關(guān)于人盡其才的造句
1、善于用人所長(zhǎng)，使公司的每個(gè)員工都最大限度地發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，做到人盡其才。
2、多元化經(jīng)營(yíng)是人力資源動(dòng)態(tài)管理的歸宿，也實(shí)現(xiàn)了人力資源的合理布局，人盡其才，物盡其用。
3、負(fù)責(zé)所有與相關(guān)部門有關(guān)的HR問題和項(xiàng)目，通過員工們的人盡其才配合運(yùn)營(yíng)單位的領(lǐng)導(dǎo)人完成他們的目標(biāo)。
4、理論研究表明，人盡其才需要良好的環(huán)境。
5、讓每個(gè)人人盡其才。
6、老一套的態(tài)度，即員工聽從指揮，而不能自做主張或獨(dú)斷獨(dú)行，常常使得員工不能人盡其才。
7、它的基本功能是連接人力資源的供給與需求，使每一種類型的人力資源都投入到社會(huì)對(duì)其最需要的地方，即實(shí)現(xiàn)所謂的“人盡其才”。
8、為此，制造企業(yè)迫切需要一種切實(shí)可行的管理理念來(lái)改變生產(chǎn)的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的人盡其才、物盡其用，實(shí)現(xiàn)中國(guó)作為世界制造工廠的地位和優(yōu)勢(shì)。
9、所謂“權(quán)力下放”，就是對(duì)上級(jí)派給你的助手要人盡其才。
10、用人憑能：人盡其才，讓員工安其職而盡其能。在東林，能者上，平者讓，庸者下。
11、讓每個(gè)人都人盡其才。
12、在組建微軟公司時(shí)，我招手創(chuàng)造一、個(gè)軟件開發(fā)人員能夠人盡其才的環(huán)境。
13、無(wú)論如何，企業(yè)家的革命表現(xiàn)可圈可點(diǎn)：在更多國(guó)家和更多形式中，實(shí)現(xiàn)了更充分的人盡其才，提升各行各業(yè)的生產(chǎn)力，解決各式各樣的社會(huì)問題。
14、美國(guó)心理學(xué)之父威廉詹姆斯曾說(shuō)過：“人盡其才的辦法就是要把生命投入到能夠延續(xù)其意義的事情中去�！�
15、這種人盡其才、物盡其用的人機(jī)系統(tǒng)是當(dāng)前企業(yè)管理體系中計(jì)算機(jī)應(yīng)用的.主要格局。
16、公司本著“以人為本”的精神，為員工營(yíng)造一個(gè)努力工作、人盡其才、公平競(jìng)爭(zhēng)、合理回報(bào)、不斷提高的工作環(huán)境。
17、我們以人才為根本，渴求并廣聚有激情、有責(zé)任、有能力、有業(yè)績(jī)的全球賢才，使人盡其才，人才輩出。
18、用人理念：用人所長(zhǎng)，人盡其才，培訓(xùn)學(xué)習(xí)無(wú)限成長(zhǎng)；
19、優(yōu)秀員工是我們公司最寶貴的資產(chǎn)，我們必須以人才為本，做到人盡其才，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀。
20、所以我到各個(gè)公司講解怎么保持自己的人際關(guān)系，怎么人盡其才。
21、社會(huì)要富，不但要多生產(chǎn)，還要人盡其才，物盡其用，把生產(chǎn)出來(lái)的東西用好。
22、在美國(guó)最大的浪費(fèi)就是未使人盡其才。
23、企業(yè)員工管理的目的就是為組織在合適的時(shí)機(jī)，提供合適的人力資源支持，并使人盡其才。
24、在國(guó)際工程項(xiàng)目中，如何實(shí)現(xiàn)人盡其才，是管理中的重點(diǎn)。
25、圖書館職業(yè)生涯的開發(fā)與管理，是圖書館事業(yè)不斷發(fā)展的需要，也是圖書館留住人才、人盡其才的有效手段。
26、一職多能，人盡其才的一條龍的快捷服務(wù)將會(huì)是21世紀(jì)前廳服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)。
27、人才使用效能明顯提高。人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新取得突破性進(jìn)展，人才輩出、人盡其才的環(huán)境基本形成。
28、致力于流通領(lǐng)域，讓人盡其才，物盡其用。
29、就勞動(dòng)者而言，不能人盡其才，不僅造成人力資本投資的浪費(fèi)，還會(huì)使他們對(duì)社會(huì)公證產(chǎn)生懷疑；
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