- 美容院用工合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
美容院用工合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占拿廊菰河霉ず贤�，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
美容院用工合同1
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為了增進(jìn)中、韓兩國的整形美容交流，甲乙雙方本著互惠互利、平等公正的原則通過協(xié)商，派遣韓國醫(yī)生到乙方醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)交流，對于實施手術(shù)項目達(dá)成以下共識。
1， 合同目標(biāo)：雙方誠信，遵守合同，使活動圓滿完成達(dá)到雙贏的目的。
2， 合作內(nèi)容：甲方向乙方定期派駐擁有韓國合法行醫(yī)證照，并具有一定知名度的韓國籍整形外科醫(yī)生及其他經(jīng)乙方同意的醫(yī)護(hù)人員，以韓國整形美容專家身份到乙方工作，開展整形外科手術(shù)。
合作第一階段，甲方定時選派韓國籍醫(yī)生到乙方醫(yī)院工作;合作第二階段，甲方派駐常駐韓國籍醫(yī)生到乙方醫(yī)院工作。
第一階段合作期限定為一年，自 年 月 日開始，至 年 月 日止。第一階段合同到期，如雙方都認(rèn)為時機(jī)成熟時，可開始啟動第二階段合作。
以下文本僅是第一階段協(xié)議內(nèi)容，第二階段合作開始時間、期限及具體合作內(nèi)容，由雙方另行協(xié)商決定并正式簽訂第二階段合作協(xié)議。
3， 雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1) 甲方根據(jù)乙方需要，負(fù)責(zé)每個月安排一次三天四夜定期派(第2條)人員到乙方醫(yī)院做手術(shù)。每月派第二次時間相互協(xié)商后來決定。
2) 乙方負(fù)責(zé)做大量的廣告宣傳醫(yī)生，保證客源。廣告宣傳的內(nèi)容雙方相互協(xié)商后來決定。
3)分成方式：按手術(shù)費(fèi)按25%提成給甲方。
雙方自行解決各自的稅金問題。
4) 雙方根據(jù)合作情況，在 年 月前相互協(xié)商確定從 年 月開始轉(zhuǎn)換成韓國醫(yī)生常駐乙方醫(yī)院合同。
5) 甲方人員醫(yī)生1名、翻譯兼手術(shù)咨詢1名食宿費(fèi)用乙方承擔(dān)、交通費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。安排航空日程、酒店、飲食、交通時，以乙方要求為標(biāo)準(zhǔn)，但盡量尊重甲方的意見。
如果乙方可提供能勝任工作的翻譯和咨詢，則使用乙方工作人員，不再承擔(dān)甲方翻譯兼手術(shù)咨詢?nèi)藛T費(fèi)用。
6) 甲方的韓國醫(yī)生注冊后，在甲、乙合同期間，在廣東地區(qū)只派遣到乙方醫(yī)院。如果遇到特殊情況(之前和第三方合作的遺留修復(fù)手術(shù)、已經(jīng)約定的手術(shù)等)，甲方必須在取得乙方同意下方可派遣到其他醫(yī)院。
7) 在合同期間，乙方不能擅自與韓國其他同類的醫(yī)院、其他的醫(yī)生發(fā)生合作關(guān)系，如確有需要，需要雙方協(xié)商決定。
8) 乙方每次提供給甲方獨立辦公室和工作人員1名以及相關(guān)辦公用具。(醫(yī)生和翻譯兼咨詢師、 乙方工作人員等共同使用的房間)
9)各項手術(shù)費(fèi)及材料費(fèi)等充分保護(hù)雙方利益的情況下，雙方協(xié)商后來決定。
10)如手術(shù)中需要使用甲方從韓國帶來的假體，藥品，設(shè)備等，乙方要支付給甲方費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方商定。
11)甲方提供韓國醫(yī)生在廣東省內(nèi)辦理行醫(yī)許可證時所需要的.全部相關(guān)手續(xù)，乙方把與患者手術(shù)費(fèi)關(guān)聯(lián)的資料提供給甲方，甲方必須做好乙方相關(guān)顧客的回訪工作，并協(xié)助處理相關(guān)意外情況。辦理相關(guān)手續(xù)時，在韓國機(jī)關(guān)內(nèi)辦理的手續(xù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，在中國機(jī)關(guān)內(nèi)辦理的手續(xù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
12) 簽訂本合作協(xié)議后，當(dāng)發(fā)生醫(yī)療糾紛產(chǎn)生解決費(fèi)用時，按甲乙雙方各50%的比例承擔(dān)，甲方承擔(dān)的部分由乙方在結(jié)算甲方分配收益時扣除，但僅限于自合作開始后甲方韓國籍醫(yī)生開展的手術(shù)中所發(fā)生的糾紛。
13)醫(yī)療糾紛解決方式：乙方負(fù)責(zé)處理醫(yī)療糾紛，甲方提供協(xié)助，處理完后乙方提供處理費(fèi)用單據(jù)(以患者簽字或法院判決書為準(zhǔn))。但僅限于自合作開始后甲方韓國籍醫(yī)生開展的手術(shù)中所發(fā)生的糾紛;
4， 合同期間：雙方簽署后，合約于 ， 2年有效，合作期滿前1個月，甲、乙雙方應(yīng)書面商定是否延長合作期限等有關(guān)事宜，并續(xù)簽合作合同。
5， 合同書由中,韓兩國文字起草，均與有等同的法律效力。
6， 違約與賠償：甲、乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均視為違約，守約方有權(quán)解除合同;違約方須向守約方支付違約金，違約金數(shù)額按照守約方因?qū)Ψ竭`約而發(fā)生的全部損失計算。
7，適用法律及爭議的解決：
1)因合作發(fā)生地在中國，本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
2)合作過程中如有爭議，雙方盡量經(jīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可將爭議提交乙方所在地的人民法院裁決。
8， 保密：甲乙雙方均保證本合同的內(nèi)容不向第三方 (包括中國醫(yī)生和韓國醫(yī)生)透漏。
9， 其他：雙方友好協(xié)商、決定。
10，本合同附件為本合同不可分割的部分，附件如下：
1)乙方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件;
2)乙方法定代表人身份證復(fù)印件及簽名印模原件;
3)甲方執(zhí)業(yè)許可證書復(fù)印件;
4)甲方派駐醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件。
11，合同的解除：除合同期滿雙方正常終止合作之外，出現(xiàn)以下情形的，可提前解除合同;
1)雙方協(xié)商同意提前解除合同的;
2)因政策因素或不可抗力、或第三方的因素，導(dǎo)致雙方無法繼續(xù)執(zhí)行合同的;
3)一方違約，另一方可單方面書面解除合同。
4)簽訂第二階段合作合同，并生效時。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
美容院用工合同2
甲方(聘方) ：
乙方(被聘方)：
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。
