園長崗位職責(zé)

時間：2024-07-03 13:39:33 園長職責(zé) 我要投稿

園長崗位職責(zé)匯總[15篇]

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的園長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

園長崗位職責(zé)匯總[15篇]

園長崗位職責(zé)1

　　在我國目前緊缺的各類管理人才中，幼兒園園長應(yīng)該列入極其緊缺的一類。根據(jù)教育部統(tǒng)計，截止XX年，我國各級各類幼兒園數(shù)量為13萬所，其中民辦幼兒園占總量的63%，而且以每年25%的數(shù)量遞增;公辦幼兒園園長實行教委任命制，絕大部分園長源自基層一線崗位逐漸成長起來的老師，這種人才培養(yǎng)模式一方面周期長，效率低，從數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了社會需要;另一方面，因公辦管理體制限制，大多數(shù)園長辦園理念和管理模式單一，不能適應(yīng)快速新興民辦園所的需要。大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有合格稱職的園長可用!于是出現(xiàn)了大量未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的"外行園長"，這是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因，也是國內(nèi)嬰幼教育行業(yè)及辦園質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國內(nèi)其他行業(yè)整體素質(zhì)水平的根本癥結(jié)所在。如何創(chuàng)新思路，以更科學(xué)合理的模式培養(yǎng)出國內(nèi)嬰幼教育行業(yè)發(fā)展所急需的合格稱職的園長成為當(dāng)務(wù)之急。

　　園長工作職責(zé)：

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持社會主義的辦園方向，按教育規(guī)律辦事，不斷提高辦園效率，使幼兒園的知名度逐年提高。

　　2、認(rèn)真履行園長工作條例，對幼兒園的發(fā)展實行科學(xué)的`規(guī)劃和組織，負(fù)責(zé)制定審議幼兒園發(fā)展目標(biāo)、工作計劃，抓好組織、實施、指導(dǎo)、檢測、總結(jié)工作，創(chuàng)造性地完成幼兒園總目標(biāo)。

　　3、加強師資隊伍建設(shè)，調(diào)配好各部門的負(fù)責(zé)人，合理調(diào)配和充分發(fā)揮全園工作人員的特長，建立崗位責(zé)任制，明確教職工的崗位職責(zé)，為全體教職工順利而創(chuàng)造性地完成工作及取得成功創(chuàng)設(shè)條件和提供服務(wù)。

　　4、把師德教育放在首位，堅持教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的方針，采取切實措施，堅持不懈地加強教職工的政治思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高。

　　5、堅持幼兒園工作以教育為主，按照《規(guī)程》、《綱要》和《指南》的精神，遵循教育規(guī)律和幼兒身心發(fā)展規(guī)律組織各項活動，建立和完善教育活動管理制度，經(jīng)常深入教育第一線，指導(dǎo)教學(xué)教研工作;嚴(yán)抓幼兒園安全教育和管理落實安全工作，做到無大事故發(fā)生，把小事故減到最低限度。

　　6、堅持勤儉辦園，嚴(yán)格管理財務(wù)和財產(chǎn)，主持和審定幼兒園年度預(yù)算，審定幼兒園重大項目的經(jīng)費開支和分配方案，搞好幼兒園建設(shè)，努力改善辦園條件和教職工的生活福利。

　　7、負(fù)責(zé)組織建立幼兒園各項規(guī)章制度，進(jìn)行大膽改革，不斷更新管理理念，努力形成"以人為本"的管理模式，為教職工營造"有序、愉快、理解、支持、發(fā)展"的工作環(huán)境，提高幼兒園科學(xué)民主管理水平。

　　8、支持和指導(dǎo)群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工會、團(tuán)支部在幼兒園工作中的積極作用。

　　9、主持幼兒園的行政會議及外來人員的接待工作。

園長崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

　　3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

　　4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

　　5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

　　6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

　　7、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的.新動向。

　　任職資格：

　　1、具有教育集團(tuán)國際園所管理經(jīng)驗；

　　2、具備園長資質(zhì)，幼兒教師資格證、高級教師職稱等，大專以上學(xué)歷，10年以上幼兒教育工作經(jīng)驗，5年以上的管理經(jīng)驗；有招生經(jīng)驗及創(chuàng)建一級園園所所經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、英語口語良好，能與外教進(jìn)行基本溝通；

