【實用】創(chuàng)業(yè)演講稿3篇

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都可能會用到演講稿，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編收集整理的創(chuàng)業(yè)演講稿3篇，歡迎大家分享。

創(chuàng)業(yè)演講稿 篇1

　　我叫郭敬平，今年30歲，現任xx康明光源公司總經理，很高興能在這里向大家學習,下面我匯報一下我的創(chuàng)業(yè)過程。

　　艱苦創(chuàng)業(yè)，挽企業(yè)于狂瀾

　　我大學畢業(yè)后就在父親創(chuàng)辦的xx康明光源公司工作，和剛參加工作的年輕人一樣，我滿懷激情,從最基層的技術員干起，在工作中,我逐步感受到父親創(chuàng)辦企業(yè)的艱辛，慢慢體會到作為一名企業(yè)家肩負的使命和責任。為了盡快成長起來，我工作比別人更加勤奮、刻苦，希望能夠早日幫父親分憂，同時更好地實現自我價值。誰知美好的夢想卻被殘酷的現實提前擊碎。父親于x年被確診為肺癌，那一刻，我突然感到自己肩上的擔子沉甸甸的，一夜間從一個不諳世事的孩子變得成熟起來，性格堅強的我沒有時間哭泣，毫不猶豫地接下了這副重擔。憑著頑強拼搏的毅力，從一點一滴學起，我天天到業(yè)務科室、生產一線，現場觀察、慮心請教，付出了常人多倍的努力，也學到了一些寶貴的實踐和管理經驗，為今后的創(chuàng)業(yè)發(fā)展奠定基礎。今年2月，父親還是舍下我走了，家庭和企業(yè)的頂梁柱瞬間崩塌了。更不幸的是我獲悉企業(yè)各種欠款已超過500萬元，債主們天天上門要錢。同時還有很多債務多次催要仍未收回。手持巨額欠款票據，我真是欲哭無淚，從小到大我都是家里的掌上明珠，過著無憂無慮地生活，如今卻面臨著如此巨大的打擊和挫折。當時也害怕過，也想一走了之。但是，深思熟慮后，我決定再次勇敢地挑起這副重任。現實不容許哭泣，這個企業(yè)是父親半生的心血，決不能斷送在我的手中。在巨大的困難面前，我沒有氣餒、退縮，用最短的時間調整好心情，帶著財務主管開始了艱難的討債之路。幾個月來，我碰了無數次釘子、遭受了太多的白眼，有的客戶故意與我“躲貓貓”。其中有一個xx客戶，我打聽好地址，蹲守在他家樓下五天五夜沒離開。餓了吃口饅頭，困了在車里瞇一會。后來這個客戶真正被我感動了，看我一個姑娘家這么執(zhí)著，實在不容易，終于將20多萬元的欠款給我了。功夫不負有心人，在我鍥而不舍的追討下，在一個月內收回了200萬元的欠款。我牢記父親的`教誨：誠實守信是企業(yè)立業(yè)之道，興業(yè)之本。我立即將追來的錢大部分還上欠款，拿著剩余不多的資金，投入到創(chuàng)業(yè)發(fā)展中。

　　注重創(chuàng)新，推動企業(yè)發(fā)展

　　打鐵還須自身硬。我堅定了信心，立志要帶領企業(yè)勇闖難關，突破資金瓶頸，實現較快發(fā)展。我繼續(xù)堅持公司“誠信、陽光”的經營理念，根據市場需求變化，科學技術發(fā)展狀況，作出正確靈敏的判斷，帶領科研人員專心致志地開展產品創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。我明白只有抓住人才隊伍、發(fā)揮人才的作用，企業(yè)才能發(fā)展壯大，半年來，我多次帶領科研技術人員到國內外市場調查研究，不斷開發(fā)新產品，取得科研成果10多項，特別是創(chuàng)新研發(fā)的新型LED路燈等高精尖產品，為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。我們積極實施名牌產品戰(zhàn)略，不斷提高產品質量檔次和市場信譽度，企業(yè)的整體形象和產品知名度越來越高。

