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關(guān)于招聘計劃書
光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編精心整理的關(guān)于招聘計劃書,歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于招聘計劃書1
制作企業(yè)招聘計劃書的基本要求是:
(1)企業(yè)招聘計劃書對擬聘的崗位和條件要做出充分說明,便于應(yīng)聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件,應(yīng)當盡量詳細具體,比如,有的崗位可能適合于女性,有的可能適合于男性,應(yīng)當在條件中列明,具有可操作性。
(2)企業(yè)招聘計劃書時間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運作,也要考慮到有利于應(yīng)聘人員應(yīng)聘。
(3)企業(yè)招聘計劃書招聘組織,通常要選擇與招聘錄用的崗位相關(guān)的.部門參與招聘考核工作。哪個部門需要人,則應(yīng)由哪個部門作為主要負責人,審核應(yīng)聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試。
企業(yè)招聘計劃書范文:
一、企業(yè)簡介(略)
二、招聘崗位及條件
1、IT工程師:20名
計算機及相關(guān)專業(yè)大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎(chǔ);有較強的溝通和領(lǐng)悟能力,能夠獨立的完成工作;勤奮好學,工作積極努力;有責任感和團隊精神,能承受工作壓力。
2、美工設(shè)計人員:3名
男女不限戶籍不限,居住地在公司附近者優(yōu)先考慮;大專及以上學歷,需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;善于溝通,工作主動;形象良好,為人親和;誠實守信,性格務(wù)實。
3、會計:2名
會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,持證上崗;受過財會專業(yè)資格認證、財務(wù)管理技能等方面的培訓;1年以上財會類工作經(jīng)驗;能熟練使用財務(wù)軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會計工作流程及國家財政法規(guī);有較強的工作獨立性,主動性,開拓意識強,有良好的團隊合作精神;本地戶口。
4、銷售人員:6名
大專以上學歷。三年以上工作經(jīng)驗,有帶銷售團隊的經(jīng)驗,具備管理能力,計算機、市場營銷、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè);具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài),言談舉止得體大方;有相關(guān)行業(yè)知識,熟悉培訓流程;具備良好的溝通能力; 能獨立開展工作并承受較大工作壓力;積極、自信、敬業(yè),具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經(jīng)驗,有親和力,具有一定的文筆寫作能力,具有較強的隨機應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限。
三、招聘組成員
組長:______(公司人力資源部部長)
副組長:______(公司綜合部部長)
成員:______(銷售部副部長)
_____(生產(chǎn)部副部長)
_____(行政管理科科長)
四、招聘信息發(fā)布渠道
1______日報;
2______晚報;
3本公司網(wǎng)站,網(wǎng)址:____________
4xxx人才網(wǎng)
五、招聘工作方案及時間安排
1、銷售代表
負責人:______銷售部副部長
資料篩選:______月______日
初試(筆試):______月______日
復(fù)試(面試):______月______日
2、軟件工程師
負責人:______生產(chǎn)部副部長
資料篩選:____月____日
初試(筆試):____月____日
復(fù)試(面試):____月____日
3、行政管理人員
負責人:______,行政管理科科長
資料篩選:____月____日
初試(筆試):____月____日
復(fù)試(面試):____月____日
4、業(yè)務(wù)主管
負責人:______,公司人力資源部部長
資料篩選:____月____日
初試(筆試):____月____日
復(fù)試(面試):____月____日
六、費用預(yù)算
本次招聘需經(jīng)費____元,其中:
廣告費用____元;
招聘人員補助費____元;
會議費用____元。
七、招聘時間安排
____月____日撰寫招聘廣告
____月____日聯(lián)系刊登廣告
_
___月____日接待應(yīng)聘者
____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試
____月____日筆試日
____月____日通知應(yīng)聘面試
____月____日面試日
____月____日發(fā)放錄用通知
____月____日新員工持通知書報到
_
___月____日正式上班
(時間安排亦可用表格列明)
________公司人力資源部
年月日
關(guān)于招聘計劃書2
一、招聘目標(人員需求):
職務(wù)名稱人員數(shù)量其他要求
廚師35年以上工作經(jīng)驗
餐廳服務(wù)員1年以上工作經(jīng)驗
二、信息發(fā)布時間和渠道:
1、X職業(yè)介紹中心 X月X日
2、招聘網(wǎng)站 X月X日
三、招聘小組成員名單:
組長:(人事部經(jīng)理)對招聘活動全面負責
成員:(人事部薪酬專員)具體負責應(yīng)聘人員接待
。ㄈ耸虏空衅笇T)具體負責招聘信息發(fā)布,應(yīng)聘資料整理、面試安排
四、選拔方案及時間安排:
1、廚師
資料篩選 人事部招聘專員X月X日止
初試(面試) 人事部部經(jīng)理X月X日止
復(fù)試(實操) 餐飲部經(jīng)理X月X日止
2、餐廳服務(wù)員
資料篩選 人事部招聘專員X月X日止
初試(面試) 人事部經(jīng)理X月X日止
復(fù)試(面試) 前廳部經(jīng)理X月X日止
五、新員工的上崗時間:
新招聘的員工于X月X日至X月X日進行試工,為期X個月。
六、費用招聘預(yù)算
1、XX職業(yè)介紹中心 0元
2、招聘網(wǎng)站信息發(fā)布費 500元
合計:500元
七、招聘工作時間表
X月X日:起草招聘廣告
X月X日:進行招聘廣告版面設(shè)計
X月X日:與職介、網(wǎng)站進行聯(lián)系
X月X日:職介、網(wǎng)站刊登廣告
X月X日:接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對資料進行篩選
X月X日:通知應(yīng)聘者面試
X月X日:進行面試
X月X日:進行對廚師的實際操作考試(復(fù)試)、對餐廳服務(wù)員(復(fù)試)
X月X日:向通過復(fù)試的人員通知錄用
X月X日:新員工上班
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