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公司事業(yè)部《新安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)心得
在平日里，心中難免會有一些新的想法，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣能夠給人努力向前的動力。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編精心整理的公司事業(yè)部《新安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)心得，希望對大家有所幫助。
公司事業(yè)部《新安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)心得1
通過對新“安全生產(chǎn)法”的深入學(xué)習(xí)，認識到安全工作只有起點，沒有終點，讓我對安全生產(chǎn)的重視程度越來越高。發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價，從此可以看出對安全生產(chǎn)更是愈加重視。下面是我關(guān)于安全的一些感想。
新法中提出了“以人為本，安全發(fā)展”的'理念。對于我們電力工作者來說，安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應(yīng)急救援中所面臨的各種問題，明確“生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)”的工作要求。
公司一直強調(diào)，各單位要始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的管理方針，安全生產(chǎn)工作實行“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的制度，強制要求每一位員工按照“十不干”、“十嚴禁”進行作業(yè)。
作為一名特高壓輸電運檢工，必須對安全生產(chǎn)工作重視起來，要加強對新“安全生產(chǎn)法”的學(xué)習(xí)，牢固樹立安全生產(chǎn)理念，嚴格按照本質(zhì)安全工作要求，開展日常生產(chǎn)工作提升安全意識，杜絕違章行為，避免安全事故的發(fā)生。
能否把運維工作安全持續(xù)的開展是每一位輸電工人的責(zé)任和義務(wù)。
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為深入貫徹落實各級關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，進一步樹牢安全發(fā)展理念，切實提高安全生產(chǎn)法治意識，XX公司掀起了學(xué)習(xí)貫徹新《安全生產(chǎn)法》的浪潮。通過學(xué)習(xí)，大家對安全生產(chǎn)工作有了更深入的認識。
一是加強職工安全思想認識的重要性，牢記“安全為天”的思想，把“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，通過學(xué)習(xí)各類真實安全事故案例，從中吸取事故教訓(xùn)，不斷鞭策自己，警醒員工嚴格遵守操作規(guī)程，把事故隱患扼殺在搖籃里；
二是不斷細化安全責(zé)任，嚴格貫徹落實和省市縣有關(guān)安全生產(chǎn)和運輸管理的各項法規(guī)、制度，加強對客運站的`源頭管理，細化崗位職責(zé)、到人到崗、層層落實、壓實責(zé)任；
三是創(chuàng)建和諧、團結(jié)、穩(wěn)定的工作氛圍，和諧的工作氛圍如同潤滑劑，能大大促進員工的工作積極性，使大家團結(jié)一心，向著共同的工作目標努力，只有工作舒心，才能有效地減少事故發(fā)生的因素，減少事故發(fā)生的機率；
四是不斷完善安全管理制度，細化安全操作規(guī)程，制定考核制度和加強安全宣傳，讓安全理念深入人心，讓員工從被動變主動去嚴格遵守操作規(guī)程，加強自我防護意識，減少事故的發(fā)生；
五是進一步加強隱患治理排查工作，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，杜絕安全事故的發(fā)生。
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近期，新修訂的《安全生產(chǎn)法》，首次提出了“以人為本，安全生產(chǎn)”的理念，安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，令人警醒、深受觸動，對于教育引導(dǎo)廣大員干部牢固樹立安全發(fā)展理念，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作，從根本上消除事故隱患具有重要意義。
“安全第一”是一個永恒的主題，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，企業(yè)只有安全的發(fā)展才能健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。“安全既是第一成本、又是第一效益”“以人為本、安全生產(chǎn)”這是企業(yè)必須堅持的.管理理念。作為電力工程建設(shè)監(jiān)理企業(yè)，以高度的政治責(zé)任抓緊抓實安全生產(chǎn)工作，把好安全質(zhì)量關(guān)，為項目建設(shè)保駕護航，更是必然要求。通過學(xué)習(xí)新修訂的《安全生產(chǎn)法》，使我進一步認識到安全生產(chǎn)的重大意義。以下是我個人的心得體會。
一是要守好安全生產(chǎn)底線，關(guān)鍵在于抓好落實。首先，要強化責(zé)任落實，嚴格落實各級責(zé)任，壓實責(zé)任鏈條，嚴肅責(zé)任追究。其次，要舉一反三整改落實，縱深推進重大風(fēng)險“回頭看”，加大安全風(fēng)險隱患整治力度，針對發(fā)現(xiàn)的問題明確整改措施、整改標準、整改時限，強化閉環(huán)管理，開展整改落實情況“回頭看”，堅決防止整改措施落實不到位演變?yōu)榘踩[患、甚至發(fā)生安全事故，始終警鐘長鳴，常抓不懈、一抓到底，切實從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題。第三，要強化制度落實，以高壓態(tài)勢讓安全生產(chǎn)措施切實嚴起來，綜合運用經(jīng)濟、行政等手段，促進安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的執(zhí)行剛性，讓安全生產(chǎn)制度真嚴格。
