企業(yè)應急防疫預案

時間：2023-06-01 21:45:27 觀民應急預案我要投稿

企業(yè)應急防疫預案（通用15篇）

　　在日常的學習、工作、生活中，有時會突發(fā)一些難以預料的事件，為了降低事故造成的危害，總歸要預先編制應急預案。應急預案應該怎么編制呢？下面是小編整理的企業(yè)應急防疫預案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)應急防疫預案（通用15篇）

　　企業(yè)應急防疫預案篇1

　　按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結合我公司實際，特制定本應急預案，預案內容如下：

　　一、成立應急小組

　　公司成立疫情應急工作領導小組（以下簡稱領導小組），并制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

　　領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于發(fā)燒、咳嗽的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

　　公司所有辦公場所，按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫工作。

　　二、主要職責

　　1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。

　　2、財務部：保障購買應急物資及必需品的資金。

　　3、業(yè)務部xxx負責準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。

　　4、銷售部及其他部門：保護易感人群，協(xié)調公司綜合管理部等各相關部門協(xié)同開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。

　　5、xx貨場、xx貨場：做好所需的.消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息，準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。

　　三、預防疫情

　　公司各部門要將預防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作：

　　1、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風；盡量不使用空調，要使用空調，必須定期換氣。

　　2、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。

　　四、應急對策

　　1、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。

　　2、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

　　3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

　　4、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治工作為重點，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協(xié)調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

　　5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

　　企業(yè)應急防疫預案篇2

　　當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作預案。

　　一、企業(yè)做好準備工作

　　(一)進行企業(yè)復工備案登記。

　　企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。

　　(二)成立防控領導小組。

　　按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

　　(三)制訂應急處置措施。

　　制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。

　　(四)備齊疫情防控物資。

　　復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

　　(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

　　復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

　　(六)加強復產安全管控

　　加強節(jié)后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

　　二、督促員工做好返程及上下班防護

　　(一)進行人員核準。

　　企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內有疫情中高風險地區(qū)旅行史、生活史、與當?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

　　(二)指導工人做好返程防護。

　　對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

　　(三)優(yōu)化上下班方式。

　　提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的`洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

　　三、嚴格人員管控

　　(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。

　　嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

　　(二)加強消毒、安保人員防疫。

　　大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

　　(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。

　　企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導其就診。

　　(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

　　確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據(jù)接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

　　(五)建立員工病假記錄制度。

　　員工每天開展健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。

　　(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關。

　　做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。

　　四、加強公共區(qū)域防護

　　(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。

　　每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據(jù)人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。

　　(二)空調系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

　　定期對空調系統(tǒng)進行消毒，辦公區(qū)域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

　　(三)大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動。

　　大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

　　(四)規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

　　規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

　　五、完善后勤管理

　　(一)加大防疫知識宣傳。

　　利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療、早控制。

　　(二)進行員工心理干預。

　　密切關注員工心理健康，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時安排企業(yè)醫(yī)務人員或專業(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。

　　(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

　　服務人員每日進行體溫測量，近期去過疫情中高風險地區(qū)，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

　　(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

　　強化食堂管理，確認食堂的安全衛(wèi)生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。

　　(五)加強衛(wèi)生間等重點部位的管理。

　　每2小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

　　六、有效應對疑似癥狀者出現(xiàn)

　　1、及時聯(lián)系當?shù)丶部刂行恼埱笾笇幚怼?/p>

　　出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應建議其立即就醫(yī)并及時上報當?shù)丶部刂行�，協(xié)助其開展相關調查處置工作。

　　2、隔離有密切接觸的員工

　　做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

　　企業(yè)應急防疫預案篇3

　　為了確保公司經營科科室發(fā)現(xiàn)疑似病例后的應急處理，保障發(fā)病人和發(fā)現(xiàn)人的人生安全，維護科室的正常工作運轉，現(xiàn)制定XX公司經營科新型冠狀病毒突發(fā)應急機制。

　　一、應急領導小組

　　組長xxx

　　組員xxx

　　二、突發(fā)癥狀。

　　1、發(fā)熱。以高熱癥狀為最典型體溫一般高于38℃，但是高于37.2℃本科室就要上報。發(fā)熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發(fā)熱不明顯。

　　2、咳嗽氣短是較常見的癥狀�？人砸话阋愿煽葹橹�，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現(xiàn)呼吸加速氣促或明顯呼吸窘迫。

　　3、其他伴隨的少見癥狀包括頭痛絡血和腹瀉。

　　三、應急流程。

　　1、信息報告。發(fā)生疑似新型冠狀病毒肺炎事件后，應急領導小組組長應立即向上級主管部門疫情應急辦公室報告。

　　2、報告內容。新型冠狀病毒肺炎名稱發(fā)生地點、發(fā)生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位聯(lián)系人及通訊方式，并盡可能提供以下信息新型冠狀病毒肺炎的性質范圍、嚴重程度、可能原因、已采取的措施、病例發(fā)生的分布及可能發(fā)展趨勢。

　　四、應急處置措施。

　　1、發(fā)現(xiàn)傳染病人或疑似傳染病人時，必須在24小時以內報告上級。

　　2、對傳染病人、疑似傳染病人，在做好自身保護的前提下，小組成員應及時將其送往醫(yī)療救急救中心進行救治。發(fā)現(xiàn)人盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，科室辦公室要馬上禁封隔離。小組成員在現(xiàn)場附近把守，防止其他人員進出，等待應急組織其他人員的到來。

　　3、對傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所物品做好消毒處理。必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物進行有效消毒。對不易使用化學消殺藥品消毒的.物品，采取其他有效的消殺方法，對價值不大的污染物采用在指定地點徹底焚燒深度掩埋兩米以下防止二次傳播。

　　4、與傳染病人或疑似病人密切接觸者應隔離進行臨床觀察。對需要觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。

　　5、對易感人群應采取應急接種預防性用藥。群體防護措施需要進行隔離的病人一是病人和密切接觸者，二是應主動配合有關衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施。

　　6、照顧患者應佩戴口罩，防護服等。口罩用后應統(tǒng)一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。

　　7、充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群眾性不明原因，疾病期間可能帶來的人手緊缺問題。合理調配科室人力資源，保證正常生活工作秩序。

　　8、及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律有效的預防方法，如何正確對待使公司成員進一步了解相關疾病的預防知識。以消除成員的恐懼心理，穩(wěn)定情緒，保證正常工作秩序。

　　五、擴大響應

　　在當前應急措施難以應付可能造成重大人員傷亡或財產損失時，現(xiàn)場應急小組應及時請示上級公司應急領導小組調整響應級別，向當?shù)鼐仍畽C構請求支援。

　　六、應急結束

　　在隔離時間段內已隔離病源均已得到有效治療，患者生活工作場所已消毒且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，應急領導小組組長根據(jù)上級統(tǒng)一部署，宣布本次新型冠狀病毒肺炎事件應急響應結束。

　　企業(yè)應急防疫預案篇4

　　為做好本次會議新冠疫情防控工作，保障參會人員及工作人員身體健康，確保會議順利召開，制定本工作方案。

　　一、會前防控措施

　　(一)會前健康申報

　　1、所有參會人員及工作人員均須在會前登錄通信大數(shù)據(jù)行程卡程序，依法如實進行14天內到達或途徑地域的申報。

　　2、參會人員在報到時需提供當?shù)亟】荡a。

　　3、對于來自疫情中風險或高風險區(qū)域的參會人員(銷售人員)，需提供會前14天以來的核酸檢測證明，檢測結果為陰性并賦予健康碼成綠碼，方可參加會議。

　　4、通信大數(shù)據(jù)行程卡與健康碼均為綠碼者方可參加會議和會議報務工作。經審查，健康申報情況有異常的，不得參加會議。

　　(二)會場準備

　　1.會議舉行前對會場嚴格做好通風消毒工作，并配備相關疫情防控物資。

　　2.會場應設置臨時隔離場所(會場方配合設定)。臨時隔離場所設于相對獨立區(qū)域，與會場不在同一樓棟或同一樓層，盡可能保持間隔距離，避免人流交叉。臨時隔離場所內配備必要的個人防護用品、洗手衛(wèi)生設施、消毒藥械，產生的垃圾按照醫(yī)療廢物處置。

　　二、會議期間防控措施

　　(一)會場要求

　　在進入主會場的相關通道外圍設置體溫檢測崗，進行人工測溫，外圍設置醫(yī)療上報崗和衛(wèi)生防疫崗。會場內座位的擺放盡量增加間距或隔位坐人。參會人員需全程佩戴口罩，休會期間盡量避免長時間交談，近距離接觸時也應佩戴口罩。所有工作人員在會議服務期間均需佩戴口罩。實行分時分批組織參會人員進場退場，所有人員進入會場時實行“亮碼+測溫”，體溫正常且持健康碼綠碼的方可進入。會場應加強開窗通風換氣，必要時通過機械方式加強通風。

　　(二)外出要求

　　參會人員和工作人員實行會場、公司“兩點一線”管理。參參會人員除參加會議活動外，原則上不外出，確需外出的，要嚴格遵守駐地的.防疫要求。會議工作人員，除工作需要外，原則上不得外出。

　　(三)健康監(jiān)測

　　參會人員及工作人員在會議期間主動報告健康狀況，會前14天內每天上午8：30前申報行程碼和健康碼給疫情防控組。全體會議時，參會人員參加會議前，在公司提前做好“查碼+測溫”工作，體溫正常且持健康碼綠碼的方可參會。

　　(四)通風與消毒

　　加強會場的日常通風消毒，尤其是會議室、電梯間、電梯按鈕、自動扶梯扶手、衛(wèi)生間、公共休息區(qū)等重點部位的消毒工作。盡量不使用集中空調通風系統(tǒng)，首選自然通風。

　　三、應急疫情處置

　　如在會場發(fā)現(xiàn)健康異常人員，迅速轉送至臨時隔離場所，立即報告弋江區(qū)疾控中心，并開展醫(yī)學排查、流行病學調查、采樣檢測、疫情處置等工作。

　　四、完善組織保障

　　會議疫情防控組設現(xiàn)場指揮部，下設分綜合協(xié)調組、現(xiàn)場保障組與應急處置組，負責組織協(xié)調會議期間新冠疫情防控相關的重點人員、重點場所、重點部位的風險監(jiān)測、物資保障、技術指導、應急處置等工作。

　　企業(yè)應急防疫預案篇5

　　一、目的

　　防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發(fā)現(xiàn)、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。

　　二、適用范圍

　　適用于指導各生產企業(yè)開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。

　　三、工作要求

　　堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早處置”。

　　四、防控措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，落實責任

　　企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領導機構，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。

　�。ǘ┙⒔∪揽刂贫群蛻鳖A案

　　1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記。

　　2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫(yī)學觀察場所的準備工作。

　�。ㄈ┳龊靡咔榉揽匚镔Y保障

　　1.設立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執(zhí)行。

　　2.做好物資儲備。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。

　　（四）開復工前期準備

　　1.有序組織人員返工

　　企業(yè)員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測，及時向園區(qū)報告相關信息。

　　有關員工復工原則具體如下：一是現(xiàn)仍在湖北的企業(yè)員工，勸導其暫緩返回復工;二是對新招聘的涉“鄂”員工、已從湖北返長的企業(yè)員工及相關人員，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；

　　三是對14天內有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)的'旅行史或居住史的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；

　　四是對出現(xiàn)呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等癥狀者，應至專業(yè)醫(yī)療機構排除感染后方能復工；

