用工合同15篇(實用)
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的用工合同，歡迎閱讀與收藏。
用工合同1
甲方：__________________
乙方：__________________
第一條工程概況及承包工作內(nèi)容
________________________________________________________。
第二條作業(yè)人員
________________________________________________________。
第三條合同工期
開工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期為______天。
第四條合同價款
1、合同價款為：_________元(人民幣)大寫：_________元
2、合同價款的確定原則(在確認的方式前劃“√”)：
經(jīng)過招投標確定或雖未經(jīng)招投標程序，由承、發(fā)包雙方協(xié)商一致，確認：
3、本合同價款為固定價格，在約定的風險范圍內(nèi)合同價款不再調整。
4、以()年施工預算或()年施工概算定額為依據(jù)：
5、定額工以外發(fā)生的零星用工單價_______元/工日;(以實際發(fā)生，書面簽證資料為準)
第五條合同價款的結算和支付
1 、結算、決算資料：
2、發(fā)包人向承包人提供工程施工圖或工程量清單，承包人依據(jù)上述書面資料按本合同條款編制的施工預算書。
3、承包人根據(jù)發(fā)包人下達的施工任務書或現(xiàn)場負責人的指令，安排作業(yè)人員完成作業(yè)內(nèi)容，并取得有效的書面簽證單據(jù)編制人工結算書。
4、有效的月度工作量結算資料及書面洽商變更、現(xiàn)場簽認資料等。
5、合同價款的結算和決算：
6、發(fā)包人應于每月____日對承包人完成的工程量給予核實、確認并共同履行書面結算手續(xù)。
7、工程交工后_____日內(nèi)，承包人向發(fā)包人遞交完整的決算資料，發(fā)包人在收到?jīng)Q算資料后28日內(nèi)進行核實，給予確認并辦理分包工程決算手續(xù)。
8、合同價款的支付：
9、合同價款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元。
第六條安全施工、重大傷亡及其他安全事故處
1、安全施工：發(fā)包人、承包人必須貫徹、執(zhí)行國家和政府、行業(yè)主管部門頒布實施的有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工。
2、重大傷亡及其他安全事故處理：
3、發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，承發(fā)包雙方應采取緊急措施防止事態(tài)擴大并全力組織搶救傷者，保護事故現(xiàn)場，如因搶救傷者必須移動現(xiàn)場設備，須作出書面記錄或拍照。
4、按照有關規(guī)定，發(fā)包人承包人應分清責任，由事故責任方承擔相應的責任。發(fā)包人承包人對事故責任有爭議時，應按政府有關部門的'認定處理。
第七條工程質量、驗收與保修
1、工程質量應達到設計圖紙要求及約定標準和質量目標。如圖紙、發(fā)包人指令和國家及當?shù)卣┕を炇找?guī)范、標準之間有差異或不一致，承包人應在取得發(fā)包人書面認可后，以質量要求較高者為施工依據(jù)。
2、承包人必須按照國家規(guī)定的質量檢驗標準、施工驗收規(guī)范和施工圖組織施工。在施工中發(fā)現(xiàn)設計有誤，須立即向發(fā)包人提出，取得文字變更洽商手續(xù)后方可繼續(xù)施工。因發(fā)包人原因造成窩工的，由發(fā)包人予以經(jīng)濟補償，因承包人原因造成窩工的，工期不順延，發(fā)生的費用由承包人承擔。
3、分包工程驗收以國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范、質量檢驗標準及施工圖為依據(jù)，自分包工程施工完畢后28日內(nèi)由發(fā)包人、承包人共同辦理書面驗收手續(xù)，逾期未辦理驗收，發(fā)包人又交后序施工的或投入使用的，視為符合合同要求，工程交工。
第八條工期延誤
1、對于以下原因造成完工日期推遲的，經(jīng)發(fā)包人施工代表確認，工期相應順延。
2、承包人應在上述情況發(fā)生后7日內(nèi)，就延誤內(nèi)容和因此產(chǎn)生的經(jīng)濟支出向發(fā)包人施工代表提出書面報告，發(fā)包人應于7日內(nèi)就延長完工日期和賠償經(jīng)濟損失給予書面答復。承包人逾期未提出書面報告的，視為其放棄此項權利;發(fā)包人逾期未答復也不提出修改意見，視為其承認此事實。
3 、非因上述原因造成未按合同工期(包括合同約定可順延的工期)交工的，雙方約定：
第九條文明施工
1、發(fā)包人、承包人應嚴格執(zhí)行北京市人民政府頒發(fā)的“施工現(xiàn)場管理暫行規(guī)定”,加強科學管理，堅持文明施工。
2、發(fā)包人應向承包人提供符合標準的施工條件，如發(fā)包人不能提供現(xiàn)場食宿條件或雙方約定由承包人自行解決食宿的，由發(fā)包人按照標準予以補償。
第十條材料機具供應
1、由承包人自備的工具須其自帶入現(xiàn)場，由發(fā)包人提供的機械設備、防護用具由發(fā)包人采購并供應到施工現(xiàn)場(400米內(nèi))。
2、承包人應遵守和執(zhí)行發(fā)包人材料機具領用規(guī)定，對領用的材料、機具要與發(fā)包人共同清點，履行書面領、還手續(xù)，對借用的發(fā)包人的機具，要嚴格按操作規(guī)程使用，加強維修保養(yǎng)。
第十一條發(fā)包人的權利及義務
1、負責提供場地、道路、水電等具備施工條件的工程施工現(xiàn)場，負責工程施工的組織與協(xié)調及技術、質量、安全、場容等方面的交底。
2、負責于_______年_______月_______日提供施工圖紙_______套，提供必要技術資料和辦理施工洽商。
3、負責組織施工檢查、驗收，監(jiān)督承包人的工程進度、工程質量、安全生產(chǎn)及按圖施工情況，材料領用情況及行政管理事務。
4、負責解決施工中存在或發(fā)生的技術問題。
第十二條承包人的權利和義務
1、承包人對與其確定勞動關系的作業(yè)工人必須認真審查，保證人員的政治素質、身體素質和技術水平，工人年齡不得低于18周歲，不得超過60周歲。
2、承包人需將其作業(yè)人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、級別、工作證號碼及身份證號碼)，作為本合同附件
3、在施工生產(chǎn)過程中，承包人必須保證人員相對穩(wěn)定，不能隨意變更備案人員，人員變動率小于___ %,服從發(fā)包人的統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一調動。
4、當發(fā)包人因故不能保證連續(xù)生產(chǎn)時，承包人在不影響發(fā)包人生產(chǎn)任務的前提下，可將隊伍進行臨時調整，對所調整人員應向發(fā)包人出具書面通知，并辦理變更手續(xù)。
第十三條違約責任
1、發(fā)包人違約責任
