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嚴介和的經(jīng)典語錄

時間:2024-05-26 05:11:26 振濠 語錄 我要投稿
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有關(guān)于嚴介和的經(jīng)典語錄

  在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都知道一些經(jīng)典的語錄吧,語錄是中國古代散文的一種體式,常用于門人弟子記錄先生的言行,也用于佛門的傳教記錄。語錄的類型多樣,你所見過的語錄是什么樣的呢?下面是小編精心整理的有關(guān)于嚴介和的經(jīng)典語錄,希望能夠幫助到大家。

有關(guān)于嚴介和的經(jīng)典語錄

  嚴介和的經(jīng)典語錄 1

  1、做人做事要“嚴”,處人處事要“和”

  2、用人理念:講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講能力;講資歷更講貢獻;講道德更講風(fēng)格。

  3、企業(yè)家要扮演好六種角色:企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者;企業(yè)文化的傳承者;企業(yè)變革的推動者;溝通平臺的構(gòu)建者;管理效益的承載者;團隊力量的凝聚者。

  4、一個想,壯志凌云,做,腳踏實地的仁人志士;

  5、一個腳不能到達,就用眼睛到達;眼睛不能到達,就用心夢到達的無畏猛士;

  6、委屈中平衡,妥協(xié)中前行,虛懷中充實,放棄中收獲,謙卑中完善!

  7、激情與從容是衡量企業(yè)領(lǐng)袖的標(biāo)準。

  8、一個精神不滑坡,辦法總比困難多的不倒斗士;

  9、一個期待最終站著是一座山,倒下也是一座碑的豪情壯士!

  10、忠就是嚴,孝就是和,忠孝可以兩全

  11、講企業(yè)如數(shù)家珍,做企業(yè)行云流水,站著是一座山,倒下是一座碑。

  12、國家的競爭是企業(yè)的競爭;企業(yè)的競爭不是企業(yè)家的.競爭,而是產(chǎn)業(yè)的競爭!

  13、中國經(jīng)濟已經(jīng)從短缺走向過剩,必然從總量走向質(zhì)量,從無序走向有序!

  14、一個不斷憧憬美好的未來,卻把所有給予現(xiàn)在的高人雅士;

  15、我們在不僅永遠地理解他人的同時,還在永遠地理解他人對我們的不理解。

  16、企業(yè)家應(yīng)具備五大行為風(fēng)格:塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素質(zhì);崇尚有中國特色的 倫理觀念;在三百六十度方位交朋友;絕妙生存時代的自我完善。

  17、太平洋建設(shè)集團前董事局主席

  18、一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,既不精明又不厚道自傷或他傷的商人=傷人!

  嚴介和的經(jīng)典語錄 2

  1、既然上天讓我既聰明又能干,那又有什么事情不能做成呢?

  2、愛財?shù)木觽內(nèi)≈械姥!愛財(shù)谋緛砭褪蔷,不愛財(shù)耐切∪恕?/p>

  3、企業(yè)家既是最優(yōu)秀的,也是最苦難的;既是最可愛的,更是最可憐的。

  4、真正的企業(yè)家需要銳氣藏于胸,和氣浮于面,才氣行于事,義氣施于人。必須做到委屈中平衡,妥協(xié)中前行,虛懷中充實,放棄中收獲,謙卑中完善。

  5、一流的人才不看書讀報,看書讀報只有傷害他。只知道學(xué)習(xí),知識再淵博也不過是三流人才,二流的人才裂變知識,一流的人才創(chuàng)新知識。

  6、我們不僅要理解社會對我們的不理解,企業(yè)與社會,不僅要永遠地理解這個社會,還要永遠理解這個社會對我們的不理解。

  7、一流的企業(yè)家,是精明加厚道;二流的企業(yè)家,是精明加精明,就像一些溫州商人;三流的企業(yè)家,是厚道+厚道,適合政界。

  8、企業(yè)家必須經(jīng)歷過三千三萬:吃盡千辛萬苦,承受千委萬屈,經(jīng)歷千風(fēng)萬險。四大功夫:理論文化功夫、過硬的實踐、突發(fā)事情的處理、對企業(yè)機遇和危機始終高度重視。

  9、現(xiàn)在國內(nèi)的商學(xué)院里,沒有一個在企業(yè)工作了5年以上的高管,全都是不懂管理的人在培養(yǎng)管理人才。所以,我想,在2008年創(chuàng)辦一個商學(xué)院。

  10、人生四大幸事就是,生得好,活得長,病得晚,死得快。像我就是生得好,現(xiàn)在就希望活得長,病得晚,死的時候痛痛快快的,不要拖來拖去的。

  11、用人風(fēng)尚:用人之長,容人之短;六分人才,八分使用,十分待遇;一流人才是天生的,二流人才是發(fā)現(xiàn)的,三流人才是培養(yǎng)的。

  12、相信,我們的民族是一個懂得感恩的民族!作為享受改革開放成果最前沿的群體,更應(yīng)該說感恩的話,做感恩的`事,用感恩的心,當(dāng)感恩的人!

  13、我們心中的苦難是終身進步的階梯,我們方毅然剛勇,我們塑造了文化品格,追求了卓越的心理素質(zhì),崇尚了有zg特色的觀念,在360度方位交朋友,不斷自我完善。

  14、敢于吃虧是嚴介和的一個重要特點。將欲取之,必先予之,取予之間,嚴介和的做法看似難以理解,但事實證明他的吃虧是對的。

  15、當(dāng)我們承受委屈的時候,我覺得是應(yīng)該的,誰叫我們比別人的承受能力要強呢!如果這個委屈給了普通的人,他有可能承受不起,也是不公平的。所以這個委屈給我們是公平的。

  16、對己要嚴,對人要和。大事要嚴,小事要和。嚴是做人的脊梁,和是做事的錦囊。嚴是以不變應(yīng)萬變,和是以萬變應(yīng)不變。嚴時要容和,和時不失嚴,嚴中和,和中嚴,始終介于嚴和之間。

  嚴介和的經(jīng)典語錄 3

  1、優(yōu)秀的往往是簡單的

  2、干大事從來不要臉

  3、企業(yè)不是一個人干的.,也不是一種人干的

  4、企業(yè)是做出來的,不是讀出來的

  5、異想天開才能無中生有

  6、先想著吃虧,機遇才會光顧

  7、心胸有多大,人才有多強

  8、賞識中成長,譴責(zé)中成熟

  9、在委屈中平衡,在虛懷中充實

  10、在放棄中收獲

  11、和諧需要坦坦蕩蕩的妥協(xié)

  12、做企業(yè)要讀懂社會

  13、做企業(yè)要讀懂人文

  14、做企業(yè)要讀懂產(chǎn)業(yè)

  15、做企業(yè)要讀懂決策科學(xué)

  16、企業(yè)家既優(yōu)秀,也苦難,既可愛,也可憐

  17、忍受做事的苦,享受做人的甜

  18、當(dāng)好奴才,才能當(dāng)好總裁

  19、先“唯才是舉”后“大成在德”

  20、企業(yè)管理就是管人

  21、用人就是育人,育人要班門弄斧

  22、選人要察人于微

  23、對自己的經(jīng)歷要感恩

  24、血濃于水,但水純于血

  25、對待孩子要像對待員工一樣

  26、對待員工要像對待孩子一樣

  27、忠就是嚴,孝就是和,忠孝可以兩全

  28、加減乘除,做好企業(yè),這就是“嚴”

  29、把企業(yè)做美,把企業(yè)做成大家的,這就是“和”

  30、45度做事,90度做人,180度處事,360度處人

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