用工合同

時(shí)間：2022-05-20 10:43:16 用工合同我要投稿

關(guān)于用工合同范文錦集六篇

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的用工合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關(guān)于用工合同范文錦集六篇

用工合同篇1

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：

　　電話：

　　地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度：

　　身份證號(hào)碼：

　　就業(yè)證號(hào)碼：

　　地址：

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月

　　日止或工作（工程）結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行；

　　1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每月工資元；

　　2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

　　3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　年月日

　　乙方（簽章）：

　　年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)（章）：

　　鑒證人（簽章）：

　　年月日

用工合同篇2

　　附件： 1. 用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案表

　　二〇一一年十二月二十二日 2. 用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案職工名冊(cè) 3. 用人單位勞動(dòng)用工（續(xù)簽）備案職工名冊(cè) 4. 用人單位勞動(dòng)用工（變更）備案職工名冊(cè) 5. 終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū) 6. 用人單位勞動(dòng)用工（解除或終止）備案職工名冊(cè) 7. 審核備案流程 8. 沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)登陸、注冊(cè)及使用方法

　　沈陽(yáng)市勞動(dòng)用工備案管理辦法

　　第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，規(guī)范勞動(dòng)用工秩序，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、原國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知（勞部發(fā)200646號(hào)）、原遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)遼寧省勞動(dòng)用工備案制度實(shí)施意見(jiàn)的通知（遼勞社發(fā)200748號(hào)）等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立、變更、終止或者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，均應(yīng)當(dāng)依照本辦法執(zhí)行。

　　第三條本辦法所稱(chēng)的勞動(dòng)用工備案，是指用人單位按照規(guī)定向勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)申報(bào)勞動(dòng)用工情況，勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)對(duì)其主體資格、勞動(dòng)用工情況進(jìn)行審核并予以登記備案的行為。

　　第四條市人力資源和社會(huì)保障局是本市勞動(dòng)用工備案工作的行政主管部門(mén)，負(fù)責(zé)全市用工備案工作的政策制定、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，并負(fù)責(zé)下列用人單位的用工備案：－2－

　　（一）中央（法人單位）、部隊(duì)駐沈企業(yè)；

　�。ǘ┦兄备鲉挝�、行業(yè)管理辦所屬企業(yè)；

　�。ㄈ┦袑倨髽I(yè)集團(tuán)（公司）及下屬企業(yè)；

　�。ㄋ模v沈各金融機(jī)構(gòu)。

　　除上述用人單位外，區(qū)、縣（市）、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照屬地管理的原則，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行用工備案。

　　第五條勞動(dòng)用工備案的主要信息：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝磺闆r：包括用人單位名稱(chēng)、法定代表人、單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、職工人數(shù)、組織機(jī)構(gòu)代碼等；

　　（二）用人單位招用勞動(dòng)者情況：包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份證或者外國(guó)人護(hù)照號(hào)碼、參加社會(huì)保險(xiǎn)等；

　�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同簽訂情況：包括勞動(dòng)合同訂立、續(xù)訂、變更、終止或者解除等。

　　第六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行用工備案：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝恍抡杏脝T工初次簽訂勞動(dòng)合同的；

　　（二）用人單位已招用員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

　�。ㄈ┯萌藛挝唤�(jīng)與員工協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同的；

　�。ㄋ模┯萌藛挝慌c員工終止（法定終止、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的）或者解除勞動(dòng)合同的；

　　（五）用人單位因破產(chǎn)、關(guān)閉、退市等注銷(xiāo)的。

　　第七條用工備案采取網(wǎng)絡(luò)申報(bào)與直接備案相結(jié)合的方法。－3－

　　用人單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)，進(jìn)行信息申報(bào)后，持相關(guān)材料到所轄人力資源和社會(huì)保障行政主管部門(mén)審核備案。

　　第八條用人單位新招用員工初次簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同鑒證和用工備案手續(xù)。

　　新組建的用人單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，持從系統(tǒng)中打印的`加蓋公章的企業(yè)信息表辦理用工備案手續(xù)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)提供下列材料：

　�。ㄒ唬I(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、法人登記證原件、復(fù)印件1份，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證原件；用人單位未依法取得法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)，需要持用人單位的授權(quán)委托書(shū)原件；

　　（二）組織機(jī)構(gòu)代碼證原件；

　�。ㄈ┍徽杏脛趧�(dòng)者的身份證原件、戶口本原件；

　�。ㄋ模┱杏檬I(yè)人員，需持勞動(dòng)者本人的就業(yè)失業(yè)登記證（與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，一個(gè)月內(nèi)辦理用工備案的，須持與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)）；

　�。ㄎ澹┱杏脩�(yīng)屆或畢業(yè)二年以內(nèi)大學(xué)生的，需持畢業(yè)證或報(bào)到通知書(shū)（畢業(yè)二年以上的須持就業(yè)失業(yè)登記證）；

　　（六）招用外國(guó)人的，需要提供其本人護(hù)照、外國(guó)人居住證和就業(yè)證；

　�。ㄆ撸┱{(diào)入勞動(dòng)者，須持與原單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證－4－

　　明書(shū)（有效期為一個(gè)月）；

　�。ò耍┮谚b證的勞動(dòng)合同文本；

　�。ň牛┘由w公章的用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案表2份（附件1）、用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案職工名冊(cè)3份（附件2）；

　�。ㄊ┪乃�、體育等單位招用未成年勞動(dòng)者的，需要提供行業(yè)主管部門(mén)同意的審批件。

　　第九條用人單位已招用員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)辦理用工備案手續(xù)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)提供下列材料：