合同期限：美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，學(xué)員合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
一、工作時間：
1.甲方聘用全日制工作時間人員，早9：00~晚19：00;
2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準(zhǔn)后即可，離開時間不得超過半小時。
二、考勤制度：
1.乙方每月休息3天，休息需提前兩天提出。休息時間超過2天需提前1周提出;
2.乙方要做到不遲到、不早退，超過5分鐘扣5元;遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理;
3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。
三、工資制度：
1.甲方包乙方每天午餐及住宿;
2.具體工資發(fā)放：
乙方底薪800元，業(yè)績超過3000元底薪900元、6000元/1050元、10000
項目提成：美容2元、局部身體保養(yǎng)4元、背部刮痧2元、種睫毛1次3元、眼護(hù)、頸護(hù)、脫毛、燙睫毛、去黑頭、手護(hù)、排毒各提1元、全身美體12元;
3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增;
4.乙方純個人銷售的`營業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資;
5.銷售及做護(hù)理提成第一名并個人業(yè)績超過8000元的可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅;
6.每月15號發(fā)放上一月工資及提成;
7.乙方對自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任，如有丟失負(fù)賠償責(zé)任;
8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元;
9.衛(wèi)生不合格扣除2～5元;
10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。
四、工作要求：
1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時保持干凈，服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時收拾;
2.美容師不可隨意使用、動用店內(nèi)物品及公款;
3.節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費(fèi);
4.乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān);
5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資;
6.在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當(dāng)理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
美容院用工合同3
甲方：(單位名稱)________________________________________________________________ 單位性質(zhì)_______________________________________________________________
乙方：(員工姓名)_______________________________________________________________ 員工家庭住址_____________________________________________________________ 員工身份證號碼______________________________________
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一、乙方的工作崗位為_________________________________。
二、本合同期限采取下列第( )種形式：
1、有固定期限。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。
2、無固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開始計算，試用期為_______個月(采取此種形式應(yīng)以本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件為基礎(chǔ))。
3、以完成_________________________(生產(chǎn)工作)為期限。
三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_________元。月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_________元;津貼補(bǔ)貼________元;其它_________元;獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實行計件工次(應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于______時_______日________月確定的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每月__________日。
四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定參加社會保險，納社會保險金。
五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的'勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，給予不同的處分，直至開除。
七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大的損害;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方可以隨時解除勞動合同;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;
6、犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;
5、法律、行政法規(guī)定的其它情形。
十三、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。
十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。
十六、其他事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案、簽證。雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
【美容院用工合同】相關(guān)文章：
美容院用工合同范本02-27
司機(jī)用工合同范本-用工合同02-22
塔吊用工合同范本-用工合同07-28
銷售用工合同 汽車銷售用工合同11-28
有關(guān)用工合同范文關(guān)于用工合同02-10
用工合同用工合同模板簡單03-13
廚師個人用工合同范本-用工合同07-25
勞動用工合同4篇-用工合同03-01
用工合同07-14