2021年唐駿的語錄集錦40句
我個人最大的價值，是擁有一個最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人所需具備的全部條件。下面是小編為大家準備的唐駿的語錄40句,歡迎閱讀借鑒。
1、每個人的職業(yè)生涯一定要有良好的規(guī)劃，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是沒有規(guī)劃。有些人有規(guī)劃，但又不切實際。
2、我的人生沒有奇遇，也不曾走過任何捷徑。在我看來，成功固然讓人欣喜，但失敗和挫折更讓人難忘，真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。
3、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。
4、跳槽要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。
5、歸根到底，人生沒有什么可擔心的，也沒有什么不能失去的。
6、我的追求是做中國職業(yè)經(jīng)理人的標桿，職業(yè)經(jīng)理人就是我的事業(yè)。為了這樣的追求和事業(yè)，受苦亦是享樂。
7、我對自己如今性格的評價是：戰(zhàn)略的現(xiàn)實主義者，戰(zhàn)術的浪漫主義者。我看問題通常以三年為周期，這三年中的戰(zhàn)略目標我非常清楚。制定了目標后，就用各種浪漫的方法來實現(xiàn)。我反對實現(xiàn)方法的庸俗，在我看來那就是戰(zhàn)術上的低級。我要讓實現(xiàn)目標的每個過程都很享受。
8、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應成為我們的人生態(tài)度。
9、只有勤奮才能真正引領你實現(xiàn)人生的目標，這是我想送給每一位年輕朋友的話。
10、人生要和自己比，哪怕只進步一點點，但要讓今天的你比昨天的你更有激情。
11、通過努力，我把一個在別人看來遙不可及的機會，漸漸地變成可能性越來越大的機會。
12、我過去的人生經(jīng)歷，無論是失敗還是成功，都和我的性格有關。
13、一個人無論達到什么樣的高度，他為之感動的東西都是相似的。
14、勤奮，這是最重要的。一點聰明，加上十點努力，就足夠了！
15、我看問題只看三年，三年以后的事我從來不去想。
16、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。
17、做人不只是做一個感動人物，也不是做一個好商人，做人就是做一個好人。無論是學生也好，商人也好，職業(yè)經(jīng)理人也好，服務人員也好，我們要做真正的好人。這個定義是什么？做任何工作，與任何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。
18、我想通過我的努力，來改變中國職業(yè)經(jīng)理人生存環(huán)境；也希望通過我的努力，提升中國職業(yè)經(jīng)理人的價值和影響力。
19、逆境是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心。要讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。
20、人類最原始的溝通方式是什么？是感動，是曉之以理，動之以情。
21、碰到壁壘，我們這些弱勢群體不要去碰撞，碰撞后失敗的.一定是我們。我們需要去繞過這所謂的壁壘。這樣才可以為你的未來打開一個通道！
22、讓他人變得偉大，這樣自己才能真正偉大。
23、我們往往把自己搞得很復雜：你從哪里來？到哪里去？你是誰？其實沒有人能夠回答這些問題。一個人有很多種角色，你屬于家庭，你屬于公司，你屬于客戶，但是，只有屬于自己，你才能夠找到不可取代的力量。
24、循規(guī)蹈矩難以成事，任何事情都可以變通，一種不行還可以又很多別的方法。
25、勤奮：機會是不平等的，它給予勤奮的人，勇于爭取的人，超前地多跨越了一步的人。
26、勤奮不但是追求成功的必須方法，更應該成為我們的態(tài)度。
27、人生要跟總結比，哪怕是進步一點點，但是要讓今天的你比昨天的你更有激情。
28、機會有三種：別人給的，自己爭取出來的，運作出來的。
29、好性格：善良、寬容、大氣、正直、樂觀、陽光、正直。
30、感動無價：人類最原始的溝通方式就是感動，是"曉之以理，動之以情"。
31、每一個看似低的起點，都是通往高峰的必經(jīng)之路。
32、即使不能達到比爾。蓋茨的，也要有一顆向上的心。
33、要想成功沒有更多別的訣竅，唯有"勤奮"二字。
34、很多人講執(zhí)行力是指讓你去做一就是一，我是讓我做一我可以做到二做到三。
35、和領導交流，當他指出你的錯誤，你一定要說他對。
36、和領導談話，要讓每次談話都有意義。
37、對一個企業(yè)家而言，創(chuàng)業(yè)的成功首先基于對想法的把握，認定某個想法有潛力后，以其為基礎，才有可能開創(chuàng)出成功的事業(yè)，并成為市場的最終贏家。
38、績效管理不能光用條條框框，而是要激發(fā)他的潛能，讓他感受到在公司受到重視，他會做得很開心，業(yè)績就上來了。
39、企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問題，提出問題的人很多，那些能夠創(chuàng)造機會和得到機會的是能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的人。
40、職業(yè)經(jīng)理人是一個輔佐的角色，不要與雇主爭權力，你的權力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。
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