由于發(fā)包人原因造成停工、窩工時應按實際發(fā)生情況向承包人賠償損失。停工、窩工應辦理書面洽商，方作為決算依據(jù)。發(fā)包人任務不足或因故不能繼續(xù)履行合同時，雙方協(xié)商后可提前終止合同。由于發(fā)包人施工人員指揮錯誤造成的工程質量問題，其經(jīng)濟損失及有關責任由發(fā)包人承擔。發(fā)包人超過約定的支付時間不支付勞務費或決算價余款的，承包人可向發(fā)包人發(fā)出要求付款通知，發(fā)包人收到承包人通知后仍不能按要求付款，可與承包人協(xié)商簽訂延期付款協(xié)議，經(jīng)承包人同意后可延期支付發(fā)包人不按合同約定支付勞務費或決算價余款，雙方又未達成延期付款協(xié)議，承包人有權書面告知發(fā)包人理由，撤走其人員，并依法追索拖欠款及損失賠償費
2、承包人違約責任
因承包人原因造成發(fā)包人工期延誤或工程質量嚴重不符合要求時，發(fā)包人可以終止合同，并要求承包人在_______日內(nèi)退出施工現(xiàn)場，承包人應當退出施工現(xiàn)場，但發(fā)包人應在要求承包人退出施工現(xiàn)場的時限內(nèi)，與承包人就結算事宜達成書面協(xié)議或由監(jiān)理公司、發(fā)包人、承包人共同對己完成的工程量進行簽認。
承包人未按發(fā)包人選定的施工隊伍進場，發(fā)包人有權要求承包人進行更換、調整，承包人無法調整時，發(fā)包人有權暫不安排施工任務(窩工損失承包人自負)，并書面通知承包人，直至終止合同。因承包人責任造成質量事故和延誤工期，其工料損失概由承包人承擔。
第十四條合同爭議的解決
在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方首先進行協(xié)商，協(xié)商不成可向有關部門申請調解。當事人不愿和解、調解或和解、調解不成的，可約定以下方式解決爭議(在選定的方式前劃“√”)：
1、向北京仲裁委員會申請仲裁。
2、向___________人民法院起訴。
第十五條合同的生效與終止
本合同經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。法定代表人應出示身份證明，委托代理人應出示委托證明。
本合同在完成分包工作內(nèi)容、結清工程決算尾款后，即宣告終止。
第十六條
本合同正本一式三份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份，備案留存一份，副本____份。
甲方(簽章)：_____________乙方(簽章)：_____________
電話：___________________電話：___________________
__________年_______月_____日__________年_______月_____日
用工合同2
勞動用工合同
用工單位：（以下簡稱甲方） 招 用 人：（以上簡稱乙方）
因工作需要，經(jīng)協(xié)商,甲方同意招用乙方為臨時用工。
為明確甲乙雙方的權利和責任，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。
一、合同期限
合同期限暫定為個月，自 年 月 日起至年
月 日止，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
二、工作任務
乙方主要負責 （以下簡稱） 等日常清潔工作，主要包括：
1、辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、
走廊、樓梯、扶手；
2、宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯；
3、甲方或管理處臨時安排的其它工作。
三、工作時間
乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生，
經(jīng)管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。
四、工作要求
日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等
部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周二進行一次衛(wèi)生大掃除，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。
五、工作考核
負責乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管
理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃，必須提前向相關管理人員提出申請，經(jīng)批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資。
六、勞動報酬
甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬，下月發(fā)放上月的
工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據(jù)考核情況予以扣減。
七、其它約定事項
1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件
和必要的勞動防護用品。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙
方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4、乙方應積極維護甲方的利益，保守甲方的`工作秘密。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療
期的規(guī)定執(zhí)行。
八、合同中止或變更
1、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權中止本合同。
2、甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方
工資達一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權中止本合同。
3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與
本合同享有同等法律效力。
九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：
年月日
用工合同3
新進員工姓名：
姓別：
籍貫：
根據(jù)工地工程量的需要，現(xiàn)招收一批有事業(yè)心、能吃苦耐勞、有實干精神的建筑工地新員工，為保障工程的進度和質量，根據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)本著平等互利的原則，新進員工與本工程管理者簽署以下合同并且遵守以下規(guī)章制度，如有違反追究其責。
1、新員工經(jīng)聘用后進入工地，工地負責安排新員工的食宿、日常用品和床上用品，本費用于其后工資扣除。
2、本工地執(zhí)行按勞分配的原則，根據(jù)各自的工作表現(xiàn)，小工每天工資xx元。大工每天工資元xx元。加班另記工時。每天工日為十小時，生活費標準為每天元。每做十天可以借支零用錢。做滿一個月(30天)準時發(fā)放工資的70%，滿三個月發(fā)清全部工資。
3、工人在集體活動中必須以班組為重，與其它員工和睦相處。不能拉幫結派打架鬧事，不能醉酒偷盜自由散漫，如有以上情況者視情節(jié)輕重罰款—元并負相應的法律責任和經(jīng)濟責任。
4、新員工在工作期間應高度注意安全作業(yè)。不允許違章作業(yè)。應服從工地帶班人員和管理人員的工作安排調度、作業(yè)要求等，如不聽勸阻野蠻施工不服從安排的`不予記工并且造成的后果由其自負。