　　我要特別感謝各級黨委政府的大力支持，在我們企業(yè)最困難的時期，給予了最大的支持與幫助，使我們順利度過難關并且取得較快發(fā)展。隨著公司的生產和建設能力進一步擴大和加強，我們有能力承接大型亮化工程項目。現在，我公司剛剛順利承接了濟南市平陰縣洪范鎮(zhèn)“美麗鄉(xiāng)村公園”改造工程、濟寧市“萬紫千紅景區(qū)”燈飾亮化工程、xx市“大裂谷”風景區(qū)亮化改造工程等重點亮化項目。今年，公司通過ISO9001質量管理體系認證，被評為xx市高新技術企業(yè)，民營科技先進企業(yè)，為xx省重合同守信用企業(yè)，被省經信廳命名為“xx省半導體照明工程技術研究中心”。

　　致富思源，積極回饋社會

　　我始終認為，企業(yè)的成功，一方面是企業(yè)家自身的奮斗拼搏，全體職工的團結努力，另一方面離不開社會各界的大力支持。古人說，滴水之恩，涌泉相報。在企業(yè)發(fā)展的同時，就應該積極回報社會，讓員工和更多的人過上幸福美好的生活。今年以來，我公司積極參與公益事業(yè)，先后為鎮(zhèn)敬老院、困難學生救助、慈善月等活動捐款、捐物折合3萬多元；暑假期間，為在校大學生提供了10多個實習崗位，受到大學生的好評。

　　作為一個負責任的企業(yè)，善待員工是其最基本的責任。在公司，我實行人性化管理，真心關愛每一名職工。我始終把職工的利益放在第一位，想職工之所想，幫職工之所忙，盡力為職工營造一個寬松的發(fā)展平臺。半年來，即使企業(yè)再困難，我都千方百計按時足額發(fā)放工資，并依法為員工繳納各項社會保險。針對女職工比較多的實際，我認真落實《女職工勞動保護條例》，做好女職工的“五期”保護，每年定期為女職工免費查體。此外，還對部分特殊家庭職工給予適當的生活補助，對有特殊貢獻的職工，都給予一定的物質和精神獎勵，使每位職工的付出得到應有的回報，公司的凝聚力與日俱增，我接管公司以來，160余名員工不離不棄，堅守崗位，支持我的工作，給了我發(fā)展下去的信心和決心。

　　今后，我將繼續(xù)努力，與全體員工一起拼搏奮斗，開拓創(chuàng)新，努力將康明光源有限公司做大、做強，為經濟社會發(fā)展貢獻力量。

　　謝謝大家！

創(chuàng)業(yè)演講稿 篇2

同志們：

　　一、統(tǒng)一思想，履行職能，切實增強做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的責任感和使命感

　　就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民富之源。要站在全局的高度，站在實現團的職能的高度，充分認識共青團做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的責任感和使命感。

　　促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是圍繞黨政中心、服務大局的重要舉措，是履行團的職能的必然要求。青年就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難問題越來越受到黨委、政府和社會各界的廣泛關注。金山書記指出，就業(yè)已成為影響和牽動全局工作的一個重要因素，成為我們必須高度重視、全力解決的一個工作重點。省委、省政府相繼出臺了一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。全省各級團組織要緊緊圍繞省委省政府中心工作，帶著強烈的責任，傾注深厚的感情，做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)這項工作，盡最大努力為黨政分憂、為青年解難，為保增長、保民生、保穩(wěn)定做出積極貢獻。