　�。ㄒ唬┥掀谝崖男械膭趧�(dòng)合同文本；

　　（二）已鑒證的續(xù)簽勞動(dòng)合同文本；

　�。ㄈ┘由w公章的用人單位勞動(dòng)用工（續(xù)簽）備案職工名冊(cè)3份（附件3）。

　　第十條用人單位因單位名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人、組織機(jī)構(gòu)代碼、勞動(dòng)合同內(nèi)容等事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)辦理用工備案手續(xù)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)提供下列材料：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝幻Q(chēng)變更后的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、法人登記證原件、復(fù)印件1份；

　�。ǘ┙M織機(jī)構(gòu)代碼證變更后原件；

　　（三）法人代表變更后新法人代表身份證復(fù)印件；

用工合同篇3

　　甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）

　　身份證號(hào) 碼：

　　住址：聯(lián) 系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、使用崗位及期限

　　甲方聘用乙方在崗位工作。工作時(shí)間自 20xx年 8 月 15

　　日起至 20xx年8 月14日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行崗位工作職責(zé)，完成任務(wù)。

　�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　�。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

　�。ǘ┘追綉�(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件、安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。

　　四、工作報(bào)酬

　　乙方應(yīng)為有社保的退休工作人員。甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月支付給乙方月工資1900.00元/月；寒暑假期間（2月、8月）為日工資，月底按實(shí)際勞動(dòng)天數(shù)計(jì)發(fā)工資。

　　五、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　（二）甲乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知雙方。

　　本合同一式貳份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

用工合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所述內(nèi)容。

　　一、勞動(dòng)期限暫定為：一年(1#塔吊從20××-2-18開(kāi)始，5#塔吊從20××-2-26開(kāi)始)。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任該工地塔式起重機(jī)司機(jī)工作。

　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)搞好本塔機(jī)的駕駛、檢查、保養(yǎng)、維修等工作。并使塔機(jī)正常及時(shí)為各施工班組服務(wù)。

　　3、因工作需要乙方合理調(diào)配安排加班時(shí)間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時(shí)使用。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期內(nèi)乙方每月工資為3600元。現(xiàn)甲方每月支付乙方月工資20xx元，余款待合同期滿一次性付完。

　　四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和本公司的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　2、甲方人員有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、督促和考評(píng)。

　　3、甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按合同規(guī)定按時(shí)支付乙方工資，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。

　　4、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)甲方核查后及時(shí)更換損壞的塔機(jī)零部件。

　　五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

　　1、認(rèn)真執(zhí)行遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德，維護(hù)國(guó)家和甲方的利益。

　　2、服從甲方的本職工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不講條件按時(shí)完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)本職工作任務(wù)。

　　3、認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作。按約定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，按約定解除合同。

　　4、愛(ài)護(hù)塔機(jī)。保持塔機(jī)清潔，每日開(kāi)啟前必須做到先檢查后啟動(dòng)，先試運(yùn)行后工作的原則，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)、保證塔機(jī)安全、可靠運(yùn)行。

　　5、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)停止作業(yè)。直到安全障礙排除。

　　6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理，決不影響第二天的工作。

　　7、保證施工期間塔機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，除機(jī)械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　8、禁止大風(fēng)天氣和塔機(jī)帶病工作。

　　六、勞動(dòng)合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一，本合同終止。

　　1、合同期滿

　　雙方達(dá)成一致。

　　七、提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對(duì)方，待對(duì)方同意后方可解除合同。

　　八、合同期內(nèi)甲乙雙方必須認(rèn)真履行合同所述內(nèi)容，不得自行解除合同，不得隨意離職，本合同違約金為5000元。

　　九、本合同未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合同自簽字日生效，至合同期滿自行解除。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：____(簽字)

　　代表人：____身份證號(hào)：

　　年月日

用工合同篇5

　　用人單位名稱(chēng)

　　應(yīng)聘者姓名

　　寧波市人事局印制

　　使用說(shuō) 明

　　一、-本合同適用于本市事業(yè)單位和編制外職工。

　　二、雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

　　三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋單位印章有效。

　　四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的相關(guān)內(nèi)容，必須填寫(xiě)清楚。沒(méi)有約定的要注明“無(wú)”。

　　五、本合同用藍(lán)、黑墨水填寫(xiě)，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無(wú)效。

用工合同篇6

　　甲方： (聘方)

　　乙方： (受聘方)

　　因甲方工作需要，需聘請(qǐng)乙方做兼職會(huì)計(jì)，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期：以年月日至年月日止，合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。(試用期兩個(gè)月)

　　二、報(bào)酬：甲方每月付給乙方報(bào)酬元，在甲方發(fā)放職工工資時(shí)同時(shí)發(fā)放。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1. 為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù);

　　2. 監(jiān)督檢查乙方工作情況。

　　3. 為乙方履行會(huì)計(jì)職務(wù)提供一定的工作條件。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1. 依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

　　2. 對(duì)甲方的管理工作提出建議。

　　3. 享受甲方差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。

　　4. 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，服從工作安排。

　　5. 在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);嚴(yán)重違反法律法規(guī)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予賠償，嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)。

　　6. 自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

　　五、合同的解除

　　1.雙方有一方不滿意時(shí)均可提出。

　　2.因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)

　　3.因國(guó)家政策或上級(jí)政策發(fā)生變化時(shí)。

　　合同解除后乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　六、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，白水江林業(yè)局勞資科財(cái)務(wù)科各執(zhí)一份。

　　七、如有未盡事宜，雙方可以商協(xié)解決。

　　八、本合同自簽訂之日起生效。(附：乙方身份證復(fù)印件，專(zhuān)業(yè)資格證復(fù)印件)

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日