　　5、形象氣質(zhì)較好，身心健康，敬業(yè)有責(zé)任心，值得信賴，善于帶團(tuán)隊；

　　6、有創(chuàng)新開拓能力和吃苦耐勞的品質(zhì)，有良好的書面表達(dá)能力；

　　7、思維靈活，應(yīng)變能力強，有獨立解決問題的能力；

園長崗位職責(zé)3

　　1.對保教工作負(fù)專責(zé)，負(fù)責(zé)每學(xué)期教育教學(xué)計劃的制定、實施與總結(jié)，針對幼兒園的實際確立重點，保證每學(xué)期在某一方面有所突破與提高。認(rèn)真分析幼兒園教師的教育水平與幼兒發(fā)展現(xiàn)狀，設(shè)定合理的幼兒園教育教學(xué)課程，并在教育實驗的基礎(chǔ)上組織實施，形成特色。

　　2.早教工作、結(jié)對互助工作的.管理、指導(dǎo)工作。

　　3.協(xié)助教師做好園外社會教學(xué)活動的聯(lián)系、組織工作。

　　4.負(fù)責(zé)玩教具等教學(xué)班用品的添置。

　　5.負(fù)責(zé)家長學(xué)校、家委會工作。

　　6.負(fù)責(zé)幼兒安全教育工作。

園長崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司幼兒園項目的落地,主持公司幼兒園項目的日常教務(wù)及教學(xué)管理工作;

　　2、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向;

　　3、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展常規(guī)性的培訓(xùn):

　　4、定期召開家長會,展示教育成果、宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量;

　　5、參與公司工作計劃的制定、確立分級管理目標(biāo)、建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的.科學(xué)管理機制;

　　任職要求:

　　1、教育、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備兒童教育心理學(xué)實操,本科以上學(xué)歷;

　　2、從事園長或執(zhí)行園長工作三年以上,有豐富的高端園操作經(jīng)驗,有新開園籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有獨立開展工作的能力、協(xié)調(diào)能力強,能獨立承擔(dān)園區(qū)籌建的各項工作;

　　4、有豐富的幼兒園人脈資源者優(yōu)先;

　　5、證照齊全,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先。

園長崗位職責(zé)5

　　1。在園長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助園長做好全園工作。

　　2。根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園教育綱要，制訂教育工作計劃并組織實施。

　　3。對教師的`工作進(jìn)行指導(dǎo)，檢查、評估、考核并調(diào)配安排他們的工作。

　　4。定期深入各班，看活動、看教學(xué)計劃，有計劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師提高業(yè)務(wù)水平，抓好全園的業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)資料積累并歸檔等行政事務(wù)工作。

　　5。組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育的研究活動。

　　6。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，及時了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗，推動促進(jìn)幼兒園各項工作的開展。

　　7。園長不在時，行使園長崗位職責(zé)。

園長崗位職責(zé)6

　　一、組織教師貫徹落實《幼兒園工作規(guī)章》和《幼兒園管理條例》及全園教學(xué)工作計劃，結(jié)合本園特點，制定教育教學(xué)工作計劃，合理安排幼兒一日生活并組織實施。

　　二、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案記錄，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。

　　三、經(jīng)常檢查教師職責(zé)的落實情況，指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計劃，深入班級聽課，檢查指導(dǎo)教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　四、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和評估。

　　五、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的.業(yè)務(wù)能力。組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作，組織教學(xué)觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗、業(yè)務(wù)考核等各項評比工作，不斷提高教師教育教學(xué)技能。

　　六、組織幼兒園內(nèi)的各項活動，如組織全園性的運動會、聯(lián)歡會、家長開放日、社會實

　　踐等活動;協(xié)助園長和老師召開幼兒家長會、搞好家長調(diào)查、社會宣傳、積極與社區(qū)聯(lián)系等工作。

　　七、指導(dǎo)教師完成保育任務(wù)。協(xié)助后勤園長指導(dǎo)教師認(rèn)真做好衛(wèi)生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規(guī)。

