基層減負(fù)整改報告（通用15篇）
在日常生活和工作中，報告有著舉足輕重的地位，不同種類的報告具有不同的用途。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編整理的基層減負(fù)整改報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
基層減負(fù)整改報告 1
一、自查情況
近期，我單位積極響應(yīng)國家關(guān)于為基層減負(fù)的號召，深入開展了基層減負(fù)自查工作。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，主要包括以下幾個方面：
1. 文件會議過多：部分科室存在會議、文件過多過濫的現(xiàn)象，導(dǎo)致基層人員忙于應(yīng)付，影響了實際工作進度和質(zhì)量。
2. 督查檢查頻繁：上級部門及本單位內(nèi)部對基層工作的督查檢查次數(shù)偏多，且部分檢查內(nèi)容重復(fù)，加重了基層負(fù)擔(dān)。
3. 形式主義傾向：部分工作存在重形式輕實效的現(xiàn)象，如過度追求活動形式、宣傳報道等，忽視了工作本身的.實效性和群眾的實際需求。
二、整改措施
針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，我們制定了以下整改措施：
1. 精簡文件會議：嚴(yán)格控制文件、會議的數(shù)量和規(guī)模，確保會議和文件內(nèi)容精簡務(wù)實，減少不必要的會議和文件，讓基層有更多時間投入到實際工作中。
2. 優(yōu)化督查檢查：整合督查檢查事項，避免多頭檢查、重復(fù)檢查，注重檢查實效，減輕基層迎檢負(fù)擔(dān)。同時，加強督查檢查結(jié)果的運用，切實推動問題解決。
3. 改進工作作風(fēng)：牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，聚焦群眾關(guān)切，解決實際問題。堅決糾正工作中的形式主義傾向，確保各項工作取得實效。
三、下一步工作安排
1. 加強組織領(lǐng)導(dǎo)：成立基層減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實基層減負(fù)各項工作。
2. 完善制度機制：建立健全基層減負(fù)長效機制，明確責(zé)任分工，加強監(jiān)督檢查，確保各項措施落地見效。
3. 強化宣傳教育：加大對基層減負(fù)工作的宣傳力度，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的政績觀、事業(yè)觀、工作觀，形成共同為基層減負(fù)的良好氛圍。
基層減負(fù)整改報告 2
一、背景與目的
為深入貫徹黨中央關(guān)于為基層減負(fù)的重要指示精神，切實解決困擾基層的形式主義、官僚主義問題，提升工作效率，增強基層服務(wù)能力和群眾滿意度，我單位近期組織開展了基層減負(fù)自查整改工作。
二、自查情況
通過自查，我們發(fā)現(xiàn)以下問題：
1. 工作負(fù)擔(dān)過重：基層工作人員普遍反映工作任務(wù)繁重，經(jīng)常需要加班加點才能完成。部分工作存在交叉重疊現(xiàn)象，導(dǎo)致資源浪費和效率低下。
2. 信息報送繁瑣：各類信息報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等報送工作頻繁且繁瑣，占用了基層大量的人力物力資源。
3. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)過多且與實際脫節(jié)：部分培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與基層實際工作脫節(jié)，且時間安排不合理，影響了基層工作的正常開展。
三、整改措施
針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，我們制定了以下整改措施：
1. 合理調(diào)整工作任務(wù)：根據(jù)基層實際情況和工作能力，合理調(diào)整工作任務(wù)分配和完成時限。加強部門間協(xié)作配合，減輕基層負(fù)擔(dān)。
2. 優(yōu)化信息報送流程：簡化信息報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作流程，推廣使用信息化手段進行數(shù)據(jù)采集和報送，減少不必要的重復(fù)報送和無效勞動。
3. 精選并優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)基層實際需求和工作特點精選培訓(xùn)內(nèi)容，合理安排培訓(xùn)時間和方式。注重培訓(xùn)效果評估和反饋機制建設(shè)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與基層工作緊密相關(guān)。
四、整改成效與未來規(guī)劃
通過本次自查整改工作，我們有效緩解了基層工作中的一些突出問題，為基層減負(fù)工作取得了初步成效。未來，我們將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷創(chuàng)新工作思路和方法手段，為基層創(chuàng)造更加良好的`工作環(huán)境和發(fā)展條件。同時，我們也將加強與上級部門和社會各界的溝通聯(lián)系，共同推動基層減負(fù)工作的深入開展和持續(xù)見效。
基層減負(fù)整改報告 3
一、整改背景
為積極響應(yīng)國家關(guān)于為基層減負(fù)的號召，進一步優(yōu)化基層工作環(huán)境，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我單位組織開展了基層減負(fù)自查整改工作。通過深入自查，旨在發(fā)現(xiàn)并解決影響基層工作效能的突出問題，推動基層工作更加務(wù)實高效。
