用工合同【精華】
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的用途越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用工合同1
用工單位: (以下簡稱甲方)
招用臨時工(以下簡稱乙方)
根據(jù)國家勞動法第三章16、17、19、25、26、33條規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,簽訂勞務合同。內(nèi)容如下:
一、合同期為自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方承擔施工生產(chǎn)任務，按甲方要求的施工質(zhì)量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務。
三、乙方應遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：
1、每月出勤必須達到28天，每月出勤1-5天內(nèi)的按日工資的70%年底結算。
2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在150天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在150天以上的.辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。
3、臨時工交抵押金50.00元(在第一個月工資扣除),施工結束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。
4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行獎勵。
5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務合同、扣除
6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50-200元罰款。
7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償。
8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負。
四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：
1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行。
3、勞動保護按國家有關規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設施，保護職工的安全和健康。
5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。
6、乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。
7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
用工合同2
中心幼兒園（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。 在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。 甲方根據(jù)學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務，履行職責。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付；即每月800---1000元，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當上調(diào)。 乙方可與學校正式員工一樣享受學校內(nèi)部各項福利待遇。
3、甲方基本權利和義務：
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。 保護乙方合法權益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 甲方有權根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。 保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
3）乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的；
4）被依法追究刑事責任的。
5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的`；
6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方無明顯過錯的 非乙方因素，即甲方人為因素
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，學校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的； 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的； 乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，予以相應的經(jīng)濟賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費。
12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。
13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效________年。
14、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在____日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后____日內(nèi)向有管轄權的人民法院起訴。
相關的合同樣本 183;幼兒園教師聘用合同 183;銷售聘用合同 183;餐飲員工聘用合同 183;學校臨時工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;演員聘用合同
15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
中心幼兒園_________（甲方）
受聘者__________（乙方）________年 ____月 ____日
________年 ____月 ____日
用工合同3
甲方：________公司建科涂裝工程部
地址：________郵碼：________
乙方：____________性別：___________年齡：____________居民身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一為魟_____期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________
本合同________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位工作。
第三條乙方應嚴格服從甲方的管理，按照甲方的要求完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條執(zhí)行定時工作制時，甲方安排乙方每日工作時間為8——9個小時。甲方保證乙方休息，甲方由于工作需要，必須按照甲方要求延長工作時間，作為加班計算。
第五條甲方延長乙方工作時間，應支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術及能力、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，按每個工人的工作質(zhì)量、工作數(shù)量及責任心評定工資。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，試用期工資為____元/月，試用期結束后工資為____元/月。任何（包括管理人員）工人，如發(fā)現(xiàn)二次以上不利于團結、影響施工現(xiàn)象，立即開除。
第十條正常工作外的加班記酬按工作表現(xiàn)及工作效益評定。
五、勞動紀律
第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十七條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前1弳工查以面形／通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同。
第十九條乙方解除勞動合同，應當提前5個工作日以書面形式通知甲方。
第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前半個月向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、賠償責任
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的.保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。
八、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位主管領導申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第二十五條甲方相關規(guī)章制度作為本合同附件（附后）。
