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個(gè)人用工協(xié)議書

時(shí)間:2022-11-20 17:46:22 用工協(xié)議書 我要投稿

個(gè)人用工協(xié)議書8篇

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢?以下是小編為大家收集的個(gè)人用工協(xié)議書,希望能夠幫助到大家。

個(gè)人用工協(xié)議書8篇

個(gè)人用工協(xié)議書1

  甲方:

  乙方:

  為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)用工人員管理,保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全,明確作業(yè)過(guò)程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂本安全協(xié)議書:

  一、工作概況

  工作內(nèi)容:

  工作地點(diǎn):

  承包方式:采用“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時(shí)用工工資

  二、甲乙雙方共同責(zé)任

  1.甲乙雙方須共同遵守國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  2.在甲方的統(tǒng)一管理下,共同組成作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)安全負(fù)責(zé)人,對(duì)作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施,并在作業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

  3.堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)安全保護(hù)措施,防止安全事故發(fā)生。

  4.共同抓好臨時(shí)用工人員的安全教育,嚴(yán)肅安全勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范安全行為,禁止野蠻施工或作業(yè)。

  5.發(fā)生事故時(shí),雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),搶救傷員,防止事故擴(kuò)大,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門,組成事故調(diào)查小組,查明事故原因,確定事故責(zé)任,按照“三不放過(guò)”的原則擬訂改進(jìn)措施,提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。

  三、甲方的具體責(zé)任

  1、甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理負(fù)責(zé)。組織指揮現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn),向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對(duì)乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。

  2、在安排乙方工作時(shí)須針對(duì)其施工內(nèi)容、工藝要求,提出施工方法和安全注意事項(xiàng)。

  3、對(duì)乙方相對(duì)固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊(cè),復(fù)驗(yàn)身份證件,并協(xié)助乙方按名單對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行“三級(jí)”安全教育。

  4、對(duì)乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、違紀(jì)和事故隱患,應(yīng)立即責(zé)令停工,監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退出場(chǎng),所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

  5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)消除隱患,保證其安全有效。

  四、乙方的具體責(zé)任

  1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督,遵守甲方的安全管理制度,并對(duì)作業(yè)過(guò)程中的自身安全負(fù)責(zé)。

  2、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全等具體工作

  3、臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

  4、對(duì)相對(duì)固定作業(yè)人員須登記造冊(cè),定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育,發(fā)生人員調(diào)整時(shí),要迅速報(bào)告甲方,并及時(shí)進(jìn)行安全教育,未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),不得錄用無(wú)身份證件的人員和童工。

  5、乙方自帶的勞動(dòng)保護(hù)用品及機(jī)具、設(shè)備,應(yīng)使用合格產(chǎn)品,一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。

  6、臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì),不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故,其損失由乙方自行負(fù)責(zé),給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

  五、此協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,具有同等法律效力。

  甲方 :

  乙方:

  ____年____月____日____年____月____日

個(gè)人用工協(xié)議書2

  甲方:

  乙方:

  雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期天。

  第二條乙方同意在甲方從事工作。

  第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

  第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

  第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

個(gè)人用工協(xié)議書3

  甲方:

  乙方:

  XX(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(先生/女士,以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:

  一、工作時(shí)間:

  每周半天。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬:

  依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣500元,每月20日發(fā)放上月整月工資;次月開始發(fā)放工資。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律:

 。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

 。ǘ┌l(fā)放工資含經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)補(bǔ)償、意外傷害、工傷賠付、節(jié)假日加班、社會(huì)保障交納費(fèi)、獎(jiǎng)金及所有相關(guān)費(fèi)用;

 。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

 。ㄋ模┮曳阶袷貒(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方如違反規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  四、合同解除:

 。ㄒ唬┮曳皆诒竞贤男衅陂g可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職,甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前三天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三天內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任;工資按日工資結(jié)算。

 。ǘ﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)益造成損害的,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,造成極壞影響的;

 。ㄈo(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

 。ㄋ模┍I竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;及其它違反國(guó)家法律規(guī)定的。

 。ㄎ澹┻`反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  五、其他:

  違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任:十天工資為違約金。

  雙方可客觀情況發(fā)生了重大的變化時(shí),友好協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  電話:

  電話:

  年 月 日

  年 月 日

個(gè)人用工協(xié)議書4

  甲方(雇主):

  乙方(雇員):

  身份證號(hào)碼:

  今甲方聘請(qǐng)乙方從事家政服務(wù)工作,現(xiàn)經(jīng)甲、乙方雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、乙方工作內(nèi)容及職責(zé):

  1、 遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī);