二、自查情況
1. 工作負(fù)擔(dān)過重：基層工作人員普遍反映工作任務(wù)繁重，經(jīng)常需要加班加點才能完成；部分工作存在交叉重疊現(xiàn)象，導(dǎo)致資源浪費和效率低下。
2. 形式主義依然存在：雖然經(jīng)過多次整治，但形式主義問題仍未完全杜絕。部分工作過于注重形式和過程，忽視了實際效果和群眾滿意度。
3. 考核評價機制不科學(xué)：部分考核評價機制存在“一刀切”現(xiàn)象，未能充分考慮基層工作的復(fù)雜性和差異性；部分考核指標(biāo)設(shè)置不合理，導(dǎo)致基層工作人員為了考核而工作。
4. 培訓(xùn)教育不足：基層工作人員在業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平方面存在短板，部分人員對新政策、新規(guī)定了解不夠深入；培訓(xùn)教育機會有限，難以滿足實際需求。
三、整改措施
1. 完善考核評價機制：根據(jù)不同崗位和職責(zé)特點制定科學(xué)合理的考核評價標(biāo)準(zhǔn)；注重實際工作成效和群眾滿意度評價；加強對考核結(jié)果的運用和反饋力度。
2. 加強培訓(xùn)教育工作：加大對基層工作人員的培訓(xùn)教育力度；豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式；提高培訓(xùn)針對性和實效性；鼓勵基層工作人員參加各類學(xué)習(xí)和交流活動。
3. 合理調(diào)整工作任務(wù)：根據(jù)基層實際情況和工作能力，合理調(diào)整工作任務(wù)分配和完成時限；加強部門間協(xié)作配合，減輕基層負(fù)擔(dān)。
4. 關(guān)注心理健康：建立健全基層工作人員心理健康關(guān)愛機制；定期開展心理健康教育和輔導(dǎo)活動；加強溝通交流和心理疏導(dǎo)工作，緩解基層工作人員心理壓力。
四、整改效果
通過實施上述整改措施，我單位基層減負(fù)工作取得了顯著成效�；鶎庸ぷ魅藛T的工作負(fù)擔(dān)得到了有效減輕，工作效率和服務(wù)質(zhì)量得到了明顯提升，群眾滿意度也有了顯著提高。
五、后續(xù)計劃
我單位將繼續(xù)堅持以人民為中心的`發(fā)展思想，不斷創(chuàng)新工作思路和方法手段，為基層創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境和發(fā)展條件。同時，我們也將加強與上級部門和社會各界的溝通聯(lián)系，共同推動基層減負(fù)工作的深入開展和持續(xù)見效。
基層減負(fù)整改報告 4
一、總體情況。
根據(jù)《20xx年度督查檢查考核計劃》安排，8月27日xx29日，區(qū)紀(jì)委、區(qū)政府督查室、區(qū)民政局分別對新豐鎮(zhèn)、湘家蕩、南湖新區(qū)、南湖街道、建設(shè)街道開展基層減負(fù)督查。從督查的情況看，基層鎮(zhèn)、街道黨政辦和村、社區(qū)反映，今年以來，區(qū)鎮(zhèn)兩級黨委、政府著重針對精簡文件、改進會風(fēng)、規(guī)范督查檢查考核創(chuàng)建活動等方面，劃出硬杠杠、強化硬約束，切實為基層松綁減負(fù)，給基層干部騰空間。比如像南湖新區(qū)堅持給社區(qū)干部減負(fù)，逐步完善社區(qū)管理事項負(fù)面清單，需要社區(qū)干部參加的會議，提前通知并盡量套開會議，減少社區(qū)干部來回奔波的時間，湘家蕩需要社區(qū)書記主任參加的會議必須向黨工委書記報備�；鶎痈刹科毡榉磻�(yīng)較好。
二、存在的問題。
在督查中發(fā)現(xiàn)仍存在著對基層減負(fù)重視程度不高、工作推進不平衡，精文減會審核不嚴(yán)、數(shù)量仍有增加，督檢考核計劃統(tǒng)籌不夠等問題。具體如下：
1.從上級及部門發(fā)文量來看，收到的各類文件數(shù)量今年1xx7月較去年同期都略有增長，存在電子發(fā)文和紙質(zhì)發(fā)文重復(fù)發(fā)的情況。
2.從上級及部門召開的會議量及開展情況看，參加上級或機關(guān)部門以及鎮(zhèn)（街道）召開的會議（含視頻會議）同比增減數(shù)量存在不平衡情況，基層普遍反映經(jīng)濟和綜治會議占比相對較多。
3.從上級及部門要求開展的督查檢查考核情況看，迎接各類督查檢查考核項目、數(shù)量較往年減少不多；各類督查檢查考核要求備查臺賬的情況還是存在；與上級或部門簽訂的“責(zé)任狀”及“一票否決”的情況各鎮(zhèn)街道存在不平衡。
4.從政務(wù)APP清理情況看，這兩年上級要求關(guān)注的微信公眾號數(shù)量增量較少，但是總量還是很多；通過QQ、微信、專用APP等載體即時打卡曬成績的情況基本沒有。
5.村（社區(qū)）牌子問題，各部門條線要求懸掛的各類牌子，均按照要求清理整頓到位；村（社區(qū)）辦事大廳功能區(qū)間的布局及資料擺放情況較好。
三、對進一步做好基層減負(fù)工作的意見建議。
一是開會盡量明確會議時長。目前仍有相當(dāng)數(shù)量的會議沒有明確會議時長，對基層安排會后工作存在困難，希望會議時間盡量安排在一上班或者下班前，能空出整段時間有利于安排工作。會議布置時，要求分管領(lǐng)導(dǎo)參加的，盡量不同時要求主要領(lǐng)導(dǎo)參加，以便干部騰出時間更好地開展工作、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層。
二是服務(wù)調(diào)研更有針對性�，F(xiàn)在市區(qū)兩級部門雖下到基層開展服務(wù)調(diào)研，但從實際效果來看幫基層解決問題的少，為調(diào)研而調(diào)研的、為服務(wù)而服務(wù)的多，希望接下來的服務(wù)調(diào)研能帶著問題來，或者征詢基層需求后，帶著措施和辦法來，切實幫基層解決問題。針對一項調(diào)研主題、建議相關(guān)部門聯(lián)合調(diào)研，避免分散調(diào)研，增加基層接待負(fù)擔(dān)。