二是安全管理工作需要“超前意識”，要把安全工作的重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來。建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預(yù)防為主”的原則和“防范勝于救災(zāi)”的內(nèi)涵，將安全生產(chǎn)工作放在自己的價值觀的首要位置，從而使各項安全生產(chǎn)管理工作成為自己工作的行動指南。另外，建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。一個完善的考核機制應(yīng)包含安全管理的各個環(huán)節(jié)，健全“責(zé)任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng)，提高“防患”意識，從小事做起，養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好工作作風(fēng)。在實際工作中提高自防和互防能力，從而建立起安全管理工作的新風(fēng)尚，把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的可能性消滅在萌芽狀態(tài)。
三是企業(yè)要形成積極向上的“安全文化”氛圍，安全文化是企業(yè)文化中最不可或缺的，也是最重要的組成部分，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。健全的文化氛圍有利于維護運行制度，有利于促進企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營管理活動中宏觀意識形態(tài)和企業(yè)全體職工安全行為方式的形成。安全文化的建立是一個長期的復(fù)雜的過程，是一個在實踐中不斷摸索提煉的過程，如何使企業(yè)安全文化彰顯出獨特優(yōu)勢，充分發(fā)揮安全文化的引導(dǎo)、凝聚、輻射、規(guī)范功能，還必須依靠建工作引領(lǐng)、指導(dǎo)和組織保證機制，還必須充分借助建的文化建設(shè)平臺。認清當(dāng)前狀況，克服困難，努力使“安全文化”落地生根，要充分調(diào)動職工積極性，通過安全文化建設(shè)，提升職工安全意識。開展安全專業(yè)知識培訓(xùn)進項目活動，強化職工安全思想教育。利用課等形式，加強職工經(jīng)常性、規(guī)范性安全教育。同時，開展安全培訓(xùn)和安全知識競賽，提高職工安全生產(chǎn)技能，形成強大的安全生產(chǎn)管理的合力，樹立“人人都是安全員”的理念。
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一、新法中明確了“安全工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅持至上、生命至上”的理念。這一理念，應(yīng)當(dāng)始終貫徹在我們的工作中。我們每日強調(diào)安全，懷著“三個敬畏”精神，嚴防死守安全，保證運行中每一個細節(jié)的落實。要搞好安全生產(chǎn)工作，就要從思想上對生命、對規(guī)章、對職責(zé)產(chǎn)生敬畏之心。在完成自己的本職工作時，時刻要把安全生產(chǎn)擺在第一位。
二、新法中提出，要進一步落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，為此，進一步強化安全管理組織體系建設(shè)是非常有必要的。作為一名普通員工，我們要提高自身政治站位，完成自身工作的同時，也要深度剖析工作中所潛在的危險源。通過對危險源的剖析，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)的.要求，加大安全風(fēng)險的防范以及提前預(yù)防工作，嚴格落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。多角度對安全管理組織體系不斷優(yōu)化。只有全員參與到安全體系的建設(shè)中，才能多角度，全面地把管理組織體系落實到實處，保證安全生產(chǎn)。
在對新《安全生產(chǎn)法》進行學(xué)習(xí)后，我深知，對于個人而言，安全的第一來源是我們對待工作的態(tài)度，是我們?nèi)粘９ぷ鞯牧?xí)慣。我們要明白自己作為一個民航人，肩上所扛起的責(zé)任，摒棄僥幸心理，對待安全這一紅線，絕不馬虎。在嚴格要求自身的同時，也要帶動同事加入到安全體系建設(shè)中。
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身為一名安全管理人員，如何抓好安全管理責(zé)任落實，如何把好安全生產(chǎn)源頭管理關(guān)，做好閉環(huán)管理工作成為我所深思的問題。近年來，集團公司先后推出了一系列安全管理措施，尤其是在20xx年開始推行的《安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理辦法》實施以來，安全生產(chǎn)形勢得到了明顯成效。此辦法的推行有效的壓實了“三個必須”（管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全）安全管理協(xié)調(diào)機制的落實，切實扭轉(zhuǎn)了少數(shù)人“安全管理工作是公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的事”的這種思想認識，真真正正地營造了“人人管安全、人人抓安全”這樣的一種安全生產(chǎn)氛圍。在后續(xù)的'工作中，我將一如既往的認真貫徹執(zhí)行上級指示精神，緊抓安全生產(chǎn)工作不松懈，加大對安全生產(chǎn)的管理力度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)安全知識，提升個人安全管理能力，為公司安全生工作的平穩(wěn)有序開展盡一份綿薄之力。
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隨著新《安全生產(chǎn)法》的正式實施，安全工作步入嶄新的發(fā)展局面。通過本次事業(yè)部精心組織的新安法學(xué)習(xí)，深感安全工作的重要性和特殊性。
一、健全安全機制、明確責(zé)任范圍。
新《安全生產(chǎn)法》明確了“三管三必須”的局面：管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責(zé)任與管理責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)、職工參與、管理、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制。同時對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。從而建立了職責(zé)、獎罰分明的安全機制。我對“三管三必須”的理解是，這次安全生產(chǎn)法，將“三管三必須”寫進了法律明文，明確了各部門對所負責(zé)的生產(chǎn)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域要負有安全管理職責(zé)，可以防止部門之間互相推責(zé)而形成管理的盲區(qū)。明確了除企業(yè)主要負責(zé)人要承擔(dān)主要安全管理職責(zé)外，其他分管具體業(yè)務(wù)的負責(zé)人對分管領(lǐng)域的安全也負有一定安全責(zé)任，從而建立了從上到下的安全管理體系，有效的確保各項安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步進行。