  2、 乙方對(duì)待工作要耐心、細(xì)致、勤快、有責(zé)任心、有愛(ài)心、講衛(wèi)生,工作要積極主動(dòng),做到今日事、今日畢。

  3、 照顧家庭中倆孩子的飲食起居、陪孩子娛樂(lè):包括為孩子準(zhǔn)備飯菜等食物,協(xié)助并引導(dǎo)孩子進(jìn)食,幫助清潔孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清潔,為孩子沖涼、著衫、把臭臭和尿尿、及時(shí)更換尿片、哄孩子小睡。

  4、 準(zhǔn)備飯菜:盡量做到飯菜可口,晚餐菜式保證一干一湯,在甲方有特別要求時(shí)協(xié)助其購(gòu)買做菜用的食材。

  5、 搞好家庭清潔衛(wèi)生:保持地面干凈無(wú)水漬、不蒙塵,做到無(wú)紙屑、小顆粒雜物,定期擦拭桌椅、柜、臺(tái)等,擦拭時(shí)注意不要一條抹布一抹到底,抹灰使用前應(yīng)對(duì)其進(jìn)行清潔,弄污后的抹布應(yīng)及時(shí)清潔干凈方可繼續(xù)使用。每月定期換洗床上用品,清洗小孩的鞋子等。

  家庭清潔范圍包括:一樓室內(nèi)外及樓梯、二樓小房及樓梯底、大門及門口地面。

  注:廁所做到無(wú)異味、廁所地面保持干爽、廁所便池內(nèi)外保持干凈。

  6、 其它家庭雜務(wù):晾、收衣服,接送孩子上學(xué)、放學(xué),陪同甲方外出購(gòu)物及帶孩子就醫(yī)等。

  二、乙方工資及福利:

  1、 甲方承諾向乙方提供免費(fèi)正常食宿。

  2、 工資:

  乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為:貳仟貳佰元整(¥2200元),每月工資計(jì)算以乙方實(shí)際考勤天數(shù)作為計(jì)算依據(jù),具體公式為:2200元/月÷月自然天數(shù)×實(shí)際考勤天數(shù);

  如某月自然天數(shù)為31天,而乙方當(dāng)月實(shí)際考勤為30天,乙方當(dāng)月工資則為:2200元/月÷31天×30天。

  考勤計(jì)算:以考勤表為準(zhǔn),考勤表由甲方記錄,月終由乙方確認(rèn)考勤天數(shù)。

  支付方式:甲方按月將乙方工資存入乙方提供的順德區(qū)內(nèi)開戶的農(nóng)業(yè)銀行賬號(hào)。

  支付時(shí)間:當(dāng)月工資支付時(shí)間為第三個(gè)月的10日,如:6月份工資將在8月10日支付。

  3、 獎(jiǎng)金:

  乙方從入職日起,如能堅(jiān)持在本職崗位上工作至當(dāng)年年底農(nóng)歷十二月二十五日,則甲方承諾支付給乙方獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金計(jì)算方式:實(shí)際考勤天數(shù)×10元/天

  三、其他注意事項(xiàng):

  1、在乙方工作期間,如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意,不得擅自離崗。

  2、為保證甲、乙雙方生命財(cái)物安全,乙方進(jìn)出門要注意隨手關(guān)門,并確保門已上鎖;日常工作中注意防電、防火、防盜。

  3、乙方須尊重甲方家人的生活習(xí)慣,不得打罵孩子。

  4、合同期未滿,乙方要求解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月跟甲方協(xié)商,未經(jīng)甲方同意無(wú)故要求解除本合同的,乙方應(yīng)交納違約金,違約金為乙方一個(gè)月全額工資。

  5、乙方入職日期為: 年6月9日下午16:14分

  乙方提供的含銀行卡收款賬號(hào)的轉(zhuǎn)賬協(xié)議、身份證復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件同為本合同附件。

  如在實(shí)際工作中遇到以上條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題,甲、乙雙方應(yīng)本著積極主動(dòng)、友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,雙方簽字同意后生效。

  甲方(雇主): 乙方(雇員):

  日期: 日期:

個(gè)人用工協(xié)議書5

  甲方: 江蘇************機(jī)械有限公司

  乙方:

  因江蘇諾得中億涂裝機(jī)械有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)工作的需要,聘請(qǐng) __________(以下簡(jiǎn)稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下協(xié)議。

  第一條:甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設(shè)備及生產(chǎn)材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過(guò)程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人員,乙方有意毀壞設(shè)備或者浪費(fèi)材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

  第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在甲方工廠內(nèi)主要從事___________工作,主要負(fù)責(zé)________________________________等方面甲方指定的工作,由于工作的需要,乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)工作。乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成甲方指派的工作任務(wù)。

