員工在職證明

時間：2023-07-10 07:57:33 在職證明我要投稿

（優(yōu)秀）員工在職證明

　　在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時所使用的一種憑證。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編收集整理的員工在職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

（優(yōu)秀）員工在職證明

員工在職證明1

　　茲證明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性別，身份證號碼，于XXXX職務(wù)。

　　XXXX年X月起在公司部門任職特此證明。

公司名稱（公章）：XXX

　　XXX法定代表人簽字：XXX

　　XXXX年X月X日

員工在職證明2

　　茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任_______管理經(jīng)營有限公司__________職務(wù)。

　　特此證明

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　　_______年_______月_______日

員工在職證明3

　　茲證明XXX，男，出生于XXXX年X月X日，身份證號碼為：XXXX，于XXXX年X月起至今在我公司任職，為我公司正式員工。

　　特此證明！

公司名稱（蓋章）：XXX

負(fù)責(zé)人簽名：XXX

日期：XXXX年X月X日

員工在職證明4

總領(lǐng)事館：

　　茲有我單位____(姓名)_________(護(hù)照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務(wù))，____(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。___(申請人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話：

　　公司名(加蓋公章)

　　年月日

員工在職證明5

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風(fēng)險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　2、有可能作為勞動關(guān)系的認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的.風(fēng)險。

　　3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

　　三、開具工作證明的注意事項(xiàng)

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工在職證明6

總領(lǐng)事館：

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__

　　于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。

　　(任職證明日期須至少6個月以上)單位主管：

　　月薪：

　　領(lǐng)導(dǎo)簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話

員工在職證明7

　　茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任____________________有限公司__________職務(wù)。

　　特此證明

　　(公司章)

　　______年___月___日

　　公司印章：____________________________

　　公司法人：__________________________

　　日期：_________年____月____日

員工在職證明8

日本駐廣州總：

　　茲有我單位xx(姓名)xxx(護(hù)照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù))，xx(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。x(申請人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我服務(wù)。

　　特此證明。

　　領(lǐng)導(dǎo)簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

員工在職證明9

　　日本駐廣州總領(lǐng)事館：

　　領(lǐng)導(dǎo)簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話：寫作模板

　　開具日期：

員工在職證明10

　　茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤�，按時返回中國，繼續(xù)任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯(lián)系。

　　__________有限公司

　　開具日期：

員工在職證明11

致德國大使館簽證處

　　茲證明我公司先生(您的職務(wù)和姓名，括號中填護(hù)照號)(護(hù)照號碼：)，將于200*年*月**日前往德國進(jìn)行商務(wù)考察，并將于200*年*月**日返回中國。先生已在我公司工作超過N年，月收入N元。此次商務(wù)費(fèi)用將由 (公司、或邀請方、或您本人)承擔(dān)。我公司保證 (您的姓名)先生在德期間會遵守當(dāng)?shù)胤桑磿r回國繼續(xù)工作。

此致

敬禮

　　單位：蓋章

　　(負(fù)責(zé)人簽字)

　　年月日

員工在職證明12

　　在職證明

　　茲證明我單位xx(姓名)先生/女士，(于xx年xx月xx日出生，身份證號碼：xxx)自xx年xx月至今在我單位工作，任職為xx(職務(wù))，月收入約為xx元。

　　該人員與(妻子/丈夫)為夫妻關(guān)系，有xx為兒子/女兒，此次預(yù)計(jì)于xx年xx月xx日至xx月xx日前往新加坡旅游。

　　特此證明！

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工在職證明13

　　茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤�，按時返回中國，繼續(xù)任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯(lián)系。

　　公司名稱（蓋章）：____________

　　責(zé)人簽名：____________

　　日期：______年______月______日

員工在職證明14

　　證明xxxx先生現(xiàn)任xxxxxxxx（單位名字）xxxx（職務(wù)）。xxxx先生自xxxx年xxxx月起在本公司任職，該職位系固定職位，年收入人民幣xxxx萬元。他/她的兒子/女兒xxxx計(jì)劃自xxxx年xxxx月到xxxx年xxxx月（出國日期某年某月）赴美國xxxx（目的），所有費(fèi)用包括：機(jī)票費(fèi)，運(yùn)輸費(fèi)，住宿費(fèi)和醫(yī)療保險等均由其父親/母親xxxx承擔(dān)。

　　如您有任何問題，請致電：xxxxxxxx（電話號碼）向本公司查詢！

　　公司負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxxx

　　單位地址：xxxxxxxxxx

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　　xxxx年xxxx月xxxx日