在職證明

時(shí)間：2024-06-26 15:12:28 在職證明我要投稿

【合集】在職證明

　　在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都寫過證明吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編收集整理的在職證明，歡迎閱讀與收藏。

【合集】在職證明

在職證明1

先生（小姐/女士）

　　是我公司在職人員，在20xx年xx月xx日出生，從x年xx月xx日起在我公司任職至今，職位是（職位名稱）。

　　我公司批準(zhǔn)其在x年xx月xx日離境前往韓國，于x年xx月xx日前歸國，請假時(shí)間為天，一切費(fèi)用由其自行承擔(dān)。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務(wù)到假期結(jié)束。

　　公司地址：xx市路號xx大廈樓x室郵政編碼：

　　上級主管領(lǐng)導(dǎo)：先生（小姐/女士）

　　出行人聯(lián)系電話：（區(qū)號）（固定電話號碼）及手機(jī)號

特此證明！

　　xx市

　　20xx年xx月日

在職證明2

　　在職證明

　　茲證明由年月至今在我公司工作，任職。其出生日期為年月日，護(hù)照號碼為 �，F(xiàn)我公司批準(zhǔn)其于年月赴日本進(jìn)行商務(wù)考察，保證上述人員在日本逗留期間遵守所在國法律，并按期歸國。

　　特此證明

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　單位：

　　日期：

　　(公司蓋章)

在職證明3

　　茲證明xxx，男（女），出生日期：20xx年xx月xx日，身份證號碼：自xx年xx月xx日起至今在我公司任一職。

　　公司地址：xx市

　　電話：xxxxx（能聯(lián)系本人的正確電話）手機(jī)： xxxxxx

　　特此證明！

　　公司負(fù)責(zé)人：（簽字）

　　xx年xx月xx日

　　xxxx有限公司

在職證明4

致__________駐上海領(lǐng)事館簽證處：

　　__________先生/女士/小姐于(出生年月)出生，在我公司_________部門任 ________職務(wù)，自_______年起就在我公司任職(請注意工作起止年限要與營業(yè)執(zhí)照副本成立日期要一致)，至今已有_____年�，F(xiàn) ______先生/女士/小姐決定_______年______月前往________旅游，他/她將在_________停留___天。

　　單位名稱：_______________________

　　日期：________________________

在職證明5

　　茲證明____________，出生日期________________年________月________日，姓別________

　　在____________________________________公司________________部門任________________職務(wù)

　　自________________年____月____日至今，迄今已滿________年。

　　月薪________________元人民幣。

　　單位地址：________________________________________________________________________________________________________________________

　　本人電話：________________________________________________________________________(能聯(lián)系到本人之正確電話)

　　公司聯(lián)系人：

　　聯(lián)系人手寫簽名

　　聯(lián)系人電話：________________________________________________________________________

　　特此證明

　　公司名稱：____________________________________________

　　公司電話：____________________________________________

　　公司印章：____________________________________________

　　________________年________月________日

在職證明6

_________公務(wù)員主管領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲我們單位員工_______，自___________（時(shí)間）在我公司就職，擔(dān)任_______職業(yè)，年薪為_________元。

　　現(xiàn)在他參加了__________________________________公務(wù)員考試，我單位同意其參加公務(wù)員考試，并且承諾其如果被錄用將配合相關(guān)部門將其相關(guān)資料移交給政府部門。

　　單位名字_____________

　　單位蓋章

　　開具日期：

在職證明7

　　致：________________

　　茲有____公司員工，身份證號碼：，由于業(yè)務(wù)需要，我單位同意在____公司兼職。

　　特此證明

　　在職公司蓋章：

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　____年____月____日

　　社會兼職為什么要提供在職證明三

　　茲有__________________學(xué)校__________________專業(yè)_________同學(xué)于_________年_________月_________日至_________年______月_____日在_ ____________兼職，工作期間表現(xiàn)良好，有效地幫助了_________作了_____________。

　　特此證明。

___

　　20__年__月__日

在職證明8

　　一聽到“虛開證明”，我就感覺到不對，因?yàn)楫吘共皇钦鎸?shí)的，如今法規(guī)相對比較健全，一定存在著風(fēng)險(xiǎn)的，雖然目前“風(fēng)平浪靜”，今后來看，有以下風(fēng)險(xiǎn)。

　�。�1）銀行起訴企業(yè)