  第三條:經(jīng)過(guò)協(xié)商,甲方付給乙方工資為_________ ,如果遇到需在休息時(shí)間內(nèi)加班的工作,甲方采取計(jì)考勤的方式,折算薪酬。在每年農(nóng)歷年底用現(xiàn)金方式支付,()在年中需要預(yù)支工資的,需向相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫資金使用申請(qǐng)表,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后即可至財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取資金。

  第四條:甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方因工作出現(xiàn)的傷病時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行辭退處理。乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分并處以經(jīng)濟(jì)處罰______元,性質(zhì)特別惡劣的,對(duì)甲方工作造成重大影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行辭退處理并要求其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  第五條:甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過(guò)口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼等一并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前____天通過(guò)口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。乙方的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼等甲方將在下一個(gè)結(jié)賬期進(jìn)行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事。

  第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金歸還給乙方,但不支付利息,乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職,甲方有權(quán)沒(méi)收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的'穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。

  第七條:由于工作的需要,為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,甲方有義務(wù)不定期的對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)于培訓(xùn)中的內(nèi)容,乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)吸收,在實(shí)際工作中實(shí)施,并向甲方匯報(bào)改進(jìn)成果。

  第八條:乙方在工作中,對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn),有合理化的建議及意見向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出,確實(shí)對(duì)于提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率有關(guān)的提議,甲方將視實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  第九條:由于工作需要甲方必須根據(jù)實(shí)際情況提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日___餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用。乙方不得浪廢,必須節(jié)約開支。

  第十條:經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商甲乙雙方定于_______年___月___日進(jìn)行工作 并于當(dāng)日計(jì)算工資。

  第十一條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

  甲方(簽章):_________________ 乙方(簽章):_________________

  _______年____月____日 _______年_____月_____日

個(gè)人用工協(xié)議書6

  一、 工作內(nèi)容

  1. 在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢,并介紹英特國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。

  2. 現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目,并得到回饋信息卡

  目標(biāo)客戶是學(xué)生家長(zhǎng),并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長(zhǎng)回饋信息卡

  回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整(尤以姓名和電話為重,必須填寫清晰)

  在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間,因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

  推廣員應(yīng)按照組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表,并與組長(zhǎng)進(jìn)行書面交接,填寫《交接明細(xì)表》,出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

  3. 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄(日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話),以便核對(duì)計(jì)薪。

  4. 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡,否則扣除該天工資。

  二、 規(guī)章制度

  1. 不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學(xué)生填寫回饋信息卡(在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外),若有發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月工資

  2. 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn),有異議的需要提前三天提出,可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間,若有急事,需急事通知你的主管。

  3. 上班時(shí)間保持良好形象,精神飽滿,穿戴整齊。

  4. 工作時(shí)間不得擅自離崗,不得無(wú)止境聊天、發(fā)短信、打電話,若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。

  5. 維護(hù)學(xué)校的宣傳品,并做好交接記錄,若有損壞照價(jià)賠償。

  6. 對(duì)待咨詢者要有耐心,態(tài)度和善,若有投訴要重罰。

  7. 提出辭職需要提前一周,否則扣除一周工資。

  8. 提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管,特殊情況可提前一天通知主管,否則扣除一周工資

  三、 勞務(wù)明細(xì)

  英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成。

  1.基本工資:10元/小時(shí)(不多于4小時(shí))

  要求:每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次

  個(gè)人平均有效率≥30%

  每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>

  2.工作時(shí)間:由兼職自由安排時(shí)間,學(xué)校排班

  3.獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)

  (1)單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)

  單次任務(wù)完成的概念:

  假如兼職工作四小時(shí),完成4h*10張=40個(gè)電話信息以上算為完成。

  單次任務(wù)完成的前提下:

  有效問(wèn)卷≤50%:0元/張

  有效問(wèn)卷51%-60%:1元

  有效問(wèn)卷61%-70%:2元

  有效問(wèn)卷71%-80%:3元

  有效問(wèn)卷81%-90%:4元

  有效問(wèn)卷91%以上:5元

  例子1:一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息,其中有31個(gè)是有效的(有3~12歲孩子、接受過(guò)拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確)那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成=71元

  (2)月獎(jiǎng)金:300元

  要求:月任務(wù)80%完成

  個(gè)人平均月有效率高于50%有效率

  月活動(dòng)次數(shù)不少于10次

  (3)工薪結(jié)算日期:每周一結(jié)算底薪,每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。

  我已仔細(xì)閱讀過(guò)以上內(nèi)容,并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。

  甲方:____(蓋章)

