第一天上班心得體會通用
當我們對人生或者事物有了新的思考時，就很有必要寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編幫大家整理的第一天上班心得體會通用，希望對大家有所幫助。
第一天上班心得體會通用1
從公交轉高鐵，從高鐵轉火車，從火車轉汽車，一路的奔波，一路的追趕，帶著幾多期許和幾分忐忑我們終于到達了我們的目的地——橄欖壩公路項目部。
項目部領導們的熱情歡迎、良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境都是對我們的激勵和慰藉，安撫了我們離鄉(xiāng)背井的憂愁和忐忑。我們唯一能做的就是認真踏實的學習，積極掌握工作技巧，努力的工作，以此來回報公司對我們的好。
本想著作為施工單位，生活條件和工作條件等各方面的缺陷是必然存在的，尤其對于女生而言，更是有許多的不方便之處，已經做好了最壞的打算，但生活總是處處充滿驚喜，來到項目部后發(fā)現(xiàn)所有的一切都比我預期的好太多了，幸福來的太突然，讓人沒有一點點防備。很多人都說，作為女生，沒有必要到施工單位去，但是心中總是有一種執(zhí)念還是驅使著我來到了施工單位，總覺得我們學習工程相關專業(yè)的人如果沒有到過工地、到過施工單位就有一種“不到長城非好漢”的感覺，所以我來了，并且不后悔。
今天上午是入職培訓的第一天，由安全辦的陳主任給我們進行了相應的安全教育培訓。之前在公司總部和分公司也參加過相應的安全教育培訓，從宏觀方向上了解了安全的相關知識。今天項目部安排的.安全培訓是從微觀的方向上給我們講解了各個部門、各個工作崗位的具體安全職責，讓我們更加詳細清晰地認識到了安全的重要性和各個職能部門的安全職責。理論的學習是實踐的基礎，理論和實踐相結合才能更好更快的學習和掌握相關知識。因此，陳主任給我們講解完理論知識后，又帶著我們帶到了施工前線，進行施工現(xiàn)場的安全教育，以實際工作為例給我介紹了施工現(xiàn)場的安全防范措施，通過現(xiàn)場的安全教育我們發(fā)現(xiàn)，我們這個項目的一些安全措施做得不是特別到位，需要后續(xù)的不斷加強和改正。同時，現(xiàn)場的技術工作領導也給我介紹了一些施工工藝流程。從中了解到了拱形邊坡支護、菱形邊坡支護、橋墩、鋼筋制作等的施工流程和施工原理。通過前輩們的講解，也發(fā)現(xiàn)了作為剛剛畢業(yè)的我們，有太多的專業(yè)知識和工作技能需要我們去學習。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在工作中，我可能會有迷惑和壓力，但是我堅信只要能夠端正態(tài)度，努力認真的學習，懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，就能有十足的信心勇敢地走下去，就能取得成功。
新的舞臺，新的際遇，新的挑戰(zhàn)，一切都是未知的，未來充滿無限的可能性，我期望做一個負責的人，一個值得信賴的人。應對機遇，應對挑戰(zhàn)，我會自信的理解，我堅信我們能夠一起創(chuàng)造輝煌！
第一天上班心得體會通用2
經過倆天的培訓后，我們分配到各個部門開始正式進入酒店進行為期四個月的實習期，說長不長說短不短。今天見了部門經理rosemary，說話很壓人的.那種，副經理何頭，新姐，我覺得何頭還不錯比較和藹可親那種。我的主管Jack已經干了快十年時間了也是從實習生干起，佩服他的毅力呀。
早上六點起床，收拾一下，我們到酒店得一個小時路途比較遠再加上是上班高峰期，天啊那個人多呀，擠都擠不進去，終于按時到了酒店換好工服八點到崗，我們每天有十五分鐘的培訓，講一些注意事項安排今天一天的工作和住店離店比率。
我有了師傅開始從零學起，以前從來沒接觸過實際操作，只是書本上的理論知識，真正到實際中才發(fā)現(xiàn)有很多不同。相關的專業(yè)術語，“趕房”“拆房”“939房表”“周一大清員工電梯間”“周二大清電梯廳”。都是以前沒聽說過的，聽得我一頭霧水。第一天上班就這樣展開了，很累，下午五點下班我拖著疲倦的身子沉重的腳步回到宿舍，不想動只想趕快睡覺。第一天上班六點鐘的第一縷陽光。
第一天上班心得體會通用3
由中心組織的新員工入職培訓，雖然時間很短，只有不到兩個星期，但是，卻讓我受益匪淺。馬總和陳總作了精彩的演講，通過他對中心以往工作的總結和未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了小貸中心的光明發(fā)展前景，同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。