　　五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。

　　2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。

　　3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。

　�。ㄎ澹╅_復工后日常防控工作

　　1.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域（大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等）設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。

　　2.加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構開展相關調查處置工作。

　　3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒（具體見附件）。

　　4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。

　�。┌l(fā)生疫情后防控工作

　　企業(yè)發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。

　　企業(yè)應急防疫預案篇6

　　一、工作目標

　　切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加大疫情排查力度，及時有效采取各項防控措施，提高疫情防控能力，確保全區(qū)工業(yè)企業(yè)不發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎和疫情擴散，堅決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)。

　　二、重點任務

　�。ㄒ唬┤骈_展疫情排查。各企業(yè)復工復產前，要詳細了解掌握每名員工健康狀況、節(jié)假日期間特別是復工前14天出行、參加集會聚會等情況，建立排查臺賬。員工要如實報告春節(jié)期間活動軌跡和參加聚會聚餐情況，如發(fā)現(xiàn)有瞞報、緩報、謊報等情況，將按照相關規(guī)定依法處理。

　�。ǘ┤ψ龊靡咔榉揽�。各企業(yè)要制定疫情防控工作方案和復工復產實施方案，提前2天向歸口管理單位備案，經核查同意后方可復工復產。復工復產前，要對廠區(qū)內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的`設施、設備進行全面消毒；復工復產后，要建立每日員工體溫檢測、人員集中區(qū)域消毒、社會車輛和人員進出等三本臺賬，保證工作環(huán)境衛(wèi)生干凈和員工生命安全。做好防疫物資保障，自備口罩、體溫計（紅外測溫槍）、消毒水、洗手液等物品。加強對職工的宣傳引導，開展健康理念和傳染病防控知識的宣傳教育，引導員工提高文明素質和自我保護能力。

　�。ㄈ﹪栏衤鋵嵷熑�。各企業(yè)要認真落實疫情防控工作主體責任，成立由主要負責人牽頭負責的疫情防控領導小組，研究制定本企業(yè)疫情防控工作方案，明確責任領導、責任人，制定防控措施。各鎮(zhèn)街（園區(qū)）要認真履行監(jiān)管責任，深入企業(yè)全面開展疫情排查，將各級工作部署要求傳達到每戶企業(yè)，督促企業(yè)做好疫情防控工作，從嚴從細從實從快落實各項工作要求。

　　（四）暢通信息渠道。嚴格落實信息報告制度，企業(yè)每天將排查情況報送歸口管理單位，突發(fā)情況隨時報告。各鎮(zhèn)街（園區(qū)）要對屬地工業(yè)企業(yè)節(jié)后復工復產情況進行摸排，填報工業(yè)企業(yè)復工復產情況匯總表，于X月X日起每日X：X前報送牽頭單位。牽頭單位將全區(qū)工業(yè)企業(yè)開工情況、員工健康情況、防疫工作開展情況進行匯總，緊急情況及時報送區(qū)疫情防控工作指揮部綜合辦公室。

　　三、工作要求

　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識。各企業(yè)要切實提高認識，增強責任感和緊迫感，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，建立疫情防控工作機制，確保復工復產有計劃、有預案，防控措施到位，嚴防疫情發(fā)生。各鎮(zhèn)街（園區(qū)）要切實履行管理職責，確保疫情排查不留死角，不出現(xiàn)盲區(qū)。

　�。ǘ┘訌娭蛋嘀凳亍８髌髽I(yè)要嚴格執(zhí)行值班值守要求，確保企業(yè)遇有突發(fā)事件和重大緊急情況，能夠快速到位，有效指揮和處置。要認真開展巡視巡查，做好本企業(yè)疫情防控相關工作，嚴禁缺崗、脫崗。認真做好值班記錄，確保疫情防控工作落到實處。

　　（三）抓好督促檢查。各鎮(zhèn)街（園區(qū)）要明確責任領導和工作人員，對屬地工業(yè)企業(yè)疫情防控情況和復工復產情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促企業(yè)立即整改，確保企業(yè)不發(fā)生疫情事件。

　　企業(yè)應急防疫預案篇7

　　按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結合我公司實際，特制定本應急預案，預案內容如下：

　　一、組織機構及職責

　　發(fā)展公司成立疫情應急工作領導小組（以下簡稱領導小組），并制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組及公司全體干部職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

　　領導小組要加強對全體干部職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

　　公司所有辦公場所，按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。

　　二、公司各單位、各部門職責

　　1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作；準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。

　　2、安全運行部等各部門：保護易感人群，協(xié)調公司綜合管理部等各相關部門協(xié)同開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。

　　3、平度公司、滄口分公司：做好各分公司所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作；根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息，準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的.措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。

　　三、公司各單位、各部門要將預防可能出現(xiàn)的疫情作為的工作重點，主要做好以下兩項工作：

　　1、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風；盡量不使用空調，確要使用空調的；，必須定期換氣。

　　2、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。

　　四、應急對策

　　2、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

　　4、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協(xié)調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

　　5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

　　企業(yè)應急防疫預案篇8

　　新型冠狀病毒感染的肺炎是一種新發(fā)傳染病，由于企業(yè)人口密集、人員流動性高，是該病發(fā)生的高危場所，根據(jù)目前對該病的認知，特制定本防控指引。

　　一、復工前的防控準備工作

　　1.制定完善本單位傳染病防控應急預案，責任到位，分工到人。

　　2.提前掌握員工的旅居及健康情況，對有疫情中高風險地區(qū)旅居史、接觸史的員工要進行重點關注，督促其進行居家觀察。建議員工每日測量一次體溫，并不得隱瞞病史或接觸史，返工前夜測量一次體溫，如有發(fā)熱不得返工。

　　3.單位應在員工進入工作場所前設置體溫檢測區(qū)。

　　4.要做好物資和防控人員準備，包括紅外線體溫計、必要的防護用品、消毒用品和防控人員必要的培訓等。

　　5.增設有害標識垃圾桶，用于投放使用過的口罩。

　　二、復工后的防控準備工作

　　1.借助網絡開展新型冠狀病毒感染防控知識和技能培訓，培養(yǎng)員工良好的衛(wèi)生習慣和技能，提高防病意識。

　　2.上下班途中正確佩戴一次性醫(yī)用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，不集中安排班車，建議步行、騎行或乘坐私家車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。

　　3.負責體溫監(jiān)測的工作人員須佩戴醫(yī)用口罩和一次性手套，對進入工作場所的所有人員進行體溫檢測。紅外線體溫計探頭對準額頭，距離一般為5至10厘米。發(fā)現(xiàn)體溫異常者，帶至體溫復檢區(qū)，15分鐘后復測一次。若體溫仍超過37.3℃，做好人員信息登記，督促其在做好防護的情況下盡快前往定點醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)，同時將情況上報社區(qū)或街道的相關工作人員。

　　4.保持工作場所環(huán)境清潔，建議每日保證每隔半天通風換氣30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，2人以上同室工作時須佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照七步法嚴格洗手。接待外來人員時雙方需佩戴口罩。

　　5.按照“非必須、不舉辦”的原則，盡量減少或避免舉辦大型會議，如必須開會建議召開視頻或電話會議，或將大的`聚集會議拆分成小型會議，減少每個會場的聚集人數(shù)，避免不同會場之間的人員流動。會場內座位的擺放應盡量增加間距，參會人員間隔距離不少于1米，所有會議應盡量控制參會人數(shù)。會議舉辦場所應盡量減少公共用品的使用，建議參會人員自帶杯具。參會人員必須佩戴一次性口罩并且在入場前進行體溫檢測。會議舉辦方應登記當次會議所有與會人員信息，以便必要時開展追蹤監(jiān)測。

　　6.食堂不能集中開餐，由專人分別送至各生產車間分散就餐。餐廳每日消毒2次。餐具用品須高溫消毒。操作間應保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。

　　7.疫情響應期間，建議停用集中空調通風系統(tǒng)，如需使用其他室內空調，應加強每日通風，做好室內空氣流通和環(huán)境消毒。

　　8.企業(yè)必須每天收集每名員工的具體情況，包括自己及家庭成員身體健康狀況、家庭成員外出情況等，做好登記。

　　三、常見環(huán)境及物品的消毒

　　1.地面、墻壁

　　配制濃度為1000mg/l含氯消毒液(配制方法舉例：某含氯消毒液，有效氯含量為5%-6%，配制時取1份消毒液，加入49份水)。消毒作用時間應不少于15分鐘。

　　2.桌面、門把手、水龍頭等物體表面

　　配制濃度為500mg/l含氯消毒液(配制方法舉例：某含氯消毒液，有效氯含量為5%，配制時取1份消毒液，加入99份水)。作用30分鐘，然后用清水擦拭干凈。

　　3.食品用具

　　煮沸或流通蒸汽消毒15-30分鐘。也可用有效氯為500mg/l含氯消毒液(例如某含氯消毒液，有效氯含量為5%，配制時取1份消毒液，加入99份水)浸泡，作用30分鐘后，再用清水洗凈。逢用必消。

　　4.廁所

　　便池及周邊可用2000mg/l的含氯消毒劑擦拭消毒，作用30分鐘。以消毒手部頻繁接觸的物體為主，如門把手、水龍頭等，可用有效氯為500mg/l-1000mg/l的含氯消毒劑或其他可用于表面消毒的消毒劑，擦拭消毒，作用30分鐘后清水擦拭干凈。每日至少一次。

　　5.拖布和抹布等衛(wèi)生用具

　　應按照房間分區(qū)專用，避免交叉感染。使用后以有效氯含量為1000mg/l的含氯消毒劑進行浸泡消毒，作用30分鐘后用清水沖洗干凈，晾干存放。

　　6.嘔吐物、排泄物及分泌物直接污染地面

　　污染物可用一次性吸水材料(如紗布、抹布等)沾取5000mg/l-10000mg/l含氯消毒劑(或能達到高水平消毒的消毒濕巾)小心移除。地面用1000mg/l含氯消毒劑擦拭被污染表面及其周圍可能污染的表面。處理污染物應戴手套與口罩，處理完畢后應洗手和消毒。

　　7.注意事項

　　(1)消毒劑具有一定的毒性刺激性，配制和使用時應注意個人防護，包括口罩、帽子、手套和工作服等，配制消毒劑時為防止濺到眼睛，建議佩戴防護鏡。同時，消毒劑具有一定的腐蝕性，注意達到消毒時間后用清水擦拭，防止對消毒物品造成損壞。

　　(2)用其他消毒劑進行消毒時，使用前認真閱讀消毒產品說明書，嚴格按照說明書規(guī)定的使用范圍、使用方法、作用濃度、作用時間正確使用。

　　(3)所使用消毒劑應為經備案的合格產品，應在有效期內，消毒劑須現(xiàn)配現(xiàn)用。與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控相關的法律知識。

　　四、與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控相關的法律法規(guī)

　　20xx年1月20日國家衛(wèi)生健康委發(fā)布了20xx年第1號公告，明確將新型冠狀病毒感染的肺炎納入《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定管理的乙類傳染病，并采取甲類傳染病的預防、控制措施;

　　將新型冠狀病毒感染的肺炎納入《中華人民共和國國境衛(wèi)生檢疫法》規(guī)定的.檢疫傳染病管理。

　　1.《中華人民共和國傳染病防治法》第十二條規(guī)定，在中華人民共和國領域內的一切單位和個人，必須接受疾病預防控制機構、醫(yī)療機構有關傳染病的調查、檢驗、采集樣本、隔離治療等預防、控制措施，如實提供有關情況。