5、本工程未完工如家中有事或其它原因要辭工的，員工必須提前書面提出申請，以便于工地進行工作人員調整之后才結算工資。因本工地為每月為一個周期發(fā)放工資所以對未做滿一個月的不結算工資。
6、工地對表現(xiàn)好的員工實施獎勵對表現(xiàn)差的員工實施教育和懲罰，望服從管理努力工作，對不請假不聽從安排無故不上班者按曠工處理。
7、員工一經(jīng)聘用需將自己的身份證(或其它有效證件)交給工地管理人員辦理一些相關的入職文件等，一個星期內(nèi)將身份證交還給其本人。如使用假的證件和偽造證件者后果責任自負。
8、以上條款必須嚴格執(zhí)行，本合同經(jīng)進職員工簽字后生效不得違反，否則后果自負。
員工簽字：
身份證號：
工地負責人：
x年xx月xx日
用工合同4
甲方（雇用單位）：_________________
乙方（受雇職工）：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條。本合同生效日期_______________年_______月______日，合同期為_______________，其中試用期_______月。本合同至終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是______________________________
三、勞動報酬
第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產(chǎn)量結算，其中試用期間工資為_______________元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
第六條乙方在工作期間請假一天將扣除_______________元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款_______________元。
第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方；勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第八條乙應遵守的勞動紀律是：_____________公司的規(guī)章制度
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
1。試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的
3。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
4。在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務的。
5。被依法追究刑事責任的
6。被發(fā)現(xiàn)嚴重偷產(chǎn)量的。
7。發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。
8。勾結外人來廠打架的。
9。有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。
第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方
1。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；
2。乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3。甲乙雙方不能依據(jù)本合同
第十條，就變更合同達成協(xié)議的；
第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十四條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
1。在試用期內(nèi)的；
2。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十六條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的.保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_____________。
六、勞動爭議處理
第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其他
第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。
第二十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（蓋章）：_________________
乙方（簽章）：________________法定代表人或委托代理人（蓋章）：________________
簽訂日期：_________________年_____________月_____________日
用工合同5
甲方（聘用方）：________
乙方（受聘方）：________
乙方身份證號：________
根據(jù)勞動管理規(guī)定以及公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為臨時用工，雙方在平等志愿的基礎上簽訂辦合同并共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、臨時工合同期限：
用工期限自____年____月____日至____年__月____日
二、甲方聘用乙方薪酬標準：
1、每天工作時間：8：00—20：00，80元/天。需完成每日所訂產(chǎn)量和質量標準，否則按實際完成相應扣除工資。
2、寒假上班時間：春節(jié)前________年________月________日至________月________日春節(jié)后________年________月________日至寒假結束。
三、乙方享受的福利：
1、所有住宿人員免費提供食宿及三餐。如有夜班或加班時間較長另有加餐。
2、員工宿舍電費自理。
3、可參與正式員工的`所有培訓及各種活動。
4、對于表現(xiàn)優(yōu)秀的且專業(yè)適合的員工可提前簽署錄用意向，并有提升管理人員的機會。
5、春節(jié)過后繼續(xù)返廠上班并干足至寒假結束的同學公司均給春節(jié)車費補助200元。
6、春節(jié)期間留廠的公司提供免費住宿吃飯自理，但公司提供微波爐及簡單灶具，春節(jié)過后干足至寒假結束，春節(jié)期間公司給200元餐費補助。
四、員工上崗要求：
1、新入職七天培訓期內(nèi)自動離職或因其它原因被辭退一律沒有工資。
2、工作期滿一個月后，辦理完退廠手續(xù)后，三天內(nèi)一次性結清工資。
3、員工工作期間必須按時到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計算薪酬。
4、如發(fā)現(xiàn)違法亂紀情況，偷盜現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報公安機關，并作開除處理。
甲方：______乙方：______
日期：____________日期：______________
用工合同6
招聘方（簡稱甲方）_____________
受聘方（簡稱乙方）_____________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．
第一條合同期限
“本合同無一定期限”
第二條職務（或工種）
甲方聘請乙方擔任技工___職務（或從事某工種的工作）．