第二十六條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）________________乙方（簽字蓋章）________________
____年____月___日
用工合同4
甲方：XXXXX有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為 天）。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。
5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的`事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
乙 方 簽 字： 甲方：XXXXX有限公司
乙方身份證號碼： 家 庭 住 址：
用工合同5
編號：_________
甲方(單位)名稱：_________所有制性質(zhì)：_________地址：_________法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________性別：_________年齡：_________*族：_________文化程度：_________籍貫：_________省_________市現(xiàn)住址：_________屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居*身份證號碼：_________務工許可證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人*政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_______元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人*政府確定的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。(五)聽從指揮，服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的；(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(四)有下列情形之一的`，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；(4)有*、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；(3)人格受到甲方負責人侮辱的；(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。(五)其他需約定事項：_________。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
甲方：
乙方：
_年_月_日
用工合同6
招聘方（簡稱甲方）
受聘方（簡稱乙方）
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．
第一條 合同期限
“本合同無一定期限”
第二條 職務（或工種）
甲方聘請乙方擔任_技工 職務（或從事某工種的工作）．
第三條 工作時間
除法定節(jié)假日（清明、五一、國慶），每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣） （8：30~12:00 13:30~18：00）
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．）
第四條 勞動報酬及要求
㈠乙方月薪為__ ￥1800 __元．（第一個月押半個月的'工資，至年底發(fā)） 若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪．
㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅 持按時出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務． ㈢甲方為乙方提供午餐。
第五條 違約責任 〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金．
〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配等
本合同于 年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定．補充規(guī)定與本合同具有同等效力．合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：______________（簽字）（指紋）
乙方：______________（簽字）____________（指紋）
__ __年_______月_________日
用工合同7
甲方：
乙方：__________身份證號：聯(lián)系電話：
甲方聘用乙方為兼職員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同的期限
合同期限自__年_月__日起至_____年__月____日止，其中前____月為試用期。合同期滿即行中止，若雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂正式勞動合同。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方在___薪資績效中心__人力資源_部門___咨詢助理崗位從事工作。
2、乙方上崗后應按甲方規(guī)定完成相關工作，包括：負責甲方主要城市客戶的聯(lián)絡與維護；客戶名單的搜集與整理；會務工作的組織、維護；協(xié)助項目經(jīng)理進行項目的助理工作
3、甲方依據(jù)須要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。
第三條，工作時間和休息休假
1、工作時間
（1）甲方安排乙方每日工作小時制，每周工作天；
�。�2）因甲方制造經(jīng)營需要乙方加班加點的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應服從甲方的工作安排；
2、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付。
第四條培訓、生產(chǎn)、工作條件和勞動保護
1、甲方按國家有關部門規(guī)定對乙方進行安全知識，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓，乙方必需接收甲方的培訓和考核。
2、甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境；確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，依照國家和甲方規(guī)定，向乙方提供勞動防護用品和安全措施。
第五條勞動報酬和保險福利待遇
1、甲方應付乙方的勞動報酬：
�。�1）甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營情況施行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務、職位確定其稅前：試用期每月為___元，每月_日為工資發(fā)放日；
�。�2）甲方依據(jù)經(jīng)營盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和工作指標將不予加薪。
�。�3）本合同期滿后，甲方視乙方績效表現(xiàn)與乙方續(xù)簽合同；
�。�4）乙方畢業(yè)后，經(jīng)雙方確認可正式錄用為甲方員工，乙方固定薪資調(diào)整為2500元/月；
第六條勞動紀律
甲、乙雙方都要自覺嚴守國家法律、法規(guī)和政策。乙方必需遵守甲方的.勞動紀律和指定的規(guī)章制度，履行甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益，詳細商業(yè)保密條款如下：未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方方或者雖屬于他人但甲方方承諾有保密義務的技術秘密、資料或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息；乙方在甲方就職期間的所有客戶信息、數(shù)據(jù)、郵件來往歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得對外使用，甲方提供所有文書、課件、軟件未經(jīng)甲方同意，乙方不得帶出公司使用；
第七條解除和不得解除合同的規(guī)定
1、勞動者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；
�。�3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動合同續(xù)簽時根據(jù)客觀情況產(chǎn)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。
3、乙方提出解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
�。�1）在試用期內(nèi)，但為了保證甲方經(jīng)營的正常運行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作兩周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關系應負的責任；