　　八、做好新生入園和大班畢業(yè)離園工作、幼小銜接工作，搞好對外的參觀學(xué)習(xí)活動的接待工作。

　　九、做好特長班的招生、教師安排、特長教學(xué)檢查、指導(dǎo)工作。

　　十、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

　　十一、及時向園長匯報工作和提出建議。

園長崗位職責(zé)7

　　一、園容、園舍及安全

　　1、建立健全幼兒園安全制度，杜絕漏水、失火、被盜、丟失、食物中毒等現(xiàn)象。

　　2、合理規(guī)劃幼兒園場地，做到綠化、美化、兒童化。

　　3、負(fù)責(zé)全園房舍、器械、設(shè)施的檢查，并督促有關(guān)人員及時維修。

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計，督促庫房管理。

　　5、督促保管人員嚴(yán)把物品進(jìn)出關(guān)，做到帳目清楚，收支平衡。

　　二、為教學(xué)服務(wù)

　　l、做好教育教學(xué)所需的物品配備、場地提供等。

　　2、協(xié)助園長做好幼兒園的觀摩、接待、大活動的準(zhǔn)備工作。

　　3、配合園長適時地開展創(chuàng)收，改善教職工福利。

　　三、衛(wèi)生保健

　　1、根據(jù)兒童保健的`要求，制定衛(wèi)生保健制度。

　　2、督導(dǎo)保健教師根據(jù)本園的現(xiàn)狀，確定工作重點，制定計劃。

　　3、指導(dǎo)保健室及廚房科學(xué)、合理地安排幼兒膳食。

　　四、日常工作

　　1、定期或不定期地檢查各班衛(wèi)生，及時評價反饋意見。

　　2、每學(xué)期召開1—2次家長伙委會，及時聽取家長的意見，督促食譜制定工作。

　　3、每月檢查全園的大型運動器械、線路、房屋、門窗等，督促有關(guān)人員每天園內(nèi)巡視一次，及時消除隱患。

　　4、每年利用假期對全園進(jìn)行有重點的維修改建、添置，為教育教學(xué)創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。

園長崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)幼兒園的前期籌備工作，包括證照辦理、園所裝修、物資采購、師資隊伍搭建、招生宣傳;

　　2、負(fù)責(zé)幼兒園開辦后的運營管理和經(jīng)營管理;

　　3、負(fù)責(zé)幼兒園教務(wù)教學(xué)、招生、后勤和安全管理工作;

　　4、推進(jìn)幼兒園評級工作;

　　5、與上級主管單位溝通協(xié)調(diào)。

　　任職資格

　　1、年齡30-45歲，性別不限。

　　2、學(xué)前教育大專以上學(xué)歷，具由幼兒園中、高級教師資格證、園長資格證、具備幼兒園管理工作5年以上實踐經(jīng)驗。

　　3、熟悉幼兒園各項工作流程并對開辦幼兒園規(guī)劃、報建等流程有一定了解。

　　4、熟悉應(yīng)用文的寫作，能寫一般的請示，報告等。

　　5、具有較強的敬業(yè)心和責(zé)任心，勇于創(chuàng)新、能吸收新知識、接受全新的`教育理念和教育模式。

　　6、具有全面管理幼兒園的工作能力，具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。有較強的團(tuán)隊合作精神以及獨立處理事務(wù)的能力。

園長崗位職責(zé)9

　　教學(xué)副園長崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　· 負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)、管理和運營工作:

　　· 籌備期:負(fù)責(zé)牽頭組建教學(xué)團(tuán)隊，按要求保質(zhì)保量的完成幼兒園教學(xué)系統(tǒng)搭建工作，保證正常開園。

　　· 運營期:貫徹國家關(guān)于學(xué)前教育大政方針和地方教育行政部門的`辦園教學(xué)要求，按照總校關(guān)于幼兒園辦園教學(xué)理念和發(fā)展戰(zhàn)略，確保全體幼兒健康、安全、幸福成長。

　　任職資格:

　　· 本科以上學(xué)歷，學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè);

　　· 具有 5 年以上幼兒園教學(xué)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　· 了解和參與過蒙特梭利、國際 ib 課程、pbl 課程的實施，精通國際幼兒園中英文教學(xué)，對課程體系有自己獨特的見解;