　　促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是全團工作重點，必然是我省團的工作重點，是我們必須完成的重要任務。團的十六屆二中全會明確提出，全團要舉起促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的旗幟，把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務青年的重中之重。團中央相繼出臺了一些硬舉措，僅在“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”這項工作上，團中央就要求，今年的目標是建立5000個以上比較規(guī)范的共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，各地還要分別建立一批省級、市級見習基地，時間很緊迫，任務很重。各級團組織要把思想統(tǒng)一到團中央和團省委的有關部署上來，顧大局，嚴要求，積極爭取黨政有關部門支持，切實開展好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是保障青年合法權益、發(fā)展青年社會認同、促進青年健康成長的迫切要求，是有效凝聚青少年的首要工作。當前，我國已經呈現出“新增就業(yè)壓力大、轉移就業(yè)壓力大、再就業(yè)壓力大、總量規(guī)模壓力大”的就業(yè)特點。就業(yè)問題已經是青年的首要問題，是當代青年在社會中安身立命的必要基礎，是他們應該享受的基本人生權利，是他們獲得社會認同、發(fā)展穩(wěn)定地位身份的有效手段。共青團作為黨的青年群眾組織，必須高舉促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)大旗，把促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)當作服務青年工作的首要任務，積極承擔責任，切實履行義務，從而保障青年合法權益，發(fā)展青年社會認同，促進青年健康成長，維護社會和諧穩(wěn)定。

　　二、正視困難，端正態(tài)度，切實增強做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的信心和決心

　　促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是一項長期任務，困難很多，唯有正視困難，不回避，不動搖，不懈怠，持之以恒，切實增強做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的信心和決心。

　　要正視困難，困難就是突破口。從20xx年起，共青團開始在全省開展青年創(chuàng)業(yè)行動，開展了一系列工作。如開展青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目、SYB、GYB培訓，再如，馬鞍山的青年創(chuàng)業(yè)小額貸款，蕪湖的`中國（蕪湖）青少年文體產品博覽交易會等，取得了一定成效，有了一定的基礎。但是與黨和政府的要求、青年實際需要相比，或多或少的存在著一些問題。如就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓數量不多、規(guī)模不大，不能針對社會需要和青年需求及時調整培訓課程，造成培訓對接難;再如，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作缺少政府支持的專題工作項目，無法滿足青年在、培訓和法律援助等方面的需求。這些客觀問題，我們必須承認，正視面對。但這些困難正是我們工作的動力，工作的突破口，更是工作的增長點。

　　要端正態(tài)度，態(tài)度決定成效�？陀^問題的存在，絕不能成為主觀問題的必然理由。如不掌握政策。這就是主觀上的問題。做好服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，政策性很強，涉及稅收政策、財政政策、信貸政策、就業(yè)援助政策等。不掌握、不吃透政策，這個問題全省各級團組織都不同程度的存在。再如，工作缺乏主動性，等、靠、要思想嚴重。有的確有實際困難，有的則是工作態(tài)度問題。面對困難，是迎難而上，還是畏難不前，就會產生截然不同的結果。我們一定要正視困難，更要端正態(tài)度，敢于創(chuàng)新突破，凝心聚力抓好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　要堅定信心，信心就是力量。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨著這么多困難，當然主要是客觀性困難，有些客觀性困難短期內我們還不能有實質的突破，比如說，成立創(chuàng)業(yè)基金，面臨著融資、操作等實際的困難。面對這些短期內還不能有效克服的困難，與其怨天尤人，不如堅定信心、積極應對。陸昊書記指出，這種信心來自四個方面：一是團的事業(yè)在黨的事業(yè)格局中的重要位置;二是黨對我們的工作要求非常明確，對我們的工作方向充分肯定;三是全團蘊藏著巨大的創(chuàng)造活力;四是廣大團干部對團的事業(yè)非常熱愛，有著強烈的敬業(yè)精神和工作激情。

創(chuàng)業(yè)演講稿 篇3

　　24年前我也是創(chuàng)客，那時候雖然沒有現在這么輝煌盛大的場面來為創(chuàng)客們提供全方位指導，但在那個激情澎湃的時代，自己謀劃當創(chuàng)客，內心同樣是洶涌澎湃。

　　回到我們這個主題討論一下現當代創(chuàng)業(yè)，我認為創(chuàng)業(yè)不僅是一個非常艱苦的事，也是一個技術活，我們不能把創(chuàng)業(yè)當就業(yè)來想，創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)，就業(yè)是就業(yè)。

　　首先，創(chuàng)客要清醒地認識自己的理想，知道創(chuàng)業(yè)是一件艱苦的事。1990年初期我們下海有幾十萬人，但是現在做下來成功的人非常少，盡管這些成功者已經是各個行業(yè)的創(chuàng)始人和領軍者。我當初選了一個很冷門的行業(yè)——信用產業(yè)，包括信用評級、企業(yè)征信、個人征信等。其實，當時不僅沒有這個行業(yè)，后來才明白也沒有這個需求，所以我就做了一些別的事情，也做了一些投資。