第三條工作時間
除法定節(jié)假日（清明、五一、國慶），每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣）（8：30~12:00___ 13:30~18：00）
�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤ぷ鲿r間由雙方商定．）
第四條___勞動報酬及要求
�、逡曳皆滦綖椋�1800元。（第一個月押半個月的工資，至年底發(fā)）若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪．
�、嬉曳綉攪栏褡袷丶追絾挝桓黜椧�(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持按時出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的'各項任務。
�、缂追綖橐曳教峁┪绮�。
第五條違約責任
〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金．
〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配等
本合同于___年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定．補充規(guī)定與本合同具有同等效力．合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：______________（簽字）（指紋）
乙方：______________（簽字）（指紋）
_____年_______月_________日
用工合同7
甲方：海倫錦江世紀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 乙方：
性 別：
委托代表人：學 歷：
年 齡：
甲 方 地 址：郵政編碼：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。
二、 工 作 內(nèi) 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。
三、 勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關領導同意不得自行加班加點。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。
第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月10日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，（包括①基本工資為_______元；②崗位工資______元；③職務工資_______元）。
第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和海倫市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和海倫市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海倫市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞 動 紀 律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更有關內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
4、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1、在試用期內(nèi)的；
2、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的'，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>；有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<；勞動法>；有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：
一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月
業(yè)務骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術人員
服務不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；
服務不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓費；
服務不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向海倫市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向轄地人民法院提起訴訟。
十、其 他
第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉入甲方制定管理機構，非海倫市戶口及未轉檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、海倫市有關規(guī)定相的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙 方：
委托代表人： 簽 字：
蓋章：
年 月 日
用工合同8
甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：_____
單位類型 ：___________________
法定代表人(或負責人)：_______
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
一、勞動合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的`質量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
用工合同9
甲方 ： 身份證號碼： 乙方 ： 身份證號碼：
因工作需要甲方聘用乙方從事大棚果蔬生產(chǎn)勞務根據(jù)有關規(guī)定甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議共同執(zhí)行。
一、協(xié)議期限: 本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、用工約定:
1、勞務用工協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)留用乙方可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用勞務用工協(xié)議即終止 。
2、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽從甲方的工作安排服從分配按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤 。
3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假否則按曠工處理曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資但缺勤休假不得超過5天凡超過者按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
