最新人人參與筑牢安全基礎(chǔ)演講稿范文
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在發(fā)展不斷提速的社會中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的最新人人參與筑牢安全基礎(chǔ)演講稿范文，希望對大家有所幫助。
人人參與筑牢安全基礎(chǔ)演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，職工朋友們：
大家好！我是來自華能公司的何愛祿。今天我演講的題目是《人人參與，筑牢安全基礎(chǔ)》。
說起安全，這是一個老生常談的話題，有時，它很親切，因為它蘊涵著親人的無限期盼和企業(yè)對職工的無限關(guān)懷，有時，它又顯得很沉重，總是與慘重的事故和揪心的場面聯(lián)系在一起�；仡櫧陙砦覈旱V發(fā)生的一起起事故，不知有多少工友在事故中不幸遇難，他們的意外離去，不僅給各自的家庭留下了長久的悲痛，也給企業(yè)的安全生產(chǎn)敲響了重重的一記警鐘。雖然這些事故都已過去，但在我們腦海中留下的痕跡依然清晰，在我們心中留下的傷痛依然存在，不時地提醒和鞭策著我們抓好安全工作。
今天，我在這里再次提起這些不愿提起的傷痛，目的就是希望大家能夠真正深刻的理解安全工作的重要性，防止事故的發(fā)生。我們企業(yè)常講“安全大于天，安全第一、生命至上等”，這些話大家都聽了無數(shù)遍，但是有多少人真正把這些話理解了？放到心里的又有多少人？很多人聽過之后就不了了之，在實際工作中并沒有去重視，需要戴安全帽的崗位，嫌多余私自摘掉；嫌公司發(fā)放的口罩佩戴不美觀私自更換；井下工人嫌操作程序麻煩，仍然有人不按章操作；也有圖省時省力存在偷偷攀爬礦車等現(xiàn)象。一直僥幸的認為事故發(fā)生在別人身上，對自己來說可能永遠是一個故事。但事實證明，多數(shù)事故的發(fā)生，總結(jié)起來原因就是麻痹大意和心存僥幸。如果自己對安全始終不重視，那么很可能下一個故事就會降臨到自己頭上，這絕不是危言聳聽。
在這里，我希望大家能夠引起高度重視，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作重點，牢固樹立安全意識，時刻保持警惕性。進入工作場所，正確佩戴勞動保護用品，嚴格按照操作規(guī)程工作，從根本上杜絕事故的發(fā)生；加強學習，提高自我保護意識，做到警鐘長鳴，居安思危。按照“安全第一，預防為主”的宗旨，超前工作，治理隱患，防范事故。筑牢安全生產(chǎn)防線，努力構(gòu)建“人人關(guān)心、人人參與、人人負責”的安全工作大格局。并通過開展安全知識競賽、安全演講、女工井口送溫暖等豐富多彩的安全教育活動，營造濃厚的安全氛圍。讓安全生產(chǎn)牢牢扎根于每位職工心中，讓大家正確認識到安全不是一個人、一個部門、一個系統(tǒng)的問題。而是你中有我、我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)，人人防護，環(huán)環(huán)相扣的鏈條。要做到“人人要安全，人人懂安全，人人會安全，人人管安全，人人保安全”，真正達到全員參與，齊抓共管，凝心聚力，群防群治的目標。
對于我們每個靖煤人來說，我們要在自己的崗位上牢牢的把住安全的關(guān)口。世界上有三種人，一種人通過書本學習經(jīng)驗，一種人通過他人遇到的教訓學習經(jīng)驗，還有一種人只有當身體觸碰到帶電的鐵柵欄上才能學到經(jīng)驗。我們都要努力的去做前兩種人，靖煤的先輩們已經(jīng)把最寶貴的經(jīng)驗和教訓傳給了我們，這些經(jīng)驗和教訓就融合在集團公司的文化當中，融合在我們的規(guī)章制度和標志規(guī)范當中。我們要認真去領(lǐng)會集團公司的文化，認真學習和實踐我們的規(guī)章制度和標準規(guī)范。我們不需要無知者無畏的冒險與嘗試，我們需要的是把安全牢牢的把控在自己的手中。
對于我們每個靖煤人來說，我們要熟知自己崗位的安全重點和安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時我們還要知道，一旦我們的安全重點和安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，將會帶給我們怎樣的傷害和損失。只有這樣我們才能夠更加敏銳的去發(fā)現(xiàn)問題，去解決問題，做到防患于未然。
我們每個靖煤人的生命都是寶貴的，集團公司不容許我們有任何閃失，我們的家庭更是不容許我們有任何閃失，我們每個人都肩負著家庭的重任，承載著企業(yè)的重任。我們身上的責任和擔當不允許我們視生命如草芥，視安全如兒戲。我們要帶著對生命的敬畏之心，從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，從細節(jié)做起，把好自己的安全關(guān)，為我們每個人的安全保駕護航，為集團公司安全生產(chǎn)筑牢堅實的基礎(chǔ)。
