男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

公司離職證明

時(shí)間:2021-12-06 19:09:17 證明 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

公司離職證明精選15篇

  在平平淡淡的日常中,大家都不可避免地要接觸到證明吧,證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類(lèi)文書(shū)。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢?以下是小編精心整理的公司離職證明,歡迎閱讀與收藏。

公司離職證明精選15篇

公司離職證明1

  離職證明因公司原因什么意思

  離職證明公司原因是指因?yàn)楣镜脑蚪獬贤摹?/p>

  離職證明公司原因,是指因?yàn)楣镜脑蚪獬齽x今天,造成勞動(dòng)者離職的,主要適用于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,與本人意愿中斷就業(yè)相對(duì)。根據(jù)人社部《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定, 失業(yè)人員申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件,非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形:

  1、依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

  2、由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

  3、用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

  4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;

  5、勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

  6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

  (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

  (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

  (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

  自離可以要求公司開(kāi)離職證明嗎

  可以。離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書(shū),人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。

  離職證明用途:

  1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

  2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

  3、證明是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

  4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

  擴(kuò)展資料

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

  注意事項(xiàng):

  1、開(kāi)離職證明要注意必須的格式。

  2、開(kāi)離職證明必須要蓋"鮮章"也就是離職證明復(fù)印是無(wú)效的。

  3、蓋的章必須是單位的`公章或者人事章。

公司離職證明2

  茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司蓋章

  日期:________年________月________日

  【篇六:離職證明】

  甲方:(單位名稱)

  乙方:________________身份證號(hào):________________

  乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):乙方簽字:________甲方代表簽字:________

公司離職證明3

  某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  ____年__月__日

公司離職證明4

  茲證明,xx為我司員工(性別x,身份證號(hào)xxx),現(xiàn)任我司部門(mén)xx職務(wù)。

  特此證明!

  本證明僅用于證明我司員工的工作,不作為我司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件!

  公司全稱(蓋章)

  20xx年x月x日

公司離職證明5

  茲證明____先生/女士/小褲原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日,F(xiàn)已辦理完所有離職手

  續(xù)。特此證明!

  ____公司(或人力資源部人事處)蓋章

  ____年____月____日

公司離職證明6

  該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司,于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

  xx公司(或人力資源部人事處)蓋章

  20xx年xx月xx日

公司離職證明7

  XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明,公司離職證明樣本。

  XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

  X 年 X 月 X 日

  特別注明:

  1、上述的離職證明有時(shí)候?yàn)楦訃?yán)謹(jǐn),也可以在XXX 同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標(biāo)示,一般是不需要的。

  2、一般來(lái)講,如果你已離職超過(guò)6個(gè)月,是不需要提交離職證明的,或者你直接說(shuō)丟失可以,大公司一樣如此,沒(méi)有問(wèn)題。

  3、離職證明的目的是新公司用來(lái)劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù),主要用來(lái)保護(hù)新公司權(quán)益的。

公司離職證明8

  ××女士自20xx年09月01日入職我公司擔(dān)任××××助理一職,至20xx年03月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)杭州×××公司

  20xx年xx月xx日

公司離職證明9

  xxxxx(姓名),xxxxx(性別),身份證號(hào):xxxx,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門(mén))的xxx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

公司離職證明10

  離職證明(居中對(duì)齊)

  茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因*****原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

  特此證明

  ****公司單位(蓋章)

  ****年**月**日

公司離職證明11

  離職證明

  XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

  XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

公司離職證明12

  XXX于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

  XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

  X年X月X日

公司離職證明13

  茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

  X年X月X日

公司離職證明14

  茲證明 身份證號(hào)xx)為本公司離職職員,在xx年xx月xx日正式離職,已完成交接手續(xù),在本公司期間擔(dān)任xx 崗位工作,月收入為 元。

  特此證明

  公司

  公司蓋章:

  xx年 x 月 x 日

公司離職證明15

  離職證明

  茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員,在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日