　　2.《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條規(guī)定，單位和個人違反本法規(guī)定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，應當依法承擔民事責任。

　　3.《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規(guī)定，拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的，處警告或者200元以下罰款;情節(jié)嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。

　　4.《中華人民共和國刑法》第三百三十條規(guī)定，拒絕執(zhí)行衛(wèi)生防疫機構依照傳染病防治法提出的預防控制措施，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑。

　　5.最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理妨礙預防、控制突發(fā)傳染病疫情等傷害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條：故意傳播突發(fā)傳染病病原體，危害公共安全的，依照刑法第一百一十四條、第一百一十五條第一款的規(guī)定，按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。

　　企業(yè)應急防疫預案篇9

　　為妥善應對境外疫情復雜化、長期化的新形勢、新挑戰(zhàn)，結合XXX當前疫情發(fā)展形勢，在“與疫同行”的新階段，堅持做好疫情防控工作“常態(tài)化”。

　　一、總則

　�。ㄒ唬┲笇г瓌t

　　堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)病例，采取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，控制疫情在項目上的傳播和蔓延。

　　堅決杜絕疲勞厭倦情緒和僥幸蒙混心理，提高警惕，加強防護。做好疫情防控常態(tài)化管理工作，項目要嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)，并借鑒中國應對疫情的經驗，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽等疑似癥狀的員工，及時向駐外機構、公司總部報告，并按照方案的要求實行隔離觀察，必要時到醫(yī)院就醫(yī)；如出現(xiàn)疑似病例、確診病例，要積極協(xié)助醫(yī)治救治。并按照本方案要求開展防控疫情擴散的相關工作，各項工作做到統(tǒng)一、有序、快速、高效。

　　（二）編制目的

　　根據(jù)XXX疫情防控工作的要求，結合項目實際情況，做好新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作，加強項目部對新型冠狀病毒感染肺炎疫情的報告管理、預防、控制和消除新冠疫情在項目內的發(fā)生與流行。

　�。ㄈ┻m用范圍

　　本方案適用于XXX項目部及項目施工現(xiàn)場對新冠疫情的日常防控、應急救援報告、處置和善后，同樣適用于項目分包商。

　　二、項目概況

　　（一）建設概況

　�。ǘ┕こ谈艣r

　　（三）項目人員概況

　　1．中方人員概況

　　2．第三國家人員概況

　　3．當?shù)厝藛T概況

　　三、疫情防控組織架構

　�。ㄒ唬┮咔榉揽仡I導小組

　　職責分工：

　　為疫情防控第一責任人，負責全面領導、組織、協(xié)調各防控組成員，部署防控處置工作，落實上級單位有關疫情防控的重要指令.

　　各組員負責落實領導小組部署的各項任務。

　�。ǘ┓酪呦蠕h隊和防控監(jiān)督小組

　　成立防疫先鋒隊和疫情防控監(jiān)督小組，由分公司黨支部書記、項目經理xxx擔任先鋒隊隊長及監(jiān)督小組組長，全面負責監(jiān)督疫情防控措施落實情況；xxx擔任先鋒隊副隊長及監(jiān)督小組副組長；xxx負責監(jiān)督施工現(xiàn)場、瀝青拌合站、碎石場的防疫措施落實情況；xxx負責監(jiān)督營地辦公區(qū)、宿舍區(qū)、監(jiān)理住宿區(qū)、實驗室的防疫措施落實情況。xxx擔任組員，協(xié)助做好疫情防控措施的落實及監(jiān)督。

　�。ㄈ┙⑷墶耙咔榉揽毓芾砭W格”

　　以項目部各部門和施工班組為基本單位，建立三級“疫情防控管理網格”。

　　一級“疫情防控管理網格”：網格責任人為項目經理；

　　二級“疫情防控管理網格”：網格責任人為各班子成員；

　　三級“疫情防控管理網格”：網格員為各部門成員、工長和班組組長，每個部門及班組不少于三名網格員，至少有一名網格員為當?shù)貑T工。

　　四、防控措施

　�。ㄒ唬╅_展健康篩查

　　實施全員健康篩查，做好人員登記、體溫監(jiān)測，全體員工每日早晚上下班前各進行一次體溫監(jiān)測并報告健康狀況。

　　中方人員自行測量體溫，每日在微信中報告健康狀況。

　　當?shù)貏诠び删W格員進行體溫測量登記并做好記錄，注意測量體溫時人員要分散，避免因測量體溫引起的人員聚集。

　　監(jiān)理公司工作人員體溫由監(jiān)理秘書測量登記。

　　項目部向網格員提供必備的防護用品和消毒用品，如一次性醫(yī)用手套、一次性口罩、次氯酸鈉消毒液和免洗酒精洗手液，嚴格落實監(jiān)測人員的個人防護措施。如有員工發(fā)生發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀報項目疫情防控聯(lián)系人。

　�。ǘ┰O置應急隔離區(qū)

　　在項目部設置應急隔離區(qū)，分別設置在xxx，隔離單間應配備生活必需品。由于項目部住宿條件限制，在必要的情況下，可根據(jù)當?shù)卣笇б庖娨宰庥觅e館酒店等形式開展集中隔離。

　�。ㄈ┽t(yī)療救助響應

　　如有員工出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、乏力等癥狀，項目部應立即啟動醫(yī)療救助響應，落實好如下措施：

　　該員工立即結束工作，配戴一次性醫(yī)用口罩，由做好個人防護的防疫工作人員送往Musanya診所進行診治；

　　如經收治醫(yī)院檢查確診為普通感冒、瘧疾等當?shù)囟喟l(fā)病癥，排除疑似新冠肺炎可能。中方人員安排在隔離間進行為期3天的治療，3天后癥狀仍無緩解好轉，則安排專人駕車送往xxx，并報告分公司，由分公司總部聯(lián)系醫(yī)療隊或其他醫(yī)療機構安排診療。外籍員工安排居家治療3天。若3天后癥狀仍無緩解好轉，則由辦公室安排專職司機做好個人防護措施駕駛專車送往醫(yī)院進行再次診療；

　　若發(fā)現(xiàn)疑似新冠肺炎病例，則立即啟動應急預案，按照應急預案的相應措施執(zhí)行。

　�。ㄋ模⿲嵤┓謪^(qū)管理

　　1．封閉管理主、副營地以及瀝青拌合站

　　疫情防控期間，嚴格限制非本單位人員進入項目固定場所，員工進入的要建立實名登記臺賬。實行凡進必測（體溫檢測）、必登（健康登記）、必戴（防護口罩）、必消（洗手消毒）措施，內部車輛進入前必須進行消毒，發(fā)現(xiàn)健康狀況異常嚴禁入場。

　　健康狀況異常是指：

　　體溫≥37.3℃；

　　明顯頻繁咳嗽、咳痰；

　　明顯乏力、疲倦；

　　明顯流涕者(日常有慢性鼻炎/過敏性鼻炎者除外);

　　其他明顯身體不適。

　　辦公區(qū)域包括監(jiān)理辦公區(qū)做好全面消毒、殺菌工作，早晚對各獨立辦公室、衛(wèi)生間、走道等進行消毒，重點是門把手，死角要消毒到位，一天不少于兩次，辦公區(qū)網格員負責做好辦公區(qū)域日常通風和消殺工作。

　　2．封閉管理營地生活區(qū)

　　營地生活區(qū)嚴禁一切非內部居住人員進入，內部居住人員進入前必須在入口處測溫登記，用免洗洗手液清洗手部。外出采購車輛返回后先消毒，然后由內部工作人員將物資轉運到庫房，車輛嚴禁駛入生活區(qū)。對房間、走道、衛(wèi)生間、盥洗室等部位日均兩次消毒，保持通風、減少聚集；各自房間要保持干凈、整潔，衛(wèi)生間、房間內垃圾桶一天一倒，減少死角細菌生存環(huán)境；廚房、餐廳由廚師或指定專人每天至少進行兩次消毒。不得在餐廳就餐，分餐后在院內空曠處或各自房間內分散就餐。業(yè)余時間盡量減少不必要的交流，減少不必要的相互串門。

　　3．外來車輛管控

　　配送材料、物資的外來車輛進入施工現(xiàn)場和項目部必須先進行車輛消毒和人員測溫登記，車上人員佩戴口罩且不得出駕駛室，貨物、物資由項目部安排工地內人員接收和裝卸。訪客車輛一律不許駛入項目部，停放在場外指定場所。

　　4．訪客管理

　　外單位人員拜訪項目領導及相關人員應建立外來人員拜訪預約登記制。已預約人員經體溫檢測、消毒、登記后，盡量選擇門外較為開闊地帶，保持 1.5米以上的安全距離，簡明扼要盡快溝通解決，盡量不進入辦公區(qū)。確因工作需要洽談的，帶入指定辦公室洽談，不面對面就坐，保持安全距離。

　　建議取消外來人員會議，確因業(yè)主、監(jiān)理等重要工作會議的，外來參會人員經體溫檢測、消毒、登記后，由辦公室人員帶領前往指定會議室。會議室避免面對面就坐，保持安全距離，保持通風。

　　5．監(jiān)理人員防控措施

　　要求監(jiān)理人員配合落實我方各項疫情防控措施，我方職工應避免和來自第三國家的監(jiān)理公司人員直接接觸，建議通過電話、郵件、網絡等方式聯(lián)系工作。如疫情防控期間有監(jiān)理人員從第三國家入境贊比亞，應建議其在盧薩卡實施14天隔離措施，或抵達項目監(jiān)理駐地后在居所隔離14天。應盡力勸說其落實隔離措施并取得監(jiān)理方的理解，避免出現(xiàn)矛盾和爭執(zhí)，如發(fā)生建議無效的情況由項目經理發(fā)函給監(jiān)理公司負責人。確實因工作或其他原因無法實施隔離的，應限制其進入我方辦公室和生活區(qū)域，盡量在開闊場地保持1.5米以上距離進行會面交談。

　　6．取消休假及境外出差

　　原則上取消安排職工回國休假及出境出差，如有特殊原因確需出境的必須嚴格執(zhí)行公司的報批制度，具體依據(jù)集團和博茨公司的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　7．外出人員管理

　　項目職工應杜絕不必要的外出、聚餐、購物等活動，堅決不聚會、不聚餐，不去超市、商場等公共場所、人員聚集的地方。確因工作需要出行的，必須填寫出行計劃單，項目經理審批并在綜合辦公室備案后方可出行。出行過程中做好個人防護，與陌生人保持距離，盡量減少不必要的接觸，盡量以最快的速度辦完事，第一時間返回駐地。返回后對車輛做清洗、消毒處理。

　　8．強化勞工管理

　　項目勞工絕大部分租住在項目道路沿線，無法實現(xiàn)封閉管理，針對此問題項目要強化勞工管理。一是要加強防疫知識宣傳引導，告知大家為了保護家人和自己身體健康，要避免和他人接觸，收工后盡量在家不要外出；二是鼓勵大家互相監(jiān)督舉報，如若居所附近村落有外來人員進入或發(fā)現(xiàn)健康狀況異常的人員要及時向公司報告；三是在施工現(xiàn)場各施工小組人員要相對固定，獨立施工，避免人員交叉，具體由依據(jù)施工進度合理安排分組施工方案，并由各工長負責嚴格落實。

　　9．網格化管理屬地員工

　　屬地化員工采取網格化管理模式，由各部門及施工班組網格員嚴格按照防疫措施要求對各自網格內的員工進行管理，做到人員不聚集，班組不交叉。體溫異常者或出現(xiàn)咳嗽癥狀者禁止工作，馬上安排隔離觀察，杜絕出現(xiàn)聚集性感染事件。

