個人用工勞務合同

時間：2024-03-15 07:00:43 用工合同我要投稿

個人用工勞務合同通用

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的個人用工勞務合同通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

個人用工勞務合同通用

個人用工勞務合同通用1

　　甲方：

　　名稱：

　　法人代表：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　導游證號碼：

　　甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年11月1日起至______年10月31日止，共2年。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。

　　乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

　　2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。

　　3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

　　6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。

　　7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方工資8000元。獎金另定。

　　2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

　　3、甲方于每月______日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額______%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

　　4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀律

　　甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。

　　六、勞動合同解除的條件

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的.工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　七、違反勞動合同的責任

　　任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。

　　八、其他

　　1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　簽訂合同時間：_____年____月____日

個人用工勞務合同通用2

　　雇主(以下簡稱甲方)：

　　住址：

　　雇員(以下簡稱乙方)：

　　住址：

　　因工作需要，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務關系，共同遵守履行。

　　一、用工期限

　　1、本合同的用工期限為：__________月。

　　2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。

　　3、雙方約定，試用期為：__________月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、崗位職責：

　　2、工作任務：

　　3、崗位要求：

　　三、勞動報酬

　　1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

　　2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

　　3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、工作時間

　　(1)乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

　　(2)在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　(3)甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　2、休息休假

　　(1)甲方保證乙方每周至少休息一天。

　　(2)乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。

　　(3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　3、甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的'安全和健康。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　五、雙方職責

　　甲方職責

　　1、按照本合同的約定，保證工作條件。

　　2、按時支付勞務費。

　　3、及時組織人員驗收。

　　乙方職責

　　1、按照合同的規(guī)定履行合同。

　　2、聽從甲方負責人的指揮。

　　3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　六、合同變更、解除

　　1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前__________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞務合同協(xié)議書》

　　2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　3、當解除條件符合勞動法規(guī)定時，雙方均可合法解除本合同。

　　七、違約條款

　　甲乙雙方在合同履行過程中，違反本合同的相關規(guī)定，給對方造成損失的，責任方均應賠償守約方的損失。因違約導致合同履行不能的，責任方應支付_______元違約金給對方。

　　八、附則

　　1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。

　　2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，雙方合同義務履行完畢后失效。

　　3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。

　　4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：

　　負責人：

　　身份證號：

　　聯(lián)系方式：

　　工程所在地：

　　簽訂時間：________年________月________日

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯(lián)系方式：

　　工程所在地：

　　簽訂時間：________年________月________日

個人用工勞務合同通用3

　　甲方(用人單位)乙方(員工)

　　名稱姓名

　　住所性別

　　法定代表人身份證(護照)

　　(主要負責人)號碼

　　聯(lián)系人地址

　　聯(lián)系電話聯(lián)系電話

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。

　　一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協(xié)議期限自__年_月_日起至__年_月_日止。

　　三、工作內(nèi)容：

　　甲方聘用乙方從事工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：

　　四、工作時間：

　　甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

　　五、聘用報酬：

　　甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。

　　六、其他待遇

　　(一)甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。

　　(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。

　　(三)乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

　　七、規(guī)章制度：

　　(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

　　(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;

　　八、協(xié)議的變更、解除、終止：

　　(一)協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

　　(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

　　(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。

　　(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。

　　九、雙方認為需要約定的其他條款：

　　(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的`證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

　　(二)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解除金。(三)在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

　　(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

　　(五)《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

　　(六)甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。

　　(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

　　十、其它

　　(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

　　(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人：

　　(主要負責人)

　　__年_月_日__年_月_日

　　乙方確認已于__年_月_日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

　　簽名：

個人用工勞務合同通用4

　　甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限20年3月1日至201年3月1日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條合同生效日期201年3月1日。

　　二、工作任務

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種，主要工作為

　　第四條根據(jù)甲方業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀律

　　第五條甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

　　第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：

　　(一) 提供必要的勞動場所和設備。

　　(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

　　(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

　　六、勞動報酬

　　第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

　　(一)基本工資1500.00元/月。

　　(二)全勤獎80元/月。

　　(三)社保180元/月。

　　第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

　　八、處罰與獎勵

　　第十三條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

　　第十四條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十五條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十六條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第十七條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

　　第十八條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第十九條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

　　(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作。

　　第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十二條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十四條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十五條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　__年_月_日

個人用工勞務合同通用5

　　甲方：乙方：

　　文化程度：

　　經(jīng)濟類型：性別：

　　法定代表人出生日期：______年______月______日

　　或委托代理人居民身份證號碼

　　郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限合同。

　　本合同生效日期______年______月______日，其中試用期__________個月。

　　本合同終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位(工種)工作。

　　第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標準，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證甲方工作任務完成的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排甲方同等時間補休或依法支付加班工資：加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程。制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全生產(chǎn)及其有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范：愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德：積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內(nèi)容。

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點變化，致使本合同無法履行的`，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符號錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：

　　1、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)。經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟賠償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

　　第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應按《勞動合同法》賠償乙方損失。

　　第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。

　　第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接入的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：

　　九、當事人約定的其他內(nèi)容

　　雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：

　　雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消，即：

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　對裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。

　　十一、其他

　　第三十六條甲方以下規(guī)章制度

　　作為本合同的附件。