�。�2）甲方不按照勞動合同約定支付勞動酬金或者提供勞動條件的；
（3）甲方以暴力，脅迫或者非法限制人身自由的手腕強迫勞動的。
5、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第八條協(xié)商約定條款
1、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓或者接收甲方提供的其他物質(zhì)的，必需服務期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。
第九條違約、賠償責任
1、甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)損失狀況承擔賠償責任。未經(jīng)甲方同意，乙方不得私帶U盤、電腦、電腦硬盤等儲存介質(zhì)。
2、違反合同者應承擔所有責任。
第十條勞動爭議的處理
甲、乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
2、本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
試用期用工合同3
甲方：________
乙方：________
____公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現(xiàn)聘用____先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門：
____職位（工種）
第二條試用期：
乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方如生病（一般疾病及慢性�。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。
第三條工作安排：
甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓：
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓。
第五條勞動紀律：
乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第六條獎懲：
甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第七條合同期限：
本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。
第八條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：____________________乙方：___________________
公司總經(jīng)理（或其代表）簽名________
____年____月____日____年____月____日
用工合同8
發(fā)包人______(簡稱甲方)，地址_______，
法人代表：_______。
承包方：______(簡稱乙方);地址______，
企業(yè)經(jīng)營者：_________。
甲乙雙方根據(jù)________________________________________經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
一、承包形式為上繳利潤遞增包干。
二、承包期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。
三、上繳利潤數(shù)額
1.乙方以____元為上繳利潤包干基數(shù)，自____年起，按平均每年遞增__%的比例上繳利潤，即____年為____元，____年為____元，____年為____元。
2.上繳利潤后剩余部分，全部留給乙方，由乙方首先歸還國家貸款，然后建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為：
3.乙方完不成上繳利潤時，其差額由乙方用當年留利抵交。不足時，用企業(yè)資金抵交。
四、承包期間，乙方保證完成國家的指令性計劃：________________________。
五、主要經(jīng)濟技術指標
1.乙方保證____年達到____企業(yè)標準，____年達到____企業(yè)標準。
2.承包期間，新增固定資產(chǎn)總額為______元，其中，____年____元，____年____元，____年____元。
3.新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)分別為：____年____個，____年____個，____年____個;主要項目是__________________;新產(chǎn)品產(chǎn)值率為：____年____，____年____，____年____。
4.承包期間技術改造投資總額共_____元，新增總產(chǎn)值____元，利潤____元。
5.承包期間產(chǎn)品質(zhì)量達到___級標準，新創(chuàng)___________________________。
六、承包期間，甲方有權對乙方的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督和檢查;有權____承包期間，甲方必須尊重乙方自主權，不干預乙方正常經(jīng)營活動;并幫助乙方解決下述問題：____________________________。
八、違約責任
1.甲方無理干擾乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，給乙方造成損失的，從上繳利潤中扣除賠償金額。賠償金的計算方法為_______。
2.甲方不按合同第___條規(guī)定為乙方解決______問題時，按___的__%交付違約金，違約金從上交利潤中扣除。
3.乙方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額，按下述辦法交付違約金：_______________。
4.乙方未實現(xiàn)第___條規(guī)定的.經(jīng)濟技術指標的，按下述辦法交納違約金;未實現(xiàn)企業(yè)升級時，_____;新增固定資產(chǎn)達不到規(guī)定數(shù)額時，______;技術改造任務未完成時, _____;產(chǎn)品質(zhì)量未達到規(guī)定標準時________。
5.乙方承包期間，給企業(yè)財產(chǎn)造成損害的，按下述辦法支付賠償金：____
九、企業(yè)經(jīng)營者的獎懲
乙方完不成承包指標時，分別下列情況對企業(yè)經(jīng)營者進行處罰：
乙方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業(yè)經(jīng)營者進行獎勵：
十、合同的變更和解除
十一、爭議的解決方式
因本合同發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，以下列第___種方式解決：
1.交_____工商局經(jīng)濟合同仲裁委員會仲裁;
2.交_____法院審判。
十二、本合同自____時起生效。
合同正本一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，副本一式___份，分送_____
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
用工合同9
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地住址：
戶籍所在地住址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日______年____月____日起至______年____月____日止。
(二)無固定期限：自用工之日______年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限，自用工之日______年____月____日至工作任務完成時即行終止。
其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止,期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條為了滿足甲方的工作需求，乙方愿意在甲方安排的工作地點從事指定的崗位或工種。經(jīng)過雙方協(xié)商達成一致，允許根據(jù)需要變更工作地點及崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方應根據(jù)國家相關規(guī)定，對從事與職業(yè)病危害有關的工作的乙方進行上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查。同時，在合同有效期內(nèi)，甲方還需定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方應當承擔對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生以及相關規(guī)章制度的教育和培訓的義務。
第八條乙方有權拒絕甲方的違法指令，對甲方及其管理人員不重視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條乙方試用期的薪資標準為每月人民幣（元）（試用期的薪資不得低于本公司相同崗位最低檔薪資或者本合同第十條規(guī)定的薪資的80%，并且不得低于所在地的最低薪資標準）。
第十條乙方順利完成試用期后，根據(jù)本公司的工資制度，甲方將決定采用以下一種工資形式對乙方進行薪資安排：。
