困難問題。

  問題9:當(dāng)時(shí)為什么要選擇這個企業(yè)?又為什么現(xiàn)在要離開?

  分析:這個問題可以反映求職者在追求什么,對于離職和選擇是否理性,或者說是否有欠考慮,主考官也想知道你選擇和離開的主客觀理由是什么,了解你是如何對原單位進(jìn)行評價(jià)的。如果是同行業(yè)的企業(yè),主考官對你的原單位可能有所了解情況,看你是如何分析和判斷的,也考察你的能力。另外還會考察跳槽者對新公司能否忠誠,而這種忠誠的往往能從應(yīng)聘者對原單位的評價(jià)中側(cè)面地反映出來。

  正確回答:我當(dāng)時(shí)選擇原單位是考慮到自己的基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的匹配要求與原單位相適應(yīng)程度的比較好,而且自己通過這段的工作也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),同事關(guān)系也處的非常好,總的來說得到很多收益。不過由于目前的組織環(huán)境和個人職業(yè)發(fā)展有了一些不匹配,短期內(nèi)無法得到改善,所以我只能去尋找一個更能讓我充分發(fā)揮能力和知識經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展空間。

  評論:既肯定了原單位從而說明了自己當(dāng)時(shí)的選擇是正確的,也從主觀和客觀方面分析了離開的理由,提升了自己的形象。

  問題10你對公司有什么問題要問的?

  分析:主考官通常都會給求職者一些來對公司提些問題,目的在于考察你對公司的關(guān)注程度和求職意向是否真切。此時(shí)千萬不要說我沒什么問題,那無異于向他表明你對他們公司沒什么興趣,或者說事先對公司了解不多,無法提出相關(guān)的問題。

  正確回答:我來我們公司面試之前已經(jīng)通過一些途徑對公司有了一些了解,只是有些還不是特別清楚,比如說員工發(fā)展機(jī)會、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的,企業(yè)文化中除了創(chuàng)新和精神外,還看重什么?如果我能有幸入職的話,部門和同事是怎么樣的,具體的工作職責(zé)將有哪些,我好事先做好準(zhǔn)備。

  評論:該回答顯得比較,而且利用”我們公司”的語言拉近了和主考官的距離,并且關(guān)注的是發(fā)展和部門情況以及大的組織環(huán)境問題,點(diǎn)和面都有涉及到,體現(xiàn)到了自己對進(jìn)入該組織有強(qiáng)烈的興趣,并且已經(jīng)做好了準(zhǔn)備,你說公司不用你還用誰。至于公司能給新員工提供了什么機(jī)會,這實(shí)在不是最好的問題,不能把它當(dāng)作重點(diǎn)問題來提出。假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析,不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問一個微觀、具體問題,但不能一無所知地問,而是要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入探討。

求職心得體會12

  一、明確方向

  在上大四之前,我們就應(yīng)基本考慮好自己將來的方向。方向確定得越早,我們的彷徨、糾結(jié)、郁悶、不知所措就會越少。從大的方面來講方向無非三種:公務(wù)員,企業(yè),考研。當(dāng)然這里邊還要細(xì)分,比如公務(wù)員是考國家的還是地方的,企業(yè)是去國企、外企還是私企,讀研是讀國內(nèi)還是出國深造等等。

  在這方面做決定的時(shí)候,我個人建議大家在綜合聽取家人、老師和朋友的意見的同時(shí),也要傾聽自己內(nèi)心的聲音,問問自己究竟愿意走哪條道路。就我而言,實(shí)際上是在一直違背家人意愿的:因?yàn)閷I(yè)的原因我不愿意考研;而考慮到自己的`性格和興趣,公務(wù)員也不是自己的理想出路。很后選擇了中石化的這家單位也算是不錯的選擇,起碼路是自己挑的,不會后悔。所以方向一旦選定之后,我們要做的就是在自己選擇的道路上堅(jiān)定地走下去。

  此外,建議大家選擇方向時(shí)一定要有所側(cè)重,盡量不要多線作戰(zhàn),否則很有可能會顧此失彼,得不償失。比如一個相對穩(wěn)妥的策略就是,全身心準(zhǔn)備考公務(wù)員的同時(shí),競聘一兩家企業(yè),以作保底。