三是職能部門能更好地為基層服務(wù)。日常工作中，街道“屬地責(zé)任”是本職工作，對轄區(qū)的一些歷史遺留、疑難雜癥工作的化解牽頭抓總的責(zé)任不可推卸，但也希望區(qū)級各職能部門主動行使職權(quán)，幫助基層多出出主意，讓基層有堅強的`后盾，也能幫基層減輕心理負(fù)擔(dān)。建議區(qū)級各職能部門在轉(zhuǎn)發(fā)上一級通知要求，讓基層填報數(shù)據(jù)或者工作內(nèi)容時，先行研究，調(diào)整成適合基層實際的填報形式，讓基層更易理解，避免基層填報有誤情況發(fā)生。
四、督查考核更具指導(dǎo)性。
基層還反映，現(xiàn)在工作督查較多，真正給基層指導(dǎo)較少，希望上級部門能夠在工作開展前和開展時多與基層溝通對接，督促工作進展的同時要更加注重對基層工作的指導(dǎo)，以督促導(dǎo)，讓基層工作更有方向。建議督查考核時多要求電子類臺賬，臺賬資料的形式更多樣一些，只要工作內(nèi)容有就可以。另外，現(xiàn)在很多的考核都要求有可看、可展示的陣地，因為老舊社區(qū)資源有限很難拓展，基層建議具體考核最好能夠區(qū)別對待。
基層減負(fù)整改報告 5
今年來，鄉(xiāng)黨委、政府深入貫徹落實中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》要求，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導(dǎo)向，不斷推進整治“形式主義”為基層減負(fù)工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、“會風(fēng)”方面。
一是減少會議數(shù)量。我鄉(xiāng)堅持每周一、周五例會制度，著力提高會議質(zhì)量、注重成效，真正做到為基層減負(fù)。
二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的'領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準(zhǔn)備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。確保鄉(xiāng)村兩級干部能夠騰出足夠的時間到村開展具體工作。
二、“文風(fēng)”方面。
一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加強業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，把加快公文閱處速度，轉(zhuǎn)化成實質(zhì)工作要求。
二把減少發(fā)文數(shù)量。對上級黨委、政府、部門的普發(fā)性文件，采用復(fù)印和PDF等便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務(wù)的，一搬不再發(fā)文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需發(fā)文的，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量。三是提高文稿質(zhì)量。各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。
三是對于功能相似或者重復(fù)的微信、QQ工作群進行清理整合。微信、QQ等工作群要應(yīng)減盡減，對于臨時性、階段性微信、QQ等工作群，應(yīng)在工作結(jié)束后及時注銷或解散;對于長期未使用或使用頻率過低的工作群予以解散。
目前我鄉(xiāng)文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，與去年同期（上半年）相比，召開會議次數(shù)約減少25%，會議時長也明顯減少，下發(fā)文件共減少13%，切實減輕了基層負(fù)擔(dān)。目前，鄉(xiāng)政府微信工作群目前只保留2個，QQ工作群只保留1個。在很大程度上提高工作效率、減輕了基層負(fù)擔(dān)。
基層減負(fù)整改報告 6
按照《關(guān)于報送基層減負(fù)工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局20xx年我局整治形式主義減負(fù)工作自查報告如下：
一、自查情況及成效
基層減負(fù)工作涉及我局領(lǐng)域的主要是精文減會方面減負(fù)工作，對照中央提出的“守住精文減會的硬杠杠”和自治區(qū)提出的“在20xx年的基礎(chǔ)只減不增”的要求以及本局確定的20xx年目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合日常工作實際，重點從文件印發(fā)和會議方面加強減負(fù)。
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺報送為主，控制紙質(zhì)文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，20xx年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10％的目標(biāo)。
2、精簡會議方面。結(jié)合會議提前計劃，會前做好充分調(diào)查，對參會人員相同、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復(fù)開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或QQ群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務(wù)會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
二、存在的問題
1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務(wù)工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。