　　中方工長在工作時應做好個人防護措施，與他人交談時必須戴好口罩，避免與他人握手和近距離接觸，隨車配備消毒用品，收工后做好消毒清潔工作方可進入營地和宿舍。

　　10．保障各類物資充足

　　項目在滿足現(xiàn)階段疫情防控基礎上，依據(jù)贊比亞確診病例不斷增長的疫情發(fā)展趨勢，口罩、消毒液等要儲備兩個月以上的需求量，設置單獨的防疫物資庫房，做好疫情進一步發(fā)展的相關準備。避免因贊比亞疫情出現(xiàn)惡化趨勢可能導致的道路運輸受阻、部分區(qū)域封閉等情況造成生活物資的短缺，項目部應儲備的生活物資、食品等，日常生活用品儲備量不少于兩個月，米面糧油等易儲存的食品儲備量不少于兩個月，新鮮蔬菜爭取自給自足，不足的每星期安排專人采購一次或聯(lián)系當?shù)剞r場每星期送貨一次。

　　如出現(xiàn)防疫物資、生活物資匱乏等情況，要及時向分公司匯報，請求上級機構通過周邊駐外機構、總部調撥的方式幫助項目解決實際困難。

　　防疫物資、生活物資及工程物資由敬許統(tǒng)一安排采購，外出采購時做好個人防護措施，避免前往人員密集場所和密閉的空間，返回后及時做好個人消毒工作，最大可能的避免感染。項目現(xiàn)場設置。

　　五、疫情應急響應與處置

　�。ㄒ唬┮咔榉揽貞毙〗M

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　組員：全體中方管理人員

　　工作職責：全面負責新型冠狀病毒肺炎應急處置相關工作的組織、協(xié)調和部署，上傳下達等工作，確保各項工作及措施到位，責任到人。充分準備應對可能發(fā)生的疫情，做好技術、人員，物資，及思想準備，進行必要的新型冠狀病毒肺炎病人救治及轉運演練，確保一旦疫情發(fā)生時，能夠提供及時有效的救治工作，急診做好重癥或疑似病人的急救轉診等工作的準備和演練，如果有疫情發(fā)生，各班組人員，隨時聽從調配。

　�。ǘ⿷表憫玖鞒�

　　（三）Ⅲ級應急響應

　　如有員工被收治醫(yī)院認定為疑似病例，應立即啟動三級應急響應，落實好如下措施：

　　1.被認定為疑似病例的當?shù)貑T工按照贊比亞政府的相關規(guī)定，留院進行醫(yī)學觀察并進一步進行診斷。中國員工則第一時間上報分公司總部，由分公司總部報上級部門及大使館，聯(lián)系協(xié)調援贊醫(yī)療隊安排診療。

　　2.立即聯(lián)系該疑似病例員工的密切接觸者，要求他們回家自行隔離并等待贊比亞指定隔離醫(yī)院或者衛(wèi)生部進一步指令及要求。

　　3.被隔離人員如發(fā)生發(fā)燒、咳嗽、乏力、呼吸急促等疑似癥狀，立即通知醫(yī)院來專車接至醫(yī)院進行醫(yī)學檢查。如無醫(yī)院車輛接送，項目部組織專門車輛（司機穿防護服、護目鏡、醫(yī)學防護口罩）送至醫(yī)院進行醫(yī)學檢查。

　　4.項目部防疫聯(lián)系人立即分別向各級疫情防控工作小組、匯報該員工認定為疑似病例的基本情況，其密切接觸者的數(shù)量等信息，接受公司對此事項的具體工作要求。

　　5.如疑似病例最終確認沒有感染新冠肺炎，項目部疫情防控聯(lián)系人相應上報各級疫情防控工作小組，通知被隔離的密切接觸者相應解除隔離。

　�。ㄋ模蚣墤表憫�

　　如有員工被收治醫(yī)院確認為新冠肺炎確診病例，立即啟動二級應急響應，即在三級應急響應的基礎上落實好如下措施：

　　1.嚴格按照贊比亞政府的防疫要求做好確診病例后的相關工作要求。服從贊比亞政府對密切接觸者的強制隔離觀察工作要求（如有），服從贊比亞政府對辦公場所、項目的封閉要求（如有）。

　　2.項目部疫情防控聯(lián)系人立即向上級疫情防控工作小組、匯報情況。

　　3.如贊比亞政府沒有強制隔離的要求，項目部對所有密切接觸者進行勸解疏導，不允許其繼續(xù)上班，要求其居家隔離至少 14 天，隔離期滿后再視情況而定返回項目上班時間。

　　4.關閉確診病例所在工作、生活場所。如發(fā)生在項目上，項目部做停工處理。停工期間安排做好個人防護的工作人員值班，并做好消毒殺菌等工作。

　　5.項目疫情防控工作小組聯(lián)系確診病例的員工家屬，告知情況，介紹該員工接受治療的基本情況，并進行安撫。

　　6.如發(fā)生確診病例死亡情況，公司疫情防控工作小組與項目部一起做好員工家屬的安撫、賠償、善后等各項工作。

　　（五）Ⅰ級應急響應

　　如有多名員工（同一工作區(qū)域三名以上）被收治醫(yī)院確認為新冠肺炎確診病例，應立即啟動一級應急響應，即在二級應急響應的'基礎上落實好如下措施：

　　1.無論贊比亞政府是否有關停確診病例工作場所的要求，立即對相應的辦公區(qū)、項目施工現(xiàn)場進行封閉、停工處理，做好停工期間的資產保全、安保等各項工作。

　　2.所有在該工作場所的員工、勞務工人均自行隔離。密切接觸者除了隔離 14 天以外，項目部可依據(jù)贊比亞防疫相關規(guī)定和醫(yī)療條件，協(xié)調醫(yī)院做相關的醫(yī)療檢查。

　�。┦录表憫�

　　如項目部發(fā)生勞務工人事件，立即啟動事件應急響應。

　　1.項目經理第一時間向上級匯報事件發(fā)生的原因、主要訴求、目前狀況、下一步處理初步意見等情況，不得瞞報、不得延誤。

　　2.項目部積極與當?shù)卣块T協(xié)調處理事件，包括但不限于與工人對話、安撫、滿足工人的合理訴求等等，保障事件的盡快解決。

　　3.公司、項目部切實履行疫情防控職責，采取有力措施，全面落實疫情防控責任，確保不發(fā)生新冠肺炎疫情的群體性感染事件。

　　如項目部發(fā)生應急事件，應第一時間按照應急預案進行處置，并聯(lián)系公司疫情防控工作小組聯(lián)系人。

　　六、疫情應急防控善后工作

　　（一）全面實施各類消毒衛(wèi)生工作

　　有員工被確定為疑似或確診病例，項目部應迅速摸清病例在工作地點內的活動軌跡、接觸物品及人等情況，并主動快速封閉和保護好上述場所、物品和車輛，衛(wèi)生疾控部門專業(yè)消毒人員到場后，由后勤消毒組配合做好活動場所、車輛、接觸物品的物表等各項消毒工作。

　�。ǘ┡浜献龊昧餍胁W調查等工作

　　有員工被確定為疑似或確診病例，項目疫情防控工作小組應迅速響應，做好病例的思想工作，穩(wěn)定與病例密切接觸的員工情緒，引導他們主動配合疾控部門并如實提供線索，協(xié)助做好密切接觸者摸排、聯(lián)絡、確認工作，以保障流行病學調查、采樣、隔離等相關工作全面高效快速有序開展。

　�。ㄈ┌戳鞒虈栏衤鋵崙焙蜕坪蟠胧�

　　有員工被確定為疑似或確診病例，項目部疫情防控小組配合衛(wèi)生疾控部門做好項目疫情評估研判工作，根據(jù)指令，必要時采取停工等措施。被確定為疑似或確診病例的員工病愈后須持解除隔離告知書等材料，并經應急領導小組復核后方可復工。

　�。ㄋ模┓e極開展心理疏導和健康教育工作

　　項目部要主動發(fā)現(xiàn)并認真對待尋求幫助的員工，積極開展心理干預；結合健康教育課、主題會議等形式，向員工廣泛宣傳新冠肺炎防控知識，讓他們掌握防護技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

　　七、防控工作要求

　�。ㄒ唬﹪栏褡龊脝T工分類管控

　　項目部停止招聘新員工，對去年舊員工仍未返崗的，嚴格排查旅居史，對近期有x等確診病例地區(qū)旅居史的員工一xx律禁止返崗。

　　對在崗全體人員進行分類管控，中方人員除做好個人防護工作外要加強對其他員工的監(jiān)督管理�，F(xiàn)場野外作業(yè)人員除落實各項防疫措施外，要避免和過往司機近距離接觸，尤其是坦桑尼亞的貨車司機。辦公室、實驗室工作人員除落實各項防疫措施外，要在室內保持工作間距，不扎堆、不聚集、戴口罩、勤洗手，做好個人衛(wèi)生。

　　（二）加強應急處置物資儲備工作

　　配備足夠兩個月使用的消毒藥械，主要包括消毒液、酒精、洗手液、免洗酒精洗手液、噴霧器、清潔用抹布、拖把；配備部分醫(yī)用防護口罩、測溫儀器、防護服、護目鏡、醫(yī)用手套手套等。

　�。ㄈ┘訌姂敝凳�

　　各部門要落實由主要負責人帶班的應急值守制度，開通24小時值班電話，并根據(jù)要求及時報告相關信息。

　　企業(yè)應急防疫預案篇10

　　一、范圍

　　本預案對應急組織機構及職責、處置程序和措施等內容進行了規(guī)定。

　　二、基本原則

　　本預案以突發(fā)事件的預測、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統(tǒng)一指揮、分級負責、責任到人，實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，努力實現(xiàn)“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內發(fā)生和蔓延。

　　本預案將根據(jù)實際情況變化不斷補充、完善。

　　三、應急組織機構及職責

　�。ㄒ唬⿷苯M織機構

　　1、疫情防控工作領導小組（應急指揮部）

　　組長（總指揮）：

　　副組長（副總指揮）：

　　組員：

　　2、領導小組辦公室

　　主任：

　　成員：

　�。ǘ┞氊�

　　1、領導小組職責

　　負責貫徹落實黨中央、國務院、集團公司、xx黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求；負責研究部署疫情防控工作；負責疫情防控重大事故的決策；負責指揮協(xié)調管理疫情防控工作。

　　2、領導小組辦公室職責

　　承擔領導小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢；落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案；負責組織落實人員管控工作；負責組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調工作；做好上情下達，下情上報等工作；指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

　　3、公司辦公室職責

　　負責與集團公司、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通、傳達疫情防控相關信息，組織協(xié)調公司各單位做好疫情防控工作。

　　4、黨群工作部職責

　　負責做好疫情時期宣傳教育，意識形態(tài)、輿論引導，及時傳達上級各有關文件精神，用好微信公眾號等平臺，宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求，提示、提醒員工做好自我防護。

　　5、人力資源部職責

　　負責掌握員工疫情期間加班、調配等情況；歸口負責公司全體職工管控，做好公司內部人員信息登記管理、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作。

　　6、綜合保障部職責

　　負責做好疫情防控相關物資保障工作；嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度；對公司公共區(qū)域重點組織消殺；做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理；負責公司衛(wèi)生、消毒；負責公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作；負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

　　7、質量安全部職責

　　負責做好職工安全防控、勞動保護相關監(jiān)督管理工作；及時檢查、監(jiān)督、指導職工職業(yè)衛(wèi)生、安全等工作；組織開展職工崗前測溫工作。

