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上班遲到整改報(bào)告
我們眼下的社會(huì)，越來越多人會(huì)去使用報(bào)告，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼，以下是小編幫大家整理的上班遲到整改報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
上班遲到整改報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次之所以上班遲到是因?yàn)樗^頭的原因，這是客觀因素。但同時(shí)我知道這不能成為我遲到的借口，在這件事情上，我是犯了很多的錯(cuò)誤，這都是因?yàn)槲覀�(gè)人原因所導(dǎo)致的結(jié)果。所以在這次這件事情上，我想自己或許要重新審視自己一番，去多加檢討這段時(shí)間的自己，也多去反省這次犯錯(cuò)的根本。所以領(lǐng)導(dǎo)，這次很抱歉給你造成了這樣的困擾，我也很慚愧給您帶來了一些這樣的麻煩，還望您能夠原諒我一次，我一定會(huì)改正錯(cuò)誤，重回正軌的'！
昨晚出現(xiàn)了一點(diǎn)小問題，我加班很晚回去之后，我愛人告訴我我們家的寵物不見了。當(dāng)時(shí)已經(jīng)很晚了，我愛人給它洗了一個(gè)澡之后，它就跑了出去，然后再也沒有回來，她已經(jīng)找了很久了，但是一直沒有找到。那時(shí)候差不多已經(jīng)快凌晨了，我也比較擔(dān)心，所以我就和她一起去樓下找了找，但是一直都沒有找到。后來我們?nèi)チ诵^(qū)物業(yè)監(jiān)控室，才知道我們家的寵物跑到了小區(qū)的花園里。我們立馬趕過去，然后把它帶了回去。
這件事情也的確夠折騰的，我也被弄得筋疲力盡了。所以急急忙忙處理了一下之后，就已經(jīng)是凌晨三點(diǎn)了，我立馬就休息了，但是今早的時(shí)候可能太累了睡的太死了，導(dǎo)致沒有聽到鬧鐘，后來醒來的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)自己就快要遲到了，所以匆匆忙忙的跑來單位，但是還是遲到了。這件事情其實(shí)給我的打擊還是很大的，我在單位一直都是堅(jiān)持永遠(yuǎn)不遲到不早退的，并且我一向都很準(zhǔn)時(shí)。但是最近我的狀態(tài)還是出現(xiàn)了一些問題，導(dǎo)致有時(shí)候大腦都變得有一些麻木了，做事情的狀態(tài)也不是很好。
我知道我或許應(yīng)該去調(diào)整自己一次了，如果我再這樣混混沌沌下去，不僅會(huì)耽誤自己的工作，更是會(huì)影響自己的生活，影響自己的身體，這次事情其實(shí)也就是給我一個(gè)提醒，讓我在今后更應(yīng)該去注意一些這樣的問題，不管是自己的生活作息，還是在工作上忙碌的一些事情，我都應(yīng)該更加合理的分配好，這是我應(yīng)該去解決的一些方面。
這次很抱歉，因?yàn)樽约簺]有管理好自己的生活作息，所以導(dǎo)致出現(xiàn)了這樣違紀(jì)的情況。這次給單位帶來了一些這樣的影響我深感抱歉，我以后會(huì)更加注重這些問題，盡快解決自己的這些毛病，盡好自己的職責(zé)，不再出現(xiàn)此類問題了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班遲到整改報(bào)告2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
xx月xx日夜班，我無故遲到，經(jīng)過認(rèn)真反思、深刻自剖之后，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。通過這件事，我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是這段時(shí)間工作態(tài)度消極、對(duì)自己放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。這種行為不僅嚴(yán)重違反了企業(yè)的規(guī)章制度，同時(shí)也是一種無視集體主義、缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的行為，是愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任的行為。
在這件事中，我還感到自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、混日子應(yīng)付的極端思想�，F(xiàn)在我深深地感覺到這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極不好的苗頭。通過這件事讓我及時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
發(fā)生這件事以后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)，因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都沒有任何意見，同時(shí)我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的'行動(dòng)來表達(dá)自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
在次，在今后的工作中，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自己作出以下保證：
1、不遲到不早退，嚴(yán)格遵守車間管理規(guī)章及制度。
2、工作期間不違反勞動(dòng)紀(jì)律，端正態(tài)度、提高崗位積極性。
3、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年__月__日
上班遲到整改報(bào)告3
為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的具體要求，結(jié)合海勃灣區(qū)紀(jì)委印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步整治黨政機(jī)關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀(jì)律問題的實(shí)施方案》(海紀(jì)發(fā)〔20xx〕4號(hào))文件精神，針對(duì)機(jī)關(guān)不同程度存在的干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等問題，海區(qū)檔案史志局決定在全局開展整治遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀(jì)律的.問題，現(xiàn)將自查和整改工作情況如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作部署及時(shí)開展
海勃灣區(qū)紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步整治黨政機(jī)關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀(jì)律問題的實(shí)施方案》文件后，我局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人高度重視，立即召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真的傳達(dá)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)動(dòng)員，全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到開展整治黨政機(jī)關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀(jì)律問題的重要意義，并認(rèn)真開展自查和整改工作，做到“真查、細(xì)查、真改”，確保自查工作開展不走過場，整改工作達(dá)到預(yù)期效果。
二、深刻剖析，認(rèn)真查找存在問題
按照本《實(shí)施方案》要求，通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析。
1、對(duì)請(qǐng)假人員要按照事假、病假、產(chǎn)假、探親假、年休假等不同類型，嚴(yán)格審批程序，明確請(qǐng)假時(shí)限。對(duì)假期屆滿后仍無法正常上班，確需繼續(xù)請(qǐng)假的人員，要重新履行審批手續(xù)。
2、對(duì)遲到早退和擅離職守人員，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，屢教屢犯者按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)無故曠工人員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定，經(jīng)教育后仍不改正者，該辭退的堅(jiān)決辭退，該待崗的堅(jiān)決待崗。
3、對(duì)干部職工在工作中上班不上崗，工作不作為等問題。嚴(yán)厲清除工作時(shí)間上網(wǎng)購物、上網(wǎng)打游戲、聊天、看電視節(jié)目等不良行為，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，對(duì)違反者一定要嚴(yán)肅處理。
4、對(duì)存在的其他問題認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，加大懲處力度，對(duì)違反工作紀(jì)律的行為要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅查處，對(duì)影響惡劣的典型案例，要進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)或公開曝光，同時(shí)對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的主要領(lǐng)導(dǎo)要按照相關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。
三、整改措施
通過整治工作，徹底改變?nèi)謾C(jī)關(guān)中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，教育我局干部職工自覺遵守工作紀(jì)律，徹底根除工作中存在的“慵、懶、散”問題，杜絕遲到早退、擅離職守、無故曠工等行為。
1、以此次整治為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)干部職工請(qǐng)銷假制度，對(duì)無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為常抓不懈;
2、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要以身作則帶頭整治，敢抓敢管，推動(dòng)班子抓落實(shí)，督促下級(jí)搞整治，讓全體干部職工真切感受到黨風(fēng)政風(fēng)的新變化;
3、在今后的工作中嚴(yán)格參照(內(nèi)人薪字【1999】19號(hào))文件要求審批請(qǐng)假手續(xù)，明確請(qǐng)假時(shí)限，對(duì)無故曠工人員，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定;
4、嚴(yán)格遵守通知要求，自覺遵守工作紀(jì)律，徹底根除工作中存在的“庸懶散問題，杜絕遲到早退、擅離職守、無故曠工、上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、服務(wù)意識(shí)差、吃拿卡要、參與賭博、工作日酗酒等違反紀(jì)律的行為。
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