三、下一步工作措施
1、嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；能單獨發(fā)文的.不聯(lián)合發(fā)文；能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義發(fā)文的，嚴(yán)格控制升格發(fā)文，引導(dǎo)減負(fù)工作走深走實。
2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務(wù)的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網(wǎng)絡(luò)等形式完成工作任務(wù)，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
基層減負(fù)整改報告 7
為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、區(qū)基層減負(fù)年的部署，區(qū)統(tǒng)計局結(jié)合統(tǒng)計工作實際，推動部署，更好的為基層單位和干部松綁減負(fù)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新實干�，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下。
一、細(xì)查深挖形式主義官僚主義問題
堅持以“從高、從嚴(yán)、從緊”為標(biāo)尺，局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭剖析、自查形式主義官僚主義問題表現(xiàn)5條，及時制定11條有效措施，切實將形式主義官僚主義的根子拔出來，保障區(qū)統(tǒng)計局集中整治和專項治理工作腳踏實地不落空，以鐵擔(dān)當(dāng)、真本事、硬作風(fēng)推動黨中央、市、區(qū)委重大決策部署在統(tǒng)計部門扎扎實實的落地。
二、為基層減負(fù)與統(tǒng)計工作做到“三個”結(jié)合
一是將為基層減負(fù)與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的政績觀。二是將為基層減負(fù)與推進第四次全國經(jīng)濟普查工作結(jié)合起來。抓實培訓(xùn)工作，夯實普查工作基礎(chǔ)，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，1000余人接受集中培訓(xùn)。成立六個幫扶組，直接深入鎮(zhèn)（街）、社區(qū)一線，現(xiàn)場指導(dǎo)普查工作，最大限度地減輕了普查登記負(fù)擔(dān)，提高工作實效。三是以服務(wù)推動高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，樹牢“四個意識”，局領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊開展分類精準(zhǔn)服務(wù)，及時摸清企業(yè)“活”情況，一企一議精準(zhǔn)施策，以銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，服務(wù)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策。
三、控制發(fā)文數(shù)量
根據(jù)統(tǒng)計工作規(guī)律和各專業(yè)特點，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量。除覆蓋面廣，如全國、全省性的普查要求必須發(fā)文的，以及統(tǒng)計報告、統(tǒng)計制度和上級明確要求發(fā)文的外，分專業(yè)事項工作一律不再發(fā)文。發(fā)文必須提交黨組、局務(wù)會議研究確定。充分利用信息化平臺，實現(xiàn)文件和通知的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件，降低運行成本，提高辦文效率。
四、減少會議數(shù)量
嚴(yán)格執(zhí)行全區(qū)關(guān)于壓縮會議數(shù)量和時間的規(guī)定，緊急、重大事項確需召開會議必須嚴(yán)格請示報告程序，發(fā)揚“短實新”文風(fēng)，少開會、開短會、開管用的會，嚴(yán)禁開務(wù)虛會。在工作中，能利用電話、QQ、微信等聯(lián)系方式做完的工作，堅決不另行召開會議。確需召開會議的`，要提前準(zhǔn)備，壓縮會議時間，開會直奔主題，提高會議實效。
五、規(guī)范督查檢查考核工作
嚴(yán)格執(zhí)行《20xx年督查檢查考核計劃》，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)，進行綜合工作督查檢查，壓縮督查檢查頻次，改進方式方法。倡導(dǎo)采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔主題的方式，開展隨機抽查和暗訪。
六、減少材料報送
改進文件資料報送，根據(jù)工作實際，給基層留出必要的文件資料報送時間，不允許工作剛部署，就要求下級報送貫徹落實情況或經(jīng)驗材料；召開會議一般不就報送貫徹落實情況提出要求。一般性的統(tǒng)計調(diào)查需要基層工作情況的，能通過電話聯(lián)系了解情況的盡量獲知信息后自行完成，減少讓基層報送工作總結(jié)等材料，嚴(yán)格杜絕報表重復(fù)上報，減輕基層干部的工作負(fù)擔(dān)。
七、下一步工作
下一步，區(qū)統(tǒng)計局堅持把整治形式主義，官僚主義往實里抓、往深里做，通過有力舉措在辦文、辦會、督查檢查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負(fù)成果。
基層減負(fù)整改報告 8