  二、應(yīng)聘準(zhǔn)備

  應(yīng)聘準(zhǔn)備既包括物質(zhì)上的也包括心理上的。在物質(zhì)準(zhǔn)備方面我不愿贅言,簡歷、正裝等都是必須的,網(wǎng)上也有很多這方面的建議。我在這里主要談一下心理上的準(zhǔn)備。

  首先,就是心態(tài)上的平和。一個人的能力再強(qiáng),也不可能在所有的用人單位都應(yīng)聘成功。所以面對用人單位莫名其妙地把自己拒掉,面對感覺不如自己的同學(xué)將自己PK掉,以及其他種種的應(yīng)聘不順,我們都要有一顆平常心,要學(xué)會坦然地接受。此外,找工作實(shí)際上是一個雙向選擇的過程,在用人單位選擇我們的同時(shí),我們也在選擇用人單位。所以應(yīng)聘時(shí)完全沒有必要心虛膽怯,不卑不亢是我認(rèn)為的很佳狀態(tài)。

  其次,一定要自信。一個人自信的時(shí)候,可能并不會得到別人的賞識;但是不自信的時(shí)候,則一定不會得到別人的賞識。學(xué)校里的成績和經(jīng)歷跟用人單位是否選擇你實(shí)際上沒有必然的聯(lián)系,所以在面對競爭對手的大學(xué)成績比你好、亦或是實(shí)踐經(jīng)歷比你豐富時(shí),無須想太多。以飽滿的精神狀態(tài),充滿自信地展示自己就好了。自信,才是我們制勝的法寶。

  三、信息獲取

  這是我很想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn),也是我很很感慨的地方。我個人覺得,大四就業(yè)過程中的很大困難,不在于應(yīng)聘過程中的失敗,而在于信息獲取上的障礙。主要表現(xiàn)在以下兩方面:

  獲取招聘信息的障礙。在大四求職過程中我們偶爾可能會突生疑惑,有的單位我們沒聽說要人啊,那個誰怎么就去了呢?當(dāng)這個問題產(chǎn)生的時(shí)候,就意味著你漏掉招聘信息了。雖說我們不可能獲悉所有的崗位需求,但是知曉得越廣,機(jī)會當(dāng)然就越多。因此建議大家除了每天瀏覽咱們學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)之外,可以去各大招聘網(wǎng)站上看一下。理解招聘信息的障礙。一般來說,我們主要關(guān)注招聘信息中的招聘職位、簡歷投遞截止日期、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求等幾個要素。

求職心得體會13

  大學(xué)四年即將結(jié)束,每個人面臨的去向并不相同,考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè).....每一種選擇都代表了個人對未來的期待,和規(guī)劃!

  當(dāng)然,自己也不例外,在大學(xué)四年級上半年經(jīng)過1個月的奔波,終于找到了自己心儀的單位,寧波方太廚具有限公司,也很感謝人力資源老總給了我這么好的機(jī)會;但其實(shí),并非所有人都像我一樣,真正做的從心坎里認(rèn)可和接受第一個單位,這么多天積累下來,有一些體會,分享:

  1、面試時(shí)并不恐懼,只是雙方的一個溝通聊天過程,在這個過程中,你要像對待自己的朋友一樣對待面試官,真誠坦然;所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般,只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài),不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo);做到坦然誠實(shí),你自己是什么便是什么,不要偽裝,越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法,這樣你節(jié)奏便大亂。

  2、多參加宣講會,多親臨現(xiàn)場去與面試官現(xiàn)場互動,只有這樣,才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營模式,才能了解企業(yè)對人才的培訓(xùn)機(jī)制,才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后,自己就去琢磨,如果這家單位要我,我去嗎?假使要你你又不想去,何必做無用功呢,何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢?奉勸:不要隨意網(wǎng)申,不要只看到單位說:哦,我聽過,就網(wǎng)申,可能你聽過但不了解,你并不合適,浪費(fèi)感情!

  3、找工作時(shí),當(dāng)然了,不能不提薪酬待遇,但這并不是決定條件,其實(shí),拿工資不是看你自己拿多少,而是看別人拿多少,不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng);你要關(guān)心的是:你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多,而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的價(jià)值觀和你對生活的態(tài)度和抱負(fù),你想:你希望成為一個優(yōu)秀的、健康的人,那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去?試想:微軟有幸要你,你去嗎?回答是肯定的了!這是一個正直的環(huán)境,每天你接觸的是全球一流的管理模式,全球一流的標(biāo)準(zhǔn),那你想,你的生活態(tài)度和價(jià)值觀是什么?不期望待遇有多少,你對社會貢獻(xiàn)的多了自然社會也會給與你的更多!