五、勞動保護和勞動條件:
1、 甲方應根據(jù)工作需要向乙方提供必要的'勞動工具和勞保用品乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方。
七、有下列情形之一甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。
2、因乙方失職給甲方利造成損失的。
3、不服從分配有違法、有嚴重違紀行為的。
4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的。
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的 。
6、乙方有違反計劃生育政策的。
7、甲方宣告解散的 。
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議任何一方不履行協(xié)議根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后進行修訂和補充 。
4、本協(xié)議一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
二〇一年月日
用工合同10
用人單位（甲方）：_________________
職工（乙方）：_________________
本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關事項達成以下協(xié)議：
一、雙方責任
1、甲方責任
⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
�、茖ζ赣萌藛T的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調與解決。
⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。
�、葘ζ赣萌藛T的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
�、杉追街回撠熞曳降膭趧召M用，不包含各種保險等未約定的各種費用。
�、室曳皆谛９ぷ髌陂g發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方?jīng)]有責任。
2、乙方責任
�、乓曳饺藛T在應遵守國家有關的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。
�、瓢磿r保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。
�、葒栏褡袷毓さ氐陌踩�(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責任由乙方自行承擔。
�、梢曳饺藛T必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。
二、勞務費結算及支付辦法
1、勞務費：
按照xx市工資標準：每月_______元。不提供保險及其它任何費用。
2、乙方的.勞務費每月結算_______次，結算起止時間為當月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三、其他事項
1、勞務協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前_______個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前_______個月的工資。
2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
�、乓曳交疾�，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
�、茋乐厥�、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；
�、且曳竭`反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的；
�、炔荒軇偃伪韭毠ぷ鳌�
3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。
�、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動報酬的；
�、萍追讲宦男泻贤�，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的；
四、附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
本協(xié)議_____式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________
_________年_________月________日_________年_________月________日
甲方（用人單位）：__________________
乙方（被聘用人員）：__________________
一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意簽訂本聘書，共同遵守以下各項條款。
二、本聘書自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。
三、乙方職責：
1、乙方必須嚴格履行《門衛(wèi)管理制度》，實行24小時值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。
2、乙方負責學校防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。
3、乙方按學校作息時間和要求，按時開關學校門。
4、校門應隨開隨關，正常情況下處于關閉狀態(tài)。
5、做好傳達工作，外來人員經(jīng)確認后方可入校。進出校門要填寫登記簿。嚴禁社會上閑雜人員進出校園。
6、上、下午放學時，不允許任何學生家長騎車進校，并協(xié)助值日領導和教師維護好放學秩序。同時對校門口停放的各種車輛嚴加管理，確保校門暢通。
7、晚上值班時，應定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。
四、甲方職責：甲方每月付乙方工資xxx元整（xxx元），學期末統(tǒng)一發(fā)放。
五、乙方不享受學校教師的福利、保障。
六、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，或因疏忽大意造成學校損失，學校有權隨時終止本聘書并要求賠償損失。
七、本聘書期滿后，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)訂聘用。同意續(xù)訂，辦理續(xù)訂手續(xù)；不同意續(xù)訂，期滿聘用關系即行中止。
八、此聘書的效力只適用于條款中約定的內(nèi)容，其他情況與本聘書的訂立沒有任何關系。
九、本聘書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十、本聘書自20xx年9月1日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
用工合同11
