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與時俱進,開拓創(chuàng)新的員工演講稿

時間:2021-02-04 10:37:28 演講稿 我要投稿

與時俱進,開拓創(chuàng)新的員工演講稿范文

各位領導,各位朋友們:

與時俱進,開拓創(chuàng)新的員工演講稿范文

  大家好!很榮興能參加今天的演講比賽,我叫xx,今天我演講的題目是與時俱進開拓創(chuàng)新再創(chuàng)xx輝煌的明天。

  我相信在座的每一位都知道,我們xx是全國百強商業(yè)零售企業(yè),銷售一直居xx同行業(yè)之首,經(jīng)濟效益和社會效益成績斐然。然而現(xiàn)階段,周圍的商業(yè)發(fā)展態(tài)勢咄咄逼人,一大批國內(nèi)外商業(yè)巨頭,如沃爾瑪、百盛百貨、王府井等大舉逼近,市場競爭風云驟起,險象環(huán)生,嚴峻的商戰(zhàn)硝煙彌漫,與狼共舞的肉搏即將開始。躺在成績里高枕無憂,養(yǎng)尊處優(yōu)是行不通了,與時俱進,開拓創(chuàng)新,發(fā)展企業(yè)文化迫在眉捷,時不我待。

  是!在新經(jīng)濟時代的今天,企業(yè)的成敗已不僅僅取決于市場占有率和利潤水平等有形的東西,而更在于是否有一致的內(nèi)部價值認同和眾口一致的外部形象,也就是企業(yè)文化。它通過樹立正確的經(jīng)營思想,良好的企業(yè)精神、高尚的倫理道德和明確的企業(yè)目標,以規(guī)范企業(yè)員工的價值觀念,統(tǒng)一他們的思想;通過建立和完善企業(yè)的各種規(guī)章制度、操作規(guī)程及工作標準,以規(guī)范員工的行為,統(tǒng)一員工的行動和步伐。通過企業(yè)文化的`推行和實施,在企業(yè)中形成一個團結(jié)、競爭的工作氛圍。

  xx(企業(yè))人深深懂得,xx(企業(yè))在這么惡劣的商業(yè)競爭中,出路在于發(fā)展企業(yè)文化,希望在于發(fā)展企業(yè)文化,我們必須抓住一切機遇加快發(fā)展和創(chuàng)新。因為發(fā)展和創(chuàng)新企業(yè)文化是企業(yè)進步的靈魂,是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。然而企業(yè)文化建設并非是一個固定不變的架構(gòu)模式,它需要結(jié)合不同企業(yè)、不同時期的實際情況,努力架構(gòu)適合本企業(yè)發(fā)展的有特色的企業(yè)文化。

  xx(企業(yè))新一代的領導班子在企業(yè)改革創(chuàng)新的道路上敢于破除積弊,披荊斬棘,承受改革帶來的切膚之痛,對企業(yè)進行了脫胎換骨式的人事制度、薪酬制度以及商場布局調(diào)整等全方位、多層次、深領域地展開整改。通過這些整改來構(gòu)造我們xx企業(yè)文化的宏偉藍圖。

  眾所周知,人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵。在激烈的競爭與挑戰(zhàn)下,首先,我們公司的領導班子打破傳統(tǒng)的用人觀念,引入全員競爭上崗機制,全面拓寬用人渠道,大大激活了企業(yè)文化。上到經(jīng)理,下到營業(yè)員,都要經(jīng)過層層嚴格篩選,經(jīng)過撰寫競聘書、面試、組織考核等一系列程序競聘止崗。這一舉措猶如一顆炸彈,引起員工上下極大的振憾。事實證明了,經(jīng)過競聘上崗后,實現(xiàn)了人力資源的合理配置,增強了員工的危機感、緊迫感建設了高素質(zhì)的人才隊伍,使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著重要的作用。

  其次,公司把薪酬與創(chuàng)造的效益相掛鉤,貫徹了多勞多得的原則,打破了工資沒有淡旺季之分,干好干壞一個樣的做法,傳遞了以人為本的理念。新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情,發(fā)掘了他們的潛能,從而增強了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力。

  再次,公司通過對調(diào)整布局的同時,進行了內(nèi)部裝修,從地面、天面、燈光等方面進行精雕細琢,并在各樓層中點綴了許多極富生命力的植物。調(diào)整后的xx購物環(huán)境煥然一新,一派生態(tài)休閑的景象,使顧客在購物的同時,享受到了精神上的快樂,體驗到了生活的韻味,公司銷售業(yè)績突飛猛進,形勢喜人。

  在發(fā)展企業(yè)文化的過程中,公司的改革步伐堅定,卓有成效,生機勃勃,得到了市政府領導的充分肯定和高度的贊揚,xx市長在我公司的《工作簡報〉中欣然提詞:“內(nèi)部改革,潛力無窮,團結(jié)奮斗,更上層樓!绷硗猓季终{(diào)整后的xx,更加注重企業(yè)形象的宣傳,促銷活動的開展。有促銷的同時,公司通過市內(nèi)各大媒體刊登促銷宣傳廣告,播放形式多樣的形象宣傳,使xx優(yōu)良的企業(yè)文化、公眾形象深入人心,不斷優(yōu)化“中低檔價格,知名著名品牌”的定位策略,借助xx品牌優(yōu)勢,大力推行星級服務。

  通過發(fā)展、創(chuàng)新這一系列的企業(yè)文化、對內(nèi),激發(fā)了企業(yè)員工的自豪感和責任感,促進員工為實現(xiàn)自身價值和追求的目標努力的工作和學習,并加強了企業(yè)的團隊合作精神;對外,充分展示了企業(yè)的優(yōu)良形象,積累和擴張企業(yè)的無形資產(chǎn),使企業(yè)在市場競爭中贏得優(yōu)勢,從而提高企業(yè)的整體經(jīng)濟效益,為即將上演的“商戰(zhàn)”做好充分的準備。在發(fā)展企業(yè)文化新的里程上,再創(chuàng)xx輝煌的明天!

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