　　8、產業(yè)發(fā)展部職責

　　負責掌握公司科研、生產任務進度；分析后續(xù)任務情況，涉及重大節(jié)點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應安排，盡量減少影響。

　　9、各部門、基層單位、子公司疫情防控職責

　　落實公司疫情防控工作要求；負責管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預防；負責本單位區(qū)域內發(fā)生疫情的初期處置；向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況。

　　四、防控措施

　�。ㄒ唬⿲T工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。

　�。ǘ┞毠みM入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司；體溫測量超過37、3度結合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實疫情期間行程。

　�。ㄈ┚C合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進行預防性消毒，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

　�。ㄋ模┮咔槠陂g，盡可能減少人員聚集和面對面會議；原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實需要，需經本單位負責人審核并報公司分管領導批準，同時在領導小組辦公室報備。

　�。ㄎ澹﹪栏駡�(zhí)行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進出，嚴禁情況不明、狀態(tài)異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。

　　（六）在疫情防控期內，公司實行彈性工作制，根據(jù)任務安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領導要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產、生活正常進行。

　�。ㄆ撸└鲉挝患皶r報告異常情況，對往返或經停疫情嚴重地區(qū)的'員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實、統(tǒng)計、報告。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學隔離措施，向應急指揮部領導小組匯報，并按政府規(guī)定報告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴格控制員工在公司內各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內隨意流動。負責管理區(qū)域內（綜合保障部承擔的消毒任務之外）的預防性消毒。

　　（八）停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。

　　（九）在公司公共區(qū)域設置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。

　　五、應急響應程序

　�。ㄒ唬┤绨l(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即向領導小組辦公室報告，安排對該員工進行單獨隔離。

　　1、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，由人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前，不準進入廠區(qū)。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關部門報告有關情況。

　　2、員工或外來人員在公司內出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，應當立即向所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位報告。人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即報告領導小組辦公室，并由領導小組辦公室組織安排隔離。

　�。ǘ└綦x疑似癥狀人員后，領導小組辦公室立即調查其旅居史、接觸史，并向應急指揮部報告。

　�。ㄈ⿷敝笓]部根據(jù)癥狀（如發(fā)熱、乏力、干咳等）、是否有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。

　　1、疑似病例發(fā)病前14天如有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構進行聯(lián)系，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉運。轉運時，要用醫(yī)療機構的專車將病人轉送到當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構進行診治，并將發(fā)病情況和有關信息向收治醫(yī)院詳細介紹，幫助收治醫(yī)院在最短時間內明確診斷，及時治療。綜合保障部負責引導醫(yī)療機構專車進入和駛出。

　　2、疑似病例發(fā)病前14天無疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療。

　�。ㄋ模┤媾挪榕c疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。

　�。ㄎ澹┚C合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應急車輛進行消毒。

　�。┤缫淮涡猿霈F(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例，視情況采取區(qū)域封閉或停產停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部（疾控中心）調查情況，作好防護工作。

　　（七）出現(xiàn)疑似病例，全體人員需積極配合調查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情擴散風險降至最低。

　　六、應急處置要點

　�。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。

　�。ǘ┌l(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等，經應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離，為醫(yī)療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部同意，不得解除隔離。

　�。ㄈ⿷碧幹眠^程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點，以防傳染。

　�。ㄋ模┌l(fā)現(xiàn)疫情部門應做好人員情緒穩(wěn)定工作，同時做好生產人員安排，確保生產的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調查、核實、報告。

　�。ㄎ澹╊I導小組辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史；對密切接觸者按照有關規(guī)定進行流行病學調查，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀察。

　�。╊I導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監(jiān)控和信息報告，消毒工作，配合人員轉移。

　　（七）綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設置明顯警戒標志。

　　七、應急結束

　　在本公司所轄區(qū)域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒；且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署，由總指揮或副總指揮授權宣布應急結束。

　　八、應急保障

　�。ㄒ唬⿷标犖�

　　綜合保障部應急期間履行警戒任務，并根據(jù)應急指揮部命令，執(zhí)行其他應急任務。

　�。ǘ⿷蔽镔Y與裝備

　　領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。

　�。ㄈ┩ㄐ排c信息

　　公司通訊聯(lián)絡通過固定電話、手機方式進行。

　　（四）經費

　　應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務管理部負責此經費的統(tǒng)一管理，保障專款專用，黨群部黨費、工會經費可支出費用用于防疫防控，在應急狀態(tài)下確保及時到位。

　　九、信息報告

　　（一）本公司24小時應急值班電話：白班：xx，夜班：xx

　　（二）當員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時，應立即報告本單位主要負責人。報告內容包括：時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。

　�。ㄈ┍締挝恢饕撠熑私訄蟾婧�，立即報告公司領導小組辦公室。

　�。ㄋ模╊I導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告，并根據(jù)應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。

　　（五）經公司應急指揮部同意，領導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。

　　企業(yè)應急防疫預案篇11

　　鑒于新型冠狀病毒肺炎疫情嚴重，為切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，堅決防止復工后出現(xiàn)疫情并擴散蔓延，根據(jù)《xxxx》要求，結合本公司實際，特制定本預案。

　　一、疫情防范小組

　　成立公司疫情防范小組，由xx任組長，xx副組長，防范小組下設日常管控組、消毒組、宣傳教育組、防護用品籌備組等

　　日常管控組——負責人：xx、xx

　　主要職責：

　　1、負責復工前員工的排查，掌握員工春節(jié)期間居住地、是否來往湖北或與感染患者有接觸史等情況。

　　2、負責外來人員體溫檢測、檢查口罩佩戴等情況。

　　3、負責發(fā)放口罩等個人防護用品。

　　4、每日向主管部門報告員工數(shù)量變化和健康情況。

　　消毒組——負責人：xx、xx

　　主要職責：

　　1、負責每日門廳、樓道、衛(wèi)生間、辦公室等場所的消毒。

　　2、每日公司員工體溫檢測、檢查口罩佩戴等情況

　　宣傳教育組——負責人：xx

　　主要職責：向員工宣傳疫情防控知識，增強防范意識。

　　防護用品籌備組——負責人：xx

　　主要職責：主要負責采購口罩、消毒液、酒精、體溫槍或體溫計等疫情防控物資。

　　二、復工前準備工作

　　1、備齊備好口罩、體溫測量儀、消毒液、酒精等疫情防控必需品；

　　2、摸排企業(yè)員工情況，完善職工花名冊等臺賬資料，各行管部負責人上報本單位員工花名冊、員工身體狀況、近期動向等；

　　3、對辦公樓及廠區(qū)生活、生產、辦公區(qū)域全方位嚴格消毒；

　　4、督促員工遵守疫情防控有關規(guī)定，自覺佩戴口罩，注意搞好自身清潔衛(wèi)生。

　　三、復工復產后工作要求

　　1、復工復工、復產后，落實好疫情防控和服務保障各項措施；

　　2、每日對員工身體狀況進行匯總統(tǒng)計并做好記錄，如發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱或其他不適癥狀讓其就醫(yī)并進行自我隔離；

　　3、每天上班前及下班后對辦公區(qū)域及公共區(qū)域進行噴霧消毒；

　　4、口罩等疫情防控必需品要發(fā)放和穿戴到位，確保生產秩序平穩(wěn)有序（各行管部工作人員，在下班時統(tǒng)一發(fā)放次日上班所需防護用品，并做好記錄）；

　　5、食堂內餐具：不銹鋼碗、盤、筷子，每日早中晚，對清洗后餐具進行高溫消毒（100℃消毒20分鐘），未消毒的.餐具禁止使用。

　　6、采用分餐進食，分時段進食，避免人員密集，用餐期間不得面對面就餐，嚴禁邊就餐邊聊天。

　　7、如無特殊情況，公司內的大規(guī)模會議、聚餐、來訪、培訓全部取消，盡量采用視頻會議等進行溝通；

　　8、全員佩戴醫(yī)用口罩或者N95口罩，辦公時也不可摘下口罩；勤洗手；

　　9、辦公場所不開空調，辦公區(qū)每日上午、中午、下午進行定時開窗通風，每次20—30分鐘；

　　10、疫情期間停止不必要的出差活動，使用電話、微信等辦理；

　　四、突發(fā)事件應急處理

　　若工作期間員工突然出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由部門負責人立即組織其他人員撤離現(xiàn)場，同時報告公司領導。公司領導確認情況后向主管部門或社區(qū)居委會報告，情況嚴重的撥打120或采取防護措施后送市人民醫(yī)院。隨后對辦公區(qū)域進行一次徹底消毒，要求接觸人員實行14天居家隔離。

　　若員工下班后在家出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，則應立即報告公司請假，然后自行去市人民醫(yī)院檢查，經市人民醫(yī)院檢查確認非新型冠狀病毒感染肺炎后再恢復上班。

　　企業(yè)應急防疫預案篇12

　　一、加強疫情防控組織領導

　　1、成立疫情防控機構。企業(yè)主要負責人是疫情防控第一責任人，要成立疫情防控組織機構，建立內部疫情防控體系，制定疫情防控工作方案，明確疫情防控應急措施和處置流程。

　　2、落實疫情防控責任。企業(yè)要將防控責任落實到部門、班組、崗位和個人，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衛(wèi)等工作。配備專人負責體溫檢測、通風消毒、個人防護用品發(fā)放、宣傳教育等工作，指定專人負責本單位疫情防控情況的收集和報送工作。

　　二、加強員工管理和健康監(jiān)測

　　3、有序組織員工返崗。提前調度掌握返崗員工健康情況，對符合疫情防控要求的員工，合理組織分批次返崗。對返崗員工能夠集中運送的，鼓勵采取專車或包車等方式運送并做好防護。

　　4、嚴格返崗員工管理。建立員工健康臺賬，按照當?shù)匾筮M行報備和分區(qū)分類進行健康管理。設立可疑癥狀報告電話，員工出現(xiàn)可疑癥狀時，要及時向本單位如實報告。

　　5、做好日常體溫檢測。每天在員工上下班時進行體溫檢測，并做好記錄。指定專人每天匯總員工健康狀況，向當?shù)丶部夭块T報告，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報告并采取相應防控措施。

　　三、工作場所疫情防控和管理

　�。ㄒ唬┑V山企業(yè)。

　　6、廠區(qū)出入口登記與管理。對進出廠區(qū)的員工進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)體溫異常人員立即將其轉移至臨時隔離區(qū)域，并按相關規(guī)定進行處置。加強外來人員登記與管理，盡可能減少不必要的外來人員進入；確需進入廠區(qū)的，需詢問單位、健康狀況、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，體溫檢測符合要求并佩戴口罩，方可入廠。

　　7、井工礦防控管理。按照采礦、掘進等不同工序作業(yè)特點，采取錯時上下班制，合理分流，有效避免人員集中出入井。

　　分時段、分批次乘坐罐籠、人車、架空乘人裝置（猴車）和無軌膠輪車等運輸工具，罐籠、人車和無軌膠輪車設定乘坐人數(shù)上限并分散乘坐，架空乘人裝置（猴車）加大間距。