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾個組成部分構成：、，其規(guī)范分別為元/月、元/月、元/月、元/月。若甲方的工資制度發(fā)生變更或乙方的工作崗位發(fā)生變動，將按照新的工資規(guī)范確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。
(三)其他工資形式：
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十二條實施標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間時，應支付不低于乙方工資的150%的加班工資;若安排乙方在休息日工作又無法給予補休的，應支付不低于乙方工資的200%的加班工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的'加班工資報酬。
第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
第十四條甲方應根據(jù)國家和地方相關的社會保險法律、法規(guī)和政策，為乙方支付基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。同時，乙方需個人承擔一部分社會保險費用，甲方可以從乙方的工資中代扣繳納。
甲乙雙方解除或終止勞動合同時，根據(jù)相關規(guī)定，甲方有責任為乙方完成職工檔案和社會保險轉移等手續(xù)，并提供解除或終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三)補充保險和福利待遇的約定:
(四)其他事項的約定：
八、其他
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定將遵守國家和本省相關規(guī)定。
第十七條本合同未盡事宜，雙方應當共同協(xié)商解決，并且按照今后國家及本省的相關法律法規(guī)執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或者主要負責人(委托代理人)：
(簽名或蓋章)
______年____月____日
乙方：(簽名)
______年____月____日
用工合同10
一、勞動合同期限：
1、從 年月日起至 年 月日止。
2、試用期從年 月 日起年月
日止。（□無試用期）
二、乙方的工作崗位工作地點。
三、乙方的工作時間：乙方執(zhí)行標準工時制，甲方保證乙方法定休息休假權利。
四、勞動報酬：乙方試用期工資為 元/月；試用期滿正常工作時間工資為：□1、計時工資：元/月�！�2、計件工資：以確認公布產(chǎn)品單價為準計件，不低于元/月。
五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
六、其它約定條款：
1．甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點、崗位、職務，乙方工作崗位及職務變更后其薪金也將同時變更。
2．甲方有權根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻大小對乙方進行績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的'職務及工資水平進行調(diào)整。
3．乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務。
4．乙方有義務為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術秘密和知識產(chǎn)權。
5．乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。
6.甲方根據(jù)自身業(yè)務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務淡季補休。
勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關規(guī)定進行。
本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（用人單位名稱）：(蓋章)乙方（職工）姓名：聯(lián)系電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人）：聯(lián)系電話： 住址（通信地址） 甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話:
年 月 日 年月 日
用工合同11
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款，北京勞動用工合同。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任xx崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為xx
第六條 乙方工作應達到xx標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為xx
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為xxxx元或按xxxx執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為xx元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，合同范本《北京勞動用工合同》。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的'待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同 續(xù) 訂 書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止。
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日
用工合同12
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止，其中試用期為月，自年月日始至年月日止。
二、崗位職務及工作內(nèi)容
第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部（店）。
第三條乙方應按甲方所訂《制度》有關規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應的工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
第四條乙方工實行工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。
第六條甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。
四、勞動報酬
第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為元，轉正后為元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。
第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。
第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于元。
五、保險、福利待遇
第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。
第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第十三條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的'各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。
第十四條乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。
第十七條乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，
甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容。
第二十條因乙方工作任務完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；
1。試用期內(nèi)考核不合格；
2。有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；
3。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4。被依法追究刑事責任的。
八、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后立即生效。
甲方：
乙方：
年月日
用工合同13
甲方（聘方）：
乙方（被聘方）：
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，合同期限美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
一、工作時間
1、甲方聘用全日制工作時間人員，8：30至21：00；
2、乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需要提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。
二、考勤制度
1、乙方每月休息2天，休息需提前兩天提出申請。休息時間超過2天需提前1周申請。