培訓期間，我的最大感觸就是總行和中心十分重視新員工的入職培訓，中心的領導都親臨會場，詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，并為自己能成為一名重慶銀行小貸中心人而倍感驕傲。而在培訓第一天，中心領導到場，與我們進行面對面的交流，讓我這個新入職員工感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。
通過這次入職培訓，使我對中心的框架結構有了初步的了解。首先，馬總和陳總的精彩演講，使我對中心的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知。
馬總向大家介紹了我行的發(fā)展史，以及著重講述了我中心的核心業(yè)務：小微貸款。我們飽含熱情學習了貸款新規(guī)及全部放款流程，認真學習了貸前，貸時，貸后相關知識和技巧；了解了與之相關的法律知識。尤其是市場營銷與交流技巧一課中我們的前輩向代弈很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了我行機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。兩周充實的學習使我們新員工對我行及中心的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來重慶銀行小貸中心的信念。以下是我為未來工作所作的打算：
1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
2、盡快完成角色轉換。對剛剛從其他銀行過來的我來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。進入新單位之后，環(huán)境、工作方式，甚至生活習慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當原高高在上的客戶經理看待，必定會為殘酷的競爭所淘汰。既然走進了小貸中心，就要以一個新的身份要求自己，嚴格遵守總行及中心的各項規(guī)章制度，而不能再像在原單位時那樣將自己擺在一個被人求的位置。
3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于中心，一心一意地、為中心工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以中心為家，才能對中心絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務。
4、學會做人，學會做事。作為剛剛轉換工作模式的我，沒有任何的心里準備，應該多放下身段將客戶當成朋友，親人。每個人都有他的優(yōu)點和長處，行里的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在原單位不曾接觸過的知識和技巧。而這些對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
5、要有扎實認真的工作態(tài)度。“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細節(jié)�；叵胍幌聝芍艿呐嘤枺v到的.很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節(jié)卻往往是最為關鍵的，極有可能起到決定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。
總而言之，我覺得中心這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的小貸中心人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入重慶銀行這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻。”而我通過培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
第一天上班心得體會通用4
時間過得真快，離畢業(yè)都已經差不多三年的時間了，在這期間自己學到了很多書本以外的東西。與書本上學的理論相比，覺得實踐中總結出來的經驗是最受用的。能力固然重要，但是人際關系也很重要。能力加人脈不錯的話，會讓自己快樂的工作。