  4、每個人面試都會緊張,都會表達(dá)不清楚,都會明白這次面試過程中我有什么沒有做好,那你如何去調(diào)整呢?1。大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉,如何與人說話,語速語調(diào)音量都需要平時(shí)去把握,還有就是經(jīng)常上講臺去發(fā)言,多練自己的膽量;2。面試其實(shí)是自己對自己深刻的認(rèn)識,有一些性格特點(diǎn),自己看不出來的別人可能能看出來,比如,你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)?最不吸引的又是什么?有想過改變嗎?你身邊時(shí)是如何評價(jià)你的,你的親朋好友又是如何評價(jià)你的,你的.父母又是如何評價(jià)你的?只有一次一次的深刻認(rèn)識自己,才會清醒認(rèn)識自己以便你清醒認(rèn)識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作,多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了!

  5、在就業(yè)問題上,在生存發(fā)展以及追求理想道路上,要走自己的路,讓父母擔(dān)憂去吧!有一些事情父母可能沒有你認(rèn)識深刻,你要學(xué)會把握機(jī)會,或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人,你的老師,你的輔導(dǎo)員,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),均是可以參考的對象!切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞!

  6、不要總是奢望找到的工作單位,沒有的,只有合適的,你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài),先找一個保底再去一直找尋的話,會讓自己越來越累,越來越迷茫,工資無止境,但你能做的有多少?先要去適應(yīng)由一個學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣耍偃タ紤]喜歡的工作和環(huán)境。

  當(dāng)然了,自己也有過迷茫期,也有過不成熟期,但這都是生活的一部分,都是讓我在成長路上所必須要經(jīng)歷的,只有這樣,才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活,才是我永遠(yuǎn)對生活充滿了挑戰(zhàn)感,也是我對生活充滿了更多的向往!

求職心得體會14

  大四學(xué)年的到來預(yù)示著我們即將踏上社會,即將走出校園需找屬于我們的工作,即將和同學(xué)老師告別。在以往我多次幻想過自己出去找工作會是怎樣的情況,是很順利,會不會遇到挫折或是會不會遇到一位伯樂。在學(xué)校的時(shí)候很是向往出去工作,以前聽學(xué)長說我們專業(yè)很好找工作。所以對于自己也很有信心!

  大四開學(xué)后,我便開始了在網(wǎng)上投遞簡歷,當(dāng)在網(wǎng)上收到很多招聘施工員的消息過很自然的便投了過去。大概幾天后收到了回復(fù),大多數(shù)都是叫我直接去試用,其實(shí)當(dāng)時(shí)沒有什么警惕心,感覺找工作很好找,網(wǎng)上投了簡歷就有這么多家公司叫我去試用,還包吃住,各種福利。沒有過多久我便聯(lián)系了一家公司的經(jīng)理,了解之后發(fā)現(xiàn)多半是騙子,要到他指定的地點(diǎn)去試用。知道自己被騙之后感覺很失落,落差很大。但是當(dāng)時(shí)還早,也沒有多著急,畢竟才9月份。

  在國慶節(jié)后我去了西南交大,在當(dāng)時(shí)中建的專場招聘會上投了簡歷,當(dāng)時(shí)此公司在交大已經(jīng)招不到學(xué)生了,很多同學(xué)都被欠走了,有名額。我當(dāng)時(shí)就去推銷了下自己,但是當(dāng)聽到對方回答說不招錦江學(xué)院的學(xué)生時(shí),感覺好被歧視。覺得好沒得競爭力,以前聽說用人單位看的是此人的實(shí)力不是學(xué)校名氣大不大,但是現(xiàn)在自己確實(shí)被歧視,被秒殺掉了,此單位當(dāng)時(shí)在名額不滿的情況下招收了西華大學(xué)的學(xué)生,忽視和秒殺了川大錦江的學(xué)生!經(jīng)過在件事之后突然很慌,覺得

  自己會找不到工作,很是失落。當(dāng)時(shí)又是要考施工員的時(shí)候,便把這些事情先放在了一邊,看書復(fù)習(xí)去了。但是心中始終有個疙瘩!