二、強化安全責(zé)任、倡導(dǎo)人人安全。
本次新《安全生產(chǎn)法》重點強調(diào)各生產(chǎn)單位要健全和落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，就是要把全體員工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，形成每一個部門、每一個崗位、每一個員工都以安全生產(chǎn)為第一要素，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)、人人提升安全素質(zhì)、人人做好安全生產(chǎn)的'局面和安全文化，從而整體提升安全生產(chǎn)水平。重點強調(diào)企業(yè)要壓實的安全主體責(zé)任，建立安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制，加強安全生產(chǎn)標準化、信息化建設(shè)，加大對安全生產(chǎn)資金、物資、技術(shù)、人力等投入保障力度，提高企業(yè)應(yīng)急管理水平�？梢哉f，本次新《安全生產(chǎn)法》對企業(yè)每一位員工都提出了不同的崗位安全管理要求，我們每個人都是主角。
三、強調(diào)以人為本、生命至上。
“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)關(guān)注從業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習(xí)慣，加強對從業(yè)人員的心理疏導(dǎo)、精神慰藉，嚴格落實崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，防范從業(yè)人員行為異常導(dǎo)致事故發(fā)生”這是新《安全生產(chǎn)法》第四十四條第二款內(nèi)容，相比修改前的安全生產(chǎn)法增加了對員工人文關(guān)懷的內(nèi)容，更加體現(xiàn)了以人為本的精神。在施工的高峰期，長期作戰(zhàn)在一線安裝工地的項目管理人員、一線安裝工人因為長時間處于搶進度、保安全的施工壓力下，容易出現(xiàn)思想松懈、麻痹大意等不安全因素，也是安全事故容易發(fā)生的時間節(jié)點。在這個時候加強對現(xiàn)場人員的思想動態(tài)、身體情況進行了解和跟蹤，做好后勤保障工作就顯得非常重要。
通過本次對新《安全生產(chǎn)法》的認識，作為事業(yè)部安全管理人員，深感對安全的標準和要求越來越高，越來越嚴，深感自己在安全崗位上的責(zé)任重大。
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一是堅持領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。新安法明確規(guī)定“安全生產(chǎn)工作堅持領(lǐng)導(dǎo)”，這就要求管理部門要嚴格執(zhí)行委命令，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，做好守護一方的“安全衛(wèi)士”。通過明確“三管三必須”要求，將、部門和企業(yè)的“責(zé)任田”更加具體化，責(zé)任明確。
二是凸顯與時俱進，充實安全規(guī)范。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，企業(yè)中不斷出現(xiàn)新的安全生產(chǎn)作業(yè)行為，新安法將近年來新增的'安全生產(chǎn)管理制度納入法規(guī)，指明了企業(yè)的安全生產(chǎn)管理要求。安全生產(chǎn)分級管控、重大事故隱患報告制等等，這些制度對大大提高了安全生產(chǎn)管理效率。
三是加強行刑銜接，安全處罰威懾。新安法規(guī)定，對拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)管理整改指令、強行組織違章作業(yè)的等，無論是否造成安全生產(chǎn)事故，均可能觸犯刑法。
安全發(fā)展新理念就是至上，安全管理要始終以保障生命安全為出發(fā)點和最終目標，用好執(zhí)法利劍，不斷推動企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實。
公司事業(yè)部《新安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)心得8
我是XX變電工區(qū)的新入職員工，作為一名生產(chǎn)人員，我深知安全生產(chǎn)的重要性，深入貫徹落實各級關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示精神，同時深入學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》的風(fēng)吹向我們變電工區(qū)每位員工的心里。
安全，這是個在生活中經(jīng)常提起的詞匯，但我知道安全對于我們從事電力工作者來說是非常的重要。電力的安全穩(wěn)定連接著千家萬戶，寧可百日緊，不可一日松。落實安全生產(chǎn)責(zé)任是重中之重，不僅是對自己負責(zé)，也是為他人負責(zé)。
新安全法首次提出了“以人為本，安全發(fā)展”的理念。 “安全紅線”，強調(diào)“人命關(guān)天”發(fā)展絕不能以犧牲人命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。我們作為變電工區(qū)基層員工要認真貫測落實以安全為中心的發(fā)展思想，堅守安全紅線。
在以后的工作中我們要以安全生產(chǎn)為己任，強化責(zé)任，牢記使命。極力整合一切條件，盡自己最大努力、最大責(zé)任做好安全生產(chǎn)工作。將安全隱患精細排查到位，守住底線，堅守職責(zé)，不放過任何一個漏洞，不丟掉任何盲點，不留下任何隱患。全面提高安全保障能力，認真落實做好安全生產(chǎn)的.重大決策，為全面建設(shè)現(xiàn)代化建設(shè)安全穩(wěn)定的環(huán)境，做出新的更大貢獻。
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