　　· 有良好的英文口語溝通能力和中英文寫作能力。崗位職責(zé):

　　· 負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)、管理和運營工作:

　　· 籌備期:負(fù)責(zé)牽頭組建教學(xué)團(tuán)隊，按要求保質(zhì)保量的完成幼兒園教學(xué)系統(tǒng)搭建工作，保證正常開園。

　　· 運營期:貫徹國家關(guān)于學(xué)前教育大政方針和地方教育行政部門的辦園教學(xué)要求，按照總校關(guān)于幼兒園辦園教學(xué)理念和發(fā)展戰(zhàn)略，確保全體幼兒健康、安全、幸福成長。

　　任職資格:

　　· 本科以上學(xué)歷，學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè);

　　· 具有 5 年以上幼兒園教學(xué)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　· 了解和參與過蒙特梭利、國際 ib 課程、pbl 課程的實施，精通國際幼兒園中英文教學(xué)，對課程體系有自己獨特的見解;

　　· 有良好的英文口語溝通能力和中英文寫作能力。

園長崗位職責(zé)10

　　后勤副園長職責(zé)

　　職責(zé)一：

　　幼兒園后勤副園長負(fù)責(zé)全園的后勤保障工作，其主要職責(zé)如下：1、配合園長做好幼兒園全面管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)全園安全保衛(wèi)、后勤服務(wù)及后勤保障工作，制定相應(yīng)學(xué)期計劃并組織實施。

　　3、負(fù)責(zé)衛(wèi)生保健、廚房、校車、門衛(wèi)、保潔等后勤崗位的管理、督查、考核及指導(dǎo)工作。

　　4、管理好幼兒膳食，定期檢查完成伙食核算和完善幼兒膳食營養(yǎng)情況。 5、組織并參加全園性衛(wèi)生、個人衛(wèi)生的檢查，并做好記錄。 6、負(fù)責(zé)幼兒園設(shè)施設(shè)備的管理、維護(hù)、維修工作。

　　7、做好全園的安全保衛(wèi)工作，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查門衛(wèi)工作情況，組織好安全教育網(wǎng)的學(xué)習(xí)、考查及演練活動。

　　8、負(fù)責(zé)全園教職工的考勤，安排節(jié)假日值班、寒暑假輪休、教師倒休等。 9、負(fù)責(zé)后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。

　　10、負(fù)責(zé)全園保教物品的采買和管理工作，做到貨比三家，保質(zhì)保量。

　　11、管理財物，負(fù)責(zé)幼兒園經(jīng)費預(yù)算的編制、審查、預(yù)決算及各種報表、帳目。遵守財經(jīng)紀(jì)律和制度，每月向園長匯報經(jīng)費使用情況。

　　12、負(fù)責(zé)全園用具、用品的發(fā)放，并堅持帳目登記手續(xù)。

　　職責(zé)二：

　　1．根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃；審批分管部門工作計劃和工作總結(jié)。

　　2．負(fù)責(zé)制定學(xué)�！栋踩Ｐl(wèi)制度》，建立健全各項措施并組織實施，采取有效措施保衛(wèi)師生人身安全，防火、防盜。

　　3．負(fù)責(zé)后勤人員的管理、崗位培訓(xùn)、考核等工作，組織后勤人員積極配合幼兒園中心工作，樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，開展“管理育人、服務(wù)育人”工作。

　　4．帶領(lǐng)后勤人員鉆研業(yè)務(wù)，規(guī)范操作；深入后勤崗位，加強督促，嚴(yán)格指導(dǎo)，努力提高后勤各崗位人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平；定期開展保育員、廚房人員的崗位練兵培訓(xùn)；了解后勤各崗位的職責(zé)，配合園長對各成員的履行職責(zé)情況進(jìn)行評定。

　　5．負(fù)責(zé)幼兒園房屋修繕、設(shè)備添置和維修、安全保衛(wèi)等項工作。組織有關(guān)人員搞好物質(zhì)供應(yīng)、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理與維修工作，保證教育教學(xué)工作順利開展。