　　縮短班前會時間，會議室保證通風良好，參會人員必須佩戴口罩，增大座位間隔。

　　采礦過程中如打眼、支護、瓦斯抽采等作業(yè)應當避免人員聚集，工作面回風側應當盡量減少作業(yè)人員數(shù)量和工作時間。

　　合理組織安排班中餐，確保分時段、分區(qū)域、分批次就餐。

　　在安全允許的條件下，使用有效的消毒劑（禁止使用酒精）每天定時對主要通風機、局部通風機、巷道路面、硐室和運輸工具進行消毒處理。

　　井下作業(yè)前應當對頻繁接觸的設備設施和勞動工具等進行消毒。出井口設置洗手池，配備必要的洗消用品。人員出井交還的礦燈、自救器、人員定位卡等應當消毒后再歸還。

　　更衣洗澡分時段、分批次進行，應當使用淋浴，洗澡時增加與其他人距離，洗澡更衣后盡快離開。

　　8、露天礦防控管理。穿孔、裝載、運輸作業(yè)優(yōu)先使用機械化、自動化程度高、帶空調駕駛室的設備，司機換崗時應當對駕駛室進行消毒處理。車輛進出時，門衛(wèi)室值班員和司機應當避免不必要的接觸。

　　9、其他礦山開采防控管理。針對有多人操作的設備，應當定時對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面進行消毒，允許佩戴手套操作的崗位，員工盡量佩戴手套進行操作。

　�。ǘ┲圃鞓I(yè)以及電力、熱力、燃氣及水生產和供應企業(yè)。

　　0、廠區(qū)出入口登記與管理。對進出廠區(qū)的員工進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)體溫異常人員立即將其轉移至臨時隔離區(qū)域，并按相關規(guī)定進行處置。加強外來人員登記與管理，盡可能減少不必要的外來人員進入；確需進入廠區(qū)的，需詢問單位、健康狀況、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，體溫檢測符合要求并佩戴口罩，方可入廠。

　　1、工作場所清潔和消毒。保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期消毒。做好工作場所物體表面的.清潔消毒，應當對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面定時消毒。操作崗位允許佩戴手套的，員工盡量佩戴手套進行操作。

　　2、工作場所通風換氣。工作場所應當加強通風換氣，保持室內空氣流通，在工藝允許的情況下首選自然通風，在自然通風不能滿足要求的情況下，輔以機械通風。采用機械通風的廠房，應當保證充足的新風輸入，人均新風量應當≥30m3/h。使用中央空調通風時，要按照《新型冠狀病毒肺炎流行期間辦公場所和公共場所空調通風系統(tǒng)運行管理指南》對空調系統(tǒng)進行管理，定期對空調系統(tǒng)進行清洗，對空調回風口過濾網進行消毒。采用全新風模式時關閉回風系統(tǒng)。

　　（三）建筑施工企業(yè)。

　　3、實施封閉式管理。對建筑施工項目嚴格實施全封閉式管理，實行進出場登記和體溫檢測，24小時設崗。生活區(qū)遠離工地的工程項目，鼓勵專車接送員工。

　　4、減少人員聚集�？刂苹顒訂卧藬�(shù)，分散開展班前教育、技術交底等活動。優(yōu)化工序銜接，控制施工現(xiàn)場不同作業(yè)隊伍人員流動，減少人員聚集。

　　5、優(yōu)化施工工藝。應當采用先進工藝技術，實現(xiàn)“機械化換人、自動化減人”。施工設備、試驗器具等應當由專人使用，原則上“一人一機”，輪流使用的，要做好消毒處理。

　　四、公共區(qū)域疫情防控和管理

　　6、會議管理�？刂茣h頻次和規(guī)模，盡量縮短會議時間。提倡采用視頻、電話等線上會議。必須集中召開的會議，參會人員需做好個人防護。

　　7、就餐管理。員工食堂應當設置洗手設施和配備消毒用品，供就餐人員洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具備消毒條件的要使用一次性餐具，采取分餐、錯峰用餐等措施，減少人員聚集，用餐時避免面對面就坐，不與他人交談。

　　8、宿舍管理。員工宿舍應當嚴控入住人數(shù)，設置可開啟窗戶，定時通風，對通風不暢的宿舍應當安裝排風扇等機械通風設備。盥洗室配設洗手池和消毒用品，定時清潔。

　　9、清潔消毒。安排專人對辦公區(qū)域、會議場所、生活設施及其他人員活動場所和相關物品定時消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應當適當增加消毒次數(shù)。

　　10、做好醫(yī)務服務。設立醫(yī)務室的企業(yè)要調配必要的藥物和防護物資，配合疾控部門規(guī)范開展隔離觀察和追蹤管理。未設立醫(yī)務室的企業(yè)要與就近醫(yī)療機構建立聯(lián)系，確保員工及時得到救治或醫(yī)療服務。關心關愛員工心理健康，及時疏解員工心理壓力。

　　11、垃圾收集處理。在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。

　　五、指導員工做好個人防護

　　1、強化宣傳教育。企業(yè)應當對員工進行疫情防控教育，讓員工掌握正確佩戴口罩、清潔消毒等防護知識，增強自我防護意識。在廠區(qū)和生活區(qū)顯著位置張貼衛(wèi)生防疫宣傳海報掛圖等宣傳品。

　　2、加強個人防護。員工在進入廠區(qū)或施工現(xiàn)場后應當全程佩戴符合要求的口罩。接觸粉塵的工作場所應當優(yōu)先選用KN95/N95及以上可更換濾棉式半面罩、全面罩，定期消毒，更換濾芯，使用過程中應當有效防止因噴霧、水幕、濕式作業(yè)淋濕濾芯而降低防護性能。接觸化學毒物的勞動者，除配備與職業(yè)病危害因素相適應的防毒面具（含濾毒盒）外，還應當根據(jù)工作場所人員情況，選配具有防顆粒功能的濾棉。在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、辦公室、休息室等區(qū)域可佩戴一次性醫(yī)用口罩。

　　3、保持良好衛(wèi)生習慣。加強手部衛(wèi)生，尤其是在佩戴和摘除口罩/面具、更換濾棉后，應當及時洗手。現(xiàn)場沒有洗手設施時，可使用免洗消毒用品進行消毒。打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動、規(guī)律作息等健康生活方式。

　　4、加強班后活動管理。休息期間，員工要減少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，不得聚集聊天、打牌等，降低聚集感染風險。

　　六、做好異常情況處置與報告

　　1、設立隔離觀察區(qū)域。當員工出現(xiàn)可疑癥狀時，應當及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并報告當?shù)丶部夭块T，按照相關規(guī)范要求及時安排員工就近就醫(yī)。

　　2、封閉相關區(qū)域并進行消毒。發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工后，立即隔離其工作崗位和宿舍，并根據(jù)醫(yī)學觀察情況進一步封閉其所在工作場所以及員工宿舍等生活場所，嚴禁無關人員進入，同時在專業(yè)人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒。配合有關方面做好密切接觸者防控措施。

　　3、做好發(fā)現(xiàn)病例后的應對處置。企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)病例，要實施內防擴散、外防輸出的防控措施，配合有關部門開展流行病學調查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。根據(jù)疫情嚴重程度，暫時關閉工作場所，待疫情得到控制后再恢復生產。

　　企業(yè)應急防疫預案篇13

　　一、工作原理

　　預防為主，防治結合；依法防控，科學應對；分級負責，屬地管理。

　　二、工作內容

　　（1）加強組織領導。成立了以新型冠狀病毒李安為首的新型冠狀病毒小組，負責協(xié)調和協(xié)調我國新型冠狀病毒感染肺炎的防治工作。為落實新型冠狀病毒感染防治工作要求，成立了以郭梁副校長為首的新型冠狀病毒工作組。以朱會娟主任為首的新型冠狀病毒新冠狀病毒感染小組已成立，以應付肺炎的爆發(fā)。同時，我校實行新型冠狀病毒感染防控體系，包括領導責任制、防控責任制和防控責任制，明確了任務、目標和責任。

　　（2）明確崗位職責。我校新型冠狀病毒感染防治工作由領導小組負責，制定了《高陽中心小學新型冠狀病毒感染的肺炎應急預案》，加強與教育衛(wèi)生行政部門的合作，形成學校領導下多部門聯(lián)防聯(lián)控機制。在領導小組的指導下，組織開展教師和健康教育教師新型冠狀病毒感染培訓和演練。組織新型冠狀病毒感染新冠狀病毒感染應急響應程序，組織我校新型冠狀病毒感染的應急處理。

　�。�3）完善防控流程。確保衛(wèi)生管理員趙乾勇老師是學校疫情的報告者，負責疫情的監(jiān)測和報告。督促有關職能部門密切關注師生及其與疫區(qū)返鄉(xiāng)人員有密切接觸的家長。及時掌握師生和家長，做好篩查登記。新的冠狀病毒新的冠狀病毒感染病例被診斷和診斷，疑似肺炎病例和確診病例在2小時內上報朱臺鎮(zhèn)醫(yī)院疾病控制中心和朱臺鎮(zhèn)新型冠狀病毒感染防治教育系統(tǒng)，辦公室。

　　三、突出急診處理

　�。�1）離家前發(fā)現(xiàn)異常體溫或身體狀況

　　新型冠狀病毒肺炎先請班主任或系（班）長請假，請假時間為2，，如果病人是在指定醫(yī)院接受治療，他是否會排除新冠肺炎，而第一時間，主任或主任科室（級）主任3人，班主任或系（級）長，將情況報告給趙乾勇老師作為后續(xù)報告交給4人，后續(xù)學校，參照國家衛(wèi)健委疾病控制局《流感樣病例暴發(fā)疫情處置指南（版）》病例管理要求“體溫恢復正常，其他流感樣癥狀消失后48小時或根據(jù)醫(yī)生建議，患者可正常上課或上班”。

　　同時，新型冠狀病毒性肺炎是新型冠狀病毒性肺炎，根據(jù)省委新冠肺炎疫情管理委員會領導小組下發(fā)的《關于規(guī)范中小學新冠肺炎疫情應急處置流程的通知》要求，對指定的醫(yī)療機構進行診斷，排除在新冠肺炎之外，原則上，指定的醫(yī)療機構可以提供診斷證據(jù)，癥狀消失，（發(fā)熱病人在48小時后癥狀消失，嘔吐、腹瀉患者72小時后癥狀消失）。住院醫(yī)生鑒別診斷后不需去醫(yī)療機構的發(fā)熱患者癥狀消失（發(fā)熱患者癥狀消失48小時，嘔吐和腹瀉患者需消失72小時），在此期間，住院醫(yī)生應進行隨訪，學校應登記并跟蹤缺勤情況，經住院醫(yī)生和學校聯(lián)合評估，確認發(fā)熱病人康復后可正常返校。

　�。�2）入學時發(fā)現(xiàn)體溫或身體狀況異常

　　1、學生急救

　�。�1）緊急情況：未攜帶每日健康報告或家長未簽字的學生將帶著監(jiān)護儀前往急救區(qū)，班長會打電話給他們的父母，詢問他們父母的詳細情況，然后在檢查學生體溫后組成新的小組。

　�。�2）緊急情況：對于忘記戴口罩的學生，由組長帶領到應急口罩發(fā)放處登記領取，并引導其佩戴后形成新的隊形。

　�。�3）緊急情況：對于體溫超過37.3度的學生，值班老師立即匯報到班長那里，班長將學生帶到校門外的隔離室隔離，并通過電話與家長聯(lián)系。家長接送學生后，門衛(wèi)負責隔離室的綜合消毒和重點消毒。特殊情況下，啟動第二個測量通道，由動作監(jiān)視器進行溫度槍測量。學生的體溫從早上7點35分和13點40分開始。