  在考完試后有學(xué)校的雙選會,其實(shí)當(dāng)時(shí)還是很期待的。但是在招聘會現(xiàn)場很難找到與我們專業(yè)有關(guān)的`企業(yè),更讓人煩的是,學(xué)校還要我們穿上正裝,還要我們必須每人投5份簡歷,真不知道投到哪兒去!記得當(dāng)時(shí)投了華西綠色和眉山的一家公司,雖然去了復(fù)試,但是與房建相差的太遠(yuǎn),索性沒去了!

  最后找到了成都建工建團(tuán),機(jī)會還是不錯,跟的項(xiàng)目才開始。在剛到的時(shí)候很不適應(yīng),畢竟住宿什么的和學(xué)校比起很差,不過有熱水可以洗澡,但是生活很枯燥,每天除了基坑還是基坑。

  剛開始工作的時(shí)候也很不適,工地上人太雜,剛出來的學(xué)生別人也不會把什么都交給你做,這個過渡期很漫長,老是被其他工長欺負(fù),叫你去架鏡子,叫你去掌塔尺!不過現(xiàn)在好了,也能和老工長一起去分線,也能指揮工人做事。學(xué)習(xí)的過程很漫長,成長的階段很心酸。為人處事也要多多學(xué)習(xí)。少說多做。偶爾也會被責(zé)任工長臭罵。

  其實(shí),當(dāng)我們真正走向工作崗位的那一刻時(shí),我們會發(fā)現(xiàn),理想與現(xiàn)實(shí)終究是有差距的。縱然我們曾經(jīng)多么期待自己的未來,但當(dāng)未來真正到來時(shí),我們卻會感到一種無法言語的心理落差感。我也不例外,在還沒參與到新彼岸的正式工作時(shí),對與她總是有一種憧憬與愿景,總會覺得它是這般的好,是那般的好。但當(dāng)我真正參與其中,并越來越深入時(shí),發(fā)現(xiàn)不管是其本身還是人本身,都有著或多或少的不足之處。起初發(fā)現(xiàn)時(shí),那種感覺可以算是一種心里的煎熬,有著抱怨

  與不甘,但是當(dāng)我一點(diǎn)點(diǎn)成熟起來時(shí),卻恍然大悟,原來一切都是我自己在假想,我在開始的時(shí)候并沒有真正想要融入那個團(tuán)隊(duì),我想融入的那個團(tuán)隊(duì)是我自己假象出來的,那并不真實(shí)。

  不知不覺寫了這么多廢話,找工作的艱辛歷程每個人都有過,只是有的人結(jié)束的早,有的人結(jié)束的晚。我相信,上天不會虧待認(rèn)真努力的人,越努力,越幸運(yùn),越幸福。

求職心得體會15

  經(jīng)過多番的考驗(yàn)和漫長的等待,終于找到了一份工作。最大的體會莫過于這一句話:找工作很難,找一份稱心如意的工作更難!

  實(shí)習(xí)以后,我就著手求職的事了,開始制作簡歷和瀏覽相關(guān)的就業(yè)信息。在那段時(shí)間,我和其他同學(xué)根本沒得到什么指導(dǎo),不知道怎么做簡歷,不知道有什么面試技巧,全都是自己在網(wǎng)上找資料看和互相交流。后來,學(xué)院也組織相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)講座,不過,講座只是讓我們復(fù)習(xí)一次已經(jīng)知道的東西。要是學(xué)院能早些開展這方面的工作,效果可能會好些。無論如何,找工作還是要自己先去努力,沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé),除了你自己。

  在開始求職之路時(shí),我就抱著這樣一個心態(tài):如果確實(shí)找不到一份好工作,那我不管是什么職位,只要單位肯聘請我,工資能養(yǎng)活我自己的,我就去做。這樣也可說是先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài)吧。持這樣的心態(tài),在找工作的過程中,我不會那么容易對前途感到迷惘。

  制作簡歷花了我不少心思,后來才覺得不是那么必要。別人的經(jīng)驗(yàn)之談?wù)f,一份好的簡歷能讓你在眾多的簡歷中脫穎而出,獲得面試的機(jī)會。就是因?yàn)檫@樣一個說法,我花了很多時(shí)間在簡歷的封面設(shè)計(jì)和內(nèi)容撰寫上,F(xiàn)在想來,精美的簡歷對我找工作的幫助不大。因?yàn)榻衲旰芏嘟處煹恼衅付际且葓?bào)名考試,筆試通過了才可以進(jìn)入下一輪考核,簡歷作為敲門磚的作用不大,盡自己的能力通過筆試這一門檻才是開端。