甲方（學校）：
乙方：
一、 甲方因后勤工作的需要，需聘請服務人員從事學校后勤服務工作。
二、 乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：
1、身體健康，能堅持正常工作。
2、思想素質好，現(xiàn)實表現(xiàn)好。
3、具有良好的衛(wèi)生習慣和服務態(tài)度。
三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務人員，聘用時間為一個學期（從年年月日），工資待遇為 。
四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點，否則甲方可以辭退乙方。
1、服從學校的工作安排，遵守學校的各項規(guī)章制度。
2、遵守國家的'法律法規(guī)（如有違法違紀現(xiàn)象，一概由乙方本人負責）。
3、關心愛護學生，熱情服務師生。
4、認真履行相關方案上的職責要求。
5、造成經(jīng)濟損失在500元以上的食品衛(wèi)生安全事故。
6、食品及環(huán)境衛(wèi)生達到學校要求。
五、在聘用期間，甲方必須按時付給乙方工資，必須按要求進行管理。
六、聘用期滿，即自動解
除聘用合同，如需繼續(xù)聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。
七、甲、乙雙方需要補充的相關事宜：
1、廚房服務人員每學期設立每期滿勤獎每月100元，未滿一學期不享受。
2、后勤人員需簽定安全責任書，按協(xié)議書相關條款執(zhí)行。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
合同簽訂日期： 年 月 日
用工合同12
甲方：____________________乙方：____________________
一、合同期限
從______年____月____日起至______年____月____日止，含試用期____天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。
二、工作內(nèi)容
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。
2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作；執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。
三、勞動報酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
2、每月____日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。
四、勞動紀律
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。
2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的`各項規(guī)章制度；遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓；提高思想覺悟和管理技能。
五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。
2、甲方因調整生產(chǎn)、銷售管理任務和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
�。�4）依法被追究刑事責任或觸犯《中國治安管理處罰法》的；
�。�5）《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形；
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)；
�。�2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
六、違反勞動合同的責任
乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失（例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等），甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項
1、甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取居班費。
2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式____份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各__份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起__日內(nèi)向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方（蓋章）：___________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：___________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
用工合同13
甲方(使用部門）名稱：____廣東銀泰建筑工程有限公司
乙方（受聘人員）姓名：____性別：____民族：____出生年月：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等
協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項為確定本合同期限
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿畯腳___年____月____日起至____年__月__日止，合同期限為____年。
（二）無固定期限；從____年____月____日起。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蓿畯腳___年__月____日起至________工作完成時止。本合同試用期限為/月。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內(nèi)，甲方
可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的
工作數(shù)量并達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提
供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術及有關
規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。
四、工作報酬。
因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式：____
1、甲方按乙方的'工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。乙方工資每日為 ___元。
2、按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規(guī)、規(guī)章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：____