謝謝大家！
人人參與筑牢安全基礎(chǔ)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、職工同伙們：
大年夜家好！我是來自華能公司的何愛祿。本日我演講的題目是《各人介入，筑牢安然根基》。
提及安然，這是一個舊調(diào)重彈的話題，無意偶爾，它很親切，由于它蘊涵著親人的無限日盼和企業(yè)對職工的無限關(guān)切，無意偶爾，它又顯得很沉重，老是與慘重的變亂和揪心的排場聯(lián)系在一路。回首近年來我國煤礦發(fā)生的一路舉變亂，不知有若干工友在變亂中不幸遭災(zāi)，他們的意外離別，不僅給各自的家庭留下了長久的悲慟，也給企業(yè)的安然臨盆敲響了重重的一記警鐘。雖然這些變亂都已以前，但在我們腦海中留下的痕跡依然清晰，在我們心中留下的傷痛依然存在，時時地提醒和慫恿著我們抓好安然事情。
本日，我在這里再次提起這些不愿提起的傷痛，目的便是盼望大年夜家能夠真正深刻的理解安然事情的緊張性，防止變亂的發(fā)生。我們企業(yè)常講“安然大年夜于天，安然第一、生命至上…等等”，這些話大年夜家都聽了無數(shù)遍，然則有若干人真正把這些話理解了？放到心里的又有若干人？很多人聽過之后就不明晰之，在實際事情中并沒有去注重，必要戴安然帽的崗位，嫌多余私自摘掉落；嫌公司發(fā)放的口罩佩戴不美不雅私自替換；井下工人嫌操作法度榜樣麻煩，仍舊有人不按章操作；也有圖省時省力存在偷偷攀爬礦車等征象。不停僥幸的覺得變亂發(fā)生在別人身上，對自己來說可能永世是一個故事。但事實證實，多半變亂的發(fā)生，總結(jié)起來緣故原由便是麻痹大年夜意和心存僥幸。假如自己對安然始終不注重，那么很可能下一個故事就會降臨到自己頭上，這毫不是聳人聽聞。
在這里，我盼望大年夜家能夠引起高度注重，牢牢環(huán)抱安然臨盆事情重點，牢靠樹立安然意識，時候維持鑒戒性。進入事情場所，精確佩戴勞動保護用品，嚴格按照操作規(guī)程事情，從根本上杜絕變亂的發(fā)生；加強進修，前進自我保護意識，做到警鐘長鳴，居安思危。按照“安然第一，預防為主”的宗旨，超前事情，管理隱患，警備變亂。筑牢安然臨盆防線，努力構(gòu)建“各人關(guān)心、各人介入、各人認真”的安然事情大年夜格局。并經(jīng)由過程開展安然常識角逐、安然演講、女工井口送溫暖等富厚多彩的安然教導活動，營造濃厚的安然氛圍。讓安然臨盆緊緊扎根于每位職工心中，讓大年夜家精確熟識到安然不是一小我、一個部門、一個系統(tǒng)的問題。而是你中有我、我中有你，是一個高低關(guān)聯(lián)，各人防護，環(huán)環(huán)相扣的鏈條。要做到“各人要安然，各人懂安然，各人會安然，各人管安然，各人保安然”，真正達到全員介入，齊抓共管，凝心聚力，群防群治的目標。
對付我們每個靖煤人來說，我們要在自己的'崗位上緊緊的把住安然的關(guān)口。天下上有三種人，一種人經(jīng)由過程書籍進修履歷，一種人經(jīng)由過程他人碰到的教訓進修履歷，還有一種人只有當身段觸碰著帶電的鐵柵欄上才能學到履歷。我們都要努力的去做前兩種人，靖煤的先進們已經(jīng)把最寶貴的履歷和教訓傳給了我們，這些履歷和教訓就交融在集團公司的文化傍邊，交融在我們的規(guī)章軌制和標志規(guī)范傍邊。我們要賣力去領(lǐng)會合團公司的文化，賣力進修和實踐我們的規(guī)章軌制和標準規(guī)范。我們不必要蒙昧者無畏的冒險與考試測驗，我們必要的是把安然緊緊的把控在自己的手中。
對付我們每個靖煤人來說，我們要熟知自己崗位的安然重點和安然關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時我們還要知道，一旦我們的安然重點和安然關(guān)鍵環(huán)節(jié)呈現(xiàn)問題，將會帶給我們?nèi)绾蔚奈：蛦实�。只有這樣我們才能夠加倍敏銳的去發(fā)明問題，去辦理問題，做到防患于未然。
我們每個靖煤人的生命都是寶貴的，集團公司不允許我們有任何閃掉，我們的家庭更是不允許我們有任何閃掉，我們每小我都肩負著家庭的重任，承載著企業(yè)的重任。我們身上的責任和擔當不容許我們視生命如草芥，視安然如兒戲。我們要帶著對生命的敬畏之心，從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，從細節(jié)做起，把好自己的安然關(guān)，為我們每小我的安然保駕護航，為集團公司安然臨盆筑牢堅實的根基。感謝大年夜家！
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