　　為滿足員工購房購車，單位出具虛假收入證明，證明上就有單位的公章，銀行依此證明向員工發(fā)放貸款。如果貸款月供超出員工實(shí)際收入，員工將無力承擔(dān)，只能中斷銀行還款。如果銀行核實(shí)，將發(fā)現(xiàn)單位出具了虛假收入證明，于是，銀行可將單位和員工一起起訴到法院，要求承擔(dān)連帶還款義務(wù)。

　　企業(yè)虛開收入證明的行為是違反民法中“誠信原則”的，而且也無法排除與員工“惡意串通”的嫌疑，可以說，企業(yè)開假證明在主觀上是故意的，對銀行的利益造成了侵害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；同時(shí)，企業(yè)的這種不誠信行為，很可能被銀行拿入“黑名單”，對單位今后的貸款、融資等都不好。

　　（2）產(chǎn)生勞動糾紛

　　員工在外遭遇交通事故，為向責(zé)任方獲取較高的誤工費(fèi)，在員工的要求下，企業(yè)為員工開具了超出員工實(shí)際收入的虛假收入證明。

　　今后，如果員工以此證明為據(jù)，因交通事故誤工期間與企業(yè)有勞動關(guān)系，申請企業(yè)補(bǔ)收入差額和社保，包括正式上班后要求以該收入證明中的收入給予付薪等，雖然企業(yè)可拿勞動合同中的工資、銀行工資流水帳明細(xì)來說明，但一般勞動合同只說的是基本工資，沒有說明全額工資是多少，銀行流水只能證明公司每月實(shí)際支付的工資，并不能說明每月都足額支付�；谶@種邏輯和實(shí)際情況，如果員工起訴，企業(yè)極可能存在敗訴。

　　（3）承擔(dān)偽證責(zé)任。

　　員工家屬工傷后，員工本人參與了家屬的護(hù)理，在護(hù)理誤工費(fèi)開具收入證明時(shí)，公司為滿足員工想多得到賠償?shù)脑竿�，開具了虛高的收入證明。

　　如果家屬所在單位認(rèn)真核實(shí)，將不會認(rèn)可這個(gè)收入證明，而且這家單位可以對員工的'單位進(jìn)行起訴。根據(jù)有關(guān)法律，訴訟相關(guān)人偽造證據(jù)，法院可根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　�。�4）存在勞動關(guān)系。

　　有時(shí)候，有的員工雖然已經(jīng)離開公司，而且沒有辦離職手續(xù)，后來找到公司，說現(xiàn)在沒有上班，想辦理信用卡等，讓公司出具一份收入證明，公司就答應(yīng)并開具了收入證明。

　　后來，如果員工拿著該收入證明說與公司存在勞動關(guān)系，由于該證明上明確說到該員工是公司的員工，而且有公司公章。如果公司認(rèn)可該證明是真實(shí)的，并認(rèn)為該證明不能作為存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如果沒有其他有力證據(jù)來證明（比如：離職申請表），公司也將面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

在職證明9

　　茲有我公司李明先生/女士（護(hù)照號g12345678），從20xx年7月在我公司擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù)，月薪5000元，欲利用假期，于20xx年07月xx日至07月xx日前往歐洲旅游，為期11天。旅游需要的所有費(fèi)用，均由其本人承擔(dān)。

　　我公司確保他/她遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，保證其在旅游活動結(jié)束后準(zhǔn)時(shí)回國，并仍保留其原職務(wù)，請貴領(lǐng)館給予簽證的方便。

　　單位名稱：xxxx

　　單位地址：xxxx

　xx市xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

在職證明10

　　xx先生是我公司在職人員，在xx年xx月xx日出生，從xx年xx月xx日起在我公司任職至今，職位是xx（職位名稱）。

　　我公司批準(zhǔn)其在xx年xx月xx日離境前往韓國，于xx年xx月xx日前歸國，請假時(shí)間為xx天，一切費(fèi)用由其自行承擔(dān)。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務(wù)到假期結(jié)束。

　　公司地址：x市xx路x號x酒店x樓xx室。

　　郵政編碼：xx。

　　上級主管領(lǐng)導(dǎo)：x。

　　出行人聯(lián)系電話：xx（區(qū)號）xxx（固定電話號碼）及手機(jī)號。

　　特此證明！

　　x市xx有限公司（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

在職證明11

　　茲有我單位xxxx，護(hù)照號碼：xxxx申請前往貴國旅行。xxxx為我單位xxxx，xx年xx月xx日進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xxxx元。我單位同意xxxx于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間休假，在貴國期間一切費(fèi)用將由其本人承擔(dān)。xxx在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　xx年xx月xx日