　　6．負(fù)責(zé)幼兒的`膳食管理工作，開好膳委會，定期檢查營養(yǎng)測算，保證幼兒各種營養(yǎng)平衡，杜絕食物中毒，加強食堂管理，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，降低成本和開支，定期向家長公布幼兒代辦費及伙食帳目。

　　7．負(fù)責(zé)督促并幫助保管員健全財產(chǎn)管理制度，做到物物有賬，賬賬相符，賬物相符。組織后勤人員定期和及時檢查維修園內(nèi)設(shè)備設(shè)施，延長物品設(shè)備的使用期限，負(fù)責(zé)幼兒園防暑、防寒、防蟲、滅菌工作的檢查落實。

　　8．分管工會、團(tuán)支部工作，開展有益健康活動，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件，及時做好園務(wù)公開工作。

　　9．講究經(jīng)濟(jì)效益，力求以最少的人力、物力、財力和時間，獲得較大的效益，做到物盡其用，財生其效，做到一方面注意節(jié)流，另一方面又注意開源。

　　10．園長外出或生病時，協(xié)同業(yè)務(wù)園長主持幼兒園全面工作，確保全園工作順利進(jìn)行。

　　職責(zé)三：

　　1、參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作，落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。

　　2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

　　3、組織開展全園的保育工作，組織生活教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

　　4、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)生活教師及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責(zé)任制。

　　5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育，檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

　　6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理，及時督促維修指導(dǎo)，及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

　　7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

　　8、督促檢查各班工作人員對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

　　9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。 10、制定后勤工作計劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。職責(zé)四：

　　1、配合園長做好幼兒園全面管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)全園安全保衛(wèi)、后勤服務(wù)及后勤保障工作，制定相應(yīng)學(xué)期計劃并組織實施。

　　3、負(fù)責(zé)衛(wèi)生保健、廚房、校車、門衛(wèi)、保潔等后勤崗位的管理、督查、考核及指導(dǎo)工作。

　　4、管理好幼兒膳食，定期檢查完成伙食核算和完善幼兒膳食營養(yǎng)情況。

　　5、組織并參加全園性衛(wèi)生、個人衛(wèi)生的檢查，并做好記錄。

　　6、負(fù)責(zé)幼兒園設(shè)施設(shè)備的管理、維護(hù)、維修工作。

　　8、負(fù)責(zé)全園教職工的考勤，安排節(jié)假日值班、寒暑假輪休、教師倒休等。

　　9、負(fù)責(zé)后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。

　　10、負(fù)責(zé)全園保教物品的采買和管理工作，做到貨比三家，保質(zhì)保量。

　　12、負(fù)責(zé)全園用具、用品的發(fā)放，并堅持帳目登記手續(xù)。

園長崗位職責(zé)11

　　幼兒園園長助理崗位職責(zé)

　�。�1）協(xié)助分園園長實施有關(guān)教育方面的法律、法規(guī)、方針政策及上級主管部門的規(guī)定；

　�。�2）協(xié)助所在園區(qū)的分園園長，做好所在園區(qū)的'教職工的思想政治工作

　�。�3）協(xié)助教學(xué)園長做好教育科研與教育教學(xué)管理工作；

　�。�4）協(xié)助制定學(xué)期教育工作計劃、教研計劃、審查各年級、班級學(xué)期工作計劃，期末總結(jié)；參與檢查班級所有的計劃、教育筆記、備課筆記、幼兒成長檔案、班務(wù)管理工作予以分析指導(dǎo)、總結(jié)評估；

　�。�5）協(xié)助組織安排好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，抓好教師的教學(xué)常規(guī)工作和幼兒一日活動的各個環(huán)節(jié)，并做好檢查、評估工作。組織好全園的教學(xué)觀摩活動，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量；

　　（6）協(xié)助分管副園長做好課題研究的組織管理工作，并總結(jié)成果；

　�。�7）協(xié)助抓好教研組、學(xué)科組建設(shè)，根據(jù)每學(xué)期的教研、科研重點，制定切實可行的計劃，組織全體教師貫徹、落實、并及時做好總結(jié)工作；

　�。�8）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的專業(yè)理論水平和教科研能力，并有一定的成果；