按照《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關(guān)于深化開展“徹底清理層層加碼、堅決真切為基層減負(fù)”專項行動的通知》（寶委辦〔20xx〕47號）要求，我局高度重視，賡即組織相關(guān)股室扎實開展清理工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。
一、工作開展情況
按照“誰制定印發(fā)、誰負(fù)責(zé)清理”的原則，因機構(gòu)改革后，原縣政府法制辦和縣委依法治縣辦工作職能職責(zé)由縣司法局承擔(dān)，在清理工作中分別由法治股和普法依法治理股分別對相關(guān)文件進行清理，同時，公共法律服務(wù)股、社區(qū)矯正執(zhí)法大隊、法律援助中心各股室也分別對涉及其他股室的相關(guān)文件進行清理，確保文件清理到位、清理全覆蓋。通過清理，共計清理了《xx縣深入推進依法行政加快建設(shè)法治政府實施的方案》《xx縣全面公共法律服務(wù)體系建設(shè)的實施意見》等30份文件，均無涉及加碼事項。
二、清理工作的做法
我局充分認(rèn)識到這次清理工作的重要意義，切實將清理工作擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，采取有效措施確保清理工作落到實處，由法治股牽頭負(fù)責(zé)，各股室按照職責(zé)具體落實，對印發(fā)的文件進行了全面清理，做到不留死角，不存遺漏，對清理情況進行認(rèn)真核對，確保文件清理的`全面、準(zhǔn)確和徹底。
三、下一步工作打算
按照市、縣相關(guān)要求，今后進一步加大對制發(fā)文件的監(jiān)管、審核力度，嚴(yán)把文件制定的審查關(guān)、內(nèi)容關(guān)，堅決從源頭杜絕存在與全面深化改革目標(biāo)和要求不符的文件，杜絕出現(xiàn)加碼事項。
基層減負(fù)整改報告 9
為深入貫徹落實省紀(jì)委《全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負(fù)的措施意見》，我局高度重視，認(rèn)真開展了專項整治，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格工作要求
一是在本次專項整治工作中，局黨組加強組織領(lǐng)導(dǎo)，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任，把整治形式主義作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)，長期任務(wù)來抓，堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。教育引導(dǎo)全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認(rèn)識和把握集中整治形式主義的重要性。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。黨組書記認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求真正把自身擺進去，把職責(zé)擺進去，把思想擺進去，把作風(fēng)擺進去，帶頭學(xué)習(xí)整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實干、不尚空談蔚然成風(fēng)。
三是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)部署。黨組結(jié)合《關(guān)于持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省紀(jì)委《全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負(fù)的措施意見》、深入交流討論，掌握整治要求，把思想統(tǒng)到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標(biāo)任務(wù)、工作重點和實施步驟。
二、開展了自查自糾
我局認(rèn)真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強整改。一是貫徹落實上級重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差問題；二是過度留痕間題；三是宣傳標(biāo)語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進行整改。
一是貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差問題
1、對黨中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發(fā)文代替落實，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型。
2、嚴(yán)格落實重大問題請示報告制度，領(lǐng)號干部必須如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時以上必須報告局里。
3、堅持勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，決不允許消極應(yīng)付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態(tài)。
4、結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作，對黨中央和省委、市委、區(qū)委、局黨組每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。
二是過度留痕問題