  法定代表人簽名:____

  ____年____月____ 日

  乙方:____(蓋章)

  ____年____月____日

個(gè)人用工協(xié)議書7

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方負(fù)責(zé)完成甲方工作任務(wù),雙方經(jīng)協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期從20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。

  二、乙方工作內(nèi)容

  1、原煤輸送皮帶管理,原煤進(jìn)料篩分選矸;

  2、料場(chǎng)物料清理、堆碼;

  3、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清掃、保潔;

  4、質(zhì)檢取樣配合;

  5、鏟車操作,料場(chǎng)物料轉(zhuǎn)運(yùn);

  6、臨時(shí)起重、檢修配合、小型安裝;

  7、廠內(nèi)平車管理。

  三、雙方權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追

  1、負(fù)責(zé)提供乙方人員所承擔(dān)的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)、上崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、安全教育及崗位操作規(guī)程等所需資料,協(xié)助乙方對(duì)乙方人員進(jìn)行崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、安全教育及崗前操作堆積培訓(xùn)。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方工作進(jìn)展情況、勞動(dòng)質(zhì)量以及乙方派出人員遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程的情況進(jìn)行了檢查監(jiān)督。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)乙方完成的工作量進(jìn)行核定及費(fèi)用的結(jié)算,并根據(jù)核定的工作量,于乙方提供稅務(wù)發(fā)票15日內(nèi)向乙方支付協(xié)議約定的費(fèi)用。

  4、對(duì)違章作業(yè)以及未辦理工傷保險(xiǎn)的乙方人員,甲方有權(quán)退回乙方。

  5、甲方對(duì)乙方實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任金管理制度,按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6、因甲方實(shí)施機(jī)械化作業(yè),改變勞動(dòng)方式時(shí),甲方有權(quán)對(duì)計(jì)時(shí)、計(jì)件單價(jià)做出調(diào)整或終止本協(xié)議。

 。ǘ┮曳

  1、乙方就根據(jù)甲方工作需要,按照甲方制定的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),按時(shí)向甲方報(bào)送資料,并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠手續(xù)。根據(jù)所完成的工作量,按本協(xié)議規(guī)定的支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。

  2、乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方出租給乙方使用的鏟車維修費(fèi)用,柴油費(fèi)用等。負(fù)責(zé)租用給甲方作場(chǎng)物料轉(zhuǎn)運(yùn)車輛的所有費(fèi)用。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)其派出人員的日常工作、安全教育進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)安全防護(hù)措施的落實(shí),防止工傷事故的發(fā)生,并負(fù)責(zé)其出借人員的衛(wèi)生防護(hù)以及職業(yè)病防治工作。

  4、嚴(yán)格按規(guī)定使用甲方機(jī)具和設(shè)備,并妥善保管,若有丟失或損壞,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任(正常損耗除外)。

  5、負(fù)責(zé)承擔(dān)社會(huì)綜合治理、計(jì)劃生育等管理工作和責(zé)任,并會(huì)同甲方處理好其它相關(guān)問(wèn)題。

  6、乙方必須具備與甲方職業(yè)病危害作業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)條件,并按規(guī)定為其人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品。

  7、乙方應(yīng)確保其人員遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的日常工作管理,遵守甲方的管理制度、規(guī)定以及甲方現(xiàn)場(chǎng)管理部門的工作要求,滿足甲方因工作需要的安排。對(duì)本條規(guī)定,乙方在與其人員簽訂的《勞動(dòng)合同》中約定。

  8、乙方必須按照最低工資保障等相關(guān)規(guī)定,于收到甲方支付費(fèi)用3日內(nèi)足額向甲方使用人員支付工資。

  9、乙方必須按規(guī)定,為在甲方服務(wù)的人員按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn);在乙方人員進(jìn)入甲方工作之前,乙方應(yīng)將上述人員的繳費(fèi)記錄和身份證復(fù)印件提交甲方備案。

  10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及做好職業(yè)病防治工作,乙方人員個(gè)人繳納部分由乙方負(fù)責(zé)代扣代繳,對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員,乙方不得安排在甲方工作。

  11、乙方人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故,由乙方負(fù)責(zé)醫(yī)治并先墊付醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療期結(jié)束以后,如需要進(jìn)行了工傷鑒定,則由乙方向勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng),并憑《職工工傷(職業(yè)。﹤麣埑潭辱b定表》,由乙方向社保機(jī)構(gòu)索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

  12、乙方派出人員在甲方工作期間發(fā)生傷殘、死亡事故時(shí),按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌以外的費(fèi)用,雙方約定由乙方承擔(dān);若系較大事故,雙方視具體情況協(xié)商承擔(dān)。