2、乙方需做到不遲到，不早退，遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣100元，特殊情況的特殊處理。
3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤獎。
三、工資制度
1、甲方包乙方每天兩餐及提供食宿。
2、具體工資發(fā)放：乙方底薪200元。業(yè)績超過10000元，底薪 元，活動項目不算。工資第一個月要交押金1000元。
3、項目提成：基礎面部護理3元。精致面部護理5元，局部身體保養(yǎng)5元。全身美體12元，眼護、手護/1元。頸護、脫毛/2元。產(chǎn)品提成 ；家居單品10%，套盒、辦卡7%，活動項目按5%。
4、美容師工作滿1年另加100元工資，每增加一年工齡，工資隨之遞增。
5、銷售及做護理提成第一名可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅；
6、每月號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內(nèi)開支算提成。
7、乙方對自己顧客的隨身物品有負責看管責任，如有丟失則賠償。
8、在工作中由于乙方失誤令顧客感到不滿，視情節(jié)輕重扣除10----20元。
9、衛(wèi)生不合格扣除5---10元。
10、甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方10----15元。
四、工作要求：
1、乙方在每日早上8：45前吃完早飯后打掃衛(wèi)生，包括產(chǎn)品、桌面、墻壁、柜子、門窗、美容推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾整潔。
2、美容師不可隨意使用、動用店面物品及公款。
3、節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；
4、乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；
5、如乙方不原在本店工作需提前一個月申請，如擅自離職的，將扣除所有工資。
6、在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當理由辭退員工，無特殊原因盡心盡乙方不可隨意離職。 本制度如有異議，甲方雙方可協(xié)商變更，雙方簽字生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
20_______年 身份證號：_______
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方實行：
甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養(yǎng)生從事美容美體服務工作，期限為自20_______ 年_______ 月 月_______ 日（學員學習期間扣發(fā)十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發(fā)十天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。
二、學員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪100至150元，品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的'員工，可獲得現(xiàn)金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。
三、員工訂一年合同待遇：外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助6000元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。
員工訂三年以上合同待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險。對于考核優(yōu)秀的員工補助8000-10000元。
四 、雙方責任：
�。ㄒ唬┘追截熑危�
1、甲方必須保證依法經(jīng)營，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營。
2、甲方應提供服務的環(huán)境和條件。
3、甲方必須每月準時發(fā)放薪金給乙方，每月10號發(fā)放上月薪資。
4、聘用期間，如乙方違紀違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。
（二）乙方責任：
1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責任自負。
2、乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。
4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產(chǎn)損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產(chǎn)損失，則由甲方賠償責任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發(fā)上月工資。
五、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。
六、合同期滿：
如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟補償金。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：_______ 乙方：______________
法人：_______ 身份證號：_______
電話：_______ 電話：_______
日期：_______ 日期：_______
用工合同14
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用你為臨時聘用教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：
一、合同期限：聘期從___年___月___日起至年月份放假前止。
二、受聘人員應履行如下義務：
1、熱愛教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。
2、學習業(yè)務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規(guī)定的目標任務。
3、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。
三、勞動報酬：聘用期間月工資：20____元/月（貳仟元整）。請假35元/天從應發(fā)工資里扣除，學校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。
四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的`條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用期滿本協(xié)議自行解除。
五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽章）：
甲代表人（簽章）：
時間：___年___月___日
用工合同15
甲方：________
乙方：________
__________因工作需要，按照國家、鄭州市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________為我場員工。
雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自__________年_____月_____日起生效。
本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。
1、合同有效期限年，至__________年_____月_____日止。
2、無固定期限。
本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。
3、合同期限至于工作完成時終止。
其完成的標志事件是__________。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任務
乙方職位是_________。
在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間
甲方實行集中休息時間，每批雞代薪休息四—六天。
甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，有權力安排乙方加班加點工作。
但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
有下列情形之一的'，甲方延長工作時間不受本條第項規(guī)定限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的；
3、雞群免疫、用藥和淘汰雞只的重要工作日。
甲方：______________
乙方：____________
________年________月________日
【用工合同】相關文章：
塔吊用工合同范本-用工合同07-28
銷售用工合同 汽車銷售用工合同11-28
有關用工合同范文關于用工合同02-10
用工合同用工合同模板簡單03-13
常用工廠勞務用工合同05-05
廚師個人用工合同范本-用工合同07-25
用工合同07-14
用工合同05-15
用工的合同11-11
學校用工合同學校與學生簽訂的用工合同04-20