1、除上級明確要求的留痕事項外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的'，嚴(yán)格審批清單化管理。
2、除上級明確規(guī)定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過QQ、微信、專用APP等載體曬工作痕跡。
3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計劃、臺賬、總結(jié)等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。
4、優(yōu)化考核指標(biāo)，降低留痕事項在考核中的權(quán)重，增加工作實效和群眾評價的權(quán)重。
三是宣傳標(biāo)語口號散濫問題
1、按照“誰發(fā)布誰審核把關(guān)”原則，嚴(yán)格宣傳標(biāo)語口號內(nèi)容審核把關(guān)，注重適時適度進行宣傳，決不允許刻意標(biāo)新立異無限拔高。
2、宣傳標(biāo)語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設(shè)置展板，原則上不得使用高檔材質(zhì)。
三、抓住重點進行整治
1、落實查擺問題整改
針對查擺出的問題，加強了與上級業(yè)務(wù)部門的溝通、請示和報告，加快推進整改措施的落實。整改落實情況在一定范圍內(nèi)進行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。
2、開展了問題線索排查
暢通監(jiān)督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映的形式主義線索進行了仔細(xì)排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責(zé)建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。
3、開展了問題核查處理
加大對自查問題的嚴(yán)查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題，深挖細(xì)查，一追到底，嚴(yán)肅處理。
下一步，我局將堅持把“靶向治療”思維把形式主義3個方面突出問題，納入專項整治重要內(nèi)容，并適時對形式主義典型問題和案例進行公開曝光形成有力震懾。
基層減負(fù)整改報告 10
一、整改背景
為深入貫徹中央關(guān)于為基層減負(fù)的重要指示精神，切實解決困擾基層的形式主義、官僚主義問題，提升工作效率，增強基層服務(wù)能力和群眾滿意度，我單位近期開展了基層減負(fù)自查與整改工作。
二、自查情況
1. 文件會議過多：部分科室存在會議、文件過多過濫的現(xiàn)象，導(dǎo)致基層人員忙于應(yīng)付，影響了實際工作進度和質(zhì)量。
2. 督查檢查頻繁：上級部門及本單位內(nèi)部對基層工作的督查檢查次數(shù)偏多，且部分檢查內(nèi)容重復(fù)，加重了基層負(fù)擔(dān)。
3. “痕跡管理”過度：在部分工作中，過分強調(diào)留痕，要求基層填寫各類報表、臺賬，導(dǎo)致基層人員疲于奔命，實際工作成效未能充分展現(xiàn)。
4. 形式主義傾向：部分工作存在重形式輕實效的現(xiàn)象，如過度追求活動形式、宣傳報道等，忽視了工作本身的`實效性和群眾的實際需求。
三、整改措施
1. 精簡文件會議：嚴(yán)格控制文件、會議的數(shù)量和規(guī)模，確保會議和文件內(nèi)容精簡務(wù)實，減少不必要的會議和文件，讓基層有更多時間投入到實際工作中。
2. 優(yōu)化督查檢查：整合督查檢查事項，避免多頭檢查、重復(fù)檢查，注重檢查實效，減輕基層迎檢負(fù)擔(dān)。同時，加強督查檢查結(jié)果的運用，切實推動問題解決。
3. 改進“痕跡管理”：合理設(shè)定工作留痕要求，避免過度留痕。鼓勵基層運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如電子臺賬、在線填報等方式，提高工作效率，減輕工作負(fù)擔(dān)。
4. 強化實效導(dǎo)向：牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，聚焦群眾關(guān)切，解決實際問題。堅決糾正工作中的形式主義傾向，確保各項工作取得實效。
四、整改成效
通過本次整改，我單位基層減負(fù)工作取得了顯著成效。文件會議數(shù)量大幅減少，督查檢查更加科學(xué)高效，基層人員的工作負(fù)擔(dān)得到有效減輕，工作效率和群眾滿意度明顯提升。
五、后續(xù)計劃
為鞏固和擴大整改成果，我單位將繼續(xù)深化基層減負(fù)工作，完善相關(guān)制度和機制，加強監(jiān)督檢查，確保各項措施落地見效。同時，加強與上級部門和社會各界的溝通聯(lián)系，共同推動基層減負(fù)工作的深入開展和持續(xù)見效。
基層減負(fù)整改報告 11
一、整改背景
為積極響應(yīng)國家關(guān)于為基層減負(fù)的號召，進一步優(yōu)化基層工作環(huán)境，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我單位組織開展了基層減負(fù)自查與整改工作。通過深入自查，旨在發(fā)現(xiàn)并解決影響基層工作效能的突出問題，推動基層工作更加務(wù)實高效。
二、自查情況
1. 工作負(fù)擔(dān)過重：基層工作人員普遍反映工作任務(wù)繁重，經(jīng)常需要加班加點才能完成；部分工作存在交叉重疊現(xiàn)象，導(dǎo)致資源浪費和效率低下。
2. 形式主義依然存在：部分工作過于注重形式和過程，忽視了實際效果和群眾滿意度。
3. 考核評價機制不科學(xué)：部分考核評價機制存在“一刀切”現(xiàn)象，未能充分考慮基層工作的'復(fù)雜性和差異性；部分考核指標(biāo)設(shè)置不合理，導(dǎo)致基層工作人員為了考核而工作。
三、整改措施