　�。�9）負(fù)責(zé)家長們工作，并扎實推進(jìn)家長們滿意工作的建設(shè)；

　　（10）主動向園長匯報工作。

　　幼兒園園長助理崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助園長完成“園長職責(zé)”。

　　二、貫徹保教結(jié)合方針，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

　　三、負(fù)責(zé)后勤管理工作，指導(dǎo)后勤工作人員緊密配合教育工作，進(jìn)行思想教育，檢查各種制度落實情況。

　　四、組織家長們工作，定期開展家長們會、家長們開放日、家訪、家長們工作坊活動，并做好記錄。

　　五、做好安全保衛(wèi)工作，制訂安全保衛(wèi)措施，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責(zé)任，把好門口關(guān)。

　　六、負(fù)責(zé)園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生，及時督促維修指導(dǎo)，及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

　　七、負(fù)責(zé)工會工作，協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

　　八、不斷摸索、鉆研分管工作的新思路、新舉措，向園長提出合理建議，穩(wěn)步提高本園保教質(zhì)量。

　　九、園長助理是教學(xué)副園長與所在園區(qū)分園園長的助手，協(xié)助做好教育教學(xué)、教育科研與常規(guī)管理工作。

園長崗位職責(zé)12

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《上海市學(xué)前教育綱要》、《上海市0~3歲教養(yǎng)方案》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》。

　　2、從實際出發(fā)，深入細(xì)致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想與工作，生活和健康。經(jīng)常對全體職工進(jìn)行為人師表的職業(yè)道德教育，把師德教育和人生觀、價值觀等教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾，調(diào)動全體職工的積極性。

　　3、要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動及培訓(xùn)工作，提高他們的.政治覺悟，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。

　　4、負(fù)責(zé)主持制定幼兒園工作計劃，主持園內(nèi)各種會議，定期深入第一線，檢查幼兒園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗。組織課程方案的制定與實施，加強課程領(lǐng)導(dǎo)力，不斷完善課程實施方案。

　　5、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調(diào)離、晉升級，獎懲等工作，注意改善教職工勞動條件。

　　6、負(fù)責(zé)制定招生方案，組織實施和審批。

　　7、負(fù)責(zé)財產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作，審查，預(yù)、決算、合理使用經(jīng)費。

　　8、負(fù)責(zé)幼兒園房舍、設(shè)備、財產(chǎn)、綠化的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦學(xué)條件。

　　9、負(fù)責(zé)對各條線負(fù)責(zé)人工作的督促檢查，督促部門負(fù)責(zé)人重點抓好教學(xué)，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

　　10、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進(jìn)工作。

　　11、在實施科學(xué)管理的過程中向教職工進(jìn)行宣傳教育，組織教職工學(xué)習(xí)掌握科學(xué)管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。

園長崗位職責(zé)13

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校（單位）中層干部選拔任用管理的暫行辦法（試行）》（高教[20xx]157號）文件精神，結(jié)合實驗小學(xué)附屬幼兒園實際，報教育局主管部門同意，公開選拔園長及副園長，具體事項如下：

　　一、職位及人數(shù)

　　園長1名；副園長4名。

　　二、選拔范圍

　　淳高縣實驗小學(xué)附屬幼兒園現(xiàn)在編在崗教職工。

　　三、選拔對象的條件和要求

　　1．熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的`政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有一定的管理經(jīng)驗。

　　2．具有大專及以上學(xué)歷,助理級（原小學(xué)一級及相當(dāng)于助理級）及以上職稱。工作5年以上。

　　3．競爭園長職位：擔(dān)任副園長職務(wù)三年以上經(jīng)歷，45周歲以下；競爭副園長職位：40周歲以下。

　　4．熟悉保教工作，有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識、組織能力。

　　5．身體健康。

　　四、選拔程序與步驟

　　1．報名預(yù)審

　　參加競爭上崗者到校長室報名，經(jīng)資格審查，符合選拔條件者參加素質(zhì)能力測試、民主測評。

　　2.素質(zhì)能力測試

　　素質(zhì)能力測試采用競職演講方式進(jìn)行，主要測試競崗者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)、能力和管理思路。評委會根據(jù)競爭者的競崗演講等情況進(jìn)行綜合評價。