第一天上班，目前我經歷了兩次。怎么會這樣定義呢？第一份工作是在重慶；第二份工作是在上海。第一天上班的感受有類似之處，但定位卻不一樣。怎么這樣說呢？第一份工作感受，是一種學生要開始進入社會工作，有點沖動和恐懼，滿腔熱情又怕自己做不好，害怕別人說大學生怎么連這個都不會啊。所以會處處小心，不會的東西都是先觀察別人怎么處理然后再詢問確認自己的想法是否正確后才下手去做。第二份工作感受，是有工作經驗的人進入新領域了解新事物。自己要在怎么去做才能在最短時間內去把工作內容全部了解？怎么樣去適應新的工作？比起第一份工作想法來看目的性會更強。
記得在重慶第一天上班完全搞不清楚狀況。第一天上班還沒去行政部報道就參加了一次會議。會議的參加人員是財務部人員和董事長。董事長在透明黑板上畫了一個圖，貨物的流向圖，討論的重點在于財務上怎么做報表來反應一個銷售流程和財務人員怎么定崗來完成這些事情。記得當時說了“直發(fā)”，當時完全不懂，好像書上也沒提及。后來才知道原來是“直發(fā)”的意思是供應商直接發(fā)到客戶端（經銷商）。
上海工作的第一天上班也是沒有去人事報道就直接和幾個同事去昆山庫存盤點。因為只知道是所進的公司是家電子元件供貨商，所銷售的實物沒見過。第一次見實物才覺得自己知道的東西太少，原來電子元件，如集成電路是這個樣子啊。原來電子元件是說一顆料，物料按最少包裝數(shù)來算整料數(shù)。而以前在的藥業(yè)公司所經營的藥品是件數(shù)計算。第一天總會有很多疑惑的地方，不同行業(yè)真的是很多東西都不一樣。為什么公司在上海，而庫房卻在昆山呢？原來物料是從香港供應給廠商，而如果廠商很大，需要的物料很多，為了保障大客戶不短料而專門為大客戶在他們所在地附近倉儲物流公司專設的一個倉（也可理解為陳列柜）。原來物流公司叉車司機也要有等級證才可以上崗分別作業(yè)。
回過頭來想想，不管是財務還是其他崗位，首先了解你要工作的內容是什么，干這些事情的`目的是什么，做好這個事情需要了解什么相關的問題，很多關聯(lián)的銜接的事情都要了解，這樣面對一個新工作新崗位才會很快得心應手。不明白的地方一定要問，這樣才通過別人的經驗來總結自己的經驗。比如做一個報表，首先要明確：分析得出的數(shù)據表示什么意思，所謂的目的是什么？數(shù)據xx怎么來的，總表的依據是什么？報表完成后傳輸給誰？報表中數(shù)據反應出來的實質誰去負責跟蹤了解？現(xiàn)在覺得不管在從事什么職業(yè)，只要多理解都會很快適應的，畢竟比理論的簡單吧。
第一天上班心得體會通用5
今天去表哥廠里學東西，經歷了第一天，很平凡但卻很充實。雖然自己那么大了，但是這一次還是第一次去上班。還好上帝在對我關上門的同時開了一扇窗，對于我能夠到真正的工廠上實習，我感到萬分榮幸，且我也很珍惜這個來之不易的工作。
由于是第一次去上班，所以今天我起得特別早，雖說上學時更早起床，但這次的心情和以往不一樣，可能是多樂一份緊張吧！畢竟這次去姑姑家不在是過客，搖身一變我一是一名普通的工人，去到以后，我見到了一名比我大得工人，并教我怎么去加工零件，看上去還真的挺簡單的，做起來來也很容易。他簡單的介紹了一下工作的'性質和特點，讓我在寒假的時候過去工作有了初步的認識，作為一名技校生，我深知我還存在還多不足，理想主義嚴重、年輕氣盛，我相信在今后的工作里，我一定懷著一顆感恩的心，認真完成自己的任務，養(yǎng)成良好的行為和習慣，學校一直在搞6S管理，我也把6S管理帶到工廠里。在剩下的兩天和寒假的日子里我會虛心向身邊的同事學習，取長補短。盡自己的努力，為工作獻上光和熱。
兩年的元旦都沒回家了，好想念家啊。還有每一屆的美食節(jié)我都會參加的，在廣州讀書這兩年都沒參加過。說不想念是假的。在這兩年里感觸很多，學會了很多。不知道為什么一提起這些我心情就會哽咽。好痛苦�。�
第一天上班心得體會通用6
相信每個人都有第一天上班的經歷，也會對第一天上班有著深刻的感受及體會。尤其是從未有過工作經歷的職場新人們。
新人第一天上班，心情自然是激動而又緊張的。激動是覺得自己終于有了份工作，自己多年的辛苦求學終于有了回報，終于可以憑借自己的'能力養(yǎng)活自己；緊張，畢竟這份工作是畢業(yè)后的第一份工作，想想自己初入社會，還未褪去一身的學生氣根本沒有工作經驗，雖然也有幾次實踐活動，但與正式的工作相比，還是有著很大的不同，擔心自己在工作中出錯，擔心自己什么也做不好。
當然，新人在工作的第一天有這樣的想法并不奇怪，但是，其實工作的第一天實在沒有必要想的太多。
大部分的新人第一天上班都不用做太多的工作，基本都是在熟悉新工作的環(huán)境，公司的企業(yè)文化，以及工作中日常所需要知道的一些事物等。也有的新人會被領導安排熟悉以后工作的一些相關資料，熟悉相關文件等。所以，新人根本不用想太多，想得太多還容易使自己情緒緊張，給領導造成不好的印象。放松自己的心情，順其自然的去工作，坦然的面對工種一切可能發(fā)生的困難，才是一個新人應有的工作態(tài)度。
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