　　2、教師應急處理

　　（1）緊急情況：老師沒有攜帶每日健康報告，對于不攜帶每日健康報告的老師，由當班學校負責人負責錄音、查詢和測量體溫，然后組成新的隊形進入學校。

　�。�2）緊急情況：對于私家車內有等人員，如學校工作人員通過測溫和手消毒，原則上不是學校工作人員拒絕進入學校，如果必須進入學校必須嚴格執(zhí)行外來人員登記制度。

　�。�3）緊急情況：體溫超過37.3的教師應立即離校，聯(lián)系家屬或到正規(guī)醫(yī)院治療，并及時報告治療情況。

　�。�3）學校發(fā)現(xiàn)異常體溫或身體狀況

　�。�1）教師應立即與趙乾勇老師聯(lián)系，并將趙老師送至學校緊急隔離室進行自我保護。再次測定趙老師的體溫，如果體溫仍高于37.3，請工作人員在過去14天內聯(lián)系史，如無異常情況，通知家長送醫(yī)。如與史有異常接觸，可撥打120到區(qū)內指定醫(yī)院就醫(yī)，并做好記錄并上報高等教育部門。

　�。�2）趙老師及時對緊急隔離室進行消毒。

　�。�3）同一間教室?guī)熒慌R時疏散到學校臨時備用教室音美教室。

　　（4）在醫(yī)院檢查后，釋放新型冠狀病毒肺炎并清除與其他學生的隔離。

　�。�5）學校應該好好跟蹤學生。

　�。�6）返校時，參考國家衛(wèi)健委CDC《流感樣病例暴發(fā)疫情處置指南（版）》中的病例管理要求“體溫恢復正常，其他流感樣癥狀消失后48小時或根據(jù)醫(yī)生建議，患者可正常上課或上班”。同時，新型冠狀病毒性肺炎是新型冠狀病毒性肺炎，根據(jù)省委新冠肺炎疫情管理委員會領導小組下發(fā)的《關于規(guī)范中小學新冠肺炎疫情應急處置流程的`通知》要求，對指定的醫(yī)療機構進行診斷，排除在新冠肺炎之外，原則上，指定的醫(yī)療機構可以提供診斷證據(jù)，癥狀消失，（發(fā)燒病人在48小時后癥狀消失，嘔吐、腹瀉患者72小時后癥狀消失）。住院醫(yī)生鑒別診斷后不需去醫(yī)療機構的發(fā)熱患者癥狀消失（發(fā)熱患者癥狀消失48小時，嘔吐和腹瀉患者需消失72小時），在此期間，住院醫(yī)生應進行隨訪，學校應登記并跟蹤缺勤情況，經住院醫(yī)生和學校聯(lián)合評估，確認發(fā)熱病人康復后可正常返校。

　�。�1）向部門（級）主管請假，辦理請假手續(xù)。

　�。�2）第一次去指定醫(yī)院。

　　（3）第一時間向主管領導匯報處理情況。

　�。�4）負責的領導向趙乾勇老師報告并跟蹤缺勤情況。

　�。�5）趙乾勇老師向李安主席組匯報。

　�。�6）康復后，憑醫(yī)院出具的健康證明或診斷結果返回學校。

　　（4）重大異常情況處理

　　1、如果懷疑或確認感染新型冠狀病毒肺炎，學校應在第一時間關閉學校及相關機構，學校應配合疾病預防控制中心開展流行病學調查，并按要求嚴格執(zhí)行相關預防控制措施。學校輿論宣傳組應積極積極引導，避免引起師生和家長的恐慌心理，及時、科學地處理輿論。

　　2、如發(fā)現(xiàn)其他不明原因的群體性疾病，校長應首先（30分鐘內）口頭告知匯報區(qū)疾病預防控制中心（聯(lián)系電話：xxxx）和區(qū)教育體育局（聯(lián)系電話：7871888），并在2小時內書面報告區(qū)疾控中心和區(qū)教育體育局，配合區(qū)疾病預防控制中心開展流行病學調查，按要求落實相關防控應急措施。

　　3、臨淄區(qū)指定醫(yī)院發(fā)熱門診：

　　四、保障措施

　�。�1）加強健康宣傳和健康教育。以多種形式開展新型冠狀病毒感染和新型冠狀病毒感染防控知識教育，增強普及衛(wèi)生防疫意識和自理能力，為傳染病和保健教師提供新冠狀病毒感染肺炎的培訓，以及學校傳染病防治知識、監(jiān)測和報告等。

　�。�2）改善環(huán)境衛(wèi)生，做好應急準備。積極組織學生參加體育鍛煉，增強體質，提高免疫力；積極采取措施確保學生教室、功能室、衛(wèi)生間等學習生活場所的通風衛(wèi)生，杜絕傳染病的發(fā)生和流行，在教室、功能室等公共場所安排專人。儲備一定數(shù)量的溫度計、醫(yī)用口罩、一次性手套洗手液、感冒藥、消毒藥品和消毒設備，確保相關材料的充分有效。

　�。�3）嚴格執(zhí)行各項食品衛(wèi)生制度和措施。切實落實各項衛(wèi)生防疫措施，消除疾病發(fā)生和傳播的隱患。按照有關食品衛(wèi)生法規(guī)和文件的要求，嚴格執(zhí)行各項食品衛(wèi)生制度和措施。堅持索證制度，確保學校食堂采購的食材質量。加工食物時，一定要徹底煮熟。保持食堂環(huán)境清潔，加強學校飲用水源地管理，嚴防各種食源性疾病的發(fā)生。

　�。�4）全面做好調查工作。對師生及其父母通過不同途徑進行了一項新的冠狀病毒調查，應特別注意疫區(qū)的師生標志和家長的標志，掌握師生和家長在現(xiàn)場的聯(lián)系方式，及時向全區(qū)教育系統(tǒng)新型冠狀病毒感染防疫工作報告情況，辦公室。

　�。�5）停止各種活動。要做好假日教育服務、調研、家訪、學習小組等社會活動的落實，不組織學生和家長參加聚集性活動；督促教育學生不參加校外輔導培訓班；監(jiān)督學生不參加在社會機構和其他部門舉辦的大型聚集性活動和考試中，停止舉辦各種大型師生會議。

　�。�6）堅持早晚巡查制度、通風消毒制度、每日零報告制度，嚴格執(zhí)行因病缺勤跟蹤制度。做好各種記錄，及時報告有關情況，及時報告疫情。要求每個班主任每天前向趙老師匯報班級情況，然后趙老師總結學校情況，經領導小組領導審核同意后，再向鎮(zhèn)中心學校報告。

　�。�7）完善各項工作機制。建立建立健全有關部門和人員、學校和家長、學校和地方醫(yī)療機構和教育行政部門的聯(lián)系機制，完善信息收集和提交渠道，確保信息暢通。

　　五、防疫應急領導小組

　　應急領導小組

　　企業(yè)應急防疫預案篇14

　　根據(jù)《廣東省新冠肺炎防控指揮辦疫情防控組關于印發(fā)<廣東省各類風險點新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作要點>的通知》（粵衛(wèi)疾控函〔20XX〕1號）文件要求，全市各級文化場館、鎮(zhèn)（街）文化站及村（居）綜合性文化服務中心、對外開放的不可移動文物保護單位嚴格認真處理好常態(tài)化下疫情防控和對外開放服務的關系，防止常態(tài)化下疫情反彈，保障人民群眾身體健康和生命安全。為做好防控工作，特制定本工作指引。

　　一、建立疫情防控機制

　�。ㄒ唬┤懈骷壩幕^、圖書館、博物館及鎮(zhèn)（街道）文化站及村（居）綜合性文化服務中心、對外開放的不可移動文物保護單位落實疫情防控工作措施和安全生產應急預案，明確各級負責人的疫情防控工作職責和內部責任機制，建立疫情防控管理體系。

　�。ǘ├^續(xù)采取實名預約進館的方式，實施適度有序開放，避免人員聚集，落實疫情追溯要求，最大限度降低病毒傳播風險。

　　二、文化場館管控要求

　　（一）做好清潔消毒。對公共區(qū)域、辦公區(qū)域和桌椅、電子觸摸屏、服裝器具等公眾容易接觸的設備設施進行定時消毒，并做好記錄。保持環(huán)境衛(wèi)生清潔，合理設置“已消毒”公示牌。

　　（二）配備防護物資。配備消毒劑、醫(yī)用口罩、一次性手套、非接觸式體溫測量工具等防護物資，加強洗手間的日常維護，有條件的可配備消毒設備，為公眾和員工提供防護保障。

　�。ㄈ┐_保有效通風換氣。首選自然通風，如使用集中空調，開啟前檢查設備是否正常，新風口和排風口是否保持一定距離；運行過程中以最大新風量運行，定期對送風口等設備和部件進行清潔、消毒或更換。

　�。ㄋ模┘訌姺酪咝麄�。各場館通過設置提示牌提示、LED顯示屏播放、網站宣傳等多種方式，使公眾和員工充分了解和掌握疫情防治知識、支持配合防控工作。

　　（五）做好應急處置預案。各場館要加強與屬地衛(wèi)生健康部門的聯(lián)系，按照疫情防控要求，制定切實可行的.應急預案，明確疫情防控應急措施和處置流程。場館內設立應急處置區(qū)域，有條件的單位應設立臨時隔離點或醫(yī)療救助點。

　�。┳龊脝T工健康管理。落實員工健康動態(tài)監(jiān)測制度，員工進入場館一律佩戴口罩，自覺接受體溫檢測，出現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道癥狀時，要及時報告。

　�。ㄆ撸┯行蚍植介_放。各場館要根據(jù)疫情防控實際，分區(qū)域分項目逐步恢復開放。對不符合開放條件的場館以及容易形成人員聚集和密切接觸的項目，應暫不開放。

　�。ò耍┘皶r發(fā)布開放事項。做好恢復開放公告公示工作，明確開放時間、預約方式、服務項目、入場須知等有關內容，通過線上線下等多種渠道向公眾發(fā)布。

　　（九）加強人員進出管理�？茖W設置進出場館通道，安排專人嚴格管理，落實預約登記、佩戴口罩、測量體溫、出示健康碼（包括查驗行程軌跡）、實名登記等制度。對不配合或干擾防疫工作的，禁止進入場館。

　�。ㄊ┎扇∪藛T限流措施。各場館可結合防控工作需要，對入場公眾數(shù)量進行總量控制和動態(tài)調控。提前規(guī)劃開放范圍，優(yōu)先開放室外和人員分散區(qū)域。安排專人疏導、分流到館（站）的群眾，避免形成人群聚集。

　�。ㄊ唬⿷碧幹�。所在區(qū)域發(fā)生疫情后，要嚴格控制或暫停相關場館開放；出現(xiàn)病例的場館須立即暫停開放、封閉管理并開展全員核酸檢測等處置措施。

　　三、文化活動管控要求

　�。ㄒ唬├^續(xù)采取分時段實名預約進方式開展服務，按照國家、省、市關于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的最新要求，科學評估場地內可容納的最大人流量，實施適度有序開放，最大限度降低病毒傳播風險。

　�。ǘ┳龊脜⒓踊顒尤藛T的身份登記和驗證工作。落實疫情追溯要求服務對象在各活動場所入口經驗證預約號及“健康碼”（包括查驗行程軌跡）后方可進入活動場內。沒有預約及驗證“健康碼”，不得進入。

　�。ㄈ┳龊脜⒓踊顒尤藛T體溫檢測工作。落實對服務對象的體溫檢測等措施，要求參加活動人員全程佩戴口罩。對體溫異常(體溫超過37.3℃)或有明顯呼吸道癥狀的，應拒絕其進入活動場所，按防控指引進行處置。