  簡歷制作出來后就是投簡歷。開始的時(shí)候是海投,看到相關(guān)的都去投,尤其是在招聘會上,不放過任何的機(jī)會。不過,后來覺得還是“有的放矢”比較好。一來省一點(diǎn)簡歷,二來不會因?yàn)闆]有得到面試機(jī)會而灰心。

  我去過兩三場招聘會,除了在我們學(xué)校舉行的師范生專場招聘會外,其他的都沒有什么合適我們專業(yè)的工作。在招聘會上投了很多簡歷,只有兩家學(xué)校通知我去面試。當(dāng)然,面試以后就沒有消息了。不過,開始的時(shí)候去面試都是拿經(jīng)驗(yàn),沒有結(jié)果也沒關(guān)系。

  過了一段時(shí)間,班上有些同學(xué)開始埋怨我們的專業(yè)了。因?yàn)樵趧e人看來,英語老師就是要英語系的,要過專業(yè)英語八級的,我們這個教育學(xué)專業(yè)雖然是英語方向,但就是比不上英語系的。因此,很多同學(xué)在找工作的時(shí)候都遭到“歧視”。其實(shí),并不是我們專業(yè)的錯,只是別人看法的問題,我們的專業(yè)有我們的價(jià)值。我依然對自己的專業(yè)有信心。我本來就是想到小學(xué)任教,這個專業(yè)正合適。我不后悔當(dāng)初的選擇!

  后來,番禺開始進(jìn)行教師的公開招聘工作,身為番禺人,當(dāng)然就是踴躍參與。經(jīng)過了筆試、面試、試教、體檢多重考驗(yàn),最終才能得到一份工作,真的來之不易。剛開始知道筆試成績的時(shí)候,我很擔(dān)心自己進(jìn)不了下一輪考核。因?yàn)?50分的卷子,我只得了七十多分。不過,按照排名和比例,我還是勉強(qiáng)過關(guān)了,得以進(jìn)入下一輪。試教、面試也不是輕松的`事情。之前我做了很多準(zhǔn)備工作。不過,再多的準(zhǔn)備還是值得的!番禺的招聘工作持續(xù)的很長時(shí)間,經(jīng)常要學(xué)校、市橋來回跑,經(jīng)常要在苦苦地等待中度過,有一種身心疲憊的感覺,因此,當(dāng)接到體檢通知的時(shí)候也不是特別興奮了。無論如何,總算找到了一份比較合心的工作。

  以上就是我一個大致的求職歷程,其間有興奮的時(shí)候,緊張的時(shí)候,灰心的時(shí)候,失望的時(shí)候……也可算是值得回味的一段經(jīng)歷吧。如果我有機(jī)會和師弟師妹們分享我的心得,我想說的是:

  永遠(yuǎn)不要對自己失望。不要因?yàn)閯e人都找到工作,自己沒找到而否定自己。當(dāng)然,我們要看看究竟自己身上有什么問題,別人為什么會成功;但也不要看不起自己。因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤亍?/p>

  求職前最好給自己定位。問問自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。我一開始就是希望畢業(yè)后可以到小學(xué)教英語,所以我關(guān)心這方面的招聘信息較多,應(yīng)聘也有目標(biāo)。

  俗話說:機(jī)遇只會光顧有準(zhǔn)備的人。如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準(zhǔn)備,應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試,雖然不知道具體考什么內(nèi)容,但可以試著去猜測,做一些準(zhǔn)備。教師的考試一般就是教育理論和專業(yè)知識,復(fù)習(xí)一下總比什么都不準(zhǔn)備強(qiáng)。面試的時(shí)候要注意著裝。得體的著裝往往會給考官留下好的印象,可能會加一點(diǎn)分。心理上的準(zhǔn)備,就是要放松,以平常的心態(tài)去對待,過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。

  如果離求職還有比較長時(shí)間的同學(xué),最好就是利用課余的時(shí)間多給自己充充電,學(xué)學(xué)與專業(yè)相關(guān)的知識、技術(shù),多看看各方面的書,多參加一些實(shí)踐活動。這樣,寫簡歷的時(shí)候才有話可說,簡歷也因而變得精彩。

  經(jīng)歷能讓人變成熟,謝謝一直伴我走來的家人、朋友、老師和同學(xué)!

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