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：____
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
九、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：____乙方（簽名或蓋章）：____
___年___月___日___年___月___日
用工合同14
編號：
甲方（單位）名稱：
乙方（工人）姓名：
甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：
一、 協(xié)議期限
自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。
二、 工作任務
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
（二）勞動報酬：按單位的相關管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月 元，標準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。
�。ㄒ唬┘追讲粸檎杏玫呐R時工繳納社會統(tǒng)籌保險。
（二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。
（三）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┪绮脱a助。
五、勞動紀律
�。ㄒ唬┌磿r上下班，不得遲到早退。
�。ǘ⿶圩o單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
�。ㄈ┞爮闹笓]，服從調動。
�。ㄋ模┍Ｙ|保量完成任務。
六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┘追揭蜣D產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關內(nèi)容。
（二）協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：
�。�1）雙方一致同意的；
�。�2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，本協(xié)議自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
�。ㄎ澹┮曳皆趨f(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�。�1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。�2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
�。�3）服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的`；
�。�4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
�。�5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
�。�1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
�。�3）人格受到甲方負責人侮辱的；
（4）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
七、違約責任
甲方違反協(xié)議有關條款或無正當理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國家有關規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。
乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。
八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月 日 年 月日
用工合同15
甲方：________公司建科涂裝工程部
地址：________郵碼：________
乙方：____________性別：___________年齡：____________居民身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一為魟_____期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________
本合同________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位工作。
第三條乙方應嚴格服從甲方的管理，按照甲方的要求完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條執(zhí)行定時工作制時，甲方安排乙方每日工作時間為8——9個小時。甲方保證乙方休息，甲方由于工作需要，必須按照甲方要求延長工作時間，作為加班計算。
第五條甲方延長乙方工作時間，應支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術及能力、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，按每個工人的工作質量、工作數(shù)量及責任心評定工資。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，試用期工資為____元/月，試用期結束后工資為____元/月。任何（包括管理人員）工人，如發(fā)現(xiàn)二次以上不利于團結、影響施工現(xiàn)象，立即開除。
第十條正常工作外的加班記酬按工作表現(xiàn)及工作效益評定。
五、勞動紀律
第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十七條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前1弳工查以面形／通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同。
第十九條乙方解除勞動合同，應當提前5個工作日以書面形式通知甲方。
第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前半個月向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、賠償責任
第二十二條乙方違反本合同約定的'條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。
八、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位主管領導申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第二十五條甲方相關規(guī)章制度作為本合同附件（附后）。
第二十六條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）________________乙方（簽字蓋章）________________
____年____月___日
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