　　3．民主測評

　　對競崗者進(jìn)行民主測評，主要對競崗者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評價。

　　4．組織考察。

　　對競崗者進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

　　5．討論決定和任前公示

　　按照規(guī)定程序，由黨政聯(lián)席會議討論決定擬任人選。經(jīng)任前公示無異議后，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

　　五、報名時間

　　8月11日上午

　　六、競職演講時間

　　8月14日下午

　　七、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：x

　　組員：xx

　　淳高縣實驗小學(xué)

園長崗位職責(zé)14

　　1、主持全園安全、行政、業(yè)務(wù)管理工作，思想政治工作和精神文明建設(shè)。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。執(zhí)行上級主管部門有關(guān)安全工作的指示和決議，全面的組織和管理好幼兒園的各項安全工作，帶領(lǐng)并團(tuán)結(jié)全體教師努力完成幼兒園全面工作任務(wù)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)幼兒園制度各項安全工作制度及安全工作計劃，定期主持召開幼兒園安全工作會議。經(jīng)常深入各班、督促、檢查、指導(dǎo)幼兒園的安全工作，做到管理目標(biāo)化，工作程序化，方法科學(xué)化，作風(fēng)民主化。

　　4、加強對幼兒園教育、教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，及時指導(dǎo)幼兒園指定一切重大活動的安全工作預(yù)案，以保障幼兒園工作的順利進(jìn)行。

　　5、不斷改善辦園條件，完善幼兒園各種保健設(shè)施設(shè)備，以保證幼兒的`健康成長。

　　6、經(jīng)常組織教職工及家長的安全知識學(xué)習(xí)，有計劃地做好交通安全、消防安全培訓(xùn)工作。

　　7、指導(dǎo)幼兒園做好各種傳染病的防治工作，果斷處理各種突發(fā)事件。

　　8、做好每年教職工、幼兒的體驗工作。

園長崗位職責(zé)15

　　一、負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)管理工作。每學(xué)期制訂切實可行的業(yè)務(wù)工作計劃，確保保教工作有效落實。組織教研組長例會工作。

　　二、根據(jù)教育教學(xué)需要，制定幼兒園師訓(xùn)計劃，確保計劃有效落實。

　　三、組織安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　1、開展教學(xué)技能培訓(xùn)，研討一日活動中的保教工作細(xì)則，有目的地組織教師開展備課、說課、聽課、評課，定期安排教育教學(xué)觀摩。

　　2、督促開展教育研究活動，抓好教育論文、案例、課題的學(xué)習(xí)與研究，并定期進(jìn)行檢查與總結(jié)。

　　四、組織大教研活動，定期檢查教師備課本、反思等，并進(jìn)行質(zhì)量分析。對各類計劃制定進(jìn)行監(jiān)控并及時反饋，對日常教學(xué)工作進(jìn)行巡查，并及時記錄反饋。

　　五、做好教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，組織開展業(yè)務(wù)及教學(xué)技能比賽等活動，提高教師的教學(xué)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并認(rèn)真組織實施，做到每次活動開展都能積累有較高質(zhì)量的相關(guān)資料，期末做好教研總結(jié)。

　　六、指導(dǎo)教研組長開展工作，協(xié)調(diào)好各年級段的教學(xué)、教育工作。認(rèn)真做好幼兒全面發(fā)展測評工作與全園幼兒的成長分析。協(xié)調(diào)組織編排每學(xué)期的'幼兒早操及幼兒園文藝節(jié)目、運動會、比賽等工作。

　　七、負(fù)責(zé)對家教、科研工作的監(jiān)控。

　　八、負(fù)責(zé)幼兒園對外公開教學(xué)活動。負(fù)責(zé)對教師進(jìn)行聽課、評課、教育教學(xué)檢查及教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比等工作。

　　九、定期向園長匯報教研活動情況，主動接受園長的檢查和指導(dǎo)。協(xié)助園長做好教師的職業(yè)道德教育和相應(yīng)的思想工作。

　　十、做好教材圖片、備課本、幼兒用書、教學(xué)音像資料的保管、分發(fā)、征訂工作，注意積累各類業(yè)務(wù)資料。

　　十一、配合園長做好幼兒園課程方案制定，課程實施質(zhì)量監(jiān)控與課程評價。

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