　　在國際上，很多名牌大學的畢業(yè)生都沒有去創(chuàng)業(yè)，更多是在大企業(yè)就業(yè)，因為大企業(yè)能給我們一個更加有期許和更加現實的目標，而創(chuàng)業(yè)是一個非常危險的目標。中誠信公司20周年的時候我去哈佛大學作了一個講演。我說，民營企業(yè)的興起和市場經濟體制的確立，是中國一場激烈的社會變革。在這條路上，就像紅軍長征一樣犧牲了很多人，中央紅軍30萬人，長征的時候8萬人，到達陜北的時候大概只有3000人，從8萬多人到3000人，這是一個多么艱辛的過程。其實我們做企業(yè)，一路走下來發(fā)現很多人都在這條路上“犧牲”了。有創(chuàng)業(yè)失敗的，還有被并購的，真正堅持下來的人很少。我們因為最后的成功才激勵了無數人投入創(chuàng)業(yè)。年輕人需要明白，我們不是為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，而是為了創(chuàng)造社會財富而創(chuàng)業(yè)，為我們自己個人的理想而創(chuàng)業(yè)，其實還是為了自己心目中那一片藍天。

　　其次，創(chuàng)業(yè)還是技術活，要找準人們的需求。現在我們都在講產能過剩，也在講新一輪的產業(yè)結構調整。我們企業(yè)家經常去硅谷看到底能做什么，硅谷現在普遍認為互聯網已經過時了，互聯網已成為一種基礎設施。有人說人工智能、生物工程、基因工程、分子醫(yī)療這些領域，所以我覺得講風口這個命題并不很契合創(chuàng)業(yè)，我們是不是都去做獨角獸呢？其實也未必，現在高科技的創(chuàng)業(yè)需要更多的智能，比如人工智能，人工智能不適合所有人創(chuàng)業(yè)，一上來投資就很大，所以現在的門檻是不是比我們那個時候高？其實不是，我1983年大學畢業(yè)，1984年在研究所做了一個課題是湖北省的高新技術產業(yè)，那個時候湖北省的高新技術產業(yè)有四個方向：電子信息產業(yè)、新技術、新能源、生物工程，30多年過去了，我們講高新技術的時候還在講這四個產業(yè)，哪個成功了呢？電子信息產業(yè)。

　　這次我去硅谷，發(fā)現硅谷在討論一個問題，大家堅信一個單個的`機器人會比自然人強，這樣的行業(yè)是不是能夠支撐一個全民創(chuàng)業(yè)體系呢？是不是會引領人們的消費呢？我還是很懷疑的，我們無數的企業(yè)家看到少數成功的企業(yè)家真的是在某個領域成功，比如，我們看到大概有幾十萬家互聯網企業(yè)創(chuàng)業(yè)，數萬家企業(yè)得到融資，最后成功的企業(yè)就那么幾家，但是人們生活的需求有千千萬萬，在我們身邊就能發(fā)現人們的需求。中國現在的收入分配在向勞動者報酬傾斜，我們會有更多勞動收入，所以真正的風口就是人們的消費需求。

　　作為創(chuàng)業(yè)者要有大的市場判斷和更加堅實的選擇，就是要做我們熟悉的，做我們能做的。創(chuàng)業(yè)的確是一個非常艱辛的工作，創(chuàng)業(yè)不是就業(yè)，創(chuàng)業(yè)是一個理想，更重要的是創(chuàng)業(yè)是滿足社會的需要，是為了把自己的能量發(fā)揮出來。所以，在這個國家鼓勵支持創(chuàng)業(yè)的時期，在全民創(chuàng)業(yè)的時候不是推動全民進行高科技創(chuàng)新，而是推動全民發(fā)現創(chuàng)業(yè)機遇，從點點滴滴做起，這中間應該產生中國的“獨角獸”，也許是一個企業(yè)，也許是一群企業(yè)。