1. 合理調(diào)整工作任務(wù)：根據(jù)基層實際情況和工作能力，合理調(diào)整工作任務(wù)分配和完成時限；加強部門間協(xié)作配合，減輕基層負(fù)擔(dān)。
2. 優(yōu)化考核評價機制：根據(jù)不同崗位和職責(zé)特點制定科學(xué)合理的考核評價標(biāo)準(zhǔn)；注重實際工作成效和群眾滿意度評價；加強對考核結(jié)果的運用和反饋力度。
3. 糾正形式主義：樹立正確的工作導(dǎo)向，注重工作實效和群眾滿意度；簡化工作流程和環(huán)節(jié)，減少不必要的材料準(zhǔn)備和臺賬記錄；鼓勵基層創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。
四、整改成效
通過本次整改，我單位基層減負(fù)工作取得了初步成效。工作負(fù)擔(dān)得到合理調(diào)整，形式主義問題得到有效糾正，考核評價機制更加科學(xué)合理。基層工作人員的工作積極性和創(chuàng)造力得到激發(fā)，工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提升。
五、后續(xù)計劃
為持續(xù)鞏固和擴大整改成果，我單位將繼續(xù)深化基層減負(fù)工作，完善相關(guān)制度和機制，加強培訓(xùn)教育，提升基層工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。同時，加強與上級部門和社會各界的溝通聯(lián)系，共同推動基層減負(fù)工作的深入開展和持續(xù)見效。
基層減負(fù)整改報告 12
一、整改背景
為深入貫徹中央關(guān)于為基層減負(fù)的重要指示精神，切實解決困擾基層的形式主義、官僚主義問題，提升工作效率，增強基層服務(wù)能力和群眾滿意度，我單位近期開展了基層減負(fù)自查工作。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前基層工作中存在的`一些突出問題，并制定了針對性的整改措施。
二、存在問題
1. 文件會議過多：部分科室存在會議、文件過多過濫的現(xiàn)象，導(dǎo)致基層人員忙于應(yīng)付，影響了實際工作進度和質(zhì)量。
2. 督查檢查頻繁：上級部門及本單位內(nèi)部對基層工作的督查檢查次數(shù)偏多，且部分檢查內(nèi)容重復(fù)，加重了基層負(fù)擔(dān)。
3. “痕跡管理”過度：在部分工作中，過分強調(diào)留痕，要求基層填寫各類報表、臺賬，導(dǎo)致基層人員疲于奔命，實際工作成效未能充分展現(xiàn)。
三、整改措施
1. 精簡文件會議：嚴(yán)格控制文件、會議的數(shù)量和規(guī)模，確保會議和文件內(nèi)容精簡務(wù)實，減少不必要的會議和文件，讓基層有更多時間投入到實際工作中。
2. 優(yōu)化督查檢查：整合督查檢查事項，避免多頭檢查、重復(fù)檢查，注重檢查實效，減輕基層迎檢負(fù)擔(dān)。同時，加強督查檢查結(jié)果的運用，切實推動問題解決。
3. 改進“痕跡管理”：合理設(shè)定工作留痕要求，避免過度留痕。鼓勵基層運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如電子臺賬、在線填報等方式，提高工作效率，減輕工作負(fù)擔(dān)。
四、整改效果
通過本次整改，我們成功減輕了基層負(fù)擔(dān)，提升了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。基層人員有了更多時間投入到實際工作中，工作進度和質(zhì)量得到了顯著提升。同時，我們也加強了與上級部門的溝通協(xié)調(diào)，減少了不必要的督查檢查，為基層創(chuàng)造了更加寬松、高效的工作環(huán)境。
基層減負(fù)整改報告 13
一、整改背景
為積極響應(yīng)國家關(guān)于為基層減負(fù)的號召，進一步優(yōu)化基層工作環(huán)境，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我單位組織開展了基層減負(fù)自查整改工作。通過深入自查，我們發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前基層工作中存在的一些突出問題，并制定了針對性的`整改措施。
二、存在問題
1. 工作任務(wù)繁重：基層單位需承擔(dān)多項工作任務(wù)，且部分任務(wù)時間緊、任務(wù)重，導(dǎo)致基層工作人員長期處于高壓狀態(tài)。
2. 考核評價機制不科學(xué)：部分考核評價機制存在“一刀切”現(xiàn)象，未能充分考慮基層工作的復(fù)雜性和差異性；部分考核指標(biāo)設(shè)置不合理，導(dǎo)致基層工作人員為了考核而工作。
3. 培訓(xùn)教育不足：基層工作人員在業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平方面存在短板，部分人員對新政策、新規(guī)定了解不夠深入；培訓(xùn)教育機會有限，難以滿足實際需求。
三、整改措施
1. 合理調(diào)整工作任務(wù)：根據(jù)基層實際情況和工作能力，合理調(diào)整工作任務(wù)分配和完成時限；加強部門間協(xié)作配合，減輕基層負(fù)擔(dān)。
2. 完善考核評價機制：根據(jù)不同崗位和職責(zé)特點制定科學(xué)合理的考核評價標(biāo)準(zhǔn)；注重實際工作成效和群眾滿意度評價；加強對考核結(jié)果的運用和反饋力度。
3. 加強培訓(xùn)教育工作：加大對基層工作人員的培訓(xùn)教育力度；豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式；提高培訓(xùn)針對性和實效性；鼓勵基層工作人員參加各類學(xué)習(xí)和交流活動。
四、整改效果