　�。ㄋ模﹪栏窨刂剖覂韧饣顒拥膮⒓尤藬�(shù)。活動人數(shù)超50人的，要制定并報備疫情防控方案。講座、展覽及封閉空間等的服務及活動應當嚴格控制參加人數(shù)承載量75％的規(guī)定，科學疏導人流，減少人員聚集。大型群眾性活動的參加人員原則上控制在舉辦場所最大容納人數(shù)的50%以內，引導人員有序進出。

　�。ㄎ澹┕膭詈屯茝V線上公共文化服務和線上文化活動。公共圖書館、文化館和博物館等應通過各館的數(shù)字化平臺開展提供線上公共文化服務。

　　四、應急處置要求

　　(一)建立健全溝通機制

　　各文化場館應當建立疫情應急溝通機制，了解衛(wèi)生健康行政部門、疾控機構、就近定點醫(yī)療機構、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等聯(lián)系方式，并確保全體員工知曉；暢通疫情上報通道，發(fā)現(xiàn)疫情應當及時向屬地衛(wèi)生健康行政部門、文化和旅游行政部門報告。

　　(二)做好發(fā)現(xiàn)疫情時的應對處置

　　在文化場館中如出現(xiàn)疑似疫情，應當立即啟動應急預案做好現(xiàn)場管理，避免恐慌，在衛(wèi)生健康部門指導下科學劃定防控區(qū)域范圍至最小單位，果斷采取現(xiàn)場封鎖、人員隔離等措施，同時配合衛(wèi)生健康部門做好流行病學調査、清潔消毒等后續(xù)工作并暫時關閉場所。

　　五、實施屬地管理

　　全市各文化場館、鎮(zhèn)（街）文化站及村（居）綜合性文化服務中心、對外開放的不可移動文物保護單位疫情防控實行屬地管理。各縣（市）區(qū)協(xié)助市，各鎮(zhèn)（街）協(xié)助縣（市）區(qū)文廣旅體局嚴格落實行業(yè)監(jiān)管責任，主動公布聯(lián)系方式、承擔屬地公共文化場館疫情防控相關行業(yè)管理事宜；要認真組織檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實督促整改，并建立好工作臺帳。

　　本指引由汕尾市文廣旅體局公共服務科科負責解釋。

　　企業(yè)應急防疫預案篇15

　　為確保我鎮(zhèn)在發(fā)生高致病性疫情時，能夠迅速、高效、有序地進行應急處理，保護養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展，保障人民群眾身體健康和生命安全，促進全鎮(zhèn)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》、《國家突發(fā)重大動物疫情應急預案》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本預案。

　　一、應急工作原則

　　(一)統(tǒng)一領導，分級管理。應急處理工作實行屬地管理，統(tǒng)一領導和指揮突發(fā)高致病性疫情應急處理工作，負責撲滅本行政區(qū)域內的突發(fā)疫情，按照預案規(guī)定，在各自的職責范圍內做好疫情應急處理的有關工作。根據(jù)突發(fā)疫情的范圍、性質和危害程度，對突發(fā)高致病性疫情實行分級管理。

　　(二)快速反應，高效運轉。鎮(zhèn)人民政府和畜牧獸醫(yī)站要依據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，建立和完善突發(fā)高致病性疫情應急體系、應急反應機制和應急處置制度，提高疫情應急處理能力;發(fā)生高致病性疫情時，鎮(zhèn)人民政府要迅速做出反應，采取果斷措施，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早撲滅”，及時控制和撲滅疫情。

　　(三)預防為主，群防群控。貫徹“預防為主、防檢結合、全面控制和重點撲滅”的方針，加強防疫知識的宣傳，提高全社會防范高致病性疫情的意識;落實各項防洪措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備，根據(jù)需要組建應急預備隊，實行專業(yè)防控和群防群控相結舍，并定期開展技術培訓和應急演練;開展疫情監(jiān)測和預警預報，對各類可能發(fā)生疫情的情況及時分析、預警，做到疫情早

　　發(fā)現(xiàn)、快行動、嚴處理。高致病性禽流感應急處理工作要依靠群眾，全民防疫，動員一切社會力量，做到群防群控。

　　(四)依法防控，科學防控。根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》、《國家突發(fā)重大動物疫情應急預案》、及其他有關法律法規(guī)，采取得力措施，落實防疫責任，強化責任追究，依法加強疫情管理，控制傳染源，切斷傳播途徑，切實控制和消滅疫情。不斷總結防控工作的成功經驗，加強動物疫病快速診斷、防控技術等研究、推廣和應用，制定科學、規(guī)范的防控措施，提高重大動物疫病科學防控水平。

　　二、應急指揮系統(tǒng)

　　成立東廈鎮(zhèn)防控高致性指揮部。主要職能是：組織協(xié)調查高致病性應急處理工作;組織提出有關疫情應急處理的政策和措施;組建并完善疫情監(jiān)測和預警系統(tǒng);制訂空發(fā)疫情應急預案，組織預案演練;組織對獸醫(yī)專業(yè)人員和基層有關人員進行有關疫情應急知識和處理技術的培訓，指導各地實施疫情應急預案。

　　三、疫情分級疫情分級嚴格按照分級標準執(zhí)行。

　　四、疫情監(jiān)測和預警

　　(一)疫情監(jiān)測。

　　1、鎮(zhèn)人民政府建立和完善重大動物疫情監(jiān)測檢疫網絡和預防控制體系。畜牧獸醫(yī)站應加強對高致病性和監(jiān)測，加大對邊界地區(qū)、養(yǎng)殖密集區(qū)、候遷遷途徑區(qū)域、水禽飼養(yǎng)區(qū)等重點地區(qū)家禽的監(jiān)測比例和頻率，加強對監(jiān)測工作的管理和監(jiān)督，保證監(jiān)測質量。

　　2、發(fā)生高致病性禽流感疫情感染人群時，衛(wèi)生主管部門就當對疫區(qū)內易受感染的人群進行監(jiān)測，并采取相應的預防、控制和救治準備措施。衛(wèi)生主管部門和畜牧獸醫(yī)站應當及時相互通報情況。

　　五、疫情報告

　　(一)報告責任。任何單位和個人有權報告高致病性禽流感疫情或可疑疫情，有權檢舉控造不履行或都不按照規(guī)定履行高致病性禽流感疫情應急處理職責的行為。有關單位和個人對高致病性禽流感疫情不得瞞報、謊報、緩報，不是授意他人瞞報、謊報、緩報，不得阻礙他人報告，違者依法依紀嚴肅處理。

　　(二)報告時限。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)家禽、類病死率高等疾病或其他重大異常情況，應立即報告當?shù)貏游锓酪弑O(jiān)督機構和縣指揮部。當?shù)貏游锓酪弑O(jiān)督機構和縣指揮應立即派出高致病性防控技術專家組2名以上專家到現(xiàn)場進行調查、診斷，懷疑是高致性禽流感的，應在1小時內將情況逐級報到市畜牧辦、市指揮部，同時采取隔離、消毒等應急防控措施。市指揮部接到報告后應立即將情況報到省畜牧辦和省指揮部。

　　(三)疫情報告的主要內容。

　　1、疫情發(fā)生的時間、地點;

　　2、染疫、疑似染疫動物種類和數(shù)量、同群動物數(shù)量、免疫情況、死亡數(shù)、臨床癥狀、病理變化、診斷情況;

　　3、流行病學和疫源追蹤情況;

　　4、已采取的控制措施;

　　5、疫情報告的單位、負責人、報告人及聯(lián)系方式。

　　六、疫情確認高致病性禽流感疫情必須按程序認定：

　　(一)鎮(zhèn)動物防疫指揮部接到疫情報告后，立即派出2名以上高致病性防控專家到現(xiàn)場進行臨床診斷，臨床癥狀明顯的，提出初步診斷意見;

　　(二)對懷疑為高致病性疫情的，立即采集病料送省級動物防疫監(jiān)督機構實驗室進行檢測，診斷結果為陽性的，可確認為高致病性禽流感疑似病例;

　　(三)對疑似病例必須派專人將病料送國家，進行最終確診;

　　七、應急響應和終止

　　(一)應急響應的原則。發(fā)生突發(fā)高致病性禽流感疫情時，要遵疫情發(fā)生發(fā)展的客觀規(guī)律，結合實際情況和預防控制工作需要，及進調整預警和響應級別。根據(jù)不同動物疫病的性質和特點，分析疫情的發(fā)展趨勢，對勢態(tài)和影響不斷擴大的疫情，應及時升級預警和響應級別;對范圍局限、不會進一步擴散的疫情，應相應降低響應級別，及時撤銷預警。突發(fā)高致性禽流感疫情應急處理要采取邊調查、邊處理、邊核定的方式，有效控制疫情發(fā)展。未發(fā)生疫情的地方，接到疫情通報后，要組織做好人員、物資等應急準備工作，采取必要的預防控制措施，防止高致病性禽流疫情在本行政區(qū)域內發(fā)生，并服從上一級指揮部和畜牧獸醫(yī)行政管理部門的統(tǒng)一指揮，支援支援高致病性禽流感疫情發(fā)生地的應急處理工作。

　　(二)應急響應。發(fā)生級疫情時，配合全國防控高致病性禽流感指揮部啟動全國應急預案;發(fā)生級疫情時，配合省指揮部啟動全省應急預案;發(fā)生級疫情時，鎮(zhèn)指揮部啟動本應急預案;發(fā)生級疫情時，疫情發(fā)生地鎮(zhèn)指揮部啟動相應的應急預案。

　　(三)鎮(zhèn)人民政府對本行政區(qū)域的高致病性禽流感防控應急工作負總責，政府主要負責人是高致病性工作第一責任人，分管負責人是直接責任人。制定本行政區(qū)域的.高致應急預案，負責落實地方防控經費及疫情應急控所需經費，負責落實應急物資儲備;本行政區(qū)域內發(fā)生高致病性疫情時，負責發(fā)布封鎖令，實施應急措施，組織有關部門和單位及時控制和撲滅疫情。

　　(1)具體協(xié)商指導有關部門和單位參加疫情的控制和撲滅工作。

　　(2)負責疫情監(jiān)測、流行病學調查、疫源追蹤。

　　(3)建立緊急防疫物資儲備畝，儲備足夠的疫苗、藥品、診斷試劑、器械、防護用品、交通及通訊工具等。

　　(4)建立緊急防疫物資儲備庫，儲備足夠的疫苗、藥品、診斷試劑、器械、防護用品、交通及通訊工具等。

　　(5)對疫情作出全面分析，并制定疫情控制和撲滅的技術方案。

　　(6)制定疫點、疫區(qū)和受威脅區(qū)的處理方案，提出封鎖建議并參與組織實施，做好動物防疫監(jiān)督檢查站的設立和管理工作。

　　(7)對封鎖、撲殺、無害化處理、消毒、緊急免疫接種等所需要費用及補貼所需資金作出評估，并提出資金使用計劃。

　　(8)監(jiān)督、指導對疫點、疫區(qū)內禽類的撲殺、禽類尸體和禽產品的無害化處理，疫點、疫區(qū)內污染物等消毒和無害化處理，飼養(yǎng)場所及周圍環(huán)境消毒等工作。

　　(9)組織對受威脅區(qū)內易感禽類進行緊急免疫接種。

　　(10)對受威脅區(qū)內易感禽類的飼養(yǎng)、經營及禽類產品的生產、貯藏、運輸、銷售等活動進行檢測、檢疫和監(jiān)督管理。

　　(11)參與疫情防控的有關宣傳工作。

　　1、組織措施