  13、乙方應(yīng)確保甲方使用已婚人員持有流動(dòng)人員婚育證。

  四、臨時(shí)工工作項(xiàng)目及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)

  五、各項(xiàng)情況說(shuō)明

  1、以上執(zhí)行單價(jià)中,已經(jīng)包含有毒、粉塵和其他福利性加成,結(jié)費(fèi)時(shí)不再另行計(jì)算。

  2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統(tǒng)局部停車或全面停車,需要安排臨時(shí)用工人員停產(chǎn)休息的,當(dāng)月工資按用工人員的實(shí)際到崗天數(shù)計(jì)費(fèi)。

  3、乙方人員中途辭職或新進(jìn),當(dāng)月工資按實(shí)際天數(shù)計(jì)費(fèi),公休天數(shù)不作計(jì)費(fèi)。

  4、乙方人員需服從甲方用工部門對(duì)其進(jìn)行考核,考核內(nèi)容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態(tài)度及工作完成質(zhì)量,甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰,在當(dāng)月工資中扣除。

  六、違約責(zé)任及損害賠償

  1、甲方對(duì)乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費(fèi)用分項(xiàng)結(jié)費(fèi)、分項(xiàng)支付,乙方應(yīng)按時(shí)、足額向其人員支付工資,否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。

  2、乙方人員違反甲方的種類規(guī)章制度和操作規(guī)程,視其情節(jié)輕重,乙方承擔(dān)1000~10000元違約金。

  3、乙方人員違反甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程,造成甲方機(jī)器設(shè)備、設(shè)施損壞,財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調(diào)度等級(jí)原因,造成生產(chǎn)系統(tǒng)降負(fù)荷或停車的,乙方按造成的損失向甲方賠償。

  4、甲方對(duì)乙方的工資金發(fā)放情況、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行了不定期抽查。如抽查中發(fā)現(xiàn)乙方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的,第一次處以1000~10000元違約金,并督促其限期整改;第二次處以5000~20xx0元的違約金,并督促其限期整改,第三次發(fā)生同類情況,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

  5、甲方在合同范圍內(nèi)安排工作,因乙方原因人員不到位,乙方第一次承擔(dān)違約金20xx元;第二次承擔(dān)違約金5000元;第三次及以上甲方有權(quán)解除協(xié)議,乙方按造成的損失向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

  6、乙方人員在甲方發(fā)生偷盜行為,乙方負(fù)責(zé)相應(yīng)管理責(zé)任,第一次承擔(dān)違約金1000元/人.次,第二次承擔(dān)3000元/人.次,第三次發(fā)生同類情況,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7、乙方不及時(shí)履行本協(xié)議所規(guī)定的工作任務(wù),甲方有權(quán)即時(shí)解除協(xié)議。

  七、其它

  1、本《協(xié)議書》中設(shè)定的權(quán)利和義務(wù)只約束甲方和乙方,甲方與乙方提供人員不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方提供人員在甲方工作期間,應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂勞動(dòng)合同,并送一份給甲方備案。

  2、在協(xié)議有效期內(nèi),若一方解除協(xié)議,需要提前一月通知書對(duì)方。但甲方因生產(chǎn)、設(shè)備檢修等需要,不同意解除協(xié)議的,乙方在協(xié)議有效期內(nèi)不得解除協(xié)議。

  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方共同協(xié)商,可以做出補(bǔ)充協(xié)議,其補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。

  4、本協(xié)議一式叁份,甲方兩份、乙方一份,經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。

  甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

  代表: 代表:

  年 月 日 年 月 日

個(gè)人用工協(xié)議書8

  甲方:_______

  乙方:_______

  身份證號(hào)碼:_____________________

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議:

  一、工作時(shí)間:____年___月___日至____年___月___日。

  二、甲方權(quán)利:

  1、乙方需遵守卓匯教育員工規(guī)章制度。

  2、乙方有特殊事情請(qǐng)假需提前說(shuō)明,擅自離崗按公司規(guī)章處理。

  3、乙方必須合理的按照甲方安排完成工作任務(wù),甲方保留訴諸法律權(quán)利。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:

  基本工資____元/月,___________________________,每月月底發(fā)放。

  四、乙方權(quán)利:

  1、享有國(guó)家法定假日安排。

  2、甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放員工薪資。

  3、甲方違反協(xié)議,乙方有訴諸法律的權(quán)利。

  五、合同解除:

  1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,但必須提前_______周通知甲方。

  2、甲、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法,如有違規(guī)協(xié)議可解除合同。

  六、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:______________

  乙方:______________

  日期:_______

  日期:_______

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