通過本次整改，我們成功解決了基層工作中存在的一些突出問題，為基層創(chuàng)造了更加寬松、高效的工作環(huán)境。基層工作人員的工作壓力得到了有效緩解，工作效率和服務(wù)質(zhì)量得到了顯著提升。同時，我們也加強了與上級部門的溝通協(xié)調(diào)，完善了考核評價機制，為基層工作人員提供了更多的培訓(xùn)教育機會，提升了他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
基層減負(fù)整改報告 14
一、總體情況
根據(jù)上級關(guān)于基層減負(fù)工作的部署和要求，我單位高度重視，認(rèn)真開展了基層減負(fù)自查整改工作。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，并制定了針對性的整改措施�，F(xiàn)將自查整改情況報告如下：
二、存在的問題
1. 文件會議過多：部分科室存在文件、會議過多過濫的現(xiàn)象，導(dǎo)致基層人員忙于應(yīng)付，影響了實際工作進度和質(zhì)量。
2. 督查檢查頻繁：上級部門及本單位內(nèi)部對基層工作的督查檢查次數(shù)偏多，且部分檢查內(nèi)容重復(fù)，加重了基層負(fù)擔(dān)。
3. 形式主義傾向：部分工作存在重形式輕實效的現(xiàn)象，如過度追求活動形式、宣傳報道等，忽視了工作本身的實效性和群眾的實際需求。
三、整改措施
1. 精簡文件會議：嚴(yán)格控制文件、會議的數(shù)量和規(guī)模，確保會議和文件內(nèi)容精簡務(wù)實，減少不必要的會議和文件，讓基層有更多時間投入到實際工作中。
2. 優(yōu)化督查檢查：整合督查檢查事項，避免多頭檢查、重復(fù)檢查，注重檢查實效，減輕基層迎檢負(fù)擔(dān)。同時，加強督查檢查結(jié)果的運用，切實推動問題解決。
3. 改進工作作風(fēng)：牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，聚焦群眾關(guān)切，解決實際問題。堅決糾正工作中的'形式主義傾向，確保各項工作取得實效。
四、整改成效
通過本次自查整改工作，我單位基層減負(fù)工作取得了初步成效。文件會議數(shù)量得到有效控制，督查檢查更加注重實效，形式主義問題得到一定程度的糾正�；鶎尤藛T的工作負(fù)擔(dān)有所減輕，工作效率和群眾滿意度有所提高。
五、下一步工作計劃
下一步，我單位將繼續(xù)鞏固和擴大整改成果，不斷完善工作機制和制度保障。具體計劃如下：
1. 建立健全基層減負(fù)長效機制，明確責(zé)任分工，加強監(jiān)督檢查，確保各項措施落地見效。
2. 加大對基層減負(fù)工作的宣傳力度，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的政績觀、事業(yè)觀、工作觀，形成共同為基層減負(fù)的良好氛圍。
3. 加強培訓(xùn)教育工作，提高基層工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為基層減負(fù)工作提供有力的人才保障。
基層減負(fù)整改報告 15
一、引言
為深入貫徹中央關(guān)于為基層減負(fù)的重要指示精神，切實解決困擾基層的形式主義、官僚主義問題，我單位認(rèn)真開展了基層減負(fù)自查整改工作�，F(xiàn)將自查整改情況報告如下：
二、自查情況
通過自查，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
1. 工作任務(wù)繁重：基層單位需承擔(dān)多項工作任務(wù)，且部分任務(wù)時間緊、任務(wù)重，導(dǎo)致基層工作人員長期處于高壓狀態(tài)。
2. 信息報送繁瑣：各類信息報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等報送工作頻繁且繁瑣，占用了基層大量的`人力物力資源。
3. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)過多：部分培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與基層實際工作脫節(jié)，且時間安排不合理，影響了基層工作的正常開展。
三、整改措施
針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，我們制定了以下整改措施：
1. 合理調(diào)整工作任務(wù)：根據(jù)基層實際情況和工作能力，合理調(diào)整工作任務(wù)分配和完成時限；加強部門間協(xié)作配合，減輕基層負(fù)擔(dān)。
2. 優(yōu)化信息報送流程：簡化信息報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作流程；推廣使用信息化手段進行數(shù)據(jù)采集和報送；減少不必要的重復(fù)報送和無效勞動。
3. 精選培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)基層實際需求和工作特點精選培訓(xùn)內(nèi)容；合理安排培訓(xùn)時間和方式；注重培訓(xùn)效果評估和反饋機制建設(shè)。
四、整改成效
經(jīng)過整改，我單位基層減負(fù)工作取得了顯著成效。工作任務(wù)得到合理調(diào)整，基層工作人員的工作壓力有所減輕；信息報送流程得到優(yōu)化，提高了工作效率；培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近基層實際需求，培訓(xùn)效果得到提升。
五、總結(jié)與展望
本次自查整改工作讓我單位深刻認(rèn)識到基層減負(fù)工作的重要性和緊迫性。下一步，我們將繼續(xù)鞏固和擴大整改成果，不斷優(yōu)化基層工作環(huán)境，提升基層工作效能。同時，我們也呼吁上級部門和社會各界給予更多的理解和支持，共同推動基層減負(fù)工作的深入開展。
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